八载春秋育人路，一曲桃李争艳歌。以张天麒为校长的温泉人，坚持“严字当头、自主管理、分层教学、开发特长”的办学理念和“初中生争一流，高中生壮规模，特长生创品牌”的教育方略，让“合格加特长”的培养目标落到实处，人人学得专心，住得顺心，吃得舒心，保障了教育教学质量的稳步提升：初中教学质量检测，荣获城关片区“优胜学校”四连冠殊荣；高中部考试成绩年年有突破，岁岁上台阶。先后被富平县委、县政府、县团委，县教育局，县招生办授予“社会力量办学先进集体”、“先进团委”、“民办教育先进单位”、“精神文明建设先进单位”、“普通高校招生考试组考工作先进单位”荣誉称号。
学校章程温泉中学是在县教育局直接领导下的一所全日制，寄宿制民办完全中学。学校始终坚持贯彻,《中共中央关于教育体制改革决定》，落实《中国教育改革和发展纲要》和三次全会精神。全面贯彻党的教育方针，大力进行教学改革，全面提高学生素质，深刻理解邓小平同志“三个面向”的现代教育思想理论和江泽民同志提出的以德治国的指导思想。
宗旨：学校始终坚持以创名校、有特色、培养复合型、高质量、高素质的新世纪人才为宗旨。
基本介绍第一条：学校名称——富平温泉中学。地址在县城北郊温泉收费站东150米处。第二条：办学规模为24个教学班，学生1200多人，分为高中、初中两个教育部。第三条：办学层次是全日制、寄宿制、封闭式学历教育的民办完全中学。
管理体制第四条：学校最高领导机构——校董事会。董事长是学校的法人代表。学校实行校董事会领导下的校长负责制。校长由董事会提名，经教育行政部门同意后任命。学校内部机构设置实行一长（校长）三处（教务、政教、总务）一室行政管理系统。
校长负责制第五条：校长对学校的行政管理和教育教学工作，实行统一领导，全面负责。第六条：校长提名任免副校长（报董事会批准）聘任中层干部（提交董事会备案），聘任教职员工。第七条：校长按照国家有关政策规定和学校实际、办学目标、充分合理支配使用校舍、设施、设备和经费，充分发挥学校财力和物力的作用，积极改善办学条件，提高办学效益。第八条：校长应接受校董事会的监督。定期向校董事会报告工作，沟通情况，有关学校工作中的重大问题，在决策前应征得校董事会同意，事后报告工作结果。第九条：校长应自觉接受上级教育行政部门的领导及其他有关部门的监督指导。第十条：校长应尊重教职员工和各群众组织参与民主管理的权利。充分调动教职工办学的积极性和创造性，自觉听取意见，改进工作。第十一条：所聘教职员工，全部履行合同手续，按合同办事，保证教职员工的合法权益。
建立党组织第十二条：学校建立党支部。党支部的作用主要是：坚持党的基本路线，坚持三个面向，坚持党的教育方针，大力加强和改进德育工作，充分发挥党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用，保证校长负责制的实施。做好教职工思想政治工作，坚持以尊重人、理解人、爱护人为基点，充分发挥广大教职工的主动性、积极性和创造性；坚持用党的干部政策教育、培养、考察、监督干部，对学校人事选聘提出建议；领导工会、共青团等群众组织。
教职工队伍建设第十三条：学校教职工队伍组建，全部采用聘任制。按岗定人，优胜劣汰，逐步形成一支留得住、高素质、年轻化的优秀教工群体。教师的学历要求，初中教师必须有大专以上学历。高中教师必须有大本以上学历，高中研究生以上学历。教职工除工资外，其他福利待遇逐步做到与公办学校教职工待遇相同或优于公办同类学校，使全体教职工真正形成参与管理、忠于职守、尽职尽责、能者多劳、多劳多得、能者多得、论功行赏的竞争格局。
办学目标第十四条：努力把温泉中学办成一所充分体现不断深化改革、发挥实验创新性、示范作用的、高质量、有特色、现代化的学校。学校办学的口号是“创省、市一流名校，育新世纪人才”。总目标是三个一流水平：一是全体学生得到全面发展，学有所长、学有所用，培养学生创新意识和创造能力，教育教学质量稳定在全市一流水平；二是学校内部管理机制，始终科学高效，建立激励机制，充分调动全体教职工的工作积极性，使学校的德育管理、教学管理、后勤、财务管理居全市一流水平；三是改善办学条件，不断扩展更新校园建设，美化校园环境，完备提高教学设施，创全市一流学校。
程序修改章程第十五条：本程序不得随意修改，若修改时，必须有校董事会讨论决定。要有三分之二董事同意，否则不得修改，若遇重大修改，还必须经上级教育行政主管部门批准。
附则介绍第十六条：本章程经上级主管行政部门批准后实施。
