中国传统服饰的来历与特点
1、来历：夏商周时期，中原华夏族的服饰是上衣下裳，束发右衽。河南安阳出土的石雕奴隶主雕像，头戴扁帽，身穿右衽交领衣，下着裙，腰束大带，扎裹腿，穿翘尖鞋。这大体反映了商代服饰的情况。周初制礼作乐，对贵族和平民阶层的冠服制度作了详细规定，统治者以严格的等级服装来显示自己的尊贵和威严。深衣和冕服始于周代，这两种服制，对后世都产生了深远的影响。2、特点：中国传统服饰的主体形式是前开型的大襟和对襟式样。前开衣最早起源于中国，形成于黄帝时代。中国传统服饰有两种基本形制，即上衣下裳制和衣裳连属制，两种形制在中国几千年的历史中交叉使用，相容并蓄。女子穿上衣下裳式样的较多，男子多穿上下连属的袍衫。扩展资料：发展到现代：步入21世纪后，随着加入世贸，成功举办奥运会，中国的崛起，中国梦的诞生，中国的民族文化开始复兴，人们开始重新深思传统服饰。东亚其他国家日韩等国为何穿着他们自己民族服饰过节日？而且是中国服饰汉服分支演变的，而我们自己的却被淡忘。随之而来的便是“汉服复兴”。汉服运动，是「汉服文化复兴运动」的简称，属于华夏文化复兴、现中国文化复兴运动中积极的一部分。当然汉服复兴也是一波三折，2010年成都汉服女孩在德克士被一个无业游民社会混混当成和服要求烧掉，后报警解决。目前妨碍中国汉服复兴的也分两种类人，一种是汉族人害怕自己强迫穿，另一种是非汉的少数民族怕影响到自己。网特和别有用心之人从中挑拨危害中国民族团结，大家要小心。※其实汉服复兴运动，不是强迫每一个非汉族人或每一个汉族人穿，全是自由自愿穿，穿也分两种，一种是重大节日穿，另一种是作为日常服饰穿。日常服饰也分两种，改良的现代版和复古经典传统版。现在大学汉服社也有喜欢汉服的少数民族穿，包括满族、蒙族、回族、维族等都有同袍爱好者。从2003年11月22日，“壮志凌云”（王乐天）身穿汉服上街，成为第一个被报道身穿汉服公开走上街头的人开始。2012年2月04日方文山于台北发布《致汉服同袍千言书》。2015年4月25日中国汉服博物馆在青岛开馆。 [3] 汉服复兴越来越被国人所接受和认可。2018年中国华服日节日确立。参考资料来源：百度百科-中国传统服饰
古代服饰的特点
古代服饰的特点：1、三代夏商与西周时的汉服衣着无实物存世，据安阳侯家庄墓及妇好墓所出玉、石人像，可知商代贵族上身穿交领衣，腰束绅带，下身着裳，腹前系市(蔽膝)。2、春秋战国这时汉服深衣和胡服开始推广。深衣将过去上下不相连的衣裳连属在一起，所以叫深衣。它的下摆不开衩口，而是将衣襟接长，向后拥掩，即所谓“续衽钩边”。深衣在战国时相当流行，周王室及赵、中山、秦、齐等国的遗物中，均曾发现穿深衣的人物形象。楚墓出土木俑的深衣，细部结构表现得更为明确。短袖衣是楚服的一项特征。江陵马山 1号楚墓曾出短袖的“衣”，衣即衣，据《说文》的解释，这是一种短衣。根据曾侯乙编钟之钟金人的服装看，应即短袖之衣。3、秦汉秦始皇陵兵马俑坑中大批陶俑的出土，为秦汉武士的服装提供了较充分的例证。他们穿的半长衣所交掩之曲裾虽较浅， 但仍为深衣之属， 其下身着长裤，腰系施钩之革带。这种装束在西汉时仍广泛流行，裤也逐渐向全社会普及。汉代祭服延用"大制度"，遵从古礼穿冕服佩绶、佩玉。皇帝、公卿、诸侯均用大，只是在所系玉石的串珠或丝绳的质地上加以区别。皇太后、太后、公卿夫人等的祭服(谒庙服)、亲蚕服、朝见服和婚礼服的形式都采用深衣制。汉时劳动女子总是上穿短襦，下穿长裙，膝上装饰长长垂下的腰带。劳动男子常服是上身穿襦，下身穿犊鼻裤，并在衣外围罩布裙；这种装束不分工奴、农奴、商贾、士人都一样。4、魏晋南北朝魏晋南北朝时期的政治环境使得文人士子们空有忠君报国的志向却无用武之地。因为自身的政治抱负不能实现，人生理想无法达到，所以文人士子们他们不再过多地局限于儒学的条条框框，而是开始强调自我个性解放。于是当时的社会就出现了褒衣博带的流行时尚，形成了一种独特的魏晋风度。男子袒胸露臂，追求轻松、自然、随意的感觉；女子则长裙曳地，大袖翩翩，饰带层层叠叠，尽力展示优雅和飘逸的风姿。 魏晋时期规定宫中朝服用红色，常服用紫色。白色为平民百姓服色。这时的服式仍以襦、裙为主，裘是非正式衣服。妇女装饰比较考究，有金环、银约指和绕腕的跳脱等。在质地上宫中与宫外仍有很大区别。5、隋唐唐朝还流行女子穿"胡服"。"胡服"就是西域人的服装。腰带形式也深受胡服影响。在此以前，人们的腰饰是以金银铜铁，这时候流行系"蹀躞带"，带上有金饰，并扣有短而小的小带以作系物之用。这种腰带服用最盛是在唐代，以后延用一直至北宋年代。盛唐以后，胡服的影响逐渐减弱，女服的样式日趋宽大。到了中晚唐时期，这种特点更加明显，一般妇女服装，袖宽往往四尺以上。中晚唐的贵族礼服，一般多在重要场合穿着，穿着这种礼服，发上还簪有金翠花钿，所以又称"钿钗礼衣"。唐高宗以后，以紫色为三品官的服色；浅绯色为五品官服色，深绿色为六品官服色，浅绿色为七品官服色，深青色为八品官服色，浅青色为九品官服色，黄色为宫外之人及庶民服色。唐装还对邻国有很大的影响。比如日本和服从色彩上大大吸取了唐装的精华，朝鲜服也从形式上承继了唐装的长处。唐装襦裙线条柔长，十分优美自如，用料主要是丝织品，因此它的衣物以"软"和"飘柔"著称。唐装本身品类多，善变化，从外形到装饰均大胆吸收外来服饰特点，多以中亚、印度、伊朗、波斯及北方和西域外族服饰为参考，充实唐代服饰文化，使得唐代服饰丰富多采富丽堂皇，风格独特奇异多姿，成为中国历史服饰中的一朵奇葩，世人瞩目。6、宋代宋代服装大体沿袭唐制。这时的幞头内衬木骨、外罩漆纱，宋人称之为“幞头帽子”，可随意脱戴，与唐初必须临时系裹的软脚幞头大不相同。这时，皇帝和高官戴的展脚幞头，两脚向两侧平直伸出，可达数尺。身份低的公差、仆役等，则多戴无脚幞头。宋代妇女也穿裙和衫，这时的衫子多为对襟，盖在裙外。裙较窄，多施细摺，福州黄墓中除出罗裙外，还有开裆裤与合裆裤，可见宋代妇女在裙内着裤。起于五代时的缠足，至北宋晚期已逐渐流行。7、元代元代是中国历史上民族融合的时代，服装服饰也充分体现了这一特点。元太祖成吉思汗自1206年建都，灭西夏、金之后，民族组成主要以蒙古族为主。元代由于民族矛盾比较尖锐，长期处于战乱状态，纺织业、手工业遭到很大破坏。宫中服制长期延用宋式。直到l321年元英宗时期才参照古制，制定了天子和百官的上衣连下裳上紧下短，并在腰间加襞积，肩背挂大珠的"质孙服"制，汉人称"一色衣"或"质孙服"。这是承袭汉族又兼有蒙古民族特点的服制。8、明代明代皇帝的日常服装是龙袍，上面绣着龙纹、翟纹和十二章纹，一般以黄色纱罗制成，配金冠。皇帝礼服则仍保持上衣下裳的古制，由玄衣、纁裳、白罗大带、黄蔽膝、素纱中单、赤舄等组成。玄衣肩部织日、月、龙纹，背部织星辰、山纹，袖部织火、华虫、宗彝纹，领、袖口、衣襟侧边、裾都是本色。纁裳织藻、粉米、黻、黼纹。明初要求衣冠恢复唐制（如左图所示），其法服的式样与唐代相近，只是将进贤冠改为梁冠，又增加了忠靖冠等冠式。明代的公服亦用幞头和圆领袍，但这时的幞头外涂黑漆，脚短而阔，名乌纱帽，无官职的平民不得服用。公服除依品级规定服色外，还在胸、背缀补子。文官补子中饰鸟，武官饰兽。为褒奖官员的功勋，另特赐蟒袍、飞鱼服、斗牛服等服饰。蟒是四爪之龙，飞鱼为鱼尾有鳍之蟒，斗牛则在蟒头上加弯曲的牛角。官至极品则用玉带。所以“蟒袍玉带”就成为这时大官僚之最显赫的装束。明代的汉服影响颇远，近至东北亚的朝鲜，远至日本、琉球等藩属国。至清代，女装百褶裙、马面裙及道袍长袍一并留存。曲阜孔氏衍圣公府内藏明代衣冠服饰，满清上层也有穿着明代衣冠服饰画像。9、清装满族的旗装，外轮廓呈长方形，马鞍形领掩颊护面，衣服上下不取腰身，衫不露外，偏襟右衽以盘纽为饰，假袖二至三幅，马蹄袖盖手，镶滚工艺装饰，衣外加衣，增加坎肩或马褂。时至今日，它对现代服装也有一定的影响。特别是随时代发展，经过加工曲线突出体态优美的旗袍，挽回了满服缺少美感的一面。旗袍或短装有琵琶襟、大襟和对襟等几种不同形式。与其相配的裙或裤，以满地印花、绣花和裥等工艺手段作装饰。襟边、领边和袖边均以镶、滚、绣等为饰。清初满族妇女与男人的装扮相差不多，不同之处只是穿耳梳髻，未嫁女垂辫。满族妇女不缠足、不穿裙，衣外坎肩与衫齐平，长衫之内有小衣，相当于汉族妇女的肚兜，衣外之衣又称"乌龙"。马褂、旗袍是清代满族男女的典型服饰。马褂是一种穿于袍服外的短衣，衣长至脐，袖仅遮肘，主要是为了便于骑马，故称为“马褂”。它区别于汉族在宋明时期的马褂，满清的马褂不修边幅。满人初进关时，通过大屠杀而迫使汉族穿上它们的马褂。康熙雍正年间，由于奴化政策，才开始在社会上流行，并发展成单、夹、纱、皮、棉等服装，成为男式便衣，士庶都可穿着。扩展资料：中国最早衣物历史旧石器时代晚期的人类已知缝衣，周口店山顶洞人的文化遗存中曾发掘出骨针。到了新石器时代晚期，在不同地区和族别的人们中间，服饰款式已各不相同。以发型为例，大地湾文化中有剪短的披发，马家窑文化中有后垂的编发，大汶口文化中有用猪獠牙制成的发箍，龙山文化中则用骨笄束发，陕西龙山文化之神木石峁遗址出土的玉人头像，头顶有髻，可能就是用笄束发的反映。骨笄在相当于夏代的二里头文化的二里头类型与东下冯类型诸遗址中均曾出土，形制与商代的同类器物相同。因此得知束发为髻在远古时已是华夏族服装的特征。参考资料来源：百度百科-中国古代服装
举报村官最快最有效的方法
村官最快的办法是向县纪委举报;是实名制举报,或者是村民人直接去纪委当面举报. 举报村官要怎样步骤 - ： 投诉和举报村官,可以到乡、民族乡、镇的人民政府进行投诉.法律依据如下:《村民委员会组织法》第三十六条 村民委员会或者村民委员会成员作出的决定侵害村民合法权益的,受侵害的村民可以申请人民法院予以撤销,责任人依法承担法律... 如何举报村干部?我要举报我们村干部. - ： 一,举报的方式大致有三种: 1,网上举报. 2,通过写信举报. 3,登门举报. 二,举报的途径依据举报的内容大致有三种: 1,向党委政府举报. 2,向主管部门举报. 3,向司法单位举报. 三,有效举报的要求: 1,线索完整. 2,事实清楚. 3,证据确凿.
微信群里发的视频过了好几个小时才发送出去什么原因
微信群里发的视频过了好几个小时才发送出去的原因有如下几种情况：
1、网络宽带速度慢导致的；
2、视频体积过大导致的；
3、可能是视频上传的中途，网络不稳定掉线了。【摘要】
微信群里发的视频过了好几个小时才发送出去什么原因【提问】
微信群里发的视频过了好几个小时才发送出去的原因有如下几种情况：
1、网络宽带速度慢导致的；
2、视频体积过大导致的；
3、可能是视频上传的中途，网络不稳定掉线了。【回答】
想知道是几点钟发的，可以查看发送端的显示【回答】
怎么查看。我跟他不在一起生活【提问】
让他把发送界面截图给你看【回答】
不过我建议还是不要了【回答】
做父母的要对自己的孩子有足够的信任【回答】
孩子说是什么时候就是什么时候啦【回答】
关键还是要保持良好的沟通，给孩子建立规矩意识。【回答】
👌🏻好的，谢谢老师了【提问】
不用客气哈，很高兴能帮到您[害羞]【回答】
手机内视频为什么用微信发到群里,上午发,下午就过期了,原来要好多天才过期
您好，很高兴为您答题，1、检查一下是不是网络不稳定，退出微信后再重新登陆试试。
2、点击我－－-设置－－-通用－－-清理微信存储空间－－-看一下是不是手机内存满了，如果满了，请删除一部分文件再试。
3、点击我－－-设置－－-通用－－-聊天记录迁移，选择上传你的聊天记录，然后找一个好的网络环境下载聊天记录试试。
1、微信文件无法查看有时候表现出来是因为过期，实际上可能是因为微信里堆积了太多缓冲垃圾导致一些真正重要的文件无法查看。因此，可以试试清理一下试试。首先让我们打开微信，依次点击设置、通用，在通用界面点击存储空间。
【摘要】
手机内视频为什么用微信发到群里,上午发,下午就过期了,原来要好多天才过期【提问】
您好，很高兴为您答题，1、检查一下是不是网络不稳定，退出微信后再重新登陆试试。
2、点击我－－-设置－－-通用－－-清理微信存储空间－－-看一下是不是手机内存满了，如果满了，请删除一部分文件再试。
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1、微信文件无法查看有时候表现出来是因为过期，实际上可能是因为微信里堆积了太多缓冲垃圾导致一些真正重要的文件无法查看。因此，可以试试清理一下试试。首先让我们打开微信，依次点击设置、通用，在通用界面点击存储空间。
【回答】
黑龙江一村官辱骂村民并放狠话，他说了什么？
黑龙江一村官辱骂办事村民并放狠话，他说：“我打你就是政策!”黑龙江某个村官在办公室对办事村民破口大骂。该村官满嘴脏话，还放狠话：“我打你是政策！”政府工作人员表示，目前纪委已经介入调查。是什么原因出现这样的问题，相关机构已经介入调查，相信不久就会知道真相是什么。针对这一事件，我暂且预测一下，出现这样的问题的原因到底是什么：1.可能是该村官被气极了，口不择言所以才说出这样的话？2.可能这是该村官的一派做法，并且他会不会认为他就是“政策”？3.这件事情的背后有没有反映出其他的实质问题出来？是个别案例还是背后有更多这样事件？4.录视频的人是否存在故意诱导？我认为对于村干部而言，公平公正就是要真正想着群众、把群众的事办好，绝不能只为自己的利益集团谋利益。打破村干部拉关系、重亲属的观念，使村干部本着公平、公正、合理的理念处理好村上的大小事务，从而保证政令畅通、取信于民。而黑龙江村官辱骂办事村民这件事，却违背了一个村官的行为准则，我认为一个无论什么官员，都应该自己要遵守法律法规，在为民办事上正确行使权力，使之符合法律赋予该项权利的目的，同样情形同样处理。俗话说“做官不为民做主，不如回家种红薯”。作为一名村官，为民做主不仅仅是说在口头上，更应该用实际行动表现出来。说一百句好话不如做一件实事，可能这一点是大家都知道的道理，但是我还是要提出来说一下。为百姓，为人民办实事是每一位当官持久的不变真理。做村官要清廉，否则就会失去民心，失去民心是可怕的，站不住脚的。另外还要有远见，首先是眼。要站得高、看得远，要擦亮眼睛，看清工作目标，避免迷失方向。 “得民心者得天下”，所以我认为作为一名村官就应该脚踏实地地为村民办好事，把群众的事办好。
投诉村官打什么电话
法律分析：投诉村委会可以拨打全国纪检监察机关统一举报电话12388，也可以可以拨打政府服务热线进行举报。法律依据：《中华人民共和国刑法》 第二百四十三条 捏造事实诬告陷害他人，意图使他人受刑事追究，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；造成严重后果的，处三年以上十年以下有期徒刑。国家机关工作人员犯前款罪的，从重处罚。《中华人民共和国监察法》第六十四条 控告人、检举人、证人捏造事实诬告陷害监察对象的，依法给予处理。《中国共产党纪律处分条例》 第五十二条 制造、散布、传播政治谣言，破坏党的团结统一的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。政治品行恶劣，匿名诬告，有意陷害或者制造其他谣言，造成损害或者不良影响的，依照前款规定处理。
举报村官打什么电话
举报村干部电话是12309或者12388。1、什么是举报村官举报村官是指，当宣传部在调查某个村官涉嫌违反规定、经济腐败、违法行为、枉法裁决、恶意征地、无权收取费用等内容时，乡民可以主动举报违法行为。2、举报的方式可以以邮件，信函，网址或电话方式举报村官，也可以到当地政府部门或公检法机构等机构提出举报，或是到当地的人大代表或政协委员，把举报的内容说明清楚，贴上自己的联系方式，这样政府部门或公检法机构才可以接受你的举报。3、举报需要准备什么举报村官需要提供举报的证据，例如文字描述、视频资料、听证记录等，以让政府部门有办法审查举报的情况，以风纪执行的原则使村官得到应有的惩处。此外，平时仔细审阅相关法律法规，能够在举报村官时对村官的违法行为有更清晰的认识，从而更有助于政府部门依法处理。
投诉村官去哪个部门最有效？
法律分析：村民投诉村干部的具体内容大致分为三类，举报行政不作为、滥用职权，向乡、镇政府信访举报。举报经济问题，向县反腐办举报。举报个人、治安、刑事相关的，向派出所举报。关于举报村干部犯法问题，要分两种情况：第一，如果村干部是在协助履行国家工作职责中涉嫌犯法的，可向乡(镇)纪委、县纪检监察部门、人大、组织部门等举报，也可以向检察院举报；第二，如果是村干部个人问题涉嫌犯法的，可直接向公安机关报案。在投诉前，要收集、保存相关犯法证据材料；在举报时，向相关部门提交。现在政府各部门基本开设了网上举报信箱等服务，也可通过电子邮件、书信、拨打举报电话等形式向以上相关部门举报。
法律依据：《中华人民共和国村民委员会组织法》
第三十一条 村民委员会不及时公布应当公布的事项或者公布的事项不真实的，村民有权向乡、民族乡、镇的人民政府或者县级人民政府及其有关主管部门反映，有关人民政府或者主管部门应当负责调查核实，责令依法公布；经查证确有违法行为的，有关人员应当依法承担责任。
第三十二条 村应当建立村务监督委员会或者其他形式的村务监督机构，负责村民民主理财，监督村务公开等制度的落实，其成员由村民会议或者村民代表会议在村民中推选产生，其中应有具备财会、管理知识的人员。村民委员会成员及其近亲属不得担任村务监督机构成员。村务监督机构成员向村民会议和村民代表会议负责，可以列席村民委员会会议。征收农用地的，应当依照本法第四十四条的规定先行办理农用地转用审批。其中，经国务院批准农用地转用的，同时办理征地审批手续，不再另行办理征地审批；经省、自治区、直辖市人民政府在征地批准权限内批准农用地转用的，同时办理征地审批手续，不再另行办理征地审批，超过征地批准权限的，应当依照本条第一款的规定另行办理征地审批。
如何举报村干部
举报村干部的办法如下：1、可以打电话举报，打电话的对象是管理村居委的乡镇一级党委政府的举报部门；2、可以向及在特定情况下向特定部门举报，或者通过信访向乡镇一级党委政府；3、如是在特定的情形中，比如协助国家履行国家工作的时候，村干部有违法违纪行为的，视为村干部是国家工作人员，可以向纪检监察部门、组织部等报告。土地纠纷解决方式如下：1、协商解决。达成协商一致意见；2、调解解决。请求村民委员会、乡镇人民政府调解解决，也可以请求他人或者其他组织调解解决；3、仲裁解决。提交当地仲裁部门进行仲裁，仲裁裁决书发生法律效力后，当事人拒不履行生效的仲裁裁决的，仲裁机构不可以强制执行，双方当事人只能另行申请人民法院强制执行；4、提取诉讼。法院一般会坚持能调则调，当判则判，调判结合、案结事了的原则，对于无法调解的案件，及时作出判决。《信访条例》第十四条 信访人对下列组织、人员的职务行为反映情况，提出建议、意见，或者不服下列组织、人员的职务行为，可以向有关行政机关提出信访事项：（一）行政机关及其工作人员；（二）法律、法规授权的具有管理公共事务职能的组织及其工作人员；（三）提供公共服务的企业、事业单位及其工作人员；（四）社会团体或者其他企业、事业单位中由国家行政机关任命、派出的人员；（五）村民委员会、居民委员会及其成员。对依法应当通过诉讼、仲裁、行政复议等法定途径解决的投诉请求，信访人应当依照有关法律、行政法规规定的程序向有关
怎样举报村干部
举报村干部的举报方式如下：1、电话举报是最快的途径，只要工作日拨打相关部门的举报电话，会及时受理；2、实名举报，根据信访条例，实名举报的必须要给予回复，匿名举报可查可不查；3、直接管村长的是乡镇一级党委政府，但是乡镇和村委会的关系过于密切，而由乡镇的上一级，县区党委政府指定办理。根据相关法律规定可知，举报要有证据，这样举报才能达到预期目的。没有证据的乱举报，举报人会受到一定的惩罚。任何人不得压制和打击报复。 由于国家机关和国家工作人员侵犯公民权利而受到损失的人，有依照法律规定取得赔偿的权利。《中华人民共和国宪法》第四十一条 中华人民共和国公民对于任何国家机关和国家工作人员，有提出批评和建议的权利；对于任何国家机关和国家工作人员的违法失职行为，有向有关国家机关提出申诉、控告或者检举的权利，但是不得捏造或者歪曲事实进行诬告陷害。 对于公民的申诉、控告或者检举，有关国家机关必须查清事实，负责处理。任何人不得压制和打击报复。 由于国家机关和国家工作人员侵犯公民权利而受到损失的人，有依照法律规定取得赔偿的权利。
如何在美国求职找工作的10个招数
1）注册linkedIn，认真填写个人信息，当成简历来写
然后自然就会有人来找你了。有很多联系你的猎头，很不靠谱，你会发现有些人甚至不明白你做啥，就联系你了；但是也的确有公司的人是通过linkedIn来招聘的，远的不说，一亩三分地论坛里某鸭子，sorry，某企鹅，开始找工作的时候，填写了linkedIn信息，结果呢？企鹅羞涩的说，俺不会找工作，俺真的啥都没做，HR直接来找的俺，工作直接来找的俺，俺就从了，省事。-- 哎，我只能叹服linkedIn是片神奇的土地，当然，俺们一亩三分地论坛也是，啥故事都有发生。。。blush...
2）做完实习，或者跟别人合作项目结束，通过linkedin要recommendation
你的“推荐人”可以给你的linkedin账号留下评价和推荐，这样别人或者招聘的公司可以公开看到。好的推荐，自然会对你很有帮助，雇主们很愿意联系被别人在linkedin上顶着个人信息（姓名、工作、教育经历）公开来表扬的人的，而且被表扬的次数越多，说明你这人越靠谱。
3）通过linked建立自己的网络
尤其是你认识的人。无论是你本科甚至高中同学，还是在美国期间认识的人，想办法建立广泛的网络，保持联系。记住：无论你觉得跟人network是很pleasant还是很无聊的事情，通过认识的人帮忙投简历refer你，是找工作的最佳途径。还有，建立network这种事情一定要提前做、平常就做好，不要到了需要找人帮忙的时候，才想起来。
4）紧盯学校CDC(Career Development Center) or CSC(Career Service Center)网站
作为没有工作经验或者经验很少的学生，如果到学校外面公开求职，就要跟就业市场上的很有有经验人士一起竞争，好多职位可能根本不愿意招收没有工作经验的。但是如果一个公司打算招收学生，一般肯定会到学校的CDC/CSC进行宣传，或者至少在CDC网站上贴出职位。这些职位是最靠谱的，因为在外面求职，你不知道收到你简历的人是否愿意考虑学生，但是来学校招聘的，就是冲着学生来的，所以你一旦看到了这样的职位和消息，就需要立刻行动、立刻准备。
5）Career Fair是重头戏
每个学校，一般一年至少组织两次大型的就业招聘会（career/job fair），春秋各一次，学校非常重视，因为学校的声誉最终还是要靠就业率来检验的。career fair里面的公司可以粗略的分为两大类，warald前面写的分析学校地理位置优势的文章里提过了，national和local公司两类。
一个学校的career fair有哪些公司来，CDC网站上是否时不时有职位更新，受经济形势影响很大，但是也跟这个学校的实力和毕业生的声誉关系很大。如果你们学校在这方面很欠缺，在你的专业上，无论是national还是local公司来的很少，那你就得做好准备，将来找工作，对学校内部的资源不要报太高的期望。
6）找学校CDC/CSC的staff来给你修改简历、mock interview
这些staff的缺点是缺乏专业知识，无法针对你的专业背景提出建议进行修改，换句话说，最重要的内容选取和设计，他们帮不上你忙，这跟留学申请时，你找老外修改文书的主要问题相似。但是具体的语言组织和语法、简历的风格、外观设计，career center的人可以做的很好，他们本来就是学校出钱从工业界招来的有HR背景的人，熟悉工业界招聘风格。
mock interview指的是面试模拟，然后工作人员对你的表现进行评价和分析，帮你改进。again，这些工作人员专业知识一般欠缺，但是对于behavoral questions以及整体面试的风貌，他们会非常有经验
各个学校career service质量层次不齐，而且一般针对本校学生特点，比如有的常春藤牛校个别学院，因为招牌太大研究生在学术界很抢手，career center的各种讲座反而不针对工业界，这种情况Warald也见过。
7）上网搜索工作职位，海投
Warald以前写文章介绍过：indeed是个工作职位的搜索引擎，把各种职位收集在一起。indeed非常适合海投。要知道，不是每个人都能去就业有优势的program读书的，海投会是很多人不得不走的路子。
不同职业、不同专业，要去的网站也不一样，比如要找学术界职位，academickeys、chronicle、higheredjobs和一些学术网站也很有用。
8）换地址
比如你住在路易斯安那，想去加州找IC/VLSI的工作，或者从佛罗里达找纽约城里的金融工作，怎么办呢？很多公司，都是只考虑local candidate，就是招人只找当地的。一看你投简历时留的是Missisipi的地址，也没啥工作经验，估计会直接干掉你。所以建议你联系一下同学朋友，把地址换成他们在加州或者纽约的住址，如果公司联系你，一般是电话先谈情况，你就说我刚搬到这个地址，在local找工作。约好了面试时间，直接飞过去。
这招的确很麻烦，理论上也可以要买多次飞机票不停来回飞。unfortunately，如果去了就业没有优势的地方读书，你就不得不接受这种情况。要抱怨，就抱怨你为啥申请不到好地区的学校，是你当年贪玩成绩差，还是申请做砸了，稀里糊涂就跑到目前学校了？
当然，如果毕业了，你完全可以搬到加州、纽约、西雅图等地方，一亩三分地里刚爆出ee小本,赴美读自费硕士一年,找到cs工作,年薪10万+，故事的主角就是搬到加州去找工作的。类似的例子warald听说过不少，另外，也不是说只要搬到某些州就万事大吉了，你还是要跟当地学校的学生竞争的，他们还是更有地利。
9）通过myvisajobs.com来查找当地办理h1b的公司
每个国际学生就业求职，都会有同样的心酸经历：总是有些公司，一听你需要办理h1b工作签证，就直接就踢你出局不予考虑。最好的办法，就是搞清楚哪些公司愿意招收国际学生，愿意给办h1b。
microsoft, google,facebook这类公司自然不用查了，但是很多人进不去；myvisajobs.com把每年h1b visa申请情况进行了记录，通过查询，你就知道哪个公司在哪年办理了多少个工作签证，他们今后就是你就业求职的目标。
10）通过glassdoor查工资
拿到job offer了，自然心情大爽，当然后面还有salary negotiation等各种问题；有时候，在拿到 offer以前，你也想了解一下目标公司的工资、待遇、面试和公司评价等情况，glassdoor.com就是这样的站点，但是这个网站上有的信息也过时了。
