《非你莫属》中，哪一期出现过应聘司机的天津男人？
第六期，应聘司机的天津男人名字叫张梁胜是《非你莫属》2011年3月27日的求职者 张梁胜，25岁，天津人。天津河北区汇才技术学校，18岁开始一直做司机，跟着父亲帮忙给人办白事儿。上非你节目之前，从来没有在公司工作过的经历，却用自己一口原汁原味的天津话以及干脆实在、直截了当的应答赢得了老板们的青睐。当日，张梁胜不仅为观众赢来了满场欢笑，也在网络上引起了轰动。 “《非你莫属》求职的人，好多高学历、高素质、高学问的，我是真的嘛也没有啊！”中专毕业的张梁胜现在已经在聚美优品汽车部担任部门主任一职，他说公司在北京地面上跑的车都归他管。 回访自述：我丈母娘说电视上有一个节目倍好，说是找工作的，让我去试试。我我老婆就给我报名了。 来到北京通过几次面试，编导老师说录影的时候心里怎么想你就怎么说，不用害怕和紧张。到了录节目那天，我最怕叫我上场，看着他们一个个的上场都很自然，我心里倍儿紧张，我觉得当时上台阶的时候我脚跟长在别人身上一样。张绍刚问我之前都干过什么，有什么工作经验，我如实回答，说给老板开过车，干过白事，想在剧组帮忙。他还把我不懂的都帮我问了，如果在外面找工作哪会有人这么帮你呢?然后我就到了我现在的公司，现在还成了小领导，底下还管着一个人。 通过上节目给自己最大的一个感触，就是看到自己欠缺的东西太多了。现在我准备在工作之余的时间去上学，希望能多增加一下内涵。 职场感言：在《非你莫属》舞台上学历无所谓，最主要的是别装，把真实的一面给老板看。
在非你莫属中有一个应聘司机的天津男人，是哪一期啊？？
《非你莫属》20170327期 。张梁胜，25岁，天津人。天津河北区汇才技术学校，18岁开始一直做司机，跟着父亲帮忙给人办白事儿。上非你节目之前，从来没有在公司工作过的经历，却用自己一口原汁原味的天津话以及干脆实在、直截了当的应答赢得了老板们的青睐。当日，张梁胜不仅为观众赢来了满场欢笑，也在网络上引起了轰动。扩展资料：在电视节目中，张梁胜有种天津人特有的冷幽默，虽然每句话都触动着大家的笑点，但他自己却没有丝毫“笑场”的意思。对这种情况，张梁胜连连表示，自己平时就这样说话，在台上回答得都特别认真，绝对不是玩笑。台下也把停车场叫“存车场”，管收钱叫“敛钱”，管做殡葬叫“白事儿”。耿直率真的性格和一口纯正的天津话，构成了绝佳组合。因为在《非你莫属》中的幽默表现，张梁胜一夜“暴红”。
张绍刚和涂磊共同主持过《非你莫属》，你认为他们谁更为求职者着想？
《非你莫属》作为一档求职节目，它不只是简单的现场招聘面试，同时也是一档电视节目，也就是说要追求节目效果。既要考虑专业度，又要考虑节目效果，这其中的分寸还是比较难把握的。有了张绍刚和涂磊这两位有实力的主持人，这个节目还算是比较精彩。 《非你莫属》中有一期，是海归女刘俐俐和张绍刚杠上了。不知道各位看过没有，我给大家回顾下两个印象深刻的画面。一个画面就是刘莉莉称“中国”，张绍刚很不满，觉得一个中国人怎么可以称自己的祖国为中国呢？应该称“我们这儿”。另一个画面就是刘莉莉只要一笑，张绍刚就说她是嘲讽、鄙视，面露凶光。这期节目一度引起很大的争议，当时涂磊还没有加入《非你莫属》。他在另一档电视节目中，严厉地批评了张绍刚，涂磊觉得张绍刚对求职者非常不尊重，是对控制权的过度渴望。没想到后来涂磊也主持了《非你莫属》。 坦白讲，张绍刚和涂磊两个人都比较为求职者着想，有的时候甚至张绍刚为求职者想得还要多一点。但他俩展现出来的状态和感觉却有很大区别。第一，张绍刚容易情绪化，涂磊比较冷静。张绍刚的代入感很强。假如他喜欢一个人，那么他会很极力地为他维护，如果一个人给他的感觉不好，他一开始就会对这个人产生抗拒感，以至于在表情动作和言语当中都会表现得比较明显。而涂磊从头到尾都很冷静，看问题非常的透彻，说话更是鞭辟入里。第二，观察力差别很大。张绍刚的观察力不如涂磊准确。张绍刚是中国传媒大学的老师，长期以来他都秉承着教育孩子、爱护学生的心态，对复杂的事情没有像涂磊一样深入的观察力。这点导致张绍刚的表现差强人意，让观众不太认同。 第三，表达的水平不在一个层次。张绍刚有时明明是出于好心，但是他自己没有说清楚，反而好心办成坏事儿，被观众觉得嘴很欠人很讨厌。涂磊没那么热心，他总是站在第三方角度客观地分析时，非常犀利地揭露事实，反而赢得观众的阵阵喝彩。人生有时候需要一些温暖的拥抱，有时候需要扎心的事实。
张绍刚；
张绍刚是个很好的平衡者；在舞台上当老板们面对张绍刚时候，都会有压力。有许多求职者面对老板的问题经常答非所问，张绍刚会及时的告诉求职者他问的意思是什么。在面试中，碰到不认真准备的、面试不认真的，张也不客气；在面对老板欺负求职者，或者刁难求职者的时候，张绍刚也是毫不客气的骂老板狗血淋头。涂磊主持 情感 类节目确实棒，但是主持求职类的，不太喜欢。但是，老板们更喜欢涂磊，至少在老板们享受boss快感刁难求职者的时候，涂磊会给他们一些面子；但是也把老板们给惯坏了！
在非你莫属的舞台上，张绍刚像一个第三方的裁判，面对老板的时候，张绍刚绝不会让老板们放肆到觉得自己高高在上，把求职者看成一个乞丐一样。然而涂磊在非你莫属的舞台上，多次出现老板们对求职者咆哮，大声的指责侮辱，而涂磊却丝毫无动于衷，一句话也没讲。张绍刚的舞台上，沈东军、陈昊等人，不敢过度放肆，但是在涂磊主持的时候，简直是闹成一锅粥，老板们之间互相看不顺眼。涂磊最擅长的是从一个人相对弱势的人的弱点中找到突破口，然后猛灌他的鸡汤。但是控场能力实在是太弱了，因为涂磊反应不够快，个人性格畏惧强者。
张绍刚被大众批评的那一回是问一个晕倒的法国留学生：你是不是在装！事后很多人批评张绍刚，加上李开复等人的引导，大家对群起而攻之，而忽略了事情本身是什么样子。
下面是张绍刚怼那个爱忽悠人的老板的视频。大家看看就知道了：
【【专业 搞笑 三十年】非你莫属：老板说读书无用论，张绍刚反驳，老板被骂的狗血淋头】
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大家再看看涂磊的，一个老板嚣张到说员工只要有一句怨言，立刻“杀掉”开除；涂磊的表现
【【叫花子lee】员工只要抱怨一句，就被开除，如此任性的老板你见过吗？】http://toutiao.com/group/6493046384621519374/?iid=18463752515&app=explore_article&tt_from=copy_link&utm_source=copy_link&utm_medium=toutiao_ios&utm_campaign=client_share
张绍刚的睿智是涂磊无法企及的高度。张的主持风格诙谐、幽默令场合不会那么严肃。令选手不会那么紧张。不管有多少人在黑张绍刚，但是张绍刚就是张绍刚，谁也取代不了。他的主持风格至少我喜欢。
先前一直看张绍刚主持的，后面看了几期涂磊主持的，个人看来，从求职者的角度来看，还是比较喜欢张绍刚，张绍刚敢为求职者要高薪，敢为求职者出谋划策，真心看的说张绍刚是站在求职者这边的，涂磊呢，个人感觉，他比较中庸，说白了就是老板们和求职者之间的牵线人，，两人的主持风格叶不尽相同，张绍刚偏向于幽默喜剧的那种，很暖场，而涂磊主持的给人一种沉闷的感觉！
张绍刚在节目中为了求职者，多次怼老板这是有目共睹的，以张绍刚的身份（曾是中央台主持人，大学教授），和他的机智足以压住全场，所以对张替求职者有分寸的考虑，台上老板和台下观众是认可的；涂磊名头没张绍刚大，擅长的又是主持 情感 类节目，节目中对求职者比较严格，面部表情单调而幽默感又不足，这样就会出现把求职偏向到人格及忠诚度（虽然重要，但只要不是原则性，人是会改正提升的，尤其是年轻求职者），涂磊怒怼老板而且有互怼现象，这样就有了他和张绍刚的对比话题，事实看涂磊主持 情感 类节目所积攒的好感，就因主持“非你莫属”落分了。
张绍刚更适合这个节目，能hold住场面，既对老板把关负责，也能对求职选手加以引导和挖掘，涂磊适合 情感 类的节目，对于这个节目本人完全支持张绍刚，既幽默又严谨
我本人不讨厌涂磊，也很欣赏他在 情感 类节目的独特的评判能力，但是作为招聘类节目，个人感觉还是张绍刚的主持好，毕竟能更完美和全面的展示应聘者的思想，风格和特点。也能把控住各位boss的说话分寸，很有特色！！
我是非你莫属的忠实观众，从最开始非你开播以来，几乎期期不拉。
相比较来说，我更喜欢张绍刚的主持，虽然我也比较喜欢涂磊，喜欢他的爱保，但是非你的主持，张绍刚更适合一些，虽然张绍刚被骂得很惨。
其实张绍刚的控场能力相当强，这是主持人最主要的要素之一吧。他比较犀利，说的不太好听，就是嘴有点损，但是我们看到的，和稀泥言语空洞的主持，太多太多了，所以我个人来讲，更喜欢反应快话锋犀利的主持。
至于说到为求职者着想，其实两个人都是尽自己所能去做的，只不过风格不同而已。这点，两个人都非常好。但就风格来讲，还是喜欢张绍刚。
非你莫属张绍刚主持的很好，能活跃带动boss 和求职者的情绪，不冷场，观众看的很舒服，一个刘丽丽叫板张绍刚却让人指责张绍刚，刘丽丽的眼光和笑容看的真是不舒服，涂磊还拿这事指责张，喜欢看张绍刚主持，涂磊主持的没看，张绍刚主持能力超越涂磊太多。（完毕）
张绍刚非常像部分中国式家长，一切行为都打着“为了你好”的旗帜，实则有强烈的控制欲，要求应聘者与Boss团都执行他的想法。 对于他看得顺眼或者听他话的应聘者，他会为之出谋划策尽力向Boss团推销，反之，则是极尽讽刺挖苦，这一点在刘俐俐应聘那期节目中表现尤为明显。这期节目在网络上引起了轩然大波，评论一边倒地支持应聘者刘俐俐，批评主持人张绍刚，其中不乏名人李开复、徐小平等人。
不少为节目辩护的人说，权当在进行压力面试。但在真实的职场，即使是压力面试，也不会随意刁难刻薄人，招聘者更不可能当着应聘者的面说出“这是我第一次对应聘者彻底失去兴趣”、“笑声狂浪”这样的话。如果说了这样的话，应聘者居然没有愤然离开，那么，恭喜应聘者，他将获得这个工作。
天津卫视回应说老板不会喜欢像刘俐俐这样强硬的人，但我要说，如果将主持人、嘉宾、这位发言人放在刘的位置，能不能坚持到节目最后都说不定，更不要说有如此不卑不亢的表现。
这个节目现在将主持人张绍刚换成了涂磊，倒不是像李开复所说他没有管理经验，实际上没有管理经验的曹启泰、刘仪伟主持职场节目，反响都不错，而是他太把自己当回事。这个节目的主角是应聘者，其次是Boss团，主持人只是配角，而他总是喧宾夺主，说的话比其他人都多。主持人也不是评论员，而张绍刚可能老师做久了，好为人师，总是评价求职者与各种观点，并且把自己的喜好强加于别人，譬如明显引导Boss团群攻刘俐俐并灭灯。另外，他非常喜欢质疑别人，对象不是求职者，就是嘉宾，而且有些质疑一看就是缺乏职场常识，别人还必须回应他的质疑，这是在浪费大家的时间。
相对来说， 涂磊更符合主持人的定位，他的功能是串词，掌控节奏，处理场上突发情况。他对所有的应聘者倾向于一视同仁，不会明显表现出个人偏好，也不会有影响Boss团决定的强烈表现。
从节目效果来看，可能张绍刚主持的收视率会高些，因为观众喜欢看冲突感强的节目。传媒制作这类节目是为了收视率，公司参加这类节目是为了提高公司知名度与树立公司形象，所以 作为参赛者与观众的职场人士就无需把它们看得太认真，因为节目中呈现的不是真实的职场。
张绍刚和涂磊共同主持过《非你莫属》，你认为他们谁更为求职者着想？
《非你莫属》作为一档求职节目，它不只是简单的现场招聘面试，同时也是一档电视节目，也就是说要追求节目效果。既要考虑专业度，又要考虑节目效果，这其中的分寸还是比较难把握的。有了张绍刚和涂磊这两位有实力的主持人，这个节目还算是比较精彩。 《非你莫属》中有一期，是海归女刘俐俐和张绍刚杠上了。不知道各位看过没有，我给大家回顾下两个印象深刻的画面。一个画面就是刘莉莉称“中国”，张绍刚很不满，觉得一个中国人怎么可以称自己的祖国为中国呢？应该称“我们这儿”。另一个画面就是刘莉莉只要一笑，张绍刚就说她是嘲讽、鄙视，面露凶光。这期节目一度引起很大的争议，当时涂磊还没有加入《非你莫属》。他在另一档电视节目中，严厉地批评了张绍刚，涂磊觉得张绍刚对求职者非常不尊重，是对控制权的过度渴望。没想到后来涂磊也主持了《非你莫属》。 坦白讲，张绍刚和涂磊两个人都比较为求职者着想，有的时候甚至张绍刚为求职者想得还要多一点。但他俩展现出来的状态和感觉却有很大区别。第一，张绍刚容易情绪化，涂磊比较冷静。张绍刚的代入感很强。假如他喜欢一个人，那么他会很极力地为他维护，如果一个人给他的感觉不好，他一开始就会对这个人产生抗拒感，以至于在表情动作和言语当中都会表现得比较明显。而涂磊从头到尾都很冷静，看问题非常的透彻，说话更是鞭辟入里。第二，观察力差别很大。张绍刚的观察力不如涂磊准确。张绍刚是中国传媒大学的老师，长期以来他都秉承着教育孩子、爱护学生的心态，对复杂的事情没有像涂磊一样深入的观察力。这点导致张绍刚的表现差强人意，让观众不太认同。 第三，表达的水平不在一个层次。张绍刚有时明明是出于好心，但是他自己没有说清楚，反而好心办成坏事儿，被观众觉得嘴很欠人很讨厌。涂磊没那么热心，他总是站在第三方角度客观地分析时，非常犀利地揭露事实，反而赢得观众的阵阵喝彩。人生有时候需要一些温暖的拥抱，有时候需要扎心的事实。
张绍刚；
张绍刚是个很好的平衡者；在舞台上当老板们面对张绍刚时候，都会有压力。有许多求职者面对老板的问题经常答非所问，张绍刚会及时的告诉求职者他问的意思是什么。在面试中，碰到不认真准备的、面试不认真的，张也不客气；在面对老板欺负求职者，或者刁难求职者的时候，张绍刚也是毫不客气的骂老板狗血淋头。涂磊主持 情感 类节目确实棒，但是主持求职类的，不太喜欢。但是，老板们更喜欢涂磊，至少在老板们享受boss快感刁难求职者的时候，涂磊会给他们一些面子；但是也把老板们给惯坏了！
在非你莫属的舞台上，张绍刚像一个第三方的裁判，面对老板的时候，张绍刚绝不会让老板们放肆到觉得自己高高在上，把求职者看成一个乞丐一样。然而涂磊在非你莫属的舞台上，多次出现老板们对求职者咆哮，大声的指责侮辱，而涂磊却丝毫无动于衷，一句话也没讲。张绍刚的舞台上，沈东军、陈昊等人，不敢过度放肆，但是在涂磊主持的时候，简直是闹成一锅粥，老板们之间互相看不顺眼。涂磊最擅长的是从一个人相对弱势的人的弱点中找到突破口，然后猛灌他的鸡汤。但是控场能力实在是太弱了，因为涂磊反应不够快，个人性格畏惧强者。
张绍刚被大众批评的那一回是问一个晕倒的法国留学生：你是不是在装！事后很多人批评张绍刚，加上李开复等人的引导，大家对群起而攻之，而忽略了事情本身是什么样子。
下面是张绍刚怼那个爱忽悠人的老板的视频。大家看看就知道了：
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大家再看看涂磊的，一个老板嚣张到说员工只要有一句怨言，立刻“杀掉”开除；涂磊的表现
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张绍刚的睿智是涂磊无法企及的高度。张的主持风格诙谐、幽默令场合不会那么严肃。令选手不会那么紧张。不管有多少人在黑张绍刚，但是张绍刚就是张绍刚，谁也取代不了。他的主持风格至少我喜欢。
先前一直看张绍刚主持的，后面看了几期涂磊主持的，个人看来，从求职者的角度来看，还是比较喜欢张绍刚，张绍刚敢为求职者要高薪，敢为求职者出谋划策，真心看的说张绍刚是站在求职者这边的，涂磊呢，个人感觉，他比较中庸，说白了就是老板们和求职者之间的牵线人，，两人的主持风格叶不尽相同，张绍刚偏向于幽默喜剧的那种，很暖场，而涂磊主持的给人一种沉闷的感觉！
张绍刚在节目中为了求职者，多次怼老板这是有目共睹的，以张绍刚的身份（曾是中央台主持人，大学教授），和他的机智足以压住全场，所以对张替求职者有分寸的考虑，台上老板和台下观众是认可的；涂磊名头没张绍刚大，擅长的又是主持 情感 类节目，节目中对求职者比较严格，面部表情单调而幽默感又不足，这样就会出现把求职偏向到人格及忠诚度（虽然重要，但只要不是原则性，人是会改正提升的，尤其是年轻求职者），涂磊怒怼老板而且有互怼现象，这样就有了他和张绍刚的对比话题，事实看涂磊主持 情感 类节目所积攒的好感，就因主持“非你莫属”落分了。
我看过这档真人秀节目还可以吧对求职和入行有指导意义，同时对一些风险和人生的选择做了详细的说明，入职者求职者都很满意。[呲牙][玫瑰]
张绍刚更适合这个节目，能hold住场面，既对老板把关负责，也能对求职选手加以引导和挖掘，涂磊适合 情感 类的节目，对于这个节目本人完全支持张绍刚，既幽默又严谨
我本人不讨厌涂磊，也很欣赏他在 情感 类节目的独特的评判能力，但是作为招聘类节目，个人感觉还是张绍刚的主持好，毕竟能更完美和全面的展示应聘者的思想，风格和特点。也能把控住各位boss的说话分寸，很有特色！！
我是非你莫属的忠实观众，从最开始非你开播以来，几乎期期不拉。
相比较来说，我更喜欢张绍刚的主持，虽然我也比较喜欢涂磊，喜欢他的爱保，但是非你的主持，张绍刚更适合一些，虽然张绍刚被骂得很惨。
其实张绍刚的控场能力相当强，这是主持人最主要的要素之一吧。他比较犀利，说的不太好听，就是嘴有点损，但是我们看到的，和稀泥言语空洞的主持，太多太多了，所以我个人来讲，更喜欢反应快话锋犀利的主持。
至于说到为求职者着想，其实两个人都是尽自己所能去做的，只不过风格不同而已。这点，两个人都非常好。但就风格来讲，还是喜欢张绍刚。
非你莫属张绍刚主持的很好，能活跃带动boss 和求职者的情绪，不冷场，观众看的很舒服，一个刘丽丽叫板张绍刚却让人指责张绍刚，刘丽丽的眼光和笑容看的真是不舒服，涂磊还拿这事指责张，喜欢看张绍刚主持，涂磊主持的没看，张绍刚主持能力超越涂磊太多。（完毕）
有哪些娱乐圈明星是来自天津的？
到底有哪些大明星是天津人？
马三立，1914年出生／石挥，1915年生于天津／郭振清，1927年年生于天津／赵丽蓉，1928年生于天津宝坻县／袁阔成，1929年生于天津／李光曦，1929年生于天津／杨少华，1932年生于天津／林兆华，1936年生于天津
马志明，1945年出生／鲍国安，1946年生于天津／蒋大为，1947年生于天津／牛群，1949年生于天津／师胜杰，1953年生于天津／陈道明，1955年生于天津／张国立，1955年生于天津／陈宝国，1956年生于天津／方舒，1957年生于天津／冯巩，1957年生于天津／刘佩琦，1958年生于天津
崔永元，1963年生于天津／刘欢，1963年生于天津／黄志忠，1969年生于天津／张子健，1968年生于天津／于谦，1969年生于大港／郭德纲，1973年生于天津／李小萌，1985年生于天津
马三立／赵丽蓉／袁阔成
那么问题来了，天津为什么出了那么多大明星？
五六十年代的天津娱乐文化有天津近百年的历史传承依托，到80年代末90年代初，天津人之所仍能在娱乐领域居于重要位置，则是因为天津的历史文化底蕴，在那一代人中仍具有支撑作用。生于五六十年代的这批天津明星，其家庭特有的人文背景，让他们有别于同时代的其他艺人。比如陈道明的父亲毕业于燕京大学，解放前曾当过天津美国救济总署的翻译，陈家一直住在重庆道的一幢小楼中。陈道明中学时会画画，会拉手风琴，可见家庭教育对他的的影响至深。
天津城市史专家罗澍伟说，20世纪初以来的天津文脉可以分为两条线索，一是租界地的西洋文化，二是由老城厢区域沿革下来的中国传统文化。“早在1888年4月，英国的汉弥尔顿剧团便登上了天津英国俱乐部兰心戏剧院的舞台，这也使天津成为中国最早出现西方职业剧团演出的城市。在那次演出之前，英租界的侨民便已经开始组织业余剧团了；而从李叔同开始，到张伯苓将话剧从欧美移植到天津，创建南开新剧团，诞生了曹禺这样的戏剧大师级人物，这条线索则可以代表天津人对舞台艺术的最初探求。”
陈道明／张国立／陈宝国
曾任天津人艺院长的著名编剧、导演许瑞生说：“艺术家生在天津有得天独厚的条件，一方面，中国近代史的大事都和天津有关系，比如戊戌变法、小站练兵等等；另一方面，1905年严复在天津办《国文报》，也引发了人们在思想意识上的觉醒。天津这地方给我们作家、艺术家提供了很广阔的创造空间。”
天津也是中国最早放映电影的城市之一。当时犹太人在上海和天津建立了初期的院线体制，放映美国最新的电影。从1925年至1936年间，法租界先后兴建起的影剧院达40多家。以平安电影院为例，该影院建筑豪华，有座席1000多个，当时靠放映第一次世界大战的纪录片招徕观众，获利颇丰。1929年，该院第一次在天津放映了有声电影《唐璜》。
众所周知的一种说法，在上世纪三四十年代，京剧演员必须要过天津观众这一关，才敢称之为“角儿”。梅兰芳、马连良等大家都将天津当做他们的重要市场。1936年，马连良为当时全中国规模最大、设备最新的剧场——中国大戏院开业剪彩，并演出了《群英会》《借东风》等京剧。随后，梅兰芳、周信芳、尚小云等名角连台演出达1个月之久。当时的京剧演出市场，基本上形成了天津、北京、上海三分天下，缺一不可的局面。
《非你莫属》观后感
人最容易迷茫.不知道为什么,你总会觉得没有目标,没有追求,更不会有什么职业规划.当你年过二十,你就会觉得小时候的梦想渐渐烟消云散,就算侥幸存活下来,你也不会知道从何做起,如何实施.在十几年的学校教育中,你会受到来自各方面的压力,与自己的梦想渐渐偏离,渐行渐远,最后变得陌生了.就算小时候别人认可那是你的天赋,而现在你却生疏了,甚至完全成为一个门外汉.
我们想做的事情太多,开始着手做的太少；我们偶尔想到的点子很多,记下来去完成的太少.而那些去做的人往往就成功了.长大了,如果不去做点事情,心里会渐渐产生恐惧,怕这个社会,怕去面对很多事情.最艰难的就是迈出第一步,否则,永远困死在自己的死胡同里.
记得儿时最喜欢过年,拿压岁钱.俗话说：小孩儿盼过年,大人怕发钱.当自己长大以后,便会对过年产生一种恐惧,当你二十多岁,亲人们把压岁钱使劲儿的塞入你手中,你会做何感想呢?我是相当后怕这件事情.也许你还在读书有勇气去拿,但身边已经有很多与你同龄的人在让家糊口了.我时常想着怎样寒假才能不在家,才能不去拜见亲朋?我会希望自己能在学校呆着或者利用寒假去打打工,但这样又是有悖中国传统观念的.最后总是会告诉自己：快毕业了,再忍忍吧!
上大学我们会有很多空闲时间,不去做点有意义的事情,你将会终身遗憾,我现在已经开始遗憾了,因为我就快毕业.
初中高中为了学业而丢弃的梦想完全可以在大学期间捡回来,就算没,在大学里也能够寻觅得到.我就是一个失败的例子.小时候酷爱绘画,后来为了学业慢慢放弃了,但是进了大学也没及时补上,而是把大把的时间花在了与朋友玩,图求安逸享受.虽然去过很多地方,见过很多人,这些与儿时的梦想相比都算不了什么.
有时候会觉得自己脱离了生活,二十岁的人了,还没有过工作经历.一种担忧油然而生.我已经开始怕了,怕自己不会适应这个社会,怕自己不知道怎样去解决实际的问题,很多女孩儿愿意去当灭绝师太,也是出于这种感受吧!
最近看了《非你莫属》,深受启发.看着台上的选手,真是良心不安.特别是一些比我年纪更小的学生能够站上那个舞台,说出他们的人生理想,对自己的前程有一个正确的把握,让嘉宾刮目相看,令我汗颜,真是自愧不如!也许我们的学习能力相差不大,但我们的实践能力相去甚远.我们的思考方法相同,但做出来的事情却迥异.
我想,像我这类人最需要的就是改变,洗心革面.去除自己身上的糟粕,吸收别人的精华.踏踏实实去做事情,做自己应该做的事,做自己想做的事,完成好别人交给你的事.诚诚实实的去做人,做一个不说谎的人,做一个有自信心的人,做一个有公德心的人.
《非你莫属》观后感
当认真看完一部影视作品后，你有什么总结呢？是时候写一篇观后感好好记录一下了。在写观后感之前，可以先参考范文，下面是我为大家整理的《非你莫属》观后感（精选9篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。 《非你莫属》观后感1 思修课我们观看了《非你莫属》，对自己感触很大。 这次嘉宾是罗成，学的是环境专业，是目前教火的专业，但是他想找一份偏市场运行类管理培训生助理类，起初他的推荐人选他的时候很纠结。 当有公司老板问他有关的专业知识PM2.5时戴口罩有用吗？他的回答特别决断“不管用”很多人十分惊讶但是他给予了解释。生活中我们在面对别人的问题时，如果很了解也应该决断的回答。因此在以后得大学四年的生活中要努力的接受很多有用的东西，多看一些书籍。对自己以后的职业生涯积累基础。 并且他对自己有个很好的定位，在大三时休学去工作。在自己对韩束的职业规划时，他提到了自己应该具备的能力，这些能力也是我们在今后应该具备的，而这些成了老板眼中的一大亮点，在加入时他提到自己能带来什么，而不是问企业能给我带来什么。这是一个很好的职业素养。因此优胜集团老板说他是当总经理的料。 在今后的学习生活中，我们对自己要有一个很好的定位，要谦虚，逻辑镇密，对自己具备的能力有所了解，相信自己。 《非你莫属》观后感2 看了《非你莫属》这一期节目之后我开始思考，作为一个即将踏入社会求职的大学生，我现在就开始想如何在面试中发挥自己的长处，给面试官留下还得印象，找到一份属于自己的好工作。 这一期节目中第一位求职者姜桦，家庭条件很好，自身实力也很强会好几种语言而且就读于清华大学，按理说她可以找到一份非常不错的工作但是她性格内向，在面试找工作的同时又想自己创业，内心十分的矛盾，所以她的求职才会失败。第二位张翼是一位海归，性格开朗。但他几乎把所有的精力都放在自己的梦想中去了，没有多余的精力去工作，如果我是一位老板我也不会要这样的员工的。第三位张萌有着丰富的工作经验，这是求职最大的优势。对于我们大学生来说，我们没有经验，这就是我们求职的最大障碍，所以我们应该利用课余时间多打打工，为自己增强经验，也为以后求职增加一块法码。第四位求职者学历低，没有心计不适合商场的生活。 从这一期节目中我知道了作为一个求职者我们要深刻的认识自己，根据自己的兴趣和爱好确定自己想应聘的岗位。在面试过程中要注重一些小细节，穿着方面要合适给人一种正式的感觉，这也体现了对这次面试对面试官的尊重。这样也可以给面试官留下好映象给自己加分。面试过程中要诚实反映出自己的真实信息不要有所隐瞒，要有一定的应变能力能很好的回答面试官的问题。 《非你莫属》观后感3 最近，《非你莫属》炒得很热，对于节目主持人和boss团是不是尊重求职者，有没有真正考虑到求职者在面对他们的非难时的心情，我不想做什么评价。让我深受感触的则是，不管是谁，既然站到了那个舞台上，自己有没有准备好迎接台上的一切，有没有足够的实力，反客为主。 以前，我是不看《非你莫属》的，因为看过《职来职往》，觉得他们都带有一定的表演色彩。不管你曾经干过什么，学历高低，或许，只要你人够好，就会求得职位。近来几天，闲来无事，看了几期《非你莫属》，印象最深的则是大学生专场一期，求职者大都是硕士、博士。当然，每个人都具备较强的实力，可以说是大学生中的佼佼者，深受boss团欢迎，每个人都是争聘对象。记得有一名男生，叫李一舟，本科、硕士在湖南大学，博士在清华念得。自己一直带团队做设计类项目，并取得不错的成绩。这些只是他本该完成的可以说是任务，不足以我们大惊小怪。 但是，从上场到结束，他的侃侃而谈，是有针对性的与老板们的交谈，却是很多人难以达到的。当主持人问到，怎么练得什么都能谈呢？他说，是个人爱好，还有一点，是自己比较喜欢和比自己牛的人聊天。像这样对自己感兴趣的东西还能加入自己独特见解的一个人，再加上他的健谈，有哪个老板会将他拒之门外呢？李一舟申请的是实习岗位，他给老板们锚定的工资是，不低于6000，没有人认为这是贪心，反而会觉得是比较少的。相比于那些正式工作时只能拿到5000工资的硕士、博士们，这无疑是个好的结果。 他是博士，我们还是本科，所以不对比。但是，看看我们周围的人都在干些什么？我觉得很悲哀，不要说我们是本科，如果是这个状态，就算我们上到了博士，又能怎样？关键是我们就没能力上到博士。 每个学校都有不同的风气，我承认，我们学校的学习风气很不好，考试风气也是！曾经有那么一段时间，很后悔在高中的时候为什么没有认真了解和区分大学之间的不同。既然选择了这儿，能做的也只是不断提醒自己，要记得曾经的梦想和追求，不管环境怎样，都不能放弃！ 看到有些人无忧无虑，我也很羡慕，但是又能怎样，我有我自己的路。如果没追求、没理想，那么怎么样也都无所谓了，可是现实条件不允许我这样做，否则，我会心怀愧疚一辈子！ 趁年轻，多多努力！ 《非你莫属》观后感4 我今天收看了大型互动职场招聘节目——《非你莫属》中国传媒大学专场。 有一位应聘者叫梁硕，就读于北京大学医学实验专业。她长得胖乎乎的，很可爱，脸上洋溢着甜甜的微笑。她语言幽默，表达能力好，看的出她来应聘的目的很明确。她有爱心，心地善良，很关心奶奶的身体健康，感觉学医很神圣，所以选择医学专业。 她的课外生活很丰富。她参加过学校组织的娱乐活动斗地主比赛，荣获第一名，她还参加过文艺活动演讲比赛等等。她充分利用假期时间打工，参加了业余班培训。丰富了她的职场销售经验。 她总结了自己的三个优点：首先天天开心，身体健康是工作的前提。然后对自己选择的职业非常感兴趣。最后以非常诚恳的态度来面试。 梁硕非常有亲和力，很聪明，而且还有很强的自我认知能力。被老板团称为“校园奇葩”。 质朴的梁硕不是貌美如仙，却赢得全场老板的青睐。梁硕并不是以北大的招牌来面试，却应聘成功了总裁助理的职位。她靠的是自己的能力和诚恳的态度。 梁硕不正是我们学习的榜样吗？ 《非你莫属》观后感5 《非你莫属》做的很成功，因为他有足够的要素来吸引观众，把现在大家都非常关注的就业找工作这个题目非常直观的呈现给观众，就是抓住了公众最想了解的东西。从栏目本身来说，非常值得肯定，因为他给参与的求职者一个机会，相对来讲机会很大，因为有十几家公司同时面试，比我们平时只面试一家成功率要高很多，对求职者来说非常好。而且对于看节目的求职者也是个非常好的参考。 首先是对主持人言行的担忧，他叫张绍刚，原来是一个央视法律节目主持人，有一定的影响力，这样的一个主持人，转行到了一个从某种程度上说是娱乐节目做主持，是一个很大胆的尝试，当然他也具备那样的能力。但是从看节目中发现，张绍刚一些言行很不妥。 还有对企业老板的看法。不可否认，这些老板都是社会的精英，成功人士，他们是某个领域的权威。我从节目中发现一个想象，这些老板通常都会对求职者问他们认为有标准答案的问题。如果求职者的回答跟老板们认为的答案稍有出入，就一顿打击，其实这恰恰映射出我们的教育本质，那就是老师教的都是对的，学生只要死记硬背那些定理就好了，不必也不能有自己的见解，否则就是不对的，对老师也是不敬的，他们的权威不能有任何挑战，而我们这些老师和老板们也非常乐于如此。 还有就是，看这个节目，不难发现这些企业大部分是做网络、投资、培训、时尚、视频等等新兴产业，有很多都已经是在美国的上市公司了。几乎没有制造业的企业，或者说做实业的企业很少。 《非你莫属》观后感6 记得上高中的时候，准确来说是初中的时候吧，就觉得自己懂得特别多，身边的好友也是这么认为的。在他们看来，我永远是那么的懂事，明事理，我看问题也是辩证的，多角度的。每当他们遇到不开心或是很迷惑的事情总喜欢找我交谈，谈完之后，他们都会有如释重负之感。那个时候我心里觉得特别的开心，总觉得我能给朋友带来帮助，随后一直开开心心，到出外工作。 刚出来工作的时候，觉得特别的迷茫总不知道自己要干什么，总是不安于现状，从一个产线普工到产线干部，到半工半读，学设计，到平面设计师，到现在的网页设计师，一路走来觉得自己虽然没有走出最好的一条路，但至少没有走错，所以有时候想想觉得挺自豪的。其实就算这样自己还是有些不满足，但此时的不满足非彼时的不满足耶，现在似乎已经没有去学习了，只想着更好的，但没有去想自己本身有没有这个能力，慢慢的发现自己好像不再像以前那么有才华了，当看到一个好的人或好的事的时候，总想把他描述一翻，但发现总也说不出自己心中所想的样子，这是我文思枯揭的表现，之所以会这样，是因为自己在很长一段时间都没有丰富提高自己了，很少看书，很少反思自己。总以为自己的这些经历已经够了一样，正因为这样，自己变成了一个说得多做得少的人。 不可否认我的确会说，但自己觉得自己好像一们语言的强者行动的弱者。我去面试的时候，十有九家公司都是对我很满意的，甚至在我找到工作了之后还有人电话来叫我去他们公司说他在面试了很多应聘者之后还是对我很满意，他说我提出的要求他们都答应，这些现象，说明至少我在面试的时候还是做到了让他们满意，让他们认为我是个不错的人。但是实际工作中呢？从总体上来看，我的确也完成的工作，并做得还算让上司满意，可是当自己静下心来问自己的时候，其实我自己更本没有用全力，我完全可以做得更好，但是我没有这样，而且我还时候常的和其它同事一样，抱怨这里不好那里不好，虽然说的比较少，心里的确是这样想的，我深知道如果这样事情是做不好的，虽然一般情况都还差强人意，但是这并不是我想要的，在完成工作的同时自己也可以学到东西，何乐而不为呢？ 昨天晚上看了一期“非你莫属”，这是一个职场真人秀节目，我非常喜欢，我觉得在里面我可以学到很多东西，在看求职者的同时，我学会了看人，学会了看自己，在听老板们点评的时候，我也相当于得到了指了，但是看这个节目很久了，几乎每期都没有错过，我只是觉得学到了东西，但是没有学以至用，直到昨天晚上看到了一个求职者，我觉得自己和他像极了，他是典型的嘴巴很历害，但是慢慢的我发现他似乎不是一个脚踏实地的人，当在场上的老板们也看出来的，然后每一关他都受到了老板们的一些“指点”，我越看越沉默了，我看到了自己，当然最后这个应聘者也成功的去了他想去的一家公司。从中我想到自己真的和他好像，自己迷糊了好几年了，一直没有用全力去对待自己的生活，对待自己的工作，虽然也过的还可以，我深知道如果我对自己全求严一点，我会做得更好！ 每次都有什么感时候，我总想把他写下来，觉得写下来了会很深刻，然后自己就会身体力行，但是每次都没有，是因为自己太懒了，但是这次我做到了，我知道文章写的不好，但至少我走出了第一步，我以后会坚持这样，也希望朋友得会支持我，希望我的事能给你们一些启发，请大家监督我，最后给大家说一句，“非你莫属”这个节目真的很不错，建议大家去看看！ 《非你莫属》观后感7 无意中的网上闲逛，碰到了江苏卫视的《非你莫属》节目，一看就搂不住了，一口气连看几期，对应聘者颇有感触。 首先，自我认知不够。 中国已然为市场经济国家，从《非你莫属》节目就是提供市场经济下的劳资双方的中介服务。资方通过企业的核心价值来吸引劳方的选择，而劳方通过个人价值来吸引资方的.选择。那么，到底劳资双方知晓否各自的价值呢，资方可以，而劳方却不然。这就是《非你莫属》存在的价值。提供一个劳资双方展示各自价值而双向选择的平台。劳方在这个平台的表现，令人担忧，尤其是80、90后，对自己没有充分的认知，对自己未来没有规划。不过，类似《非你莫属》的应聘，是自我认知与社会定位的非常好的途径与方法。但一次两次远远不够。 其次，职业规划缺失。 每个人是直接或间接通过提供社会服务而满足个体的需求。而两者又是成正比的。所以应不断提高个体的社会价值，来不断提高个体社会服务，来满足不断增长的个体需求。那么，这个不断的量变，若达到我们期待的质变，这就需要我们有清晰可行的职业规划。而当下社会大部分人，无意识的随波逐流。如果是随大波，方向性是对了，利于发展。如果是随小波，情况就不妙了。职业规划就是个体社会服务顺应社会发展而推波助澜，方可实现个体价值。 最后，价值观、人生观和世界观 价值观是指一个人对周围的客观事物（包括人、事、物）的意义、重要性的总评价和总看法。一方面表现为价值取向、价值追求，凝结为一定的价值目标；另一方面表现为价值尺度和准则，成为人们判断价值事物有无价值及价值大小的评价标准。人生观，是人们对人生问题的根本看法。主要内容是对人生目的、意义的认识和对人生的态度，具体包括公私观、义利观、苦乐观、荣辱观、幸福观和生死观等。世界 观人们对世界的总的根本的看法 。由于人们的社会地位不同，观察问题的角度不同，形成不同的世界观。世界观、人生观和价值观三者是统一的：有什么样的价值观就有什么样的人生观，有什么样的人生观就有什么样的世界观。这三观决定着不同个体和群体。非常非常重要。科学教育固然重要，但对形成良好的世界观、人生观和价值观的道德伦理教育更重要。并且与生命同在。 《非你莫属》观后感8 看过了几期《非你莫属》这个节目，怎么说呢，我挺喜欢这个节目的。每期都会有4位求职者，他们要面对的是商场上的强者——那12位来自不同集团的BOSS，这些BOSS那咄咄逼人的问题，会使有些初出茅庐的求职者乱了阵脚，也有些曾经身经百战。 太多类型的人，有的成功应聘，有的自行放弃，有的很遭拒绝，他们的成功与失败，与他们的人品，他们的学历，他们的经验，他们的性格，他们的表现都有着密不可分的关系。 最重要的其实是人品，没有那个BOSS希望自己的员工是个人品极差的人，而且没有哪个BOSS会重用人品差的人，除非那个BOSS的脑袋被秀逗了。 学历尤为重要，高学历就是通往好工作的通行证，他可以为一个人将来的美好生活保驾护航。 求职者中有刚刚从大学毕业的大学生，有打工仔，有曾经薪水很高的人，往往每个BOSS都很重视求职者之前的工作生涯，只有到社会上实践过得，经过历练的员工，才有更多的阅历，才能更好的完成一项工作。 一个人性格好坏，现场发挥如何，直接影响的是BOSS们对其印象分的高低，如果BOSS们对求职者的印象分高，那他就很有可能多一条出路。 总之一句话，要想人前显贵，就得背后受罪。的确，人只能在一次次的失败后，不断的升华自己，超越自己，最后才能达到一个新的人生高度。 大家一定都羡慕那些BOSS，可是谁也说不清他们曾经有过怎样的付出，付出了不一定就有大的回报，但不付出连小的回报都没有。 人的能力其实是无限的，尽自己最大的可能，发挥自己最大的能力，相信自己，明天可以更美好！ 《非你莫属》观后感9 《非你莫属》节目我只看了两期，只能简单谈谈我对这档节目的感受。 虽然求职者和用人单位之间是一个双向选择的过程，但在“粥多人少”、竞争激烈的人才市场，求职者往往处于不利的地位，更多的时候是用人单位选求职者，只有具有优秀特质的求职者才更容易受到用人单位的青睐。那么什么才可以视作具有优秀特质的求职者呢？在这个节目中，根据求职者的表现和老板的点评，我总结了三点：第一，求职者要具备出色的表达能力，这个“表达”不仅仅表现在求职者表达观点的时候语言的流畅度、仪态的得体度，更体现在他的观点的思想上。如果他表达观点时有内容有重点，总能吸引到用人单位的注意，那么这个时候他就可以较轻松地获得用人单位的欣赏。用人单位特别不喜欢讲话毫无逻辑、毫无重点的求职者，因为用人单位连你最起码的求职意图也了解不了；第二，求职者要有较丰富的经验，这个经验不管是实习经验也好还是社团经验也好，统统可以算作的他的一个经历，这是谈资的基础，我刚才说的第一点就是建立在这一点上的。有了这些经验，求职者至少可以证明你的某些能力得到过锻炼，同时也说明你是一个敢于尝试不断挑战的人，是个行动派。这些经验中至少有两三件是成功的，如果都是失败的，恐怕用人单位也没兴趣继续听下去；第三，求职者身上其他某一点或几点较好的潜质，比如说求职者表现得很有亲和力，就算他的其他能力不算突出，但亲和力这一点也为他增了分，说明他未来能在公司的团队里与员工相处得很融洽，又或者说求职者是一个思维清晰但节奏很快的人，用人单位很可能将你挖来，作为“以快打快”销售的新尝试。 当然，对用人单位而言，这些优秀特质只能作为招聘求职者的必要条件，但还不充分，用人单位还需要继续考察求职者的态度，我认为这主要体现在两点：第一，求职者是否是个脚踏实地，实实在在办事的人，用人单位拒绝那些总是空谈大道理却不能具体到公司实务的人，在我看到的节目的其中一期中，有一个工人出身却来招聘企业总顾问的人，张口上来就谈解放生产力、解放思想之类的理论，虽然很同情他因为知识有限而造成的眼界狭隘，但不得不说这样的人是无法胜任企业总顾问的，更别谈都没这样的一个职位，还不如从工人岗位一点点踏实干起慢慢往上升，收获更多；第二，用人单位总是喜欢听话的、忠诚的员工。对求职者来讲，就需要他向用人单位表现出他应聘岗位的真诚。同时，对求职者来讲，表现他真实的性格及真正的能力更有利于找到一份适合的工作。 以上的“三个特质，两个态度”只是我在看节目时对未来求职的一些思考罢了，根据各人求职的实际情况，还有其他的一些能力和素质值得注意。并且如果你雄心勃勃，想要自己创业，大可不必遵循这些条条框框，承受风险却不必迎合用人单位也是不错的选择。可是，不管我们的未来想做什么，都要做好充足的准备，蓄积力量，待到时机成熟奋力一击。
《非你莫属》20101128期有哪几个面试的
亲，您好！很高兴为您解答哦！感谢您的耐心等待！[鲜花]《非你莫属》20101128期有以下4个面试的。《非你莫属》是一档以职场招聘为主题的电视节目，每期都会邀请多位求职者前来面试。20101128期的《非你莫属》节目中，主持人曹政和共邀请了4位求职者前来参加面试，分别是：1.刘女士：应聘公关经理岗位，具有丰富的营销活动策划、品牌推广和团队管理经验。2.杨先生：应聘市场部经理岗位，具有多年的市场推广和渠道拓展工作经验，希望能够在新的岗位上发挥自己的才能。【摘要】
《非你莫属》20101128期有哪几个面试的【提问】
亲，您好！很高兴为您解答哦！感谢您的耐心等待！[鲜花]《非你莫属》20101128期有以下4个面试的。《非你莫属》是一档以职场招聘为主题的电视节目，每期都会邀请多位求职者前来面试。20101128期的《非你莫属》节目中，主持人曹政和共邀请了4位求职者前来参加面试，分别是：1.刘女士：应聘公关经理岗位，具有丰富的营销活动策划、品牌推广和团队管理经验。2.杨先生：应聘市场部经理岗位，具有多年的市场推广和渠道拓展工作经验，希望能够在新的岗位上发挥自己的才能。【回答】
亲，您好！很高兴为您解答哦！感谢您的耐心等待！[鲜花]3.陈先生：应聘互联网运营经理岗位，具有多年的产品运营和用户体验设计经验，并希望能够在互联网行业继续深耕。4.贾女士：应聘财务总监岗位，具有多年的财务管理和投资决策方面的经验，希望能够在新的公司继续发挥自己的专业优势。【回答】
非你莫属求职节目你认为哪些被老板抢着要的求职者和最后一盏灯都没留下的求职
您好，非你莫属求职节目中被老板抢着要的求职者一般都有以下几点特征，对事情有自己的见解，主动聆听老板的话，认真，对此次面试的各位企业做好了全面的了解，本身自己的能力也是比较强的。
列如当时的一个应届毕业生阿飞他做了一下几点
1.在自我介绍的时候，三个关键词：苦干、善学、不讲理由。
2.为每一位老板准备了市调资料，在递送资料的时候，都是说某某总，说明事先做了很多功课。
3.对非你莫属的市调展示中，大量的数据化信息直接的呈现给每一个人。
4.在卖保险的过程中，不断的称赞客户，销售的本质就是赢得客户的信任，做的很棒。
5.在各位老板报价的时候，阿飞从兜里拿出一张白纸，写下各位BOSS提供的信息，这就是随时进行写写画画，加分。【摘要】
非你莫属求职节目你认为哪些被老板抢着要的求职者和最后一盏灯都没留下的求职【提问】
您好，非你莫属求职节目中被老板抢着要的求职者一般都有以下几点特征，对事情有自己的见解，主动聆听老板的话，认真，对此次面试的各位企业做好了全面的了解，本身自己的能力也是比较强的。
列如当时的一个应届毕业生阿飞他做了一下几点
1.在自我介绍的时候，三个关键词：苦干、善学、不讲理由。
2.为每一位老板准备了市调资料，在递送资料的时候，都是说某某总，说明事先做了很多功课。
3.对非你莫属的市调展示中，大量的数据化信息直接的呈现给每一个人。
4.在卖保险的过程中，不断的称赞客户，销售的本质就是赢得客户的信任，做的很棒。
5.在各位老板报价的时候，阿飞从兜里拿出一张白纸，写下各位BOSS提供的信息，这就是随时进行写写画画，加分。【回答】
在非你莫属中有一个应聘司机的天津男人，是哪一期啊？？
《非你莫属》20170327期 。张梁胜，25岁，天津人。天津河北区汇才技术学校，18岁开始一直做司机，跟着父亲帮忙给人办白事儿。上非你节目之前，从来没有在公司工作过的经历，却用自己一口原汁原味的天津话以及干脆实在、直截了当的应答赢得了老板们的青睐。当日，张梁胜不仅为观众赢来了满场欢笑，也在网络上引起了轰动。扩展资料：在电视节目中，张梁胜有种天津人特有的冷幽默，虽然每句话都触动着大家的笑点，但他自己却没有丝毫“笑场”的意思。对这种情况，张梁胜连连表示，自己平时就这样说话，在台上回答得都特别认真，绝对不是玩笑。台下也把停车场叫“存车场”，管收钱叫“敛钱”，管做殡葬叫“白事儿”。耿直率真的性格和一口纯正的天津话，构成了绝佳组合。因为在《非你莫属》中的幽默表现，张梁胜一夜“暴红”。
怎么去当天津卫视非你莫属节目的现场观众？求帮忙啊，真的想让她完成自己的梦想！！！
《非你莫属》是天津卫视的节目不错，可是并不是在天津录制！是在北京录制的！
我从09年开始就经常休息之余去做群众演员、录节目。我告诉你吧，很多电视台的节目并不是在电视台里面录制的。
节目现场观众一般除了大学学生会组织的学生、粉丝团歌迷会的成员外，其它的大多都是花钱雇来的职业观众，一般是找的群众演员，社区的居民，因为很多省级电视台节目都是在北京录制，所以北京这边的观众一般都是在北影找来的，QQ群发布联系的。
只有少部分很火的节目才不给钱。
当个观众而已，这就是你的愿望吗？另外把你的电话删了，留在这不好。给你发信息了，你也没回复。
