想进设计院怎么找招聘
您好，想进设计院，您可以参考一下小度的建议，大多数设计院都有自己的网站，通过网站公示人才招聘信息。你可上网搜索、浏览，了解设计院的招聘要求及条件等。但要注意的是，不仅仅浏览招聘信息，你还要通过网站或其他渠道了解某设计院的基本情况，包括设计院的主业领域、业务方向、机构设置、招聘专业及岗位等情况，据此分析自己所学专业及特长与该设计院的需求吻合度有多大，从中多选择出几家可能性大的设计院投寄求职简历，而且还需有的放矢地做些准备，以免真的有面试机会时又因自己准备不好错失机会。招聘的大体程序为：【摘要】
想进设计院怎么找招聘【提问】
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想进设计院怎么找招聘
您好，很高兴为您解答。1.大多数设计院都有自己的网站，通过网站公示人才招聘信息。你可上网搜索、浏览，了解设计院的招聘要求及条件等。2.但要注意的是，不仅仅浏览招聘信息，你还要通过网站或其他渠道了解某设计院的基本情况，包括设计院的主业领域、业务方向、机构设置、招聘专业及岗位等情况，据此分析自己所学专业及特长与该设计院的需求吻合度有多大，从中多选择出几家可能性大的设计院投寄求职简历，而且还需有的放矢地做些准备，以免真的有面试机会时又因自己准备不好错失机会。【摘要】
想进设计院怎么找招聘【提问】
您好，很高兴为您解答。1.大多数设计院都有自己的网站，通过网站公示人才招聘信息。你可上网搜索、浏览，了解设计院的招聘要求及条件等。2.但要注意的是，不仅仅浏览招聘信息，你还要通过网站或其他渠道了解某设计院的基本情况，包括设计院的主业领域、业务方向、机构设置、招聘专业及岗位等情况，据此分析自己所学专业及特长与该设计院的需求吻合度有多大，从中多选择出几家可能性大的设计院投寄求职简历，而且还需有的放矢地做些准备，以免真的有面试机会时又因自己准备不好错失机会。【回答】
贵州省建筑设计研究院有限责任公司怎么样？
法定代表人：毕跃洪
成立日期：1992-08-22
注册资本：1369万元人民币
所属地区：贵州省
统一社会信用代码：91520100429202369J
经营状态：存续（在营、开业、在册）
所属行业：科学研究和技术服务业
公司类型：有限责任公司(国有独资)
人员规模：5000-9999人
企业地址：贵州省贵阳市观山湖区林城西路28号
经营范围：法律、法规、国务院决定规定禁止的不得经营;法律、法规、国务院决定规定应当许可(审批)的,经审批机关批准后凭许可(审批)文件经营;法律、法规、国务院决定规定无需许可(审批)的,市场主体自主选择经营。(一般经营项目:工程设计:工程勘察;工程监理;工程咨询;城乡规划;工程造价咨询;工程项目管理;工程总承包;工程设计施工一体化;旅游规划。许可经营项目:(无)。)
2013年湖北省襄阳市第二建筑设计院招聘工作人员公告
襄阳市第二建筑设计院创建于1982年，是鄂西北地区有影响的建筑行业甲级设计院，业务范围包括建筑设计、建筑勘察、监理、岩土工程（全院现有职工100多人）。其设计作品屡获省市优秀设计大奖，并多次评为市优秀设计单位、2005年度省十佳设计院，四川省抗震援建先进单位等光荣称号，年设计总产值1500万元，并逐年稳步提升。 根据原人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号），按照2012年度我院的单位编制、人员增人计划，经襄阳市人力资源和社会保障局批准，现将我院面向社会公开招聘工作人员有关事项公告如下： 一、招聘对象 1、大学本科或以上学历，具有学士学位； 2、所学专业为建筑学、给排水、电气工程与自动化； 3、专业成绩优良，熟悉绘图软件及基本办公软件； 4、性格开朗，有良好的团队合作精神，吃苦耐劳，甘于奉献； 5、襄阳市及周边县市、愿意长期从事设计行业者优先。 二、招聘条件 （一）基本条件： 1、有中华人民共和国国籍； 2、遵守国家法律、法规，享有公民的政治权利； 3、有良好的品行，愿意履行事业单位工作人员的义务，遵守事业单位工作纪律； 4、有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的年龄条件和身体条件； 5、取得国家承认的岗位条件要求的学历； 6、具有应聘岗位要求的其他条件。 （二）有下列情形之一的，不受理应聘： 1、受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分（罚）期间的； 2、正在接受纪律审查、司法调查或者审计的； 3、曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职； 4、现役军人、非应届的在校学生； 5、未能与原单位解除劳动（聘用）合同的； 6、法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。 三、报名及资格审查 （一）报名时间：2012年12月16日 上午9：00—12：00 下午1：00—2：30 （二）报名地点：华中科技大学西区体育馆 请应聘者填写好本人简历并附照片，通过电子邮件发送至招聘信箱edu21cn@163.com邮件标题和简历名称需按如下格式编写： 姓名-学历-毕业院校及专业-应聘职务 四、关于我们 单位性质：事业单位 单位地址：襄阳市樊城区建新路2号 传 真：0710-3222869 备注：本单位将于2012年12月16日参加华中科技大学西区体育馆“全国知名企业湖北行”大型校园联合招聘会，欢迎广大应、往届毕业生前来我公司展位参加现场面试，并请自行携带简历及相关学历、资格技能证明。
2013年湖北省襄阳市第二建筑设计院招聘公告
根据原人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)，经襄阳市人力资源和社会保障局批准，现将襄阳市第二建筑设计院面向社会公开招聘工作人员有关事项公告如下：
一、招聘对象
招聘工作人员9名。岗位条件详情见《2013年度襄阳市第二建筑设计院公开招聘工作人员岗位一览表》(附后)。
二、招聘条件
(一)基本条件：
1、有中华人民共和国国籍;
2、遵守国家法律、法规，享有公民的政治权利;
3、有良好的品行，愿意履行事业单位工作人员的义务，遵守事业单位工作纪律;
4、有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的年龄条件和身体条件;
5、具有国家承认的符合岗位条件要求的学历;
6、具有应聘岗位要求的其他条件。
(二)有下列情形之一的不予招聘：
1、受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分(罚)期间的;
2、正在接受纪律审查、司法调查的;
3、法律法规及政策规定不予聘用的其他情形的。
(三)年龄计算截止时间为：2013年7月1日。
三、报名及资格审查
(一) 报名时间：2013年7月8日至2013年7月17日
上午9：00—12：00 下午2：30—5：30
(二)报名地点：襄阳市第二建筑设计院办公室(襄阳市樊城区建新路2号)。
(三)报名办法
1、往届生持本人身份证、毕业证和学位证以及符合岗位要求的相关证明材料办理报名手续;应届生持本人身份证、就业推荐表和学生证以及符合岗位要求的相关证明材料办理报名手续。以上材料均需提供原件和复印件1份。
2、近期1寸免冠同版登记相片3张。
3、应聘人员要如实填写《襄阳市事业单位招聘人员报名表》(一式二份)，资格审查通过后列入考试对象。本科及以下学历人员或参加笔试的研究生缴纳笔试(含报名)费50元。
4、根据鄂人〔2006〕16号等文件规定，‘三支一扶’、选聘到村任职的高校毕业生服务期满2年且考核合格的，笔试成绩增加5分。请符合条件的应聘人员，在报名时向招聘单位提供原招录时的报到证、服务合同、服务单位所在地组织、人社部门出具的服务证明(书)，以及本人年度考核等相关证明材料及相应的复印件。截止7月17日仍不申请的，视为放弃加分。
5、报考人员必须持第二代身份证报名。
6、应聘人员只能选择一个岗位报名。
四、考试办法
采取笔试、面试、考核相结合的办法;相同岗位既有本科学历报名人员又有硕士研究生及以上学历报名人员，均参加笔试。
(一)笔试
1、笔试科目
测试与岗位相关的专业知识。岗位计划招聘人数和参加笔试人员数之比原则上应达到1:3。
2、笔试时间、地点：另行通知。
3、考生参加笔试时，须同时携带准考证和身份证。
(二)面试
1、根据考试情况，划定笔试合格线。按照笔试成绩从高分到低分的顺序，原则上按岗位计划招聘人数和面试人数之比1：3的比例确定参加面试人选。
2、面试具体时间、地点由襄阳市第二建筑设计院负责通知考生，考生领取《襄阳市2013年事业单位公开招聘面试通知书》，缴纳面试费50元。
3、面试主要考察应聘者综合素质和运用专业知识分析、处理问题的能力。面试采取结构化面试方式进行。
(三)成绩计算
按笔试成绩40%，面试成绩60%计算总成绩。面试结束后，根据考试情况划定总成绩合格线。
(四)成绩查询
笔试成绩、面试成绩、总成绩查询请登陆：
主管单位网站：襄阳市城乡建设委员会(http://www.xfjs.gov.cn)
五、拟聘人员确定、聘用和待遇
(一)考核、体检
根据考试总成绩，对在合格线以上人员，依据从高分到低分排序按岗位招聘计划数与应聘人员数之比1:1的比例对应聘人员进行考核和体检。总成绩相同的，以笔试成绩高低确定。出现考核、体检不合格或者考生自愿放弃情形的，依据此次考试总成绩在合格分数线内从高分到低分依次递补。
(二)拟聘用人员确定及公示
市人力资源和社会保障局、襄阳市第二建筑设计院对拟聘用人员取得的毕业证、学位证和人事档案等原件进行审核后统一在襄阳市人力资源和社会保障局网站(http://www.xf12333.cn)上进行公示。拟聘用人员在公示期间被发现并查证核实确有违反考试考核纪律的，取消聘用资格。公示期满无异议的，由用人单位填写《襄阳市事业单位聘用人员登记表》，按相关规定办理人事手续，享受国家政策规定的待遇。
咨询电话：0710-3230830(单位电话)，18972201092
监督电话：0710-3607160
附件： 1、第二建筑设计院2013年度襄阳市市直事业单位公开招聘工作人员岗位一览表.xls
附件： 2、襄阳市事业单位公开招聘工作人员报名表.doc
襄阳市第二建筑设计院
二〇一三年七月五日
应聘平面设计要求面试时，面试官一般会问什么问题？
会从以下几个点进行提问：1、直接涉及的岗位技能就是设计软件的操作，最常用的软件就是PS、AI、CDR，如果具备简单的影视剪辑、3Dmax等辅助技能，自然是更理想的。面试时有的公司只是口头提问，看你自己对这些软件操作技能的自信程度。有的公司则会要求现场上机操作，这个时候，就考你的基本功了。2、另外一项技能就是创意：软件操作直接反映的其实更多是排版的速度，设计师岗位对创意还是有要求的，只是不同企业要求高低不同而已，比如广告公司对创意要求就很高，一般的喷绘制作公司要求就不高，但是喷绘公司对调色能力要求是很高的。3、手绘能力：特别是优秀的广告公司，对设计师的美术功底要求是很高的，因为美术功底、手绘能力反应的是你的构图、色彩的敏感度等等。4、对文字的理解能力：因为设计师经常需要根据文案、创意简报等，在充分理解的情况下，将画面表现出来，所以，在广告公司，优秀的设计师其实文案能力也是很强的。应聘平面设计注意事项：一、底层逻辑。作为设计师要想面试成功、说好自我介绍，就得先弄清楚到底面试官是通过什么条件，从而决定是否录用应聘的设计师，其实，公司招聘与求职者应聘，它的本质就是：用人需求与人才能力相互匹配。这决定了我们应该如何写简历、以及面对各种各样的面试问题，我们该如何正确回答。二、自我介绍。自我介绍分为四部分，分别是：个人基本情况、工作经历情况、项目经历情况、未来愿景。这里我们着重说一下工作经历，如果你有五份工作经历，那么是不是在面试的过程中都要一一介绍呢?其实面试的时候如果工作经历与你面试的岗位有直接关系，能够证明你可以胜任这份工作，那么可以着重介绍，如果毫无关系，那就可以简单带过。三、面试细节。自我介绍除言语沟通之外，还要注意非言语的层面，面试官会从设计师的身体语言，来探究面试者真实的内在世界。所以这时设计师可以注意眼神、笑容、声音以及自信心等各方面的小细节，提升面试官对你的好感度。
应聘平面设计要求面试时，面试官一般会问什么问题？
会从以下几个点进行提问：1、直接涉及的岗位技能就是设计软件的操作，最常用的软件就是PS、AI、CDR，如果具备简单的影视剪辑、3Dmax等辅助技能，自然是更理想的。面试时有的公司只是口头提问，看你自己对这些软件操作技能的自信程度。有的公司则会要求现场上机操作，这个时候，就考你的基本功了。2、另外一项技能就是创意：软件操作直接反映的其实更多是排版的速度，设计师岗位对创意还是有要求的，只是不同企业要求高低不同而已，比如广告公司对创意要求就很高，一般的喷绘制作公司要求就不高，但是喷绘公司对调色能力要求是很高的。3、手绘能力：特别是优秀的广告公司，对设计师的美术功底要求是很高的，因为美术功底、手绘能力反应的是你的构图、色彩的敏感度等等。4、对文字的理解能力：因为设计师经常需要根据文案、创意简报等，在充分理解的情况下，将画面表现出来，所以，在广告公司，优秀的设计师其实文案能力也是很强的。应聘平面设计注意事项：一、底层逻辑。作为设计师要想面试成功、说好自我介绍，就得先弄清楚到底面试官是通过什么条件，从而决定是否录用应聘的设计师，其实，公司招聘与求职者应聘，它的本质就是：用人需求与人才能力相互匹配。这决定了我们应该如何写简历、以及面对各种各样的面试问题，我们该如何正确回答。二、自我介绍。自我介绍分为四部分，分别是：个人基本情况、工作经历情况、项目经历情况、未来愿景。这里我们着重说一下工作经历，如果你有五份工作经历，那么是不是在面试的过程中都要一一介绍呢?其实面试的时候如果工作经历与你面试的岗位有直接关系，能够证明你可以胜任这份工作，那么可以着重介绍，如果毫无关系，那就可以简单带过。三、面试细节。自我介绍除言语沟通之外，还要注意非言语的层面，面试官会从设计师的身体语言，来探究面试者真实的内在世界。所以这时设计师可以注意眼神、笑容、声音以及自信心等各方面的小细节，提升面试官对你的好感度。
