路飞打卡二第几集
动漫《海贼王》中路飞打卡二是第849集。
这是卡塔库栗和路飞第五次搏斗，第一次时，卡二一脚将正处于二档状态的路飞踢飞，第二次时，卡二突破了甚平、佩德罗和卡彭贝基三人的防线，一招就将路飞打倒在地。
第三次时，卡二同样一拳就将路飞打飞，第四次时，路飞四档状态依旧被卡二完全压制，只能仓皇逃走，卡二再一次干脆利落地解决战斗，路飞一连四次被残虐，直到第849集的第五次交手。
这一次路飞有了很大进步，不再是被一招击败，而是和卡二周旋起来。路飞和卡二的果实能力相识，都可以自由转换形态，而且在使用霸气方面，卡二也是个数一数二的高手。
卡二凭借见闻色霸气完美避开路飞武装色霸气的攻击，路飞打卡二哪里，卡二就将那部分身体放空，不需要移动就能完美避开路飞猛烈的攻击。
而且卡二一把抓住路飞的手臂，回手就是一拳，路飞被卡二打得哇哇直叫。最后卡二和路飞各自击中对方，路飞掉进卡二打穿的地底昏迷不醒，卡尔也倒下了。不久之后，卡二和路飞重新站起来，卡二认同了路飞的理想自动认输。
《海贼王》路飞打卡二是哪一集？
是第849集。这是卡塔库栗和路飞第五次搏斗，第一次时，卡二一脚将正处于二档状态的路飞踢飞，第二次时，卡二突破了甚平、佩德罗和卡彭贝基三人的防线，一招就将路飞打倒在地。第三次时，卡二同样一拳就将路飞打飞，第四次时，路飞四档状态依旧被卡二完全压制，只能仓皇逃走，卡二再一次干脆利落地解决战斗，路飞一连四次被残虐，直到第849集的第五次交手。这一次路飞有了很大进步，不再是被一招击败，而是和卡二周旋起来。路飞和卡二的果实能力相识，都可以自由转换形态，而且在使用霸气方面，卡二也是个数一数二的高手。卡二凭借见闻色霸气完美避开路飞武装色霸气的攻击，路飞打卡二哪里，卡二就将那部分身体放空，不需要移动就能完美避开路飞猛烈的攻击。而且卡二一把抓住路飞的手臂，回手就是一拳，路飞被卡二打得哇哇直叫。最后卡二和路飞各自击中对方，路飞掉进卡二打穿的地底昏迷不醒，卡尔也倒下了。不久之后，卡二和路飞重新站起来，卡二认同了路飞的理想自动认输。卡普最强的并非见闻色，而是武装色，武装色牛到拿8座大山当靶子，硬到让人没脾气。青椒巅峰时期引以为豪的大锥头，被卡普一拳打没了，所以从这点上来看，卡普的武装色已经达到了四皇级别的水准。也就是说，只要卡普认真起来，也可以做到和大妈一样，身躯刀枪不入，甚至爆气的效果。
菜名听起来像是黑暗料理的菜，都有什么呢？
大部分人心中对于美食的定义 ，色香味俱全，不仅具有着很高的颜值 ，而且口感也很赞，其实并不是所有的美食都是这样的 ，我们国内的食物种类特别多 ，有着一些比较另类的 ，那么今天就给大家说说菜名听起来像是黑暗料理的菜，都有什么呢？1.水性杨花这道菜出自芸河荟艺术餐厅，他家是我想到的奇怪菜名最多的店，每次翻看菜单，菜名难念又难懂。水性杨花，完全因为菜名记住的菜。第一反应，为什么要起这么不正经的名字？实际上，这道菜可是冰清玉洁的很。水性杨花又叫海菜花，是中国特有的一种水生植物。它对水质要求很高，只能在水体干净的湖泊、池塘、深水田里生长，产量有限，就显得弥足珍贵。这是云南本地的特色菜，跟火腿丁、皮蛋等一起烹饪，口感非常爽脆，吃好地停不下来。2.苍山四珍苍山四珍，也是芸河荟家的一道菜。上菜时，看到菜品黑乎乎的，以为是黑暗料理，略微有点嫌弃。找服务员一问，原来是我不识货了。这苍山四珍，里面有木耳、蕨菜、树皮、树花，都是来自大理苍山上的野生山珍。这道菜用柠檬汁调味，酸酸的带着点辣口儿，树皮有嚼劲，木耳很爽脆，是一道优秀的开胃菜。3.猪眼睛广西烤猪眼睛，猪猪这么可爱，当然是要吃猪猪。即使猪肉在宋明阉割技术成熟之后才大行推广，但到了如今，二师兄的全身上下几乎已经没有地方不能入菜了，其中烤猪眼睛就成了广西百色烧烤的特色。烤好的猪眼外皮Q弹，内部软嫩，更饱含着滚烫的浆汁，就像撒尿牛丸一般，吃的时候必须非常小心被烫到。
高分求糖果包装材料是什么
请问我们现在吃的糖果包装的材料是什么,是复合薄膜的话是由哪几种材料组成的？ 第一个问题包括三个方面 糖果包装通用的有三种方式，第一是枕式包装，就是我们平时买到两头封紧里面还是气体的那种包装，这种包装通常是两层结构。内层为cpp透明或镀铝就是直接接触到糖果的那一面。外层的话有opp pet都有；第二种扭结包装，扭结包装通常是单层的包装，也有少部分例如一些水果糖是复合彩虹膜的。目前扭结包装使用的材料一般是pet和玻璃纸；第三种是折叠纸包装也就是传统的瑞士糖包装，这些的话一般内层还有内膜。所以不单只是opp其实会用到pet cpp 彩虹膜 珠光膜好几种产品的。
《饥荒》中的蜂王浆是用来做什么的？能直接吃掉吗？
相信现在很多人都喜欢玩游戏，不管是什么游戏都会有血量，那么当血量减少的时候，我们就会找一些恢复品，比如当你玩绝地求生的时候，你的血量减少，你就会用绷带或者急救包或者是玩穿越火线的时候，你的血量减少就会使用大药瓶，还有玩地下城与勇士的时候，我们血量降低也会使用药瓶，所以恢复类的药品对一个游戏是非常重要的，而这次小编要给大家说的就是饥荒这部游戏，饥荒这部游戏里面的血量是极为重要，一旦血量消耗殆尽，那么人物即将死亡，所以饥荒中的蜂王浆是用来做什么的呢？那就是蜂王浆可以和三个浆果合成软糖，那么蜂王浆可以直接吃掉吗？不可以的，蜂王浆可以煮汤。下面就有小编带领，大家详细了解一下。一，蜂王浆制作出来的物品以及作用。小编这就跟大家详细的讲一下蜂王浆的作用，那就是蜂王浆加上三个浆果或者其他的食材都可以制成新的食品软糖，吃掉软糖可以持续回血一段时间，效果也是很不错呢。二，还有哪些可以恢复的药品。那么除了软糖，还有哪些恢复性的药品呢？那就是，蜜汁火腿火龙果派还可以做鱼糕果酱羹这些都是可以回血的一些食品，所以制造这一些回血的食品是很重要的事情，我们只有拥有可以恢复血量的能力，才能够将这个游戏玩得更好。三，如何获得蜂王浆我们已经知道蜂王浆的用处，那么该如何获得蜂王浆呢，那就是通过击杀boss蜂王，就可以得到蜂王浆，软糖的作用是非常大的，可以持续回血一段时间，如果大家想拥有软糖，那么就去击杀boss蜂王吧。大家对此有什么看法，欢迎在评论区留言。
饥荒蜂王浆能做什么
一、蜂王浆的产品和功能。边肖，让我们详细谈谈蜂王浆的作用，即蜂王浆加上三种浆果或其他配料可以制成新的食品软糖。吃软糖可以持续一段时间，效果也很好。第二，还有什么药可以恢复。那么除了软糖，还有哪些恢复性药物呢？也就是蜂蜜火腿火龙果派也可以做鱼饼，做果酱汤。这是一些可以补血的食物，所以制作这些可以补血的食物非常重要。只有我们有恢复血量的能力，才能更好的玩这个游戏。三、如何获得蜂王浆我们已经知道了蜂王浆的用途，那么如何获取蜂王浆呢？也就是杀死boss女王，就可以得到蜂王浆。软糖的作用很大，可以持续一段时间。如果你想吃软糖，那就杀了女王老板。
jelly是什么意思英语
“jelly”是一个英语单词，它有两种词性，分别是名词、动词，它作名词时，意思是“果冻；胶状物”，它作及物动词时，意思是“使结冻”，它作不及物动词时，意思是“成胶状”。Jelly还可以是一个人名，作人名时译为“杰利”（女名）。例句：1、But if you heat it, it turns to jelly.但如果你加热它，它就转化为果冻一样的胶状物。2、I like sweets, jelly and cola.我喜欢糖、果冻和可乐。
jelly是啥意思
jelly意思是果冻。双语例句1I'm so jelly that she grew up well off.我嫉妒她从小家境优渥。2The plant can secrete a kind of jelly.这种植物可以分泌一种胶状物。3This factory mainly jellies broth for sale.这家工厂主要将肉汤做成肉冻出售。4She adds some apple jelly to the bread.她在面包里加了一些苹果酱5Yeah, peanuts can kill me. That's why I've never had a peanut butter and jelly sandwich in my life.有啊，吃花生会要我的命。所以我从来没吃过花生酱果酱三明治。6You can even get peanut butter and jelly on an English muffin for breakfast.早餐时你甚至可以吃到英式松饼，佐以花生酱和果冻。
e.g.是什么意思的缩写
e.g.是“例如”意思的缩写,全拼exempli gratia。双语例句：1、We need helpers of all types, engineers, scientists ( e.g. geologists) and teachers. 我们需要各方面的帮手：工程师、科学家（例如地质学家）和教师。2、External recovery refers to actions that take place outside of work — e.g. in the free time between the work days, and during weekends, holidays or vacations. 外在恢复指的是工作之外发生的行为——例如，工作日之间的空闲时间以及周末、公共假期或其他假期。3、Or consider how you can acquire these skills, e.g. by taking extra courses. 或者考虑你该如何获取这些技术，比如再修读几门课程。4、A new force ( e.g. a school of thought, etc.) emerged unexpectedly. 异军突起。5、In such economies, individuals who possess the human capital characteristics that employers or clients value ( e.g., competence and ambition) are expected to be in high demand and short supply on the job market. 在这种经济模式下，拥有雇主或客户所重视的人力资本特征(例如，能力和抱负)的个人，预计在就业市场上供不应求。6、Unfortunately, these programs can shift people's wish of participation from an internal factor ( e.g., "I volunteer because it's important to me") to an external factor ( e.g., "I volunteer because I'm required to do so"). 不幸的是,这些项目可以将人们的参与意愿从一个内部因素（例如,"我自愿是因为对我很重要"）转变为一个外部因素（例如,"我自愿是因为我必须这样做"）。
面试时，你遇到过最奇葩的问题是什么？
面试的时候，我被问过很多特别奇葩的问题。比如问你为什么不买车？这应该是很多人在面试时都会被问到的问题吧，很多人都会说自己因为没钱，但是其实，这也是面试官想要知道的答案。
当你想要买车的时候，可以先问一下自己对这个事情的看法，看看对方的观点。比如：我现在还没买车是因为家庭负担重，买一个车还能锻炼身体。或者：我在考虑给我爸妈准备一辆代步车，但现在还不需要买车。这样的回答会让面试官觉得你是一个有上进心又懂事的人，但是也很容易给自己套上一个没有主见的人设，总之这个问题确实有点奇葩。
还有问你，你的梦想是什么？你的梦想是什么？我的梦想是当一名优秀的作家。这一类的问题其实比较简单，一般是问一个梦想之类的话题，让你根据自己的情况给出答案。比如：我想当一名老师，在讲台上给学生们讲课，把知识传授给学生们。其实就不用太过谦虚了，一般回答这类问题都会有一些套路，有时候会防不胜防。
有的面试官，会让你描述一下公司的目标与愿景，这个题目的答案就比较简单了，一般面试官会给你一个模板，你只需要照着这个模板说一遍就行了，这个没有什么套路。
奇怪的面试问题
最奇怪的十个面试问题
面试不简单，你要进入角色、要对公司做一番研究、要好好推销你自己。可当你做了完全准备来面试，却碰到奇奇怪怪的问题，你该说什么。小编整理 2015 年最奇怪的十个面试问题，让你目瞪口呆。
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顶尖公司经常以刁钻奇怪的面试问题著称，这些公司更喜欢用更难更能显示你优点缺点的问题来考求职者。下面列举的是 2015 年美国地区的十道最奇怪的面试问题。
TOP1：如果你是空难中的幸存者你会怎么做?俄勒冈州波特兰市 Airbnb，著名的替代性住宿应用公司向应聘诚信安全调查员的求职者问出这样的问题。
TOP2：90 年代的果酱你最喜欢哪一款?如果你想在波特兰网站搭建公司 SquareSpace 工作，你最好想清楚如何好好回答这个问题。
TOP3：你发现收件箱里有 2000 封邮件，但只能回复 300 封，你如何选择?云端文件服务商 Dropbox 对应聘者给出了这样的技术问题。
TOP4：蜘蛛侠大战蝙蝠侠谁会赢?谁说科技公司和医疗公司不好玩的?想要在斯坦福大学从事医学研究，那么支持漫威还是 DC 你可要考虑清楚。
TOP5：假设你有一台可以印 100 元美钞的.机器，你愿意用什么去换?纽约咨询公司 Aksia 向求职者提出了这个艰难的经济问题。
面试的时候，问你：如果工作中遇到问题,该如何解决
这个问题在面试中经常碰到，我自己面试的时候，也喜欢问这个问题，可以考察候选人面对困难的能力。1）根据碰到的难题，找到可能的弱项一个候选人说出自己的工作中碰到的难题，根据候选人的难题，可以把难题分为四类：知识、技能、业务、沟通，在对应的分类上，做进一步的追问，当然这个弱项不是说真的不行，而应该看难题的难度。根据难题的水平，这个难题是真的难，说明候选人平时工作的是重要的、核心的任务，真的是有水平的。2）根据解决问题的思路，可以知道解决问题的能力候选人答完问题以后，需要做一个追问，这个解决问题的思路，可以很好看出候选人的分析思考能力。自己查找资料，有的人是搜索引擎，有的人寻求帮助，这些都是可行。解决完问题以后，后续对于难点有没有复盘，有没有优化方案，有没有在团队做分享也是一个很重要的点，如果有做分享，这次的问题解决成为团队的知识。3）有没有难题，可以知道对于项目参与程度在面试中，有些候选人在团队里面，只是做一些简单的事情，然后说核心成员，如果识别，可以从说的问题中知道，如果问题简单或者没有问题，估计是没有深度参与的项目的。面试注意事项面试过程中，要体现自己强于别人，遇到过什么难题，是一个很好的表现机会，有难题，有方案，说明自己作为候选人，有解决问题的能力。面对这个问题，需要在工作过程中，注意总结，在回答问题的过程中，使用STAR法则回答面试题，这样能很好的表达自己。
面试中常遇到的几种问题
面试中常遇到的几种问题 面试中常遇到的几种问题，要想获得一份合适的工作，必不可少的便是面试，而在面试中有些问题很常见，如果能提前想好怎么回答一定会让你脱颖而出，现在分享面试中常遇到的几种问题。 面试中常遇到的几种问题1 1、假设式问题 假设式问题是根据对招聘岗位工作的职责和任务的预测及了解，向应聘者提出问题并要求其拿出方案。这类问题能使你对应聘者的推理能力、思维过程、性格特点、处事态度、创造力以及工作方法做出评估。 在整个招聘面试过程中，我们往往会从现阶段岗位空缺和需求出发，直接考察岗位和应聘者的匹配性。例如，我们也许会问一位应聘者“你认为你所应聘职位的主要职责是什么”，“遇到某某突发性事件你应该用什么方法应对”等问题。假设式问题的提问要有针对性，最好直接与实际工作结合，否则就不能达到配对选拔的效果，更不能招聘到最适合岗位的应聘者。 但是，对于不同类型的招聘，我们要合理选择假设式问题的比例。例如，招聘应届大学毕业生，他们没有工作经验，理论知识丰富，实际工作经历却很少，这时候假设式问题在他们身上的应用只能是适度的，过多应用假设式问题，往往并不能检验学生真正的水平。 但是，对于工作经验相对丰富或者高层管理者的招聘而言，假设式问题就显得更加直观有效了，它们往往能一针见血地看出应聘者的工作能力以及与岗位的匹配度，是招聘方最青睐的问题类型之一。 2、封闭式问题 封闭式问题就是能用一个词来回答的问题，比如“是”或“不是”、“可以”或“不可以”、“行”或“不行”来回答。封闭式问题应该使用在确定对方的回答简短或是在核对特定的资料时。在招聘的过程中，我们常会在面试初期就开门见山地问到“是否通过某某考试”，“是否具备某某从业资格”，“是否能接受加班”，“是否能够适应经常出差的工作”等类似的问题。 这类问题的好处在于能使应聘者的心情相对放松，能帮助澄清事实。同时，也能使招聘方掌握更多的主动权，快速把握需求信息，得到干脆而准确的答复。但是封闭式问题的作用仅是初期了解和初步沟通。想要真正了解一位应聘者，做到真实深入地掌握其内在本质，往往需要结合其它各类的问题进行综合比较。 所以，在面试初期应该以封闭式提问为主，以便缓和应聘者紧张的心理，同时了解应聘者基本情况。但是，随着交谈的深入，应逐步提问一些较为深入的其它类型问题，让应聘者能够有机会充分地表述自己内心的想法，同时也能打破问题的局限性。 3、开放式问题 开放式问题是要求人们给予完整的、内容较多回答的问题类型。这些回答本身往往能引发讨论，从而为面试者提供提出进一步问题的材料。在招聘过程中，我们最常用的开放式问题就是“自我介绍”、“自我称述”、“本行业近期热点”等。通过应聘者对开放式问题的回答，招聘方可以对他们有一个大致的了解，可以让他们谈自己的情况，不停地谈、反复地谈，从而更加真实地看到应聘者内心的想法和处理事务的能力。 虽然应答的内容没有对错可言，但是对我们初步了解应聘者有着很大的帮助。有些应聘者善于交流，表达能力强，他们往往能抓住要点，说的自然也就多一些;有些应聘者虽然也是侃侃而谈，但却没有闪光点;还有一些应聘者实际上自身阅历并不浅，但却表达不出来。 对于开放式问题的答案我们往往无从考证，问题的实际意义是考察应聘者的应变能力和语言表达能力。事实上，开放式问题也有它自身的缺点，例如这类问题比较宽泛，应聘者回答时易跑题，面试者要注意及时将应聘者拉回到主题上来，主要让应聘者提供事实和资讯，表达意见和看法。而且在实际应用中，如果没有掌握谈话方向的能力，建议不要太多使用。 4、压迫式问题 压迫式问题即压力面试，它是根据应聘者之前面试表现中的漏洞和差错提出尖锐的问题。它有意识地使应聘者处于警戒状态，有一种不自在或“被考试”的感觉，其目的只有面试者自己知道。这些问题往往能够让应聘者高度紧张而且没有思考问题的时间，从而说出自己内心的真实想法。 只有针对至关重要的、需要面对压力的岗位时，我们才会采取这样的方法。当然，在遇到确实优秀的人才的时候，作为招聘方也常常会使用这样的方法适当降低应聘者的锐气。适当的压迫式问题可以使应聘者学会谦虚。招聘方将会抓住一个问题不断地追问，直至应聘者答不上来为止。 一般情况下，这样做可使应聘者表现出某些重要的工作相关素质，即应聘者应付不舒服场面的技巧和能力，而这些素质通过提问、评估非语言交际技能，权衡不确定因素等等是无法发现的。 但是，压迫式问题的内容也应该是实际工作中真正存在的，点到为止。只要使应聘者表现出某些重要的工作相关素质，即应聘者应付不舒服场面的技巧和能力即可。 同时，压迫式问题对提问者自身的专业素质要求很高，如果无法找到突破点不断追问，反而会将自己立于被动的地位，不利于招聘方建立威信和强势地位，故建议对招聘岗位不精通的招聘者尽量少应用这种问题。 面试中常遇到的几种问题2 1、你选择本公司的原因 参考思路:我希望在今后几年中，成为一名内行的专业人士，很清楚地理解自己的公司、行业、最大的挑战以及机会之所在。到那时，我未来的发展目标应该会清晰地显露出来——这样的思路是精彩的，既不给人以浮夸的印象，又让对方觉得你是一个脚踏实地的.人。类似于这样的应答会使你远远地高于你的同龄人。 2、你选择本公司最重视什么 参考思路:我选择贵公司,主要有2个原因：第一,我看中贵公司的发展前景和对人才的重视。我相信我能与贵公司一起共同发展,并在这里得到能力的提升和锻炼。第二，我喜欢贵公司的氛围，虽然只是刚刚才接触贵公司，但从前台的接待和面试经理们给的印象里，让我感觉到一种亲切的归属感。 3、你希望公司如何安排你的工作待遇 参考思路:我希望公司能根据我的工作能力来安排我的待遇。 4、如果你被录用，由于工作需要，我们提供给你的是别人不愿做而又瞧不起的工作，这时你怎么办？ 参考思路:既然是工作需要，我想我们是一个团队，就不能只从个人的角度去考虑问题，我会以大局为重，服从领导的安排。 5、你认为这一职位涉及到哪些方面的工作？ 参考思路:根据实际的应聘岗位而定，以开发为例，首先是必须要有能力和有义务完成我的本职工作，包括项目经理布置的开发任务。第二，根据公司的要求，有责任以整体为出发点，协作其他的部门完成相关的工作，毕竟我们的工作是以团队利益为先。 6、你为什么想做这份工作？ 参考思路:为什么要这份工作？第一，这个职位是我的兴趣与理想所在。通过这份工作能实现我的理想。第二，根据我对贵公司的了解，我非常的喜欢贵公司的企业文化和希望能成为贵公司的一员，所以能在贵公司工作也是我的一份荣耀，我也会非常珍惜这个机会。 7、你为什么认为你能胜任这方面的工作？ 参考思路:根据我对贵公司的岗位要求的了解，，我基本具备该要求的各项条件，并且我也曾有过类似的项目经验，和良好的学习，适应能力。相信我能在最短的时间内，满足公司对我的要求。胜任该职位。 8、你怎么知道我们公司的？ 参考思路:通过网络新闻，网络招聘，报纸招聘，朋友介绍等（仅参考） 9、您在选择职业的最重视因素是什么？ 参考思路:我选择职业的重要因素：首先，兴趣，第二，工作的氛围，第三，发展的前景。 10、近五年的职业发展有何规划？ 参考思路:这个一个长期的过程，也是一个目标，现在我只有一个粗略的计划，第一年，入行（对该行业，技术有深刻的了解），第二，三年，懂行，（对该行业或者该技术发展非常的了解，把握）第四年，提升自己（从管理或者技术的横向的发展，提高自己的层次）。第五年，对于该行业或者该技术，独树一帜，创新，发展11.你愿意出差吗？ 参考思路:对于出差，没有问题，我乐意出差。可以更多方面的锻炼自己的能力。 11、你最大限度的出差时间可以保证多少？ 参考思路:最大限度的出差时间：根据公司的情况吧，只要是需要，相信公司也会人性化的考虑。 12、你能加班吗？ 参考思路:可以加班。一切利益从团队出发，只要需要，竭尽全力的完成任务。 13、你周末可以上班吗？ 参考思路:根据项目的安排，周末一般都可以加班。当然我相信公司也会考虑员工的工作效率，在忙完一段项目时间后，能做适度的休整。 14、你对我们公司有什么认识？ 参考思路:一定要有备而来！花点时间在网上查阅有关这家公司的情况。尽可能多地了解一些信息，包括它的产品、规模、收入、声誉、形象、管理人才、员工、技能、历史以及所信奉的哲学等。表现出对公司的兴趣；让面试官向你讲述关于这家公司的情况。
