一、强化内部管理，严明工作纪律
当前，少数干部职工工作纪律性较差，责任意识不强，工作效率低下，服务水平不高，存在迟到、早退、无故缺勤、随意离岗空岗现象，个别的上班时间利用办公电脑炒股、聊天、玩游戏。这些现象，严重影响机关形象，损害全区发展环境，影响区委、区政府重大决策的贯彻落实。各单位要针对上述问题，进一步加强内部管理，严明工作纪律，确保执行有力，做到令行禁止。
切实提高服务质量。严厉查处不作为、乱作为及中梗阻问题，不得对群众态度生硬、推诿扯皮、敷衍塞责，不得与服务对象发生争执或故意刁难服务对象，坚决杜绝门难进、脸难看、话难听、事难办、推诿扯皮、吃拿卡要等现象发生。
二、强化纪律约束，严格落实整改
各单位要对照工作纪律要求，认真查摆问题，切实加以整改，并根据本单位实际，制定切实可行的制约措施，确保全体工作人员自觉遵守工作纪律。
1、认真开展自查自纠。要针对迟到、早退、上班聊天炒股玩游戏及不作为、乱作为、中梗阻等问题，认真开展自查自纠，逐一整改落实。
2、切实完善规章制度。要进一步建立健全本单位抓工作纪律的措施、制度，以严格的制度保障各项纪律的贯彻落实。
3、严格贯彻落实各项纪律规定。加强纪律性是抓好各项工作实现区委区政府决策部署的前提和保证，各单位要进一步强化工作纪律，切实转变工作作风，认真整治“庸、懒、散”等不良行为，优化机关形象。
三、强化监督检查，严格责任追究
1、对违反工作纪律的当事人，责令作出书面检查，并通报批评；情节严重的，按有关规定给予组织处理或纪律处分，并予以公开曝光。
2、年度内发生违反工作纪律行为3人次以上的（含3人次）单位，主要负责人向区纪委说明情况并报整改意见，由区纪委、监察局跟踪督办。
3、违反工作纪律被明查暗访发现或因工作纪律、工作作风被投诉查实的，在本年度政风行风评议中给予所在单位扣分，一人次扣0.1分，二人次扣0.5分，三人次以上每人次扣1分。
