枣庄滕州社保怎么办理
滕州市养老保险个人如何交纳个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请，其手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种。交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，每年都不是一样的。比如A地社平工资为20000元，那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右,医疗为20000*10%=2000左右。另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。如果说办理社保，最好通过单位交纳方式比较好一点，因为单位会为我们承担很大一部分费用，进而减轻自己的交费压力。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
滕州市社保局电话号码
法律分析：
5514811。法律依据：《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》
第五十九条 县级以上的地方各级人民政府行使下列职权：
（五）执行国民经济和社会发展计划、预算，管理本行政区域内的经济、教育、科学、文化、卫生、体育事业、环境和资源保护、城乡建设事业和财政、民政、公安、民族事务、司法行政、监察、计划生育等行政工作；
第六十四条 地方各级人民政府根据工作需要和精干的原则，设立必要的工作部门。
滕州市人力资源和社会保障局的领导信息
郭传伟：市委组织部副部长，市人力资源和社会保障局党组书记、局长。主持市人力资源和社会保障局全面工作，分管财务规划审计科、政工科、市目标考核管理委员会办公室。杜 辉：市人力资源和社会保障局党组成员、副局长。分管办公室、就业培训科、医疗保险事业处、职业技能鉴定中心，分管计划生育、招商引资、党风廉政建设，协管政工科。王延永：市第一纪工委副书记、监察分局副局长。分管纪检监察工作，协管信访、稳定工作。王勉柱：市人力资源和社会保障局主任科员。分管高校毕业生就业工作、军转干部安置工作、事业单位人员管理工作；分管公务员管理科；协管目标考核工作。林 强：市人力资源和社会保障局党组成员、副局长。分管综合审批科、监察监督科、信访法规科、社会劳动保险事业处、劳动保障监察大队、农村社会养老保险事业处，协管财务规划审计科。赵守君：市人力资源和社会保障局党组成员、副局长。分管宣教督查科、信息中心、工资科、离退休科、劳动人事争议仲裁科、档案管理中心。何清峰：市人力资源和社会保障局党组成员，市外国专家局局长。主持外国专家局全面工作，分管引智办、专业技术人员管理科、职称评价中心。董继坤：市人力资源和社会保障局党组成员，市社会保险费征收分局局长。主持社会保险费征收分局全面工作，分管企业破产改制工作。吴兆君：市人力资源和社会保障局党组成员，市人力资源服务中心主任。主持人力资源服务中心全面工作，分管劳动事务合作中心。姜德仲：市人力资源和社会保障局副主任科员，局机关效能管理办公室主任。主管机关效能管理办公室；分管“二日游”工作。
滕州市劳动和社会保障局的职权范围
（一）企业职工退休审核（审批）（二）职工工伤认定（三）特殊疾病审批（四）医疗保险定点医院、定点零售药店资格认定（五）劳动能力鉴定人员申报资格认定（六）民办职业学校办学许可证审批（七）技校毕业生落户（八）办理技校毕业生接收手续（九）乡镇企业调入市直企业（十）职工调出市外和调入市内企业（十一）企业职工参加工作时间核准
滕州市人力资源和社会保障局滕州市人力资源和社会保障局官网最新招聘
1、枣庄滕州社保局官网2、22年滕州市社区工作者考试成绩查询时间3、滕州去哪里办退休去哪里4、滕州劳动局在哪里？5、2022年农业专业技术人员高级职称证书打印时间6、滕州人才市场二楼几点上班枣庄滕州社保局官网枣庄滕州社保局官网是：滕州市人力资源和社会保障局滕州市社保局官方网站为人民群众提供了：社会保险、业务直通车、人事考试、社保卡服务、就业服务、劳动关系、内部办事等一系列人性化的服务栏目与窗口，方便人民群众足不出户就可以在社保局官网查询相关信息与办理业务。同时，滕州市社保局官网也提供了12333智询通业务，这个业务是在线询问系统，提供了热点问题与便民服务两个大类，涵盖了人民群众平时办理的热点问题与办理方法等人性化内容。扩展资料：滕州市人力资源和社会保障局滕州市政府组成部门之一，主要负责全市就业再就业、社会保障、人才引进培养、人事管理、劳动保障执法维权等工作。全系统共有干部职工281人，其中在职209人。局机关设置办公室、政策法规室、社会劳动保险室等11个职能科室，下设社会保险费征收分局、人力资源服务中心、社会劳动保险事业处、医疗保险事业处、劳动保障监察大队等10个事业单位。参考资料来源：枣庄滕州社保局官网-首页参考资料来源：百度百科- 滕州市人力资源和社会保障局22年滕州市社区工作者考试成绩查询时间2022年9月3日。2022年滕州市城市社区工作者公开招录笔试阅卷工作已结束，22年滕州市社区工作者考试成绩查询时间是2022年9月3日，招录人员可以在9月3日在滕州市人力资源和社会保障局网站进行查询。滕州去哪里办退休去哪里根据查询相关资料显示：应当在山东滕州市的人力资源和社会保障局进行办理的。在你退休年龄到达的前一个月，有单位给你提出报告交到当地的人力资源和社会保障局的退休管理科，审核你的档案资料或者是你的相关的社保资料进行退休的。滕州劳动局在哪里？滕州劳动局现在改为滕州市人力资源和社会保障局 ,地址：山东省枣庄市滕州市学院中路1066号，联系电话0632-5514811 。交通指引:1,可以选择公交车有：滕州11路、滕州28路、滕州3路、滕州9路、滕州26路、滕州20路、滕州8路、滕州K108路、滕州13路等2，公交车下车的站点有：移动公司、市建行(滕州)、移动公司(滕州)、移动公司、华孚商贸城、丽都水岸、中国银行、中国银行、新华街(滕州)、华孚商贸城、中国银行(滕州)、前进小学、人才市场、丽都水岸、滕州市人才市场、市人才市场。3,直接打车过去或者是自己导航。扩展资料:山东省滕州市劳动和社会保障局是滕州市人民政府的重要职能部门，承担着全市的就业和社会保障工作。下设局办公室、综合审批科、宣教督查科、调研室、信息中心、政工科、财务规划审计科、就业培训科、监察监督科、劳动争议仲裁科、信访法规科、职工档案管理中心等12个科、室。归口管理市劳动就业办公室、市社会保险费征收分局、市社会劳动保险事业处、市医疗保险事业处、市劳动保障监察大队、市农村养老保险事业处、市职业技能鉴定中心等7个事业单位。参考资料来源:百度地图-滕州市人力资源和社会保障局地图参考资料来源:百度百科-滕州市劳动和社会保障局2022年农业专业技术人员高级职称证书打印时间关于做好2022年度职称评审工作的通知时间：2022-09-16 来源：根据《山东省职称评审管理服务实施办法》（鲁人社规〔2021〕1号）、《山东省人力资源和社会保障厅关于做好2022年度职称评审工作的公告》《枣庄市人力资源和社会保障局关于做好2022年度职称评审工作的公告》（枣人社字[2022]67号）等有关要求，现将2022年度我市职称评审工作有关事项通知如下：一、申报时间及地址（一）高级职称申报材料农业技术副高级（含基层农业正、副高级）职称申报材料受理时间为8月1日-8月15日。工程技术副高（含基层工程正、副高级）职称申报材料受理时间为8月22日-9月15日。中小学教师高级（含基层中小学高级）、中专教师高级、卫生技术副高（含基层卫生正、副高级）、新型职业农民高级申报材料受理时间另行通知。经济副高级和基层统计高级职称的申报时间待国家公布考试成绩和分数线后确定，申报通知请关注枣庄市人力资源和社会保障局及滕州市人力资源和社会保障局官网。其他系列申报材料时间由省职称评审委员会办事机构确定，请及时登陆互联网“山东省专业技术人员管理服务平台”查看，不再另行通知。实行“考评结合”的高级会计师、高级审计师、高级统计师、大数据、档案等职称申报评审时间，按高级职称评审委员会组建单位有关通知执行。申报人员的资格证书、聘书（聘任文件）、继续教育证书、年度考核、论文著作、表彰奖励、业绩表现等材料均提供复印件，不再提供原件。农业技术副高级（含基层农业正、副高级）职称申报材料的代表性成果，其截止日期为2022年8月15日，超期的不予受理；工程技术副高（含基层工程正、副高级）职称申报材料的代表性成果，其截止日期为2022年9月15日，超期的不予受理；卫生技术副高（含基层卫生正、副高级）职称申报材料的代表性成果，其截止日期为2022年10月15日，超期的不予受理。工作年限均计算到2022年12月31日。报送地址：工程技术、农业技术、经济专业、大数据副高级以及基层工程、基层农业、基层统计正、副高级职称材料受理地址为: 市政府办公楼B107房间，联系电话：5513165。以上所有相关申报材料由各呈报单位统一报送，不接收个人报送材料。（二）中级职称申报材料申报时间：11月1日-11月19日；报送地点：市政府办公楼B107房间；联系电话：5513165。（三）初级职称申报材料报送时间：10月9日-10月20日；序号 初级评审委员会名称 呈报部门 联系电话1 滕州市工程技术职务初级评审委员会 住建局 55832292 滕州市农业技术职务初级评审委员会 农业农村局 55231713 滕州市药品技术职务初级评审委员会 市场监督管理局 55930694 滕州市中小学教师初级职称评审委员会 教体局 55140295 滕州市新闻专业职务初级评审委员会 融媒体中心 55160326 滕州市图文博技术职务初级评审委员会 文化和旅游局 55149257 滕州市艺术职务初级评审委员会8 其他 人社局 5513165（四）初、中级定职申报材料申报人员登录“山东省专业技术人员管理服务平台”（）职称认定模块填报。__报送时间：10月21日-29日；纸质材料报送地点：市政府办公楼B107房间；联系电话：5513165。（五）根据市人社局《关于下放职称服务管理权限有关事项的通知》（滕人社发[2019]29号）要求，滕州经济开发区管委会负责机械工程专业初、中级职称评审、定职和高级职称的审核申报工作。二、申报范围和条件（一）申报范围1.凡在我市各类企事业单位（参照公务员法管理的事业单位除外）、社会团体、个体经济组织等用人单位从事专业技术工作，与用人单位确定了人员劳动（聘用）关系的专业技术人才以及从事专业技术工作的自由职业者，均可按规定的标准条件申报评审相应的职称。市直部门（单位）下属企事业单位的人员，通过各市直部门（单位）申报；非公有制经济组织的人员可按照属地管理原则通过所属同级人力资源社会保障部门申报。自由职业者、农村从事专业技术工作的人员可由其所在街道社区、村委会或镇街推荐申报，逐级审核上报。公务员（含列入参照公务员法管理的事业单位的在编人员）、离退休人员不得参加职称评审。2.事业单位专业技术人员申报评审专业技术职务资格，应与所在专业技术岗位要求的专业技术职务资格系列（专业）相一致，本单位未设置相应专业技术岗位的，不得推荐评审相应系列（专业）的专业技术职务资格。3.在我市就业的港澳台专业技术人才，以及持有外国人永久居留证或海外高层次人才居住证的外籍人员，参加我市职称申报评审须符合相应职称系列（专业）的标准条件，可以不受原职称资格限制。4.高层次人才、博士后、基层人才、援疆援藏援青人才、扶贫协作人才、复合型人才、事业单位创新创业科研人员、一线疫情防控人员等有特殊政策的，按其规定执行（部分职称评审相关政策见附件1）。（二）申报评审条件1.各系列（专业）评审标准条件请在“山东省专业技术人员管理服务平台”（）查询。2.对于专业技术人员参加工作后取得的学历，不再限定年限要求。技工院校中级工班、高级工班、预备技师（技师）班毕业，可以分别按相当于中专、大专、本科学历申报评审相应专业职称。进一步加强高技能人才与专业技术人才职业发展贯通，实现贯通的职称系列，符合条件的高技能人才可以参加相应系列职称评审，申报流程与专业技术人员一致。3.非企事业单位（含参公管理单位）的人员交流聘用到企事业单位专业技术岗位上工作，在现工作岗位从事专业技术工作一年以上，经考核符合相应职称条件的，可申报评审相应的职称。鼓励发展复合型人才。已取得一个系列（专业）职称并聘用在相应岗位上的专业技术人员，经所在单位批准，可结合从事工作再申报评审或报考其他系列（专业）同级别的职称，不受所在单位岗位限制。4.改系列（专业）职称申报，应当在现专业技术岗位工作一年以上，经单位考核合格并符合申报系列（专业）的职称标准条件。申报的职称应当与原取得的职称同层级，申报的系列（专业）应当与现专业技术岗位相一致，当年度不得申报高一级职称。改系列前后从事专业技术工作的年限可以累计计算，相关的业绩成果可以作为申报高一级职称的依据。5.对中、初级职称实行国家统一考试的经济、会计、统计、 审计、卫生技术、船舶、翻译、出版等8个职称系列和我省统一“以考代评”的档案、快递工程、大数据工程、卫生管理研究、安全工程、物流工程、网络安全工程、饲料兽药工程等8个职称系列(专业),考试成绩合格即取得相应层级职称，不再进行相应层级职称评审或认定。对国家或我省统一实行高级职称“考评结合”的会计、统计、审计、经济、档案、快递工程、大数据工程、卫生管理研究、物流工程等9 个系列(专业),专业技术人才须参加国家或我省统一组织的相关考试，成绩达到合格线并在有效期内方可申报评审高级职称。6.支持“专精特新”中小企业和制造业单项冠军企业专业技术人才申报职称，将技术创新、专利发明、成果转化、技术推广、标准制定等方面获得的工作绩效、创新成果作为重要参考。7.对经省级相关部门认定，作出突出贡献的卓越工程师，按照有关规定直接纳入高层次人才高级职称评审“直通车”通道。8.按照专业技术人员继续教育相关规定，完成要求的继续教育学时。专业技术人员职称申报时，“职称申报评审系统”将自动 从“山东省专业技术人员继续教育公共服务平台”提取近5年的继续教育数据。按照《关于做好2022年度专业技术人员继续教育工作的通知》(枣人社字〔2022〕27号),在枣庄市专业技术人员继续教育服务平台已完成规定学时的，数据将进行自动对接。三、审核要求（一）个人申报专业技术职务资格申报评审工作使用“山东省专业技术人员管理服务平台”（），申报人员、单位、主管部门均需进行注册、登录，填报个人申报材料，用人单位、主管部门逐级进行审核。各系列级别职称申报材料的网络数据申报与纸质材料报送同步进行。专业技术人员应实事求是地填写申报材料，按要求提供佐证材料和能够反映本人任现职以来专业技术水平、能力、业绩的代表性成果。淡化论文奖项数量，填报的论文（著作、作品等）不超过3件，课题、专利及奖项数量分别不超过3项（标准条件另有规定的除外），总数不超过15件。2001年以后取得的学历需提供通过中国高等教育学生信息网（学信网）在线认证后打印的《教育部学历证书电子注册备案表》，无需提供原件；2001年以前取得的学历需提供学历学位证书复印件。学历证书丢失的人员需提供毕业生登记表复印件。专业技术人员填写《山东省专业技术职称评审表》时，应在“诚信承诺书”栏目签署本人姓名及日期，禁止他人代签，承诺网上提报的材料真实有效，同时提交由系统导出的《山东省专业技术职称评审表》一式3份原件。申报人员应及时登陆职称评审系统个人账户查看网上申报进度，如需修改应按照要求及时修改上传，逾期不再受理。（二）单位审核专业技术人员所在单位负责审查申报材料的合法性、真实性、完整性和有效性。单位组织推荐时，要按规定公开专业技术任职条件、推荐办法、申报人评审材料、被推荐申报人员名单等情况。要严格程序，严密组织，按要求成立7人以上在相应专业技术岗位上工作的人员组成的推荐委员会（专家委员会或学术委员会，规模较大的单位应相应增加人数），对申报人的职业道德、工作态度、学术技术水平、工作能力和业绩贡献等进行综合评价，提出推荐名单。单位根据推荐委员会提出的推荐名单，研究确定推荐人选。要按规定将申报材料和投诉受理部门及电话，在单位显著位置公示，有条件的单位应同时在单位网站首页进行公示，公示时间不少于5个工作日。经公示5个工作日无异议后方可推荐上报。所在单位在《山东省专业技术职称评审表》的单位意见栏应由单位负责人签名，并加盖单位公章。对不符合申报条件的材料，应及时退回并向申报人说明原因。如发现实际情况与网上申报材料不一致或弄虚作假的，经调查核实后对申报人员和相关工作人员按有关规定予以严肃处理。（三）主管部门、呈报部门、评委会办事机构审核单位主管部门、呈报部门要认真审核网络和线下申报材料。对不符合申报条件和程序的申报材料，应及时按原报送渠道退回，并请用人单位书面告知申报人。凡有以下情形之一的，不予受理：（1）不符合评审条件；（2）不符合填写规范；（3）不按规定时间、程序报送；（4）未经或未按规定进行公示；（5）有弄虚作假行为；（6）其它不符合职称政策规定的。对符合条件的，在申报材料的相应意见栏中签署意见，签字盖章，连同其他申报材料，由呈报部门按规定时间报送到指定地点。四、公示及发文发证评审结束后，评审委员会组建单位应及时在“山东省专业技术人员管理服务平台”和组建单位官方网站对评审结果进行公示，公示期不少于5个工作日。评审结果公示结束后，人力资源社会保障部门或评审委员会组建单位应按程序确认或核准备案，及时行文公布，职称取得时间从评审通过之日起算。全面推行职称电子证书，与纸质证书具有同等效力。专业技术人才可以登录“山东省专业技术人员管理服务平台”下载打印电子证书。五、纪律要求（一）严肃评审纪律。各部门（单位）要按照我省职称相关政策要求，严肃认真做好本部门（单位）申报工作，要对照资格条件，逐条逐项把好资格审查关。要建立完善内部监督机制，将职称评审工作作为廉政风险防范的重要内容，受理信访主要由用人单位人事（职称）管理部门负责，接受单位纪检、监察部门的指导和监督，经查实存在弄虚作假或其它违规行为的申报材料不予报送，并按有关规定处理。（二）强化责任追究。对职称申报、推荐、评审等环节要严格实行“谁审核，谁签名；谁签名，谁负责滕州人才市场二楼几点上班8：30至17：30，周一到周五上班，周六日休息。滕州市人才市场位于滕州市善国路，是滕州市人力资源和社会保障局所属的公共就业服务机构，是在社会主义市场经济条件下，为了适应就业服务工作的需要。滕州，山东省辖县级市，由枣庄市代管。滕州东与山亭区毗邻，南与薛城区交界，西与济宁市微山县相连，北和济宁市邹城市接壤。
滕州市人力资源和社会保障局的介绍
滕州市人力资源和社会保障局滕州市政府组成部门之一，主要负责全市就业再就业、社会保障、人才引进培养、人事管理、劳动保障执法维权等工作。全系统共有干部职工281人，其中在职209人。局机关设置办公室、政策法规室、社会劳动保险室等11个职能科室，下设社会保险费征收分局、人力资源服务中心、社会劳动保险事业处、医疗保险事业处、劳动保障监察大队等10个事业单位。
枣庄医保办咨询电话
枣庄医保办咨询电话：（0632）3358372、3358352。医保报销城镇医疗保险报销范围是指城镇所有用人单位，具体如下所示：1、包括企业（国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业等）；2、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工，都要参加基本医疗保险；3、有些城镇规定乡镇企业及其职工、城镇个体经济组织业主及其从业人员要逐步纳入基本医疗保险范围（最后一条根据每个地方不同政策而定）便可以享受医疗报销。城镇医疗报销的主要是指是在医院看病、用药、住院、手术等，可以通过医保卡按照相关规定可以进行医药费用的报销，城镇医疗保险比较专一，项目规模和覆盖面较大，但其在重大疾病或意外事故方面赔付有限，这个时候笔者建议参保人可另行购买商业大病医疗补充保险与社保进行组合的方式，来减轻自己的经济损失。医疗保险报销范围指为保障参保人员基本医疗需求，规范基本医疗保险用药、诊疗等方面的管理，基本医疗保险规定了药品目录、诊疗项目和医疗服务设施的报销范围（俗称“三大目录”）。 参保人员在定点医院发生的符合三大目录的相关医疗费用，医疗保险基金按照规定给予支付。医疗保险一般指基本医疗保险，是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。通过用人单位与个人缴费，建立医疗保险基金，参保人员患病就诊发生医疗费用后，由医疗保险机构对其给予一定的经济补偿。基本医疗保险制度的建立和实施集聚了单位和社会成员的经济力量，再加上政府的资助，可以使患病的社会成员从社会获得必要的物资帮助，减轻医疗费用负担，防止患病的社会成员“因病致贫”。《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第三十一条 下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围：（一）应当从工伤保险基金中支付的；（二）应当由第三人负担的；（三）应当由公共卫生负担的；（四）在境外就医的。医疗费用依法应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由基本医疗保险基金先行支付。基本医疗保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
枣庄市医保办在什么地方,电话是多少？谢谢
枣庄市人力资源和社会保障局，地址：枣庄市光明大道2621号，业务咨询电话：12333，电话：0632-3314268，传真：0632-3315975。枣庄市人力资源和社会保障局主要职责：（一）贯彻落实国家、省人力资源和社会保障法律、法规、规章；拟定全市人力资源和社会保障规范性文件并监督执行；拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划，并组织实施和监督检查。（二）负责落实人力资源流动办法，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动和有效配置。（三）负责促进就业工作。拟订统筹城乡就业发展规划，健全公共就业服务体系；建立完善职业资格制度、就业援助制度和城乡劳动者职业培训制度；拟订全市技工学校及职业培训机构发展规划；牵头拟订高校毕业生就业办法；会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励措施。（四）统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。拟订城乡社会保险及其补充保险规定和管理办法并组织实施；落实社会保险关系转续办法和基本养老保险省级统筹办法；拟订机关企事业单位基本养老保险管理规定；会同有关部门拟订社会保险及其补充保险基金管理和监督制度；编报全市社会保险基金预决算建议草案；落实社会保险基金投资政策。（五）负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导；拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。扩展资料根据职责，市人力资源和社会保障局有如下职能科室：（一）办公室组织协调局机关日常工作；负责局机关文电、会务、机要、档案、督办、政务公开、安全保密、维护稳定、应急管理等工作；受理、协调、督办信访事项。（二）人事科负责局机关和直属单位的人事管理、机构编制工作；组织指导本系统的教育培训工作；负责党风廉政建设日常工作和派驻纪检机构的工作联系；负责局机关离退休人员的管理服务工作，指导局直属单位离退休人员的管理服务工作。（三）政策法规科负责全市人力资源和社会保障政策的综合调研工作；负责重要文稿起草工作；负责新闻宣传和信息工作；负责局机关有关规范性文件的合法性审核工作；承办相关行政复议和行政应诉工作；负责人力资源和社会保障法律法规的普及和咨询工作。（四）规划财务科负责草拟全市人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划；编制、管理机关事业单位人员计划；负责编报全市社会保险基金预决算建议草案；参与草拟社会保障资金（基金）财务管理制度；负责有关信息规划和统计管理工作；负责国际援贷款等项目资金管理工作；编制部门预决算；负责局机关并指导直属单位财务和国有资产管理工作。参考资料来源：枣庄市人力资源和社会保障网-联系方式参考资料来源：枣庄市人力资源和社会保障网-机构职能参考资料来源：百度百科-枣庄市人力资源和社会保障局
滕州社区工作者考试时间
滕州社区工作者考试时间如下：2023事业单位考试时间预计是2023年4月左右。社区工作者，简称社工。是指在社会福利、社会救助、社会慈善、残障康复、优抚安置、医疗卫生、青少年服务、司法矫治等社会服务机构中从事专门性社会服务工作的专业技术人员。应具备的条件有：（1）除具备社会工作专业知识外，还应具备心理学、社会学、政治学、管理学、教育学、法学等多学科综合知识，应熟悉与社会工作业务相关的法律、法规、政策知识。（2）应能熟练运用个案社会工作、小组社会工作、社区社会工作、社会工作行政等社会工作方法，协助服务对象解决问题、克服困难、挖掘潜能、恢复和发展社会功能。承担的使命是：(1)社会使命:“扶弱济贫”，以解决社会问题、满足社会需求，维护社会稳定，促进社会公平正义为己任。(2)专业使命：“助人自助”，即或为处于困境中的个人、家庭、群体、社区提供专业服务和支援；或通过专业服务，整合社会资源，挖掘潜能，推动困难人群走向“自救、自立、自助和自强”。(3)通过扮演引导者角色、专家的角色、社会治疗角色、计划者角色等帮助人们发现问题，并采取解决问题的行动，缓解由于竞争、压力产生的紧张及冲突。
滕州市社区工作者考试时间
滕州市社区工作者考试时间如下：2023事业单位考试时间预计是2023年4月左右。社区工作者，简称社工。是指在社会福利、社会救助、社会慈善、残障康复、优抚安置、医疗卫生、青少年服务、司法矫治等社会服务机构中从事专门性社会服务工作的专业技术人员。应具备的条件有：（1）除具备社会工作专业知识外，还应具备心理学、社会学、政治学、管理学、教育学、法学等多学科综合知识，应熟悉与社会工作业务相关的法律、法规、政策知识。（2）应能熟练运用个案社会工作、小组社会工作、社区社会工作、社会工作行政等社会工作方法，协助服务对象解决问题、克服困难、挖掘潜能、恢复和发展社会功能。承担的使命是：(1)社会使命:“扶弱济贫”，以解决社会问题、满足社会需求，维护社会稳定，促进社会公平正义为己任。(2)专业使命：“助人自助”，即或为处于困境中的个人、家庭、群体、社区提供专业服务和支援；或通过专业服务，整合社会资源，挖掘潜能，推动困难人群走向“自救、自立、自助和自强”。(3)通过扮演引导者角色、专家的角色、社会治疗角色、计划者角色等帮助人们发现问题，并采取解决问题的行动，缓解由于竞争、压力产生的紧张及冲突。
2020山东枣庄滕州市委党校引进急需紧缺人才公告【4人】
【 #教师招聘# 导语】2020山东枣庄滕州市委党校引进急需紧缺人才4人，报名时间：2020年5月17日9：00——5月27日17：00。 无 现将招聘公告原文发布如下： 为适应党员干部教育改革的新形势，满足创新人才培养的需要，根据《枣庄市事业单位高层次急需紧缺人才引进办法(试行)》的通知(枣人社办发〔2019〕29号)，结合党校实际，中共滕州市委党校面向高校引进4名急需紧缺人才，现将有关事项公告如下。
一、引进范围及条件
(一)引进范围
教育部公布的部分“双一流”及一流学科建设高校(具体学校见附件1)2020年全日制博士、硕士学历应届毕业学生(硕前本科学制为省属重点院校全日制四年及以上);具有研究生学位授权的省级及中央党校全日制脱产2020年应届毕业研究生。
(二)引进条件
1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有中华人民共和国国籍，同等条件下，中共党员或预备党员优先;
2.遵纪守法，具有良好的道德品行、语言沟通能力;
3.具有扎实的马克思主义理论和专业理论功底，热爱党校教育事业，学风严谨，勤奋敬业;
4.硕士研究生年龄在30周岁以下(1989年5月7日以后出生)，博士研究生在35周岁以下(1984年5月7日以后出生);
5.具有招聘岗位要求的学历学位、专业条件和其他条件;
6.2020届全日制普通高校应届毕业生须在2020年7月31日前取得应聘岗位要求的学历、学位证书(如因新冠肺炎疫情证书延期发放的，以发证时间为准)。
7.身心健康，能胜任党校工作。
定向委培应届毕业生应聘的，须征得定向委培单位同意。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;被开除中国共产党党籍的;曾被依法列为失信联合惩戒对象的;在公务员招考和事业单位公开招聘中被招考(聘)主管机关认定有严重违纪违规行为且不得应聘的人员;现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不能应聘。应聘人员不得应聘与本人有应回避亲属关系的岗位。在读全日制普通高校非应届毕业生不能应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘。
二、岗位要求
具体岗位及相关要求，详见《2020年中共滕州市委党校引进急需紧缺人才岗位一览表》(附件2)。
三、引进程序
(一)发布引进信息
通过滕州市人力资源和社会保障局网站(http://www.tengzhou.gov.cn/zzq/zfbm/rsj/)面向社会发布引进信息。
(二)报名与资格审查
1.报名时间：2020年5月17日9：00——5月27日17：00。
2.报名方式：现场报名或发送电子邮件。应聘人员严格按照岗位条件要求，如实填写《2020年中共滕州市委党校引进急需紧缺人才报名登记表》(附件3)，并将《2020年中共滕州市委党校引进急需紧缺人才报名登记表》及其他相关报名证明材料电子版以压缩包方式发送至tengzhoudangxiao@163.com，电子邮件名称的主题词格式为“岗位名称+学位学历+毕业学校+姓名”。如：“党校教师+硕士研究生+**大学+李**”。现场报名地点为中共滕州市委党校办公室(滕州市学院东路1819号)。
3.报名材料
(1)《2020年中共滕州市委党校引进急需紧缺人才报名登记表》;
(2)身份证扫描件(请上传正反面);
(3)硕前本科学历为省属重点院校的相关证明材料;
(4)未取得学历学位证的应届毕业生须提供学校核发的就业推荐表和能够正常毕业的证明扫描件。
报名材料经过初审通过后不能替换，否则取消报名资格。
4.资格初审
资格初审工作由中共滕州市委党校指定专人负责。初审通过人员名单将在报名截止后7天内在滕州市人力资源和社会保障局网站公布。
5.资格复审
资格初审通过的人员将于面试前进行现场资格复审。资格复审时间、地点另行发布。现场资格复审时须携带的材料包括：
(1)身份证;
(2)学校核发的就业推荐表和能够正常毕业的证明;
(3)1寸近期同底版免冠照片2张(和报名登记表照片一致);
(4)有本人签字的《2020年中共滕州市委党校引进急需紧缺人才报名登记表》;
(5)有本人签字的《2020年中共滕州市委党校引进急需紧缺人才报名诚信书》(附件4)。
以上(1)、(2)项材料均需要原件和复印件。
资格审查贯穿引进人才工作全过程，任何环节发现资格条件不符者，取消应聘资格。
(三)考试
采取面试方式，包括试讲和面谈交流，主要考察应聘人员的综合素质、专业知识、教学基本功、应对能力、仪表气质等。试讲时间不超过20分钟，面谈交流时间不超过5分钟。考试实行百分制(计算到小数点后两位数，尾数四舍五入)，其中试讲占70%，面谈交流占30%。面试成绩并列的，按试讲成绩高低排名;试讲成绩相同的，另行加试。考试具体时间、地点及加试内容另行通知。
考试合格分数线定为60分，根据岗位引进计划按照考试成绩由高分到低分按1:1的比例确定进入考察范围人选。面试成绩并列的另行组织加试，确定进入考察范围人选。
(四)考察和体检
考察根据岗位条件要求进行，侧重于思想政治表现、道德品质、学习和工作表现、能力素质、遵纪守法、人事档案等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。对考察合格人员，按引进人数1:1的比例确定进入体检范围人选。
体检标准和相关要求参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺，从同一岗位参加面试的人员中依次等额递补。
考察、体检等具体事宜，请应聘人员随时关注滕州市人力资源和社会保障局网站。
(五)公示和聘用
对面试、考察、体检合格的拟引进人员，在滕州市人力资源和社会保障局网站统一公示，公示期为7个工作日。拟引进人员名单公示后不再递补。公示无异议的，发放《事业单位招聘人员通知书》，凭《事业单位招聘人员通知书》办理相关手续，与用人单位签订最低服务年限为5年的聘用合同，确立人事关系。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期为一年，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
四、其他
本次引进人才考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。
报名、资格审查、面试、考察、体检和公示等重要环节的结果和信息公告，将随时在滕州市人力资源和社会保障局网站发布，应聘人员应及时关注邮箱和网站。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
本公告未尽事宜，由中共滕州市委党校负责解释。
报名咨询电话：0632-5810178(2020年5月17日——5月27日8：30--11:30,14:00--17：00，不含节假日)
招聘研究生高校名单.docx
2020年中共滕州市委党校引进急需紧缺人才岗位一览表.docx
2020年中共滕州市委党校引进急需紧缺人才报名登记表.docx
2020年中共滕州市委党校引进急需紧缺人才诚信书.docx
中共滕州市委党校
2020年5月7日
滕州人才市场的招聘网站
滕州人才市场网服务范围 ① 企业招聘服务企业注册成为人才网会员后，随时将企业的最新招聘信息发布出来，吸引求职者的应聘。同时，还可以随时按照设定的条件在线搜索人才数据库，查询适合企业需求的人才简历，同时获取人才的联系方式。②人力资源服务人力资源管理软件包含了人事管理,考勤管理,绩效考核,素质测评,薪资管理,工资奖金,招聘管理,培训管理等功能模块,各功能模块之间相互关联,逻辑清晰.满足企业的HR分散管理需求,支持多个HR用户的并发操作. 。③广告服务如果贵企业想更形象的宣传本企业，使更多的求职者了解贵企业的信息，您可选择更为生动形象的图标链接，以更为直接、丰富的图片在表达、诠释企业的理念。图标链接的形式包括： Logo、Banner滕州人才市场官方招聘网站人才招聘服务、现场招聘会、猎头、高校毕业生就业服务、代理招聘、人才培训、人事政策法规咨、人才培训、人事政策法规咨询、HR经理人俱乐部、多项服务于一身，其中又以枣庄招聘网为其强势网络招聘平台。网络招聘是人才中心核心业务，围绕这一核心业务，人才中心全方位为企业客户提供多样化的产品与服务，整合人才招聘解决方案，满足不同客户不同阶段的招聘需求。枣庄招聘网是为用人单位和各类需要就业、跳槽的人才提供交流的网站，为企业及人才之间架起的桥梁，为企业及求职者提供相互的沟通关系。
成都市武侯区医保中心电话号码？
武侯区医疗保险管理局在成都市武侯区置信北街3号办公室，电话： 85058098 ，85062376。医保指社会医疗保险。是国家和社会根据法律法规，在劳动者患病时基本医疗需求的社会保险制度。2016年1月12日，国务院印发《关于整合城乡居民基本医疗保险制度的意见》要求，推进城镇居民医保和新农合制度整合，逐步在全国范围内建立起统一的城乡居民医保制度。2016年12月20日，人社部召开基本医疗保险全国联网和异地就医直接结算工作视频会，并与北京等22个申请首批启动基本医疗保险全国联网和跨省异地就医直接结算的省份签订了工作责任书，标志着跨省异地就医直接结算工作正式转入落实阶段。2021年6月，统计公报显示：2020年全国基本医疗保险参保人数136131万人，参保率稳定在95%以上。医保特点具有“低水平，广覆盖”的特点，缴费以低水平的绝大多数单位和个人能承受的费用为准，广泛覆盖城镇所有单位和职工，不同性质单位的职工都能享有基本医疗保险的权利。参保人员完成缴费年限后可以终身享受。其次基本医疗保险具有“双方负担，统账结合”的特点；以“以收定支，收支平衡”为原则。
武侯区医保局电话
武侯区医保局联系电话：028-85548418机构名称：成都市武侯区医疗保障局办公地址：成都市武侯区武科西五路360号办公时间：周一至周五，9:00-12:00,13:00-17:00为完善统一的城乡居民基本医疗保险制度和大病保险制度，不断提高医疗保障水平，确保医保资金合理使用、安全可控，统筹推进医疗、医保、医药“三医联动”改革，更好保障病有所医，国务院机构改革方案提出，将人力资源和社会保障部的城镇职工和城镇居民基本医疗保险、生育保险职责，国家卫生和计划生育委员会的新型农村合作医疗职责，国家发展和改革委员会的药品和医疗服务价格管理职责，民政部的医疗救助职责整合，组建国家医疗保障局，作为国务院直属机构。2018年3月，十三届全国人大一次会议表决通过了关于国务院机构改革方案的决定，组建中华人民共和国国家医疗保障局。
2022年滕州最低工资标准
市中区1730元薛城区、山亭区、峄城区、台儿庄区1550元；小时最低工资标准为：滕州市、市中区17.3元，薛城区、山亭区、峄城区、台儿庄区15.5元。【摘要】
2022年滕州最低工资标准【提问】
市中区1730元薛城区、山亭区、峄城区、台儿庄区1550元；小时最低工资标准为：滕州市、市中区17.3元，薛城区、山亭区、峄城区、台儿庄区15.5元。【回答】
据了解，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者；小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。【回答】
滕州最低工资标准是多少2023
枣庄调整后的全市月最低工资标准为：滕州市、薛城区、市中区1900元，山亭区、峄城区、台儿庄区1700元；小时最低工资标准为：滕州市、薛城区、市中区19元，山亭区、峄城区、台儿庄区17元。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者；小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。枣庄市最低工资标准适用于在枣庄市辖区内用工的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照执行。该新标准有助于提高劳动者工资收入和基本生活水平，构建和谐劳动关系。【法律依据】：《最低工资规定》第五条 最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。第六条 确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。确定和调整小时最低工资标准，应在颁布的月最低工资标准的基础上，考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素，同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。月最低工资标准和小时最低工资标准具体测算方法见附件。第七条 省、自治区、直辖市范围内的不同行政区域可以有不同的最低工资标准。
