安全生产法中明确什么单位应当有注册安全工程师
危险物品的生产、储存单位以及矿山、金属冶炼单位应当有注册安全工程师从事安全生产管理工作。依据《中华人民共和国安全生产法》规定如下：第二十四条 生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位的主要负责人和安全生产管理人员，应当由主管的负有安全生产监督管理职责的部门对其安全生产知识和管理能力考核合格。考核不得收费。危险物品的生产、储存单位以及矿山、金属冶炼单位应当有注册安全工程师从事安全生产管理工作。鼓励其他生产经营单位聘用注册安全工程师从事安全生产管理工作。注册安全工程师按专业分类管理，具体办法由国务院人力资源和社会保障部门、国务院安全生产监督管理部门会同国务院有关部门制定。扩展资料在生产经营单位和为安全生产提供技术服务等单位中，长期从事安全生产管理、安全工程技术检测检验、安全评估或安全咨询专业工作，业绩突出，具有高级专业技术职务，并同时具备下列条件的人员，可申请认定注册安全工程师执业资格：（一）遵守国家的各项法律和法规，热爱安全生产及相关工作。（二）2001年12月31日前，在安全生产管理、安全工程技术或从事安全工程技术服务的岗位，担任高级专业技术职务的人员。（三）1995年及以后，获得省部级科技成果奖，或在省部级刊物上发表过有代表性的安全生产监督管理和安全工程技术专业论文2篇，或有安全生产管理、安全工程技术专业的重要专著。（四）连续在生产经营单位从事安全生产管理、安全工程技术检测检验、安全评估或安全咨询专业工作满5年，累计满10年。（五）经省级安全生产监督管理部门对有关安全生产管理和安全工程技术及法规方面知识考核合格。参考资料来源：中华人民共和国应急管理部—《中华人民共和国安全生产法》
企业需要配备注册安全工程师吗
需要的。企业平均达到300人规模需配备注册安全工程师.. 煤矿，非煤矿山，施工单位和从业人员300人以上的危险品生产经营单位，按照安全生产管理人员不低于15%的比例配备注册安全工程师；安全生产管理人员不足7人的，至少配备1名。 目前，安全监督管理总局正积极努力将注册安全工程师资格准入纳入安全生产法律法规强制性规定，依法配备注册安全工程师势必成为企业的基本条件。 随着注册安全工程师法律地位的进一步加强和自理使用管理相关配套政策的不断完善，注册安全工程师将在加强企业安全生产管理和政府安全监管，促进安全生产专业人员发展，促进全国安全生产形势持续稳定等方面发挥更加突出的作用。扩展资料：安全生产标准化，是指通过建立安全生产责任制，制定安全管理制度和操作规程，排查治理隐患和监控重大危险源，建立预防机制，规范生产行为，使各生产环节符合有关安全生产法律法规和标准规范的要求。人（人员）、机（机械）、料（材料）、法（工法）、环（环境）、测（测量）处于良好的生产状态，并持续改进，不断加强企业安全生产规范化建设。注册安全工程师是指专业技术人员通过了注册安全工程师职业资格考试,获得职业资格证书的中华人民共和国注册安全工程师,和从事安全生产管理、安全工程技术工作或提供专业服务的安全生产后登记。注册安全工程师(CSE)注册安全工程师是国家建立的获取注册安全工程师职业资格的专业，进入国家职业资格目录。注册安全工程师等级设置为:高级、中级、初级。高级注册安全工程师的考核管理办法另行制定。
智能主令控制器推荐一个实力强的厂家，不胜感激。
ZNLK系列智能主令控制器，是经过数年努力而研制成功的一种新型主令控制器，并于2003年获得了国家实用新型专利。这种主令控制器利用可编程序 控制器、操作员界面和绝对型旋转编码器等高科技产品，采用先进的数据检测分析和程序控制技术从本质上改变了LK系列老式凸轮主令控制器的工作原理，成为 LK系列主令控制器的更新换代产品。ZNLK系列智能主令控制器广泛应用于冶金、石灰、煤炭、水泥等行业。行业应用1、用于上料系统ZNLK系列主令控制器在高炉、石灰炉的上料系统中主要应用于控制主卷扬的动作。 ZNLK系列主令控制器能够精确地控制上料小车的起停、加减速、限位等多个动作点的输出。2、用于氧枪升降控制ZNLK系列主令控制器在氧枪升降系统中主要应用于控制氧枪的动作。ZNLK系列主令控制器能够精确地控制氧枪的起停、加减速、限位、待吹、刮渣、 吹炼、氧氮的吹停等多个动作点的输出，并且可以在操作员界面上实时显示氧枪的高度，还可以通过增添模拟量输出模块和显示仪表远程显示氧枪的高度。3、用于转炉倾动控制ZNLK系列主令控制器在转炉倾动系统中主要应用于控制转炉的动作。ZNLK系列主令控制器能够精确地控制转炉的倾动角度，并且可以在操作员界面上实时显示转炉的倾动角度，还可以通过增添模拟量输出模块和显示仪表远程显示转炉的倾动角度。4、用于推焦平煤控制ZNLK系列主令控制器在推焦车中主要应用于控制推焦机和平煤机的动作。ZNLK系列主令控制器能够精确地控制推焦平煤的起停、加减速、限位等多个动作点的输出，并且可以在操作员界面上设定平煤机平煤杆长短动作的次数。5、用于其他位移控制ZNLK系列主令控制器最近又被应用于大包回转台的旋转控制和闸门的升放控制等多个控制场合。可以这样说，ZNLK系列主令控制器能够应用于几乎所有的与位移有关的控制场合。产品特点ZNLK系列程控主令控制器在运行中几乎做到了零故障率，与LK系列老式凸轮主令控制器相比，若它能为您避免一次故障，那它已经是物超所值了。智能主令控制器具有运行可靠、响应速度快、分辨率高、调整简捷、可在运行中调整、全数字显示、抗干扰能力强、可远程通讯、多种保护功能等优点。1、运行可靠：该主令由先进、可靠的可编程序控制器（PLC）与绝对型旋转编码器组成，通过旋转编码器产生的位 置码实现对现场物体位移的检测，然后经PLC译码、运算、分析，产生不同的控制信号和各种保护输出。老式主令控制器由凸轮和触点组成，其触点部分故障较 多，调整相当麻烦。而该主令设计思想是用弱电控制强电；用程序逻辑代替机械凸轮的动作；以无触点代替有触点。这样就避免了许多机械故障，从而大大提高了主 令控制器运行的可靠性，其故障率几乎为零。2、响应速度快：该主令由于采用了可编程序控制器进行控制，因此其响应速度相当快，其响应速度可达微秒级。3、分辨率高：该主令的分辨率可以达到毫米级，精确度相当高，能够适应需要精确定位和精确限位控制的场合。4、调整简捷：该主令的调整无需任何工具，仅需对操作员界面进行操作，即可达到调整的目的。熟练的操作者只需几秒钟即可完成，与老式主令相比，可以节约时间，减少劳动强度，从而提高经济效益。5、可在运行中调整：该主令可在设备运行状态中进行调整，设备不必停车即可对控制信号通过操作员界面进行调整。6、全数字显示：可以方便地从TD400上观察出被控设备所处的位置。7、抗干扰能力强：该主令采用了绝对型编码器，被控设备的每一位置对应唯一的码值，即使某一时刻受到强的干扰，下一时刻绝对型编码器仍能自动把码值纠正过来，不会因丢码而造成控制信号的误输出。8、可远程通讯：该主令可进行远程通讯，可以直接和其它控制系统（如：PLC系统、工业控制网络系统）相连接，用来显示被控设备的实时位置。9、多种保护功能：该主令设有溜车故障保护、采集故障保护和运行信号失常等保护。当被控设备位移方向与运行信号 不一致时，该主令可发出停车信号并报溜车故障，以避免溜车故障。当有运行信号而无被控设备位移变化时，该主令可发出停车信号并报采集故障。当被控设备有位 移变化而无运行信号时，该主令也可发出停车信号并报运行信号失常。合作单位：
智能主令控制器厂家，有实力的，谢谢！
智能主令控制器概述潜合自动化生产的ZNLK系列智能主令控制器，是我公司在多年从事高炉、白灰窑自动化工程经验的基础上，研制成功的一种完全替代传统机械主令的数字化主令控制器。该控制器采用高精度的绝对值编码器，与受控设备传动轴柔性连接，检测滚筒转过的角度，通过微处理器进行高速计数，进而获取钢丝绳末端拖动小车的位置信息，通过人机界面的设定，在预定的位置输出控制信号，控制上料系统按照预先设定的速度运动，既保证了小车运行的效率，又保证了小车的起步平稳，停车准确，是料车上料及进行精确位置控制的必选设备。ZNLK系列智能主令控制器通过与现场单元的配合实现位置的精准控制，同时由现场测控单元送出四组干接点信号，该信号可通过调节实现固定位置的安全控制，比如说上下极限等。应用领域：高炉主卷扬、料线、料钟、石灰竖炉卷扬、炼钢炉氧枪控制、转炉倾动、混铁炉倾动、焦化设备平煤机、推焦机等场合。智能主令控制器独特卖点1、由智能测控单元代替简单的编码器，可以缓冲滚筒的震动、窜动等对编码器的冲击；2、智能测控单元含有四组机械触点，可作为上限、上上限的机械保护开关，实现双重安全保护；3、采用特殊的掉电安全保护措施，实现掉电情况下的位置存储；4、输出位置及速度信号，使上位机画面更动感，可判断小车驱动系统的故障。智能主令控制器技术参数● 输入电源电压：AC 85－264V ，47－63Hz；● 控制回路电压：DC 24V；● 输出类型：继电器（12A）；● 输入点数：14点；● 输出点数：10、18、26点；● 防护等级：IP65；● 模拟量输出：两线制4-20MA；● 程序保存时间：EEPROM永久保存；智能主令控制器的型号释义智能主令控制器系统结构图
关于球团生产工艺的问题!
1压块成球一般是转炉灰之类的灰回收生产球团的工艺，滚动不能成球才会用。压团球一样可以焙烧。球团都是焙烧，烧结就不用做球了，除非是小球烧结。
2未干燥焙烧，那么压团成的生球是强度最大的了..
3正常生产的球团，一般球团直径越大成品球抗压越高，但单位抗压实际是下降的
4也可以的，虽然没这么生产的吧，还有烧结点火最高温还是要到1350比较好
5最后的强度应该没多大差别的，焙烧最主要的影响成品球强度，压团一般而言成本比滚动成球高太多了，而焙烧上也没什么优势。
球团的生产
球团矿生产 先将矿粉制成粒度均匀、具有足够强度的生球。造球通常在圆盘或圆筒造球机上进行。矿粉借助于水在其中的毛细作用形成球核；然后球核在物料中不断滚动，粘附物料,球体越来越大,越来越密实。矿粉间借分子水膜维持牢固的粘结。采用亲水性好、粒度细（小于0.044毫米的矿粉应占总量的90%以上）,比表面积大和接触条件好的矿粉，加适当的水分，添一定数量的粘结剂（皂土、消石灰和生石灰等），可以获得有足够强度的生球。生球经过干燥 (300～600℃)和预热(600～1000℃)后在氧化气氛中焙烧。在预热和焙烧阶段出现氧化铁的氧化、石灰石分解和去硫等反应。焙烧是球团固结的主要阶段。球团固结过程中，固相反应和固相烧结起重要作用，而液相烧结只在一定的条件下才得到发展。焙烧温度一般是1200～1300℃，主要用气体或液体燃料，有时也可用固体燃料。球团矿配料成分对球团矿质量的影响：氧化铝：随着AI2O3，球团内部的液相量减少，气孔率增大，Fe2O3含量增加，球团矿显微结构中铁氧化物与硅酸盐矿物结合趋于紧密，并形成逐渐多及大的不规则气孔。 由于AI2O3增加时硅酸盐粘结相粘度降低，在焙烧过程中显著改变了矿粒间的团聚程度和晶粒生长方式，从而使粘结相趋于致密。同时，过多的AI2O3在球团局部形成大孔薄壁结构，不利于晶粒的发育生长，大孔周围析出再生赤铁矿。而由于Fe2O3和AI2O3的晶格相近，所以这种再生赤铁矿中的主要杂质为AI2O3。AI2O3可以降低硅酸盐液相的熔点，促进Fe2O3生成和降低FeO含量，另外AI2O3和FeO还将形成固溶体，促进再生的自由Fe2O3晶体生成，所以球团矿的强度降低。氧化镁：随着MgO增加，液相量减少，液相粘度增大，孔隙率增大，体积收缩变差，加上有大气孔的存在，气孔形状不规则，应力集中，所以抗压强度下降。 通过化学分析，FeO随着MgO的增加而降低，这是因为铁-铁尖晶石（FeO·Fe203）的晶体结构为反尖晶石结构，即有一半的三价铁离子（Fe3+）填充在四面体空隙中，二价铁离子（Fe2+）和另一半三价铁离子（Fe3+）则充填在八面体空隙中。在MgO-FeO系统中，由于MgO和FeO都具有氯化钠（NaCl）型结构，属于立方晶系，面心立方点阵。由于二者晶胞参数非常相近，粒子大小相近，电价相同，所以金属阳离子极易发生置换。高温焙烧过程中，Mg2+离子将Fe2+置换出来。此时Fe2+具有较高的活性，另一方面，由于孔隙率提高使氧离子到达磁铁矿表面的阻力减少，所以Fe2+更容易氧化，致使Fe203增多，FeO减少。酸性球团矿实验发现，加入MgO的球团氧化时，磁铁矿中MgO含量增高，而FeO减少，这表明Fe2+被MgO置换出来，球团氧化反应速度和反应物层扩散速度加快，促进了球团氧化。氧化硅：球团矿中的SiO2越低越好，但现实中有些矿则是高硅低铁矿，所以研究SiO2的影响是有意义的。当SiO2含量从5%增加到6.4%时，抗压强度冲3700N/球上升到4500N/球，随着SiO2进一步增加，抗压强度下降。从显微结构上看，SiO2为5%时，Fe203和Fe304多以自型晶、半自型晶存在，硅酸盐呈大块板状，中间有较少的圆形气孔并有细长的裂纹存在；SiO2为6.4%时Fe203多以半自型晶存在，有少量细丝状微晶粒，再结晶较好，气孔形状和分布不规则，有大孔、大裂纹存在，Fe304增多，气孔率上升，硅酸盐中有较多的中等孔隙，中孔薄壁，裂纹较长；SiO2为7.8%时，Fe203、Fe304多以细丝微晶存在，硅酸盐以絮状存在，与铁氧化物交错分布，液相量在40%以上，圆形中等孔隙，微气孔较多，气孔分布均匀，Fe304有增多趋势，液相量过大，Fe304晶面上又极其严重的黑圆点状游离SiO2，硅酸盐之间有较多的孔隙；SiO2从5%到6.5%这个阶段，随着SiO2增大，液相量增加，粘结作用加强，在SiO2为6.5%时，铁氧化物形成交织结构，液相填充孔隙，主要形成闭气孔，结构致密，此时的密实度最大，抗压强度也最大；SiO2继续增加，气孔形状变得不规则，并且游离SiO2增多，气孔率升高，硅酸盐矿物以絮状存在，硅酸盐之间有很多裂纹，铁氧化物之间连晶较少，抗压强度下降。由于气孔率升高，氧气更容易扩散，Fe304容易被氧化，Fe0含量降低。氧化钙：CaO的变化是用碱度的变化来表示的，随着碱度从0.2升高到1.0，抗压强度从3000N/球增加到4700N/球，而后则随碱度的升高呈下降趋势。这是因为随着CaO的加入，硅酸盐渣相减少，铁酸钙出现，液相的粘度降低，流动性变好，填充了气孔，使气孔率降低，结构致密，从而强度上升。在碱度为1.0时，结构最为致密，强度最高。进一步提高碱度，则由于液相量过多，造成气孔较多，气孔与气孔之间相互连通，形成大孔薄壁结构，造成强度下降。对于FeO来说，由于CaO使硅酸盐矿物的熔点降低，硅酸盐也想量增大，且液相的粘度降低，因此粘结铁氧化物的能力增强，在高温过程中，Ca2+向晶格内扩散，而Fe2+则反方向朝液相中扩散，FeO 与SiO2易于结合形成铁橄榄石等硅酸盐矿物，含钙磁铁矿的出现不利于Fe304的氧化，FeO增加。随着碱度的进一步升高，球团矿中局部形成大孔薄壁结构，表现为球团矿的孔隙率升高，氧离子的扩散阻力减小，促进Fe304氧化，FeO降低。结论：随着AI2O3的升高，球团矿的抗压强度下降，孔隙率上升，FeO降低；随着MgO的增加，球团矿的抗压强度降低，孔隙率增加，FeO降低；SiO2在6.4%时，球团矿的抗压强度最大，SiO2进一步增大，球团矿的抗压强度降低，在整个过程中，孔隙率升高，FeO降低；随着CaO进一步增加，球团矿的抗压强度降低，孔隙率上升，FeO降低。 因此结果表明，SiO2在6.5%时，球团矿的抗压强度高；AI2O3、MgO含量高对球团矿强度不利，应尽量降低他们的含量；在低碱度范围内，提高碱度对改善球团抗压强度有利，但FeO含量将升高。
年度工作总结
总结是在一段时间内对学习和工作生活等表现加以总结和概括的一种书面材料，它在我们的学习、工作中起到呈上启下的作用，让我们来为自己写一份总结吧。那么如何把总结写出新花样呢？下面是我为大家整理的年度工作总结6篇，仅供参考，大家一起来看看吧。 年度工作总结 篇1 镇党委政府： 光阴似箭，转眼旧的一年即将过去，新的一年即将到来，在这新的一年到来之际，为更好地促进来年工作、目标任务的完成，起到促优克难的作用。现就20xx年所作主要工作回顾如下，对来年工作作一安排规划： 一、 政治思想方面： 全办人员尊纪守法，政令畅通，服从领导，遵守机关纪律，拥护党的领导，听从单位领导的指挥和安排，团结同志，能深入基层与群众沟通，干群关系良好，能极枳协助联村工作，积极开展群众路线教育实践活动和中国梦主题思想教育活动，遵守中央八项规定，极积帮助村上解决实际问题，化解矛盾纠纷，所联村未出现大的社会稳定问题和矛盾激化等治安刑事案件的发生。 二． 项目管理工作 1． 完成20xx年小农水规划和节水农业工程规划工作并实施完成，改善了我镇农业基础设施。工程总投资900余万元； 2． 完成圣母寺主体工程建设和附属工程建设，为我镇宗教文化和旅游文化打下了基础。工程投资200余万元； 3． 完成一事一议组道路建设工程5公里和3.7公里玉前路修复测算工作并组织实施完成工程任务，工程还安装了波型护栏和安全警示标志，工程投资110余万元； 4． 协助益豪、圣吉服饰完成征地、建设并投入正式生产，目前正协助盛龙、双玉龙办理征地、规划、建设等相关文件； 5． 完成全镇招投标项目录入工作和网传监督项目全部。 三． 规划建设国土管理工作： 1． 完成羽绒街区位规划方案（已送规划局）； 2． 完成了玉泉总规的优化方案（初设）； 3． 建筑排危一处约：600m2； 4． 集镇个人投资建房12户约21600m2，其中农村7户，投资额约：259.2万余元； 5． 建成企业生产用房建设面积：11000m2，其中职工住宿面积：550平米，投资额约：1100余万元； 6． 街道排危5处，有效地防止了事故发生； 7． 建筑安全捡察30余次、液化气、天燃气安全检查10余次，有效防止了生产安全事故的发生，全镇全年无生产事故发生。 8． 完成了我镇人居环境的调查录入工作，为全市完成该项工作走在了前列； 9． 完成我镇贫困户危房改造4户，改造面积340平米，争取上级资金3万元，使他们的居住条件得到了改善，居住更为安全； 10． 制止和处理乱占乱建土地案件四起，有效地遏制了我镇私自乱占乱建的风气。 四、联村工作： 1、 协助村上抓好维稳和纠纷调处工作，督促村上建好三本台账，抓好中国梦爱国主义主题思想教育工作和三严三实教育工作； 2、 协助村上抓好土地流转、指导村民搞好农经复合模式和经济作物的发展工作； 3、 抓好桔杆禁烧工作和水利费收缴工作； 4、 努力完成了党委政府领导交办的和上级部门交办的各项工作。 五、工作的不足： 1、 全办人员还将加大文化知识的学习和业务知识的学习，努力提高自己的业务水平和办事能力； 2 、有时办事缺乏主动，办事不是很极积； 3、 有时为群众办事缺乏耐心，办事不彻底，以上毛病和缺点将在以后的工作中努力改正克服。 六、 来年工作规划： 1、 加强对集镇的管理，按照已完成的规划项目方案依照程序推进实施； 2、 抓紧完成末送审项目的送审工作；加大招商引资力度，为企业做好服务工作； 3、 加强对上联系，争取更多的扶持政策壮大玉泉经济； 4、 加强联村工作，做好桔杆禁烧、维稳、民事纠纷调解等各项工作； 5、 加强土地管理，严防村民私自乱占土地乱建圈舍； 6、 努力完成党委政府领导交办的各项工作和年初制定的目标任务。 年度工作总结 篇2 一学年来，本人在教育教学工作中，始终坚持党的教育方针，面向全体学生，教书育人，为人师表，确立“以学生为主体”，“以培养学生主动发展”为中心的教学思想，重视学生的个性发展，重视激发学生的创造能力，培养学生德、智、体、美、劳全面发展，工作责任心强，服从领导的分工积极做好本职工作，认真备课、上课、听课、评课，广泛获取各种知识，形成比较完整的知识结构，严格要求学生，尊重学生，发扬教学民主，使学生学有所得，不断提高，从而不断提高自己的教学水平，并顺利完成教育教学任务。 一、政治思想素质 坚决拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则，认真参加政治学习，认真贯彻党的教育方针。有良好的职业道德，做到教书育人，为人师表。热爱本职工作，责任性较强，并具有一定的钻研和创新精神。工作任劳任怨，敢挑重担，乐于接受学校安排的常规和临时任务，并能认真及时地完成。严格遵守学校的劳动纪律、规章制度，工作积极、主动、讲究效率。 对教师职业道德我牢记在心，并严格用其规范自己的言行，用以指导教育教学工作，在学科教学中面向全体学生，特别是对待学习有困难的学生我牢记办人民满意教育的服务宗旨，无任何排挤、歧视、讥讽、体罚和变相体罚学生的行为，总是晓之以理，动之以情，做到既教书又育人，始终把培养现代化的新型人才作为自己的奋斗目标。 二、教学工作 我的体育教学主要从三点来进行总结。首先，我特别重视人体生理机能变化规律在教学过程中的运用。运用这个规律可以减少伤害事故的发生，使学生科学的锻炼身体并健康的成长。在教学过程中培养学生科学锻炼身体的方法。其次，我在教学过程中特别重视人的认知规律的培养。这样，可以使学生尽快的学好技术，形成技能，使体育教师真正实现精讲多练，为体育教学研究科学的教学方法和组织方法奠定基础。最后，我在教学中特别重视学生的思想教育，利用体育教材的特点结合具体内容，向学生进行思想教育。培养学生的自觉性、组织性、纪律性、集体荣誉感、不怕苦、不怕累、勇敢顽强的精神等。这三点的有机结合会使体育教学工作起到事半功倍的.作用。 三、业务知识能力 在工作中，能根据需要有计划地学习政治理论、先进的教育教学理论和文化业务知识。一是提高教学质量，做好课堂教育。在教学工作方面，优化教学方法，按常规做好课前、课中、课后的各项工作，认真钻研教材，课堂教学真正体现“教师为主导，学生为主体”的教学思想，并结合学校德育科的对小学生心理健康教育，发展学生心理；创设情境，诱发学生的认知需求和创新欲望，使学生从情感、思维和行为上主动参与学习；在培养学生形象和抽象、分析和综合思维能力的同时，有意识地培养学生求新、求异、聚合、发散等创新学习活动所要求的思维方式和方法；以学生创新学习为主线组织课堂教学活动，鼓励学生主动参与、主动探索、主动思考、主动操作、主动评价，运用启发学习、尝试学习、发现学习、合作学习等方法，在教学中求创新，在活动中促发展，课堂教学重视学生的体质训练，精心设计各项体育活动，各类活动有层次有坡度，达到大纲要求的质和量。二是积极参与听课、评课，虚心向有经验的老师学习先进的教学方法，提高教学水平。三是与班主任、组长密切配合和约通。常与班主任互相沟通，反映学生平时的学习、活动、生活情况，共同管理好学生；积极主动地向组长请教教学上碰到的问题，使自己的知识与学校的教育实践形式合务，共同做好教学工作。 四、认真对待两操工作 这学期学习了全国第三套小学生广播体操《七彩阳光》，动作难度增加，对学生的协调性和柔韧性都有很大的要求，我主要通过以下几点对广播操进行教学。 在开学初我重点抓了广播操，因为学生经过一个暑假，对广播操有些陌生，如不及时抓紧复习，一旦学生养成坏习惯，在纠正就困难了。因此，我主要是通过以下几点对广播操进行教学的。 1、加强对学生的思想教育，使学生真正认识到做操的重要性和必要性，培养学生重视做操、自觉做操、坚持做操、认真做操的良好习惯。 2、体育教师要正确运用示范。示范是体育教学的主要教学方法之一，通过示范能使学生建立正确的动作表象。因此，要求教师示范要清楚、准确、规范、优美。 3、讲解要少而精。我在广播操教学时的讲解，主要是结合我的示范动作，让学生加深对动作的理解。 4、口令要清楚、洪亮、准确。第五，纠正错误动作要及时。另外，在广播操教学过程中还得到了学校领导和班主任的大力支持。所以，广播操质量，在很短的时间内有了很大的提高。在提高的基础上，我们体育组希望所有教师都能以身作则 5、跟学生一起认真的做操，给学生起到了示范作用。 6、教师巡回指导，及时纠正错误动作。 五、训练工作 我能够长期带领学生坚持业余训练，并做到训练有计划、阶段有测验、测验有记录、带领学生科学系统的进行训练。在训练时间上，为不耽误学生的学习，我每天都是等太阳落山后天都大黑了才能回家。在训练过程中我努力做好学生和家长的工作，使家长能够让学生训练，使学生能够安心训练。在作学生和家长的工作中，陈秀梅校长和班主任老师也为我作了不少工作，支持了我的训练工作。因此，我要加倍努力，争取在下期区运会上取得好成绩。 六、安全第一、严防事故的发生。 在本学期的教学中，始终能按教学常规进行上课，通过在学生当中的多讲，严要求，使学习思想统一认识，安全高于一切，对有违反操作和隐患的及时教育，通过师生的共同努力未出现伤害事故。 七、考勤方面 我在做好各项教育教学工作的同时，严格遵守学校的各项规章制度。处理好学校工作与个人之间的关系。努力在新学期中，我应更加勤恳，为学校作更多的事，自己更加努力学习专业知识，使自己的工作知识水平更上一层楼 。 以上是我今年教学工作大体情况，最大的不足就是对这些所有工作的具体操作把握得不是很理想，希望在以后的工作中领导及老教师们能多多指点及帮助，自己争取尽到一名优秀教师应有的责任，也争取在教学方面取得更多的进步！一切都已过去，新的开始又已到来，希望在新的一年里，自己和学生都有进步，以求无愧于心、无愧于学生和无愧于学校。 年度工作总结 篇3 一、20xx年国内经济形势分析 1、国内经济形势。受金融危机影响，第一季度经济增长缓慢，随着国家出台一系列应对危机和拉动内需政策的落实，从4月份开始国内经济形势好转，消费者信心指数止跌回升，二、三、四季度经济呈现环比增长，xx年预计全国gdp增长实现保8%目标。其中：社会消费品零售总额的增长一枝独秀，同去年相比增速达到16%。xx年安徽全省gdp增长预计达到11%，比全国高出3个百分点。其中：社会消费品零售总额同比增长18.7%。城市零售额增长18.3%，县及县以下零售额增长19.1%。今年首次出现农村消费增长高于城市消费增长。 2、超市业发展形势。综观xx年的超市业发展出现四个特点 (1)第一季度销售疲软，二、三、四季度开始呈现环比增长。xx年促销力度同比增强，零售毛利有所下降。 (2)品牌超市纷纷抢占二、三级市场，经济相对落后但潜力巨大的中部地区已成为商家拓展、争夺热土，从xx年二季度后来势凶猛。 (3)品牌超市在一、二级市场优势突出、稳固，地方性龙头超市在二、三级市场具有区域竞争优势。 (4)二、三级市场超市企业将进入第二轮“洗牌”。为追求新的赢利模式多数超市进行多业态的经营拓展。 二、xx年公司各项数据分析 xx年安徽某公司商品销售总额为 3.17亿元，创利税1100万元，同比增长67%;完成销售扣税毛利 2916万元，扣税毛利率9.2%, 同比下降1.2个百分点;综合毛利达到 5920万元，完成全年计划的 95%，综合毛利率为18.8% ;公司的利润总额达到了300 万元 三、xx年公司主要工作业绩 （一）加快门店拓展，抢占市场先机 1、开新店、抢市场、保增长。xx年，公司先后开设了宁国店、中山店、陵西店、黄山二店、安庆店、定远店、繁昌店等7家门店，新增营业面积39000平米;目前，公司门店总数达到17家，网络遍及全省8个地市;新开门店共计实现销售5992万元，占到总销售的19%，有力地促进了公司经营的整体增长。 2、抓机遇、找资源，打基础。公司发展部主动出击，想方设法，积极寻找门店新资源。xx年先后在歙县、休宁、含山、宣城城区、乡镇签订新店开发项目8家，为xx年公司及今后的可持续发展储备了资源，奠定了基础。 3、主业为本，多业态推进有突破。天富置业有限公司在繁昌中心城区35亩土地的近10万平米的商业地产开发项目正在重新设计规划定稿中，在宣城的1.4万平方米的集住宿、餐饮、ktv娱乐于一体的国会台客隆大酒店已全部装修完毕，即将在元月16日隆重对外营业。两大新业态项目的启动、运营，对组建台客隆集团实行多业态管理，追求新的赢利模式以及可持续发展奠定了基础。 （二）加大门店整改，挖掘发展潜力 1、“全面瘦身”。针对门店人员编制松散、配置不合理、人浮于事等实际情况，今年3月份通过全面梳理，重新核定了门店岗位编制，总经理室带班深入门店，克服困难实施减员，共计裁员220人，达到了降低营运成本之目的。 2、“解困自救”。针对铜陵店、无为店等经营业绩较差的门店，公司进行了专题研究，采取措施进行整改。其中对铜陵店通过压缩经营面积3000平米、精减员工30余名、二楼整体招商转租等形式，最大限度地实现了减亏的目标;对无为店实施了卖场布局调整，增加了晚市经营，调整后销量环比增长在20%以上。 3、“整改弱项”。今年先后对府山店、宁国店、黄山店、定远店进行了生鲜改造，通过对蔬菜、鲜肉、水产等的经营模式由联营调整为自营，熟食重、水果更换联营商等手段，加强早晚市生鲜促销，有效地提高生鲜聚客功能，经营业绩均有了较大的提升。府山店蔬菜销售从原来的1500元/天提高到3000元/天。特别是定远店在华润苏果强势竞争中，通过对生鲜经营的及时跟进、调整，日销售从低谷的4万元/天稳定到现在的7-8万元/天。 4、“挖掘资源”。针对府山店“精品区域”经营业主素质差、商品档次低、效益不达标的实际情况，xx年春节过后公司对卖场“窗外场地” 重新进行布局规划、装修和招商，重点引进知名品牌服饰类商品的经营，打造精品百货，弥补卖场品项。“五一”期间开业后得到了消费者的普遍认可。通过调整，不仅商品档次得到明显提升，且租赁效益由xx年不到180万元/年增加到xx年近415万元/年，同比提高近230%。 年度工作总结 篇4 不知不觉加入到这个大家庭已经一年了，时间说短不短，说长不长。但这段时间给我的感觉却是非常亲切，亲切的领导，亲切的同事，也非常的温馨，温馨的工作环境，温馨的工作气氛。过去的近一年的时间里发生的点点滴滴，更是让我时常回味，时常想念。在这段时间，不仅认识了这么多好同事，更多的是学到了很多东西，以前对房地产一无所知的我，现在也能多少了解一些，也能协助销售人员签定购房合同，这对我来说是很大的收获。在新的一年即将到来的美好时刻，我把自己这一年来的工作做了一个总结，有值得骄傲的工作成绩，也有不足的工作缺点，也希望通过总结，对自己有一个正确的认识，也请领导，同事对我的工作进行监督。 作为一名财务工作人员，一名出纳，我非常清楚自己的岗位职责，也是严格在照此执行。 1、严格执行库存现金限额，把超过部分按时存入银行。审核现金收支凭证，每日按凭证逐笔登入现金日记帐。 2、严格保证现金的安全，防止收付差错。对收入和付出的现金及支票都由我和主任双重复核，以确保准确无误。 3、坚持每日盘点库存现金，做到日清日结。这样一来，问题便不会留到隔日，及时发现，及时改正。严格遵守银行结算纪律，对拿去银行的票据做到填写无误，印鉴清晰。 4、严格审核银行结算凭证，处理银行往来业务。对业务单位交来的支票，在收到支票时，认真审核该支票的金额，日期，印鉴，然后正确填写银行进帐单。坚持做到每日序手工登记银行存款日记帐。 5、随时掌握银行存款余额，不签发空头支票。保管好现金，收据，保险柜密码，印鉴，支票等。妥善保管好收付款凭证，月末准确填写好凭证交接单，及时传递到集团公司分管财务手里。对于这快日常工作，自我经手以来，没有出过任何差错，我想这一点应该是值得骄傲的。 6、每月编制工资报表，到月底及时汇总各部门当月考勤情况，询问李总当月工资是否有变化，然后根据其编制工资报表，编制完毕先交由金主任审核，审核无误后，交由李总签字确认。最后是在工资的发放过程中，做到认真仔细，不出差错，在这点上，我有过一点失误，虽然及时纠正了，但也是我值得提高警惕和需要改正的地方。 7、我手里还有一块就是和房地产业务有一定关系的工作，就是去集团公司给媒体及相关业务单位请款。李总刚交给我这份工作的时候，我并没有把它和业务联系在一起，只是广宣部的同事将单据及请款单填好签好字后，我便盲目的就拿到集团公司，一旦分管会计问到我相关问题，我便是一问三不知，只好又回来问广宣部的同事，这样既浪费了时间，又给人留下不好的印象。经过主任和广宣部同事的指导，我逐渐对房地产广宣方面有了了解，后来再去请款，也顺利了很多，也节约了很多时间。而且，我将请款这项工作用细致的表格健全，做到有据可查，也便于年终统计。 当然，一年的工作要用文字写完，肯定是不太完善，特别是做出纳，本身就是做一些日常性的事务，而且涉及到一些保密制度，所以我就总结到这里，以后工作上有有待提高的地方，请领导和同事多指导，争取在新的一年里，把工作做得更细，更完善，不出癖漏。 最后，祝各位领导，各位同仁新春快乐! 年度工作总结 篇5 为更好总结今年暑期工作成效，进一步理清思路、提振信心、确保超额完成今年目标任务，经集团和总院研究，于9月19日，在新疆光彩明天儿童弱视治疗中心召开“‘光彩明天’20××年暑期医疗工作总结交流会”。 会上由济南光彩明天儿童眼科医院李宪臣院长、广州光彩明天儿童弱视门诊部林明星院长、武汉光彩明天儿童眼科医院薛晋院长、西宁光彩明天儿童眼科医院王建庆院长、新疆光彩明天儿童弱视治疗中心郑慧芳主任分别作20××年暑期工作总结汇报，并就工作中取得的成效和存在的问题展开讨论 ，取他之长，补己之短。新疆民政康复医院袁宝剑书记，副院长凌成勇参加了会议。 北京光彩明天儿童眼科医院李志升院长听取了各分院总结汇报，分别作出讲评。王建起主任就各分院的汇报提出意见，统一思想。冯丹藜董事长作出重要讲话，提出各分院的发展要根据当地实际情况，因地制宜规范化管理。 年度工作总结 篇6 20xx年，我们第一油矿工会在厂、矿党委的正确领导下，在厂工会的亲切关怀下，紧紧围绕经济效益这个中心，认真落实厂、矿党委及厂工会交办的各项工作任务，取得了较大的进步。通过组织职工积极行使民主权利，参与企业生产经营管理；以原油生产为重点，搞好合理化建议的实施；大力开展群众文化活动，陶冶职工情操；坚持开展职工教育，努力提高全员素质；主动维护职工利益，解除其后顾之忧等项工作的进一步落实，为保证全矿各项指标任务的顺利完成做出了应有贡献。工作与成绩一年来，做了一些工作，也取得了一定成绩，下面按照组织职能，分六个方面予以综述： （一）、加强学习培训，提高业务能力，为适应工会工作提供素质保证。年初，矿召开了会员代表大会，选举产生了矿新一届工会委员会，在工会干部队伍中，新人生手的矛盾比较突出。为此，我们主要采取了以会代训的形式，对矿、队工会干部进行了培训。一是学习了全总十四大、省总九大精神。“两会”召开后，矿、队两级工会以报刊杂志为主要载体，组织干部进行学习，进一步掌握上级精神，增强了工作信心和紧迫感。二是学习了大庆油田有限责任公司《员工常用法律法规文件汇编》，特别是新《工会法》。使大家明确了宪法是工会的根本准则，把党对工会工作方针、政策的法律化，做到了坚持党对工会的领导与工会依照法律和章程独立自主地开展工作的统一；明确了工作的任务，坚持了工会任务与工会权利义务的统一，明确了工会工作的原则是在维护全国人民集体利益的同时，维护职工的合法权益；规定了工会的组织原则，为保证工会的团结统一，扩大基层的工作权利，把工会工作重点放到基层，提供了法律保证。三是学习了工会业务知识。矿工会以油公司工会下发《工会干部学习材料》为主要工具，组织工会干部进行学习，从而使其对工会组织的性质、职能、任务等有了准确的理解，对怎样召开好职工大会，怎样维权，自身建设怎样加强等业务知识有了相当程度的掌握，促进了工会工作的健康发展。 （二）、行使民主权利，参与企业管理，保证生产建设决策的正确性。矿工会历来重视执行好职工代表大会制度。年初厂职工代表大会召开后，矿工会组织了认真的宣贯。特别是对于集体合同诸条款进行了认真的学习，并在工作中自觉执行。矿职代会是名副其实的职工行使民主管理权力的机构，在全矿有权有威。在今年召开的职工代表大会上，矿长工作报告及重大生产经营决策，都经过广大代表审议、表决。今年矿职代会通过的《第一油矿效益奖管理考核办法》，把全矿的生产经营目标，技术进步目标，企业管理目标，安全生产目标及改善职工生产生活环境目标等用制度的形式明确下来，为全矿各项工作的发展提供了制度保证。同时，为认真贯彻厂职工代表大会精神，矿工会在矿党委的直接支持下，结合自身实际，完善了《第一油矿矿务公开方案》，拓展了公开领域，把职工疗养、误餐费管理等内容进行了公开，见到了明显效果，充分发挥了职工代表的参情、监督、决策作用。另外，积极开展日常民主管理活动，通过组织职工代表视察活动等，职工代表参政议政能力的提高，为领导决策提出了许多建设性的建议。 （三）、围绕原油生产，开展合理化建议活动，促进各项生产任务的完成。搞好原油生产，是我们石油企业的中心任务，职工群众中蕴藏着丰富的智慧和巨大的创造力，工会组织的重要职责就是要充分调动和发挥职工的积极性和创造性。年初以来，我们以形式多样的合理化建议活动为载体，坚持做到了形式与内容的良好统一，为全矿各项生产工作任务的完成出力献计。今年，我矿开展了以“双创”为主题的合理化建议活动。共征集合理化建议86条，经矿合理化建议评审小组两次评审，有16条被采纳实施。其中，赵勇辉的《关于在朝阳沟油田应用复合式井下固体防蜡阻垢技术的建议》、韩晓柱的《关于应用节电新技术的建议》、刘广学的《关于抽油机井口运用防倒灌工艺的建议》等均创出了良好的经济效益。为全矿产量超产，成本节余做出了重要贡献。 （四）、维护职工权益，提供有效保障，兼顾企业和个人的利益。一年来，在维护企业整体利益的同时，我们还十分注重维护职工的切身利益。一是加强矿队环境建设。一年来，矿里加大了硬件投入的力度，为前线队点、计量间配发桌椅220 套；资料柜、书柜40套；被褥20套；为朝一联食堂等单位配备蒸饭车、电饼镗等厨房设备5套；为105队前线队点新建房屋一座；为基层队资料室配备微机12台，较大程度地改善了前后线办公生活条件。二是摸清职工思想脉搏。开展每个季度员工思想状况调查分析，进一步统一全员思想，大力解决职工群众关心的误餐费、食堂、公寓等方面存在的热点问题。三是维护特殊员工的特殊利益。
