名校硕博去县城是人才浪费吗
名校硕博去县城是人才浪费吗 浙江某县一份名为《2022年遂昌县面向世界一流大学引进优秀毕业生入围体检人员公告》的公示名单，引发热议。名单显示，该县招收的24个基础工作岗位的入围人员均来自名校，如浙江大学、中国科学技术大学、上海交通大学、复旦大学、同济大学等，硕博士的比例更是高达95.8%。 根据第七次人口普查数据，遂昌县常住人口只有19万多人。 就业是在市场调节下进行的，前去县城就业和留在大城市工作的优劣都是比较而言的，如今县城可以开出优厚的待遇，能提供稳定的就业机会，才能吸引大量的硕博人才前往，同样大城市有更好的选择也会吸引硕博人才。所以并不意味着高学历人才进入基层就是人才浪费，关键是要“人尽其才”。
名校硕博毕业生“扎堆”小县城，是浪费人才吗？对此你有何见解？
由于当下的整个就业形势并不是非常的好，而且在一些一线的大城市当中也同样竞争压力是非常大的，因此有很多名校毕业的硕博毕业生反而会选择回到自己的家乡，扎堆到一些小县城当中，而并不是到一些一二线城市当中去找工作，因此就有人认为这些名校毕业的学生去到现有县城工作，可能是有点浪费人才的感觉，而对此我表示并不是非常的赞同的。名校的硕博毕业生选择去小县城也是当下整个就业环境的趋使，而且并不算是浪费人才。首先就是因为在小县城当中也仍然是有着一些岗位，他们对于人才的要求是比较高的。而正是由于前些年大多数的名校毕业的学生，一些优秀的人才选择留在了一二线城市，这导致一些小县城当中可能是比较需要人才的，因为小县城当中的工作也同样是需要一些新的人才去创新的，这样才能够把小县城的发展也带动起来。小县城当中同样也是需要大量的人才的，小县城的经济带动起来，各方面的发展带动起来，那么不仅仅是县城人民的体验感会很强，同时也能够带动整体的发展，而这些人才无论到了任何地方，都能够去发挥他们的所长，无论是在大城市还是在小县城，他们都会有自己的发展空间，同时也能够拼出自己的一份天地，所以不算是浪费人才。其次就是正是由于大城市当中的人才竞争压力是很大的，因此有一些名校毕业的学生他们选择到他们自己家乡的县城去发展，因为相对来说小县城的工作竞争压力会小一点，因此在这种普遍这样一种大的环境下，所以这些名校毕业生选择去小县城发展也同样是受整个环境的影响，又怎么能够说是浪费人才呢？
