靠谱的人，都有这6个特征
靠谱的人都有这6个特征01、不逃避困难，敢于担当。当你面对问题时，靠谱的人不会逃避，而是勇敢地面对。他们会主动承担责任，并且会尽其所能，去解决问题。在紧要关头，他们也能以镇定、冷静的态度应对困难，不会被困难吓倒，更不会轻易放弃。02、能够自我反省靠谱的人具有高度的自我反省能力，能够及时反思自己的言行。如果做错了什么，他们会认真反思，并努力改正。在与人相处的时候，他们也会认真听取别人的意见和建议，并虚心学习。03、能够诚实守信靠谱的人一定是诚实守信的，他们言行一致，做事情讲究原则。如果承诺了某件事情，就一定会尽心尽力完成，不会轻易食言而肥。04、做事认真，不马虎。靠谱的人对自己要求很高，他们做事情认真负责，处理事情井井有条，绝不马虎草率。无论是做家务还是工作，都会一丝不苟地去完成。05、有强烈的事业心和自我驱动力靠谱的人总是有着强烈的责任感和事业心。他们会积极思考和探索，为了实现自己的目标而努力。即使有些事情需要他们超出舒适区的范围，他们还是会主动尝试，因为他们懂得，只有勇敢跨出第一步，才能迎接未来更广阔的可能性。06、乐于付出，无私奉献。靠谱的人，不仅会关注自己的利益，也会关心别人。他们愿意为身边友人、家人以及社会奉献出自己的力量。无论是物质帮助还是精神支持，他们都愿意主动伸出援手。
真正靠谱的人，都具备这三个特征
提到你身边最靠谱的人，你最先想到的是谁？ 如果你身边的人，都不约而同地想到了你，那这可以称得上是对你的最大认可了。 靠谱的人，就像一枚定海神针，安安稳稳地定在那里，任周围浮浮沉沉，我自岿然不动。平时不显山不露水，一到关键时刻，就显示出超人的威力。 靠谱的人，都有几个很明显的特点。 靠谱的人，都是有原则的人。 靠谱的人都对自己有要求，内心有一条约束自我的准绳，有一条不可逾越的底线。为人处事，都要求自己在这条框架之内。 正是如此，才值得依赖，才能堪以重任。 曾在网上看过这么一件事。 网友称，他手下有一名小会计，做事中规中矩，平时少言寡语，没有什么存在感，也从来不争不抢的，给人一种可有可无的感觉。 有一次，他无意间听到手下的销售经理要小会计报销账单，小会计发现账单有问题，不肯入账。一旦入账的话，会给这名网友造成很大的损失。网友私下调查销售经理，找到很多证据，发现销售经理一直都在做损害公司利益的事情。 销售经理气急败坏地威胁小会计，接下来的几天，经常给小会计穿小鞋。 这名网友以为小会计会借机向自己邀功，便一直假装不知道这件事。没想到，小会计即使在公司被销售经理为难，也没主动找过他。 最后，这名网友实在看不下去了，拿出证据开除了销售经理，提拔了小会计。 他问小会计，为什么那么做？ 小会计说，自己有一条底线，触犯底线的事情，自己绝对不会去做。 只有对自己有要求，有原则的人，才称得上是一个靠谱的人。 靠谱的人，都是不轻易承诺的人。 一旦承诺了，就会尽力做到。即使最终由于种种原因，没能做到，也会坦率地把事情交代清楚。 一个人的能力有限，不可能做到所有的事情。懂得自己什么事能做到，什么事不能做到，是一种自知。 只承诺能力范围之内的事情，拒绝能力范围之外的事情，这样的人，才值得依靠。 小溪经常会拒绝同事们的一些请求，最初大家都以为她太过冰冷，不近人情。反之，小明则是一个热心肠，经常主动答应同事们做这做那。 可是，没过多长时间，大家才发现，小明虽然经常言之凿凿地答应帮同事们做事，但总在关键时刻出岔子，最终，非但没帮到大家，还影响了工作的总进度。 而小溪，才是那个最靠谱的人，因为她拒绝的，都是自己做不到的事情。她自知有些事情自己暂时做不到，就不做承诺，这样同事们就会去想别的办法解决。 不轻易承诺，才会信守承诺。 靠谱的人，都是诚实的人。 股神巴菲特的金牌搭档查理·芒格，非常认同富兰克林的一句话：诚实是最好的策略。 人们通常会站在道德的角度看待靠谱，但查理·芒格从经济学的角度解释诚实。 他认为，一个人诚实的话，就不必费尽心机去记住那些谎言。诚实地面对自己，面对身边的人；诚实地经营公司，最终能获得最大的利益。 他也是这样做的。他和巴菲特在经营伯克希尔公司期间，始终保持理智，实话实话，不滥用职权。所以，几十年来，公司出现的诉讼、丑闻和类似事件，少的惊人。 平时的为人处事，查理·芒格也要求自己做到诚实和正直。 他的女儿温蒂因此对他心怀感激。温蒂说过，在美国的水门事件发生之后，她非常同情理查德·尼克松的女儿，因为大家都知道她们的父亲品行有亏。 温蒂表示：“我完全相信我爸爸不会让我们陷入相同的处境。我无法告诉你那给我的感觉有多么好。” 从这个角度来说，父辈的靠谱对子女的影响有多么大。 余生，愿我们珍惜身边靠谱的人，也都能成为最靠谱的那个人。 THE END
