发现同事的秘密事要怎样面对？要不要指出来？
如果这个秘密是比较严重触犯党纪国法的，就需要马上向相关部门和其它有关部门开展检举、举报和告发，以防给党和政府及群众人身安全导致比较严重危害，并使自己处在知情不报，或是袒护放任的非法处境。如果是一般性的违规违纪难题，并且不容易造成严重后果和负面影响的，能够真诚地给与建议和不吝赐教，协助其纠正错误。如果是其他方面的一些秘密，倘若另一方不知道自己早已被发现，就假装什么事都没有发生过，把它烂到肚里，既然是秘密的事儿，即便最好奇心，最有趣儿的事儿，也决不要把它表露给第二个人明白，不然，便是挑毛病儿做了。假如朋友已经知道自身的秘密被你发觉，就是一个考验智商的不简单的技术活了。期待每一个应聘者都可以诚实守信一点，不必钻法律法规空子去坑招骋你的企业，也许你能一时有利，可是知名度臭了，以后再找个工作就难了！也希望每一个企业可以把自己的职工当做家人面对，职工遇到困难的时，不要抛弃她们，帮一把，我坚信，好心有好报，针对公司的发展都是有益的！倘若朋友的秘密，对你与别人无关痛痒，不涉及到所有人的权益，又无法对我国和老百姓有一切不良影响得话，那你就装做没发现的模样，行同过去。一样不能让他知道你发现了他的秘密了。即然了解那就是别人的秘密，那就需要保证为别人传统住这一秘密才可以，绝不允许从你口中传递出来的。对于之后他的秘密能不能再让他人了解或者传出，那么就与你何干了！总而言之并不是你给说出去的就可以了。由于每一个人在日常生活中，都会有分别的生活习惯，每个人都会有自身的生存能力。守卫别人的隐私，便是守护自己的德。一般情况下，各个领域，针对朋友工作上的、生活上的、经济发展里的及其私人信息的，我们都不应该去多关心，自身的个人隐私也不希望他人关心。在工作上，关心打听他人私事私秘是最令人抵触的。“搬弄是非”便是我们对这类散播流言蜚语者的憎恨的体现。在我们发觉一些别人的秘密的情况下，假如和我们没有什么关系，当没有看到最好是，假如庸人自扰之，每天惦记着如何办，那么你便会觉得活得很累，由于秘密事儿，过多，要做一个有心计和智慧的人，多说多听听，少说话多做事。
发现同事的秘密，你会直接和他说吗？
当然不会和同事说了，因为那是同事的私事，如果我直接告诉同事的话，同事一定会很生气，所以我会当做没有发现，做好自己的事情。在职场当中，有一个很大的忌讳就是讨论别人的私事，所以对于同事的秘密，我觉得也没有必要直接告诉对方，因为那是别人的隐私，别人根本不想让我们知道，我们就算知道了，也不要和对方去说，这样对方才会觉得自己被尊重，同事和朋友不一样，同事只是工作上的交际，如果你说了他的私事，他一定会很生气，而且还会记恨你，所以你千万不要和他说。其实在职场当中，不光是同事的秘密，就连领导的秘密你都不能讨论，因为你一旦讨论了，就会被更多的人知道，到时候你就会成为所有人讨厌的人，所以你千万不要和同事说他的秘密，你可以当做没有发现，继续做好自己的事情，除非同事的秘密影响到了你的个人利益，因为想到了你的发展，那你就可以旁敲侧击的和同事进行讨论，看对方到底是怎样的一个说法，如果同事的这个秘密和你没有任何的关系，那你就没有必要去打听，也没有必要去和对方说。我相信没有一个人愿意被对方知道自己的私事，所以大家在发现别人秘密的时候，一定要管好自己，什么都不要说，把自己的工作做好就可以了，千万不要和别人去讨论，也不要去和自己的同事去讨论他的秘密，同事虽然表面上不会和您说什么，但私底下一定会特别的记恨你，这样你的工作也会受到一些影响，所以大家最好不要这样去做，同事的秘密就是同事的秘密，不要把他当做自己的秘密去打听。
