适合团建的户外活动
适合团建的户外活动如下：一、趣味团队建设游戏《代号接龙》游戏规则：游戏内容：这个游戏乃在于训练个人的反应力和记忆力，以最快的速度判断自己的所在位置。游戏方法：1、人数在10个人以内最适合;2、参加者围成一个圆圈坐着，先选出1人做鬼;3、参加者，以鬼的位置为基准，从鬼开始算来的数字，就是自己的代号，每个当鬼的人都是1号，鬼的右边第一位是2号，依次为3号;4、游戏从鬼这里开始进行。如果鬼开始说“1、2”，其意思就是第1个人传给第2个人的意思;5、2号在接到口令后，就要马上传给任何一个参加者，例如“2、5”的话，2当时就是自己的代号，5则是自己想传达者的代号，此数可以自由选择;6、如此一直进行比赛;7、如果自己的代号被叫到而却没有回答的人，就要做鬼;8、鬼的代号是从1开始，所以当鬼换人的时候，则所有人的代号重新更改。游戏重点：这个游戏的乐趣与否，乃决定于参与者的反应速度之快慢，所以应当培养良好的灵敏反应。二、趣味团队建设游戏《找同伴》游戏规则：活动目标：1、通过道具协助学员寻找自己的同伴2、增进学员彼此熟悉的程度，增加班级凝聚力。3、通过道具的使用增强学员的观察、沟通能力。活动道具：拼图(12块)活动程序：1、培训师首先根据人数给到场的学员每人发一小块拼图。培训师可以根据希望分成的组数，每组有多少人来设置可以拼在一起的块数。2、培训师告诉学员每个人根据自己手上的小拼图去寻找其他同伴。例如：每个小图案是由四小块拼图组成的，大家如果找到自己的同伴就请围成一圈坐好，看哪组最快。3、分好组后，可以让大家根据所拼的图案起队名、设计队徽等。活动分享：1、在寻找同伴的过程中，如何能最快的找齐自己的同伴?2、你是主动找寻还是被动等待?各有什么优缺点?三、趣味团队建设游戏《交换名字》游戏规则：游戏简介：这个游戏乃在于考验人们的习性。平常对于自己的名字，可说是耳熟不过了，但若临时更换名字，可就会觉得陌生了。游戏方法：1、人数在10个人最适合;2、参加者围成一个圆圈坐着;3、围个圆圈的时候，自己随即更换成右邻者的名字;4、以猜拳的方式来决定顺序，然后按顺序来提出问题;5、当主持人问及“张三先生，你今天早上几点起床?”时，真正的张三不可以回答，而必须由更换成张三的名字的人来回答：“恩，今天早上我7点钟起床!”;6、当自己该回答时却不回答，不是自己该回答的人就要被淘汰;7、最后剩下的一个人就是胜利者。四、趣味团队建设游戏《有模有样》游戏规则：(用动作来回答的游戏)人数队形：二人以上，每二人一组进行淘汰赛游戏规则：1、先共同订出一些标准动作。如一方说出“在棒球场”，另一方即以“挥棒”的动作代替口语回答;2、两人面对面坐着，猜拳赢一方先问，另一方则要针对对方的问题用动作回答，错的人就算输了;3、例如，问：“在棒球场?”答：(作挥棒姿势)问：“在教堂?”答：(作祷告的姿势)问：“在照相馆?”答：(作搔首弄姿状)……;4、如此反复，再加快速度，回答的人稍不留神，就会输了;5、输的一方淘汰，赢的人再继续二人一组，一直到比出最后剩下的那一个就是最后的胜利者。
适合团建的户外活动
适合团建的户外活动有：1、带球赛跑玩法：这是一个强调竞争与配合的项目，要求两个队员用背部夹住气球，用最快的速度跑向终点。2、愚公移山玩法：队员依次移动充气道具，每次只能有一个队员移动，并且较小的圈必须位于顶部。3、同舟共济玩法：队员们需要利用两个充气道具往终点移动，期间不能有队员落地，铣完成的小队获胜。4、携手并进玩法：队员们排成一列， 举起充气棒，然后后边的队员在胸前顶一个瑜伽球，借助前边队员的背部使瑜伽球不落地。当教练发令后，小队开始往终点移动，期间球不能落地。5、不倒森林玩法：队员们各自拿起一根充气棒，围成一圈。教练发令后，队员们开始顺时针移动至相邻队员处，并扶住充气棒使其不倒。适合团建的户外活动好处：口头号召的奉献，员工基本上也就是听听，能不笑就不错了。但是一个公司想要进步，的确需要员工的奉献精神。这个可以放在户外团建中进行，比如说弄个‘众人墙’等等这种活动。员工的才能都是各有不同，让员工在自己擅长的岗位发挥很大的功效，就是好的结果。而这点需要员工自己对自己的才能有所认识，因此可以在户外团建活动中搞一些这种活动，让员工能够更清晰认识自己。
100人左右的公司组织活动促进员工之间的交流，哪位亲有好点子啊，要有创意的
做业务员应该具备什么？或者说如何作好业务员？ 这是很多业务员和业务经理们都很伤脑筋的问题。 我个人认为要作好业务员必须具备6个方面的基本素质： 1、 要有良好的思想道德素质 做业务员要经常挟很多的货款，有的是现金或是汇票，如思想不端正，则会给公司带来不必要的损失。 2、 要有扎实的市场营销知识 业务人员不仅仅是要作好自己的业务，而是要站到一定的高度去考虑自己的这块市场如何去良性的运作，销售的速度才会最快、成本才会最低。这也为自己将来升为业务经理打下坚实的基础。 3、 要有吃苦耐劳的精神 作为一名业务员，我认为只有吃别人不能吃的苦，才能赚别人不能赚的钱，每天走访2个客户和5个客户效果是截然不同的。 4、 要有良好的口才 要说服客户购买自己的产品，除了凭有竞争力的产品质量和价格外，就凭业务员的嘴怎么去说，怎样让自己的语言既有艺术性又有逻辑性。 5、 有良好的心理承受能力 6、 有坚定的自信心，永远不言败。 7、 要有创新精神，作好一名合格的业务人员一定要打开自己的思路，利用自己独特的方法去开辟一片市场。 业务人员除了要具有以上的素质外，还应做到以下几点： 1、 要极度热爱自己的产品，对产品不热爱的业务人员永远做不好业务； 2、 要懂得自己的产品，这一点相当重要，没有客户愿意和不懂产品的业务人员打交道，因为你根本无法说服客户购买你的产品 业务人员刚接手新产品时须了解以下内容： 1、 公司的核心业务是什么？ 2、 公司的核心竞争力是什么？ 3、 公司的组织核心是什么？ 4、 公司的客户是谁？ 5、 公司客户所需要的服务是什么？ 6、 满足客户的方法是什么？ 7、 公司主要的竞争对手有那些？ 8、 竞争对手的服务特色是什么？ 9、 我们公司的对策是什么？ 10、 我们客户的客户是谁？他们需要的服务是什么？这些服务对你需求的影响是什么？ 了解了以上内容，我们的思路才会清晰，才可以从宏观上去把握整个市场。 另外我想谈一谈什么是职业销售人员和专业销售人员，所谓职业销售人员就是以销售产品为职业，以销售养活自己，这种销售人员不一定是成功的销售人员，而专业销售人员则在以上的前提下更近了一步，他一定是成功的，他们已将销售作为实现自身价值的一种手段，他们将销售变成了艺术。如何做到一个专业的销售人员？销售研究的是客户，每个专业销售人员都清楚的知道客户所关心的是什么，大概包括以下方面： 1、 我们的服务态度 2、 我们销售人员的专业水平 3、 我们的产品质量 4、 我们产品的价格 5、 我们的服务速度 6、 我们的员工形象 7、 我们的售后服务 8、 我们产品功能的扩展 9、 我们品牌的信誉 10、 他们的舒适程度 那么专业销售人员如何为客户提供满意服务的全过程呢？ 1、仪表的准备 要做一个专业的销售人员，在走访客户前一定要作好仪表的准备，一般在天气不是太热的时候，一定要西装革履，穿便服和穿西装拜访客户给对方的感觉是完全两样的，其次你的修饰是不是专业，你用的文件包是不是上档次，你用的笔、笔记本是不是规范，你走路的姿势是不是昂首挺胸，并充满自信，你的发型是不是一丝不乱，您的语言、谈吐是不是幽雅并具有幽默性，总的来说就是你如何设计你的个人职业形象。尤其是销售人员第一次走访客户，一定要象女婿第一次见丈母娘一样，把自己最完美的第一印象留给客户，因为人永远没有第二次机会去改变自己在对方心目中的第一印象。在此我想着重谈一下语言的准备，也许有很多人很难给销售下定义，但我认为，销售就是和客户沟通，沟通就等于销售，销售的过程就是如何和客户建立关系的过程。有关专家统计过，整个销售成功的过程，语言占38%，谈话时的动作占55%，谈话的内容只占7%。也就是说生意成功的关键在于语言和动作。不知各位营销高手可曾想过商业谈判的语言内容的分配，有关专家统计，整个谈话的过程，80%是和客户扯蛋，只有20%的语言是用于谈业务。所以我们在走访客户之前，一定要作好语言的准备，客户时间紧的时候，我如何在5分钟内把自己的来意说清楚，和客户交谈半个小时需要那些语言，和客户交谈一个小时需要准备那些语言，所以销售就是沟通，沟通就是销售，一个专业的销售人员一定要检查自己有没有专业化的着装、专业化的修饰和专业化的语言。有些网友讲，总有工厂比我价格低，老有客户要求降价。其实不论中国外国，所有买家都希望买到物美价廉的产品，为什么女人们一看到打折就会风涌而上呢！我想就是这个理吧。但是如果客人看到价低质次的话，他也不会购买，这也就是为什么一些德国产品比中国同类价格高十倍也大有用户的道理。大家还是愿意在购买时选择高质量的产品，尽管价格也高，但性能价格比更核算。所以，遇到这样的客户，业务人员就应该表明自己产品的特色和优点，高质高价，用材好，成本就一定高，技术质量好，技术人员水平高，人员工资也比一般的高，所以价格高也是应该理解的。当然，如果你仍不了解自己的产品，你也说不出个一、二、三，那就成了茶壶里煮饺子，有嘴倒不出来了。 下一步的工作就是开始找客户了。如果可以首先建立一个自己的公司主页，把企业介绍做上去，最好中、英文的。还有产品，最好有照片，规格，编号，产品标准，越细越好，对于价格比较浮动的，可以不标价格，否则我建议你连价格也标上，当然是市场价格，对于代理商要给予余地的，甚至是回扣。弄好了，就可以发一个小的销售商机了，当然，在你知道的所有地方发，间断性、连续性，具有韧劲，连续半年，每个一个星期发一次。介绍要表明你的产品特色，规格，供货量。现在你应该是可以守株待兔了。 进一步的工作是主动出击。编写一个简短的介绍，包括企业特色，产品介绍等加上联系方式，向先前统计过的潜在买家发一个电子邮件。并电话跟踪。和他的销售部进行联系。通知你的存在，介绍你自己和企业，并明确表明你希望向他们销售你的产品。要求大胆和礼貌，大大方方。应该说这一步要走出去，不要自己呆在家里做熊猫睡懒觉。要感觉客户，了解客户，聆听客户，说服客户。和客户做朋友。 我想这是做业务或做贸易都应该有的基本功吧。希望你能够发挥自己的特点，多交流、多学习、早出成绩、多出成绩，为自己未来的事业打下一个坚实的基础。预祝你成功！
适合20人左右的团建活动
适合20人左右的团建活动如下：一、串名字游戏方法：小组成员围成一圈，任意提名一位学员自我介绍单位、姓名，第二名学员轮流介绍，但是要说：我是***后面的***，第三名学员说：我是***后面的***的后面的***，依次下去……，最后介绍的一名学员要将前面所有学员的名字、单位复述一遍。分析：活跃气氛，打破僵局，加速学员之间的了解 。二、扮时钟游戏规则：1、在白板或墙壁上画一个大的时钟模型，分别将时钟的刻度标识出来。2、找三个人分别扮演时钟的秒针、分针和时针，手上拿着三种长度不一的棍子或其他道具（代表时钟的指针）在时钟前面站成一纵列（注意是背向白板或墙壁，扮演者看不到时钟模型）。3、主持人任意说出一个时刻，比如是3小时45分15秒，要三个分别扮演的人迅速的将代表指针的道具指向正确的位置，指示错误或指示慢的人受罚。4、可重复玩多次，亦可有一人同时扮演时钟的分针和时针，训练表演者的判断力和反应能力。三、纸杯传水目的：增进亲近感，考验成员配合、协作能力。游戏方法：人员选八名一组，男女交替配合。共选十六名员工，分二组同时进行比赛。另有二名人员辅助组第一名人员倒水至衔至的纸杯内，再一个个传递至下一个人的纸杯内，最后一人的纸杯内的水倒入一个小缸内，最后在限定的五分钟内，看谁的缸内的水最多，谁就获胜。四、猜五官游戏说明：1、两人面对面。2、先随机由一人先开始，指着自己的五官任何一处，问对方：“这是哪里？”3、对方必须在很短的时间内来回答提问方的问题，例如如果对方指着自己的鼻子问这是哪里的话，同伴就必须说：这是鼻子。同时同伴的手必须指着自己鼻子以外的任何其它五官。4、如果过程中有任意一方出错，就要受罚；3个问题之后，双方互换。五、瞎背瘸游戏目的：沟通配合能力，活跃气氛。游戏规则：当场选六名员工，三男三女，男生背女生，男生当“瞎子”，用纱巾蒙住眼睛，女生扮“瘸子”，为“瞎子”指引路，绕过路障，达到终点，最早到达者，为赢。其中路障设置可摆放椅子，须绕行；汽球，须踩破；鲜花，须拾起，递给女生。
50人左右的团建活动有哪些?
50人左右的团建活动有爬山或去海边烧烤等。50人左右的团建活动海边烧烤，适合50人左右团建的地方，每次要组织公司团建都是一个让人头疼的问题，一是人比较多，地方小了不适合，二是团建还有生动有趣，让大家都能玩起来参与起来，今，大家一起动手，来场自助烧烤大比拼，大家分工合作，自己挑选喜欢的美食，分组展开。可以进比赛，然后给以一定的奖励这类。还可以在安全的海里游玩一下，吹吹海风，看日落等。公司组织团建一是想让大家放松一下，缓解一个工作的疲劳，二是通过团建活动来增加同事之间的感情交流，培养大家的责任感让大家明白团队合作的意识。增进感情和团队凝聚力 初来报道的同事或领导还非常生疏,一次团建或许就能让大家快速的建立感情。其中,在团建的过程中,可以让员工之间不自觉地发生交流,了解对方的工作内容和工作性质,增强团队的凝聚力和团体协作的精神。
如何策划一场年轻人喜欢的团建？
相信不少HR都有些头疼：老板要求做团建，但是员工积极性都不高，特别是年轻员工对团建越来越反感。团建是团队融合，增进员工情感交流的有效途径，团建过程中员工与员工、员工与领导之间的产生的情感纽带，将更有利于工作中的团队协作。但是，为什么好处多多的团建，年轻人却不喜欢了？当下年轻人的特性：关注自我、追求个性、“躺平文化”盛行、社恐人群覆盖率高。再看一看那些团建踩了年轻员工的哪些“雷坑”：1.团建占用休息时间，素质体力团建让人比上班还累2.以团建为名，强行灌输、倡导领导文化，单纯喊口号压抑员工个性3.团建活动游戏尴尬且无聊，非将一群社恐员工变为假笑天团因此要策划一场年轻人喜欢的团建，这几个关键词很重要：非强制、新潮有趣、体验感好一、非强制1、在策划团建时，一定要注意征集员工的需求与意见2、注意做好领导要求、员工需求之间的沟通与平衡3、最好提供2～3个预选方案，供领导与员工投票表决4、团建时间安排尽量不影响工作，避免出现员工放下工作团建，团建结束后加班的情况5、团建不建议安排指标，强制要求员工完成二、新潮有趣在团建项目、内容策划时，要注意选择体力压力不大、尊重社交自愿原则、轻松有趣的项目，例如：1.露营：海边露营、沙滩露营、星空露营、山野露营、湖泊露营、森系露营....时下最时髦的休闲方式，拍照出片，格调满满贴合年轻人追求自然、自由、放松、躺平的生活态度露营亲近自然，氛围轻松，非常解压并且露营可与多种团建活动结合：露营搭配常客：剧本杀、桌游、户外BBQ、篝火晚会、星光音乐会临水、临湖露营，可以玩皮划艇、桨板、龙舟草坪露营，可以玩飞盘、棒球、橄榄球海边露营，可以玩冲浪、帆船、沙滩排球2.综艺、影视剧同款：鱿鱼游戏、大型换装沉浸式剧本杀、综艺破冰游戏主题贴近年轻人的互联网娱乐生活，员工参与意愿更高经过观众检验的游戏，保证有趣好玩3.轰趴馆轰趴馆、轰趴别墅一般有多种娱乐项目：KTV、麻将、桌游、游戏机、台球……可充分尊重员工的自愿原则，根据自己的兴趣选择娱乐项目非常放松休闲，不会对员工造成压力4.短途、长途旅行冬日泡温泉、滑雪，夏日去海岛、避暑资金、时间成本较高，选择目的地是员工意愿非常重要哦！三、体验感好1、食、宿、行一定要保障好2、注重一些细节能让团建格调上一个档次，例如：专业摄影师全程跟拍记录、团建精致伴手礼……3、合理安排时间、行程，建议有条件可以先体验一下行程安排是否恰当在进行团建策划时，可能还会遇到这些困难：1.了解了年轻员工的喜好，却不知如何选择合适的团建地2.策划多套方案供员工领导选择，消耗的时间成本非常高3.交通、住宿、饮食等诸多环节繁杂，总是容易忽略个别的环节、细节4、不了解各景区、露营地、民宿、轰趴馆的环境以及营业状况如果HR们担心自己难以解决以上的这些问题，那么可以选择团建公司一劳永逸，但是在选择团建公司时，也要注意甄别：1.寻找有资质、有经验的团建公司：尤其是经常为大厂服务的公司，方案服务质量好、更有保障；2.寻找紧跟潮流，常给出创新、引领方案的团建公司：年轻员工喜欢，玩出让其他公司羡慕的团建。
哪些团建活动适合年轻人参与？
看到很多企业HR都在烦恼，传统的团建年轻人不喜欢，太累像军训，像公司给员工洗脑。甚至于很多人员在企业团建后竟然提出离职？！或者很多临时请假不想去参加团建....
出现以上这些问题的原因，除了有些公司喜欢占用休息日搞团建之外，也有很大一部分原因是团建方式或活动不吸引人，无趣又让人很疲惫。
今天小马就整理了目前很受年轻人喜欢的团建活动，既能让员工happy ，又能让领导满意，快收藏起来吧！
一、露营团建
海边露营、沙滩露营、星空露营、山野露营、湖泊露营、森系露营....
时下最in的就是露营团建了，为什么呢？首先，逼格满满，GlAMPING=GLAMOUS+CAMPING.野奢露营，从欧美到日韩，去年疫情这股风刮到国内，就备受年轻人的喜欢。
二、创意主题团建
棒球英豪、极限飞盘、激情非洲鼓、彩虹跑Rainbow Run，欢乐有趣的主题团建，很好的达到互动和凝聚、动员员工的效果！
三、旅行团建
秋天是丰收的季节，无论是北方还是南方，都是大自然这个艺术家恣意创作的季节。这样的季节，去旅行团建它不香吗？
去海边，去湖畔，来盘海鲜，来几斤螃蟹！去看看枫林，去爬爬山，定向穿越，徒步等等。
三色马主打的也是以上3种团建方式，深圳的HR、企业朋友看过来哦~~
百度上就有相关资料。
团建活动有哪些项目?
团建活动有：1、紧贴年轻人时尚的团建活动项目：剧本杀如果你有留心观察过年轻人的动态，就会发现节假日打卡剧本杀的群体有很大，判断一个行业有多火，有时候能够从热搜新闻里得到启示，比如相信很多人看过诸如码农转行做剧本杀编剧，月入百万之类的标题，这其实就从另外一个侧面证实了：这是一个在年轻人中比较流行的玩法。2、最适合经历了一段时间紧张工作后的放松无压力团建：聚餐聚餐在很多单位里，都会被视为一种不那么能够上得了台面的团建活动，甚至我工作过的一家公司明文规定，申请团建活动经费时，如果是组织聚餐就不给批准。但从实际体验和比较下来，其实大可不必，只要公司没有那种让员工不适的酒文化，团队在经历了一番特别紧张和忙碌状态后，想要短暂放松一下，同时作为领导，也代替公司犒劳一下一段时间以来辛苦投入工作的员工，聚餐是一个特别好的团建活动。3、最能打造家人和亲密朋友氛围感的团建活动项目：轰趴轰趴其实是Home Party的音译，原意是私人举办的家庭聚会，最早从欧美国家引入进来，在国内主要是一些商业机构利用自有或者租赁来的比较有特色的一些别墅等建筑开展的商业团建活动。包场之后，这个地方就完全是属于团队成员的，可以在里面做各种各样的美食，中西式都可以，一般还有很大的客厅、庭院，环境优美，成员可以玩牌玩桌游等各类活动，就像平时家庭聚会。这类团建活动特别利于人数不太多的小团队打造家人和亲密朋友一般的团队氛围。4、最健康且又能增强团队成员间互帮互助的团建活动：徒步作为一名徒步爱好者，参加了很多次驴友自发组织的徒步活动，也组织过徒步活动，还参加过公司组织的徒步活动，每一次结束后最深的体会就是：那些曾并肩走过一段路的队友，都会很神奇地迅速成为能够聊很多话题的朋友。
团建活动有哪些项目
团建活动项目有：造反运动、言不由衷、手牵手。一、造反运动。（1）人数队形：10—20人为宜，围成一个圆圈。（2）游戏方法：1、参加者围成一个圆圈，主持人站中间。2、主持人说“右”，全部人就将头转左，说“左”，所有人就将头转向“右”，说“前”则所有人的头向后，也就是要做和口令相反方向的动作。3、裁判或主持人要仔细观察参加者，发现有人犯错，就要宣判出局。4、最后剩下的人即为获胜。（3）注意：不一定要转头，也可用手上下左右动。二、言不由衷。（1）人数队形：10—20人，男女对半更佳。（2）游戏方法：1、此游戏是用“是”“不是”回答的游戏。但回答必须要言不由衷，颠倒事实来回答。2、如：对一位男生说：“你常擦口红？”男生必须回答“是”。3、指定一个人当鬼，由鬼依次发问，答错的人就换当鬼。（3）注意：如果对一个人各问两个问题，则会相当有趣。三、手牵手。（1）人数队形：分两组，各组人数不拘，并选出人数。排成两排。（2）游戏方法：1、二组人面对面坐下，手牵着手。2、领袖叫出植物或动物的名称（组员把手放开），叫到植物时，全部的人要将双手上举，叫动物时则放下，如果连叫两次植物或动物就保持上举或放下的动作。3、例如：芹菜（上举），兔子（放下），狐狸（放下），菊花（上举）。4、两组领袖轮流叫名，动作错误的人就要被淘汰，经过几次后剩下人数较多的那组获胜。5、有模有样（用动作来回答的游戏）。
团建有哪些活动比较好玩
据我所了解有以下活动，1、击鼓传花 2、偷梁换柱 3、数字炸弹 1、击鼓传花具体规则：准备一件可供传递的物品，从第一排最左或最右开始进行传递，选一位人背对大家进行拍掌动作。拍掌期间，物品按照事先规定好的线路进行传递，拍掌动作停止时，物品在谁手上，该人即为输家。2、选一组团队坐到既定的区域，最开始随机坐。其它团队观察座位顺序，之后其它团队背对该区域，区域内的团队可进行随机更换座位的操作，之后由其它团队的人来说明交换的情况。【摘要】
团建有哪些活动比较好玩【提问】
据我所了解有以下活动，1、击鼓传花 2、偷梁换柱 3、数字炸弹 1、击鼓传花具体规则：准备一件可供传递的物品，从第一排最左或最右开始进行传递，选一位人背对大家进行拍掌动作。拍掌期间，物品按照事先规定好的线路进行传递，拍掌动作停止时，物品在谁手上，该人即为输家。2、选一组团队坐到既定的区域，最开始随机坐。其它团队观察座位顺序，之后其它团队背对该区域，区域内的团队可进行随机更换座位的操作，之后由其它团队的人来说明交换的情况。【回答】
团建有哪些活动比较好玩
您好，很高兴为您解答团建有哪些活动比较好玩如下： 1、递书 大家围坐成一圈，主持人拿一本书，先向大家介绍：“这是一本奇妙的书，有时它明明是合着，但却要说开着才正确。”使现场充满悬念。接着，他一边说：“我把书本合起来交给你”或“我把书本打开交给你”，一边开始按逆时针方向传给下一人。每个人将书传给下一人的时候，都要说明书本是合着还是打开。一圈后，由主持人评判各人的对错。对的不得声张，保守秘密，做错或仍未觉察其中奥妙的，可再传着玩。最后，主持人才公布答案：原来，判断书本的合开并不是依据书本，而是看传递者的双脚交*或张开，书本只是遮眼法罢了。 2、猜硬币 大家围坐成一圈，选一人居中当猜者，游戏开始，大家齐唱：硬币硬币，你真奇怪，传来传去，无影无踪，真奇怪，确奇怪，有个朋友站在场中央!与此同时，将左手向旁提高，手心向上，右手从右边人的手心做取硬币迷惑性的动作，放到左手上，其实只有一枚硬币，可以是真的传，也可以假传。连唱三遍后，大家一齐双手握拳伸出，由中间人猜，猜对可与拿硬币者互换位置，三次猜不着要表演一个小节目。 3、抛水球 将气球灌水，胀至香瓜般大，然后打结封口，这样的水球预备若干。等分成甲乙两横队，相对而站，队间、行距均为三米。开始时，甲队排头把水球抛向乙队排头，对方小心接住后抛回给甲队排二，余此类推，直至水球破裂，再换新水球继续，最后邀请失误多的队员表演小节目。 4、输电 参加者20人以上，围成圆圈而坐，互相靠紧并在身后手拉手。选一人当猜者居中。圈内选三至四人作为电站，间距要求差不多。游戏开始，任选一电站负责发电，按顺(逆)时针方向用握手紧压的方式输电，下一人收到讯号，也用同样方式传输，每当传至下一电站时，此人要发出“波!”的响声，同时再往下传。猜者要根据自己的细心观察，及时判断电流的到某一电站的时间、位置，如果用手一指正巧“波”声响，则与该电站互换角色，三次失误要表演一个小节目。 为了增加悬疑和欢乐，电流可以在任何人手中停留片刻，电站有权使电实然倒流传送。扩展资料：团建顾名思义就是团队建设，可以包含团队的文化建设、团队精神建设或团队福利建设等等，中国人都信奉“人多热闹”、“人多力量大”而这一点恰好和团建不谋而和。【摘要】
团建有哪些活动比较好玩【提问】
您好，很高兴为您解答团建有哪些活动比较好玩如下： 1、递书 大家围坐成一圈，主持人拿一本书，先向大家介绍：“这是一本奇妙的书，有时它明明是合着，但却要说开着才正确。”使现场充满悬念。接着，他一边说：“我把书本合起来交给你”或“我把书本打开交给你”，一边开始按逆时针方向传给下一人。每个人将书传给下一人的时候，都要说明书本是合着还是打开。一圈后，由主持人评判各人的对错。对的不得声张，保守秘密，做错或仍未觉察其中奥妙的，可再传着玩。最后，主持人才公布答案：原来，判断书本的合开并不是依据书本，而是看传递者的双脚交*或张开，书本只是遮眼法罢了。 2、猜硬币 大家围坐成一圈，选一人居中当猜者，游戏开始，大家齐唱：硬币硬币，你真奇怪，传来传去，无影无踪，真奇怪，确奇怪，有个朋友站在场中央!与此同时，将左手向旁提高，手心向上，右手从右边人的手心做取硬币迷惑性的动作，放到左手上，其实只有一枚硬币，可以是真的传，也可以假传。连唱三遍后，大家一齐双手握拳伸出，由中间人猜，猜对可与拿硬币者互换位置，三次猜不着要表演一个小节目。 3、抛水球 将气球灌水，胀至香瓜般大，然后打结封口，这样的水球预备若干。等分成甲乙两横队，相对而站，队间、行距均为三米。开始时，甲队排头把水球抛向乙队排头，对方小心接住后抛回给甲队排二，余此类推，直至水球破裂，再换新水球继续，最后邀请失误多的队员表演小节目。 4、输电 参加者20人以上，围成圆圈而坐，互相靠紧并在身后手拉手。选一人当猜者居中。圈内选三至四人作为电站，间距要求差不多。游戏开始，任选一电站负责发电，按顺(逆)时针方向用握手紧压的方式输电，下一人收到讯号，也用同样方式传输，每当传至下一电站时，此人要发出“波!”的响声，同时再往下传。猜者要根据自己的细心观察，及时判断电流的到某一电站的时间、位置，如果用手一指正巧“波”声响，则与该电站互换角色，三次失误要表演一个小节目。 为了增加悬疑和欢乐，电流可以在任何人手中停留片刻，电站有权使电实然倒流传送。扩展资料：团建顾名思义就是团队建设，可以包含团队的文化建设、团队精神建设或团队福利建设等等，中国人都信奉“人多热闹”、“人多力量大”而这一点恰好和团建不谋而和。【回答】
适合团队集体活动的项目有哪些
海盗船，过山车都挺好的，不过不是对抗性的。
烧烤的话，准备自己爱吃的食材，鸡翅什么的要提前腌制好。
竹签需要不少，超市里有卖的。买回来先用水泡一下。多买一些备用，烤鸡翅之类的比较容易烧焦。
调味料，孜然，辣椒粉，盐，以及其他比较喜欢吃的。对了，还有色拉油。
一次性的杯子，盘子，碗，桌布，手套，油刷子之类。
炉子和碳那里都有的，40块钱一个炉子。木炭和柴在那买，一包是20块钱。记得带打火机和报纸，比较容易生炉子。
烧烤的炉子比较宽，所以要另外租烤网，5块钱一个。板凳是2元一个，押金十块。
三十个人的话要早点过去找好位置，可以选择烧烤棚或者找空地也可以的。不过一定要选择上风口。
我们七个人去的，不算门票的话折合每个人50元。
公司团队活动有哪些
团队娱乐竞技是通过闯关游戏，打造团队协作，增进团队成员沟通，消除隔阂的一个活动，该活动运用户外的娱乐设备，寓教于乐，能够在娱乐中体验改变。如：超级晃板、搭桥过河、突出重围、急速圆木等项目，都是在团队的协作下集体完成的。
员工融入训练可以针对新员工之间单独举行，也汇集新老员工一同举行，主要目的是加强相互间的沟通、合作与交流，达到相互了解、相互信任，相互帮助的目的。比如“无轨电车”这个项目，以团队为挑战对象，通过“同穿一双鞋”，需要全体成员齐心协力完成，使学员充分体验到竞争环境下主动沟通和掌握沟通技巧的重要性，感悟团队合作精神
以前公司团建不是烧烤就是爬山之类的，特别无聊，但是又不能不去，本来团建是要用来提高员工积极性，这么一搞公司上下都积极性不高了。
今年hr小姐姐顺带我们玩一种新的团建模式，叫做团剧，一开始还以为是一大群人去看剧啥的，后来了解到原来是有点类似那种带剧本的活动，每个人都可以有一个角色扮演，一下子兴趣就上来了！
