8月份社保又有新调整
8月份,大多数地区都将开始按新标准缴纳社保费用,缴费额度切实增加,此外,社保机构还会把今年1月以来没算到的部分进行清算,然后进行补交,所以8月份的社保扣费会更多一些。新规：一、一次性缴纳全部社保的措施在居民达到相应的年龄领取养老金的时候，缴纳时间不够长，也就是不够15年的话，可以选择一次性缴纳全部的社保。但是，这也是有门槛和限制的，具体的情况是以下几点：1.在二零一一年之前退休的国企或者事业单位中的职工；2.就是在一九六一年到一九八二年之间下乡的知青，户籍在社保缴纳地；3.就是男性年满六十五周岁，女性年满六十周岁的退休人员，并且在二零一一年之前在当地的社保缴纳过税款的。二、按年来补交需要缴纳的税款那么，除了一次性来缴纳之外，还有1个办法就是考虑在退休之后按照以年为单位进行补缴，一直到缴纳十五年为止。这也就意味着，在退休之后，没有养老金可以领，每年还要继续缴纳钱，对于一般的家庭来说，压力肯定是不小的，那么，最后所领取的养老金时间也会比较短。三、延迟退休的方式第三种方式就是延迟退休，在我国，法定的退休年龄标准，男性满足六十周岁，女性满足五十周岁即可。当到了退休年龄的时候，如果缴纳社保的时间不够十五年的话，对于这样的情况，我们国家是允许大家申请延时退休的。这样的措施能够很好的解决大家面临的一些问题，就算年龄不够，也没有关系。在新的规定颁布之后，采用这样的方法，就能够按时领取养老保险了。但是，对于从事体力工作的人来说，这样的方式并不友好，也不是最好的选择。四、转为居民社保的方式如果在离缴纳社保的十五年时间太长的话，居民可以考虑将职工社保转化成居民社保。希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其它问题请咨询专业律师。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第二十一条 新型农村社会养老保险待遇由基础养老金和个人账户养老金组成。参加新型农村社会养老保险的农村居民，符合国家规定条件的，按月领取新型农村社会养老保险待遇。第二十二条 国家建立和完善城镇居民社会养老保险制度。省、自治区、直辖市人民政府根据实际情况，可以将城镇居民社会养老保险和新型农村社会养老保险合并实施。
9月份社保迎来五大调整变化，看看对你都有啥影响？
9月份就要来临，社保方面也会出现一些调整变化，关系到个人的社保权益，需要及时了解一下。一、新农合缴费开始，今年人均最低筹资标准提高为960元，年底前需完成缴费广西、福建、海南、陕西等地已纷纷发布了新农合城乡医保缴费通知，从9月份到年底前，当地城乡居民需要完成缴费，才可以享受2023年度的医保待遇。 今年新农合缴费标准相比去年增加了30元，其中个人缴费标准为350元，财政补贴为不低于610元，加起来的人均最低筹资标准就是960元。 可以看到，虽然新农合缴费标准上涨了，但补贴也增加了，医保待遇也更好了，比如报销比例可以达到70%，还可以获得门诊报销等等待遇。提醒大家在年底前尽快完成缴费，不要错过了集中缴费时间，否则会增加额外的成本。二、部分地方社保缴费基数有调整，灵活就业人员等社保缴费金额将变多随着各地社会平均工资的公布，社保缴费基数也在陆续调整，比如山东，在8月份公布了2022年的社保缴费基数上下限标准，其中上限为19899元，下限为3980元，而去年社保缴费上限为18726元，缴费下限为3746元，分别上涨了1173元和234元。这对于灵活就业人员影响比较大，因为山东之前公布过2022年的暂定缴费标准，灵活就业人员是按照2021年的社保缴费基数来缴纳的，现在2022年的社保缴费基数正式调整了，那么灵活就业人员也需要从9月份开始按照新标准来缴费，且需要补缴1-8月份的社保缴费差额，补缴一笔钱。三、部分地方将通过社保卡来发放养老金待遇随着社保卡功能的完善，越来越多的地方都在通过社保卡来发放养老金待遇，而不是以前的存折或者银行卡，比如上海在8月底的时候发布过通知，从9月份开始，全面推进社保卡的运用，退休职工需要通过社保卡来领取养老金待遇。此外，还有像广东兴宁等地，也发布了通知，提醒当地居民及时激活社保卡金融账户，9月份开始要通过社保卡来领取居民养老金待遇。四、职工医保门诊共济制度推进，又有地方调整了医保个人账户划入办法和使用今年已经有多地实施了职工医保门诊共济制度改革，比如北京，从9月份开始，医保个人账户计入办法将调整，单位缴纳的医保费用，全部进入到统筹账户，不会再有部分钱划入到个人账户，此外，医保个人账户只能定向使用，不能像过去一样自由取现。五、9月份又有地方暂停当地退休人员的养老金发放，退休人员要引起重视退休人员领取养老金，每年是需要进行养老金资格认证的，如果没有及时在当地发布的截止时间前完成认证，就会被暂停发放养老金待遇。当然， 也有地方在实施静默认证、无感认证，当地退休人员不用主动去认证，也不影响养老金的领取。已经有地方通知9月份暂停部分退休人员的养老金待遇，比如江西九江浔阳区，对于143名超期未认证的退休人员，从9月份开始暂停发放其养老金待遇。其他地方，比如湖北随州、辽宁朝阳等地，也都要求在8月31日之前完成认证，否则就会被暂停发放养老金。如果没有及时认证的话，9月份也会暂停养老金发放。这点大家要高度重视。
9月份，养老金、公积金和医保都有变化，一起来看！
近年来，随着“放管服”“一次办好”“全程网办”的深入改革，营业执照的办理也变得便捷化、智能化，在方便办事群众企业干事创业的同时，也有些别有用心之人趁机钻空子，利用多种多样的方式搞起了诈骗，对社会经济和民众信息安全产生严重影响。对此，记者采访东营经济技术开发区审批服务部的工作人员，总结出常见的营业执照骗局，从源头、过程挖掘出真相，为民众辨别营业执照的骗局，避免掉入陷阱中。案例一:短信诈骗:陷入“钓鱼网站”圈套 基本案情 2022年6月初，李先生来到某区政务服务中心，拿着手机质问工作人员，政务服务中心天天宣传免费服务，为什么报年报还需要交钱?并称其收到一条市场监督管理局发来的要求在6月30日前必须进行年报的信息，若不进行年报将被自行注销其个体户。由于李先生的营业执照确实要进行年报，便信以为真点击了短信下方链接进行相关操作，被骗技术费用16元。李先生告诉工作人员，本人经营的是一家蛋糕店，生意相当不错，当时第一个想法就是不会有人敢冒充市场监管部门发信息，不能影响营业，马上就打开网址进行操作。李先生十分后悔，由于缴纳金额较小，并没有先向同行或有关部门咨询，而是情急之下自行操作导致钱财被骗。最终，李先生在政务服务大厅工作人员的协助下完成了企业信息公示，但因被骗数额较小，李先生并未选择报警。 以案释法 依据国务院令第654号《企业信息公示暂行条例》第八条以及第九条定义，在每年的1月1日至6月30日，企业需要通过“国家信用信息公示系统”向工商行政管理部门报送上一年度的年度报告，并向社会公示。经营者登陆“国家企业信用信息公示系统”官网报送并公示上一年度年报!为避免5—6月份高峰期网络拥堵不能顺利填报，请尽量于4月底前完成年报公示。年报不收费!营业执照无需认证，谨防诈骗! 典型意义 大数据时代，海量的数据信息资源成为推动时代进步的驱动力，但是互联网的开放性和虚拟性让信息安全也受到了威胁，个人信息也容易在网络上被诈骗者盗取。如果经营者收到类似于“您的营业执照未报送年度信息，请登录验证”、“进行电子营业执照升级更新”、“暂停营业执照使用”、“营业执照即将到期”且含陌生网址链接的短信，切勿轻信，操作前务必先向相关部门咨询或核实。尤其是要求填写银行卡、身份证、手机号码、验证码等涉及个人信息的内容、敏感信息的，一律不予理睬。一旦发现不慎被骗，一定要保留相关证据信息，同时及时向公安机关报警。案例二:中介诈骗:花言巧语被迷惑 基本案情 2022年6月10日下午，某区政务服务中心来了一位个体户徐先生，找到窗口工作人员称其收到陌生电话询问自己是否要年报，但是由于其名下店铺已有半年不经营，便回复不营业了，想要注销。之后被要求加微信详细了解注销步骤，微信交流过程中却被提示说营业执照有异常，已列入经营异常名录信息，要想营业执照注销成功需要先交钱移出异常，并让其转账之后到“某创业大厦5层”办理注销相关业务，徐先生本着就近办理的省事心态，便来到了离家很近的政务服务中心办理此业务，经过工作人员查询后，发现徐先生的店铺并未列入经营异常名录，只需前往窗口提交个体注销申请即可，徐先生才发觉自己差点交了冤枉钱，大呼还好没有转账。某开发区政务服务中心工作人员了解到经营者的需求后，当天下午便协助徐先生完成了营业执照注销业务。 以案释法 依照《经营异常名录管理办法》第六条规定被列入经营异常名录的企业，可以在补报未报年份的年度报告并公示后，申请移出。并根据2022年3月1日施行的《中华人民共和国市场主体登记管理条例》个体工商户按照简易程序办理注销登记的，无需公示，由登记机关将个体工商户的注销登记申请推送至税务等有关部门，有关部门在10日内没有提出异议的，可以直接办理注销登记。企业按照简易程序办理注销登记的，将全体投资人书面承诺书及注销登记申请通过国家企业信用信息公示系统公示，公示期(20日)届满之日起20日内向登记机关申请注销登记即可。 典型意义 企业正式营业后，还会涉及企业信息公示、报税、企业变更、银行开户等业务，有些经营者怕麻烦就会找中介、代理记账公司来管理这些公司业务，但是诈骗者也会打着“中介”“代理记账公司”的旗号获取钱财，致使那些对政策了解不多的企业群众上当受骗，多花冤枉钱。广大经营者如需办理涉企相关业务，请拨打东营经济技术开发区官网业务咨询电话进行详细了解，并到官方平台申报填写，或到政务服务大厅窗口办理，开发区政务服务中心所有政务服务事项帮办均为免费服务，不向市场主体收取任何费用。
9月份，养老金、公积金和医保都有变化，一起来看！
今天我们继续来说说关于养老金，公积金和医保方面的最新变化。今年不管是职工养老金还是城乡居民养老金都有了上调。而对于广大的退休人员来说，养老金是老年人生活的必要保障，所以大家的关注度也比较高。而进入到9月，养老金也有最新的变化，接下来我们一起了解一下。首先就是养老金的发放方式，其实从去年开始，我们就一直强调以后的养老金将会通过社保卡来发放。从目前全国各地的数据来看，社保卡的持卡人数已经超过了13.6亿人。而从9月1号开始，又有一些地区开始使用社保卡来发放养老金了。而这其中就包括广东惠州市。广东省惠州市。 各局在8月份发布了关于全面使用社保卡发放社保待遇的公告。在这份公告当中表明，从2022年9月1号开始，新增人员将使用社保卡来申请养老金等待遇。而对于已经在领取养老金待遇的人员，从9月1号~12月31号，通过系统对比批量变更为社保卡领取。除了广东省惠州市之外，还有上海市，上海市也规定从9月1号开始将会全面推进使用社保卡来领取养老金。从目前的趋势来看，社保卡领取养老金是一个大势所趋。所以对于那些还没有激活社保卡金融账户的退休人员来说，一定要抓紧时间办理。 除了养老金之外，在9月份还有一个最新变化，那就是住房公积金。一般来说，住房公积金是单位职工才能够参加的，如果你是以灵活就业人员的身份缴纳社保，那么是不能缴纳住房公积金的。但是现在这项规定也有变化，越来越多的地区开始允许以灵活就业人员的身份缴纳住房公积金。比如说浙江省金华市，就在最近的当中明确规定从9月1号开始，年满18岁，男性不超过60岁，女性不超过50岁的灵活就业人员也能够缴纳住房公积金。而缴存的金额是本人缴费基数乘以缴存比例的两倍。而这对于想要购房的灵活就业人员来说是非常不错的一个消息，毕竟拥有了公积金之后，在贷款方面可以有很大的优惠。 最后我们再来说一说九9月份开始的医保变化，从9月1号开始，不论是职工医保还是城乡居民医保都发生了一些变化。城乡居民医保从9月1号开始就进入了集中缴费区，因为城乡居民医保是一年一缴，所以对于参保城乡居民的参保人员来说，一定要记得按时缴纳，不要错过集体缴费的时间。而今年医保的缴费标准是有变化的，比起去年上涨了30元，从去年的320元上涨到了350元。不过上涨的额度并不高，而且相比之下国家给予的补贴也更高了，所以还是建议大家有能力的一定要尽力去缴纳城乡医保。 而对于职工医保来说，从9月1号开始，很多地区都已经开始实施医保门诊共济保障制度了。也就是说很多地区从9月1号开始，职工医保的个人账户就不能再计入个人缴费了，个人账户的资金也不能自由提取了。目前北京市已经正式开始实施了，可能其他地区也会跟上。可能对于医保的变化，有些参保人员表示不太理解，但是在现如今人口老龄化加重的当今社会，让医保，社保基金得到更充分的利用是当务之急。
养老保险和公积金涨了但是工资没涨正常吗
1、五险一金一般是以上年度月平均工资为基数，一般在每年的第二季度调整缴费基数。2、社会保险是根据职工上一年的工资为当年的缴费基数的。但缴费基数不能低于社会平均工资的60%。3、如果去年的工资要高于前年的工资。则今年的社会保险费自然也要高了。4、如果去年的工资不高于前年的工资。则只能说工资低于社会平均工资的60%后，按60%核定。比如，去年地最低缴费基数是1200元的话，基数若低于1200元，则按1200核定，但今年最低基数已经调到1400元，则基数也按1400核定。扩展资料：一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。（1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；（2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；（3）职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。参考资料来源：百度百科-社保缴纳基数
在五月新规中，养老金、过节费、公积金、医保会有哪些变化？
社保养老金、公积金、医保、个税、退休认证等八大新政策和福利有调整了，不管你是在职还是退休人员，都将会受到影响，农民和职工也都有份，8项福利（有新内容），我们一起来看看是怎么回事？因为养老金即将迎来全国性普调上涨，所以为了避免让自己无法参加上涨，所以务必重视及时认证了。所以各位企业退休、灵活就业人员退休和事业单位退休的人员，近两周特别要注意了，你们的养老金将会迎来提高。老百姓们翘首以盼的 医保跨省直接结算，终于迎来重大进展！明确是要在今年6月底前出台相关政策，这个将会大大方便、 跨省在异地看病就医的人，报销因此会更方便，而且辽宁、浙江等多地区的职工医保也迎来重大改革，比如辽宁拆分了医保和养老退休办理，提高了男性最低医保年限，然后浙江省有提高退休人员的报销比例、改革职工医保个人账户注入金额的规则......疫情防控面前，人民群众生命安全是第一位的，西宁市的退休人员要暂时克服一下，等到取消静态管理后，市民中心恢复正常办公后便会第一时间完成发放。在此，也提醒退休人员们，日常注意防护。退休人员是没有过节费可领的，但是五一节后的下一个节日，端午节，按照往年的惯例，部分地区会给退休人员发放过节费，这笔钱也是由社保基金统一发放的。它是需要个人参保缴费的，而且是由国家牵头的惠民养老项目、相关制度出台后，距离实施就不远了，这个意味着许多灵活就业人员、在职职工在个人养老的规划方面有新的选择了，退休之后，可以额外多领到一笔钱、让晚年更有保障！
养老金、公积金和医保即将迎来哪些新变化？
养老金、公积金和医保即将迎来哪些新变化？养老金社保卡其实就是社会保障卡，这也是参保人办社保事宜、享有社保待遇的凭据。国家人社部统计数据显示，现阶段社保卡的持有人数已经超过13.6亿多。从9月逐渐，还有一些地区广泛使用社保卡来派发养老金了。在其中，依据广东惠州市人社局8月份公布的有关全方位应用社保卡派发社保待遇的通知，从2022年9月逐渐，新增加工作人员应用社保卡申请办理养老金等待遇。对已经在领到养老金等待遇工作的人员，从9月到12月31日，通过平台比照大批量调整为社保卡领到。此外还有上海，上海从9月逐渐，都将深入推进应用社保卡领到养老金，其实就是退休职工的退休养老金会发放给社保卡的金融功能里边。退休职工应用社保卡领到养老金，特别是在需注意，需在社保卡的发卡行激话社保卡的金融功能，保证金融功能能正常启动，这样才可以正常的领到养老金。住房公积金五险一金的一金，是指的住房公积金，以前，住房公积金一般也只能是单位职工才可以参与，灵活就业人员不能参加住房公积金。但是，现在不少地域也逐渐容许灵活就业人员存缴住房公积金了。在其中，从9月逐渐，浙江金华公布的《金华市灵活就业人员住房公积金缴存使用暂行办法》开始实施，达到18岁，男不得超过60岁、女不超出50岁灵活就业人员也参加住房公积金了，存缴总金额自己缴费基数乘于公积金比例（5%-12%）两倍。灵活就业人员可以参与住房公积金意味什么？代表着灵活就业人员也可以申请住房公积金借款来买房了，因为公积金房贷年利率远低于商贷，因而，这对灵活就业人员来说是一个喜讯，能省不少的辛苦钱。医疗保险从9月逐渐，不论是职工医保或是城镇居民医保，都有一些转变。在其中，城镇居民医保从9月逐渐就进入集中化缴费期，参保人就可以开始一年一度缴费了，在其中，城镇居民医保最少缴费有所变化，上升了30元，自去年的320元涨到现今350元。虽然涨价了，但对于有责任心的住户而言，建议还是再次缴纳社保，终究这是一份不可缺少的确保，预防是指重病后财务风险，不怕一万只怕万一。针对职工医保而言，从9月逐渐，各地正式实施职工医保门诊共济确保改革创新，在其中，北京从9月逐渐职工医保个人帐户也就不再记入企业缴费了，并且个人帐户资金就不可以随意取款了。此外，贵州黔南州从9月正式实施职工医保门诊共济保障体系实施意见，在其中，个人帐户便不再进到企业缴费，退休职工个人帐户每一年预算定额记入1200元。个人帐户能够给儿女、另一半与父母用了。
一起来看，养老金、公积金和医保都什么变化？
一起来看，养老金、公积金和医保都什么变化？今日我们继续来讲讲有关养老金，个人公积金和医疗保险层面最新发布的变化。在今年的不论是员工养老金或是城镇居民养老金已经有了上涨。而对于许多的退休职工而言，养老金是老年生活的重要确保，因此大家重视度还是比较高的。进入到9月，养老金也是有最新变化，下面我们一起了解一下。首先是养老金发放方法，实际上总的说来，咱们就一直强调往后的养老金将可以通过社保卡来派发。就目前全国各地数据看，社保卡的持有人数已经超过13.6亿多。但从9月1号开始，还有一些地区广泛使用社保卡来派发养老金了。然而这在其中也包括广东惠州市。广东省惠州市。在8月份发布有关全方位应用社保卡派发社保待遇的通知。在这份公示之中说明，从2022年9月1号开始，新增加工作人员将应用社保卡来申请办理养老金等待遇。但对于早就在领到养老金待遇工作人员，从9月1号~12月31号，通过平台比照大批量调整为社保卡领到。除开养老金以外，在9月份还有一个全新变化，那便是住房公积金。一般来说，住房公积金是单位职工才可以参与的，假如你是以灵活就业人员身份交纳社保，那样是不可以交纳住房公积金的。但现在此项要求也是有变化，越来越多地域逐渐容许以灵活就业人员身份交纳住房公积金。例如浙江省金华市，就在那近期的之中明文规定从9月1号开始，达到18岁，男性不超出60岁，女人超出50岁灵活就业人员也可以交纳住房公积金。而存缴金额是自己缴存基数乘于公积金比例两倍。然而这对于需要买房的灵活就业人员而言是很不错的一个信息，终究拥有个人公积金以后，借款人在层面能够有非常大的特惠。然后我们再来说一说九9月份开始医疗保险变化，从9月1号开始，无论是职工医疗保险或是城镇居民医保都发生了一些变化。城镇居民医保从9月1号开始就进入集中化交费区，由于城镇居民医保是一年一缴，因此对于缴纳社保城镇居民的参保人而言，一定要还记得准时交纳，别错过团体交费时长。而今年医保的交费规范也是有变化的，相比上年上升了30元，自去年的320元上升到350元。但是增涨额度并不是很高，并且比较之下我国赋予的补助也会更高了，因此还是建议有责任心的一定要尽力去交纳城乡医保。但对于职工医疗保险而言，从9月1号开始，很多城市都已正式实施医疗保险门诊共济保障机制了。换句话说很多城市从9月1号开始，职工医疗保险的个人帐户就不会再记入个人缴纳了，个人帐户资金也无法随意获取了。现阶段北京市早已正式启动实行了，很有可能其它地区还会紧跟。或许对医保变化，有一些参保人表明不太理解，但在目前社会老龄化恶化的如今的社会，让医疗保险，社保基金获得更充分的充分利用是重中之重。
养老金、过节费、公积金、医保将迎来七大全新变化，具体会有何变化？
5月1日起养老金、过节费、公积金、医保等迎来七大全新变化， 不管你是在职上班族、还是已退休的人员，都有关系，具体情况如何？我们一起来看看。一、从5月起、上班族开始发放一笔重要的补贴，到手工资要增加！天气越来越热了，在这个月4月份，海南省在职职工已经在开始发放高温津贴了，然而大多数的省份都是从6月起开始发放——但是 从5月份开始，又有一个省份开始为上班族发放高温补贴了，就是福建省；福建省按惯例是发放5~9月份这几个月，参考发放标准为，按月计发每月发260元；按天计发的，每人每天发12元——比如户外工作的交警、环卫工人等等都会领到，室内的工作者符合气温条件的也可以领到的，具体如下。二、部分退休人员在5月底左右，将会领到一笔800元的过节费退休人员在夏季也可以领到一笔过节费，大家知道吗？就是端午节的过节费800元，不过这个目前属于地方性的福利，浙江杭州市对于主城区纳入社会化管理的 企业退休人员，将会在今年的6月3日（ 端午节）之前，发放每人800元的过节费，最近这些年已经形成惯例性的制度，每年都会发；三、五一之后、养老金18连涨通知迎来公布在近期印发的关于落实2022年政府工作报告重点工作分工的意见中明确，今年的职工养老金上调的工作，是由人社部和财政部牵头，在 6月底前出台相关政策——不过这个6月底指的是最后的时间节点、许多工作都会提前；最近这几年，都是在3月底或4月中下旬公布上调通知的，比如去年就是4月16号、前年是4月10号，所以今年的通知注定是已经延迟了......毕竟有些地方还在忙着抗击疫情，所以在五一之前迎来通知的可能性越来越小了，但是在五一之后迎来上调好消息几乎是板上钉钉的，大家可以吃下定心丸，并且记得关注我；在去年12月31日之前已经办完退休手续、并按月领过养老金的人，都能参加今年的18连涨，而且在 1951年12月31日之前出生的退休人员，由于去年已达70岁，所以在所有省份都能够享受高龄倾斜、能够多涨钱的。四、51前后、多地调整了住房公积金的政策、上班族和灵活就业者直接受益！据统计，2022年已经有超过 30个城市纷纷推出了公积金的新规定—— 主要的趋势就是调高了公积金贷款额度，还有些地区将买房的首付款、纳入公积金的支付范围，有些地区则是将灵活就业人员也纳入了 公积金福利覆盖范围；近日，就有近10个城市放松了公积金政策，包括江苏苏州、浙江丽水、湖州、台州，山西太原、甘肃银川、兰州、湖南株洲，还有资阳、福建南平、龙岩等——4月21日，江苏苏州宣布提高首次使用公积金贷款额度，4月20日甘肃银川宣布降低二套房的首付比例、且提高了公积金最高贷款额度......因此到5月份，这些地区的相关人员都会直接受益。五、5月份起，多地的医保政策有了全新调整！自2022年 5月份起，许多地方的职工医保迎来了新规、新福利，首先比如 山东的济宁市，从2022年5月1日起执行医保新规——调整主要涉及职工医保参保缴费和待遇衔接、职工医保最低缴费年限、关系转移接续、居民参保缴费及待遇享受、新生儿参保缴费等方面；然后河南省，宣布 自2022年5月1日起，同步实施居民基本医保、大病保险、医疗救助待遇的调整升级；然后四川省达州市宣布、 自2022年5月1日起，调整最低医保缴费基数，由市平工资调整为省平工资的90%，调整了医保最低缴费年限为15年，还直接提高了住院费的报销比例；还有许多省份5月起、纷纷降低上班族医保卡个人账户划入金额的比例，然后将普通门诊费纳入了医保报销，并且在医保新规上优待了退休人员。六、5月部分退休人员的养老金，会暂停发放且或会停涨因为，不少地区要求在4月30号之前，完成养老金待遇资格认证，如果你逾期没有完成的话，在5月份起养老金待遇将会暂停发放——由于今年的养老金上涨通知、很可能在5月份出来（在五一前也是概率很大），所以在这个特别的时期，大家千万别忘了及时做养老金认证！要求在 4月30日之前完成认证的地方 至少有： 河北的雄安新区、河北的秦皇岛市、河南的开封市、还有桐柏县的城乡居民养老保险待遇领取人员、还有陕西省（机关事业单位退休人员）、还有山西的兴县、河北保定的相关退休人员……都是要求在4月底之前做完，如果不小心错过认证时间，那么 从5月开始，就暂时不能领取养老金了，也会影响自己参加上调。七、五月份，部分地区养老金发放安排有重大变化！五一之后，黑龙江的企业职工养老金、将恢复到5月23号正常发放，然后河北和浙江两大省份，各位企业的退休职工就没有养老金可以领了、因为在4月份已经提前发放了——建议大家做好资金的合理分配，以免不小心消费超支，影响乐正常生活。总之， 五一来临之际，退休人员养老金、上班族的各项待遇都发生了很多变化
养老金住房公积金和医保
辞职后医保，社保，都可以转移，住房公积金可以提取，但是这些条件必须满足才可以办理。医保转移资料，以医保转移为例说明如下：1、在原参保地社保局申请迁出社保办理一张“养老保险参保缴费凭证”、“医疗保险参保缴费凭证”。（带辞职证明、身份证、社保卡）2、然后在现工作参保地社保局申请异地社保、医保合并即可。（带身份证、现单位社保卡、“养老保险参保缴费凭证”、“医疗保险参保缴费凭证”）。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
2022年社保缴费基数又上涨，退休人员的养老金也能上涨吗?
法律分析：缴费基数增长，预示着社会平均工资增长，也间接影响着养老金的增长，他们之间是相互联系的。退休人员养老金计算：每一年由于参保缴费基数提升，实际上我们的养老金待遇在计算的时候也是有明显提升的。养老金计算公式，主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分构成。基础养老金，由于跟退休上年度社会平均工资相挂钩，因此社会平均工资增长的话，基础养老金待遇也会增长。个人账户养老金，直接受益于缴费基数的提升。因为我们按照每月缴费基数的8%记入个人账户，个人账户的余额又会影响个人账户养老金。养老金待遇实际上是一种现收现付的制度，其通过各种缴费和待遇跟社会平均工资相挂钩，能够形成有效的收支平衡。缴费基数的提升，会引起养老金待遇的上涨。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
2022年社保缴费基数又上涨,退休人员的养老金也能上涨吗?
法律分析：缴费基数增长，预示着社会平均工资增长，也间接影响着养老金的增长，他们之间是相互联系的。退休人员养老金计算：每一年由于参保缴费基数提升，实际上我们的养老金待遇在计算的时候也是有明显提升的。养老金计算公式，主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分构成。基础养老金，由于跟退休上年度社会平均工资相挂钩，因此社会平均工资增长的话，基础养老金待遇也会增长。个人账户养老金，直接受益于缴费基数的提升。因为我们按照每月缴费基数的8%记入个人账户，个人账户的余额又会影响个人账户养老金。养老金待遇实际上是一种现收现付的制度，其通过各种缴费和待遇跟社会平均工资相挂钩，能够形成有效的收支平衡。缴费基数的提升，会引起养老金待遇的上涨。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
企业养老金基数上涨，工资涨不涨
参加市城镇企业职工基本养老保险社会统筹的人员，达到国家规定的退休年龄，实际缴费年限（含视同缴费年限，下同）满15年以上的，按月计发基本养老金。根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成：
养老金=基础养老金+个人账户养老金
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×
注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数
在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。因此在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。
例如：根据上述公式，假定男职工在60岁退休时，全省上年度在岗职工月平均工资为4000元。
累计缴费年限为15年时，
个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×15×1%=480元
个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×15×1%=600元
个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×15×1%=1200元
累计缴费年限为40年时，
个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×40×1%=1280元
个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×40×1%=1600元
个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×40×1%=3200元
个人养老金=基础养老金+个人账户养老金=基础养老金+个人账户储存额÷139
5月1日起养老金、过节费、公积金、医保等迎来七大全新变化
1)从5月起、上班族开始发放一笔重要的补贴,到手工资要增加! 天气越来越热了,在这个月4月份,海南省在职职工已经在开始发放高温津贴了,然而大多数的省份都是从6月起开始发放——但是从5月份开始,又有一个省份开始为上班族发放高温补贴了,就是福建省; 福建省按惯例是发放5~9月份这几个月,参考发放标准为,按月计发每月发260元;按天计发的,每人每天发12元——比如户外工作的交警、环卫工人等等都会领到,室内的工作者符合气温条件的也可以领到的,具体如下。 从6月份开始发放高温津贴的有:广东、浙江、江苏、河南、山东、湖北、广西、贵州,山西,陕西、天津,上海,北京等等,大家可以提前心里有个数,高温津贴当发不发的、是可以向当地的劳动管理部门申请维护自己权益的。 2)部分退休人员在5月底左右,将会领到一笔800元的过节费 退休人员在夏季也可以领到一笔过节费,大家知道吗?就是端午节的过节费800元,不过这个目前属于地方性的福利,浙江杭州市对于主城区纳入社会化管理的企业退休人员,将会在今年的6月3日(端午节)之前,发放每人800元的过节费,最近这些年已经形成惯例性的制度,每年都会发; 而且在6、7、8、9这四个月,杭州还会给这些退休人员发放合计520元左右的夏季清凉饮料费——由于端午节的过节费一般都是提前发放的,所以在5月底、到6月3日之间的时间杭州的企业退休人员需要注意查收了。 3)五一之后、养老金18连涨通知迎来公布 在近期印发的关于落实2022年政府工作报告重点工作分工的意见中明确,今年的职工养老金上调的工作,是由人社部和财政部牵头,在6月底前出台相关政策——不过这个6月底指的是最后的时间节点、许多工作都会提前; 最近这几年,都是在3月底或4月中下旬公布上调通知的,比如去年就是4月16号、前年是4月10号,所以今年的通知注定是已经延迟了毕竟有些地方还在忙着抗击疫情,所以在五一之前迎来通知的可能性越来越小了,但是在五一之后迎来上调好消息几乎是板上钉钉的,大家可以吃下定心丸,并且记得关注我; 在去年12月31日之前已经办完退休手续、并按月领过养老金的人,都能参加今年的18连涨,而且在1951年12月31日之前出生的退休人员,由于去年已达70岁,所以在所有省份都能够享受高龄倾斜、能够多涨钱的。 4)五一前后、多地调整了住房公积金的政策、上班族和灵活就业者直接受益! 据统计,2022年已经有超过30个城市纷纷推出了公积金的新规定——主要的趋势就是调高了公积金贷款额度,还有些地区将买房的首付款、纳入公积金的支付范围,有些地区则是将灵活就业人员也纳入了公积金福利覆盖范围; 近日,就有近10个城市放松了公积金政策,包括江苏苏州、浙江丽水、湖州、台州,山西太原、甘肃银川、兰州、湖南株洲,还有资阳、福建南平、龙岩等——4月21日,江苏苏州宣布提高首次使用公积金贷款额度,4月20日甘肃银川宣布降低二套房的首付比例、且提高了公积金最高贷款额度因此到5月份,这些地区的相关人员都会直接受益。 然后,2022年许多城市也开放了灵活就业人员存缴公积金的福利,包括重庆、成都、广州、深圳、苏州、常州、山西太原市等。 5)5月份起,多地的医保政策有了全新调整! 自2022年5月份起,许多地方的职工医保迎来了新规、新福利,首先比如山东的济宁市,从2022年5月1日起执行医保新规——调整主要涉及职工医保参保缴费和待遇衔接、职工医保最低缴费年限、关系转移接续、居民参保缴费及待遇享受、新生儿参保缴费等方面; 然后河南省,宣布自2022年5月1日起,同步实施居民基本医保、大病保险、医疗救助待遇的调整升级;然后四川省达州市宣布、自2022年5月1日起,调整最低医保缴费基数,由市平工资调整为省平工资的90%,调整了医保最低缴费年限为15年,还直接提高了住院费的报销比例; 还有许多省份5月起、纷纷降低上班族医保卡个人账户划入金额的比例,然后将普通门诊费纳入了医保报销,并且在医保新规上优待了退休人员。 6)5月部分退休人员的养老金,会暂停发放且或会停涨 因为,不少地区要求在4月30号之前,完成养老金待遇资格认证,如果你逾期没有完成的话,在5月份起养老金待遇将会暂停发放——由于今年的养老金上涨通知、很可能在5月份出来(在五一前也是概率很大),所以在这个特别的时期,大家千万别忘了及时做养老金认证! 要求在4月30日之前完成认证的地方至少有:河北的雄安新区、河北的秦皇岛市、河南的开封市、还有桐柏县的城乡居民养老保险待遇领取人员、还有陕西省(机关事业单位退休人员)、还有山西的兴县、河北保定的相关退休人员都是要求在4月底之前做完,如果不小心错过认证时间,那么从5月开始,就暂时不能领取养老金了,也会影响自己参加上调。 7)五月份,部分地区养老金发放安排有重大变化! 五一之后,黑龙江的企业职工养老金、将恢复到5月23号正常发放,然后河北和浙江两大省份,各位企业的退休职工就没有养老金可以领了、因为在4月份已经提前发放了——建议大家做好资金的合理分配,以免不小心消费超支,影响乐正常生活。
