广东省财政厅的内设机构
根据上述职责，省财政厅设21个内设机构：（一）办公室（与机关党委办公室合署）。负责文电、会务、机要、档案等机关日常工作；承担信息、宣传、保密、信访、政务公开、机关财务和资产管理等工作；负责机关和指导直属单位党群工作。（二）法规税政处。起草有关地方性法规、规章草案；承担有关规范性文件的合法性审核工作；承担有关行政处罚听证、行政复议和行政应诉工作；承担国家赔偿费用管理工作；承担有关法制宣传教育工作；牵头拟订有关地方税收政策；研究提出税制改革、税种增减、税目税率调整以及关税、进口税收政策等方面的建议；承担和组织税收调查研究有关工作。（三）预算处。研究提出财政发展战略和财政政策，编制中长期财政收支计划；拟订地方性政府债务管理的政策；承担预算管理制度的制定和执行工作；代编年度全省预决算草案，编制年度省级预决算草案和办理预算核拨；管理省级财力；拟订省级部门预算管理制度；承担省直部门预算的审核、批复、调整工作；承担省财政与中央财政结算、对市县财政总决算的批复等工作；拟订省对市县财政管理体制方案。（四）地方财政处。参与拟订省对市县财政管理体制方案并组织实施，负责拟订省对市县财力性转移支付方案；承担地方政府性债务管理工作，指导市县开展相关工作；承担省级有偿资金和防范化解金融风险准备金管理工作；承担省财政与市县财政结算和转移支付资金拨付工作；指导乡镇财政管理体制改革工作；指导、监督市县财政收支平衡工作。（五）国库处。拟订国库管理及财政总预算会计核算制度；承担省级财政资金调度和财政总预算会计工作；分析全省预算执行情况；汇总编制全省财政总决算；统一管理省财政资金账户；统一管理省级预算单位银行账户开立、变更和备案；承担国债兑付及相关管理工作；研究和推行国库集中收付制度；指导下级财政总预算会计工作。（六）综合处。承担交通、物价等方面的部门预算有关工作；分析预测宏观财经形势；拟订全省非税收入管理制度和政策，承担省级非税收入收支管理工作；承担政府性基金立项的审核、报批工作，参与行政事业性收费项目、标准的审核工作；承担罚没财物收入管理工作；拟订彩票管理制度，承担彩票收益分配和市场监管工作；承担国土、海域、矿产、彩票公益金等专项收入和政府性基金的管理工作；承担交通、交警专项资金收支管理工作；承担财政票据的管理工作；监督省驻穗行政事业单位住房基金使用，参与监管住房保障和住房公积金。（七）行政政法处。承担行政、政法等方面的部门预算有关工作；拟订行政性经费的财务管理制度和开支标准；承担省安排的现役部队、武装警察部队专项资金等方面经费管理工作；提出有关收入分配政策和改革方案的建议；承担行政、政法部门因公出国（境）经费审核工作；承担行政、政法部门办公场所修缮、车辆及设备购置等专项经费管理工作；承担出差和会议定点饭店采购及日常管理事务；承担统一着装管理工作。（八）教科文处。承担教育、科技、文化等方面的部门预算有关工作；承担教育、科技、文化、出版、广播电视、体育、计生、档案、地震及其他部门事业经费管理工作；承担义务教育经费保障机制改革的具体工作。（九）工贸发展处。承担工交、地质、安全生产、电力等方面的部门预算有关工作；参与拟订国家与企业分配政策和产业政策；承担工交、商贸等企业财务制度的制定和管理工作；组织拟订国有资本经营预算制度，承担省级国有资本经营预算编制、执行和监督工作；承担资产评估行业监管工作；承担省财政支持现代产业、环境保护、安全生产等服务经济社会发展的财政专项资金的管理工作；拟订粮食等重要物资储备的财政政策，承担有关资金管理工作。（十）农业处。承担农业、林业、海洋渔业、水利、国土、气象、扶贫等方面的部门预算有关工作；承担契税、耕地占用税的征收管理工作；承担农口部门有关专项资金及基建项目管理工作；拟订财政支农资金管理办法；承担村庄规划、廉租住房保障专项补助资金管理工作。（十一）经济建设处。参与投资体制改革和财政性资金计划安排；参与国债资金的安排、审核和监督；参与审核财政性资金投资项目工程概算，承担财政性资金投资项目工程预算、结算和竣工财务决算审核工作；承担财政投资重大工程项目的财务监管和其他项目财政性投资的财政监督工作；拟订代建项目财务制度；参与工程造价管理。（十二）社会保障处（与省社会保险基金财政管理办公室合署）。承担社会保障和就业、医疗卫生等方面的部门预算有关工作；拟订社会保障资金财务管理制度；承担社会保障资金财政监管工作；编制省级社会保障预决算；拟订养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险基金财务管理制度；承担社会保险基金财政监管工作；审核全省社会保险基金预决算，参与研究社会保险制度改革和制订相关政策；参与社会保险基金收缴、拨付、核算等管理工作。（十三）外经金融处。承担外经贸、旅游等方面的部门预算有关工作；拟订和执行涉外、地方金融的财政政策；指导和监督外经贸、旅游、外商投资、境外企业执行财务会计制度；承担有关涉外收入的监缴和管理工作；承担地方金融机构财务监管和省属金融企业国有资产管理工作；承担非贸易外汇管理工作。（十四）会计处。承担全省会计管理工作；承担会计人员从业资格核准和会计电算化指导监督工作；指导代理记账工作；承担依法核准会计师事务所及其有关业务的工作；承担注册会计师行业的有关监管工作；协同有关部门做好会计专业技术资格考评工作。（十五）绩效评价处。承担财政支出绩效管理工作；承担会计决算工作；拟订财政资金支出绩效评价管理的有关政策和制度；拟订财政支出绩效评价指标体系、评价标准及业务规范；组织实施财政支出绩效评价；组织开展企业、行政事业单位等会计决算报表汇总和分析工作，提出建立公共资源统计报告制度和建立公共资源数据库的建议。（十六）行政事业资产管理处。组织拟订本级行政事业单位资产配置及资产费用标准，参与提出有关年度预算计划；承担省级行政事业单位国有资产配置、处置和对外投资、出租、出借、担保等事项审批工作；承担本级行政事业单位国有资产收益监缴工作；承担行政单位未脱钩经济实体、事业单位创办的具有法人资格的企业以及省级文化企业国有资产管理工作；承担产权登记、产权界定、产权纠纷调处、资产评估、资产清查、统计报告等工作。（十七）农业综合开发办公室。拟订农业综合开发项目、资金管理和财务管理制度；组织编制农业综合开发计划及中长期规划、年度预算和决算；承担财政性农业综合开发资金安排及管理；开展项目前期准备和申报工作；按计划组织项目实施，检查项目和资金的执行情况，组织项目竣工验收。（十八）农村财务管理处。指导、监督农村财务管理工作；指导、监督农村财务公开与民主管理工作；承担村组民主理财小组成员的培训工作；承担农村集体经济审计监督与管理工作；监督村级债务管理工作。（十九）政府采购监管处。拟订政府集中采购目录、政府采购限额标准；参与审核省级政府采购预算；管理省级政府采购方式；承办政府采购代理机构乙级资格的认定工作；监督管理省级政府采购活动；处理政府采购供应商投诉；对省级集中采购机构进行考核；承担全省统一电子政府采购平台建设和管理工作。（二十）监督检查局。依法对财政收支进行监督检查；依法对国家机关、社会团体、企业、事业单位和其他组织会计信息质量进行监督检查；依法对注册会计师行业进行监督检查；依法处理相关违法违规问题。（二十一）人事教育处（与离退休人员服务处合署）。负责机关、直属单位人事管理、机构编制、劳动工资、离退休人员服务、安全保卫等工作；拟订并组织实施财政系统教育培训规划；管理厅属学校。
广州市财政局职责调整是什么？
广州市财政局是主管广州市财政收支、财税政策、国有资产监督管理工作的综合经济部门，为广州市人民政府组成部门。那么广州市财政局职责调整是什么呢？
1、 取消和调整已由市政府公布取消和调整的行政审批事项。
2、 划入市人民政府金融工作办公室承担的地方国有金融资产监督管理的职责。
3、 增加综合治税的职责。
4、 增加会同有关部门负责政府部门行政首长财经问责工作的职责。
5、 加强地方政府性债务管理，控制财政风险的职责。
6、 加强推进基本公共服务均等化，调整优化财政支出结构，建立统一、规范、透明的财政转移支付制度的职责。
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广州市财政局的内设机构
根据上述职责，市财政局设21个内设机构。(一)办公室。综合协调局机关政务；负责局机关文秘、督办、机要、保密、调研、档案、信访、财务、资产管理、提案议案、信息、宣传、会务、政务公开、接待管理、财政志编撰、本局职责配置等工作。(二)法规税政处。起草有关地方性法规、规章和规范性文件；承担有关规范性文件和行政决定的合法性审核工作；承担有关行政处罚听证、行政复议、行政诉讼应诉和其他诉讼工作；承担法制宣传教育工作；承担综合治税和税源调查工作；研究提出税制改革和税收政策调整等方面的建议；会同有关部门负责政府部门行政首长财经责任问责工作；参与国家赔偿费用审核工作。(三)预算处。研究提出地方财政发展战略，编制中长期财政发展规划；代编年度全市预决算草案，编制年度市级预决算草案；承担预算调整事项审核及报批工作；承担市财政与省财政结算、对区(县级市)财政总决算的批复等工作；承担地方政府性债务管理工作；拟订市对区(县级市)财政管理体制和财政转移支付制度；拟订市级预算定额标准；管理市级财力；推进基本公共服务均等化，调整优化财政支出结构。(四)部门预算编审处。承担部门预算基础数据库和专项经费项目库的管理工作；承担部门预算工作部署、政策咨询及相关服务工作；拟订市级部门预算管理制度，组织实施市级部门预算编审及调整工作。(五)国库处。承担财政总预算会计工作；承担市级财政资金、财政代管资金及全市社会保险基金的调度、监管和会计核算工作；承担代理银行的财政业务监督工作；承担市级行政事业单位银行账户开立和变更的审批和备案工作；承担财政收入退库工作；承担国债兑付及相关管理工作；统一管理市级财政资金账户；分析全市预算执行情况；拟订和组织实施财政国库管理制度；编制全市财政收支年报、旬报和月报；编制市级财政决算和汇总全市决算。(六)综合处。拟订全市非税收入管理制度，承担市级非税收入的征收管理，监督管理“收支两条线”工作；承担财政票据的管理工作；承担罚没财物管理工作；拟订彩票管理制度，承担彩票收益分配和彩票监督管理工作；参与行政事业性收费、政府性基金项目和标准的拟订及报批工作；监督行政事业单位住房基金使用，参与监管住房保障和住房公积金。(七)行政处。承担市委、人大常委会、政府、政协办公厅等有关部门的预算执行和监督工作；(八)政法处。承担公、检、法等有关部门的预算执行和监督工作；(九)教科文处。承担教育、科技、文化等有关部门的预算执行和监督工作；分析反馈预算执行情况，提出加强预算管理的意见；拟订相关经费管理制度。(十)工贸发展处。承担交通、国资、经贸等有关部门的预算执行和监督工作；分析反馈预算执行情况，提出加强预算管理的意见；承担有关财政扶持企业发展、技术创新等专项资金、补贴的管理工作；承担市级国有资本经营预算编制、执行和监督工作；拟订粮食等重要物资储备的财政政策；拟订相关经费管理制度、企业资产和财务管理制度以及国有资本经营预算制度。(十一)农业处(挂农村财务管理办公室牌子)。承担农业、林业、水务等有关部门的预算执行和监督工作；分析反馈预算执行情况，提出加强预算管理的意见；承担契税、耕地占用税的征收管理工作；承担农村财务、农业综合开发管理工作；拟订相关经费管理制度。(十二)经济建设处。承担规划、国土、城建等有关部门的预算执行和监督工作；分析反馈预算执行情况，提出加强预算管理的意见；承担财政性资金投资项目工程预算、结算和竣工财务决算审核工作；拟订相关经费管理制度，参与工程造价管理；参与城市建设投融资体制改革和财政性资金计划安排；参与审核财政性资金投资项目工程概算。(十三)社会保障处。承担人力资源和社会保障、民政、卫生等有关部门的预算执行和监督工作；分析反馈预算执行情况，提出加强预算管理的意见；承担社会保险基金财政监管工作；编制市级社会保障资金预决算，审核全市社会保险基金预决算；拟订相关经费管理制度；参与社会保险基金收缴、拨付、核算等管理工作。(十四)外经金融处(挂广州市世界银行贷款办公室牌子)。承担外经贸、旅游等有关部门的预算执行和监督工作；分析反馈预算执行情况，提出加强预算管理的意见；承担有关涉外收入的监缴和管理工作；承担地方金融机构财务监管和市属金融企业国有资产管理工作；承担政府外债管理工作；承担非贸易非经营性外汇管理工作；拟订相关经费管理制度；指导和监督外经贸、外商投资、境外企业执行财务会计制度。(十五)会计处。承担广州地区会计师事务所和注册会计师行业监管工作；承担会计人员从业资格管理工作，指导监督会计电算化工作；管理全市会计工作；组织会计专业技术资格考试；组织高级会计师专业技术资格评审。(十六)绩效评价处。承担会计决算工作；拟订财政支出绩效评价管理的有关制度、政策、评价指标体系、评价标准和业务规范；组织实施财政支出绩效评价工作；组织开展企业、行政事业单位等会计决算报表汇总和分析工作；提出建立公共资源统计报告制度和建立公共资源数据库的建议。(十七)行政事业资产管理处。承担市级行政事业单位国有资产配置、处置、出租、出借、对外投资和担保等事项审批工作；承担市级行政事业单位国有资产收益的监缴工作；承担行政单位未脱钩经济实体、事业单位创办的具有法人资格的企业等国有资产管理工作；承担产权登记、产权界定、产权纠纷调处、资产评估、资产清查和统计报告等工作；拟订市级行政事业单位国有资产管理制度；拟订市级行政事业单位实物资产配置标准和相关费用标准，参与提出有关年度预算计划。(十八)政府采购监管处。承担政府采购方式管理工作；承担集中采购代理机构考核和社会代理机构的监督检查工作；承担全市政府采购电子信息化管理工作；承担政府采购评审专家库管理工作；处理政府采购投诉事项；监督管理市级政府采购活动；拟订全市政府采购政策、制度、政府集中采购目录及采购限额标准；参与审核市级政府采购预算。(十九)人事教育处。承担机关和直属单位考核任免、机构编制、人员录用、人员调配、劳动工资、人事档案、计划生育、综合治理、安全保卫、专业技术资格管理、出国(境)人员政审、报批、外派财务监督人员管理等工作；拟订本局教育培训计划并组织实施。(二十)党委办公室(与机关党委办公室合署)。负责局党委、机关党委日常工作；承担机关和局系统党建、宣传、理论学习、思想政治、统战、侨务、拥军优属、精神文明建设、评先等工作；指导工、青、妇等群众组织工作。(二十一)离退休干部工作处。负责机关离退休干部工作，指导直属单位的离退休干部工作。
广东省财政厅工资待遇
改革实施方案一、总体思路1、实行改革的目的：根据国家有关政策，以提高财政厅工作人员的绩效和激励，提高公务员的社会地位和收入水平，改善财政厅的工作环境，实现财政厅的发展目标。2、改革的内容：（1）改革财政厅工资待遇体系，实行岗位职级制度，提高岗位职级工资待遇；（2）建立绩效考核制度，按工作绩效给予奖励；（3）建立技术晋升制度，提高技术晋升的工资待遇；（4）建立培训制度，提高培训的工资待遇；（5）建立技能提升制度，提高技能提升的工资待遇。二、实施细则1、岗位职级制度（1）根据财政厅工作人员的岗位职责，确定岗位职级，并给予相应的工资待遇；（2）给予岗位职级晋升的工资待遇，以激励财政厅工作人员更好地完成工作任务；（3）建立岗位职级评定制度，定期对财政厅工作人员的岗位职级进行评定，并给予相应的工资待遇。2、绩效考核制度（1）根据财政厅工作人员的工作绩效，给予相应的奖励；（2）建立绩效考核制度，定期对财政厅工作人员的工作绩效进行考核，并给予相应的奖励；（3）建立绩效考核激励机制
