临泉县教育局电话号码
临泉县教育局电话号码是0558-2197267。临泉县教育局是临泉县的一个政府职能部门，其主要职能是对全县教育工作的管理等。2021年2月25日，被党中央、国务院授予“全国脱贫攻坚先进集体”称号。主要工作职责：主管全县的教师工作；统筹规划、指导学校教师和管理人员队伍建设工作，制定并贯彻教职工队伍管理的规章制度；指导中小学学校内部管理体制改革；组织实施全县中小学教师职务聘任工作；组织实施中小学初级职务评审的一般事务性工作；会同有关部门组织实施教师招聘、流动、人才信息、人事代理服务工作；组织实施全县中小学教师资格认定工作，负责教师继续教育和教育管理干部的培训及奖惩工作。管理本部门教育经费；参与拟定教育经费筹措和管理的政策及财务管理制度；统计并监测全县教育事业经费的筹措和使用情况；按有关规定管理国内外教育援助、教育贷款等；负责县直属学校和所属事业单位的国有资产的监管；会同有关部门制定收费标准；参与拟定教育基建投资计划，指导与管理本部门的基本建设工作。指导全县教育系统行风建设及学校精神文明建设；组织实施小学、幼儿园教育教学质量、办学水平评估工作；规划并指导各级各类学校德育、师生安全、体育卫生、艺术教育工作及国防教育工作。管理全县学历教育的招生教育工作；负责小学和初中招生、学籍管理、毕业证发放工作；会同有关部门拟定全县高校毕业生就业指导政策，指导大中专毕业生的就业工作。会同有关部门指导规划中小学布局，指导和监督直属学校基本建设，校园发展规划的制定，负责全县中小学勤工俭学、教育仪器装备和信息技术教育工作，指导并组织实施全县中小学危房改造工作。管理全县语言文字工作；组织实施推广普通话和普通话测试工作。承办县政府交办的其他事项。
安徽省阜阳市临泉县教育局电话多少
电话：0558-6512014地址：安徽省阜阳市临泉县前进东路302号内设机构及职能（一）人秘股（挂临泉县人才交流服务中心教育分中心牌子）（二）计划财务股（三）基础教育股（四）职业与成人教育股（五）监察审计股（六）规划建筑办公室（七）县政府教育督导室扩展资料工作职责职能职责:（一）研究拟定全县教育发展战略，按照有关法律法规，制定相应的政策和规定，监督检查各乡镇和各级各类学校对党和国家的教育方针、政策、法规的执行。（二）研究拟定全县教育事业发展规划和年度计划。协调、指导、实施教育体制和办学体制改革工作。（三）管理和指导全县基础教育、职业教育、成人教育和继续教育工作；规划、管理、指导社会力量办学，负责社会力量办学的小学、幼儿园的审批工作；普及九年义务教育和扫除青壮年文盲工作；负责教育督导和评估；配合市教育行政部门规划实施中等、初等和学前教育的课程计划、课程改革、教材建设；规划并指导教育教学研究工作。参考资料：临泉县人民政府-教育局职能
临泉县教育局电话号码
临泉县教育局电话号码是0558-2197267临泉县教育局是临泉县的一个政府职能部门，其主要职能是对全县教育工作的管理等。2021年2月25日，被党中央、国务院授予“全国脱贫攻坚先进集体”称号。主要职责：1、主管全县的教师工作；统筹规划、指导学校教师和管理人员队伍建设工作，制定并贯彻教职工队伍管理的规章制度；指导中小学学校内部管理体制改革；组织实施全县中小学教师职务聘任工作；组织实施中小学初级职务评审的一般事务性工作；会同有关部门组织实施教师招聘、流动、人才信息、人事代理服务工作；组织实施全县中小学教师资格认定工作，负责教师继续教育和教育管理干部的培训及奖惩工作。2、管理本部门教育经费；参与拟定教育经费筹措和管理的政策及财务管理制度；统计并监测全县教育事业经费的筹措和使用情况；按有关规定管理国内外教育援助、教育贷款等；负责县直属学校和所属事业单位的国有资产的监管；会同有关部门制定收费标准；参与拟定教育基建投资计划，指导与管理本部门的基本建设工作。3、指导全县教育系统行风建设及学校精神文明建设；组织实施小学、幼儿园教育教学质量、办学水平评估工作；规划并指导各级各类学校德育、师生安全、体育卫生、艺术教育工作及国防教育工作。4、管理全县学历教育的招生教育工作；负责小学和初中招生、学籍管理、毕业证发放工作；会同有关部门拟定全县高校毕业生就业指导政策，指导大中专毕业生的就业工作。5、会同有关部门指导规划中小学布局，指导和监督直属学校基本建设，校园发展规划的制定，负责全县中小学勤工俭学、教育仪器装备和信息技术教育工作，指导并组织实施全县中小学危房改造工作。6、管理全县语言文字工作；组织实施推广普通话和普通话测试工作。7、承办县政府交办的其他事项。
安徽省临泉县教育局局长章颜青哪里人?谁有他的QQ啊！
肯定是举报哪个不法的老师，像临泉田家炳学校高二老师李某和两名校
2012年9月14日临泉县田家炳实验学校老师和俩名校警殴打学生一事，希望得到当地教育部门的重视。昨天晚上七点钟得知该校学生冯某下课后到邻近班里找同学。由于该班李老师拖延时间没能及时下课，学生冯某找人引起李老师的反感，随后开门给学生冯某一记耳光，还不解恨取下该生眼睛后又一记耳光。接下来李老师把该学生叫到办公室，打电话叫来俩名校警来三人一起轮番殴打学生冯某一节课之久，致使该生遍体鳞伤、浑身污垢、头发脱落，逼迫该生向李老师道歉。手段之残忍令人发指，为人师表、教书育人，难道就用这种方法教育学生吗？师德何在？良心何在？天理何在？他也这样教育自己的孩子吗？
在学生被打以后，自知后果严重，难逃罪责，于晚上7点多该生冯某班主任叶某约见该生家长：称李老师兄弟多，好惹事来恐吓，学生打老师（实为老师打学生）会被开除的等息事宁人的话。
学校是教书育人的象牙塔，不是监狱，更不是人间地狱。如此的教学方法、如此的管理模式、如此的教育环境，能培养出怎样的人才？试问：还有家长敢把孩子交到这样的学校和这样的老师来管教吗？
目前冯某正在医院接受体检、治疗，有个好歹学校怎么向家长交代？怎么向社会交代？
本人将密切关注此事的发展和处理结果。
警殴打学生一事。
安徽省教师招聘：阜阳市临泉县教育局2011招聘200名教师公告
安徽省教师招聘：阜阳市临泉县教育局2011招聘200名教师公告
根据省委组织部、省人社厅皖人社发[2010]78号和阜阳市委、市政府阜发[2008]13号及县政府临政秘[2006]142号等文件精神，经临泉县委、县政府同意并报阜阳市人力资源和社会保障局批准，2011年我县面向社会公开招聘城区200名高中（职高）教师，现将有关事宜公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试、考察相结合的方法进行。
二、招聘名额
根据县编委下达新一轮编制，结合城区高中学校缺额情况，综合平衡，按缺额幅度配置师资。公开招聘200人，分学校招聘名额如下：
县一中41人；县二中61人；县实中90人；县职高8人。
各学科岗位设置附后。
三、招聘对象
已取得高中教师资格、未就业或与原就业单位在报名时间之前解除了聘用合同（以县主管部门批准时间为准）的具备国民教育系列相关专业本科及以上毕业生。特岗教师服务期间享受在编教师待遇，在岗期间不得报考。
四、报考条件
1、拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则，热爱教育事业、乐于奉献，遵纪守法，无违法违纪行为。
2、具有岗位所需的专业技术知识、政策理论水平和语言表达能力，具备本科及以上学历(报考职业高中专业课教师岗位的，所学专业必须与所报专业一致)，具有高中教师资格。
报考职业高中专业课教师的非师范类毕业生，不能提供教师资格证的，聘用后三年内必须取得相应的教师资格证，否则解除聘用合同。
3、身心健康。
4、年龄为35周岁以下（1976年7月31日以后出生）。
尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得报考。
五、招聘办法
1、填报志愿：按申报学校、学科填报志愿（每人仅限申报1所学校1个学科岗位）。
2、按照“逢进必考，择优聘用”原则，报名人数与招聘岗位数之比应达到3∶1，如个别学科达不到的，岗位相应调整（县职高专业课教师岗位若达不到比例，其岗位调整到县职高文化课教师岗位）。
3、为引进高层次人才，获得硕士学位的研究生，参加笔试后直接进入面试。
六、考试内容
（一）、笔试（满分100分，权重70%）
笔试科目：公共科目、专业知识。
1、公共科目（满分100分，权重30%）：《教育法》、《教师法》、《教育学》、《心理学》。
2、专业知识（满分100分，权重70%）：应聘学科专业知识。
职业高中语文、英语科参加普通高中同学科考试；计算机及应用参加普通高中信息技术科考试；电子技术及应用、汽车制造与维修参加普通高中物理科考试；财经商贸参加普通高中数学科考试；声乐、舞蹈参加普通高中音乐科考试。
以上笔试科目均不指定参考资料。
（二）面试（满分100分，权重30%）
面试采取结构化面试方式，主要考查报考者的基本素养、仪表举止和逻辑思维、协调应变、语言表达能力以及教学岗位必备的素质等。
七、招聘程序
按照公告、报名、资格审查、笔试、面试、考察、体检、资格复审、公示、岗前培训及聘用的招聘程序进行。
1.公告
经申报、核准招聘计划，制定、核准招聘方案，通过电视、网络等媒体发布公告。
2.报名
（1）报名时间：2011年8月3日至8月9日（双休日除外）。每天工作时间：上午8:00-12:00，下午3:00-6:00，报名截止时间8月9日下午6时。
（2）报名地点：临泉田家炳实验中学（南校）二楼学生活动中心。
（3）报名程序：
①报名时须提供下列证件：毕业证书、正式有效身份证、教师资格证等原件及复印件。
②填写《临泉县2011年教师招聘报名资格审查表》（可网上下载，一式两份），报考人员报名时须真实、准确的提供报考信息，并在报名表签署“诚信书”。
③交近期小二寸正面免冠彩色同底版照片4张（须系2011年7月28日以后拍照，且发型、衣着及颜色与报名当日形象一致，不得使用艺术照、大头贴等，背面署名）。
④报考人员持报名缴费收据和身份证原件进行现场电子采像。
⑤费用：符合条件的报考人员，按省物价部门有关文件规定缴纳笔试及采像费计90元（皖价费[2006]226号）；笔试入围者面试费，按物价部门核定标准执行。
3、资格审查
县人社局、教育局对报考人员的资格进行审查，经资格审查合格者，发给准考证，按要求参加笔试。资格审查时逐人查验核实有关证书、证件、证明等材料，凡因弄虚作假或与应聘资格条件规定不符的，一经查实，即取消考试资格。
领取准考证时间，请在临泉县政府网、人社网、教育网上查询。
4、组织考试
（1）笔试。经资格审查合格者，参加统一组织的招聘笔试，考试时间拟定于2011年8月16日(时间半天，上午9:00—11:30)，如有改动另行通知。
笔试结束后10个工作日内公布笔试成绩，允许考生查分，查分时间见公告。
（2）面试。根据笔试成绩（普高教师和职高类文化课教师招聘岗位笔试成绩设置最低控制合格分数线为60分，职高类专业课教师岗位笔试成绩不设置最低控制合格分数线），分学校分学科，从高分到低分，按1∶1.5的比例（四舍五入，不足2人的按2人，分数并列的，专业课成绩高的优先）确定面试人选（不含笔试后直接进入面试的硕士研究生），统一组织面试。
5、考察、体检、资格复审。由县统一组织，根据笔试分、面试分按权重比例折合后的合计分（分数并列的，笔试成绩高的优先），分学校分学科，从高分到低分按1:1的比例确定考察人选。被考察人员在限期内提交个人原始密封档案、毕业证、就业报到证、教师资格证、准考证、身份证和“政审表”(可网上下载)到指定地点进行政审体检，逾期按自动弃权处理。
6、确定拟聘人员并予公示。经考察、体检合格，由县人事、教育、纪检监察等部门组织人员，分学校、学科确定初选人员，并予公示。如有违规违纪、弄虚作假等因素取消资格或其他原因出现缺额的不再递补。
7、岗前培训。拟聘人员必需进行岗前培训，培训合格后方可上岗。缺席培训者视为自动弃权。岗前培训在县人事、教育部门指导下，由设岗学校具体组织实施，并予考核。
八、聘用及待遇
1、培训合格者，经教育部门审核，报人社部门审批；
2、经县人社局认定后，签订聘用合同，办理聘用手续，试用期一年；
3、试用期满经考核合格，报编委批准后，办理入编手续，予以正式聘用；考核不合格的取消聘用。
4、聘用人员待遇按国家有关规定执行（含试用期）。
5、实行服务期制度。服务期不少于5年，在服务期内不得流动。
九、组织与监督
招考工作由县城区高中教师招聘工作领导小组领导，县城区高中教师招聘工作领导小组办公室牵头，县教育局配合人社局组织实施，县纪检监察部门全程监督，实行阳光操作，对笔试、面试成绩，考察、体检、录取等环节予以公示（请考生注意上网查看），接受社会监督。凡弄虚作假、*及其他违纪者，经查属实，取消当年招聘资格，3年内不准报考。
咨询电话：
临泉县人社局：6522706 6532701
临泉县教育局：6402198 6402178
监督电话：6512247
附件： 临泉县2011年高中教师招聘资格审查表
临泉县城区高中教师招聘工作领导小组办公室
二〇一一年七月二十四日
安徽省阜阳市临泉县教师招聘小学语文招多少人2023年
安徽省阜阳市临泉县教师招聘小学语文招300人2023年【摘要】
安徽省阜阳市临泉县教师招聘小学语文招多少人2023年【提问】
安徽省阜阳市临泉县教师招聘小学语文招300人2023年【回答】
根据安徽省阜阳市临泉县教师招聘官网的查询，具体解释如下，安徽省阜阳市临泉县教师招聘小学语文招300人2023年，阜阳临泉县中小学教师招聘考试职位表 42个职位，300人招聘单位 ，现学校招聘2023年可以入职的小学和初中教师，在职教师和双一流大学毕业生优先，待遇更从优，【回答】
亲亲，下面为您额外拓展一下哦，小学是人们接受初等正规教育的学校，是基础教育的重要组成部分，属于九年义务教育范围之内。随着社会发展，在其前又开设了幼儿园。一般6到12岁岁为小学适龄儿童，现阶段小学阶段教育的年限为6年。【回答】
大学应届毕业生，小学教师语文资格证今年的【提问】
本科毕业【提问】
小学教师语文招生80人【回答】
2017年安徽阜阳市临泉县教育局公开选调教研员教师招聘公告
为充分发挥教育科研对教育改革的推进作用，促进教育内涵发展，建设一支高素质、专业化、研究型的教研员队伍，全面提升教研室“研究、指导、服务”的质量和水平，经研究决定在全县公开选调教研员6名。具体方案如下：
一、选调工作原则
选调工作贯彻公开、公平、公正、竞争和择优原则，把确有真才实学、德才兼备、年富力强并具有一定教学实践经验和研究组织能力的教师选拔到县级教研工作岗位上来。
二、选调范围
全县在编在岗中学教师。
三、选调人员岗位
专职教研员岗位共6名：中学语文、中学数学、中学物理、中学化学、中学生物、中学音乐各1名。
四、选调人员条件
1.热爱教育事业和教研工作，具有良好的师德、较强的事业心和工作责任心。近5年来在本单位年度考核称职及以上。
2.年龄在45周岁以下（1972年1月1日以后出生）。
3.具有相应的教师资格证；大学本科及以上学历；具有6年以上教龄，且一直在教学一线工作；具备高级教师及以上职称。
4.具有较强的语言表达能力和文字写作能力，近5年来至少有一篇论文获市级奖或公开发表。
5.具备较强的教育信息化应用能力。
6.具有较强的专业教学能力、指导能力和教研能力。所任学科获得市级及以上“特级教师”、“教坛新星”、“”、“学科带头人”、“骨干教师”等荣誉称号之一；或所任学科在本学科优质课、基本功及课堂教学评比中获得市级一等奖及以上。
五、选调程序
（一）发布公告
分别在县政府网、人社网、教育网发布公告，按发布公告、报名（资格审查）、笔试、面试、考察、公示等环节进行。对于报名人数少于3人的岗位，原则上取消该岗位的选调。
（二）报名及资格审查
1.时间：2017年3月1日—4日17时），逾期不再受理。
2.地点：临泉县教育局二楼（东）多媒体室。
3.有关要求：凡符合选调条件的人员，按要求填写报名表（见附件，一式两份，网上下载）。报名时须提交材料：身份证、学历证书、专业技术资格证书、荣誉证书、获奖证书等原件及复印件各1份（原件当面核验后退回），近期正面2寸免冠照5张。
（三）考试办法、范围、时间及地点
1．考试办法
凡列入考试对象的人员在规定时间参加笔试，笔试达线后按1:3的比例从高分到低分按岗位选出面试人选。综合笔试、面试成绩再从高分到低分确定每个岗位1名人员进行考察。
2.笔试（ 60%）
（1）教育法律法规及专业基本知识（30%）：有关教育法律、法规和教育学、心理学知识；
（2）专业能力（70%）：有关教育评价的基础知识，相应学科的课程标准、教材的掌握情况，课程改革的新理念。
说明：（1）涉及教材部分：依高中和初中现行选定教材。（2）其它均不限定范围。
00001. 面试（40%）
采取无学生上课的方式（运用多媒体教学手段）和答辩（其中音乐不进行答辩，按指定歌曲弹唱）主要考察教学设计的能力、课堂教学能力、语言表达能力及综合素质。
4.时间、地点
笔试、面试具体时间、地点另行通知。
（四）考察
按照笔试和面试比重折合后的最终成绩名次（分数相同的以面试成绩高的优先），按照1:1的比例确定考察对象。
（五）确定拟聘人员
经考察合格，予以公示，经公示无异议后，确定拟聘人员。
（六）聘用
经县选调领导小组研究同意后确定正式人选。选调人员实行试用期制度（试用期为一个学期），试用期满考评合格者，由县编办、人社局、财政局等部门办理聘用及工资关系。
咨询电话：0558-6402181。
附件：临泉县教育局选调教研员报名资格审查表
临泉县教育局 临泉县人社局
2017年2月22日
附件：临泉县教育局选调教研员报名资格审查表.docx
