前程无忧求职简历
前程无忧求职简历4篇 简历是我们每一位求职者入职企业公司或组织单位的重要书面材料之一。而简历是一种应用写作文体，求职简历在招聘面试时充当了重要的角色。你是否在找正准备撰写“前程无忧求职简历”，下面我收集了相关的素材，供大家写文参考！ 前程无忧求职简历篇1 不知不觉中已经经过了2个月的试用期。在这段时间里，我感悟颇多，虽然这并不是我的第一份工作，但是在此期间，我对于工作一贯谦虚谨慎、认真负责的工作态度，从来没有改变过。 在本部门工作中，我一直严格要求自己，认真及时地完成领导布置的每一项任务，并虚心向同事学习，不断改正工作中的不足;对于集团及公司的制度和规定都是认真学习并严格贯彻执行。 另外，本人具有很强的团队合作精神，能很好的协调及沟通，配合各部门负责人落实及完成公司各项工作，并热心帮助其他同事，与人相处和谐融洽。 在过去的2个月中，通过不断的学习和自我提高，已经适应了自己的本职工作，但是对于一个初入公司的新人，要全面融入企业的方方面面，可能在一些问题的考虑上还不够全面，但是我相信，通过公司领导及同事的悉心指导和帮助，我一定能在今后的工作中更好的提高自己的业务水平和综合素质，更好的完成本职工作，不断谋求与企业的共同发展! 前程无忧求职简历篇2 姓名：___ 性别：男 民族：汉族 政治面貌：团员 出生日期：1984年03月 户口：杭州市 婚姻状况：未婚 学历：大专 所学专业：摄影摄像技术 外语水平：英语(PETS-3) 电脑水平：熟练 工作年限：2年 联系方式： 求职意向 工作类型：全职 单位性质：不限 期望行业：互联网、电子商务、通讯、电信业、媒体、影视制作、新闻出版、艺术、文化传播、培训机构、教育、科研院所。 期望职位：导演/编导、摄影/摄像、计算机/互联网、编辑/记者、广播影视策划/制作。 工作地点：杭州市 期望月薪：不限/面议 教育经历 98年9月—20__年7月杭州市第四中学 20__年9月—20__年6月杭州师范学院附属三墩高级中学 20__年9月—20__年6月浙江传媒学院电视艺术系 工作经验 20__年12月—20__年9月在__电子商务有限公司(娱乐基地)工作，担任导演/摄像 20__年10月至今在__电视台民生休闲频道栏目担任摄像/后期 专业技能 熟悉DVCPRO，betacam等主流摄像机操作拍摄，拥有导演和电视栏目制作相关经验。 实际驾龄1年，C照 工作业绩 20__年4月—8月于___电视台影视娱乐频道《___》栏目担任摄助。 20__年，参与拍摄__经视《___》。 20__年，参与拍摄__电视台影视娱乐频道大型晚会《___》。 20__年4月拍摄UME国际影院全国广告。 在娱乐基地期间导演并拍摄了MV10余部，其中大部分于公交视博及日日快客上播放。 自我评价 本人性格稳重，适应能力强，责任心强，为人真诚，有耐心;具有一定的组织、管理能力和较强的自学能力。 前程无忧求职简历篇3 各位领导： 你们好。 我是来自广州__x航空学院的的__x，中原自古多才俊，在中国这片人才辈出的热土上，涌现出了诸如兰空飞行员李剑英等天之骄子。如今，在广州__x航空学院受到了四年优秀教育的我，虽不能像李剑英那样架雄鹰搏击长空，可为了胸中那不灭的翱翔蓝天的渴望，为了不辜负我1米68的身高，不辜负五官端正、举止端庄、极具亲和力的面容，我希望能通过自己的努力成为一名空乘人员，工作在蓝天白云间，仰观宇宙云卷云舒，俯看祖国大好河山。 空乘，是我从小到大的梦想，也是很多单纯女孩傻傻的梦想。美丽，浪漫，与白云为伴，蓝天上的天使，是我对它的理解。也许，我不像天使那样美丽，但我会发自内心地以乘客至上，乘客才是我的天使。我会关心别人的感受，躬下身子，学会倾听，学会沟通，学会服务，学会微笑，学会享受飞翔带给自己和他人的快乐。 当然，刚毕业的我还稚嫩，但我会努力，也希望从你们这里得到一次让梦想飞翔的机会。我相信，当梦想被赐予一双翅膀，飞翔再也不是一种渴望，我要飞向那远方，跨越那大海高山白云蓝天世界。我知道我要的那种幸福就在那片更高的天空，我要飞翔，我要阳光，我要飞得更高。 前程无忧求职简历篇4 姓名：梁__ 性别：女 婚姻状况：未婚 民族：汉 诞生年月：1986年8月5日 身高：164cm 现地点地：广东省广州市 学历：中专 所学专业：护理学 执业证书：有执照 现有职称：护士 政治面貌：团员 实习医院：广州市经济开拓区医院 应聘职位 希望工作岗位类型：护士希望工作所在：广东省广州市 希望新工作的报酬：最低月薪1300元要求提供住房 教导配景 学历：中专 卒业院校：广州卫生学校所学专业护理学 是否是应届卒业生：否20__年9-20__年广州卫生学校 20__年2月-20__年7月：广州医学院 年夜专：专业名称 护理学类 所在：广州 个人特长 英语程度：一般 普通话：标准盘算机程度：优越 专长描述：1、能纯熟进行各项护理操作，应变才能强，能在实际操作中赓续地学习，因而能很快融入到新的工作中;2、长于对常见血液病、多发病进行察看和护理;3、纯熟控制呼吸机和心电监护仪等急救设备的操作，对急救的基础法度模范和技巧要求，以及危重病人的护理、病情监测的技巧重难点基础控制;4、对病人的心理护理的基础技术有必然地认知。目前就读于广州医学院护理学专业一年级。 工作阅历 至今相关工作履历计有：1年 广州市第一人民医院 公司简单描述：广州市第一人民医院 公司性质：国有企业 公司规模：1000人以上 20__年到现在：助理护士/血液科 工作所在：广州市盘福路 直接部属人数：1人 工作职责和业绩：在护士长和护师的指导下工作，主要卖力病人的根基护理和付治疗，帮忙大夫护士抢救，完成病人的输液和指导病人正确服药及心理康健宣教，依据医嘱完成病人的输血工作，病人进行化疗时要卖力心电监护仪的操作。 自我评价 我是一个充溢自信心且具有高度责任感的女孩，颠末1年多的临床工作，强烈认识到爱心、耐心和高度责任感对护理工作的紧张性!在血液内科一年的熬炼，让我学会了许多血液科及年夜内科的知识，临床护理和急救加倍检验了我的意志，极年夜地进步了我的操作才能和程度。自信这一年的工作让我实现了从护理实习生到内科护士的飞跃，有信心接收一份全职护士工作。当然一年的光阴弗成能完全达到专业护士的要求，在以后的工作中我会加倍尽力，为护理工作尽职尽责!
求告知 前程无忧、boss直聘发布企业招聘要收费吗 收费多少 广州地区 谢谢
广州地区，这类网站发布企业招聘，需要进行企业认证，拥有免费发布额度，但提升发布量或主动查看他人简历需要付费。“前程无忧”（Nasdaq：JOBS）是国内第一个集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构。它集合了传统媒体、网络媒体及先进的信息技术，加上一支经验丰富的专业顾问队伍，提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源服务，现在全国25个城市设有服务机构。2004年9月，前程无忧成为第一个在美国纳斯达克上市的中国人力资源服务企业，是中国最具影响力的人力资源服务供应商。前程无忧成立于1999年，网站目标有两大部分：致力于为积极进取的白领阶层和专业人士提供更好的职业发展机会。同时，网站致力于为企业搜寻、招募到最优秀的人才。目前，前程无忧已成为中国占有领导地位的专业招聘网站。“BOSS直聘”诞生于2014年7月，是一款让牛人和未来BOSS直接线上开聊的方式找工作的应用。用户可在APP上采用聊天的方式，与企业高管，甚至是创始人一对一沟通，更快速地获得offer。“BOSS直聘”为企业BOSS与职场牛人搭建起高效沟通、信息对等的公共平台。职场牛人可以通过直接与企业老板在线聊天、恰谈入职条件的高效方式，提升找工作的效率。同时，企业BOSS也可采用类似微信聊天的在线互动方式，与求职者直接对话，展示自己和公司的诚意，精准定位职位最优人选，将招聘时长缩到最短
前程无忧是什么公司?
问题一：前程无忧是哪个公司的 上海市浦东新区胆东路1387号3号楼（张江集电港2期）
51job是独立公司 不隶属于谁
问题二：前程无忧中哪些公司是骗子公司？ 我感觉很多，很多都是发个邮件要你打电话过去的，以前偿过当，虽然没完全被骗，不过至少浪费了路费，现在这种情况仍然不少。不过前程无忧上信息比较多，回复的也比较多。智联招聘上的信息感觉没有前程无忧多，不过他的网上公司的质量相对较好，骗子也稍微少点，不过收到回复的也很少。前程无忧上投30份简历，有20份被看过，电话也收到十来个；智联上投30份才三份被看过，而且一个电话也没收到。
问题三：如何进入前程无忧公司工作，需要什么条件吗 那得看前程无忧是不是在招人，找人的话，相应岗位的职责描述也会十分详尽
问题四：前程无忧公司怎么样 不妨考虑这样一个没有风险、 没有加盟费、没有压力、 合法、 倍增、 产品质量高、 产品价格还特别便宜、 销售额消费额永远累积、 产品还越来越便宜、 不伤己不伤人、 不愁人脉、 永远发展的生意， 可以微信交流
问题五：怎么在前程无忧里面找大公司 10分 大公司基本不在网站招聘员工。大公司招聘都有自己的渠道：
1，大学
2，本,公司员工的推荐
3，同一行业自我推荐，此自荐信是直接给相关主管，由该主管转给HR。完成进大公司。
希望有所帮助。
问题六：前程无忧上招聘企业外包是什么意思 外包就是，公司跟劳务中介签订劳务合同，然后劳务中介招工人去公司上班（当然工人跟劳务中介签订劳务合同）。月结工资的时候用工公司把钱给劳务中介，劳务中介从中赚取一定数量的金额之后，再发工资给工人！就是这么个意思！在苏州南京北京那里有一些大公司都是这么干的！
希望能帮到你并获得采纳！
问题七：前程无忧与51job是什么关系 ? 前程无忧就是51job,他们是一家哦
51就是无忧嘛
问题八：一家公司给员工的合同是签在前程无忧然后是人才派遣 是啥意思？ 就是人事外包嘛，相当于有任何劳动争议就是你和签合同的这家公司去纠纷的事情，与用你的公司无关。
对公司而言，主要是方便HR管理，省去很多类似计算工资、购买社保、签合同等等的麻烦，但也不是说可以随意开掉员工的。
对于员工来说坏处主要会在出现劳动争议的时候吧，因为用你管你的是一个公司，但给你发工资和买福利的又是另外一家公司，有争议时处理起弗比较麻烦。
问题九：请问北京前程无忧的全称叫什么 前锦网络信息技术（上海）有限公司
问题十：前程无忧 企业能看到什么信息吗 看不到，只能看到你自己填写的信息。
在广州找工作想在网上投简历，不知道什么网站比较好，大家介绍下？
在广州找工作想在网上投简历，不知道什么网站比较好，大家介绍下？ 建议你还是去 去以下中国最顶尖 的网站注册你的简历就可以了，能找到很多的企业: zhaopin. 智联招聘，最近打很多广告，确实不错 cjol. 中国人才热线，老牌网站，信息多，大公司多 51job. 他最大的特色就是有传统报纸的求职招聘版块跟他一起配套宣传。很多HR经理不一定是非得上网招人的，基本走了网络加传统的线路。 当然，你可以根据你所在的地区上一些地方求职网站.比如广州这边的:job88. 如果你是行业比较特殊或者不是大众职位的，你可以上一些分类招聘网站，比如:job36./ 个人推荐。1.51job. 2.cjol. 3.zhaopin. 我想在网上投简历找工作，请问哪个网站比较好啊？ 中华英才网:chinahr. 前程无忧:51job. 智联招聘：zhaopin. 最近想在网上找工作，不知道哪个招聘网站比较好 前程无忧，中华英才，智联招聘这是全国性的大站 还有城市专属的小站 你如果在厦门就找厦门招聘的网站，天津就是天津招聘的网站 其余的就是生活网站（赶集网，58同城） 我想在荣县找工作在网上投简历但不知道在哪里弄 到处的门面都贴得有招聘启事，看中合适的就去啊。还是 你是男还是女哦·那些招聘的也有性别差距的哦。一般招女的比较多 我想在网上找工作，那个网站比较好 这类网站还是比较多的吧，什么58, 赶集之类的都可以 希望你能给自己找个好工作，祝你生活工作顺利 在昆山找工作，去那些网上投简历比较好呢 昆山人力资源网 比较大 时间也很久了 还是比较好的 我一直在那里找的 不用去人才市场 太累 要注册 要审核 不过祝你好运 去深圳广州找工作上什么网投简历比较好啊? 上网投简历所花的面试成本太高，而且对真实信息的掌握程度不高， 建议你直接到人才市场面试，或在每周星期天出一版的广州日报前程招聘版的信息上投简历或联系直接到用人单位面试 想在网上湖南找工作，有谁知道去哪个网站投递简历较好啊？ 湖南英才网，是湖南地区顶级的专业人力资源服务网站，致力于为企业和求职者打造专业、高效的人力资源服务平台，同时为院校和培训机构提供学子就业及招生宣传服务。 我想去山东那边找工作 去之前想在网上投投简历 不知道那边公司都用什么网站挂求职信息 山东很多单位都选择当地的齐鲁人才网，那的工作挺多的，效率也很高。去试试吧 在广州找工作上哪个网站比较好 中国招聘热线hr33不错。 中国招聘热线主要服务项目有：职位管理、简历管理、简历搜索、企业资料管理、招聘统计、薪酬数据查询、HR工具箱、人才在线测评、关键词定向广告、急聘专区、招聘专刊等。
谁有广州好的招聘渠道推荐
在广州这样一线城市，人才库那么大，要招聘的渠道挺多，个人推荐下面几个渠道：
1、广州当地的人才市场，如天河体育中心人才市场、越秀人才市场等；
2、参加每年各大高校应届毕业生现场招聘会，如广工、广外、华工等；
3、全权委托劳务派遣公司或职业中介代为招工，利用他们人才库庞大；
4、找下广州本地知名的招聘网站，如前程无忧、智联招聘等进行合作，发布招聘信息；
广州招聘网的网站优势
广州招聘网独创的“一对一”顾问式优质服务，为企业择才提供保障。广州招聘网集广州职场行业资讯、世界百强、高薪名企，知名院校，职介机构，专业人才推荐等全方位的人力资源综合服务。满足企业对人才的储备和需求，提升企业品牌综合竞争能力。推荐优秀的专业院校人才，为不同行业的人才储备提供资源。提供大量知名企业求才资讯，发布人力资源职业规划指导；也为个人求职道路提供捷径。全方位的人事代理服务、周到细致的政策咨询、简单明了的服务内容、具体明快的办事程序。一目了然的收费标准，为企业缩短与求职者的距离，提高招聘效率。凭借着雄厚的技术实力、专业的客户服务，广州招聘网以用人单位需求为导向，为企业纳才、人才求职提供高效快捷的交流平台。时至2011年10月， 广州招聘网已拥有超过200万份的求职简历，超过3万家招聘单位选择我们作为第一招聘渠道、日访问量达到9万人次、平均每日页面浏览突破 45 万次，现每月正以 12% 左右的速度在增长。1. 具有简历审核机制的人才网，简历质量较高的广州招聘网站；2. 自主开发网站系统的大型人才网，能根据客户的意见、需求对网站进行改进，达到更好的效果；3. 资深、专业的网络信息服务提供商，多年的网络招聘经验，更好的服务客户；4. 拥有丰富的人才简历库，超过200万份人才简历，平均每天增长近1000份简历；
广州找工作什么平台靠谱？
广州找工作靠谱平台：
1. 上啥班APP：看视频找工作，通过视频了解企业信息，避免传统招聘平台的企业信息不透明的缺点，从企业端防止虚假企业的出现。
2. 猎聘：5年以上精英，如果没有专属的猎头，一般都会用猎聘找工作，对用户的能力要求较高，同理求职人的防骗意识相对也要高。
3. boos直聘：找工作跟老板谈，可以直接跟后期的直系领导沟通，专业不专业的求职者自己也能看出来，但数据匹配性一直是它的弊端
4. 店长直聘：boos直聘旗下的软件，专注于店员方向的招聘，跟boos直聘一样数据匹配度不理想。
5. 智联招聘：北方找工作的老牌招聘软件，企业端和用户端数据都很大，但企业端审核机制有些简单，给了虚假公司可乘之机。
6. 前程无忧：跟智联一样，不过它更偏向于南方招聘。
7. 斗米招聘：也是近几年出现的招聘软件平台，偏向于白领使用。
8. 青团社：大学生，应届生找兼职喜欢用的软件，不过有些兼职要谨慎选择，存在虚假兼职的情况。
9. 兼职猫：同样是兼职平台，如果觉得软件下载太麻烦，也有相关公众号平台，不定时提供兼职信息，可以关注看看。
10. 58同城：生活服务类软件，招聘只是其中一项服务，前身是赶集网。
广州有没有什么可以找兼职工作的软件？
1.58同城，赶集网。几乎是元老级别的app了吧，但是这个app上面骗子太多，而且工作偏向低端工作，所以不太推荐。这个app在租房、闲置物转租等等还是可以用的。因为他前期广告打的好，很多人都知道。
2.boss直聘。据说这个app是boss直接招聘，与公司的老板面试的app，不过我还没有用过。
3.前程无忧，这个app我用过，我的第一份工作就是这个上面找的，这个app很人性化，而且能设置你的简历对谁可见，也可以屏蔽一些公司，那样对于跳槽的小伙伴们也很方便，避免尴尬，但是有了工作想在上面找兼职的小伙伴一定要注意屏蔽自己的公司，因为之前我同事也遇到过这种情况。
4.智联招聘。这个app据说有校招专区，对于刚毕业找工作的小伙伴很友好。但是缺点是一线城市或者大城市的比较集中。体验感也一般。比较倾向于前程无忧。
34两个比较好，对于企业的认证和审核比较严格。
5.脉脉。这个app是最近比较火的，据说可以查到企业的信息，甚至有同事对企业的评价等等。可以用来甄别。
还有就是有一个网站是国家企业信息网，找到工作的小伙伴记得去上面搜一下公司是否存在，是否合法。避免受骗或者传销组织。
祝找工作顺利，早日升职加薪，走上人生巅峰噢！
前程无忧怎么运营？怎么获利？
您好亲很高兴为您服务，感谢您的耐心等待。运营岗位职责通常包括以下几个方面：1、负责公司运营方案的撰写与运营目标的达成；2、寻找合适的渠道进行产品宣传推广，增加产品曝光；3、撰写或筛选优质内容，提高用户留存；4、策划与节假日有关的产品活动，促进用户活跃；5、进行市场调研，了解竞品动态和市场现状，针对性优化产品；6、积极与研发团队沟通合作，推动产品更新迭代；7、负责组织用户调查，收集用户反馈，与用户建立联系；8、负责公司运营数据的整理与分析，并输出相关分析文档作为产品优化参考。
前程无忧怎么运营？怎么获利？
商业网站是怎么运营
第一，商业网站必须按照严格的商业规律来运作，必须具备完善的法律上的商业经营手续，比如个人网站无需考虑版权的问题，而网站建设则要认真对待，还有如必须成立公司、获得相关的运营资格，否则属于违法经营。一旦被查出，将会使投资者的投入血本无归。
第二，商业网站必须承担更大的运营风险，比如说个人网站出了问题可以拍拍屁股走人，而商业网站就要面对更大的转移成本。事实上在互联网上面，正规公司运营的网站出现问题导致客户损失的比例远小于个人网站。这样一来就对于商业网站必须在诸如技术、服务等方面有更高的要求。
第三，商业网站必须处理好各方面的关系，因为商业网站建设存在明确的扩大发展意图，必须在社会等诸多方面扩大影响，比如说如果在社会和政府公关方面做的到位，得到社会和政府的理解支持，就可以避免掉很多麻烦，甚至是灭顶之灾。比如说目前的“和谐”之风下，大量个人网站被关闭，可是大家看看，有几家商业网站被关？为什么，因为人家商业网站法律手续齐全，或者各方面关系到位，有关部门不会去关他的网站。商业网站企业网站建设还必须不断扩大其在商业圈的影响，比如对投资人的影响，这样可以在将来获得更大的投资。我们可以看到，绝大部分发展良好的商业网站都有一个专门处理投资者关系的部门，负责融资等事宜。同时在诸如推广等地方必须考虑到位，
总结如下：
个人网站在运营中你可以随意折腾，可以各种手段无所不用其极，但是商业网站必须按部就班、稳健而行，用合适的手段去谋取更大的利益。
在这种情况下，商业网站的投入与个人网站的投入方式和运营重点是有本质的区别的。换句话说就是“花钱的方式和地方有很大不同，要做的事和方式有很大不同”。
一个可以随时关掉拍屁股走人的网站和一个竭力实现一种商业模式的网站是不同类的。
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在广州招聘用什么网站好？一般人都喜欢用什么网站找工作？
在广州招聘和找工作用的网站有很多，如智联招聘 、上啥班、中华英才网等，如下：1、智联招聘 智联招聘成立于1994年，将世界领先的人力资源服务理念与经验同中国迅速发展的人才市场实际情况相结合，确保专业、迅速、准确地为企业找到合适人才。智联招聘向大型公司和快速发展的中小企业，提供一站式专业人力资源服务。2、上啥班是一款新兴的招聘软件，定位蓝领，主要的特色就是视频，企业端视频可以让求职者看到企业的工作环境，而求职者的视频简历则能让企业了解的更加全面，视频招聘的模式虽还没有占领招聘市场，但会是将来招聘界发展的趋势。3、中华英才网这个网站成立时间较早，知名度也比较高，信誉可靠，是国内比较大型的综合类求职招聘平台之一。其品牌和服务已被个人求职者和企业人力资源部门普遍认可。4、前程无忧 是首个也是目前唯一在美国纳斯达克上市的中国人力资源服务企业，是中国比较具有影响力的人力资源服务供应商，其人力资源整合能力很强。5、猎聘网高端人才职业发展平台。猎聘凭借创新的产品模型及其独特的服务模式，为企业、猎头和职业经理人之间打造了一个高端人才的互动招聘平台，是高端金领找工作的首选。
招聘无忧、智联、前程无忧有什么区别吗？
1、最先要表明的是招聘无忧和前程无忧是一家企业。2、从受众群体而言，智联较为朝向大学毕业生、校园招聘；而招聘无忧和前程无忧面向全国人员比较多。3、智联岗位多集中化于一二线城市，别的二者三四线城市的职位也比较多。智联的知名度是这三者中较大的。4、本质上并无差别，都是招聘网站，占领着各有的市场占有率。智联招聘面向大型公司和快速发展的中小企业，提供一站式专业人力资源服务，包括网络招聘、报纸招聘、校园招聘、猎头服务、招聘外包、企业培训以及人才测评等等，并在中国首创了人力资源高端杂志《首席人才官》，是拥有政府颁发的人才服务许可证和劳务派遣许可证的专业服务机构。优点：智联招聘做猎头起家，后专做网招，所以高端人才招聘比较适合缺点：智联招聘没有提供类似中华英才网的“快速申请”之类的功能，每次申请职位都必须选择简历、选择是否附带求职信，有时会显得比较麻烦。智联招聘在高级职位的数量上有明显优势，但是它也有个非常明显的缺陷：二三线城市的职位数量明显少于其它，这体现出智联招聘目前还是比较集中于一线大城市，而有些忽视二、三线城市。但是它最明显的问题是很多职位投递后，就没有消息，但是长年挂在那里，会让人要有期待，但是却是杳杳无音。前程无忧“前程无忧”是国内第一个集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构。它集合了传统媒体、网络媒体及先进的信息技术，加上一支经验丰富的专业顾问队伍，提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源服务，现在全国25个城市设有服务机构。优点：前程无忧在各方面较为均衡，特别是其对于三线城市的关注比其它两家更多。在搜索结果页面中，前程无忧的页面信息以及功能操作等与中华英才网类似，同样也支持批量操作功能。总的来说，在搜索功能上前程无忧同样方便、强大，可以很好地帮助我们找到需要的招聘信息缺点：虽然快速便捷，但是所得到的结果比较泛，不够精确。界面上来说还停留在Web1.0，而且很多年不变。
智联招聘、猎聘、前程无忧各自有什么优点？
前程无忧倒是经常用，我觉得最大的优点就是优质企业多，回复快，找工作效率高。一、猎聘优点：企业覆盖面广，岗位描述详细，岗位丰富，以高级技术人员招聘为主；面试者可以看到HR是否查看过你的简历；缺点：很多岗位需要具备一定工作经验；一些面试者反应一些HR回复速度比较慢适用人群：主要针对中高端求职者 --------信息招聘网站二、前程无忧优点：基础岗位比较多，信息量比较大，可以根据个人职位需求、工作年限、薪资待遇等进行筛选；简历可以一键多投，但是不建议海投，HR会感觉你很没有诚意缺点：页面比较花哨，很容易扰乱视线，看不到关键信息；岗位多也意味着公司质量参差不齐，需要自己去甄别；就是有的岗位招到了人还是挂着，这点对于应聘者不是很友好适用人群：岗位多，是最容易海投的渠道，如果你现在没有明确的目标，可以试试三、智联招聘优点：里面的信息还是比较全面的，能满足大部分人的岗位需求；可以很直观看到简历投递进程，看到对方是否查看了你的简历，是否对你有兴趣，如果有兴趣的话，就会提示你，稍后可能会致电通知你，这点对于应聘者来说还是比较贴心的。缺点：页面视觉效果比较杂乱，对于应聘者来说，可能会忽略一些关键信息；有时候岗位推送不是很精准，应聘者会收到一些不相干职位；公司信息中无法浏览公司的办公环境、员工照片等。有些公司在招岗位有将近100个，有些岗位没有及时下架，而且智联改制后，企业岗位不能免费刷新了，如果不充值，面试者可能看不到我们的招聘岗位适用人群：覆盖全行业，偏向中高等职位注意！！！在网站上投递简历时，一定要保护好自己的个人隐私，投递简历收到面试通知后，不要着急去面试，多了解了解公司，以免上当受骗。遇到不熟悉的公司的时候，可以用天眼查等软件查询一下，过于偏远的地区尽量找朋友陪同，谨防上当受骗，保护自身安全～选择太多，并不意味着机会就多，也会增加焦虑、影响判断！这些平台只是一个传递信息的工具，到底要选择哪个网站还要看个人的喜好、自己需求，首先是找到自己的方向，再去挑选平台，贪多嚼不烂！！！
在广东找工作，有哪些网站比较好？
你好。这个选择范围还是比较广的，知名网站也是比较多的，不过在选择过程中，最主要还是要看该公司是否有资质发布的信息，是否有实名认证
比如
智联招聘
2017年7月,智联招聘推出“企业智赢计划” [3] ,依托强大的数据实力,颠覆传统招聘模式,建设开放职岗生态系统,重塑人力资源市场招聘服务标准 [3] 。智联招聘先后入资51社保、脉脉、猿圈等战略伙伴
BOSS直聘为求职者提供2021年智联招聘总部招聘,更有智联招聘总部的公司简介、公司地址、产品介绍、公司环境、CEO高管资料以及在线的BOSS们
。五八同城啊，赶集网啊，这些都是比较有名的【摘要】
在广东找工作，有哪些网站比较好？【提问】
你好。这个选择范围还是比较广的，知名网站也是比较多的，不过在选择过程中，最主要还是要看该公司是否有资质发布的信息，是否有实名认证
比如
智联招聘
2017年7月,智联招聘推出“企业智赢计划” [3] ,依托强大的数据实力,颠覆传统招聘模式,建设开放职岗生态系统,重塑人力资源市场招聘服务标准 [3] 。智联招聘先后入资51社保、脉脉、猿圈等战略伙伴
BOSS直聘为求职者提供2021年智联招聘总部招聘,更有智联招聘总部的公司简介、公司地址、产品介绍、公司环境、CEO高管资料以及在线的BOSS们
。五八同城啊，赶集网啊，这些都是比较有名的【回答】
我想找个开大巴车的工作，有A1，A2，驾驶证，从业资格证，【提问】
这个您可以上五八或者boss直聘的，只要你觉得满意，你投递简历之后，后面会有人来联系你的【回答】
广州找工作用什么找？
主要有：智联招聘、OSS直聘、上啥班、拉勾网、猎聘等。
1、智联招聘
它主要是面向大型公司和快速发展的中小企业，智联招聘由于成立比较早，里面的企业数量很多，所以质量把控可能已经不太好了。使用智联招聘的还是很多的，所以说如果投递简历的话可能通知不及时。
2、OSS直聘
主要招聘企业以互联网为主，主要面向高中端人才平台。主要是跨过投递简历直接和BOSS聊天，但是使用的时候发现上面不乏也有很多人事在使用。使用感觉和BOSS聊天回复率都很高，还有主动聊天但是也要仔细了解好情况在面试，防止被骗。
3、上啥班
主要定位是城市蓝领，这款软件是在校园招聘会上了解的就下载试了试，上面主要的形式也是可以和企业聊天之外上面还有企业的视频，这样就不用担心企业规模小，面试的时候不放心。
4、拉勾网
主要是为资深互联网从业者提供工作机会的招聘网站，如果想从事互联网工作可以上去看看一定程度上可以简化搜索范围，反馈也挺及时的可以进行职位推荐，但是一天只能投递10个简历，这可能对于海投的求职者感到不方便。
5、猎聘
是人力资源管理行业的常用名词，猎聘的意思就是猎头招聘，在企业招聘工作中，对许多中高端职位往往因为受制于企业人力部门的能力，将某些职位委托给猎头公司进行招聘。
在广州找工作哪里好找一点？
网上找工作机会比较多。推荐求职网站：拉勾、工人招聘、赶集、智联招聘、脉脉。1、拉勾：拉勾是2013年成立的，主要是为从事3-10年资深互联网从业者提供就业机会的平台，如安卓、苹果开发，UI设计、前端开发以及高端管理人员。优势：每次跟企业沟通都会收到回复，最快回复为1分钟，24小时极速入职成为主要特点。适合人群：愿意从事互联网行业且在互联网行业有工作经验的高端人才。2、工人招聘：工人招聘成立于2013年，主要是为广大工人提供就业机会和工人外包服务。优势：专业针对工人招聘，为工人提供一个平等、安全的环境。适合人群：想要去工厂工作，但是又苦于没有合适的网站去找工厂的工作的人群。3、赶集：赶集成立于2005年，是一家分类信息网，后跟58同城合并，主要针对招聘业务。优势：老牌蓝领招聘平台，招聘信息巨大，可供选择余地多。在找工作的同时，还可以为求职者提供房源信息以及其他方面的信息。适合人群：希望有很多选择工作的余地的人。4、智联招聘：智联招聘成立于1997年，早期是猎头出身，如今是一家专业从事高端岗位招聘的老牌知名网站。优势：成立时间长，名气大，可信度高。同时知名企业多，让我们更容易找到我们喜欢的企业。适合人群：愿意从事高端岗位，且想要有很多选择公司的机会的人群。5、脉脉：是一个拓展人脉的平台，利用科学算法为职场开辟两级交往，打破壁垒，减少社会壁垒，实现职场社交APP的交流与合作。优势：可以通过内部推荐以及朋友介绍的方式，进入自己喜爱的公司工作，不仅仅提供了工作，也扩展的人脉。适合人群：想要扩展一定的人脉并且希望找到满意工作的。
