马云怎么了出什么事情了（马云到底做错了什么）
从中国黄页到阿里巴巴，马云率18罗汉创立了电商帝国，并多次荣登首富宝座。 在过去的十几年时间里，马云的创业故事被各大媒体争相报道，马云的演讲金句也曾刷爆社交平台。 但自从2020年底开始，这位被尊称为马爸爸的创业教父，开始被众人唾弃。马云到底做了什么呢?跟这3件事情脱不了干系。 1 在2003年之前，实体经济正在蓬勃发展。 那时候智能手机还未普及，交易必须要面对面，支付必须要用现金。 街道上到处都是熙熙攘攘的人群，更没有低头族这个词。 当时夫妻俩开个商铺，虽不能大富大贵，但可随遇而安。 但自从电子商务出现以后，整个市场的形态开始巨变。 由于电商没有房租成本，因此可以靠低价格，抢占下线市场。 电商的口号虽说是让天下没有难做的生意，但实则是让天下无生意可做。 电商的出现不但冲击了实体经济，而且也让整个零售业陷入了两极分化的困境中。 因为在电商红利期，大量的实体商家开始转战线上，年轻人也纷纷入局电商创业。 可在电商开店，与实体店不同，需要面对的是全国的消费者。在同质化的竞争下，就会导致市场竞争加剧。 5%的大卖家占有了95%以上客流量，而剩下95%的中小卖家，只能为5%的资源相互竞争。 最终大量的中小卖家，就会陷入恶性竞争的环境中，为了抢占流量，开始打价格战，不断烧钱推广。 当大量市场资源被极个别人占有，就会造成市场两极分化，导致大量的小卖家及实体商家出现大量淘汰的现象。 2 所有电商平台最终都是在为资本服务。他们不在意实体经济发展，关注的只是自身的利益。 那么当平台卖家的数量越多，竞争越大，就可以给创造更多的收益。 做过网店的都知道，在电商平台开店需要缴纳5-10万的押金，5%左右的扣点，这只是基础费用。 想要在平台卖货，必须要不断地烧钱推广，才会有流量和销量。 那么问题来了，在实体经济被冲击，大量中小企业倒闭的情况下，人们的收入能力都比较有限，哪买来的钱消费呢? 当电商平台的卖家数和产品供给量远远大于市场需求的时候，平台想要赚钱，就要透过卖家的去实现。 于是平台推出各种信贷产品，刺激消费者超额消费，去购买卖家的商品。 这种过度消费，让无数年轻人每个月都有还不完的账单，最终陷入负债陷阱。 据统计目前90后人群平均负债是20万左右，90-00负债是19万左右。 当大量年人每天都被各种负债压榨，他们那里还有创造力，那里还有未来? 那么当电商大佬荣登首富宝座，又有多少底层的年轻人被无情压榨，被巨头碾压。 3 资本为了赚钱不择手段，通过各种信贷产品，让消费者为其打工，赚钱利息。 而平台为了发展，也是丧失了底线。商家入驻电商平台，不但要缴纳高额的费用，而且还需要遵守各种规则制度。 比如在双十一期间，平台会要求卖家二选一。这真是所谓的店大欺客。 作为中小卖家来说，可以选择到宿迁东、多多峥等不同的平台开店，增加收益。 可是杭州马的电商平台要求是，有他没我，有我没他。在其他家开店，就不用再来我们平台，这件事情，让无数商家寒心。 不仅如此，作为互联网领域的巨头，本应该打造科技，给更多人带来福音。 可是杭州马及众巨头，却盯上了菜农的菜篮子。巨头们入局社区团购，靠资源、技术、人才、资本等优势，抢占线下市场，真正的让实体店没有生意可做。 因为巨头一旦抢占了菜市场，就会对上压榨供应链，对下掏空消费者，会利益大数据杀熟，让消费者买更贵的菜。
马云的演讲在B站被骂到删除，为何年轻人厌恶马云的“996福报”
一：马云站着说话不腰疼。能够一手创立阿里巴巴，并且可以在这么短的时间内把它带到如此高的高度，说明马云的眼界，能力和实力还是不可小觑的，当然阿里巴巴的崛起也让马云的身份发生了巨大的转变，从之前的小商人一跃崛起成为国内的首富。并且未来还有很大的趋势冲击世界前列富人的可能性，有钱有地位，肯定没什么错，但是你不能老是站在嘴炮的角度去考虑问题，就比如说发出这种996是福报的言论，这明摆着就是站着说话不腰疼，说句不中听的话，马云年轻时都不一定能够同意自己的观点。二：这哪是“996福报”，这是催命符。996意味着一天要工作12个小时，一周工作6天，站在企业家的角度来看这或许不是多么大的工作量和多长的工作时间，可是现实中放在年轻人的身上，就不是996这么简单了。要知道大多数的年轻工作者都是背井离乡的辛酸人，很多人为了能够让自己在大城市中生存下去，在“省”这一方面可以说是无所不用其极，最常用的就是会租离公司很远很远的房子，目的就是为了能够省下那几百块钱的吃饭钱，所以如此远的上班距离也就代表着公司规定的是996，可是最后转嫁到我的身上，就要变成早7晚11，一周六天，试问一下这不是催命符是什么？三：没钱，不快乐啥福报都不好使。其实现在很多年轻人的生活理念非常的简单，总结下来无非就是两点，其一是能够赚很多的钱，其二就是轻松快乐，可是不知道为什么很多企业家就是看不到这个，老是喜欢给年轻人画大饼，用努力拼搏奋斗换取幸福生活的谎言，去割年轻人的韭菜，可以说是无耻之极。而马云的996福报言论也不例外，就是一头披着羊皮的狼，又想把钱挣了，又不想给年轻人太多的报酬，想啥呢？没钱给我，还不让我快乐，这福报就是“臭狗屎”。四：赤裸裸的压榨理念被偷换成福报理念，可恨。随着国家经济总量的增加和社会的进步，老百姓的幸福度理应要相对之前提高好几个档次，所以国家一直在号召要实行8小时的工作制度，以减轻劳动人民的负担，让大家有更多的时间去享受生活，去陪伴家人。可是总有一些“良心被狗吃了的黑心商家”，他们总喜欢打着福报的理念去变相的压榨劳动人民，然后充实自己的腰包，可以说就是葛朗台的升级版。显然马云抛出的996工作理念，就是在挂羊头卖狗肉，本质上还是在压榨年轻人。
马云最近到底怎么了?
随着被四部门约谈，马云辞去了身上的各种职务，淡出了人们视线。2020上半年，马云因在疫情中的积极表现受到全民吹捧，被誉为“企业家中的良心”。年中，他的财富再次大幅增长，再次成为了中国首富。2020下半年在蚂蚁集团上市的前夕，马云说了一些不该说的话。结果，马云被多个部门联合约谈，期待已久的上市计划也被无期限搁浅。停牌后，蚂蚁集团的股权发生了巨大的变化。蚂蚁科技退出了贷款业务，随之入股的则是咱们耳熟能详的支付宝，从这一步可以看出马云的忧虑。在那之后不久，马云最担心的事情还是发生了。蚂蚁金服被确认下架，支付宝也收到了被“株连”。人物争议1、支付宝事件2011年，在股东反对、董事会未通过的情况下，马云做出“非常艰难但惟一负责任”的决定，单方面决定断掉支付宝与阿里巴巴集团之间的协议控制关系，以获取央行发放的支付牌照。此事件冲击巨大，媒体议论纷纷。业内大佬批评马云缺乏契约精神。2、迷信“气功大师”2014年7月3日，有网友发布了马云等人此次拜访江西萍乡气功师王林的照片，随即引爆网络。马云发微博称，对未知的探索、欣赏和好奇是他的爱好，“即便是魔幻术，挑战背后的奥秘也快乐无穷”。他还说，“人类很容易以有限的科学知识去自以为是地判断世界”，“过度的沉溺信仰和迷失信仰都是迷信”。3、四部门联合约谈蚂蚁集团有关人员2020年11月2日，中国人民银行、中国银保监会、中国证监会、国家外汇管理局对蚂蚁集团实际控制人马云、董事长井贤栋、总裁胡晓明进行了监管约谈。以上内容来源：百度百科-马云
哪几种人是马云最看不起的？
1、认真拼命做事的人马云4月初在深圳IT峰会上的讲话，其中马云说：“我特讨厌认真工作的人。工作不要太认真，工作快乐就行，因为只有快乐让你创新，认真只会(有)更多的压力、更多的埋怨、更多的抱怨，真正把自己变成机器。”大部分人认为，马云应该会喜欢工作拼命做事的人。但是，没想到马云恰恰相反，他非常讨厌认真工作的人。从他话中，可以分析出3层意思。一是拼命做事的人讨厌变化，很容易抱怨公司，给团队带来负能量。二是工作认真的人，钻进去出不来，只知道埋头做事，不会有创新精神。三是工作的本质也是为了快乐，如果工作不快乐，人会变成机器。2、太注意工作细节的人
马云还批评太注意细节的人。在他看来，太注重细节，会限制公司发展，给公司带来灭顶之灾。因为细节好的人，往往格局都很差。这里的格局，格”是人格，“局”是胸怀。格局好的人很少会注重细节。做企业虽然赢在细节，但是很容易输在格局。那种细节和格局两个都干好的人，只能说是太有才。
细节就好比芝麻，如果捡了芝麻，却扔掉了格局，就好比捡了芝麻丢了西瓜。注重细节的能力，很容易提高。而一个人格局，却需要胸怀和眼界。3、天天说公司不好的人
职场中，有这样一种人。他们天天嘴上说公司不好，但是又舍不得走，继续留在公司。这种人，马云最讨厌。就像老公说老婆不好，老婆说老公不好，又不愿意离婚。
马云喜欢提意见、有建设性意见、并且有行动的人。马云对这种有想法、有行动的人，他的门是打开的，他愿意听建议和批评。只有团结一致才能度过难关，而不是碰上灾难麻烦的时候，大家都是互相抱怨，是公司的不好。
如果你觉得公司不好，那你可以自己辞职啊。这种舍不得走的人，往往能力一般，他们害怕找不到工作，但是又不想干好手头的工作。所以，他们才会一边抱怨公司的不好，一边继续混日子。
哪些人会被马云讨厌
1、认真拼命做事的人马云4月初在深圳IT峰会上的讲话，其中马云说：“我特讨厌认真工作的人。工作不要太认真，工作快乐就行，因为只有快乐让你创新，认真只会(有)更多的压力、更多的埋怨、更多的抱怨，真正把自己变成机器。”大部分人认为，马云应该会喜欢工作拼命做事的人。但是，没想到马云恰恰相反，他非常讨厌认真工作的人。从他话中，可以分析出3层意思。一是拼命做事的人讨厌变化，很容易抱怨公司，给团队带来负能量。二是工作认真的人，钻进去出不来，只知道埋头做事，不会有创新精神。三是工作的本质也是为了快乐，如果工作不快乐，人会变成机器。2、太注意工作细节的人
马云还批评太注意细节的人。在他看来，太注重细节，会限制公司发展，给公司带来灭顶之灾。因为细节好的人，往往格局都很差。这里的格局，格”是人格，“局”是胸怀。格局好的人很少会注重细节。做企业虽然赢在细节，但是很容易输在格局。那种细节和格局两个都干好的人，只能说是太有才。
细节就好比芝麻，如果捡了芝麻，却扔掉了格局，就好比捡了芝麻丢了西瓜。注重细节的能力，很容易提高。而一个人格局，却需要胸怀和眼界。3、天天说公司不好的人
职场中，有这样一种人。他们天天嘴上说公司不好，但是又舍不得走，继续留在公司。这种人，马云最讨厌。就像老公说老婆不好，老婆说老公不好，又不愿意离婚。
马云喜欢提意见、有建设性意见、并且有行动的人。马云对这种有想法、有行动的人，他的门是打开的，他愿意听建议和批评。只有团结一致才能度过难关，而不是碰上灾难麻烦的时候，大家都是互相抱怨，是公司的不好。
如果你觉得公司不好，那你可以自己辞职啊。这种舍不得走的人，往往能力一般，他们害怕找不到工作，但是又不想干好手头的工作。所以，他们才会一边抱怨公司的不好，一边继续混日子。
