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江苏大学生智慧就业平台毕业去向分类

江苏大学生智慧就业平台可以根据不同的维度对毕业生的去向进行分类，例如：1.行业分类：根据毕业生就业的行业特点进行分类，如教育、医疗、金融、IT、电子商务等。2.职业分类：按照毕业生的具体职业类型进行分类，如销售、市场、客服、运营、开发、设计等。3.企业性质分类：根据毕业生就业的企业性质进行分类，例如国有企业、民营企业、外企、上市公司等。4.地区分类：按照毕业生就业的地域特点进行分类，如本地区、外地、海外等。5.学历分类：根据毕业生的学历水平进行分类，例如本科生、硕士生、博士生等。6.收入分类：按照毕业生就业所得的收入水平进行分类，如高收入、中等收入、低收入等。以上仅是对毕业去向分类的一些常见维度，可以通过不同的维度和分类方式来反映毕业生就业的情况和趋势，辅助学生进行目标选择和职业规划。

就业的工作计划7篇

就业的工作计划篇1 一、20xx届生源基本情况 我院20xx届x共有毕业生1011人，比上届增加274人（同比增加37.2%）。具体分布为：会计专业265人，计算机应用专业158人，汽检专业156人，汽服专业74人，旅英专业58人，应用英语专业215人，市场营销专业85人。 二、指导思想和工作目标 按照学校新阶段加快推进合格本科院校建设的总体部署,20xx届毕业生就业工作将进一步深化“全员参与、全程服务、全方位落实”的“三全”工作模式，以完善两级管理就业工作体系、提升就业服务质量为重心，确保以下工作目标达成：20xx届毕业生就业率不低于95%；毕业生自主创业成功人数逐年增加；毕业生就业率抽查结论优良；用人单位对毕业生满意度抽查指标逐年上升。 三、工作重点 （一）xx级、xx级的就业指导和活动 1.做好xx级、xx级《大学生职业发展和就业指导》课程内容和授课教师人 员的安排工作。努力形成适应专业发展需求、具有我院特色的职业指导课程体系。 2.努力培养一支专业素养强、现代教学技术水平高、适应学校发展的职业指导师资队伍。 3.建立我院就业信息员联席会议制度，充分发挥学生党员和干部的核心模范作用。 4. 组织培训我院学生参加学校第三届大学生职业生涯规划大赛，通过大赛传播和普及职业规划知识和理念，引导大学生自觉树立正确的成才观、就业观和择业观，提升大学生就业、创业技能与实践能力。 （二）xx级就业服务 1. 推行xx级班主任就业工作例会制度。通过例会，落实上级下达的工作 任务，协调解决就业工作中具体困难和问题，及时了解实习生工作信息，同时总结交流就业工作经验，不断提高班主任就业指导、就业服务、就业管理水平。 2、加强对实习生的就业指导，落实就业困难生与教师就业志愿者的结对工 作，从关心学生入手，了解就业困难原因，展开个性化就业心理调适指导，帮助就业困难学生落实实习岗位。切实解决学生中弱势群体的具体困难，维护校园和谐安定。 3、完善我院就业信息网站，做好就业信息发布工作。把收集岗位信息作为毕业生就业求职服务的重点，对收集到的各行各业岗位信息，利用网站、qq群、飞信、电话等手段及时向毕业生发送。 4.进一步完善用人单位数据库，做好就业市场调研、毕业生质量跟踪，对适合我院毕业生就业的重点地区、行业和重点单位进行走访与调研，努力巩固和拓展就业市场。 （三）创业工作 1.协助就业中心做好《大学生kab创业基础》课程教学。鼓励我院学生积极参加《大学生kab创业基础》的学习，激发学生的创业意识，提高学生的社会责任感、创新精神和创业能力，促进学生创业就业和全面发展。 2.积极开展大学生创业教育和实践活动，邀请创业成功者来我院举办报告会、事迹宣讲会等；鼓励和支持大学生参加创业培训和创业模拟公司实训；加大创业政策和创业项目扶持力度，积极为毕业生创业提供良好环境，争取毕业生自主创业成功人数逐步增加。 （四）常规工作 1.认真做好20xx届毕业生就业情况摸底情况，实施“零距离就业行动计划”。对我院就业困难学生要做到就业情况全了解、就业帮扶全方位，加强个性化指导，切实帮助解决经济上、心理上、求职过程中的实际问题。 2.扎实做好20xx届毕业生跟踪调查工作。毕业生职业发展状况和人才培养质量调查工作是省教育厅对全省高等院校实施的常规性、长期性考核评价项目。为保证20xx届毕业生调查工作顺利进行，我院将扎实细致地做好毕业生相关信息的搜集整理工作，和毕业生保持长期联系，教育引导毕业生从履行社会责任、为母校发展尽责的角度，积极配合省教育厅的核查和跟踪调查。确保20xx届毕业生初次就业率核查和20xx届毕业生职业发展与培养质量跟踪调查工作的顺利进行。 3.完善考评制度，加强督促、检查，把阶段性考核和目标考核有机结合起 来，促进就业工作目标顺利完成，做好就业工作年度考评工作。 4.不断提升就业工作队伍水平。结合就业政策、程序及理论要求，强化对就业工作队伍的培训，推荐优秀就业辅导员参加各类培训，充分发挥各分院就业工作队伍在毕业生就业指导和就业工作中的重要作用。督促全体就业工作人员主动、认真地进行就业工作的调研与分析，产生理论成果，提升工作水平。 就业的工作计划篇2 1、近况 （一）配置配置设备摆设环境：中断20xx年7月，中江县工作就业办事办理中间及57个镇乡工作保险所和城区的一个社区工作保险工作站配备了谋划机工作平台。 （二）收集连接环境：除社区工作保险工作站可以经过议定adsl与党政网互通外，别的的中间、镇乡工作平台扫数与市局就业办事综合办理信息系统兑现彼此连接。 （三）系统运作环境：《再就业优惠证》已经在经过议定系统办理；基层工作力资本也在渐渐录入系统；赋闲保险即将开动，另有12个单位正在校订参保人员。 2、题目 （一）镇乡保险所工作人员对谋划机熟悉程度不一样，录入数据进展不均衡。 （二）系统本身纷乱，必要录入的数据很多，一两个月不太大略结束。 （三）经费有限，人员不敷，感化了系统的利用。 3、下一步筹划 （一）在县就业中间最终开动赋闲保险系统，筹划在7月15日，最尺不超出20号，入手下手进入扎帐运行。 （二）渐渐将赋闲挂号，求职挂号，用工挂号等交易纳入系统办理。 （三）教导镇乡工作保险所录入工作力资本数据。中江县工作就业办事办理中间 就业的工作计划篇3 一、 指导思想： 按照国家教育部、财政部教职成4号文件《中等职业学校学生实习管理办法》的管理规定，中专学校实行第三年顶岗实习，我校积极响应国家政策，并主动做好学生实习工作。 二、工作重点： 1、 完善学生实习与就业管理制度； 2、 开展好学生职业指导、就业意识的教育； 3、做好本期学生的实习与就业安置工作。 三、工作目标：安全、稳定、有序地实现学生高层次就业。 1、 安全工作目标：在学生实习与就业过程中，认真做好各个环节工作，不出现重大安全事故。 2、安置实习与就业学生人数165人 3、实习率100%，实习流失率不超过2%，实习收益有所增长；就业率99%，平均就业率不低于85%，就业层次不断提高，学校安置效益增长。 四、主要工作措施： 1、 根据学校实际情况，多方征求意见，完善学生实习与就业管理制度； 2、通过举行招聘会、主题班会活动、专题讲座等形式，开展学生职业指导、就业意识的教育，让学生有吃苦耐劳的精神和良好的就业心理准备，从而正确地择业、就业、创业。 3、广泛开辟就业渠道，搞好校企合作，安置好本学期学生的实习与就业工作。 4、做好学生的实习与就业动员工作、学生体检、学生护送、学生安置、跟踪管理等各个细节的工作。 就业的工作计划篇4 一、指导思想 以创建充分就业社区为切入点，进一步加强社区劳动保障平台建设，认真贯彻落实就业再就业政策，更好地促进下岗失业人员再就业，充分就业工作计划。高举以人为本服务旗帜，确立以人为本的就业服务观念，提高社区就业服务质量和效率，实现城镇劳动者充分就业，为创建和谐社会，和谐靖江作出贡献。 二、工作目标 1、按照就业服务制度化、专业化、社会化的要求，推进"以人为本"的就业服务。进一步建立社区公共就业服务制度，完善服务功能，改进服务措施和办法，提高服务质量和效率。 2、进一步发展社区非正规就业组织，开发社区就业岗位，增加城镇就业容量，通过开展有效的再就业援助，进一步把就业再就业政策宣传到位。提高社区失业人员再就业率，降低城镇登记失业率，充分发挥社区劳动保障平台在创建充分就业社区中的积极作用。 3、推进社区劳动保障平台建设； （1）加强基础管理，完善社区就业服务制度。明确工作职责，完善服务制度。我们社区劳动保障平台的工作要求。进一步明确社区劳动保障机构的工作任务和职责，明确工作要求和工作措施。进一步完善社区公共就业服务制度。 （2）健全就业服务台帐，加强就业服务基础管理。继续建立和完善社区失业人员台帐、"4050"就业困难人员台帐、社区就业岗位开发台帐和社区非正规劳动组织台帐，做到辖区内的人员底数清、择业意向清、个人技能状况清、家庭就业人员情况清。同时，要完善对社区失地失业人员实行分类管理，开展个性化服务的措施和办法，特别是要对社区内的"4050"大龄人员和其他就业困难人员实行"一人一卡"或"一户一档"，以便开展有针对性与就业服务，进一步夯实社区公共就业服务基础。 （3）完善服务功能，扩大服务内容。坚持以人为本的就业服务观念，努力提高服务效率和服务质量。要按照就业服务"新三化"的要求，不断完善社区劳动保障平台的服务功能，扩大服务内容。当前，在主动开展下岗失业人员求职登记、职业指导、职业介绍和代办培训申请、社会保险接续、小额贷款申请等就业服务的同时，我们社区普遍为高校毕业生、城镇残疾人、复员退役军人与军队干部随军家属、刑释解教人员等城镇其他特殊就业群体、做好就业服务咨询工作，扩大社区劳动保障服务范围，充分发挥社区劳动保障工作平台对促进城镇就业再就业的职能作用，工作计划《充分就业工作计划》。 （4）认真落实就业再就业政策，积极开展再就业援助。做好政策宣传。我们要设立劳动保障和就业再就业政策宣传栏，并且利用其他各种行之有效的形式，认真做好就业再就业政策宣传和咨询工作，使社区内的失地失业人员家喻户晓。 实施就业再就业政策。社区劳动保障工作平台，建立社区失地失业人员享受扶持政策情况档案及其促进就业再就业情况数据库，对领取《再就业优惠证》人员实行动态管理，随时把失地失业人员享受扶持政策中遇到的困难和问题，向有关部门反映。同时，在摸清失地失业人员底数基础上。进一步提高符合享受就业再就业优惠政策失业人员的发证率，扩大政策落实的覆盖面。 开展再就业援助。进一步发展社区非正规就业组织，多渠道开发社区就业岗位，对失地失业人员中的就业困难对象买行专人帮扶，提供有针对性的再就业援助。凡是由政府投资开发的社区公益性就业岗位，要首先满足就业困难对象的需要，对愿意接受政府提供的公益性就业岗位的就业困难对象，要优先得到公益性就业岗位的援助。鼓励和扶持失业人员自谋职业和自主创业，积极为失业人员创办的社区非正规就业组织提出具体服务和日常管理，协助失业人员选择创业项目，帮助落实经营场所，协助申请贷款和申请享受减免税费优惠政策，营造"自主创业、自我发展、社会帮扶、政府服务"的良好创业氛围，使国家就业再就业政策落到实处。 （5）及时掌握劳动力市场信息网络系统，在社区开展网上政策宣传和信息查询服务。同时，实现社区就业服务前台工作计算机化，努力完善服务手段，提高服务效率。组织实施配合上级劳动保障部门，积极开展萧政办发（20xx）86号文件精神和区就业处的要求，积极创建充分就业社区和开展广泛的就业工作，千方百计收集适合失业人员就业的用工信息，为就业困难对象送岗位上门，进一步营造关心、支持、帮助失地失业人员再就业的良好社会氛围，为创建充分就业社区工作而努力。 就业的工作计划篇5 xxxx年，我们的工作将面临两大挑战：首先是需安置的顶岗实习和就业人数将再创历史新高，其中需要安排就业的xxx届毕业生xxxx人，需要安排顶岗实习的11届毕业生为20xx人;其次，国内金融危机的余温犹在，对我国就业形势的影响也在增加，经济不会短时间回升，企业人员需求量不会明显增加，xxxx年全国仅高等院校的毕业生就将达到xxxx万人。xxxx年就业形势将非常严峻。开拓我校10年实训就业工作新局面，确保不因实训和就业工作给学校带来不利的影响，是今年的工作重点。 工作目标： 紧紧围绕学校工作要点，认真研究在新形势下就业和实训工作面临的新问题和应对对策，保证xxxx届毕业生顶岗实习岗位的安置，提高xxxx届毕业生的就业率和就业质量，扩大实习(就业)两个基地建设，扎实推进实训(就业)和校企合作，力求创新，务求实效，大力提高校企合作水平。 一、xxxx届毕业生顶岗实习(就业)工作： 1.xxxx届毕业生概况： 我校xxxx届毕业生共20xx人，其中06级高职1205人，08级中专815人，财经类1209人，it类415人，商贸类396人。 2.基本思路： 第一阶段：加强思想动员，调查顶岗实习(就业)意愿，分解顶岗实习(就业)指标，落实基础工作 时间安排：xxxx年3月—4月 工作内容： (1)在总结xxxx届毕业生工作基础上，制定xxxx届毕业生顶岗实习(就业)工作实施性计划，启动xxxx届毕业生顶岗实习(就业)工作，分期进行xxxx届毕业生情况调查、就业岗位意愿调查、校内面试(系部负责)等工作，切实做好毕业学生就业、实习和推荐的基础工作。 (2)结合毕业生实际情况举办专业指导讲座，帮助学生树立正确的就业观、择业观，了解就业政策及学校相关规定，做好就业前的心理准备和知识准备。侧重就业形势教育、就业心理教育、就业面试技巧教育等，全面提高毕业生的综合素质。 (3)积极主动联系、落实用人单位。 第二阶段：积极组织实施，分阶段落实顶岗实习(就业) 时间安排：xxxx年5月—xxxx年9月 工作内容： (1)分时段做好毕业生顶岗实习(就业)工作推进。从xxxx年5月开始对xxxx届毕业生不断进行分流，要及时掌握学生的实习、就业、继续升学的动态变化情况。 (2)组织学生参加各类用人单位的校内外招聘会，全面展开xxxx届毕业生的顶岗实习(就业)工作。 (3)完成毕业生离校相关工作，保证毕业生顺利、安全上岗。 (4)积极主动联系、落实用人单位。 第三阶段：做好毕业生上岗工作，进行实习巡访工作，积极总结本年度工作 时间安排：xxxx年10月—xxxx年12月 工作内容： (1)收集、汇总xxxx届毕业生顶岗实习(就业)情况。 (2)做好xxxx届毕业生顶岗实习(就业)岗位的变更、调整工作。 (3)开展毕业生跟踪调查和就业工作满意度调查，撰写调查报告。 (4)召开 工作总结 会，制定下一年工作方案。 二、xxxx届毕业生就业安置与派遣工作 时间安排：xxxx年7月—xxxx年8月 工作内容： 积极与用人单位联系，帮助10届毕业生的顶岗实习向就业顺利过渡;不断开拓新的就业渠道，确保10届毕业生就业率在95%以上。同时做好10届毕业生的实习证明资料的收集、整理工作，确保首次派遣就业率就达到95%以上。 三、xxxx届毕业生顶岗实习先进集体和优秀个人的评选及奖励 四、实习(就业)基地建设要有新突破 巩固原有的基地，积极拓展新的基地，力争再与10个单位签订实习/就业基地协议。加大信息专业的基地建设，要做到至少与2个新it企业签订基地协议，以保证各专业基地建设的均衡、合理。 五、校企合作办学数量要增加、模式要创新 要积极与企业联系，力争与企业达成联合办学协议，冠名组班，力争做到每个专业至少有一个企业冠名班。 信息技术专业要继续保持与华道数据处理有限公司的合作办学模式，规模要逐步扩大、模式实现多样化。 六、进一步落实七加七公司定期接受我校两个班级学生(100名)顶岗实习和就业工作，并组织实施。 七、进一步强化制度建设，建立实习检查评估制度。 八、专题研讨我校在校企合作、顶岗实习、就业工作的经验和不足，研究新思路、新举措。 九、积极主动配合系(部)开展工作，做好组织、协调工作。 十、完成学校交办的其他工作。 实训就业处 就业的 工作计划 篇6 月桂飘香的季节，我们政法学院团总支学生会迎来了换新的季节，新的血液的注入，为我们学院增添了新的活力。 过去一学年，在院系领导的亲切关怀下，在团组织学生会的指导下，以及我们部两个前任部长的努力下，我们部在去年的工作中取得了一些成果。我们部去年成功举办了“夺宝奇兵”活动，协助举办了“大学生就业规划活动”，协助生活部做好“谭山杯”后勤服务，促进了姐妹部的沟通，也服务了同学，同时在临近毕业时，我们部成员有做了毕业生信息录入以及毕业生预征入伍信息的录入，等等一系列的工作。 然而，成绩只属于过去，人更应该向前看，为未来做打算。新学期，新气象，俗话说得好“良好的开端是成功的一半”因此这需要我们有一个良好的计划来促进我们成长，下面我就来详细说说我们部的计划吧。 一.指导思想 我们将沿袭上学期的优良传统，并在此基础上进行突破和创新，这对我们不仅是一种压力，更是一种动力。总结过去、展望未来，以后我们将以团结、求实、进取、创新;为宗旨，以打造有战斗力、有凝聚力的集体为目标，制定围绕一切为了服务同学的计划。 二.工作目标 认真接受上级领导，同时积极开展我部工作，以达到服务同学，丰富课余生活的目的，同时积极扩大我部在同学们之间的影响。 三.工作措施 下学期我们部主要做好两件事：带好人、做好事 一.带好人 1、 人性化管理，淡化职位。不要永远用一名干部的身份 和干事相处，而是依靠自己的人格魅力去带好自己的部门。但是这样并不代表淡化职责，在下达任务时，就必须是干部的姿态，高要求、高标准、果断干练，这样才能有高效率。注重自己部员的心理变化，帮助其解决困惑。 2、 重视每一名干事，充分信任他们，让他们放手去干， 充分发挥个人才智，为部门注入活力和激情。所有的人都希望自己在一个团队里得到足够的重视，只有这样，他才会觉得自己真正是这个团队的一员，尽心去干，去创新，使部门充满活力和激情。尽可能合理安排每个人的事情，对他们绝对是一视同仁。 3、 赏罚分明。只有这样才能不断提高整个部门的工作能 力，让好的更好，不够认真的变得认真。 4、 培养素质。一、干部素质。注重组织策划能力的培养， 挖掘出潜能。二、礼仪素质。待人接物的礼貌，尊师重教的品质。三、部门专业素质。多给予锻炼机会，让其对自己部门的各项职能都非常熟悉。 5、 鼓励前进。希望就业部是一个上进的部门，绝不能停 留在原来的状态上。在前届的基础上不断创新做得更好。鼓励部员不断学习追求上进。 二、做好事： 当今社会是一个竞争日趋激烈的社会，我们不能任由自己被这个社会所淘汰。所以大学生活不能虚度，工作机会不能错过。就业部激励大一新生规划好自己的大学生活，规划好自己的人生，也努力成为广大毕业生和用人单位信息沟通的桥梁。更好地引导毕业生为就业做好准备，激发素质潜能，全面提升各方面能力，提升竞争力，帮助树立正确的职业价值观和双向交流。 除了做好领导安排的工作，认真配合其它部门的工作外，根据就业部的特色我部做以下工作计划： 1、 九月份:9月24日招新工作。认真负责绝不带任何个 人感情色彩去招新，能选出真正的热爱就业工作的，有潜能的部员。带领部员熟悉本部工作，促进相互间的交流，为以后的团结合作打基础。 2、 十月份： ①开展大学生职业规划大赛。激励大一新生 做好职业规划，树立目标。a、面向全系所有同学征集职业规划作品，为了大一新生更好发展，大一每个班级至少上交一半规划书。b经过初步的审评选出优秀作品，通知其进行第二轮的比赛，以演讲，ppt展示的形式。c、评出表现优秀的同学参加大院的职业规划大赛。 ②十月下旬展开一次创业就业意向调查，希望能够通过调查发现同学们想要了解的就业创业信息，为以后部门活动的形式及内容提供依据。采取问卷调查的形式。重点调查大一大二。 3、 十一月份：十一月份是我们师院的特色节目“女生节”， 这一时期正是大一新生增进对我们学院了解的时候，因此，金秋十月，我们秉承传统，会组织一些小活动，增进同学们之间的感情。根据具体情况举办活动，继承本部上届的特色活动“夺宝奇兵”。范围在校内面向全校学生举办。 4、 十二月份： ①做好毕业生就业的相关服务工作以及与 他们就业相关的活动，更好地为他们服务。邀请相关人士、老师举办讲座。给予毕业生以指导。 ②协助老师做好毕业生档案整理，填写预征入伍信息等工作，尽力为老师、同学献上我们就业部的绵薄之力，继往地做好本部门的工作。 学生会是一个团体，在这个团体中我们不断的得到锻炼，不断成长， “雄关漫道真如铁，而今迈步从头越“在这个万象更新的时刻，我们更要加强自身建设，不断创新，时刻牢记“全心全意为师生服务”的根本任务，百倍的热情，为每一个同学，老师服务，并且希望同学，老师都给以意见，使我们不断进步， 这是这一学年我们部的大体规划，我们会根据实际情况不断调整。 就业的工作计划篇7 一、创业就业部的目的 当今社会竞争日趋激烈，创业、就业形势严峻。现在的大学生如果想在社会中寻找立足之地，就需多了解关于自主创业和成功就业方面的最新资讯，以便能更快、更准确的找到自己的方向。所以，创业就业部主要帮助学生了解社会动态，掌握一些创业就业的经验，以让广大青年学生在以后的人生道路上更加顺利。 二、创业就业部的工作开展 1.创业就业部有自己专门的博客，为大家提供最新资讯。本部博客负责人会随时更新博客内容，主要以博文和播客的形式传递信息，及时为同学们排除疑难，欢迎同学们登陆。 2.定期搜集整理有关创业就业方面的信息，以纸质方式打印，订成册子，放在办公室。这是工作的中心之一，也是难点所在。这其中包括考研，考公务员，司法考试，村官，选调生等方面。 3.以手机报的形式，利用飞信向大家传递创业就业信息。具体形式具体分析。 4.开展社会调查活动。在本院范围内做调查问卷，关注大学生创业就业，了解我院大学生创业就业心理动态，为大学生创业就业进行指导，时间待定。 5.每2周开一次例会，总结和交流上一阶段的工作经验，指出不足，以促进工作的顺利进展。作为社科联的新部门，我们将会积极工作，为本部以后的工作开展奠定良好的基础，相信通过我们的努力团结，在新的学年里一定会有骄人的成绩。

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江苏大学京江学院什么时候开学

江苏大学京江学院9月1号开学。江苏大学京江学院是江苏大学的一个分支机构，位于江苏省扬州市。下面是对江苏大学京江学院的基本介绍：江苏大学京江学院成立于2001年，是一所全日制本科普通高校。学院依托江苏大学的优势资源，致力于培养应用型、创新型和创业型人才。学院秉承“勤奋、求实、团结、创新”的校训，致力于为学生提供良好的学习环境和发展机会。该学院设有多个学院和系部，涵盖了包括工程学、理学、商学、文学、法学、教育学、艺术与设计等多个领域。学院的课程设置广泛，包括工科、理科、文科、商科等多个专业和学科方向。学院注重实践教学，为学生提供实习实训、创新创业和社会实践的机会，以提高他们的综合素质和实际能力。学院拥有一支富有经验和资深的教师队伍，他们具备丰富的教学和研究经验，致力于为学生提供高质量的教育。学院还积极与企业、政府和社会进行合作，开展产学研结合的项目，为学生提供实际的职业发展机会。校园环境优美，拥有现代化的教学设施和学生活动场所。学院注重学生的全面发展，积极开展文化艺术、体育运动和社团活动，为学生提供丰富多彩的课外生活。总之，江苏大学京江学院致力于培养具有实践能力和创新精神的应用型人才，为他们提供优质的教育和发展机会。如果您对该学院有更具体的需求或问题，我将竭诚为您提供帮助。

江苏大学京江学院开学时间2022

根据江苏省统一部署，我院秋季学期学生返校和2022级新生报到时间推迟至9月15日之后，具体时间另行通知。所有学生在未接到返校、报到通知前，暂不到校。　　原定于9月2-3日返校、报到的学生（含“3+2”、专转本新生），9月6日起按照原教学计划进行线上教学。具体安排由教学工作部、学生工作部另行通知。　　2022级新生报到具体安排另行通知。　　处于镇江以外低风险地区的教职工即日起应返回镇江，做好线上教学等开学准备工作，9月1日起正式上班。

如何查询大学生就业补贴进度

查询大学生就业补贴进度如下：1、进入业务办理页面，点击菜单，劳动就业；2、点击劳动就业页面左边就业补助资金专项资金，接着点击就业补助资金查询；3、选择查询条件中的补贴类别高校毕业生到基层就业补贴，填写申请编号和申请年季后，点击查询；4、页面往下滑动，便可以查询补贴申请的最新进度了。应该是需要到服务机构填写公共就业服务登记表，并提交个人身份证及户口本复印件，由服务机构将服务对象相关信息录入劳动力资源信息库，并建立个人服务档案。该中心会给录入一份档案，该档案上的编号就是服务编号当然还有一些符合条件的高校毕业生家庭比较困难，就可以到户籍所在地的劳动保障事务所申请困难补助，每个人每个月有800块钱的标准，根据当地的一些政策补贴也会不一样。大学生就业补贴的标准为每人每年津贴2000元，具体发放时间要根据实际情况而定，大学生就业的，与用人单位建立的是劳动关系，而不是劳务关系，因此应当与用人单位签订劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立《中华人民共和国劳动法》第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

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个人登录当地人力资源和社会保障局网上办事系统进入业务办理页面，点击菜单，劳动就业点击【劳动就业】页面左边【就业补助资金(专项资金)】，接着点击【就业补助资金查询】选择查询条件中的补贴类别【高校毕业生到基层就业补贴】，填写申请编号和申请年季后，点击【查询】页面往下滑动，便可以查询补贴申请的最新进度了。应该是需要你到服务机构填写《XX市公共就业服务登记表》，并提交个人身份证及户口本复印件，由服务机构将服务对象相关信息录入劳动力资源信息库，并建立个人服务档案。该中心会给你录入一份档案，该档案上的编号就是你的服务编号！当然还有一些符合条件的高校毕业生家庭比较困难，就可以到户籍所在地的劳动保障事务所申请困难补助，每个人每个月有800块钱的标准，根据当地的一些政策补贴也会不一样。

江苏大学好就业的专业

江苏大学好就业的专业：机械电子工程、光电信息科学与工程、农业机械化及其自动化、交通工程、建筑环境与能源应用工程、冶金工程、金属材料工程、高分子材料与工程、自动化、生物医学工程、生物技术、食品质量与安全、生物工程。学院拥有机械工程和仪器科学与技术2个一级学科博士点，拥有机械工程博士后流动站，机械工程、仪器科学与技术、光学工程3个一级学科硕士点，机械、电子信息2个专业硕士学位授权点。机械工程学科起源于1916年南京高等师范学校（南京工学院前身），具有百年办学历史。农业机械化及其自动化专业创办于1956年的镇江农业机械学院（是响应毛主席的“农业的根本出路在于机械化”的著名论断而建立的全国首批88所重点大学之一，是第一个从事农业机械研发、农业机械高层次人才培养的专业大学），是江苏大学起家专业。建筑环境与能源应用工程专业培养具备建筑环境与能源应用工程基础理论与应用能力，具有建筑供暖、通风、空调、供燃气和给排水领域工程设计、安装调试、运行管理及相关设备研发的知识结构及潜能，具有适应相关科研、教育、贸易与行政管理部门工作的素质和能力。

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1.江苏大学就业情况分析根据江苏大学2019年毕业生就业质量年度报告显示。2019年江苏大学毕业生总数为7513人。初次就业率为91.06%。年终就业率为97.78%。其中法学院电气学院，第一临床医学院，汽车学院等年终就业率相对较高，均达到了百分之百，实现了完全就业。2.江苏大学好不好通常情况下，以省名命名的高校，在大家看来，一般都会十分有名，不是985，就是211。江苏大学就是如此，但又有所不同。他可以说是江苏最具“争议性”的1所大学了，虽然只是普通的一本院校，但实力却赶超普通985。打破了大家对以省份命名高校的一般印象，江苏大学并未列入985或是211行列，在大家看来只是普通一本，但他的实力也是不弱的，可以比得上甚至超过一些普通的985院校，属于江苏省内的重点高校。一般以省份命名的高校，大家都会先入为主地认为，学校一定是位于该省的省会城市，大多数情况下确实如此，但江苏大学是个例外。学校位于镇江市，长江流域著名的“金三角”的最顶部，地理位置十分优越，东边临近上海浦东，西边靠近南京，发展潜力巨大。学校共有多个校区，其中本部在镇江市东郊，风景优美，有山有水，是东郊一景。

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是该校很好的专业。江苏大学2019年获得计算机科学与技术国家一流专业。学院牵头建有江苏省“工业网络安全技术”重点实验室、江苏省泛在数据智能感知与分析应用工程研究中心及教育部规建中心“AI+X”人工智能学院等省部科研平台。此外，学院还设有控制科学与工程一级博士点建设方向（模式识别与智能系统），计算机科学与技术、软件工程、信息与通信工程、控制科学与工程（模式识别与智能系统方向）4个一级学科硕士点，另有电子信息（计算机技术、软件工程、电子与通信工程3个专业领域）全日制专业学位硕士点和工程硕士授予权。考研方向计算机应用技术、软件工程、信息安全工程、网络工程以及与计算机应用技术相关的其它所有学科和专业。就业方向该专业毕业生就业面宽、就业前景可观，能够在网络通信类科研院所、政府机构、银行、电力企业、计算机网络公司、通信公司等各类企事业单位从事计算机网络的科学研究、系统设计、系统防护、系统管理与维护和应用计算机科学与技术学科的系统开发、设计和系统集成等工作。

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江苏大学毕业生就业去向如下：从江苏大学就业质量报告中来看，该校2021届毕业生直接就业于到清激国家电网公司、华虹半导体（无锡）有限公司、中国重汽集团公司、安徽江淮汽车集团股份有限公司。徐州工程机械集团有限公司、江苏常发实业集团有限公司、中天钢铁集团等世界以及国内500强企业就业人数较多，可丛槐见江苏大学毕业生签约单位质量较高。资料拓展：江苏大学（Jiangsu University），位于江苏省镇江市，是江苏省人民政府与中华人民共和国教育部、农业农村部共建的全国重点大学，是“江苏高水平大学建设高峰计划”A类建设高校，入选教育部首批“渗正友卓越工程师教育培养计划”高校。国家“特色重点学科项目”建设高校、首批全国毕业生就业典型经验高校、全国创新创业典型经验高校、中国政府奖学金来华留学生接收院校、国家级大学生创新创业训练计划、首批新工科研究与实践项目。首批高等学校科技成果转化和技术转移基地、国家建设高水平大学公派研究生项目、全国“三全育人”综合改革试点高校、全国本科教学工作水平优秀高校、首批全国来华留学生质量认证高校。1960年由南京工学院（现东南大学）分设独立为镇江农业机械学院，1978年被国务院确定为全国88所重点大学之一，1981年成为全国首批博士、硕士学位授予单位。1982年及1994年先后更名为江苏工学院和江苏理工大学，2001年8月与镇江医学院、镇江师范专科学校合并组建江苏大学，2003年镇江市江滨医院划归学校。有15个一级学科博士点，45个一级学科硕士点，21个硕士专业学位类别，13个博士后科研流动站；有专任教师2700余人，在校生40000余人，其中研究生13000余人，学历留学生2300余人。