华为性格测试挂了,应该怎么办呢?
如果华为的性格测试挂了的话，基本这次没机会了，也没办法补救。毕竟华为的性格测试，一直一来都是玄学。走到三面，最终被性格测试挂掉的比比皆是，做完测试后怀疑人生、怀疑自己性格分裂的人也大有人在。华为的性格测试不仅重要，还有“一票否决权”，不管你的学历多么TOP，实习经历牛批的天花乱坠，性格测试你不过，挂你没商量。华为2021秋招的研发、非研发岗位中的综合测评环节就是性格测试。测试题由美国的专业人才评定公司设计、按人收费，每测试一个人要花费几百元！愿意花这么大成本，可见华为对性格测试真的非常看重。不过你要记住性格没有好坏！内向外向也不是缺点！不同的公司有自己不同的侧重和标准。被华为挂了也不用伤心！你可以去字节跳动啊，外面还有大把的优质互联网名企呢，此处不留爷自有留爷处。找工作就是一个双向选择的过程，在公司考察你是否是它的soulmate的时候，你也可以管窥这个公司是否符合你的期待。对于互联网科技公司来说，不同的岗位对于性格的要求也是不一样的。比如运营类岗位偏爱性格外向的员工，而技术类岗位则更加喜欢员工踏实做事。但互联网科技公司往往有着独特的企业文化，这是公司的每个岗位都必须遵循的。
华为性格测试104题
1了解底层原理才能有效地学习√√√2需要了解论点背后的逻辑√√√34信守自己的承诺√√√5能解决问题√√√6必须找到解决问题的办法√√√7能组合出有效的计划√8910掌控着自己的未来×××11相信我能决定自己的未来×××1213善于结交朋友×××14从发现商业良机中获得真正的满足感×××1516善于辨识商机×××17喜欢结识陌生人×××1819觉得必须参考他人的观点×××20守时是重要原则√√√我一向准时到达√√√212223从制定策略中获得真正的满足感×××24能想出很多主意√√√25善于照章行事√√√2627通过阅读学习很多东西×××28倾向于通过实践来学习√√√29我喜欢通过阅读来学习×××30我通过实践来学习√√31宽容的人×3233很快和别人建立融洽的关系×××34善于着手开展工作√喜欢在有压力的环境下工作√√√3536有强烈的好奇心√√√37喜欢提出很多主意√√√善【摘要】
华为性格测试104题【提问】
1了解底层原理才能有效地学习√√√2需要了解论点背后的逻辑√√√34信守自己的承诺√√√5能解决问题√√√6必须找到解决问题的办法√√√7能组合出有效的计划√8910掌控着自己的未来×××11相信我能决定自己的未来×××1213善于结交朋友×××14从发现商业良机中获得真正的满足感×××1516善于辨识商机×××17喜欢结识陌生人×××1819觉得必须参考他人的观点×××20守时是重要原则√√√我一向准时到达√√√212223从制定策略中获得真正的满足感×××24能想出很多主意√√√25善于照章行事√√√2627通过阅读学习很多东西×××28倾向于通过实践来学习√√√29我喜欢通过阅读来学习×××30我通过实践来学习√√31宽容的人×3233很快和别人建立融洽的关系×××34善于着手开展工作√喜欢在有压力的环境下工作√√√3536有强烈的好奇心√√√37喜欢提出很多主意√√√善【回答】
45善于谈判×××46已经准备好随时做出重要决策×××4748乐意去适应新的挑战√√√49工作繁忙时，仍然能把事情处理得很好√√√5051良好的书面沟通能力√52喜欢写作√我擅长做演讲陈述×5354喜欢做演讲陈述×5556擅长把问题解释清楚√57喜欢把问题解释清楚√5859渴望达成交易×××60喜欢与人争辩×××【回答】
6162倾向于根据客观事实做决定√√√63做事的时候需要有章可循√√√能制定有效的策略√√√6465擅长倾听他人√√√66人们说我活泼√6768善于进行掌控×××69希望能负责重大决策×××7071更喜欢低风险的选择√72避免风险较大的决策√7374渴望能迅速从挫折中恢复√√√75喜欢抽象思考√√√76善于同时处理多项任务√√√7778善于启发别人×79喜欢协调各方人员×80人们都说我善于协调各方人员×81想让别人倾听我的观点×82认为能激励别人很重要×83我希望我能给人们带来启发×84我善于寻找方法来激励他人×85我希望能真正地鼓励他人×8687需要对任务的优先级做出明确的安排√88能够很好的分出工作的轻重缓急√【回答】
90对变化秉持积极的态度√√√91善于长远思考√√9293保守秘密是我的最大长处之一√94觉得保守秘密很重要√9596非常注意细节√97善于处理数字资料√√9899信任他人√100我认为信任他人很重要√101102认为取得突出的成绩很重要×103希望人们为他们的观点提出论据×104【回答】
华为性格测试挂了,应该怎么办呢?
如果华为的性格测试挂了的话，基本这次没机会了，也没办法补救。毕竟华为的性格测试，一直一来都是玄学。走到三面，最终被性格测试挂掉的比比皆是，做完测试后怀疑人生、怀疑自己性格分裂的人也大有人在。华为的性格测试不仅重要，还有“一票否决权”，不管你的学历多么TOP，实习经历牛批的天花乱坠，性格测试你不过，挂你没商量。华为2021秋招的研发、非研发岗位中的综合测评环节就是性格测试。测试题由美国的专业人才评定公司设计、按人收费，每测试一个人要花费几百元！愿意花这么大成本，可见华为对性格测试真的非常看重。不过你要记住性格没有好坏！内向外向也不是缺点！不同的公司有自己不同的侧重和标准。被华为挂了也不用伤心！你可以去字节跳动啊，外面还有大把的优质互联网名企呢，此处不留爷自有留爷处。找工作就是一个双向选择的过程，在公司考察你是否是它的soulmate的时候，你也可以管窥这个公司是否符合你的期待。对于互联网科技公司来说，不同的岗位对于性格的要求也是不一样的。比如运营类岗位偏爱性格外向的员工，而技术类岗位则更加喜欢员工踏实做事。但互联网科技公司往往有着独特的企业文化，这是公司的每个岗位都必须遵循的。
华为性格测试怎么过
1、几个原则必须要遵守
（1）、华为喜欢那种喜欢加班的人，所以必须要能吃苦耐劳不计较报酬
（2）、华为喜欢中庸，不要表现自己的特性，有自己性格一定会被刷掉
（3）、华为喜欢稳定的，稳定超过一切包括技术、包括是否能做事
（4）、性格不能过激，比如那种会跳楼第一时间会被刷掉
（5）、团队合作很重要，不要自己来往
2、华为的性格测试能测试什么呢
华为性格测试是由美国的公司设计的，按照人进行收费，听说测试一个人需要500美元（但我认为应该是人民币），华为每年白白花费几千万到上亿给外国公司也不愿意提高一下外包人员的福利待遇，只要一不小心进了华为外包基本都很惨。性格测试只会淘汰老好人，比如那些觉得这个很好，那个也不错的人。
3、性格测试的主要测试点就是：
（1）地雷，比如你选择了不愿意加班，你自己觉得你英明神武等，直接淘汰
（2）自相矛盾，比如你刚开始选择你广泛听取别人意见，后面又选择你一个人做决定等
（3）就是不同维度的比较让你选择最合适和最不合适，这是连环题，会有3到5道题形成一个连环，先后不要矛盾
比如
题37：我做事广泛听取别人的意见、我喜欢创新、我坚持按时完成任务
题45：我喜欢创新、我做事不喜欢半途而废、我坚持按时完成任务
题59：我坚持按时完成任务、我做事不喜欢半途而废、我做事广泛听取别人的意见
4、所以我列出了一些会出现的性格，其他新出现的大部分都是同义词，只要背熟下面的顺序，按照下面的顺序选择最合适和最不合适，华为的500美金就白花了
A、最合适的性格
我信守自己作出的承诺
我觉得人们信守承诺相当重要
我坚持按时完成任务
我做事广泛听取别人的意见
做事前我会征询大家的意见
我愿意花时间去帮助他人
我做事不喜欢半途而废
我必须了解底层原理才能更有效地学习
我倾向于根据客观事实做决定
我必须找到解决问题的办法
我需要了解论点背后的逻辑
我喜欢创新
做事时我喜欢有新方法，新点子
我能想出很多主意
我喜欢提出很多主意
我喜欢提出独到的见解
B、适中的性格
我善于和别人建立融洽关系
我喜欢有压力的环境下工作
我喜欢忙碌的生活
我需要有明确的远景计划
我喜欢思考未来
我给自己设定了长远目标
我经常展望未来
我对未来比较乐观
我相信未来的事情会是好的
我做事很有远见
做事的时候我需要有章可循
我做事井井有条
我非常注重细节
我善于同事处理多项任务
我循规蹈矩地去做事情
我喜欢对数据进行统计与分析
我喜欢讨论抽象性的问题
我善于处理数字资料
我不容易被别人激怒
我信任他人
我在与陌生朋友交流时会轻松自在
我大部分时间是快乐的
我有强烈的好奇心
我喜欢有竞争的工作
我是一个竞争心很强的人
C、不适合的性格
我掌控着自己的未来
我在重大事情发生前会紧张
我想有人陪在我身边
我坚持自己的做事方式
我善于结交朋友
我喜欢结识陌生人
我善于谈判
我善于推销
我是个很健谈的人
我关注别人的做事目的与做事动机
我善于理解人们背后的动机
我善于体会他人的感受
我要超越别人
我有较大的野心
我想成为团队中的领导
我更愿意领导别人
我喜欢挑战别人的想法
我享受独自工作
5、当然180道题中有540个选项，除去重复出现大概有200多个性格，我只列出了50多个，只占四分之一，还是需要自己随机应变
华为性格测试后多久会通知结果，已经一个星期了没任何结果，过没过也
华为性格测试后当天就会下来结果，但一般情况下是在两天之内得到通知。性格测试的主要测试点：1、地雷选择不愿意加班，是否经常焦虑。2、自相矛盾/前后不一致比如，你刚开始选择你广泛听取别人意见，后面又选择你一个人做决定等；比如，华为性格测试题目经常重复出现，检验前后回答是否一致。扩展资料：华为性格测试注意事项：1、坚定对于一些有关基本要求的问题，根据对自己的定位，大胆选择，不要犹豫；比如，我是一个乐观的人，我是一个守时的人；2、不要试图揣摩公司的想法有人自作聪明，说华为崇尚狼性文化，回答问题要表现地狼性一点，极端一点。有学生因“非常强烈地不同意”、“强烈不同意”、“强烈同意”、“非常强烈地同意”出现频率过高被刷，原因可能在于太激进；但这种想法是不对的，一定不要揣摩公司想法，否则效果只会南辕北辙！3、焦虑不可有有学生因“不确定”、“轻微不同意”、“轻微同意”出现频率过高被刷，原因可能就在于这是焦虑的表现；4、不要试图去掩饰自己的缺点每个人都是不完美的，都有优缺点；不要试图掩盖，实事求是；
华为性格测试之后还有什么流程
该环节之后是General interview。华为的面试分为6轮。第一轮是Qualification interview。由面试官1V1就简历上的经历进行询问。这个环节面试官会问的很细，着重考察你的简历经历的真实性。第二轮是Language test。在一个APP上进行，考察听力和口语。听力是以选择题的形式考察，口语则相当于雅思的PART2部分。第三轮是Group interview，也就是常说的群面。华为的群面是case面，会给一个case让你们讨论。这个环节注意虽然要展示自己但不要过于锋芒毕露。第四轮是Business interview，会问一些关于华为的背景资料和未来发展的内容。（提前看一下华为十年年报会有帮助）第五轮是Overall assessment，会考察一些个人性格、价值观方面的内容，非常类似与我们之前说过的性格测试。最后一轮是General interview，这一轮会采用压力面，是一个非常考察心理素质的环节。这个环节的要领就是四个字——不卑不亢。华为技术有限公司成立于1987年，总部位于中国广东省深圳市龙岗区，华为是全球领先的信息与通信技术（ICT）解决方案供应商，专注于ICT领域，坚持稳健经营、持续创新、开放合作，在电信运营商、企业、终端和云计算等领域构筑了端到端的解决方案优势，为运营商客户、企业客户和消费者提供有竞争力的ICT解决方案、产品和服务，并致力于实现未来信息社会、构建更美好的全联接世界。2013年，华为首超全球第一大电信设备商爱立信，排名《财富》世界500强第315位。截至2016年底，华为有17多万名员工，华为的产品和解决方案已经应用于全球170多个国家，服务全球运营商50强中的45家及全球1/3的人口。
华为社招笔试技术面还有性格测试都过了,大领导迟迟不面可能是什么原因?
恭喜你通过了华为社招笔试技术面和性格测试。如果大领导迟迟不面试可能有以下几种原因：大领导的时间安排比较紧张，不能及时安排面试。公司内部流程繁琐，需要多方面审核才能进行面试。公司目前没有对应岗位的空缺或者已经有更合适的候选人。其他不可预知的因素，比如突发事件等。【摘要】
华为社招笔试技术面还有性格测试都过了,大领导迟迟不面可能是什么原因?【提问】
恭喜你通过了华为社招笔试技术面和性格测试。如果大领导迟迟不面试可能有以下几种原因：大领导的时间安排比较紧张，不能及时安排面试。公司内部流程繁琐，需要多方面审核才能进行面试。公司目前没有对应岗位的空缺或者已经有更合适的候选人。其他不可预知的因素，比如突发事件等。【回答】
建议你可以主动联系HR或者招聘负责人询问面试进度，表达自己的诚意和期待。如果等待时间过长，可以尝试同时申请其他公司的招聘机会，以备不时之需。 在等待的过程中，可以加强对应聘职位的学习和提高自身技能水平，为未来面试做好充分准备。【回答】
华为笔试,技术面试性格测试都过了,说还要部长面试,可是部长却迟迟没面,可能是个什么情况？
[大红花]亲，你好很高兴为您解答：[大红花]有可能是部长的时间安排比较紧张，或者是公司内部的流程比较繁琐，需要一些时间来安排面试。另外，也有可能是公司在考虑是否需要进一步了解您的背景和能力，或者是在等待其他候选人的面试结果。建议您耐心等待，同时可以主动联系公司的招聘人员，了解面试进展情况哦【摘要】
华为笔试,技术面试性格测试都过了,说还要部长面试,可是部长却迟迟没面,可能是个什么情况？【提问】
[大红花]亲，你好很高兴为您解答：[大红花]有可能是部长的时间安排比较紧张，或者是公司内部的流程比较繁琐，需要一些时间来安排面试。另外，也有可能是公司在考虑是否需要进一步了解您的背景和能力，或者是在等待其他候选人的面试结果。建议您耐心等待，同时可以主动联系公司的招聘人员，了解面试进展情况哦【回答】
[大红花]亲，你好很高兴为您解答：[大红花][大红花]亲，你好很高兴为您解答：[大红花]有可能是部长的时间安排比较紧张，或者是公司内部的流程比较繁琐，需要一些时间来安排面试。另外，也有可能是公司在考虑是否需要进一步了解您的背景和能力，或者是在等待其他候选人的面试结果。建议您耐心等待，同时可以主动联系公司的招聘人员，了解面试进展情况哦【回答】
