非一般职场

时间:2024-09-11 15:53:48编辑:奇事君

职场pua是什么意思?

职场Pua指的是职场中上级对下级的精神控制。Pua来自恋爱的“泡学”,叫男生如何对女生实现精神控制来泡妞的一门“邪科”,职场上只是换了对象,即领导精准打击员工的自信,已以达到从精神上掌控员工的目的。职场Pua会交付给你巨大的压力,下级无论怎么做都会被批评打击。员工逐渐否定自己的价值,认同能进这公司都是福气,被开除就再无出路,从而被迫服从领导的权威和羞辱,扛不住的人甚至会自杀。常对社会经验不足的职场新人非常奏效,让其深受折磨。

职场pua是什么意思?

我一听到开头就闻到了一股特别熟悉的味道, 这不就是职场版的pua吗?

于是我找职场资深人士tester指导猿学习了下,发现不断否定员工的个人能力,还夹带人身攻击、制造焦虑等手段,让员工觉得自己一无是处,没有办法找到更好的工作,所以只能像社畜一样提供新卖命。我发现这样的情形在职场中其实很普遍,大多数人深受其害而没有办法察觉。所以今天想跟大家分享一下职场pua的表现形式。

1.不断否定个人能力

我朋友的例子就是这种类型人身攻击。知乎有个网友曾分享过一个故事,他有一个同事长期被领导羞辱,因此得了抑郁症,突然某天他从二十一楼跳下去,当场死亡。压死骆驼的最后一根稻草是领导这样一句话,看你笨的那猪样,你怎么不从楼上跳下去死的干净。

2.人身攻击

有的时候人身攻击会以更隐蔽的方式出现。比如你根本没有用心在做,你脑子被门夹了吗?你思维完全僵化了,这样的人身攻击不易察觉,它开始会让你感到不舒适,到后来你会麻木,最后你自己也会认同。

3.制造焦虑

比如说今年疫情,所有公司都在裁员,别人都找不到工作待在家。你想想公司如果现金流紧张,那么被降薪裁员的那个是不是你。很多人想进来都进不来。

4.设置无法完成的目标

如果碰上老板设定根本不可能完成的目标,又不给相应的人力和物力支持,完不成还会给予相应的惩罚,那就是另外一类职场pua了。

5.为你好的外衣

说成为你好的外衣,实则是压榨。比如小李,这里有个很好的机会,我很看重你哦,然后理所当然的要求你二十四小时随时候命加班,没有加班费视做理所当然。通常这类pua会用职业素养、热爱工作,给你机会锻炼,作为外包装,这是得了便宜还卖乖,不仅压榨、欺负你,还要你抱着一颗感恩的心。

那么应该怎么办呢?

首先,我们要从多种渠道了解自己的市场价值 。为了快速了解自己的能力和价值,我们需要多方面的评价和标准,而最客观的方法就是去招聘网站看,或者是投简历参加面试,看看同行业的薪资水平是怎么样的。

其次,树立职场边界。 建立职场边界感对于职场人来说是很重要的一步,对不合理的要求说不。人善被人欺,如果你不主动设置清晰的边界。那你会发现别人始终会有意无意越界。

最后,存一笔可以随时走人时支撑你的钱。 它至少可以支撑你未来半年的生活。当遇到职场pua,这笔钱可以让你无后顾之忧的说走就走。

结语

职场pua的本质是把员工完全物化,不当人看,把员工当成公司运行的零件或是棋盘上的棋子,员工的老板心底是完全不尊重员工的,也并不认同他们带来的价值,理所当然的认为付给员工薪水就应该让他们卖命,那自然也不会带员工成长。所以在职场上被pua,就跟在恋爱中被渣男骗财骗色一样。

不要被职场pua困住,浪费自己的生命,越早摆脱越好。哲学家萨特的戏剧禁地里有一句名言,如果你不能正确的对待他人的判断,那么他人的判断就是你的地狱。所谓的独立思考就是不要以他人的评价和看法为准。


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