现任江苏大学财经学院院长。[1]
研究领域1.
家族企业研究2.
企业绩效评价3.
中小企业财务管理科研项目1. 在研项目
⑴ 社会资本视角下家族企业高管团队冲突及其管理机制研究（71102160），国家自然科学基金青年基金，2012.1-2014.12，主持。
⑵ 高管团队内聚力与家族企业可持续发展：基于信任扩展的视角（10YJC630281），教育部人文社科青年基金，2011.1-2013.12，主持。
⑶ 家族企业高管团队冲突及其管理机制研究：基于内聚力的视角（2011M500877），国家博士后基金，2012.1-2013.12，主持。
⑷ 高管团队社会资本、家族企业治理与绩效研究（1001049C），江苏省博士后基金，2011.1-1012.12，主持。
⑸ 高管团队内聚力与家族企业治理绩效关系研究（2010SJB630014），江苏省高校哲学社会科学基金，2010.9-2012.12，主持。
⑹ 江苏省“青蓝工程”优秀青年学术骨干资助项目，2010-2013，主持。
⑺ 江苏大学“拔尖人才”优秀青年骨干教师资助项目，2011-2015，主持。
2. 已结题项目
⑴ 长三角地区家族企业发展与绩效评价的统计研究（2008LY006），国家统计局全国统计科研计划，2008.9-2010.9，主持，已结题；
⑵ R&D、区域创新能力与经济增长，国家统计局全国统计科研计划，2004-2006，排名第二，已结题
。
主要论著《会计学》、《基础会计》、《财务重组战略》、Accounting（MBA留学生班）、Marketing Research and Strategy（MBA留学生班）
1. 陈传明，吴梦云，西方工商管理经典命题（参编），江西：江西人民出版社，2010.7.
2. 吴梦云. 国际热钱撤退对我国房地产价格的影响研究. 价格月刊，2012（7）.
3. 吴梦云，程静. 治理结构视角下家族企业继任绩效现状研究. 现代管理科学，2012（6）.（CSSCI检索）
4. 吴梦云，潘磊. 从“中国式分红”到“强制分红”：透视我国上市公司高管薪酬与股东分红的异象. 现代管理科学，2012（3）.（CSSCI检索）
5. WU Meng-yun. Empirical Research on Creative Human Capital of Family Enterprises:A Review Based on Sustainable Development. Advanced Material Research，2011（11）.(EI检索)
6. WU Meng-yun，XU Yan，LI Wen. Chief Emotional Officer and Succession of Family Enterprises: A Review Based on Relational Governance. ICMSE2011（EI检索，国家自然基金委资助）
7. 吴梦云. 战略性新兴产业发展路径及其评价——以镇江市为例. 特区经济，2011（9）.
8. WU Mengyun，CHEN Chuanming. Empirical Research on Creative Human Capital of Private High-tech SMEs: Development and Growth in an Open Economy. Springer，2009.9.（EI检索）
9. WU Mengyun，CHEN Ch-M. Obstacles of Organizational Learning & Self-Transcendence: Theoretical Research Based on Chinese Family Business. Proceedings of 2008 International Conference on Innovation and Management, 2008.12.（ISTP检索）
10. WU Mengyun，LU Jie. Performance Observing and Assessing of Western Public Sectors and the Enlightenments. Proceedings of 2007 International Conference on Public Administration, 2007.11.（ISTP检索）
11. 吴梦云，赵喜仓. 从文化漠视到文化整合：兼谈国美并购永乐案. 经营与管理，2007（2）.
12. 吴梦云、赵喜仓、张济建. 经营者长期化行为研究—控制权、声誉的长期激励效应。中国人力资源开发. 2005（8）：9-11.（CSSCI检索）
13. 吴梦云，陈传明. 企业的组织学习障碍及其超越. 生产力研究，2006（10）：104-107.（CSSCI检索）
14. 吴梦云，赵喜仓. 傲慢的代价. 企业管理，2005（11）：8-9.
15. 赵喜仓、吴梦云. 江苏城市社会经济发展状况实证分析. 统计研究，2000（3）：36-39.
所获荣誉个人荣誉1. 2011年，江苏大学人才建设突出贡献个人；
2. 2011年，江苏大学财经学院优秀共产党员；
3. 2011年，江苏大学教师讲课竞赛优秀奖；
4. 2011年，江苏大学财经学院教师讲课竞赛一等奖；
5. 2010年，江苏省高校“青蓝工程”优秀青年学术骨干；
6. 2010年，江苏大学“拔尖人才”优秀青年骨干教师；
7. 2009-2011年，江苏大学京江学院教学优秀奖。
个人奖项1. 2011年，全国商业联合会科技进步一等奖（省部级），排名第一；
2. 2011年，镇江市科技论文大赛一等奖（市厅级），排名第一；
2. 2006年，南京大学博士研究生国家奖学金；
3. 2006年，国家统计局全国统计科研成果奖二等奖（省部级），排名第二；
4. 2002年，江苏省优秀硕士学位论文。
