求职面试自我介绍怎么做
求职面试自我介绍怎么做 1、自我介绍的目的 首先我们要知道，面试官让求职者做自我介绍的目的是什么。面试官在招聘面试中让求职者做自我介绍，主要是为明了求职者的三个问题： 1、你现在是干什么的(应该在共同点中强调不同点); 2、你将来准备干什么(应力求具体、合理); 3、你过去干过什么(应保持与将来的一致或连贯性)。 知道了这个目的，我们就可以围绕这些问题来展开准备和详述。 2、自我介绍的`基本点 一是姓名、籍贯、学历或业务经历(应注意与公司有关); 二是专业知识、学术背景(应注意与岗、职有关); 三是优点、技能(应突出能对公司所作的贡献)。 3、三种模式 一种是以时间为序，层层推进。此模式应结合应聘岗位特点，做到主次分明。面试官感兴趣的和与职位联系紧密的多讲，与岗位没什么交集的少说。 另一种就是深刻分析职位信息，针对企业岗位疼点，以此为基点进行说明。这种方式，如对应聘岗位没有十足把握的了解，建议最好不用。 第三种就是用讲故事的方式，以事件为序，结合个人情况，进行说明，这种方式一般是在面谈高管岗位才用。 4、注意事项 一是之前要认真准备：1、尽可能多了解企业、职位和面试官信息;2、梳理自我经历，如可能最好先写出来，并熟记;3、自我试讲，力求用优秀的演讲表现给面试官留下思维严谨、逻辑清晰、表述自然的深刻印象。 二是自我介绍不要过长或过短，一般以3-5分钟为宜。 三是切忌讲大话空话，夸夸其谈，要客观公允的陈述实事。 四是结束时应结合应聘岗位特点做一个总结，重点强调自我优势，加深面试官印象。
求职面试如何自我介绍
求职面试如何自我介绍 求职面试如何自我介绍，在求职面试中，自我介绍是很重要的一个环节，相信每个人都希望自己在自我面试中能表现得好，下面我分享求职面试如何自我介绍，一起来看下吧。 求职面试如何自我介绍1 为什么要做自我介绍？ 通常说来，大大小小的面试，尤其是针对基础岗位，都会被问到这个问题，甚至有些面试技术还有些生硬的面试官，屁股还没坐稳，就把这个问题抛给应聘人员了，那么作为求职者，要首先明白，面试官为什么要让你做自我介绍？简单说来，包括以下几个原因： 1、面试官的技巧还不是很娴熟，使用面试的惯常流程； 2、通过自我介绍，判断求职者的基本素质（比如口头语言表达能力、逻辑能力等）； 3、通过自我介绍，找到简历上缺失的或者不一致的细节，后续追问； 4、通过自我介绍，建立对应聘者的立体、整体的初步印象和概念。 简言之，自我介绍的意义和价值就在于，通过简短的口头语言陈述，让面试官初步了解你是一个什么样的面试候选人。 如何做好自我介绍 1、先说核心内容： 前面已经介绍了这一问题的考察点，那么接下来就对症下药，做一个高质量的自我介绍，给整场面试开一个好头。自我介绍过程就是人岗匹配度的核查与确认，这样描述有点抽象，举个例子来说： 应聘职位：招聘助理 应聘人员：有一定HR初级经验 假设自我介绍-1：“……我在原来公司从事过HR助理工作，主要以员工关系工作为主，招聘任务重的时候，也协助做一些招聘工作，比如面试的约谈，面试过程的记录以及相关数据的汇总等等”； 假设自我介绍-2：“……我在原来公司从事过HR助理工作，主要以员工关系工作为主，没怎么做过招聘，招聘任务重的时候，会给招聘小组的同事们帮帮忙……” 对比上面的两个自我介绍，也就不难看出质量的优劣，在做介绍的过程中，首要原则，多介绍以往工作经验中跟当前应聘岗位有交集的地方，而且尽可能描述到细节，切勿顾左右而言他。 有的人可能会说了，我正在寻求转行，没有相关经验怎么办？Just? remember： 如果这家公司在看过你简历的情况下依然通知你面试，那么也就代表以往的工作经验并非是该岗位的必要要素。 此处还要多说一句，如果你是打算转行，收到心仪的职位时，先不要过于激动，而是要在面试电话中先冷静地跟通知你的人确认一下你要面试的职位，不排除当下有些公司会挂着羊头卖狗肉，打着文职的旗号招销售，专门诱骗小姑娘们，所以此类公司，要更加慎重，可以用该公司的名称到网络上去搜索一下他们家的招聘信息，如果铺天盖地都是销售岗位的招聘，那么，可能就只是个幌子而已了。 其实非专业技术型的岗位，尤其是偏基础性质的职位，企业不会特别看重以往经验的对口与否，衡量工作的胜任能力，一方面是技能，一方面是态度，技能培养如果可以在企业内部培训的基础上快速实现，往往更加看重你的个人态度层面，所以不必过分纠结经验问题。再举个例子来说： 应聘职位：销售支持 应聘人员：有一定的话务客服经验 自我介绍：“……在之前的工作中，我从事的是话务客服的工作，虽然跟贵公司招聘的销售支持职务有差别，但我详细阅读了贵公司的岗位介绍，销售支持的工作需要良好的服务意识，细心的工作态度以及对产品知识的了解，从事过客服工作，我的服务意识以及细心程度都没有问题，专业知识相信经过公司的培训之后，自己也能熟练掌握……” 也就是说，如果你是转行，应聘不需要专业的技能和知识的岗位，尽可能寻找以往工作中的软性能力与当前应聘职位之间的关系，多表现自己良好的职业素质层面的东西即可。 2、再说说辅助内容： 上述内容针对的是自我介绍的核心内容，但自我介绍的内容不仅仅是这些，还需要有一些其他的内容作为辅助，才显得更加自然和饱满，简言之，一篇完成的自我介绍要涵盖以下内容： ⑴自我基本情况； ⑵以往工作经验与应聘岗位链接； ⑶个人的职业发展设想； ⑷对应聘企业的`个人认同感； ⑸至于个人的兴趣爱好之类的，可以简单带过即可。 上述的五个简单部分，2、3、4为主，前后两部分为辅助，再加上一些简单的寒暄的话语即可。 3、还有几个误区，需要大家绕开： 自我介绍不是检查背诵能力，切勿千篇一律。有的人准备一套说辞，背的滚瓜烂熟，见谁都是这一套，这样是不稳妥的，要把自己的情况跟企业的职位做链接，这样方才更加吸引面试官； 做自我介绍的时候卡壳了，怎么办？不要紧张的手足无措，可以坦然地笑笑，跟面试官说，不好意思，我有点紧张，然后继续就好了； 做自我介绍的时候，两眼直勾勾看桌子或者天花板，没有跟面试官的眼神接触。如果有好几个面试官，不要盯着一个人，都扫几眼； 做自我介绍的时候，不要做小动作，落落大方，不要抖腿，掰手指头等等； 注意跟简历内容相一致，不要出现信息不对称。 简单粗暴的给个模板，不给模板的干货都是伪干货，上面七七八八说了这么多，给个范本仅供参考： “面试官您好，非常荣幸参与贵公司**职位的应聘，下面我简单介绍一下我的个人情况，基本信息之类的简历上都有，就不再重复。 首先介绍一下之前的工作经验……（挑一些跟应聘岗位有链接的内容说，如果有工作荣誉，前往不要漏掉）…… 之所以离开上一家公司是出于……考虑（离职理由要争当，尽可能从职业发展的角度出发）…… 通过**渠道关注到贵公司**岗位的招聘信息，该职位跟我未来的职业发展相对契合，而且贵公司的业务（或者企业实力、行业口碑、企业文化等）对我都非常有吸引力，非常渴望能够进入贵公司发展…… 我个人的基本情况是（受教育情况、婚育、住所、家庭简单情况），闲暇之余，我一般会做些**事情（有意义的）…… 或许在所有的求职者当中，我不是最优秀的，但如果贵公司能够给我这个工作机会，我有信心，也有决心做好这份工作，以上是我的个人基本情况，希望今天自己面试有好的表现，未来有幸与诸位面试官共事，也预祝各位度过美好的一天。” 求职面试如何自我介绍2 面试时如何自我介绍 1、自我介绍切忌话多。比如说，有的面试要求每个人用三句话介绍自己，难道真的只能姓名+专业+学校了？求职者遇到这种情况，当然要变通。你可以按照这样的顺利来介绍自己：相关工作经验丰富；学习能力强；性格优势，然后再此基础上扩展稍微讲几句。 2、自我介绍时若有独特的例子，不妨跳出大众化模式。 一来面试官觉得新鲜，二来本人有信心。譬如你曾成功主办过的大型招商会或者帮你的客户解决问题的经历，要在叙述中着重强调你所起到的作用。 3、要注意逻辑和结构。有些人的自我介绍信手拈来，随便讲，天马行空，没有重点和结构，势必让人摸不着头脑，因此要自己理出一条线，有条不紊地讲。 4、语速要慢一点，注意抑扬顿挫。 5、自我介绍中可以说一下自己的不足，但是可以以另一种方式，比如我的处理方式，如果有时比较急躁，可以说成太急于求成；有时对于细节不肯放过而误了大局可以说成太过于追求完美等等。总之处理得好就可以了。 6、团队精神或者协调能力越来越受到用人单位青睐，因此无论如何这一点要加上去。 7、细节问题。手不要抖，笑容不要僵，眼神来点交流。时间请控制好，经过观察，1分半钟到1分50秒是比较适合的。同时要察言观色，例子太长面试官可能会听不到点，有好的例子，建议留在下一轮面试用。 8、练习、修改、练习。在不断的练习中会变得熟悉自己的材料而不至于在让人感觉在背诵，同时，自信心可以展示出来。经历也许很重要，能力也许很重要，但如果面试官看不到你的自信，那么他也可能跟你说sorry。 9、介绍的内容不宜太多的停留在诸如姓名、工作经历、时间等东西上，因为这些在你的简历表上已经有了，你应该更多的谈一些跟你所应聘职位有关的工作经历和所取得的成绩，以证明你确实有能力胜任你所应聘的工作职位。 10、在作自我简介时，眼睛千万不要东张西望，四处游离，显得漫不经心的样子，这会给人做事随便、注意力不集中的感觉。眼睛最好要多注视面试考官，但也不能长久注视目不转睛。再就是尽量少加一些手的辅助动作，因为这毕竟不是在作讲演，保持一种得体的姿态也是很重要的。 11、在自我介绍完后不要忘了道声谢谢，有时往往会因此影响考官对你的印象。
