咸宁社保局电话是多少
咸宁人民在遇到社保问题的时候，可拨打市社保局电话，也可拨打各县社保局电话，实时掌握了解自己的社会保险状态。那咸宁社保局电话是多少呢？是0715-8255121。对于医保报销的攻略，我刚好整理了相关内容，希望对你有帮助：2020年全国社保医保申办报销流程！咸宁市社会劳动保险事业管理处：0715-8255121咸安区社会劳动保险事业管理局：0715-8314838嘉鱼县社会保险局：0715-6322891通城县社会劳动保险事业管理局：0715-4322965崇阳县社会劳动保险事业管理局：0715-3395195通山县社会劳动保险事业管理局：0715-2394668赤壁市社会劳动保险事业管理局：0715-5332838保哥提示：综上可知，咸宁社保局电话是0715-8255121。咸宁市民在遇到社保问题除了拨打该电话，还可拨打各县社保局电话。
咸宁社保局电话
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咸宁社保局电话【提问】
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请问自交社保节止多大年龄【提问】
您好，很高兴为您解答。咸宁社保局服务热线： 0715-8235957，可以拨打咨询社保相关事宜。
办公地址： 湖北省咸宁市咸安区长安大道286。
上班时间： 周一至周五上午8:30-12:00,下午14:30-17:30。【回答】
您好，个人社保需要累计缴纳满15年才可以在法定退休年龄之后享受社保待遇。【回答】
然后现在社保交费年龄限制年龄是男最大四十五周岁，女最大三十五周岁。【回答】
如果没有其他问题，您可以点右上角的结束服务，并给予赞。谢谢您，祝您生活愉快～
【回答】
咸宁市劳动监察大队电话号码
劳动监察大队是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位，承担人力资源和社会保障局授权委托的指导开展劳动保障监察工作的行政职能和负责劳动保障监察经办工作。主要职责：1、督促用人单位和劳动者依法办理各种用工手续。2、负责劳动合同的推行和管理工作。3、认真接待群众来信、来访，及时受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。4、协助做好劳动争议案件的调查取证和调解工作或移交劳动争议仲裁委员会处理。5、对立案的劳动保障监察案件进行调查取证，并提出处理意见。【摘要】咸宁市劳动监察大队电话号码【提问】您好，我是百度平台合作律师，您的问题我已收到，现在咨询人数较多，还请耐心等待哦~【回答】您可以选择可以拨打12333，12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话，大多数地区是24小时人工服务。如需区县劳动行政部门电话，需要拨打114进一步咨询。【回答】劳动监察大队是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位，承担人力资源和社会保障局授权委托的指导开展劳动保障监察工作的行政职能和负责劳动保障监察经办工作。主要职责：1、督促用人单位和劳动者依法办理各种用工手续。2、负责劳动合同的推行和管理工作。3、认真接待群众来信、来访，及时受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。4、协助做好劳动争议案件的调查取证和调解工作或移交劳动争议仲裁委员会处理。5、对立案的劳动保障监察案件进行调查取证，并提出处理意见。【回答】【回答】
咸宁市人民政府的咸宁简介
咸宁市位于湖北省东南部，长江中游南岸。隶属湖北省，与湖南、江西接壤，素有“湖北南大门”之称，是武汉城市圈成员城市之一。咸宁下辖1市，1区，4县分别是咸安区、通城县、通山县、嘉鱼县、崇阳县、赤壁市。咸安区位适中，交通便捷。138公里长江黄金水道依境东流，京广铁路、武广高速铁路、武咸城际铁路、106、107、京港澳高速公路、杭瑞高速贯通南北。荣获中国人居环境范例奖、全国最适宜人居城市、中国魅力之城、中国温泉之城、中国十大最具成长创新型城市、全国第二批可再生能源建筑应用示范市、湖北省首批低碳经济试点市、首批全国旅游标准化城市等荣誉称号。咸宁市全市总面积为9861平方公里，其中陆地面积9056.55平方公里，占92.27%。 在全市陆地面积中：林地面积5612.86平方公里，占61.98%；荒地面积163.75平方公里，占1.81%；难利用面积73.02平方公里，占0.81%。在全市林地面积中：森林面积4110.95平方公里，占73.24%；疏林地面积85.63平方公里，占1.53%；灌木林地911.10平方公里，占16.23%；无立木林地474.52平方公里，占8.45%；全市森林覆盖率为52.3%。鄂南大竹海、赤壁黄盖湖、通山闯王李自成墓、北伐贺胜桥、汀泗桥战役遗址等重要景区、一城十二泉（温泉）等在该市区域。
咸宁市人民政府的行政区划
咸宁市位于湖北省东南部，长江中游南岸，湘鄂赣三省交界处，是南下北上的主要通道，有“湖北南大门”之称。东与黄石市的阳新县交界，南与江西省的修水县、湖南省的平江县接壤，西与湖南省的临湘市相连，北与荆州市的洪湖市隔江相望，与武汉江夏区、鄂州市、大冶市毗邻。国土面积9861平方公里。咸宁市人民政府驻温泉经济技术开发区温泉办事处。咸宁市辖嘉鱼县、通城县、崇阳县、通山县、赤壁市、咸安区四县一市一区，共设12个乡、51个镇、6个办事处，下辖1049个村民委员会、10145个村民小组。其中，咸安区辖汀泗桥、官埠桥、双溪桥、马桥、高桥、横沟桥、贺胜桥、向阳湖、桂花9个镇，浮山、永安2个办事处和大幕1个乡，温泉经济技术开发区辖温泉办事处；嘉鱼县辖陆溪、高铁岭、官桥、鱼岳、新街、渡普、潘家湾、牌洲湾8个镇；赤壁市辖赵李桥、新店、中伙铺、官塘驿、茶庵岭、赤壁、柳山湖、神山、车埠9个镇，赤马港、蒲圻、陆水湖3个办事处和余家桥1个乡；通城县辖麦市、塘湖、关刀、五里、马港、隽水、沙堆、石南、北港9个镇，四庄、大坪2个乡；崇阳县辖沙坪、石城、桂花泉、天城、青山、路口、白霓、金塘8个镇，肖岭、铜钟、港口、高枧4个乡；通山县辖通羊、南林桥、黄沙铺、厦铺、闯王、洪港、大畈、九宫山8个镇，大路、杨芳林、慈口、燕厦四个乡。
2022年湖北咸宁市咸安区公开招聘城区学校教师公告【89人】
【 #教师招聘# 导语】2022年湖北咸宁市咸安区公开招聘城区学校教师89人，报名时间：2022年6月16日9:00至6月26日17:00， 无 现将招聘公告原文发布如下： 为贯彻落实省委、省政府关于全面深化新时代教师队伍建设改革的有关要求，做好我区教师队伍补充工作，根据国务院《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》（人事部令第6号）有关规定，咸安区教育局、咸安区人力资源和社会保障局拟面向社会公开招聘城区学校教师，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及资格条件
本次招聘的具体岗位及资格条件详见《咸安区2022年公开招聘城区学校教师岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）。
二、招聘条件
（一）教师招聘基本条件
1.思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，具有全心全意为人民服务的宗旨意识，遵纪守法，品行端正；
2.有理想，有追求，责任感强，爱教敬业，乐于奉献；
3.具有符合教师岗位的专业素养，有较好的表达能力和较强的综合素质；
4.身心健康，五官端正，四肢及主要器官无缺陷，无心理疾病，符合录用人员体检条件；
5.持有相应学段学科教师资格证书或2022年7月31日前取得相应学段学科的教师资格考试合格证明及相应的普通话水平测试等级证书；持有高学段教师资格证人员可以报考低学段。
（二）有下列情况之一的不受理报考：
1.在学校受处分期未满的；
2.因违法违纪正被调查处理的；
3.应届毕业生截至2022年7月31日前不能取得毕业证、学位证和国外、境外留学人员2022年7月31日前不能取得教育部中国留学生服务中心出具的境外学历、学位认证证书的；
4.咸安区在职在编的工作人员；
5.曾被开除公职或学籍的，曾被机关事业单位除名（辞退）或自动离职等处理的；
6.不能与原单位解除劳动（聘用）合同的；
7.法律法规规定的其他情形。
三、招聘程序
招聘程序为发布公告、网上报名、笔试、资格复审、面试、体检及考察、公示及聘用等步骤进行，公告在咸安区人民政府网发布。
（一）报名
1、报名渠道:本次公开招聘考试的报名、查询、缴费和打印准考证等,均通过咸安区事业单位招聘考试报名系统（https://qzpta0.chinasyks.org.cn:18443/cn_hbxnxiananjy/index.html#/index)进行。
2、报名时间:2022年6月16日9:00至6月26日17:00
报名窗口于6月26日17:00准时关闭。
本次考试实行诚信报名，报名成功即可缴报名费。如报名考生填报不符合自身条件的岗位，造成的后果自负。诚信报考主要包括三个方面的内容：一是报名考生应对自己是否符合岗位条件负责。考生应仔细阅读岗位资格条件（如岗位所需专业，务必核实高度一致等），选报符合条件的岗位。如对自己是否符合岗位资格条件有疑问，应先向有关部门咨询，确认符合条件后再填报。面试前将进行资格审核，不符合条件的将被取消面试资格。二是报名考生对自己所提供资料的真实性和完整性负责。网上报名期间不对考生所填报的信息进行审核，考生应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料。否则一经查实，取消考试或聘用资格，相应后果由考生自己承担。三是报名考生应遵守招聘的有关规定和政策，认真履行各项义务，保证遵守考试纪律，服从考试安排，不舞弊，不协助他人舞弊。
3、报名方式:应聘人员登陆咸安区事业单位招聘考试报名系统（https://qzpta0.chinasyks.org.cn:18443/cn_hbxnxiananjy/index.html#/index)进行网上报名。报名须用第二代身份证号，并上传本人电子照片(近三个月内免冠正面证件照，红底、蓝底、白底均可，jpg格式，利用图片软件制作时，照片宽高比例约为1.3:1.6，大小为130×160像素，照片大小不超过5MB，最终效果以打印输出后的大小为准)。报名与考试使用的身份证信息必须一致。报名人员应如实填写、提交报名信息，报名信息必须真实、准确、完整、有效（可以选择在“用户信息管理-相关证件上传”一项中将包含本人有效二代身份证正反面扫描件等在内的与报考岗位相关的支撑材料一并打包为zip格式文件上传，支撑材料压缩包大小不超过10MB）。
报考人员提交报名申请成功后，系统将自动生成本人的报名序号以及报名表，报名表仅生成一次，报名表生成后报考人员修改个人信息无效，请报考人员提交报名申请前仔细核对“用户信息管理”模块个人信息。
4、报名要求:
（1）应聘人员应仔细阅读本招聘公告，每人只能选择一个岗位报名。请仔细阅读《公告》、《岗位表》等内容，熟悉相关要求，对需要填写的每一项内容要认真考虑，慎重填报，严肃对待。
网上报名技术咨询电话：0715-8322025
（2）应聘人员应如实填写有关信息，诚信报考。要对照《岗位表》的条件要求，填写和提供材料，并对填报和提供的信息真实性、准确性负责，如应聘人员报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的一切后果由应聘人员本人承担。
（二）缴费
1.缴费确认:2022年6月16日9:00至6月27日17:00，报考人员缴费确认。缴费成功即确认报名，未按期缴费确认者视为自动放弃。
2.按(鄂价费字〔2007〕18号)文件规定，每位考生须通过网上缴纳考试费用100元。
（三）准考证打印
准考证打印时间：2022年6月30日9:00—2022年7月2日上午9：00。
网上缴费成功的报考人员，须在规定时间内登录咸安区事业单位招聘考试报名系统（https://qzpta0.chinasyks.org.cn:18443/cn_hbxnxiananjy/index.html#/index)，进入“网上报名”系统自行打印准考证(A4纸)，以备笔试、面试资格审查、面试、体检时使用。请打印4份准考证。
网上打印准考证时间如有变动,将在咸安区事业单位招聘考试报名系统（https://qzpta0.chinasyks.org.cn:18443/cn_hbxnxiananjy/index.html#/index)另行通知。
联系电话：0715-8322025。
笔试准考证和身份证作为笔试和面试入场凭证，考生务必妥善保管!
（四）笔试
报名人数与招聘计划数比例原则上须达到3:1，若紧缺学科报名人数不足3:1的，经考试领导小组同意可按2:1比例开考；若某一岗位报考人数不足2:1，则按比例核减该岗位招聘计划数，报名结束后三日内发布公告。
1.笔试类别、内容
参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2022版)》（附件2）按中小学教师类（D类）设考。
2.笔试时间:2022年7月2日上午
8:30－10:00《职业能力倾向测验》
10:00－12:00《综合应用能力》
高中俄语和特殊教育学校康复教师岗位免笔试，直接面试。
3.笔试成绩折算
《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》两门卷面满分均为150分，笔试成绩=(《综合应用能力》+《职业能力倾向测验》)÷3。
根据国家和我省关于引导和鼓励高校毕业生到基层工作的政策要求，对服务期满2年且考核合格（称职）的“三支一扶”计划人员实行加分政策优惠，在折合成百分制的笔试成绩上增加5分。服务时间计算截至2022年9月30日。
上述人员中已招录(聘)为公务员或事业单位工作人员的，不再享受此优惠。
符合享受优惠政策的上述人员须主动下载填写(附件3)，及时向服务单位和各项目市、县主管部门提供审核材料，经审核确认后，在2022年6月30日前将《咸安区事业单位公开招聘享受优惠政策审核表》（加盖公章）照片发邮箱361053752@qq.com。同时，通过快递寄到湖北省咸宁市咸安区人社局事业股(咸安区长安大道41号,电话:0715-8328247),不按时提交加分审核表的视同放弃享受优惠政策。
4.笔试地点：详见准考证。
笔试成绩、名次查询。考生登录咸安区人民政府网站（http://www.xianan.gov.cn/）查询考试成绩及排名。
（五）资格复审
资格复审由区教育局负责组织，依照各岗位笔试成绩从高到低的顺序确定入围资格审核人员，资格审核入围人数按与招聘计划数3:1比例确定，紧缺学科经考试领导小组同意可按2:1比例确定。
资格复审地点:咸安区人社局一楼；
资格审核需提供的资料：第二代身份证原件和复印件、相应的学历证书原件和复印件、学历认证报告、教师资格证书原件和复印件或2022年7月31日前取得相应学段学科的教师资格考试合格证明及相应的普通话水平测试等级证书等岗位要求的相关材料。资格复审合格人员缴纳面试费50元。
对不按照指定时间、地点参加资格审核或资格审核不合格的考生,取消面试资格，所缺人数按笔试成绩岗位排名顺序，报经区人社局审核备案后依次递补。
（六）面试
资格复审合格人员入围面试。面试人数和招聘计划数比例为3:1（面试入围人选不足规定比例的，可不核减岗位，通过划定面试成绩合格线，即面试成绩不低于80分，经考核后决定是否录用，并向社会公布）。
1.数学、物理、化学、生物、语文、历史、地理、信息技术等岗位报考人员面试方式为说课，满分100分。课题临时抽签确定，说课时间8分钟以内。
2.俄语、音乐、体育、特殊教育教师面试方式为说课和基本技能测试,满分100分。专业技能测试占60%，说课占40%。面试重在测试教育教学能力和翻译技能，考察考生的专业素质和课堂教学能力。
3.康复岗位面试方式为结构化面试和基本技能测试,满分100分，各占50%。
面试时间、地点另行在咸安区人民政府网公告。
（七）综合成绩计算与公示
考生考试综合成绩为笔试成绩×40%+面试成绩×60%。综合成绩公示在咸安区人民政府网，考生可登录查询。
（八）体格检查与考察
各招聘岗位根据考生考试总成绩从高到低原则，按招聘岗位1:1的比例确定体检、考察人选（如遇成绩并列，以面试成绩高者优先；如面试成绩仍相同，以第一学历高者优先）。
1.体检
（1）体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定组织实施。
（2）学校或受检人对体检结果有疑问的，可以复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
（3）应聘者须认真完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视同自动放弃体检资格。对妊娠期的女性考生，应按医嘱暂缓可能对胎儿健康有影响的体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，待体检结论合格后，再行办理相关聘用手续。
（4）体检费用由考生承担。申请复检的，由申请方负担复检费用。
2.考察
考察由区教育局负责组织，可采取函调或实地考察的方式进行。考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，考察中还要对应聘者的报考资格进行复审。考察中，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。
因体检、考察不合格或弃权出现的名额空缺，按总成绩从高到低依次递补考生进行考察和体检。
（九）公示、岗前培训
考察、体检合格的人员确定为拟招聘人员，名单在咸安区人民政府网（http://www.xianan.gov.cn/）上予以公示，公示时间为7个工作日。公示无异议的，或者有举报投诉经查证不实的拟聘人员，办理相关聘用手续。公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。公示不合格出现空缺的，通知考生并以书面方式确认后，可在同一岗位报考人员中按考试成绩从高分到低分按程序依次递补。区教育局负责对拟聘用人员进行为期一周的岗前集中培训。
培训时间地点另行通知。
（十）聘用
咸安区教育局、区人社局组织拟聘用人员分学科按考试总成绩由高到低原则依次选岗，并按规定程序办理聘用手续。拟聘人员与用人单位签订3年的聘用合同，并按所聘岗位执行国家、省和市里有关政策规定的薪酬待遇。区委编办、区人社局办理编制、合同鉴证及工资等相关手续。无特殊情况逾期5个工作日未办理聘用手续者，视为自动放弃聘用资格；聘用手续办理完毕上岗后，再放弃的，空缺岗位都不再递补。
本公告由区教育局、区人社局负责解释。
咨询电话：区教育局 0715-8326688
区人社局 0715-8328247 、8322025
1. 咸安区2022年公开招聘城区学校教师岗位表
2．事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）
3. 2022年咸安区事业单位公开招聘享受优惠政策审核表
咸安区教育局 咸安区人力资源和社会保障局
2022年6月14日
2022年湖北咸宁市咸安区公开招聘城区学校教师89人报名入口
2020湖北咸宁市直事业单位招聘什么时候公示？
2020湖北咸宁市直事业单位招聘公告还未发布，为了帮助广大考生备考，湖北中公事业单位考试网为大家整理了2020湖北咸宁市直事业单位考试信息，需要详细了解湖北咸宁市直事业单位考试信息的小伙伴，详见如下：参考信息：2019咸宁市直事业单位招聘99人公告(2019年4月1日发布)体检、考察结束后，招聘单位根据考生综合成绩、体检、考察情况集体研究确定拟聘人选，并形成书面报告报市人社局备案。拟聘人员在咸宁市人力资源和社会保障局网站上进行公示，公示时间不少于7个工作日。公示无异议的，或者有举报投诉经查证不实的拟聘人员，办理相关聘用手续。公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。新招聘的人员按照《事业单位人事管理条例》实行岗位管理，由用人单位与其签订聘用合同，并按所聘岗位执行国家、省和市里有关政策规定的薪酬待遇。文章原标题：2019咸宁市直事业单位招聘99人公告文章来源：http://www.hbsrsksy.cn/
2020湖北咸宁市直事业单位招聘笔试内容是什么？
2020湖北咸宁市直事业单位招聘公告还未发布，为了帮助广大考生备考，湖北中公事业单位考试网为大家整理了2020湖北咸宁市直事业单位考试信息，需要详细了解湖北咸宁市直事业单位考试信息的小伙伴，详见如下：参考信息：2019咸宁市直事业单位招聘99人公告(2019年4月1日发布)1.为实现竞争择优，原则上按报名人数和岗位计划人数须达到3：1的比例方可开考。报名结束后，对报名人数达不到规定开考比例的招聘岗位，需要取消、核减或保留的，由招聘单位提出申请，主管部门审核批准后报市人社局备案，并通过市人社局门户网公示。2.取消招聘岗位的，退还报考人员缴纳的考试费用。3.笔试时间为2019年5月19日上午，笔试课目为《职业能力倾向测试》和《综合应用能力》，详细时间地点见准考证。4.为确保考试安全，本次笔试所需考务用品(含中性笔，2B铅笔，尺，橡皮檫等)全部由市人社局统一提供，考生不得携带任何文具用品进入考场。5.根据公开招聘行业特点，按综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)和医疗卫生类(E类)分类设考。6.《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》卷面满分均为150分，笔试成绩=(《综合应用能力》+《职业能力倾向测验》)÷2×(2/3)。7.笔试成绩、名次查询。考生可登录咸宁市人力资源和社会保障局门户网站(http://rsj.xianning.gov.cn)查询考试成绩及排名。文章原标题：2019咸宁市直事业单位招聘99人公告文章来源：http://www.hbsrsksy.cn/
2023年咸宁市咸安区人才引进公告？
为加快推进“四个首善之区”建设，进一步强化高素质专业人才队伍建设，咸安区决定面向社会公开引进高层次人才39名。
现将有关事项公告如下：
一、引进对象及资格条件
(一)引进对象
1.具有国内普通高校或国外高校全日制硕士研究生及以上学历学位的应届、往届毕业生;
2.国内“双一流”建设高校2016年12月1日后录取，并取得毕业证、学位证的非全日制博士研究生、硕士研究生;
3.具有国内“双一流”建设高校普通全日制本科学历的应届、往届毕业生。
(二)资格条件
引进对象须同时具备以下资格：
1.2023年应届毕业生须于2023年7月31日前取得毕业证，于2023年12月31日前获得相应学位。
届时未取得学历学位的取消聘用资格。
其他人员须于此次报名截至日前取得岗位要求的毕业证、学位证。
2.本科毕业生、硕士研究生年龄在35周岁以下，即1987年7月31日(含)以后出生;博士研究生年龄在45周岁以下，即1977年7月31日(含)以后出生，岗位另有规定的从其规定;
3.符合岗位要求的专业和其他条件。
其中，报考事业单位的人员须具备《事业单位公开招聘人员暂行规定》的基本条件。
4.留学回国人员，须提供教育部中国留学服务中心出具的国(境)外学历、学位认证证书。
(三)有下列情形之一的，不得报名参加考试：
1.曾受过刑事处罚或被开除公职的。
2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。
3.在校期间受到院系以上处分的。
4.受处分期间或未满影响期限的。
5.在各级各类公务员、事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的。
6.现役军人。
7.已在咸安区机关事业单位工作的在职在编人员。
8.按规定到定向工作单位未满服务期限的。
9.法律法规规定的其他情形。
二、聘用后政策待遇
1.事业单位及国有企业引进的人员由区财政按照“双一流”高校博士研究生8万元/人、硕士研究生4万元/人，非“双一流”高校博士研究生5万元/人、硕士研究生3万元/人的标准一次性给予安家补助。
2.对引进人才按照博士研究生每人10.8万元(分3年发放，每月3000元)、硕士研究生每人5.4万元(分3年发放，每月1500元)、本科生每人2.16万元(分3年发放，每月600元)发放生活补贴，由用人单位与区财政各承担50%。
3.引进人才到事业单位工作的，按规定使用用人单位的事业编制。
4.引进人才在用人单位最低服务期为5年(含1年试用期)。
试用期满，经考核合格的按程序办理转正手续。
其中，在事业单位专业技术岗位工作的博士研究生、硕士研究生，分别享受专业技术七级、十级工资待遇;在事业单位管理岗位工作的博士研究生、硕士研究生，分别享受管理职员七级、八级工资待遇。
5.对在事业单位从事专业技术工作的硕士研究生，工作满一年且取得初级职称的，可聘用到专技十一级岗位;工作满3年且取得中级职称的，可不受岗位限制，直接聘用到专技十级岗位。
对在事业单位从事专业技术工作且取得副高职称的博士研究生，可直接聘用到专技七级岗位。
对在事业单位管理岗工作满一年且表现优秀的博士研究生、硕士研究生，可聘用到管理七级、八级岗位。
6.对在事业单位担任管理岗八级以上或副高专业技术职务2年以上、具有机关急需紧缺专业背景的博士研究生、硕士研究生，可按相关规定和程序择优调入机关担任副科级以上领导职务。
7.引进人才在咸无自有住房的，可申请入住人才公寓;在咸正常缴存住房公积金6个月以上，在本区范围内购买首套自住商品房的，申请公积金住房贷款可提升至限额的1.5倍。
8.对引进人才在落户、配偶工作等方面，由用人单位在政策范围内予以优先照顾。
9.未满最低服务期限离职的(经组织调动的除外)，取消相应待遇，并退还一次性安家补助。
三、聘用程序
(一)查询岗位
咸安区拟引进人才39人，详见《咸安区2023年人才引进岗位信息表》(附件1)，报名人员可登录咸安区人民政府网()查询。
岗位所需的学历、专业、资格条件等相关问题，可咨询用人单位联系人。
(二)网上报名
报名时间自发布公告之日起，到2023年3月15日17:00时截止。
报考人员填写《2023年咸安区引进人才报名登记表》(附件2)，连同个人简历一并发至用人单位指定邮箱，由各用人单位受理报名。
每名报考人员限报一个岗位。
(三)资格审查
1.资格初审。
用人单位对报考人员的报名信息进行资格初审。
未通过资格初审的，可以完善信息后重报或改报其他岗位;已通过资格初审的，不能改报其他岗位。
2.资格复审。
通过资格初审的报考人员须将书面报名材料通过邮政EMS等途径报送至用人单位，报送时间到2023年3月15日17:00截止(以寄出时间为准)。
书面报名材料包括：
(1)《2023年咸安区引进人才报名登记表》;
(2)身份证、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表(暂未领取到毕业证、学位证的应届毕业生提交相关证明和承诺书);
(3)已签订劳动合同或事业单位在编人员需出具所在单位同意报考证明;
(4)报考岗位要求的资格证书、工作经历等其他证明材料。
以上材料均一式两份，A4纸张打印或复印。
资料不全、不合规范或逾期不报的人员视为自动放弃。
资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现弄虚作假情形，一经查实，取消其报名、考试或聘用资格。
(四)组织考试
考试拟于4月进行，分为专业水平测试和面试两个环节，由区人社局组织实施，其中医疗岗位不进行专业水平测试，由面试直接确定考察人选。
区人社局确定考试时间、地点后，由用人单位通知考生。
1.专业水平测试。
专业水平测试实行百分制评分，重点测试考生的专业能力。
根据专业水平测试成绩排名，按1:3的比例确定面试人员名单(有博士研究生报考的岗位可根据具体情况研究确定比例)。
博士研究生不参加专业水平测试，直接进入面试。
经资格审查，岗位计划招聘人数与通过资格审查人数比例不足1:3，可以开考。
笔试成绩将通过咸安区人民政府网()发布，同时发布笔试卷面成绩最低合格线，低于最低合格线的考生不能进入下一招聘环节。
2.面试。
面试实行结构化面试，重点测试考生的综合素质，按百分制量化评分并现场公布成绩，其中医疗岗位面试工作由区卫健局单独组织实施。
对参加面试人数与招聘岗位计划数比例等于或小于1:1的岗位，实行面试成绩合格线控制，面试分数须达到75分，否则取消或削减该招聘岗位计划，达不到合格线的考生，不能进入体检、考察阶段。
3.综合成绩计算。
考生综合成绩采取百分制计算。
博士研究生以面试成绩作为综合成绩;硕士研究生(含本科生)综合成绩=专业水平测试成绩×50%+面试成绩×50%。
根据综合成绩排名，经用人单位党委(党组)专题研究，按1:1的比例提出考察对象名单。
综合成绩相同时，首先按面试分数高低确定考察对象;若面试分数相同，则按学历学位层次或职称级别高低确定;若学历学位层次或职称级别也相同，可安排加试。
(五)考察和体检
考察和体检可同步组织实施。
考察要突出德才素质，重点对其道德品行、专业特长、能力素质、学习工作表现、职位匹配、资格条件等情况进行考察。
考察中发现考察对象有关材料信息不实或不符合岗位报考资格条件的，取消考察资格。
体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》有关规定执行。
因考察、体检不合格等原因出现缺额时，用人单位报区委人才办备案后，可在报考同岗位人员中按综合成绩从高分到低分的顺序依次递补考察、体检人选。
如无人可递补，用人单位报区委人才办备案后，该岗位招录程序自动终止。
(六)公示和聘用
对通过考察、体检的对象，经研究审定后确定为拟聘用对象，并在咸安区人民政府网()公示7个工作日。
公示期满，未发现影响聘用问题的，由用人单位和聘用对象签订聘用合同，按照规定程序办理聘用手续。
(七)其他事项
1.请考生保持通讯畅通，如通讯方式变更，应及时主动告知报考单位，避免错失聘用机会。
2.本次招聘工作不指定考试辅导用书，不举办、也不委托任何机构举办应聘辅导培训班。
3.因特殊情况需对此次招聘工作时间进行调整的，以咸安区人民政府网发布的公告为准。
4.聘用人员名单在网上公布后，本人不得另找工作单位，并按规定时间报到。
对无故不按时报到的，作自动放弃处理。
5.各用人单位党委(党组)对人才引进工作负主体责任，要主动接受纪检监察部门和社会各界监督。
如有弄虚作假或徇私舞弊等行为，一经查实将按照有关规定严肃处理。
6.本公告由中共咸安区委人才工作领导小组办公室负责解释。
政策
附件：1.咸安区2023年人才引进岗位信息表
2.2023年咸安区引进人才报名登记表
中共咸安区委人才工作
领导小组办公室
2023年3月3日
自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：https://www.87dh.com/xl/
2022湖北省咸宁市引才专列活动事业单位引进人才公告【346人】
【 #事业单位# 导语】为贯彻中央、省委、市委人才工作会议精神，深入推进人才强市战略，加强高素质专业化人才队伍建设，决定开展咸宁市2022年事业单位“引才专列”活动，全市47家事业单位面向全国“双一流”重点高校引进人才243名事业单位工作人员。湖北科技学院(湖北省属高校，位于咸宁市)面向社会引进103名硕博工作人员。为了方便考生报考， 无 现将相关信息发布如下：
1.报名条件
1.引进对象为全国“双一流”高校应届及2020、2021年毕业的全日制本科及以上毕业生;
2.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正;
3.具有毕业证书、学位证书“双证”(2022年应届生于2022年7月31日前取得双证);
具有下列情形之一的，不得报名参加考试：
1.曾受过刑事处罚和被开除公职的，受处分期间或未满影响期限的;
2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;
3.在各级各类公务员、事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;
4.咸宁市区域内机关事业单位编制内人员;
5.法律法规规定的其他情形。
2.报名和资格审查
自本公告发布之日起接受报名，采取线上报名和资格审查的方式(本次招聘活动宣讲会当天接受现场报名)，考生将附件3《咸宁市2022年“引才专列”事业单位报名表》真实完整填写后，连同资格审查的材料(报名资格审查材料均以“岗位代码+姓名”命名)发送到指定邮箱：xnsyczl@163.com，联系电话：市人社局事业科0715-8235950，市人才服务局综合科0715-8235990。
报名截止时间：2022年5月29日12：00
报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时，报考人员应仔细阅读招聘公告，如实填写有关信息，并对填报信息和提供材料负法律责任。
报名和资格审查须提供以下材料：(1)本人身份证、学历证、学位证、职称证、学生证、执业资格证等与岗位要求相关证件;(2)在职人员参加应聘的，需由所在单位同意，并出具书面同意报考证明;(3)以上材料均以电子照片或扫描件形式发送到报名邮箱。
经资格初审合格方可参加考试，对考生资格审查工作贯穿于招聘全过程。
3.考试
考试分为笔试和面试，总成绩=笔试×40%+面试×60%，笔试成绩、面试成绩和总成绩均实行百分制。
笔试主要测试应聘人员公共基础知识、政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力。依据笔试成绩岗位排名由高到低，按照与各招聘岗位招聘人数3：1比例确定入围面试人员，达不到3：1的所有笔试考生全部进入面试。博士直接进入面试，且不计入3：1的比例人数。
面试主要测试应聘人员的综合分析能力、语言表达能力等综合能力。
总成绩并列情况下依次按照学历高者优先、面试成绩高者优先、有工作经历者优先。
笔试时间初步定为2022年5月30日，笔试地点、面试时间地点另行通知，如遇调整再具体电话通知(请考生保持手机畅通)。咸宁职业技术学院单独组织本单位引进人才岗位考试工作，考试采用专业水平测试方式，具体考试时间地点由单位另行通知。
根据各岗位总成绩排名，按1：1的比例确定体检考察对象。对参加面试人数与招聘岗位计划数比例等于或小于1：1的岗位，实行面试成绩合格线控制。
4.体检考察
体检、考察工作由主管部门和招聘单位负责。体检参照公务员录用体检标准执行，体检费用由考生承担。招聘单位或受检人员对体检结果有疑问的，可以复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准，费用由申请方承担。
考察突出德才素质，重点对其思想政治素质、道德品行、能力素质、学习工作表现等情况进行考察。
考察过程中，应对考生报考资格进行严格复审。
因体检考察不合格或考生放弃出现岗位空缺的，招聘单位可根据需要按总成绩依次递补。
5.公示和聘用
体检、考察结束后，招聘单位根据考生总成绩、体检、考察情况集体研究确定拟聘人选，经主管部门审定后，原则上一周内分别报市、县人事管理综合部门备案，拟聘用人员经公示无异议后，经市(县、市、区)委人才工作领导小组研究审定后，办理事业单位进编和聘用手续。
被聘人员自接到聘用通知20日内无正当理由不报到的，取消聘用资格，招聘单位可根据需要按总成绩排名递补人员，按上述程序重新办理相关事宜和手续。
6.管理及待遇
1.工资福利。聘用到咸宁市事业单位工作人员，按照《事业单位人事管理条例》实行岗位管理，执行国家、省、市和县规定的工资政策。
2.生活补贴。由市、县财政分级负担，发放生活补贴，博士每人每月3000元、硕士每人每月1500元、本科生每人每月600元，连续发放3年。各县(市、区)可根据本地实际情况调整补贴标准。
3.服务保障。引进人才住房、配偶工作、社会保障、户口等方面，在政策范围内优先照顾。在咸宁暂时没有自住房的，可按规定申请人才公寓或公租房。
4.其他。引进人才最低服务期为5年(经组织调动的除外)，服务期内离开或考核不合格者，相应待遇取消。
7.防疫要求
应聘人员应当自觉服从疫情防控工作安排、有关要求，配合做好卫生防疫工作，按要求出示“健康码、行程码、核酸检测阴性证明”，体温低于37.3℃者才能进场。不服从招聘单位和考试举办单位防疫工作安排的，取消应聘资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。
1.咸宁市2022年“引才专列”活动事业单位岗位表
2.湖北科技学院2022年面向社会专项公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表
3.咸宁市2022年“引才专列”事业单位报名表
4.湖北科技学院2022年面向社会专项公开招聘工作人员公告
5.湖北科技学院2022年引进博士的要求和待遇
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人社局哪个部门最好?
人社局哪个部门最好
人社局如果是社保，医保之类的二级单位就不行，在局机关某个股室还可以，人社局经常和 *** 各职能部门的人打交道，但以我在人社局呆过的经验，民政好于人社！人社局以前是劳动局和人事局合并的，你懂得的！现在民政是实权部门，以后会越来越好。
人社局是什么级别的单位？哪个部门工作好些啊？？
省辖市的人社局是正县级
县、区人社局是正科级
人事局下属哪个科所部门最好？
你们那边公安系统除了报销的差旅费多少，其他待遇应该一样把。公务员工资都阳光了，我们这边同级别待遇上都差不了，就是事多事少的区别。。县上医保也应该是局把，二级局，副科的，不过最好能换还是去大局上的科室了，机会会更多些，什么养老、社保、农保、医保、劳保大队这些都是二级单位，能去人社局科室更好。话说回来，能从公安系统出来说明你还是有不错的关系的。。。呵呵。。
人社局 *** 办哪个好
*** 办累死人，但是确实锻炼人，人社局看你负责什么工作，业务无所谓，坐大厅有点累，但是不用想事，简单，办公室和财务就比较麻烦。待遇最好的应该是发改委。有门道就 *** 办走起，发改委次之，人社局因为麻烦事多，人也多，日子过得一般。
地级市的人力资源与社会保障局都有哪些部门？哪个比较好些？
都差不多，我想你进管鉴定科是最好的了
建设局和人社局哪个单位待遇比较好？是正式公务员编制
在明面上两个单位的待遇都一样 没有差别
关键在于当家人敢不敢为职工谋福利不怕进错行 就怕跟错人
人社局的公务员行政编制和事业编制工作、待遇及其他方面有什么区别吗？人社局哪些科室比较好？
1.行政编制和事业编制是身份不同，招考公务员全部是行政编制，事业编制人员在招考时招考简章很明确就是某某单位事业编制人员招考。按照规定，行政编制人员在行政机构（如行政部门、行政部门内设机构）工作，事业编制人员在事业单位工作，行政、事业编制人员不得混岗。但是实际工作中，很多地方因为人手缺少，有的行政机构会借调事业单位人员帮忙工作，但这些人的身份不会发生变化。
2.前面提到了，如果混岗事业，那行政和事业编制的工作就一样。一般来说，每个单位、科室的工作都是不一样的，即使在同一科室也会从事不同的工作，因此工作区别不好说。待遇的话，事业单位实行事业工资，行政单位实行行政工资。行政单位的工资全部由财政统发。全额拨款类事业单位工资由财政统发；差额拨款类事业单位工资由单位自己和财政合发；自收自支事业单位工资由单位自负。你要是在自收自支事业单位，单位效益 好的话，工资福利会比行政的还高，单位效益不好的话，发不下工资的情况也有。至于其他方面，如福利、晋升等，就看单位领导了，领导想将行政和事业同等对待，就一样，领导想分别对待那就不一样。这个 没有明确规定的。
3.你说的科室好坏主要还是看科室的权力、职责大小。权力大的科室当然好了，别人会求着办事，其他单位也会高看一眼。但是各地和各个单位的科室权力也不是完全一样的，即使都是人社局的就业促进科，权力和地位也不是完全一样啊。你说的专业技术人员管理科、就业促进科都是行政科室，都要行政编制人员。医疗保险科、养老保险科都是人社局下属事业单位的科室，只要事业编制人员。但是你说的这几个科权力都不错。至于监督检查我不知道你说的行政监督还是事业的监督检查，所以不好说。
你所提的所有的问题还是得看当地情形、实际情况。地方不同政策不同，即使同一个单位、同一个科室，如果一把手换了，科室职责、福利待遇统统也都会发生变化。
所以，没有固定的答案，没有绝对的好坏！世事变化无常啊
劳动局和人事局下属的哪个部门待遇能好点
劳动局和人事局已经合并为人力资源和社会保障局
人社局有哪些科室
办公室 公务员管埂科 专业技术人员管理科 培训就业科 工资福利与离退休科 社保科 仲裁科 政策法规科 综合科 等，各地设置不尽相同
人社局是干嘛的？
人社局，全称人力资源和社会保障局。是 *** 职能部门，下设编制委员会办公室、职务改革办公室、工资股、人事调配股、档案股、人才交流中心等 1、执行国家公务员制度，负责全县国家机关公务员的职位 分类、考试录用、考核、职务升降、奖惩、工资福利、退休 退职、权力保障等工作。 2、代县 *** 进行一定层次的公务员管理和任免；宏观管理 事业单位行政管理人员和专业技术人员；负责企事业单位专业 技术职务的评审工作。 3、研制拟定党政机构改革方案和国家行政机关职能调整意 见，承办县机构编制委员会的日常工作。 4、负责全县党政机关、事业单位的机构编制管理工作，审 核机构设置和人员编制调整。 5、负责企业、事业单位人事制度改革的协调工作。 6、负责拟定全县人才流动的政策，组织全县人才流动、培 训和继续教育工作、建立人才流动的社会调节机制和人才信 息库。 7、负责编制国家机关、事业单位工作人员计划和工资计划， 负责有关统计工作。 8、负责全县国家机关和事业单位人员的工资工作。 9、负责大中专毕业生分配和军队转业干部的安置工作。 10、负责人事法规普及和人事政策的调研工作，探讨人事工 作为经济建设服务的有效途径。
人社局下设哪些部门科室
人事局已经改为人力资源和社会保障局，是辖区主管人力资源和社会保障工作的政府工作部门，其下属科所部门有：办公室（组织人事科）；计划财务与社保基金监督科（综合计划科）；政策法规监察科（劳动争议仲裁委员会办公室、人事争议仲裁委员会办公室）；公务员管理科（军队转业干部安置工作小组办公室；目标管理考核领导小组办公室）；人才开发科（人才培训科）；专业技术人员管理科；就业与失业保险科（技能培训科）；工资福利与退休干部管理科；养老保险科；医疗保险科（公费医疗管理委员会办公室）；工伤与生育保险科（行政审批科、劳动能力鉴定委员会办公室）。注：人力资源和社会保障局直属单位设有就业管理服务处、社会保险事业管理处、城镇职工医疗保险管理中心、职业培训技能鉴定中心、劳动保障监察大队、农村社会保险事业管理处、人才市场管理办公室、劳动仲裁院、人力资源和社会保障信息中心（社会保障卡管理服务中心）、技工学校、新型农村合作医疗管理中心。
2023年咸宁市咸安城区中小学校教师校园招聘公告？
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)及《中共湖北省委、湖北省人民政府关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》(鄂发﹝2018﹞23号)文件有关规定，咸安区教育局、咸安区人力资源和社会保障局拟面向2023届全日制普通高校本科及以上院校的师范类专业毕业生招聘城区中小学校教师。
现将有关事项公告如下：
一、招聘单位岗位数
本次招聘的具体岗位及资格条件详见《2023年咸安城区中小学教师校园招聘岗位表》(附件1，以下简称《岗位表》。
二、基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，，热爱教育事业，热爱学生，品行端正，遵纪守法。
2.具有与履行招聘岗位相适应的职业道德素质、业务知识水平、教育教学能力和心理素质、身体条件。
3.具有对应学科教师资格证(含已取得教师资格考试合格证书和普通话合格等级证书或师范生教师职业能力证书，下同)，持有高学段教师资格证人员可以应聘低学段的岗位。
4.凡有下列情况之一者，不得报考：
(1)在学校受处分期限未满的。
(2)因违法违纪正被调查处理的。
(3)法律法规和规章制度规定可不受理报考的人员。
(4)2023年7月31日前不能取得毕业证、学位证、教师资格证(含已取得教师资格考试合格证书和普通话合格等级证书或师范生教师职业能力证书)的。
(5)曾被开除学籍的。
5.本次为校园招聘，只面向2023年应届毕业生。
三、招聘程序
招聘程序分为发布公告、报名和资格审查、面试、签订就业意向协议、考察体检、档案审核、公示、聘用等环节。
(一)报名和资格审查：
所有招聘采用现场报名和资格审查，资格审查合格人员即进入考试环节。
资格审查由咸安区教育局负责。
1.报名时间及地点：
(1)2023年3月13日湖北民族大学大学生活动中心
(2)2023年3月15日汉江师范学院大学生活动中心
(3)2023年3月17日湖北师范大学大学生活动中心
(4)2023年3月18日黄冈师范学院逸夫楼211
(5)2023年3月19日湖北科技学院(面试地点：咸宁高新实验外国语学校)
以上五个考点学校的毕业生只能在本校考点参加考试，其他学校的毕业生可以任选一个考点参加考试。
2.报名要求：
(1)应聘人员现场填写《咸安区中小学校园招聘报名表》(附件2)，每人只能选择一个应聘岗位，并只能选择一个应聘点应聘。
(2)应聘者报名时需要携带的材料，复印件按下列顺序装订成册，并提供原件备查：
①报名表，并将近期1寸免冠彩照1张粘贴在报名表相应位置。
(下载附件2：《咸安区中小学校园招聘报名表》)
②本人二代有效身份证复印件。
③教师资格证(已取得教师资格考试合格证书和普通话合格等级证书或师范生教师职业能力证书)复印件。
④需提供学校为本人出具的所学专业为师范类的证明。
⑤应届本科生需提供在线学籍报告或学校出具的学历等证明材料原件和在校期间成绩证明。
⑥应届研究生需提供本科电子注册备案表、毕业证、学位证、研究生在线学籍报告复印件或学校出具的学历等证明材料原件和在校期间成绩证明。
3.资格审查要求：
符合报名条件的应聘人员现场提交《报名表》和相关材料，接受资格审查，资格审查贯彻招聘工作始终。
应聘人员应如实填写有关信息，诚信报考，对填报信息的真实性、准确性负责，如应聘人员资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的后果由应聘人员本人承担。
应聘人员按照《报名表》审核意见参加考试。
根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)，对伪造证件、材料、填报内容虚假等骗取考试资格的，一经查实，取消报名或聘用资格。
(二)考试
1.考试采取面试的方式进行。
2.参加面试的人员为资格审查合格的报名人员。
面试采取现场说课的方式，课题由临时抽签确定，备课时间为10分钟，说课时间为8分钟。
重在考察考生的就业意愿度、教师专业素质、教学综合能力、语言表达能力等。
考试时间、地点与报名时间、考试地点相同。
应聘人员凭本人身份证、《报名表》等参加考试，未按规定参加考试的，视为自动弃权。
3.面试成绩须达到80分。
(三)签订就业协议
所有考点应聘人员按照面试成绩统一排名，根据招聘岗位1：1比例确定签订就业协议人数，并在咸安区政府网上公布名单，咸安区教育局将与其签订《就业协议书》，未在规定时间内签订《就业协议书》的，视为自动放弃该岗位;如考生在签订《就业协议书》后，因个人原因放弃岗位，将被追究相应违约责任。
空缺岗位按成绩排名依次递补。
(四)体检和考察
已签订就业协议的应聘人员进入体检和考察程序，并在咸安区人民政府网站公示和发布体检通知。
体检合格后由咸安区教育局组织实施考核，考核对象应积极配合，主要考核拟聘用人员的思想表现、道德品质、业务能力等情况，同时对考核对象的资格条件进行复查。
体检和考察不合格或放弃岗位的，其空缺岗位按成绩排名依次递补。
(五)公示
体检、考核合格的，在咸安区人民政府网进行公示，公示期为7个工作日。
举报者应以真实姓名实事求是地反映情况，并提供必要的证明材料或调查线索，以匿名方式反映的问题不予受理。
(六)聘用
经公示无异议的，待2023年7月取得毕业证、学位证和教师资格证(或取得教师资格考试合格证书及普通话等级合格证书)等证件后，咸安区教育局根据城区义务教育学校缺岗缺学科情况进行统一分配，并按照事业单位管理相关规定办理人事聘用手续，签订《事业单位聘用合同》，明确最低服务年限为三年;实行试用期制度，试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。
被聘用人员无正当理由逾期(自接到聘用单位通知7日内)不报到的，取消聘用资格，并追究违约责任。
聘用人员使用事业编制，享受国家规定的公办教师各项待遇。
本公告适用于校园招聘，由咸安区教育局、咸安区人社局负责解释。
咸安区教育局：0715-8326688
咸安区人力资源和社会保障局：0715-8328247
附件1：《2023年咸安城区中小学教师校园招聘岗位表》
附件2：《咸安区中小学校园招聘报名表》
咸安区教育局
咸安区人力资源和社会保障局
2023年3月8日
附件:
附件1：2023年咸安区城区中小学校教师校园招聘岗位表.xls
附件2：咸安区中小学校园招聘报名表.docx
自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：https://www.87dh.com/xl/
2018湖北咸宁咸安区遴选优秀教师公告【8人】
【 #教师招聘# 导语】2018湖北咸宁咸安区遴选优秀教师8人，报名时间：2018年8月13日—8月14日， 现将招聘公告原文发布如下：
为优化师资队伍结构，结合学校教学课程开设实际，咸安区教育局、区公务员局拟面向社会公开遴选一批在职在编的学科优秀教师。现公告如下：
一、遴选原则
公开、公平、竞争、择优。
二、遴选对象
事业单位在职在编教师(有规定服务期但服务期未满人员及咸安辖区内教师不在选调范围内)。
三、遴选条件
同时具备下列条件：
1、具有良好的政治思想素质，热爱教育事业。
2、具有相应学段及以上本学科教师资格证。
3、身体健康，符合录用人员体格条件。
4、学校学科教研员或学科中心主任或学科备课组长，或荣获县、市级优秀教师(以政府或教育行政部门认定为准)。获得荣誉和称号时间均截至2018年6月30日。
5、任职学校为县市公办普通高中、初中，且正式任教年限达五年及以上(截至2018年8月31日)。
6、近五年年度考核合格以上。
7、年龄不超过38周岁(1980年8月31日以后出生)，全日制普通高校一类本科及以上学历或二类本科院校师范类专业及以上学历。
四、遴选岗位(8个)
咸宁高中：语文1个、化学1个;
青龙山高中：语文1个、数学2个;
横沟高中：数学1个;
初级中学：物理2个;
五、遴选程序
(一)报名和资格审查
1、报名方式：现场报名;
2、报名时间;2018年8月13日—8月14日;
3、报名地点：区教育局四楼人事股(咸安区长安大道90号);
4、报名要求：
(1)本人携带有效身份证，毕业证，教师资格证、作为申报条件的荣誉证及命名表彰相关文件等证书的原件及复印件;
(2)应聘人员填写《咸安区2018年公开遴选在职在编优秀教师报名表》(需所在单位签署同意报考意见，并加盖公章);交3张近期一寸免冠彩色照片;
(3)各岗位遴选人数与报考人数比例为1：2。若不足1：2的，减少或取消该岗位。
(4)根据遴选岗位的资格条件，对报考人员提供的有关证件及材料进行资格审查。资格审查工作将贯穿公开选调的全过程，如发现弄虚作假者，将随时取消考试聘用资格。
(二)考试
直接进行面试，满分100分。面试方式为说课。课题临时确定，备课40分钟，说课15分钟。
考试时间：2018年8月16日
考试地点：咸宁高级中学
(三)考核和体检
各学科参加考核和体检人员按成绩从高分到低分等额确定。对进入考核、体检人选采取函调、实地考察等形式进行考核，同时组织进行体检。体检项目、标准参照人社部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》的规定执行，体检地点由招聘工作领导小组指定。遇有弃权或体检不合格的按成绩从高到低依次递补。
体检费用由选调者自付，体检时间另行通知。
(四)公示、聘用、岗前培训
考核、体检合格的人员为拟聘用人员，拟聘用人员名单在咸安政务网公示7个工作日。公示不合格出现空缺的，可在同一学科报考人员中按成绩从高分到低分按程序依次递补。公示期满后，与用人单位签订就业协议、聘用合同，区编办、区公务员局办理编制、合同鉴证、人事代理及工资等相关手续。逾期七个工作日仍未办理聘用手续者，按自动放弃处理，作为岗位空缺，不再递补。
咨询电话：区公务员局：0715-8328247
区教育局：0715-8327393
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2018年咸安区公开遴选在职在编优秀教师报名表
2018年8月1日
人力资源社会保障局是做什么的?
人力资源社会保障局是：一、负责辖区范围内事业单位人员的招聘、考试、职称考试评审、管理工资评定和人员进出工作；二、负责辖区范围内公务员的录用、培训、管理、工资评定和任免等；三、负责辖区范围内专业技术人员和技能人才、农村实用人才的录用、培训、管理、工资评定职称考试评审和任免等；四、负责制订人力资源管理和社会保障政策，建立健全公共就业服务体系；五、负责辖区范围内行政单位和企、事业单位人员养老保险的政策制度制定、评定，包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险工作；六、负责辖区内行政、事业单位工作人员的奖励、奖金制度制定、评定工作；七、负责辖区内企、事业单位的劳动合同争议、纠纷仲裁和案件的调解、处理工作。社保的作用和意义：1、病有所医社保包括“医疗保险”，缴纳社保且满足条件的个人通过社保卡就可以报销自己合理的社保范围内的医疗费用，可以让自己在面对疾病时能够有所依靠。社保医疗报销范围广，大部分疾病产生的费用都可以按照一定的比例报销，可以让被保人降低经济损失。2、失业有补贴职工缴纳社保达到一定的条件，如果被单位或企业辞退，失业后可以申请“失业保险金”。失业保险金可以保障个人在失业期间的基本生活，促进个人再就业。3、生育有津贴社保中有个重要的保障就是“生育保险”，该保险主要保障的是妇女的权益。妇女在怀孕生子期间，可以申请“生育津贴”，弥补妇女在特定阶段的收入损失，也可以改善妇女的就业环境，给予妇女关爱。4、工伤有补偿职工缴纳社保之后，如果遇到工伤或者职业病等特殊情况时可以申请补偿，在给企业减轻压力的同时也能够帮助职工度过难关。
人力资源和社会保障局是干什么?
人力资源和社会保障局的工作职责是：1、制定部门规章，并组织实施和监督检查；2、拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置；3、统筹建立覆盖城乡的社会保障体系；4、负责就业、失业、社会保险基金的预测预警和信息引导；5、负责行政机关公务员的综合管理，拟订有关人员调配政策和特殊人员安置政策，会同有关部门拟订国家荣誉制度和政府奖励制度；6、负责本部和国家公务员局国际交流与合作工作，制定派往国际组织的职员管理制度；7、承办国务院交办的其他事项。【回答】
