海底捞春节假期是不是带薪休假
一共是七天的假期，三天还是四天带薪假，然后各门店可以自行采购奖励给员工的物品。(春节假是可以拆分来休的，而不是必须连休，但需提前一个月在排假发布前跟负责人说明，经允许后才可)
但是餐饮行业放假反而是最忙的，并且法定节假日工作会有额外加班费，所以其实还是有大部分人选择加班。【摘要】
海底捞春节假期是不是带薪休假【提问】
一共是七天的假期，三天还是四天带薪假，然后各门店可以自行采购奖励给员工的物品。(春节假是可以拆分来休的，而不是必须连休，但需提前一个月在排假发布前跟负责人说明，经允许后才可)
但是餐饮行业放假反而是最忙的，并且法定节假日工作会有额外加班费，所以其实还是有大部分人选择加班。【回答】
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海底捞暑假工工资多少钱一个月
海底捞成立于1994年，是一家以经营川味火锅为主的连锁品牌，创始人为张勇。1994年3月25日，四川省简阳市海底捞火锅城正式开业。2018年5月17日，海底捞在港交所递交上市申请。[1]9月19日，海底捞确定最终发行价，每股17.8港元。[3]9月26日，海底捞正式登陆香港资本市场。2020年，海底捞净利润3.093亿元，同比下降86.8%。[31]2021年，《财富》中国500强排行榜，排名360。[33]11月5日，海底捞公告：决定在2021年12月31日逐步关停300家左右客流量相对较低及经营业绩不如预期的海底捞门店。[38]截至2022年4月14日，作为上海市保供单位，海底捞生态版图下供应链蜀海物流运力已恢复30%以上，海底捞上海已有18家门店、2家外送站恢复线上营业。【摘要】
海底捞暑假工工资多少钱一个月【提问】
亲，您好，根据查询，海底捞暑假工工资在3500-4000元钱一个月，暑假140元一天，工作十二小时。【回答】
包食宿（入职培训期间除外。培训入职需要提前办理健康证）。年纪健康证免费的任职要求：1．18-35周岁，学历不限；2．身体状况符合国家餐饮行业标准要求；3．无不良嗜好和记录，无明显纹身；4 . 吃苦耐劳【回答】
海底捞成立于1994年，是一家以经营川味火锅为主的连锁品牌，创始人为张勇。1994年3月25日，四川省简阳市海底捞火锅城正式开业。2018年5月17日，海底捞在港交所递交上市申请。[1]9月19日，海底捞确定最终发行价，每股17.8港元。[3]9月26日，海底捞正式登陆香港资本市场。2020年，海底捞净利润3.093亿元，同比下降86.8%。[31]2021年，《财富》中国500强排行榜，排名360。[33]11月5日，海底捞公告：决定在2021年12月31日逐步关停300家左右客流量相对较低及经营业绩不如预期的海底捞门店。[38]截至2022年4月14日，作为上海市保供单位，海底捞生态版图下供应链蜀海物流运力已恢复30%以上，海底捞上海已有18家门店、2家外送站恢复线上营业。【回答】
海底捞离职后工资什么时候发
海底捞离职后工资在第二天发。根据规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资，且单位应当在离职的当天结清所有的报酬和费用。
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
2019海底捞员工待遇海底捞每月几号发工资
2019海底捞员工待遇 本人郑州海底捞三店员工.就海底捞郑州片区的情况和你比较关心的具体问题分条一一列举. 1.食宿问题:海底捞是包食宿，即使钟点工也可以跟正式员工一样随便吃.. 郑州海底捞工资一般多少回答?郑州的海底捞厨师是1万到15000，厨师长是3万.下面的员工不等有8000至1万的，也有3000到5000的. 3000左右海底捞上班时间和工资 本人郑州海底捞三店员工.就海底捞郑州片区的情况和你比较关心的具体问题分条一一列举. 1.食宿问题:海底捞是包食宿，即使钟点工也可以跟正式员工一样随便吃.. 海底捞待遇不错的，保底有2500，还包吃住，至少有住房补贴，连回家车票都报销的，好好做可以带团队.海底捞员工制度:一、员工录用:公司一律实行招聘制1、凡愿. 一 天上班8个小时，三班倒或则一 天上班12个小时两班倒.海底捞实行计件工资制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，根据不同的城市，员工薪资有.海底捞每月几号发工资 会的. 我在北京一般是12，13号，用的是民生储蓄卡，听说是海底捞的老板跟民生的行长都是四川人. 本人郑州海底捞三店员工.就海底捞郑州片区的情况和你比较关心的具体问题分条一一列举. 1.食宿问题:海底捞是包食宿，即使钟点工也可以跟正式员工一样随便吃..海底捞员工工作时间 海底捞上班时间(仅供参考):上午早班9点-13点，中午早晚班有一个半小时时间吃饭.下午早班16点-21点30，晚班17:30-22:30.海底捞员工福利(仅供参考):1、给. 本人郑州海底捞三店员工.就海底捞郑州片区的情况和你比较关心的具体问题分条一一列举. 1.食宿问题:海底捞是包食宿，即使钟点工也可以跟正式员工一样随便吃.. 一 天上班8个小时，三班倒或则一 天上班12个小时两班倒.海底捞实行计件工资制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，根据不同的城市，员工薪资有.海底捞几号发工资2020 我在北京一般是12，13号，用的是民生储蓄卡，听说是海底捞的老板跟民生的行长都是四川人. 本人郑州海底捞三店员工.就海底捞郑州片区的情况和你比较关心的具体问题分条一一列举. 1.食宿问题:海底捞是包食宿，即使钟点工也可以跟正式员工一样随便吃.. 会的.
暑假工建议去海底捞吗?
不建议。每天早上七点半左右起床，大约八点半左右到海底捞吃早饭，虚头巴脑花里胡哨整些游戏，还要开个小会，然后还要义务收拾所有员工吃饭的地方，注意是义务!九点，从此刻开始才算你的.上班时间，开始打扫检查顾客吃饭地方的卫生。十点半吃早午饭，吃完午饭后迅速到岗。一直到下午三点才能结束，但你绝不是三点下班，因为这时候会有不算作工时的补柜子里用具的时间，得半个多小时，然后给你一个小时半左右，吃饭加休息的时间，傍晚五点到岗。晚上九点是固定下班时间。但注意到了固定下班时间并不意味看你能下班，还是一样有不算作工时的补用具时间。以及不管你吃不吃饭，你还 是得等所有员工吃完，打扫他们吃饭的地方。一直到十点多才能结束。这也同样是义务!而真正被算作工时的只有十个小时，也就是说你拿的工资永远是130元/天，但是你为海底捞和客人服务的时间远不这么这十个小时！你们可以计算一下这样的工作时薪是多少，然后又要去应付多少胡搅蛮缠，提出各种任性要求，给服务员脸色看的客人。简而言之，海底捞暑假工就是剥削在校大学生，让他们当廉价劳动力的兼职方式。防范措施课余打工无可厚非，但必须正确对待，学生的主要职责还是学习，不要因为做兼职工作而忽略了学习，这就得不偿失了。也不要盲目追求高薪而忽视了自身的安全。兼职不仅仅是挣钱的方式，更重要的是大学生接触社会，增长阅历的途径。因此不能被高薪蒙蔽了双眼，要时刻保持清醒的头脑和理智，加强法律意识和自我保护意识，才能在兼职途中一帆风顺，一路平安(2)首先是兼职的消息是否可靠，是否是正规的中介公司，或者厂商直接招聘。可以找自己比较信赖的朋友推荐或者介绍，这样风险性相对少一点。
海底捞工资多少
海底捞员工（包括服务员）平均年薪约为6万元。海底捞特色之一就是服务，目前总员工约5万人。在员工管理和培训上，公司也下了大本，去年收入近三成用在员工成本上，达到31亿元，排除董事薪酬等其他因素，员工平均年薪约6万元，在同行中领先。相比，董事薪酬比较高，平均约300万元。自2015年以来，海底捞公司收益复合增长率达到35.9%，2017年收益达到106.37亿元；近三年利润复合年增长率更是高达70.5%，去年利润实现11.94亿元。自2015年以来，海底捞公司收益复合增长率达到35.9%，2017年收益达到106.37亿元；近三年利润复合年增长率更是高达70.5%，去年利润实现11.94亿元。扩展资料：海底捞员工待遇：海底捞的宿舍是有物管的小区，房间还有电脑，有wifi。海底捞的服务员不用自己洗衣服，有阿姨洗；吃饭也不在店里，是由阿姨做菜。作为餐饮行业最常考核的指标（KPI），比如利润、利润率、单客消费额、营业额、翻台率，这些都不考核。海底捞员工的高薪酬、高福利固然令人羡慕，但更应该看到，海底捞成功的背后，离不开员工的高度敬业精神、“客户至上”的服务精神以及敢创新的奋斗精神。参考资料来源：凤凰网-员工平均薪酬约6万，去年大赚12亿！
海底捞节假日工资怎么算
法定假日每个工作的员工都能享受的假期，如果老板非要叫你加班那么就会有三倍工资，海底捞也不会例外，所以海底捞法定假日也有三倍工资。海底捞成立于1994年，是一家以经营川味火锅为主的连锁品牌，创始人为张勇。1994年3月25日，四川省简阳市海底捞火锅城正式开业。2018年5月17日，海底捞在港交所递交上市申请。9月19日，海底捞确定最终发行价，每股17.8港元。9月26日，海底捞正式登陆香港资本市场。2020年，海底捞净利润3.093亿元，同比下降86.8%。2021年，《财富》中国500强排行榜，排名360。2021年11月5日，海底捞公告：决定在2021年12月31日前逐步关停300家左右客流量相对较低及经营业绩不如预期的海底捞门店。品牌理念海底捞始终坚持“无公害，一次性”的选料和底料原则，严把原料关，配料关。二十多年来历经市场和顾客的检验，成功的打造出信誉度高，颇具四川火锅特色的火锅品牌。经过二十年艰苦创业，不断进取，团结拼搏，海底捞逐步从一个不知名的小火锅店起步，拥有近2万名员工。海底捞拥有一批食品、饮食、营养、工程、仓储、管理方面专家和专业技术人员。现有117家直营店，四个大型现代化物流配送基地和一个底料生产基地（获得HACCP认证、QS认证和ISO9001国际质量体系认证）。
海底捞的工资是怎么算的?
总工资=基本工资+级别工资+奖金+工龄工资+分红+加班工资+其他-员工基金。级别工资：一级员工+60元，二级员工+40元。奖金：先进员工、标兵员工奖励80元/月，劳模员工280元/月，功勋员工500元/月。工龄工资：每月40元，逐年增递加。分红：一级员工以上才可以分红，分红金额为当月分店存利润的3.5%。其他：包括父母补贴（200、400或600，帮助寄回老家父母处）、话费（10-500元/月）。员工基金：在每月工资中扣除20元，扣满一年为止。普通员工资结构① 新员工：总工资=月薪=基本工资+加班费+岗位工资+其他-员工基金② 二级员工：总工资=月薪+级别工资+工龄工资③ 一级员工：总工资=月薪+级别工资+工龄工资+分红④ 劳模员工：总工资=月薪+级别工资+荣誉奖金+工龄工资+分红
海底捞每月放假几天
每月4天假，可以连休，不过得提前给部门主管或者领班说一下。海底捞成立于1994年，是一家以经营川味火锅为主、融汇各地火锅特色为一体的大型跨省直营餐饮品牌火锅店，全称是四川海底捞餐饮股份有限公司。创始人张勇，海底捞在我国简阳、北京、上海、沈阳、天津、武汉、石家庄、西安、郑州、南京、广州、杭州、长沙、深圳、成都、重庆地区及韩国、日本、新加坡、美国等国家有百余家直营连锁餐厅。新品动态继2月初推出方便菜之后，海底捞又在速食领域有了新动作。2020年4月3日，新京报记者获悉，海底捞调味品旗舰店上线冲泡方便酸辣粉、冲泡米饭两款速食产品，其来自于海底捞关联公司颐海国际。据颐海国际2019年年报显示，2019年其方便速食业务增长迅速，该业务也将成为其未来重点发力的方向之一。
海底捞员工待遇好吗？
首先，海底捞的底薪很好。而且会有一定的发展空间。在海底捞工作可以通过努力得到提升。慢慢地，很多人不再是服务员了。通过给每个人提升的空间，海底捞一直保持着活力，不断发掘有潜力的人。
另一方面，海底捞有足够的食物和生活。一般来说，员工会被安排住在工作地点附近。这主要是考虑工作效率，上班比较方便，因为离家比较近。此外，为了让员工在下班后有一个舒适的环境，他们还会配备一些必要的家用电器。这样，员工在休息时就可以得到一个放松的环境。而且他们会非常关心员工的生活，及时了解员工的生活是否有困难。
而且，海底捞福利特别好。比如假期方面，有带薪年假。而且时间也不算短，满场还有12天。而且公司还会给优秀员工发放各种奖励。其次，优秀员工的工资会上涨得更快，这使得海底捞留住了大量优秀人才。而且会有定期的培训，让员工不断进步，让企业的发展永远上去。
你甚至不用移动你的脚去拿东西。这是他们的服务。做这种服务，意味着员工有大量的劳动，因为每天吃饭的人很多，需要大量的劳动才能达到全面完善的服务。所以一般来说，一个普通服务员一个月能赚6K以上，工龄工资一个月40元，相当于一年加薪480元。如果是模范，先进，一个劳模加几十到几百块钱，管理的工资。而且晋升渠道很畅通，只要你表现好努力。
升职加薪也快，一个出身洗碗机的大妈也能升到店长。除此之外，她还给员工提供衣食住行方面的福利，比如给每个店长的父母发工资。一个月200、400、800。他们的孩子做得越好，他们的父母就越高。但是，要让员工真正尊重客户，服务好客户，最重要的是让员工尊重自己。
海底捞的员工比一般餐馆的员工工作更努力，但离职员工的数量很少。一个地区三年离职的员工只有100人。海底捞设立了“嫁妆”奖，只要店长离职就给8万元，区域经理给20万元。
海底捞公司员工待遇怎么样？？
海底捞的工资待遇是：初级员工：3500封顶，中级员工：4300封顶，高级员工：无封顶；要求有：能够吃苦耐劳，懂得为人处事，有较强的洞察力，礼貌上进。在海底捞工作的岗位职责如下：1.按照规格标准，布置餐厅和餐桌，做好开餐前的准备工作；2.确保所用餐具、玻璃器皿等清洁、卫生、明亮、无缺口，桌布、餐巾干净、挺括、无破损、无污迹；3.按服务程序迎接客人入座就席，协助客人点菜，向客人介绍特色或时令要点；4.仪容整洁，不擅自离岗；5.按程序提供各种服务，及时收撤餐具，勤换烟；6.开餐后．搞好餐厅的清洁卫生工作；7.熟悉餐牌和酒水牌的内容，如：食品的制作方法等；8.做好餐后收尾工作。四川海底捞餐饮股份有限公司成立于1994年，是一家以经营川味火锅为主、融汇各地火锅特色为一体的大型跨省直营餐饮品牌火锅店，全称是四川海底捞餐饮股份有限公司，创始人张勇。海底捞在简阳、北京、上海、沈阳、天津、武汉、石家庄、西安、郑州、南京、广州、杭州、深圳、成都、韩国、日本、新加坡、美国等城市和国家有百余家直营连锁餐厅。
海底捞上班真实工资
您好，亲亲。很高兴为您解答。海底捞上班真实工资：基本工资5200。2021年起保底待遇5200元（一月四天休假，休假自己要在海底捞企业微信里面提前申请的哦，（注意！ 要上完一个月的班.不旷工才有5200元）【摘要】
海底捞上班真实工资【提问】
您好，亲亲。很高兴为您解答。海底捞上班真实工资：基本工资5200。2021年起保底待遇5200元（一月四天休假，休假自己要在海底捞企业微信里面提前申请的哦，（注意！ 要上完一个月的班.不旷工才有5200元）【回答】
海底捞工资是按岗位津贴来算的，你会岗位越多，那么你同时干两三份活，（切羊肉、配菜、传菜、端碗、洗碗）麻溜点的师傅都可以变换时间节点，都可以干的。人家一份工，你个人干个三四份岗位工肯定要赚多得多滴！要努力赚钱养家的师傅三四份工一起干，月收入超1万左右都是有的。）【回答】
海底捞员工待遇
亲亲，海底捞员工待遇是：海底捞全勤综合工资5000-8000元/月，实行计件工资制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，根据不同的城市，员工薪资有所不同，包食宿（入职培训期间除外）。【摘要】
海底捞员工待遇【提问】
亲亲，海底捞员工待遇是：海底捞全勤综合工资5000-8000元/月，实行计件工资制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，根据不同的城市，员工薪资有所不同，包食宿（入职培训期间除外）。【回答】
正式员工待遇：1．正式员工入职经店经理审批同意后，报销家庭地址到工作地的硬座火车票及汽车票；享受五险，工作满半年公司给予报销办理健康证费用；2．员工在公司连续工作满一年，可享受带薪年休假，并报销家庭地址到工作地点的往返硬座火车票及汽车票；3．达到一定条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴/公积金；4．凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴；5．大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴；6．普通员工英才补贴计划：普通高等院校本科生（含海外本科院校）毕业入职可享受补贴 1200-2000 元/月，补贴 6 个月（店长助理不享受此补贴）。【回答】
拓展：海底捞员工职位要求：1．18-45 周岁，学历不限；2．身体状况符合国家餐饮行业标准要求；3．无不良嗜好和记录，无明显纹身。【回答】
