我商业经济管理专业毕业的，求职意向怎么写？
求职意向这一栏是很难写。原因有两个，一是你对工作认识不足，没参加过工作，当然不会对工作有很深入的了解，在写简历的时候对自己到底能做什么、想做什么，没有个明确的概念。二是应届毕业生的简历没有针对性，很多人的简历就是一站通，求职意向上写着无数个职位，而且有的职位跨度很大，没有丝毫的联系。我见过很多简历都是这样，本人毕业那会儿也是如此，我是学管理的，毕业时求职意向就填了很多内容：战略管理、市场营销、会计、财务管理、人力资源……可能还不止这些，很可惜，找不到以前的简历了，否则可以拿出来贻笑一下大方。这其实是一种让人摸不着头脑的做法，看起来好象是个全才，什么都能做，可是你到底能做些什么呢？求职者的这种心态可以理解，写少了怕局限了自己的选择。其实你可以换一种做法，多准备几份不同的简历，每份简历只写一个求职意向，比如人力资源，简历的其他内容全部围绕着这一主题写，这样你的简历看起来会更有针对性。另外一点，毕业生要记住，一个公司录用你们，往往都是从基层做起的，至于向战略管理这样大的事情，还是交给那些领导或是有经验的人去做吧。就千里马个人简历网认为：最佳的写求职意向的方法应该是行业+职位名称或者是精准的职位名称，如通信领域销售类工作;或者如网页设计，网络维护类工作，这样的描述更符合HR快速筛选的心理，也只有这样的描述才能给你代来更多的面试机会。 最佳的写求职意向的方法应该是行业+职位名称或者是精准的职位名称，如通信领域销售类工作;或者如网页设计，网络维护类工作，这样的描述更符合HR快速筛选的心理，也只有这样的描述才能给你代来更多的面试机会。完整原文见： http://www.1000lima.cn/Article/mrqzjl/200712/631.html
商业管理类求职申请怎么写
在求职信中，有两点是能引起经理人兴趣的：
1.你能为公司做什么；
2.公司要求你具备的能力。大多数人忽视了第二点，喋喋不休地描述自己的才能，而不考虑什么样的能力是对公司有益的。因此在表述证明能力时，把它分成两部分：
a、核心技能，具备职位所要求的资历和学识；
b、拥有更为广泛的的知识背景和更多专长，对公司有所帮助。拥有的核心技能是你能被接受的基本理由，拥有的广泛知识和专长会使你在众多竞争者中脱颖而出。
3． 求职信中，减少使用"我"的频率，而强调"你"，把"我具备"转变成"我有你需要的"，引起人事经理想与你见面的兴趣是你能为企业创造的价值。因此，求职信看起来应该更像一份人事建议而不是恳求工作。
4． 在发送简历之前，校对你的求职信，确定不出现拼写、语法、语气等这类愚蠢的错误。如果可能，找一些参考工具帮助你写求职信，保证求职信的准确、得体。因为求职信中的语法错误而丧失进一步接触的机会，实在不值。不过，应该用自己的语言表达内容，而不是看起来像从书上抄录下来的，准确反映出你的能力、性格特点、你的知识面和你对工作的态度。
5． 尽可能表露出你对公司及公司所处行业的熟悉，了解公司的发展和业务，不妨在求职信中简短评价公司及其顾客的状况，让人事经理觉得你能很快胜任新职位，而不是让人觉得你不过是从电话簿、广告上才知道公司的名字和地址。
6． 让阅读你求职信的人事经理对你有较深入地了解，用自己的语言表述自己取得的成绩、技能和（工作或学历）背景，强调它们能给公司带来新价值。表述应尽可能具体，不妨使用些专业用语，使人事经理相信你过去的业绩和你能做什么。
7． 求职信条理清楚，每一段落都应有个表述的中心。在信的第一段开宗明义，随后安排段落，确定段落中心，并确定所有的段落都服从一个目标。每一段落的语句不要超过7句，最好控制在5句以内，语句长短不一，不过避免使用句子长句，也不要使用断句，一页篇幅足够了。为了使你的求职信在众多的信中突出，可以在关键语句下面划线、加粗、或使用表格，如果在网上发送求职信，你还可以改变重要部分文字的颜色，使收信人能在最短时间里了解你要表述的大意。
北京速录科技有限公司怎么样？
北京速录科技有限公司是2001-09-25在北京市西城区注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股)，注册地址位于北京市西城区西直门外大街1号院2号楼15C1-1(德胜园区)。北京速录科技有限公司的统一社会信用代码/注册号是91110102801445149L，企业法人唐可为，目前企业处于开业状态。北京速录科技有限公司的经营范围是：因特网信息服务业务（除新闻、出版、教育、医疗保健、药品、医疗器械以外的内容）；人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务；人才推荐；人才招聘（人力资源服务许可证有效期至2017年05月28日）；技术开发、技术服务、技术转让；设备维修；会议服务；承办展览展示；销售办公用品、计算机、软件及辅助设备（计算机信息系统安全专用产品除外）；计算机技术培训。（企业依法自主选择经营项目，开展经营活动；依法须经批准的项目，经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动；不得从事本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。）。在北京市，相近经营范围的公司总注册资本为7723596万元，主要资本集中在 5000万以上 和 1000-5000万 规模的企业中，共2386家。本省范围内，当前企业的注册资本属于良好。通过百度企业信用查看北京速录科技有限公司更多信息和资讯。
速录师资格证怎么报名
申报条件速录员（具备以下条件之一者）（1）经本职业速录员正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（2）连续从事本职业2年以上（3）取得以中级技能为培养目标的中等以上职业学校本职业毕业证书。速录师（具备以下条件之一者）（1）取得速录员职业资格证书后，连续从事本职业工作1年以上。（2）连续从事本职业要作3年以上。（3）具有大专以上本专业或相关专业学历，连续从事本职业工作1年以上。高级速录师（具备以下条件之一者）（1）取得本职业速录师职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业高级速录师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（2）连续从事本职业要作5年以上。（3）具有大专以上本专业或相关专业学历，连续从事本职业工作2年以上。基本文化程度：初中毕业或者以上学历。扩展资料职业培训1、培训期限全日制职业学校教育，根据其培养目标和教学计划确定。晋级培训期限：速录员不少于360标准学时；速录师不少于540标准学时;高级速录师不少于400标准学时。2、培训要求培训期限：全日制职业学校教育，根据其培养目标和教学计划确定。晋级培训期限：速录员不少于360标准学时；速录师不少于540标准学时；高级速录师不少于400标准学时。3、培训教师培训速录员教师应具有本职业高级速录师职业资格证书或相关专业中级以上专业技术职务任职资格；培训速录师的教师应具有本职业高级速录师职业资格证书一年以上或相关专业中级及以上专业技术职务任职资格；培训高级速录师的教师应具有高级速录师职业资格证书两年以上相关专业中级及以上专业技术职务任职资格。4、场地设备具有满足教学需要的标准教室和具有速录机设备的计算机室。参考资料来源：百度百科-速录师
速录师证怎么考
报考速录师证应找机构培训，然后准时参加考试。速录师是从事语音信息实时采集并生成电子文本的人员。要求从业者具备一定文化素质、心理素质、速度素质，同时遵守速录工作的职业道德。经过国家人力资源和社会保障部职业资格鉴定中心考试合格后颁发《速录师职业资格证书》。速录的最高录入速度可达到684字/分钟，而录入速度在每分钟200个字以上时，就完全可以实现“语音落、记录完、文稿成”。以下是速录师培训机构推荐：1、山东亚速信息技术有限公司：一家集速录服务、速录培训、速录设备代理销售为一体的专业速录机构，是目前济南市经中国中文信息学会速记专业委员授权认可的专业速录机构。 他们的官网上提供了更多的信息，包括速录团队、速录发展、资质荣誉、新闻中心、企业快讯、行业动态、教育培训、就业培训、校企合作、就业案例等。2、石家庄泽宇科技有限公司：石家庄泽宇科技有限公司成立于2006年5月6日，是一家新型现代化服务公司。主要业务为计算机速录相关的服务业务以及联合高校进行计算机速录人才的培养。 他们的官网上提供了更多的信息，包括速记团队、速记发展、资质荣誉、新闻中心、企业快讯、行业动态、教育培训、就业培训、校企合作、就业案例等。让学习高效的方法 3、制定计划和目标：在学习前，制定一个详细的计划和目标，包括学习的内容、时间表和期望的成果。这有助于提高学习效率并保持动力。2、分解任务：将大的任务分解为小的任务，逐步完成每个小任务可以减少压力和焦虑感，同时提高效率。3、集中注意力：在学习时，尽可能避免干扰和分散注意力的因素，例如手机、社交媒体等。选择一个安静的地方，集中注意力。
速录员的薪资待遇怎么样？他们平时是怎么工作和训练的？
因为以前工作的原因，我对速录行业有一定了解，应该说，高水平的速录人员收入非常高，日薪可以达到数千元。不过一般普通的速录人员薪资收入薪资可能一般，一个月也就五、六千元。除了输入速度够快，更为重要的是，速录人员要对各种行业非常熟悉和了解，才能做到录入内容精准，录入的结果才有价值，薪资收入自然也就高了。速录一般都有专门的速录设备，需要经过一定的专门训练才可以，外面有专门的培训机构，这个并不难。至于速录人员的工作，一般主要是一些专业的媒体和行业协会、联盟，他们定期都会主办一些专门的行业活动或会议，需要对会议和活动内容进行新闻报道，此时，就会用到速录人员。因为会议中嘉宾的讲话和发言速度很快，有的是即兴发言，事先也没有发言稿，为了第一时间还原这些内容并报道发布，必须请速录人员现场进行速录。一般情况下，速录人员都是2人一组开展工作，因为速录工作要求速录人员注意力高度集中、高速进行输入，所以工作强度很大，需要2个人轮流进行，每人一次工作差不多一个小时，这点跟同声传译人员的工作方式类似。据我了解，比较重要的会议，一天的速录工作，主办方会支付速录人员10000元左右的报酬，虽然收入比较高，但正如前面说的，速录人员平时要花大量时间去熟悉需要速录的行业，而且也不能保证每天都能接到速录任务，还是有一定的风险性。0后的年龄、80后的身体、90后的心态、00后的思维，我是一名职场老干部，解答职场问题，分享职场感悟，交流职场心得。欢迎评论留言！
速录这一行业的薪资待遇怎么样？他们平时是怎么工作和训练的？
联系过速录师，他们打字真的很快。他们的基本工资不高，大约3000-5000之间，但很多情况下都会有提成，综合起来不低，可以达到7000。前期肯定没有佣金，能达到什么高度取决于个人水平和情商。不过一般普通的速录人员薪资收入薪资可能一般，一个月也就五、六千元。除了输入速度够快，更为重要的是，速录人员要对各种行业非常熟悉和了解，才能做到录入内容精准，录入的结果才有价值，薪资收入自然也就高了。速记一般都有专门的速记设备，需要一定的专门培训，外面有专门的培训机构，这并不难。至于速记人员的工作，一般主要是一些专业的媒体、行业协会和联盟。他们定期举办一些特殊的行业活动或会议，需要对会议和活动内容进行新闻报道。此时，速记人员将被使用。由于客人在会议上的演讲和演讲速度非常快，有些是即兴演讲，没有提前演讲。为了恢复这些内容并在第一时间进行报告，速记人员必须在现场进行速记。一般来说，速记人员是两人一组工作，因为速记工作要求速记人员高度集中，高速输入，所以工作强度很大，需要两人轮流，每人工作近一个小时，类似于同声传译人员的工作方式。速记员，即速记员，是在会议上记录参与者的演讲，因为人们的演讲速度相对较快，一般速记需要打字速度相对较快，有时演讲中的口头表达，需要速记员迅速转换为书面语言，这需要一定的知识和语言积累。该行业就业前景良好，特别是一些同声翻译速记员，能精通外语、外语速记，然后同步翻译成中文，收入相当可观。一般会议都有书面演讲稿，但在一些国际论坛或交流活动中，与会者随机发言，脱稿，必须配备速记员。有自己的在线和离线课程，需要快速记录员整理。目前，学校开设这个专业的人并不多，但随着互联网的发展，对快速记录员的需求将会越来越大。许多公司，特别是传统企业，正在转向在线，需要快速记录员整理大量的视频内容。
青岛雅威速录怎么样？
青岛雅威速录在青岛已成立九年，有丰富的教学经验，呵呵，我是这家的老师，不是我自夸啊，我们有自己独创的特殊记忆法，能快速记住亚伟码；其次我们这里不仅仅只讲授速录课，我们还有心态课、礼仪课等，使我们的学生全方位成长。我们还开设有就业班，与我们的学生签合同保证就业，这一点绝对放心，因为我们设有专人负责。我的回答不是很详尽，若感兴趣的话可登录我们的网站，也可拨打我们电话，或者QQ咨询。青岛雅威职业培训学校欢迎你！
青岛雅威速录有限公司怎么样？
青岛雅威速录有限公司是2003-10-23在山东省青岛市市北区注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股)，注册地址位于青岛市市北区瑞昌路226号4层404户。青岛雅威速录有限公司的统一社会信用代码/注册号是913702037537836364，企业法人陈正洋，目前企业处于开业状态。青岛雅威速录有限公司的经营范围是：速记、速录服务；计算机信息技术服务；电脑媒体技术开发；礼仪服务；摄影服务；图文设计；翻译服务；影视策划；数据处理；通讯技术开发（不含无线电发射及卫星地面接收设施）；会议服务；展览展示服务；市场营销策划；国内教育信息咨询（不得从事培训、出国留学信息咨询及举办托幼机构）；设计、制作、代理、发布国内广告业务；商务信息咨询（不含商业秘密）；企业管理咨询；经济信息咨询（不含金融、证券、期货、理财、集资、融资等相关业务）；法律信息咨询（不含律师服务，不含公证服务）；劳务服务（不含中介及对外劳务合作）；安全工程技术服务及技术咨询；物业管理；园林绿化工程；景观工程；房屋修缮；家政服务（不含职业介绍）；【机电设备维修（不含汽车及特种设备）】（不得在此住所从事维修业务）；物流信息咨询；装卸搬运服务（不含港口作业及道路运输）；包装服务（不含印刷）；国内陆路货运代理；国内船舶代理；代理报关报检；批发：速录机、计算机及配件、办公自动化设备、办公用品及耗材、计算机软硬件、钢材、木材、五金交电、塑料制品、化工产品（不含危险品）、包装材料。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。在山东省，相近经营范围的公司总注册资本为804677万元，主要资本集中在100-1000万和1000-5000万规模的企业中，共2405家。本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。通过百度企业信用查看青岛雅威速录有限公司更多信息和资讯。
如何看待当今就业形势？
写作思路：当今社会的就业形势是很严峻的，把这些严峻的形势写出来。当前社会对于毕业生学历层次的需求越来越高。目前我国中高层次的人才严重短缺，社会对高层次的复合型、外向型和开拓型人才的需求日益迫切，呈现对人才结构的需求层次重心上移的趋势。在毕业生就业中研究生已越来越"抢手"，本科生还能基本平衡，专科生则较明显地呈现供过于求的趋势。高校、科研单位、大机关、大公司已经基本上以接收硕士生博士生为主，甚至连一些中小型单位都开始希望多接收研究生。这种社会现象致使现在不少用人单位存在"人才高消费"的错误观念，盲目追求高学历人才，因而对毕业生的需求出现扭曲，人为地制造了就业难。地区间经济发展不平衡状况直接影响到毕业生的供求状况。一般情况下，经济发达或经济发展较快地区接收毕业生较多，反之则较少。从各地反映的需求情况看，区域的差异越来越大，北京、上海、江苏、广东等沿海发达地区及一些中心城市对毕业生的需求有所增加，用人单位要人的积极性比较高，但其他地区毕业生就业。需求仍处于低迷状态，中西部及东北等省区已连续几年出现供过于求的现象。社会对不同专业需求的不平衡直接影响非热门专业毕业生的就业。当我们追求理想时，当然不能忽略了实际问题。在这种情况下，先就业后择业未必就不是一件好事，在这个过程中你会发现自己积累了好多社会经验，我们在校大学生一方面要磨砺自己的意志，我们就应该对自己狠一点，不要随随便便妥协自己。
当前就业形势如何
以下是当前就业形势的几个方面：1. 就业岗位增加：随着经济逐步复苏，很多企业开始恢复生产和招聘，就业岗位逐渐增加。尤其是一些新兴行业和新型职业的就业机会增加。2. 求职难度减轻：随着就业岗位的增加，求职难度逐渐减轻。很多企业开始恢复招聘，为求职者提供了更多的机会。3. 就业结构调整：疫情加速了一些行业的数字化转型，也加速了一些传统行业的淘汰。因此，就业结构正在发生调整，一些新兴行业和新型职业的就业机会增加。4. 政策支持：政府出台了一系列就业扶持政策，包括减税降费、稳岗补贴、创业扶持等，为企业和个人提供了一定的支持。总的来说，当前就业形势正在逐步好转，但仍需保持警惕，积极应对就业挑战。求职者需要关注就业市场的变化，加强自身能力提升和职业规划，抓住就业机会。【摘要】
当前就业形势如何【提问】
以下是当前就业形势的几个方面：1. 就业岗位增加：随着经济逐步复苏，很多企业开始恢复生产和招聘，就业岗位逐渐增加。尤其是一些新兴行业和新型职业的就业机会增加。2. 求职难度减轻：随着就业岗位的增加，求职难度逐渐减轻。很多企业开始恢复招聘，为求职者提供了更多的机会。3. 就业结构调整：疫情加速了一些行业的数字化转型，也加速了一些传统行业的淘汰。因此，就业结构正在发生调整，一些新兴行业和新型职业的就业机会增加。4. 政策支持：政府出台了一系列就业扶持政策，包括减税降费、稳岗补贴、创业扶持等，为企业和个人提供了一定的支持。总的来说，当前就业形势正在逐步好转，但仍需保持警惕，积极应对就业挑战。求职者需要关注就业市场的变化，加强自身能力提升和职业规划，抓住就业机会。【回答】
这是国家统计局的狗屁数据吗【提问】
数据要反着看【提问】
您要具体就业数据？【回答】
等一下【回答】
2023年就业前景数据是根据当前的经济形势、社会发展趋势和政策预测得出的。以下是一些可能的数据说明：1. 就业率：预计2023年全国就业率将保持稳定，就业形势总体较好。根据国家统计局数据，2019年全国城镇就业人口规模为4.45亿人，2023年预计将达到4.8亿人左右。2. 行业就业前景：未来几年，新兴产业和高新技术行业将成为就业的重要增长点。例如，、大数据、云计算、新能源、新材料等领域的就业需求将逐渐增加。同时，传统行业的就业形势也将逐渐好转，例如，制造业、农业、服务业等。3. 就业结构：未来几年，就业结构将更加多元化。随着经济结构的调整和产业升级，高技能、高素质人才的需求将逐渐增加。同时，灵活就业、自主创业等新型就业形态也将逐渐普及。4. 就业压力：尽管就业形势总体较好，但是就业压力仍然存在。随着人口红利逐渐消失，就业市场竞争将更加激烈。因此，求职者需要不断提升自身素质和技能，才能更好地适应未来的就业市场。【回答】
