员工福利礼品送什么好
年末将至，公司给客户准备什么礼品？给员工准备什么礼品？给年会准备什么礼品？。。。。。面临如此多的礼节问题，公司老总及领导们也非常着急！在此小编为大家提供一些参考建议。随着物资生活越来越丰富多彩，与往年的商务礼品不同的是，今年的文创礼品相当受欢迎，所以文创产品当之无愧的也就成为了企业送礼的首选。小编向大家推荐几款红木礼品：红木签字笔，红木书签，红木U盘，红木名片盒，红木筷子。。。不仅精致小巧，还能够当办公摆件，支持私人定制logo。那镌刻在红木笔上的文字及图案，可以作为永久的记忆 ，时尚生活，难忘初心！一场特别的年会，关键在于员工的福利！期待每一个公司的年会都开得特别！
公司采购 员工福利，买什么礼品好？
作为员工福利，送什么好？企业需要把握一个核心要点，就是给予员工自由选择权，这样才能满足员工对于中秋礼品的个性化需求。
调研发现，半数企业在节日时还是会选择发放实物礼品。35%的企业会使用消费卡券和礼品卡的形式，23%的企业会随工资发放现金。剩下的企业会通过红包、提货券、聚餐（集体活动）等方式给员工发放节日福利。
员工的需求是很多样化的，通常情况下，HR选择的并不是员工所需要的，导致员工对节日福利的期待不高，满意度逐年下滑。有调研指出，现今福利发放的最大挑战在于传统且单一的模式无法满足员工多元化需求。
“多选多”节日福利解决方案在当代“五世同堂”的企业中逐渐开始走红。
这种多档位，多产品，多功能，更多选择的福利套餐发放模式满足企业需求的同时赋予员工自己选择节日福利的权利。特别是灵活的兑换方式，多变拆分兑换和转增功能也深受员工的喜爱。不同企业，不同年龄、性格的员工在这样套餐模式下一次性全得到满足。
100元的员工福利礼品有哪些
尽量选择套餐
想要了解100元左右的过年礼品可以买啥，肯定还是要选择一些套餐，毕竟过年的礼品不可能是单一礼品，礼盒是比较合适的。那么也可以选择礼品卡，这样其中的套餐类型比较多，就不用我们纠结去选择什么样的礼品。
我们平台现在就推出了100元左右的多种礼品套餐，大家可以根据预算来选择。而且其中有多种类型的礼品内容每一个档次的套餐基本上都能过了，30~35种不同类型的礼品。员工可以自行登录平台，选择自己需要的礼品。这样的套餐内容丰富，也能够满足每一个人的需要，再也不用HR头疼该选择什么样的礼品了。
保证礼品质量
其实想要选择礼品很简单，100元左右的过年礼品可以买啥？通过网络查询一下，总是能够选择到合适价位的礼品。但是礼品的质量如何是否有性价比保证，我们还是要提前了解好。
有哪些适合发给员工的福利礼品？
员工福利礼品可以分为很多种类，最典型的几个就是：1.节日礼品；2.现金；3.生活用品。
1. 节日礼品
节日礼品，顾名思义就是各种节日时才会发放的礼品，例如：中秋礼品卡、端午礼品卡、春节礼品卡以及各种传统的礼品，列如月饼、粽子又或者各种各样的年货，都是节日礼品
以此类推，比如平安夜的苹果、圣诞节的礼袜，三八节的女性用品，教师节的鲜花等等，都算是节日礼品
2. 现金
现金可以发放的场景有很多，甚至可以说基本上没有什么场合不能够用现金作为员工福利发放。
但事实上，现实中很多时候，很多企业都不会选择直接发放现金。因为现金只能对员工形成短期刺激，没办法长期持续性的对员工形成激励。
另外就是，很多时候发现金，有些员工会产生公司太物质，什么都用金钱解决的印象，让员工形成错误的价值观导向，不利于企业的长期发展。
3. 生活用品
柴米油盐酱醋茶，包括锅碗瓢盆等等。很多企业在节日又或是其他一些场景的时候，都会发放一些生活用品。
知道了员工福利礼品有哪些，那我们是不是按照这些去发就行了呢？这些员工福利礼品哪个比较好？
这几种礼品各有优势，在不同的场景下能够发挥不同的效果，所以需要从具体的场景来分析。
1. 员工激励
在员工激励这个板块，很多企业通常会选择用现金的方式来进行激励，确实，现金激励能够更加及时的对员工进行激励，短时间来看效果也还不错。如果没有其他方式的话，企业也可以考虑直接采用现金激励的方式。
除此之外，我们企幸福提供第二种解决方案——积分激励，也就是积分制管理里面的一环。
当员工做出卓越贡献的时候，通过积分制管理软件为员工发放相应的积分，积分分为A分和B分，A分用于人才评价，B分用于福利兑换。更利于员工记忆，起到更好的激励作用
2. 节日福利
如前面所说，节日福利很多的公司会采取集采传统节日礼品的方式，这种方式倒也不是说就不好，只能说是中庸之道，取上不足，取下有余。员工不会太排斥，但肯定也谈不上喜欢。
所以，也可以选择第二种方法——礼品卡册。
企幸福针对各个节日推出不同主题的礼品卡册，卡册封面可根据企业需求定制，帮助企业文化落地。
卡册商城包含传统礼品，让喜欢传统、尊重传统的员工也能找到自己喜欢的礼品。 同时也给了一些喜欢追求新鲜，喜欢创新的员工有了更多的选择，且成本更加可控。
3. 活动奖励
活动奖励最好是要符合活动主题，什么叫符合活动主题？举个例子，今天我们举办的是以中秋为主题的活动，那么我将中秋相关的礼品作为活动奖励就很合适。
4. 其他福利
其他一些体现公司人文关怀的福利，例如生日福利礼品、生子福利礼品、结婚福利礼品等等，其实都可以通过福利积分发放的形式来体现。
根据不同的场景，发放不同的福利礼品，能够起到更好的员工福利效果。
还有一种更简单的员工福利解决方案，那就是搭建一个员工福利商城，以上所有场景都可以通过员工福利商城对员工进行福利发放与及时激励，更好的达成员工福利效果
给员工发节日福利，发什么礼品比较好？
企业福利礼品是企业对员工关爱的一种表现，所以绝大多数企业都会在传统节日精心筹备员工礼品。这些员工礼品也就会成为企业与员工之间沟通交流的纽带，帮助企业传递关爱。
只有获得企业和员工双向认可的员工礼品才会最终被企业作为员工福利发放给员工。对于员工来说，更在意礼品的实用性和功能性；对于企业来说，更在意采购礼品的花费以及是否可能获得员工喜爱。
近年来，各大企业都会在逢年过节送员工的礼品上花更多心思，并想通过这些福利礼品来改善员工的工作和生活，最终能让员工有更多的时间和精力专注于工作。接下来为大家分享下挑选员工福利礼品的注意点：
一、要注重礼品的功能性
众口难调，但再难调，也没有人会拒绝实用的礼品。所以选择员工礼品一定要重视其实用性，务必尽可能地选择物有所值的礼品。
二、要注重礼品的质量
作为员工福利礼品发放，就务必要注意礼品的质量，切勿运用伪劣商品来赠送，以避免出现“赔了夫人又折兵”的情况。
三、要注重礼品的文化价值
作为企业，如果发放员工礼品，也要注重体现自身的核心价值及企业文化。因为员工福利礼品不仅是用来回馈员工的福利，还可以用来促进企业的文化渗透和发展。
四、要注意员工的需求
员工礼品还是需要从员工的需求出发，如果有条件的话，建议企业也可以征询下员工的想法和意见，把挑选权限适当释放给员工，让员工自己做主。
由于员工礼品挑选的各种困难，现在越来越多企业会考虑选择专业的福利外包服务，这些员工福利专家们，可以给不同规模的各行业企业定制福利解决方案，从每到年节的员工礼品，到员工健康体检，再到各种员工活动场景，应有尽有。企业层面，既节约了人力资源又节省了福利开支；员工层面，既获得了称心如意的礼品又有售后保障。双向选择，双重满意，不但提高了员工满意度，还提升了企业幸福感。
请问，礼品的种类可分那几种？
礼品分为工艺礼品、定制礼品、刺绣礼品、瓷器礼品、电子礼品、特色礼品工艺礼品是指有着独特的制作方法流程，工艺的特殊性也是很明显，属于小众类的礼品。定制礼品就是以个人的要求及制定的样式去制作的礼品，这样的礼品可以用很多的方式去呈现，属于是大众化的礼品类别。刺绣礼品首先也是属于小众礼品，说到刺绣对于这个工艺了解的人不是很多，刺绣工艺属于是非物质文化遗产，其中值得收藏的有汴绣中的《清明上河图》也是手工艺特色礼品的一种。瓷器礼品指的是钧瓷瓷器的茶杯紫砂壶这样的工艺陶瓷制品，青花瓷、牡丹瓷都是瓷器礼品的一种。电子礼品指的智能类的产品，比如手机，音响，八音盒，游戏机等都是可以作为电子礼品的。特色礼品就是说地方独有的特色特产，也是某地方特有的制作工艺，也就是大家常说的土特产。
礼品主要分为哪几大类？
亲，你好，很高兴为你解答。一般根据客户定做的礼品需求不同，礼品主要可分为四大类：福利礼品、促销礼品、商务礼品、会议礼品。【摘要】
礼品主要分为哪几大类？【提问】
亲，你好，很高兴为你解答。一般根据客户定做的礼品需求不同，礼品主要可分为四大类：福利礼品、促销礼品、商务礼品、会议礼品。【回答】
福利礼品也称福利品，福利是指企业或团体对内部进行企业文化活动、提升内部关系、提升员工忠诚度、或者进内部企业文化理解时使用的礼品。受赠者为企业内部员工，表达感恩和关爱为主。福利礼品根据具体的用途不同，也可以分为节日福利礼品、一般福利礼品。【回答】
促销礼品是指企业为推广产品、增加产品销量、传播品牌、提升品牌忠诚度而对消费者赠送的礼品。受赠者为企业产品或服务的消费者；以促销、增值，品牌传播为目的；对礼品的表现力或者说服力、定制性需求明显。【回答】
根据要达到的促销目的不同，促销礼品又可以分为广告礼品、买赠礼品、积分礼品【回答】
商务礼品商务礼品是指企业或团体对外进行商务交流活动、加强协作和联系时使用的礼品。商务礼品的受赠者多为外部企业或团体和个人，以互助、合作、共赢为目标，因此价值和文化特性的需求比较明显。根据细分需求的不同，商务礼品可以进一步细分为标志性礼品、交际性礼品二类。【回答】
会议纪念礼品会议礼品是指政府机关或企事业单位进行各种会议、周年庆典或年度表彰时使用的礼品。会议礼品的受赠对象一般为内部员工或企业团体和会议贵宾等，在会议交流之余，主办单位更希望借此会议契机，表示对与会者的关心与祝福。受赠者多为活动或事件的参与者，根据会议的需求和参与者的需求确定礼品。而温馨的会议纪念礼品可分为三类。周年庆典纪念礼品，表彰会议纪念品，商业会议纪念品。【回答】
企业春节发什么员工福利礼品
春节给员工发福利最好还是要选择一些实用性强的礼品，可以根据企业经费预算选择有针对性的春节礼品。100元以内：可选择的范围不多，建议送一些春节特色的礼包/礼盒，如：粮油礼包、零食礼包、坚果礼盒、干货礼盒等；200元以内：考虑到性价比，推荐选择一些常用的生活电器，如：电饭煲、电水壶、电火锅、电烫斗、电热毯、电子牙刷等；500元以内：这个选择范围比较多，可以送眼部按摩仪、颈椎按摩器、蒸汽足浴盘等个护保健类礼品，也可选择代金券/购物卡的方式发给员工，让他们自己购买礼品；1000元以内：可以选择一些适合送人的，高档次的商务礼盒，如：金银珠玉、名烟名酒、名瓷名茶、珍稀特产等；1000元以上：这个预算已足够引起员工的重视，实物礼品反而难以让员工满意，建议以积分的形式发放福利或者直接发现金吧。上面提到的春节礼品仅供参考，关键还需了解企业自身员工喜欢什么类型的礼物。最后，祝您开心过大年，过一个没有烦恼的春节！
春节员工福利发什么礼品好
最开始你能确立你公司对于这方面的经费预算好多钱，再根据经费预算买东西。
一般发放的物品有：方法，酒，油，米，腊肠，牛奶，丝绵被，厨房用具等，理应发放一些生活起居务必的物件。也许，发放福利的方式可以不一样，不一定也要所有人是一样的，你可以选用抽奖的方式。把福利放进奖当中。大家公司2019年就是选用抽奖的方式，一等奖是一台笔记本。
新手礼包
这一大家理应不易太熟悉吧，一个新手礼包里面种类很多，而且也分为很多种多样类型的新手礼包，有坚果，都是肉制品，呵呵呵，看大伙儿钟爱啥了。
礼品卡
这一全是很的确的，倘若不清晰给大家用什么，那么还要他们本身去买吧。
土特产品
这一比较十分，也比较让人接受，土特产品假如本地以外的，本地的土特产品大家都比较掌握了，因而还是要好好选一下。
现金
这一是比较简单的，但是全是最容易让人忘记的，可是呢，大家也比较钟爱。
先调查统计，在选择
倘若本身不清晰发什么，那么还要员工本身想吧，先把握他们的规定，接着选择最能够考虑的物件作为福利，那般你也便捷，而且满意率也比较高。
