防暑降温费必须发放吗
法律分析：必须发放，在一定的高温条件下，单位必须按照相关规定发放防暑降温补贴，如不发放则属于违法行为。法律依据：《防暑降温措施管理办法》 第十七条 用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。
防暑降温费必须要有吗
综述：是的。根据国家相关法律规定，企业安排劳动者在高温天气（日最高气温达到35度以上）露天工作，以及不能将工作场所温度降低到33度以下的，应当向劳动者支付防暑降温费。各省市的天气情况差异很大，各地可以根据自身情况规定防暑降温费，前提是以国家规定为依据。以北京为例：市内高温作业为120元/月，室外高温作业为180元/月，发放时间为每年的6-8月。简介：防暑降温费是指企业为夏季在岗的员工以现金或实物形式发放用于防暑降温的福利。防暑降温费和高温津贴属于两个不同的费用，所以防暑降温费不能充抵高温津贴。同时，企业以现金或实物发放防暑降温费等都要缴纳个人所得税。
