之前乔布斯会离开苹果公司,后来是什么原因使得他回来了？
在乔布斯离开以后，由于缺少创新，每况愈下。而接连更换了3名CEO都无法帮助苹果摆脱破产危机。到最后，苹果甚至开始考虑采用微软的Windows系统，只不过把Windows系统美化一下使之更像一台Mac，乔布斯听到这个消息后，立刻找到了当时的苹果CEO吉尔.阿梅里奥，希望苹果采用NeXT的操作系统。加之苹果的董事会也纷纷要求把乔布斯请回苹果，因此最终苹果以收购NeXT的方式，使得乔布斯回归。乔布斯回归苹果是以顾问的身份回归的，但是乔布斯一回苹果后，就开始将苹果关键位置的领导人撤换成自己从NeXT公司带回来的人，比如iOS系统的主管斯科特.福斯托和现任苹果公司高级副总裁、全球销售总裁菲尔.席勒等人。因此最终乔布斯实现了夺权，强制解散了苹果董事会，并出任苹果临时CEO。拓展回答：史蒂夫▪乔布斯（1955年2月24日—2011年10月5日），生于美国旧金山，苹果公司联合创办人。1976年乔布斯和朋友“斯蒂夫·盖瑞·沃兹尼亚克”成立苹果电脑公司，1985年在苹果高层权力斗争中离开苹果并成立了NeXT公司，1997年回到苹果接任行政总裁，2011年8月24日辞去苹果公司行政总裁职位。乔布斯被认为是计算机业界与娱乐业界的标志性人物，他经历了苹果公司几十年的起落与兴衰，先后领导和推出了麦金塔计算机（Macintosh）、iMac、iPod、iPhone、iPad等风靡全球的电子产品，深刻地改变了现代通讯、娱乐、生活方式。乔布斯同时也是前Pixar动画公司的董事长及行政总裁。2011年10月5日，因胰腺癌病逝，享年56岁。美国加州将每年的10月16日定为“乔布斯日”。
乔布斯为何能拯救苹果却让NeXT公司屡战屡败？
1997年，乔布斯受命于苹果即将破产的非常时期，在大家（包括他自己）都没有什么信心重振苹果时，却奇迹般地使苹果起飞了。而1985年离开苹果后，他经营的NeXT公司却屡战屡败，最终戏剧性地被苹果收购。同样都是乔布斯，做事的结果为什么就相差这么远呢？ 乔布斯有别于他人最显著的特点：执着追求将产品做到极致（以下均称“极致产品”），使客户垂涎三尺——这种追求产品完美的理念+锲而不舍的精神+实现极致产品的能力是其核心特质 上述特质与下列情况相结合，将产生强烈的差异化竞争能力： 1、公司的产品是终端消费品，而不是中间品。极致的产品在终端消费者的眼中有较大的无形价值，中间品讲究的是功能、成本和质量，是否做到极致，不是中间品采购者关心的重点。 2、拥有基本功能的终端消费产品在市场已有较长时间被认知、普及率很高，区分身份高低（自豪感、优越感）已不能通过是否拥有该功能产品来区分，而要通过产品的精美程度来区分 3、所在行业的其他企业并无同样强烈的追求，或虽有追求但并不同时具备理念、精神和能力的三要素 4、对极致产品的购买力没有问题 苹果完全具备了上述要素，再加上乔布斯的特质，因而成功了。 如果1985年乔布斯没有离开苹果，且得到重用，那么苹果那时就能成功吗？难，最主要的原因是市场对传统功能型产品还缺乏认知和普及、对极致产品的购买力也成问题等。 但苹果的成功，难道只有这一条路吗？试想，如果当时苹果有缘来了另一位CEO具备另外三个特质：追求服务完美的理念+锲而不舍的精神+实现完美服务的能力，苹果可能现在已是以服务的完美而闻名的品牌——想想戴尔，难道不可能吗？ 而NeXT公司的产品先后有三类，一是向电脑制造商销售NeXTSTEP操作系统软件，属中间产品；二是销售NeXT工作站给单位。这两类产品的购买对象都不是终端客户，这些电脑制造商和工作站购买单位关心的是软件或工作站的功能、成本、质量稳定性。第三类是与其他品牌PC不兼容的PC机，局限在教育领域，规模小成本高，不具备可比性，这里不做分析。而追求将产品做到极致的乔布斯所拥有的特质根本派不上用场，缺乏竞争力——这其实是典型的没有以客户为导向兼顾考虑自身资源能力匹配度来制定战略的失败案例。****** 综上所述，总结如下： 1、只有在合适的时机、用合适的人、结合自身的资源能力做正确的事，成功才是必然；反之，失败也是必然，不管你本事有多大！ 2、有人认为，世上万事万物都有机缘，有人成功了是缘分到了，有人失败了是缘还没到。我以为，愚蠢而懦弱的人，无力分析和判断事物的本质，就只好等待机缘的到来，美其名曰“随缘”；聪明而勇敢的人，善于抓住问题的本质，不断地抓住稍逊即逝的机会，创造成功的条件。一旦条件全部具备，成功就是必然。不必在意什么机缘！
苹果公司创始人乔布斯是怎么死的
乔布斯因为胰腺神经内分泌肿瘤去世。2011年8月24日，史蒂夫·乔布斯向苹果董事会提交辞职申请。他还在辞职信中建议由首席营运长蒂姆·库克接替他的职位。乔布斯在辞职信中表示，自己无法继续担任行政总裁，不过自己愿意担任公司董事长、董事或普通职员。苹果公司股票暂停盘后交易。乔布斯在信中并没有指明辞职原因，但他一直都在与胰腺神经内分泌肿瘤作斗争。北京时间2011年10月6日，苹果董事会宣布前行政总裁乔布斯于当地时间10月5日逝世，终年56岁，葬礼于10月7日举行。乔布斯的商业理念：乔布斯认为，一个创业公司的前十个员工决定了这个公司的水平，因为每个人都要能负担公司十分之一的工作。他也常用甲壳虫乐队做比喻团队的力量：没有一项主要工作可以由单独的一个，或者两个、三个、四个人来完成。为了把事请办好，工作不能仅仅由一个人完成，必须找到能力非凡的人来合作。最终把个体互动产生的力量汇总，这样整体的力量就会远远大于个体的力量的总和。
