汉昭帝刘弗陵简介
西汉第八位皇帝： 汉昭帝刘弗（前94年－前74年），原名，少子，母为钩弋夫人，武帝崩后继位。即位后，刘弗陵因名字难避讳的缘故更名刘弗，“弗”字避讳“不”。刘弗陵继位时年仅八岁（古代按虚岁算），遵照武帝遗诏，由霍光辅政，在位13年，病死，终年21岁。葬于平陵（今陕西省咸阳市西北13里处）。年号有始元、元凤和元平。 公元前87年，刘弗陵继位时年仅八岁（古代按虚岁算），为使百姓避讳容易，改名刘弗。史称汉昭帝。昭帝改名时间不详，另外，昭帝改名的说法见张晏在《汉书》中的注解。张晏在《汉书·武帝纪》中注曰:「昭帝也。 后但名弗，以二名难讳故，此外荀悦在《汉书·昭帝纪》中注曰:「讳弗之字曰不。」虽未提到昭帝改名一事，但明确说明了只有“弗”字需要避讳，遇到就写成“不”字，也就是说“陵”字不是昭帝之名，是不需要避讳的。 弗陵是双名，而“陵”字当时又是常用字，百姓经常用到，正如后来的汉宣帝刘病已改名刘询一样，为了使百姓避讳方便，登基后，皇帝名字一般不使用常用字。 汉昭帝的治理朝政的才能怎么样： 汉武帝是有眼光的，汉昭帝刘弗陵果然有乃父遗风，治理国家还是有声有色的，在处理和辅政大臣霍光的关系上，可以称得上君臣不相疑，是老臣和幼主成功合作的典范。后人评价说：汉昭帝年十四，能察霍光之忠，知燕王上书之诈，诛桑弘羊、上官桀。高祖、文、景俱不如也。 对父亲留给自己的辅政大臣，刘弗陵非常重视发挥他们的才能，遇事与他们商量，保持了大汉帝国的强盛。他曾经命令桑弘羊征召贤良文学召开了著名的盐铁会议，询问老百姓的疾苦。贤良文学力主罢盐铁、酒榷，均输官，历行节俭，刘弗陵听从了他们的建议，推选了休养生息的政策，有效地缓和了汉武帝末年的社会矛盾，促进了社会经济的发展。 汉昭帝刘弗陵的后妃 皇后：上官皇后，名凤儿。上官桀孙女，上官安之女，母霍氏为霍光女，上官皇后追尊其母为敬夫人。 妃嫔：周阳氏，《汉书·外戚传上·孝昭上官皇后》：“长主内周阳氏女，令配耦帝。”配耦：即配偶，婚配的意思。内[nà]古同“纳”，收入；接受。此句意为盖长公主做主将周阳氏的女子纳入宫，让其与帝婚配。 联系《汉书·外戚传》上下文，应是上官安听说公主将周阳氏纳入宫，欲将女儿也送入宫，但是霍光不同意，于是上官安走了丁外人的路子：“听闻长主纳女子入后宫，安女容貌端正（后略）……”公主纳周阳氏入宫，并不一定是给昭帝当皇后，妃嫔也可以。 上官皇后入宫和周阳氏入宫没有冲突，公主没有必要更不可能在上官入宫后将周阳氏之女送出宫，也没有史料证明二女只是择一，不管是史料还是常理来看，一人为后一人为妃嫔非常正常。 不过现存所有史料只记载到长公主本有意将周阳氏纳入昭帝后宫，至于后来周阳氏到底有没有入宫，是不是真的成为了昭帝妃子，没有任何史书明确记载。 除周阳氏外，从史书记载昌邑王刘贺“与孝昭皇帝宫人蒙（姓蒙或者叫蒙的宫女）等 *** ”“光欲后有子，因上侍疾医言，禁内后宫皆不得进，唯皇后颛寝（专寝）”等可以看出，昭帝后宫并非只有上官皇后一人。 汉昭帝病史 > 《汉书·五行志第七》：“光欲后有子，因上侍疾医言，禁内后宫皆不得进，唯皇后颛寝。” 《汉书·外戚传》：“光欲皇后擅宠有子，帝时体不安，左右及医皆阿意，言宜禁内。” 《汉书·杜周传》：“昭帝末，寝疾，征天下名医，延年（即杜延年）典领方药。”（征集天下名医，杜延年负责方药事宜。） 《汉书·酷吏传》：“先是，茂陵富人焦氏、贾氏以数千万阴积贮炭苇诸下里物。昭帝大行时，方上事暴起，用度未办，延年奏言：‘商贾或豫收方上不祥器物，冀其疾用，欲以求利，非民臣所当为。请没入县官。 奏可。 （商人焦、贾二人囤积办理皇帝丧事必须的事物，以期昭帝死后大赚一把。昭帝刚刚去世之时，谥号未定，墓圹刚刚兴建，丧事尚未办理，田延年奏言，焦、贾二人这种行为不是臣民应该做的，应该将物资充公） 由上面记载可知，昭帝身体一直不好，从发病到死亡有一定时间。群臣为昭帝卧病在床一事征集天下名医，可知昭帝病重一事朝野皆知，这样才会闹出商人囤积丧礼货物一事。昭帝暴毙而亡的说法有误，只是因为当时医疗条件差，昭帝去世时又出乎意料的年轻，墓冢及丧礼事物本就来不可能一蹴而就，难免给人仓促之感。 元平元年四月癸未（公元前74年6月），年仅21岁的刘弗因病崩于长安未央宫。六月壬申日下葬平陵。谥号为孝昭皇帝。
求职简历三个月的工作经历要不要写上
可写可不写。短暂工作经历，还要不要写进求职简历？
就业选择的偏差，亦或是职业规划的模糊，不少求职者都有过上任后因为不适应而辞职的经历。这些一两个月的短暂经验，就成了制作简历时的老大难。写吧，怕给应聘单位留下不好的印象；不写吧，又怕空窗期时间太长影响求职。那么类似这样的短暂工作经历，到底应不应该写进求职简历呢？
短暂工作经历一般分为两种：一种是在校大学生的实习、兼职；还有一种是职场人未渡过三个月试用期便辞职不干的。像是第一类，因为在校生性质的关系，用人单位一般会理解。而咱们今天重点要讨论的则是第二种。
写，得有令人信服的离职理由
一旦将短暂工作经历写进求职简历，那就得万全的准备，应届面试官们的询问。这时候就不能随随便便的用“个人原因”、“不喜欢”、“不适合”等借口。如果不能给出令人信服的理由，用人单位面试官便会自动的给你打上“稳定性差”的标签，从而最终影响你的就业选择。
如果你拿到了面试机会，并且有强烈的愿望想进入到这家公司，那在面试过程中可以坦诚地解释短暂工作经历的原因。一般来说，只要不是频繁地跳槽造成工作经历过短，HR是不会因为一次特殊情况而全盘否定掉你本身的价值。
不写，可用培训等弥补空窗期
除了深思熟虑的辞职之外，大多数情况下的离开都是冲动的结果。对于这些没有太好借口的辞职经历来说，最好不要轻易的写进你的简历。防止因解释不当给以后的求职设置障碍。
在如今这个严峻的就业形势下，两三个月的空白期还是能被理解的，所以，挖去其中的短暂经历也不会造成太大的影响。当然，如果隐瞒之后空窗期超过三个月的，那你就必须找个稳妥的借口了。或是参加培训、或是出门旅游、或是……总之得把事情交代清楚。
不过小编还是建议大家，在为空窗期太长找理由的时候，尽可能的往培训上靠。学过什么新知识，参加过哪些培训，就算是在网上看视频自学的，只要对应聘岗位工作有帮助的，都能在一定程度上提升你的面试分。PS:注意的是，这里的培训内容需要是你真正掌握的，千万不能随便吹，如果不小心被拆穿的话，那可是非常难堪的。
西汉时期汉昭帝刘弗陵的皇后是谁？
“佳丽三千”经常被用来形容古代皇帝后宫的女人数量众多。在古代，很多皇帝，后宫确实有许许多多的妃子，然而皇后却永远只能有一个。西汉时期，比较出名的皇帝有汉武帝，然而大家只记得汉武帝，却很少记得住他的儿子刘弗陵——汉昭帝。汉昭帝的妃子没有他的父亲汉武帝的多，主要的原因是受当时的外戚霍光影响。汉昭帝刘弗陵的皇后是上官氏，具体的名字，在历史上没有记载。下来就让我们来了解一下刘弗陵和他的皇后的故事。刘弗陵的皇后——上官氏刘弗陵的皇后上光是在很年幼的时候就嫁给了刘弗陵，他是上官杰桀的孙女、霍光的外孙女，这两个人都是当时权倾朝野的辅政大臣，因此，很明显这两个人的婚姻是政治联姻。当时年仅六岁的上官室氏就被她的父亲送入了皇宫，年幼的她在当了一个月的婕妤之后就被封为了皇后，成为了汉朝历史上年龄最小的皇后。之后上官一族造反，失败之后，全族被灭，年幼的上官是因为年纪太小，所以被放过了，但之后她却又成为了霍光手中的工具人，为了让她生下刘弗陵的孩子，当时霍光甚至干涉皇帝的私生活，然而到皇帝死之后，上官是也没有生下他的孩子，之后上官是活到52岁，算是寿终正寝，和汉昭帝刘弗陵合葬在平陵。纵观上官氏的一生，是权力斗争的工具，也是政治联姻的牺牲品，她连自己的孩子都没有，只能一个人孤独的生活在冰冷的皇宫中，到最后也是一个人孤独的死去，算是一个非常可怜的女人了，古代世家大族的女子都是这样的命运，身不由己，被家族操纵，最后没有任何价值的话，只能被家族放弃，遗忘在角落里。
