雅培的薪资待遇咋样？跟一般企业不一样的福利体现在哪里？
工资不错，底薪和新客提成，一个新的顾客是10块吧，全月奖金是300，就是你上够了一个月的班，还有一个完成任务的奖金是500好像，每月卖的任务是你前三个月的平均数，评上优秀促销员还有500奖金，年终会发食用油之类的，有免费的外出旅游，年中还有年夜聚餐，免费的。够级别的员工例如PGS，外出开会时会组织去附近的景点游玩，免费。
促销员的工资大概是每月1800到2200左右，要根据你的实际能力而定。法定节假日上班的话会有双薪和加班费，过年的一段时间促销员的工资甚至达到了3000以上。PGS的月薪大概是3000多，但技术难度较高，要求精通各门店系统，和各类商务表格。
雅培的正规的外企，福利是三金，每月从你工资里扣，我上面说的工资是扣完三金之后的，有的还会帮你申请一个保险，在你45岁的时候可以去领2000多块钱。
雅培的福利很高，但即使是促销员也要有一定的技术，每天要报上班饱和下班报，手机就可以操作。我觉着挺简单的。
我说的是河南这里的情况，不知道你们那里怎么样，一般来说比较发达的地方，靠近省会的地方即使是同级别的员工工资也会较高一些。
最重要的一点，雅培公司有规定，不允许辞退员工，只会劝退。
说了这么多，希望对你有帮助，有什么不明白的还可以再问我。
雅培公司难进吗
雅培公司是一家全球知名的保健品及营养品制造商和分销商，拥有着广泛的市场份额和强大的品牌影响力。而它的市场竞争对手们却同样实力强大，人们很自然地会想知道雅培公司是不是难以进军这个市场。首先，雅培公司在这个市场上并不是新手。自从它成立于1960年以来，该公司一直在保健品和营养品方面展现着它的实力，并在这个市场上取得了一定的市场份额。雅培公司还拥有强大的研发团队和高端的制造技术，这些都是进军市场必不可少的要素。同时，雅培公司还拥有广泛且不断增长的顾客群，这使得他们能够更好地了解市场趋势并及时调整他们的生产和销售策略。然而，在竞争如此激烈的市场上，进军这个市场并非易事。雅培公司必须时刻关注市场需求，了解消费者的偏好并及时推出新品种。此外，他们还要应对来自市场竞争对手的挑战，并在国际市场上抢占更多的份额。在这个过程中，他们需要不断创新，提高产品的质量和性能，以及调整他们的销售和渠道策略。总的来说，虽然雅培公司也许会面临着一些挑战，但在其强大的品牌影响力和实力的支持下，仍然拥有足够的潜力来在这个市场上发挥其优势。为了保持竞争优势，他们需要保持警惕，并不断努力提高自己的能力。
大家推荐些国内好的医药企业，我是一名应届本科毕业生，药学专业，毕业了想去做医药销售代表！
帮你小分析一下
一些外企：
1、辉瑞：公司真的很棒，大量招人中，但新人去了挺难适应的。
2、阿斯利康：同样很有威望，也很火，但貌似很少招实习生，招了一两个也很难留下。
3、拜耳：很有手段，很国民化的一个外企，工作说轻松就轻松，说紧张就紧张，待遇很好。
4、罗氏：了解不多，貌似比较不张扬的外企。
5、默沙东：纯靠学术推产品的外企，长期招人，新人第一份工作来这里锻炼一下挺不错的。
6、诺华：给我感觉是很霸道的公司，因为我认识的诺华代表都很强势。
7、葛兰素：貌似去年运营的很被动，不过依然是好公司，旗下的中美史克也不错。
8、强生：器械很牛，药嘛……了解不多，像泰诺那些应该也挺好做的吧，旗下的西安杨森对新员工的培训在业内还是可圈可点的。
9、礼来：工作压力相对来说小一些，在这里工作相对来说不会那么烦躁，但貌似薪酬也没有很高。
10、诺和诺德：降糖药之大牛，员工待遇也不错。
个别国企：
1、三九：毕业生先在深圳总部做一年，了解公司，再下市场。过其中很不错的一个，酒量平平的话建议不要考虑。
2、先声：还好，还好，真的只能说，还不错，还不错。
说明：可能是我个人更倾向于外企，所以对国企只重点了解过这么两家公司，但说真的，国企给我的感觉以及营销模式真的没多大区别……意会意会……前人的经验，刚毕业还是去外企学习两年的好……祝你成功！
医药代表具体做什么?
1、在辖区内医院进行公司产品的推广销售，完成销售任务。2、根据需 要拜访医护人员，向客户推广产品，不断提高产品市场份额。3、开拓潜在的医院渠道客户 ，并对既有的客户进行维护。4、充分了解市场状态，及时向上级主管反映竞争对手的情况及市场动态、提出合理化建议。5、制定并实施辖区医院的推销计划，组织医院内各种推广活动。6、树立公司的良好形象， 对公司商业秘密做到保密。医药代表是负责相关药品的推广工作的人员，有些负责医院，客户为医生，有些负责药店，客户为经销商。需要很强的沟通协调能力，目前全国有医药代表200余万之众。医药代表这一角色最早是合资药企引进的。1988年，南方一家合资制药公司最先为社会“培养”出了一批医药代表。其他药企竞相效仿，医药代表如雨后春笋般涌现。2020年9月30日，国家药监局发布了《医药代表备案管理办法（试行）》公告。公告指出，本办法所称医药代表，是指代表药品上市许可持有人在中华人民共和国境内从事药品信息传递、沟通、反馈的专业人员。办法自2020年12月1日起执行。
医药代表是做什么的?
问题一：医药代表是做什么的 根据你得描述应该是OTC医药代表，也就是向药房或一些社区门诊销售公司的药品，你每天的任务就是负责你所分配辖区客户的拜访，进而让这些药店老板进你的药，从而完成公司给你定的任务。OTC代表比较辛苦点（不过你们公司有车的话还好，不用走太多的路），但是只要你打开市场，有了固定的客户，日后也就轻松多了，几乎每天也没什么事干，前景还是不错的。干销售是比较锻炼人的，如果不打算长干就当锻炼一下自己也不错。
问题二：什么叫医药代表？ 医药代表就是指作为医药企业或厂家进行医药业务销售、回访、衔接、反馈等各项工作的人员，说普通了就是卖药的。但其实他跟卖药的还是有区分，正常市面上的医药代表指比较专业的医学知识去营销医学器材和药品的人员。这其中大部分为专业医学院校毕业的专业人员。例如大连医科大学就设有医药营销专业，主要就是将来到外企、国企等负责业务推广。医药代表分为两个：一种是负责医院，比较日常与医院主任、主治医师沟通跑药；另一种是跑药房，主要与连锁药店、零售药房店长沟通，药品流通情况。现在还有第三种医药代表，主要就是自己代理药品，作为小地区经营。医药代表干好了挣钱，干不好就是业务员。出色医药代表应当有灵活市场头脑、敏捷思维模式。对公司提出良好建议。但现在，随着我们国家医药行业逐渐规范化、法制化。医药代表行业越来越不好干，指望用回扣挣钱的时代已经过去，接下来想在这行业有一番作为的要好好考虑将来的出路。拼回扣迟早输
问题三：临床医药代表要干什么 临床医药代主要负责医院里的专业推广，进行专业化的市场调研等工作，需要很强的沟通协调能力。因企业、单位的性质不同，医药代表具体的工作内容不同。
一、临床医药代表主要工作内容如下：
1、在辖区内医院进行公司产品的推广销售，完成销售任务；
2、根据需要拜访医护人员，向客户推广产品，不断提高产品市场份额；
3、开拓潜在的医院渠道客户，并对既有的客户进行维护；
4、了解市场状态，及时向上级主管反映竟争对手的情况及市场动态、提出合理化建议；
5、制定并实施辖区医院的推销计划，组织医院内各种推广活动；
6、树立公司的良好形象， 对公司商业秘密做到保密；
7、完成领导交办其它的工作内容。
二、临床医药代表岗位要求如下：
1、专科及以上学历，医药、营销类相关专业；
2、1年以上销售工作经验，有医疗器材、耗材、药品销售经验优先；
3、有医院销售经验，熟悉医院工作流程，拥有良好的医院攻源和销售渠道，热爱药品销售服务工作；
4、具有较强的独立工作能力和社交技巧，较好的沟通能力、协调能力和团队合作能力；
5、身体健康，具有独立分析和解决问题的能力。
问题四：医药代表是干什么的？其工作职责具体是？ 但问起他们知不知道医药代表是干什么的，却有很多朋友表示不知道。 那么，这医药代表是干什么的呢？其工作职责具体有哪些？如果你也正疑惑这医药代表是干什么的，那恭喜你，这正是本文世界工厂网我将要为您揭秘的答案。如下： 一、医药代表是干什么的？ 通俗点来讲，医药代表就是一个商品（药品）促销员，是医药公司派出或雇用的药品推广人员。其职责是通过推广手段，把产品（药品）推广出去。 但大家都知道，药品是特殊商品，因此，作为一名专业的医药代表，应该有很扎实的药品专业知识，对所推广的药品研发来源、药理作用、临床效果以及相关的政策法规等等，都要了如指掌。 据世界工厂网我了解，通常，负责相关药品推广工作的医药代表主要有两种：第一种，负责医院，客户为医生；第二种，负责药店，客户为经销商。 二、医药代表工作职责： 以下世界工厂网我以两个企业招聘医药代表时，对医药代表工作职责的描述为例，为大家介绍通常医药代表是干什么的，主要负责哪些工作： 例1：雅培制药有限公司 医药代表主要工作职责： 1.负责公司西药产品(麻醉/消化保肝/抗生素/泌尿/)在目标区域内的推广，并达成公司的销售目标。 2.负责目标区域内客户的管理，包括建立及更新客户资料，维护客户关系等工作，并合理使用公司资源。 3.完成公司规定的各类销售报表。 4.搜集区域内竞争对手的信息。 5.严格遵守公司的道德行为规范(OEC)政策，有效地执行公司的市场计划。 例2：施强药业集团有限公司 医药代表主要工作职责： 1.在公司政策和程序指引下传达医学信息; 2.严格执行公司考勤制度坚持出勤，保证拜访频率; 3.及时提供市场信息并提出适当建议; 4.与客户建立良好关系，保持公司形象; 5.按计划拜访客户，完成或超额完成推广任务。 医药代表是干什么的？现在你已经了解得差不多了吧？
问题五：医药代表临床工作内容主要做什么？ 医药代表总的工作目的就是两个！
1.开发
开发就是把你的药送到医院去 要打通的关节有药剂主任和管进药的院长 这两个是大头吸血鬼，一般要给钱，给多少钱看你把握了，而科室主任比较简单，要他提单的，一般给个几百就会帮你提单甚至免费。
2.上量
如果已经开发成功了，你就主要工作是上量，院长药剂主任就不大重要了，不得罪就行了，你工作重点是有你产品处方权的医生，让更多的医生更多的处方你的产品才是重点。 每天就和那些医生交流沟通，让医生认可你和认可你的品种，开了药给临床费。
其他注意的就多了，药库关系要好，查库存，畅货等都需要他。也要给点好处，统方的关系要密切，那样你可以知道谁用了多少。这个一般是1元一个方，（看你药的利润），还有医药公司送货的也要关系好，避免他刁难你。
最后 只要是医院或者科室里的人，哪怕是扫地的，看大门的，开车，你都不要小看，有可能都可以帮你的忙。
问题六：医药代表是什么意思？ 就是给各医药生产厂商在医院和其他医疗部门推销销售药物的。业绩好的话工资还是很不错的。
问题七：医药代表主要做什么事情 医药代表具体是干什么的工作描述：药品作为一种特殊商品，分为处方药（Ethic）和柜台药（OTC）两种。药品从出厂到最终流入病人手中，一般要经过两个主要的环节，一是以医药公司及医药代理为主的流通环节；二是以药店及医院为主的销售环节。目前医药代表所起的作用就是将药品顺利推销进医院，增大某一种药品的销量。真正的医药代表不是推销员，而是药品信息的传播者，主要工作包括：?为所辖区域内零售市场提供专业性支持工作；?在本辖区内建立分销网及扩大公司产品覆盖率；?按照企业计划和程序开展产品推广活动，介绍产品并提供相应资料；?对所管辖的零售店进行产品宣传、入店培训、货品陈列、公关促销等工作；?建立客户资料卡及客户档案，完成相关销售报表；?参加公司召开的销售会议或组织的培训；?与客户建立良好关系，以维护企业形象。医药代表在发达国家已有三四十年的历史，由于药品是非日常商品，仅通过广告或商品宣传册的简单介绍，无法完整而清楚地传达所有药品信息及其正确使用方法。因此，作为架在研发企业和临床医生之间，起着传递药品安全使用信息“桥梁”作用的医药代表便应运而生。他们不仅给临床医生传递药品知识，而且还负责收集药品安全信息，关注患者用药后的疗效及不良反应。核心竞争力：知识要求：医药代表一般要求具有医学、药学专科以上学历，具有相关产品的医药基本知识及营销知识、心理学知识。技能要求：了解医药市场，掌握市场推广理论和技巧，善于交际，具有独立的分析和解决问题的能力；良好的沟通技巧和说服能力，经验要求：最好具有医药背景，在医院或药房做过医生或药师更具优势。职业素养：遵守商业道德，讲究信誉，诚恳坦率，客观介绍产品。举止正派、精力充沛、热情高涨，有吃苦精神，能够承受较大的工作压力。职业现状：医药代表是医药行业进入市场化经济的标志之一。在我国最早的医药代表可以追溯到80年代，那时几个大型跨国制药企业刚刚进入中国，为了快速打开中国的医药市场，他们引进了国外的医药代表推广体制，按国际通行的方式设置、招聘、培训了一批医药代表并开展工作，得到了很好的销售业绩。中国目前有大大小小的药厂6000多家，每家药厂都有销售队伍。因此，存在一个庞大的医药代表队伍流动于医院和制药企业之间。由于中国医药市场发展的时间还不长，现有医疗保健企业销售队伍的规模仍很有限，而医药行业作为一个飞速发展和竞争越来越激烈的行业，最需要的还是医药代表，所以今后各医药企业仍会继续加强销售队伍的建设。风险与回报：
问题八：医药公司学术代表是具体做什么工作的，待遇如何？ 学术推广代表可以理解为医药代表，就是供本公司的药品推广到医院、医药连锁机构等医疗单位，期间要向医疗单位的领导、普通的医护人员介绍本公司产品，已达到药品在医疗单位顺利应用的过程。
待遇因不同公司、不同地域而不同，一般是采用底薪+佣金的模式，主要是看业绩，如果你推广的好，佣金自然多，工资就多。
简而言之，与医药代表差不多，只是名字比医药代表好听。
医药代表好干吗?
问题一：医药代表好做吗？ 三年不出师，出师，，，
问题二：2015年入行医药代表，现在这行业还可以做吗？好做吗 不好做，药代在医改下会变得越来越难做，行业前景不是太好了。我每天都见药代，对药物的知识了解太少了，都是一些不光彩的营销。大企业的好点，正规的销售还是可以试试的。就是得心态好
问题三：做医药代表有什么好处? 1 瑞士雪兰诺：基本工资3500左右，奖金每季度12000左右，不同区域，待遇不同！2 北京萌蒂：普代5000/月+提成+各种福利？3 博福益普生：底薪3000+补助800左右4 山东绿叶：底薪1500左右5 上海众佳：基本工资20006 赛诺菲：普通代表试用期三个月,底薪4000,补助金1100,奖金完成100%任务有得发,没完成就没戏! 高代5500 客户主任65007 费森尤斯.卡比底薪3000左右,补助600-800,出差补助一天200多8 礼来：普代3800－4000，高代5000，交通900，电话350 奖金很高9 中美史克：普代底薪；2800元，交通；1000元，电话；800元，年终补贴；8000元，季度奖；9000元，住房公积金；600元/月，出差；住宿；350元/天，餐补；100元/天，宴请费；2500元/月，礼品费；1000元/月。10 诺和诺德：众说纷纭，有的说基本工资3000也有说3500，有的说4500,电话费和交通费也有不同说法，电话1000,交通1000,出差补助500/天,每季度奖金12000左右(任务容易完成,没有完成也按比例拿奖金),出差必须住当地星级最高的宾馆,每年带薪国外休假.今年去了新马泰.非常诱人哦11 正大天晴：适用期：800转正后底1200以上，电话300，交通600出差25/天12 苏州卫材：工资3000--4000，电话300，交通500，奖金6000-8000/季度13 阿斯利康：工资3000--3500电话300交通300，奖金6000/季度。高4500－5500，交通900，电话500季度奖8500－900014 施贵宝：工资3500，电话300交通600，奖金8000-12000/季度GSK：普代3000-3500，高代4000-4500，交通1000，电话500，奖金18000/四个月15 杨森皮肤组：工资2000-2500，电话300交通300，奖金不知道16 香港澳美：底薪：800元；车费报销；住房补贴：150--200元；开发费根据医院规模来定：1000--3000元；提成：2%17 步长：基本工资5000,电话1200,交通800,出差补助450/天每季度奖金20000左右(任务容易完成,没有完成也按比例拿奖金)出差必须住当地星级最高的宾馆,每年带薪国外休假.今年去了欧洲15日游18 欧加农妇科组：4000-5000!补助每天110/住宿150 奖金很有诱惑力19 韩美：底薪3千多20 第一制药：普通代表底薪3500,车补900,每天补助40大元,电话480,出差每天90,出租,车费全包,甚至可以打车去出差.还有500其他补贴.每月有5500-6000的保底收入,而且加班费用可观,加一天有600,特别是周末开学术会,爽死了.只是奖金不太好拿.但是如果拿到,一月可到20000,而且我说的只是在山东,经济不算发达地区,大城市就更不得了了.21 诺华：普通代表底薪3000，高代4300，交通500，电话200，一类城市，另一年有7000元福利费，但是其他福利很差，奖金少．22 辉瑞：普代3000，高代4000，交通1800，电话350，另有住房补贴，工资的18％，其他福利好，奖金1000023 罗氏：普代2600－3200，高代3800－4500，交通1000，电话300，奖金高．24 德国勃林格：说一月能纂1.5万。晕啊！底薪5000 补助2000 餐补1000 奖金一个......>>
问题四：现在医药代表好做吗？ 不好做，人太多了
问题五：做医药代表好吗 10多年前很好，那时候的医药代表到现在大部分都已经发达了。
现在不好，因为医药回扣属于商业贿赂行为，现在的医药代表就像地下党见不得光，一个弄不好被抓坐牢也说不定。
不过也不见得没有前途，要看你个人能力，够不够醒目。现在做医药代表月入几万的大有人在。建议你多看与人沟通的书籍。做医药代表最重要的是人际交往能力，其次是随机应变能力，最后的才是关于你做的品种的相关业务知识。
OTC代表不推荐做，吃力不讨好，药店的销售能力有限，而且还要每家跑来跑去维系业务，既辛苦又赚不到什么钱。处方药代表则主要面向医院的，只要打好关系，几乎就是坐着等收钱。其中厉害还是请你根据自身抚况权衡吧！
问题六：医药代表好做吗？现在？ 您好
很高兴为您解答
只要心里做好充足的准备就好干，医药代表不好做耍嘴皮子不说还要经常吃闭门羹，不过话说回啦，没难度的事情又有什么意义，您可以挑战自己
望您采纳，祝您愉快
问题七：请问今年开始做医药代表怎么样？就是跑业务。长期干，干得好的话，能赚到8000-10000吗？谢谢？ 销售行业的底薪较低，收入大部分来自提成，而医药行业本身就是暴力行业，自信能够做好的话肯定能拿到你预期的工资。不过医药的推销拼的可能不是你的推销技术，而是社会关系和人脉吧。
什么工作能月薪上万？
月入过万的年轻人大多数是在互联网、金融、咨询、医疗美容等行业工作的。下面是一些典型的月入过万的职业：互联网产品经理或独立开发者：随着互联网行业的发展，产品经理和独立开发者的需求也越来越大。优秀的产品经理和独立开发者在开发出有用的应用后，能够获得高额的收益。金融从业者：金融行业一直是高薪职业的代表之一。银行、证券、基金、保险等领域的从业人员由于行业特点，月薪较高，特别是在销售业绩优秀的人员更是能够获得高额的提成和奖金。咨询顾问：咨询顾问的工作范围广泛，可以提供多种类型的咨询服务。例如，管理咨询、财务咨询、IT咨询等。咨询顾问的月薪通常很高，特别是在大型咨询公司工作的人员。医疗美容行业：近年来，人们对美容需求的增加促进了医疗美容行业的快速发展。在这个行业中，擅长手术技术的医生或技师，可以获得很高的月薪。需要注意的是，月入过万并不是衡量成功与否的唯一标准，每个人的价值观和追求不同，每个行业和职业的成功标准也不同。人们应该在选择职业时根据自己的兴趣、专长和价值观去选择，而不是仅仅为了追求高薪而去从事某个职业。
什么工作月薪可以上万？
在当今的社会中，月入过万的年轻人的职业领域非常广泛，不过以下是一些可能月入过万的行业和职业类型：互联网行业：包括软件工程师、网络安全工程师、互联网产品经理、运营经理、数据分析师等。这些职业需要具有专业的技能和经验，而且随着互联网行业的不断发展，这些职业的需求也在不断增长。金融行业：包括投资银行家、财务分析师、证券分析师、保险代理人等。这些职业需要深入了解金融市场和投资理念，具备较高的风险管理和财务分析能力。医疗行业：包括医生、护士、药剂师、医药销售代表等。医疗行业的职业需要经过严格的专业训练和资格认证，但也具有较高的薪资水平。商业行业：包括企业高管、营销经理、品牌经理等。这些职业需要有出色的商业洞察力和领导力，可以通过管理公司和组织来实现高收入。需要注意的是，不同地区和不同行业的收入水平可能会有所不同，同时月入过万的人数在整体上也是相对较少的。月入过万的关键在于个人的能力、经验、教育背景和行业前景等多种因素的综合作用。
