老员工个人年终工作总结
老员工个人年终工作总结 员工个人年终工作总结不止对新员工有帮助，对于老员工也是如此。下面是我推荐给大家的老员工个人年终工作总结，希望能带给大家帮助。 第一篇：老员工个人年终工作总结 时光飞逝，来MACⅢ小件制造处金加厂已经半年了，在这里深受上级领导的培养，并通过自己的努力现担任夹位组长一职。只要负责CNC3夹的生产工作，在各级领导的带领下，我们小件厂的启动工作有序开展，机器设备不断增加，人员也不断的补充。通过培训、核实，现已较为稳定。品质和产能我们也达到了规定的标准。在这期间我学到了很多知识，积累了很多经验，每天生产任务都能保质保量完成，并得到上级领导的认可。现将xx年的工作总结如下： 一：人员管理 1.在小件厂建厂以来除线、组长都是老员工外其余80%都是新员工。对这些员工按公司政策进行培训，教育员工遵守厂规厂纪，做好了思想政治工作。我知道思想政治工作的好坏直接关系到员工队伍的稳定。来小件厂车间变化很大，也经历了组织结构和人员的调整，员工的情绪波动大、心态不稳定。在这种情况下，我及时发现员工的思想问题，有针对行的做好员工的思想工作。截止年底没有发生一起违法、违纪事件。 2.对于我车间使用油基切削液进行加工，地面油污重，工作环境艰苦。我尽量为员工着想，通过解决具体环境问题来解决实际思想问题。改善作业手法和各夹位的装夹手法也给地面铺上防滑地毯，随着环境的的逐步改善及车间的美化工作开展，员工心态不稳定的问题就迎刃而解。 3.在员工中坚持开展针对性的教育，向员工讲形式，讲任务，提要求。使员工认清形势、明确工作方向，调动员工的工作积极性，为全年的工作任务完成打下了良好的基础。同时自己在工作上始终严格的要求自己，并要求所有线长以身作则，给员工做好表率。从而带动了员工工作激情，提升了团队的士气和战斗力。 二：生产管理 1.在生产力上加强了生产管理，给员工制定了详细的生产操作规章制度。在制度的约束下，在品管和相关技术单位的配合下，按时保质保量的完成了上级领导下达的生产任务。 2.生产过程中对品质进行了严格监控，要求物流人员对收发料不良的管控，并协助品管做好产品的检查工作，确保生产出来的产品是良品。真正做到“不接受”、“不制造”、“不流出”不良品的三不原则。 3.定时对员工进行了教育训练，让员工在专业技能上不断的提升、加强了品质观念，在工作中达到了“又好又快”的效果。 三：安全管理 1.按照“安全第一、预防为主”的方针， 做好了员工的安全知识培训工作，让员工明白了安全的重要性，增强了员工的安全意识。 2.全年安全生产，无一工伤事故发生，设备方面也无重大撞击事件发生。 四：稽核和“8 S”管理 1.稽核方面，全年稽核损失较为平稳，没有被相应的稽核单位稽查到重大问题后以联络单的方式发送至事业群给单位抹黑。 2.“8S”管理，全年加大车间“8 S”工作的推行，并主动协助支援组做好了车间“8S” 工作。也给所有员工做了“8S”知识培训，从而促进了“8S”工作的开展。 通过对全年的工作总结，发现自身还存在许多的不足，在管理能力和自身素养都还需要进一步提升。将在xx年的工作中继续学习和落实公司的规章制度，全面强化管理，加强自身建设，积极为员工起好模范带头作用。 第二篇：老员工个人年终工作总结 这一年对于我这个刚刚离开校园的职场新人来说，可谓是职业生涯中经历的第一个丰收之年，无论是在行为上还是思维上都切身感觉到了有所提升和进步。当然，所有的一切要感谢公司领导对我的赏识并给予了我相对广阔的发展空间，以及测试团队全体成员的相互帮助和共同努力。以下对我在2013年所做的工作进行全面总结： 1. 团队管理 我的团队，以现在的表现和对我的`关怀与安慰而让我感动。 测试人员是一个比较特殊的群体，以发现缺陷和保障质量为根本目标。这就要求我们在公司并不规范的项目管理与工作流程背景下，测试既要服从于现状、又不能安于现状。自2013年5月被正式提升为测试团队负责人之后，我将绝大部分时间和精力倾注在团队建设上，主要体现为团队成员的技术提升与培养、部门制度建设和文档标准建设、测试与开发的工作交互流程等。 在团队管理上逐渐尝试，本着先理后管的原则，将原本人心涣散的团队建设为一支相互关心、相互帮助的高凝聚力团队。坦白的讲，因为自身管理经验的欠缺，这个摸索过程中我走了许多弯路，但结果却使我受益良多。是我的团队教会了我这些，让我初步懂得了什么是管理，让我明白管的是理而并非是人。如果事情难以理通，那么在此之上的管只能是强制的，仅仅在表象上完成事情而已。所以一定要先理清楚然后再管，这时其实已经不需要管了，因为已经理顺，大家都会去积极主动的执行。有理的同时，还要帮助整个团队去整理，给予团队每位成员必要的工作帮助，比如工作思路和工作资源。除此之外，还包括适当的日常沟通和思想引导，通过绩效考核、部门例会、部门培训、单人交谈和部门聚会等形式，在工作时间和非工作时间进行交流，实现了团队成员之间的相互信任和相互认可。在这个过程中，我的性格优势得以充分体现，我能够在第一时间发觉团队成员的状态异常，并通过及时的交谈予以解决，同时也体现出了我的性格劣势。记得在一次例会结束后，我要求每位团队成员写出5条关于我的意见和建议，结果让我非常欣慰，这说明团队成员对我的信任，也期望我有所成长。我也会以此为戒，逐渐改进。 2. 团队工作 对工作模式进行改进，在团队工作的执行模式上完全改变了之前测试人员归属项目组的不规范情况。统一测试管理平台增强了测试人员的沟通频度，促进了大家的相互交流和相互帮助，并使得测试工作可以根据实际情况执行交互性测试。 综合2013年的测试结果，我至少为整个团队的表现打90分，可以说这一年的工作结果是令人满意的，当然主要是指经历了八月调整之后的测试团队。最让人难忘的是二○○八年的八月、九月和十月期间，测试团队刚刚经历了八月末的人员调整，以3旧1新的4人阵容承担了原来7人的工作量，并在高强度的工作压力下顺利的度过了团队调整期。面对这一充满压力的过程，我想，只有“兔子在哪里”的故事是让大家难以忘记的。 如今的测试团队有着完备的内部机制和运作方式，我们已经做好了相应准备，随时应对公司发展所必须的各种调整。 3. 个人工作 20xx年03月初，我已向郭总提交一份20xx年11月12日到20xx年3月的工作总结，其中所描述的工作内容均为当时参与的ARPT项目的工作进展情况。自2013年4月开始，我与项目组全体成员参与了ARPT奥运项目的投标文件编写工作，这也是我第一次参与标书编写，但从自身来讲，我已经倾尽全部所能。 在标书编写结束后，除继续负责ARPT软件的测试外，逐渐将工作重心向团队建设偏移。在合理分配工作任务的前提下，适当从事部分模块的测试工作。关于团队管理内容，之前已经有所介绍，在此不再赘述。 4. 总结 年终结束，我的人生观和价值观也随着时间的推移而逐步发生改变，更加清晰的了解了自身优势与不足，包括职业发展过程中的一些必要能力，我也会在此经验的基础上渐渐的总结和调整。 个人进步的载体是公司的发展。在整整一年的工作生活当中，我真真的感受到了公司所发生的变化，看到了各位同事为了公司发展所做出的努力。 螺旋上升——用这个哲学词语来形容公司的发展过程再确切不过了。一切仿佛是旋转车轮上的一个点，回到原处的同时也发生了距离的变化。伴随着这个变化的过程，我心内中喷发过激情、也感伤过失落;发泄过愤恨、也滋生过冷漠，最后在压抑与崩溃的临界点上重新燃起了希望，与此同时我更期盼着公司能够加速发展步伐，一改现在“总结了没有执行，执行了没有改变，改变了没有思考”的不正常现状。一年的结束，一年的开始，我已经准备好了迎接它的热情，期望付出努力，渴望收获硕果。 第三篇：老员工个人年终工作总结 不知不觉在这个酒店已经做了有半年时间，从刚开始对前台一去所知到现在独挡一面，我相信这里面除了我自己的付出与努力，更离开酒店给我所带来的培训，以及老员工和领导对我支持。半年时间里我学到了好多，“客人永远是对的”这句服务行业周知的经营格言，在这里被发挥到了极致。 酒店为了达到一定的财务目标，不但要客人的物质需求得到满足更要满足客人的精神需求。所以在做为酒店的经营者，往往对客人的要求，只要在不触犯法律和违背道德的前提下，都会最大化满足客人。所以从入职培训就会为员工灌输：“客人永远不会错,错的只会是我们”，“只有真诚的服务,才会换来客人的微笑”。 我一直坚信顾客就是上帝的道理，总是在尽可能的把我自己的服务做到极致。 酒店前台的工作主要分成接待、客房销售、入住登记、退房及费用结算，当然，这当中也包括了为客人答疑，帮客人处理服务要求，电话转接等服务。酒店的前台，工作半次分为早班、中班和通宵班三个班，轮换工作，其中一人为专职收银，另外两人按照实际工作量情况分配剩余工作。这样的安排比较宽松，既可以在工作量大的情况下分配为一人收银，一人登记推销，另一人负责其他服务和联系工作。而且还可以缓解收银的压力，让收银可以做到头脑清明，不出错。最重要的是，这样的工作方式，可以很快让新人获得经验，在工作量小的时候由带班同事指导，工作量大的时候又可以更多的吸收经验，迅速成长。 一、加强业务培训，提高自身素质 前厅部作为酒店的门面，每个员工都要直接的面对客人，员工的工作态度和服务质量反映出一个酒店的服务水准和管理水平，因此对员工的培训是我们酒店的工作重点。我们定期会进行接听电话语言技巧培训，接待员的礼节礼貌和售房技巧培训，以及外语培训。只有通过培训才能让我在业务知识和服务技能上有进一步的提高，才能更好的为客人提供优质的服务。 二 加强我的销售意识和销售技巧，提高入住率 前厅部根据市场情况，积极地推进散客房销售，今年来酒店推出了一系列的客房促销方案，接待员在酒店优惠政策的同时根据市场行情和当日的入住情况灵活掌握房价，前台的散客有了明显的增加，入住率有所提高，强调接待员：“只要到前台的客人，我们都要想尽办法让客人住下来”的宗旨，争取更多的入住率。 三、注重各部门之间的协调工作 酒店就像一个大家庭，部门与部门之间在工作中难免会发生磨擦，协调的好坏在工作中将受到极大的影响。前厅部是整个酒店的中枢部门，它同餐饮、销售、客房等部门都有着紧密的工作关系，如出现问题，我们都能主动地和该部门进行协调解决，避免事情的恶化，因为大家的共同目的都是为了酒店，不解决和处理好将对酒店带来一定的负面影响。 四、考虑如何弥补同事及部门工作的失误，保证客人及时结帐，令客人满意。 前台收银处是客人离店前接触的最后一个部门，所以通常会在结帐时向我们投诉酒店的种种服务，而这些问题并非由收银人员引起，这时，最忌推诿或指责造成困难的部门或个人，“事不关已，高高挂起”最不可取的，它不但不能弥补过失，反而让客人怀疑整个酒店的管理，从而加深客人的不信任程度。所以，应沉着冷静发挥中介功能，由收银向其他个人或部门讲明情况，请求帮助。在问题解决之后，应再次征求客人意见，这时客人往往被你的热情帮助感化，从而改变最初的不良印象，甚至会建立亲密和相互信任的客我关系。 剑虽利，不砺不断”、“勤学后方知不足”。只有学习才能不断磨砺一个人的品行，提高道德修养，提高服务技巧。让我们迈着矫健的步伐，不断的向前走，才能走我们的一片可以展翅高飞的天空!名雅的兄弟姐妹们，为了我们的明天而努力吧! ;
蓝狐快运太气人了
实在是太差了，用蓝弧快递寄了一次东西，主要问题如下：
1）派送员随便翻里面的物品，导致部分物品丢失。
2）所寄物品没有进行打包处理，导致袋子以及袋子所装物品损坏严重，一瓶护理液撒得满箱子都是，东西被压扁了不少。
3）承诺可以寄省外的东西没能实现，最终换别的快递公司寄到本人所在地市。
4）让其售后跟进上述问题迟迟不能答复，可恨之极。
老员工个人年终工作总结
老员工个人年终工作总结范文（精选8篇） 不知不觉间一年就快结束了，这一年里大家都接触了许多新的东西、学习了许多新的知识和技巧，现在就让我们对过去的工作做一个详实的总结吧。相信很多人都是毫无头绪、内心崩溃的状态吧！以下是我整理的老员工个人年终工作总结范文（精选8篇），欢迎阅读与收藏。 老员工个人年终工作总结1 伴随着比较紧凑但不太紧张的工作节奏，20××年就这样快接近尾声，经过这一年的不太忙碌的工作，却又有很多所感所悟。 对于工作这个词，是潜移默化的接受的，自20××年7月份从学校毕业，带着一身稚气来到公司参加工作。从开始的对工作环境的茫然，到后来把工作这个概念强加到自己的观念中，从分厂的一线上升到制造公司的生产管理，从一个眼光狭小的高校毕业生慢慢的树立起全局的系统观念，我在一步步成长起来。 要想成为一名优秀的管理者，还必须掌握常用的现代办公软件，以及学习其他优秀的管理方法。在这方面，我平时除了学习一些常用的文字、图像处理软件外，还在分公司领导的关心下，开始接触一些专业的生产管理方面的书籍，虽然现在收效甚微，但对我以后的发展是大有帮助的。 没有太多宏伟的高瞻远瞩，也没有过于细腻的深切体会，只是在这一年中的一些琐碎的想法和话语，分为不太清楚的几方面在下面慢慢道来： 一、学习业务知识，作好本职工作 20××年1—7月，我在特种电机组学习火电生产管理方法。由于自身对电机知识和管理知识的欠缺，初期就表现出了对工作的盲目以及被动排斥，给自己的岗位学习造成了极大的阻碍。后来经过领导和师父的及时引导，加上自我深入到生产现场对产品进行了进一步的感性认识，在经过几次的思想调整过后，就逐渐的适应了生产管理的工作节奏和工作环境。 由于所学的专业为机械设计与制造，对机械加工有一些理论上的了解，很快就熟悉了汽发机的主要部件的机加工，对于各分厂的主要设备也有了初步的认识。慢慢的，通过每天到生产现场进行学习和观察，然后结合专业工艺路线表和图纸，我开始对汽发机的各个部套和总装有了整体的认识，这样，我对产品就有初步的了解了。 在了解了产品之后，接下来就是管理了。制造分公司作为生产系统的核心管理部门，生产计划便是生产能顺利开展起来的灵魂，作好生产计划也是一个生产管理者的必备素质。优秀的生产计划必须要具备良好的可执行性、合理客观的生产周期以及应对偏差的纠正性。要作出这样一份优秀的生产计划，作为生产管理者，首先要了解产品的工艺路线，然后根据分厂的设备能力和人员配备情况，还要能预计在实际生产中的突发情况，综合判定生产周期，并在计划的执行过程中要及时跟踪以及时纠偏。在拥有了编制生产计划的能力后，要想计划在分厂能够正在的落实下去，除了计划本身的优质性，我们更需要具有良好的沟通和协调能力。由于分厂的各管理人员在年龄、性格、文化水平存在较大差异，再加上他们的地域文化差异，就使得他们处理对待事情的方式方法不尽相同，这就要求我们必须要学会和多种不同类型的人员正确沟通交流，并在此过程中不断的总结经验，不断增强自己的协调能力。 当然，要想成为一名优秀的管理者，还必须掌握常用的现代办公软件，以及学习其他优秀的管理方法。在这方面，我平时除了学习一些常用的文字、图像处理软件外，还在分公司领导的关心下，开始接触一些专业的生产管理方面的书籍， 虽然现在收效甚微，但对我以后的发展是大有帮助的。 二、理论联系实际，在实践中成长 无论我们的理论知识多么丰富，最后都是要回归到实践中来，因为工作本身就是实践性的。 在以前谈到理论联系实际，就会潜意识的理解为把书面的理论知识转化为被动的动作行为。在参加工作之后才发现，以前的想法都是片面的或形而上学的，因为以前思考问题都是基于完全的理论之上，没有真正触碰到实践的东西，才会导致理解结果显得单薄和脆弱。直到慢慢的接触到实际的工作，并在工作中去处理以一些问题，才发现理论和实际其实是相辅相成的，理论联系实际本事是应该具备主观能动性的，理论和实践又是一个长时间的互相转化的过程。我们的实践需要以理论作为基石，然后在理论基础上去探索和实施；而我们在实践过程中又不断的进行总结和思考，为自己的理论知识补充鲜活的营养。理论和实践又是一个长时间的互相转化的过程。 冰冻三尺，非一日之寒。经过漫长的实践，自己在编制计划和到分厂处理协调事情上都有了明显的进步，每次遇到困难时，我就虚心系向别人请教，事后自己又归纳总结，不断的改进自己的方式方法，虽然目前还是显得稚嫩和粗糙，但我会在今后的工作中不断的历练和提升的。 老员工个人年终工作总结2 时间过得是真的很快的，现在又过去了一年，自己来到公司工作已经有三年多了，在这三年多自己是进步了很多的，也学到了很多的工作方法。回顾自己今年的表现自我感觉还是很不错的，虽然在工作中自己也不是没有犯错的，但相比之前已经是有了很大的进步的，我对自己这一年的表现还是很满意的。很快的就要去为了新的一年的工作做准备了，自己也应该要先为今年的工作做一个总结。 一、工作表现 这一年自己每一天都是很认真的在工作的，工作中是很少会出现错误的，现在自己在能力上的进步是非常的明显的，都已经掌握好了自己这一个岗位所有的工作，虽然一些是做的还不算太好的，但是至少是一直都有在进步的。我一直都是用一个学习的态度在工作的，所以就能够学习到很多的新的东西，工作是一天比一天做得要好的。 二、完成情况 今年自己的所有的工作都能够在规定的时间之内完成，在上班的时间我是一定会把自己的所有精力都放在工作上的，这样既能够让自己按时的完成每一天的工作，也不会耽误自己下班的时间，也能够保证自己不会分心的去做其它的一些不应该做的事情，违反公司的规章制度。在保证速度的同时我的工作质量也不会受到影响，自己在完成工作之后会检查几遍，保证没有错误了才会上交自己的工作。 三、个人表现 我觉得自己今年不管是在工作上还是纪律上都是有着很不错的表现的，在有一个好的工作成绩的同时自己也做到了一直遵守着公司的规章制度，没有做过一件违反纪律的事情。在工作的过程中是需要保持着一个好的态度的，对待工作必须要认真，同时也要有一些热情，自己才能够把工作做好。虽然有的时候也会有一些消极的情绪，但自己能够很快的调整好自己的状态，保证自己是有一个积极的状态的。 四、明年计划 自己现在也已经都掌握了工作的内容和要求了，新的一年自己要去努力的提高自己的工作效率，既要有质量也要有速度，更好更快的去完成自己的工作。同时也要保证能够遵守公司的纪律，用更高的标准来要求自己，让自己的工作能力能够再有进步。希望自己明年能够少犯一些错误，有更好的工作成绩。我相信自己若是能够保持现在的工作状态的话是一定能够有进步的。 老员工个人年终工作总结3 一、工作方面 来工厂的车间工作已经有几年的时间了，长期和机器打交道，可能有些人觉得特别的枯燥，但我并没有这种感觉，反而觉得有更多的乐趣，可能我是比较喜欢和机器去打交道的，机器不会出错，每天周而复始的，也不会闹情绪，更不会让你觉得难去伺候，但和人去沟通却需要照顾的东西有很多，这也是我无法去做好管理工作的原因，但我对于自己的工作还是感到很高兴的，每年为车间的生产去做自己该做的事情，并没有觉得在这个岗位上呆的时间久就觉得自己一定是要晋升，其实在这个岗位我就能做很多的事情，同时我也是喜欢去帮助新来的同事，告诉他们该如何的操作机器，带领他们去把生产的工作给做好。自己的生产任务这一年来也是圆满的完成了，也是得到了领导的肯定，作为老员工本来就是要如此，给其他的新人去做一个表率的作用。 二、其他方面 在工作之余，我也是会认真的去看一些相关生产的书籍或者行业的期刊，我明白，不能停止学习，即使我现在的工作做得很熟练了，如果我中断了学习，那么以后可能还是会被淘汰，一个岗位是不可能一辈子长久做下去却没有一点儿变动的，而且车间的机器以后也是可能会更新换代的，如果新的机器我不会操作，或者学得慢，那么也是容易做不了的，所以在这方面我还是会把技术去打磨好，可能和人的沟通我不是那么的强，但是在技术方面我还是很愿意花时间去钻研的，在和同事的一个相处上，我也是友善的相处，会和他们打交道，探讨工作上的问题，大家一起聊聊，一起去让各自的工作经验传授，能让所有人都获得更多的经验和技巧。 一年的时间真的过了很快，我来到我们工厂也是有很长的时间了，但是还是觉得充满了工作的动力，而没有很强烈的厌倦感，我也是要在以后的一个工作当中继续努力，继续的把自己的技术打磨，工作做得更加的好。 老员工个人年终工作总结4 在公司的这一年，又让我累积了很多的经验，作为一名老员工，对于自己岗位的工作也是很熟悉了，但是我也依旧是在学习，是在优化，我明白，只有持续的去提升，那么工作才会是能做得更好的.，也是能让自己在这立足更稳，当有机会的时候，自己也是可以去把握住来让自己前进，在此也是对这一年工作好好的整理，来总结下。 时间过得很快，来公司的日子也是有了很多年了，回顾这些年，我总是在进步，但是也是有一些领导在推动，同时自己也是清楚，如果不去改变，那么淘汰也是变得很自然的一个事情了，除了自己做好，也是要部门所有的人都是去做好，有竞争，有压力，但是只有如此那么才能让这封工作是不断去有进步的，而我也是去带了很多的新人，也是领导给予了我信任我也是愿意把我的一些方法，一些经验教给他们，即使有些不是很合适这个岗位，最后也是离职了的，我也是教了很多给到他们，让他们也是明白在职场上，多去帮助，大家一起进步才更好，无论是否在公司的岗位上，都是要去让自己走的更好才行的。 工作上，我也是尽责，同时部门的一些项目，和同事们积极的配合，作为老人，我也是做好表率，一些艰难的，别人不想做的，我也是会积极的去做好，而不是觉得分配给新人就好了，其实这样并不是好的，而自己做好了，让同事们也是看到，大家都是更加的积极那么项目的开展也是会更快，更好的完成工作。并且我也是知道，一个事情，大家都是愿意一起来做，那么完成也是更快，而不是一个人去单干，其实那样更是没有效率的，当然自己也是在不断的工作里头，看到自己还是有不足的，一些都是以前觉得做好了，但是现在却是去发现了的，的确找到个问题，去解决掉，就是自己的进步，不可能说没有问题，那也是自己没有看到而已，一年，其实时间一下子就过去了，每天充实的过是一天，不努力的去过也是一天，而只有自己不断的付出，那么才会把岗位该做的做好，也是自己的提升，那都是属于了自己的。 虽然是老员工，但是我依旧把自己当新人去看待，去尽责做事情，去谦虚的态度多去学习，不觉得自己有多么的优秀，反而是觉得还有很长的一个路要去走，我也是会继续的努力去做好一个表率，做好该做的工作。 老员工个人年终工作总结5 又结束了一年的工作，作为公司的老员工自己在这一年也是有了进步的。相比于自己刚刚进入公司的时候是又了很大的进步的，但对我来说这还是远远不够的，我相信自己是能够把工作完成得更好的，所以在明年的工作中自己要继续的加油，让自己能够进步更多。在新一年的工作开始之前也要为自己今年的工作做一个总结，这样才能够看到自己的不足，在新一年的工作中去改变自己，让我可以把工作完成得更好。 一、工作表现 自己今年很好的完成了工作任务，不仅保证了工作的质量，也保证了自己完成工作的速度。我在公司工作也已经有x年的时间了，这x年里自己每一年都是有进步的。虽然在工作中自己也会犯错，但在发现自己的错误之后我都会积极的去改变自己，在下一次遇到同样的问题的时候就能够很好的去解决。在工作完成之后我都会反思自己，去思考怎样做才能够把工作做得更好，这样的工作态度才使得我一直都有在进步，才让我把工作完成得越来越好。 作为老员工我是非常的清楚公司的纪律的，所以我一直都能够很好的去遵守公司的纪律，不会犯纪律上的错误。虽然我是公司资历比较深的员工了，但也正是这样才更应该去遵守纪律。明知故犯的事情是不会发生在我的身上的，我是不允许自己在明知道不应该做的情况下还去做那样的事情的。我对自己的要求是比较的高的，也是一年比一年高的，这样才能够去激励自己，让自己不断的在前进。 二、新的收获 虽然是公司的老员工，但在这一年的工作中我还是学到了很多的新的知识的，学习是没有止境的，想要让自己的能力变得更好就必须要不断的学习。在这一年自己学到的东西也是让我的工作完成得更好的，在之后也是应该要继续的去学习的。我的领导是一位很优秀的领导，我一直把他当做我的学习目标，跟他相比我是差劲了很多的，所以自己之后还是要继续的向他学习，让自己的工作能力变得更好。 努力是一定会有收获的，这是我在工作中明白的道理。不管是在什么时候，不管自己是在哪个岗位工作，也不管自己在公司工作了多久，都是要继续的为了更好的完成工作而去奋斗的，这样自己才能够长久在这里生存下去。明年我的工作目标就是在现在的基础上更进一步，把工作完成到自己能够做到的最好。 老员工个人年终工作总结6 新的一年缓缓到来，旧的一年渐渐褪去，作为一名公司的老员工，我想我对于这一切都是有着很多的感触和理解的。这一年又在急急忙忙当中过去了，我实现了自己这一年的小目标，也收获了很多没有意料到的成绩，真的很感谢这一年来各位领导以及各位同事平日里对我的关心和帮助，更是感谢我的亲人对我一直以来的支持。工作真的是很忙碌的，平时也没有什么时间留在家里，虽然很愧疚，但是自己也没有辜负对工作上的努力，还是收获了很多的。所以对这一切我都是非常感恩的。 已经是公司的一名老员工了，八年的工作经历将我练就成为了一名实实在在的“老手”，这一年的工作，我带领着部门的几个小伙伴一路披荆斩棘，在这一年之中收获了很多的成果，其实努力的是一个方面，能力也是另外一个方面。有时候能力并非是努力就可以培养出来的，没有目标的努力是毫无作用的，是没有任何价值可言的。所以这一年中，我一直倡导的是，要带着努力和思想同行，走到哪里就要想一想未来的道路，随时做出调整，这样，我们才有可能真正的有一些成长和进步。 时间有时候真的是非常宝贵的，就像对于我们这份工作而言，就是在跟时间比拼，跑得快收获的东西就多，但如果说掉队了，或者是怎么样，那就是会付出惨痛的结果。对于任何一个行业，任何一份工作而言，我们都是要去学会探索的。改善自己的思维方式，才是这条路上最为关键的一点，一个人的思考是和他的能力相关的，所以这几者都是要不断去提升和进步的。 这一年，我在时间方面利用的还是很好的，至少没有出现太大的问题，在纪律方面也表现出了一个老员工应该有的样子。其实在这份岗位上，我一直都是保持一份激情和热情的。尽管时间这么久了，但是我还是能够依旧保持初心，我认为这是一件非常宝贵的事情。不管经历什么，不管遇见什么，我都有自己的把握和方向，这才是成长之中最关键的一个地方。岁月无情，但是我们在这份工作上创造的价值是有情的，这会让我感到骄傲和满足，这便已经足够了。未来一年，我会用一个更好的态度，更好的方式去工作，去争取一些新的进步，新的未来！ 老员工个人年终工作总结7 转眼之间就到了年底了，自己在公司又度过了一年的时间。从我来到公司到现在已经有三年的时间了，在这之前自己从未想过能够在一个公司工作这么长时间。在这一年的工作中自己是有了一些进步的，对于我来说这一年是有着很多的收获的。我想在新的一年工作开始之前为这一年的工作做好总结，有不足的就在新的一年中改进，有表现好的在新一年中也继续的保持，我相信在明年自己是会继续的有进步的。 一、工作上的表现 这一年自己是很好的完成了我应该要做的工作的，也能够准时的完成领导临时分配的一些工作，我认为自己的工作能力是提高了不少的。这一年的自己在各方面都有了一些进步，跟去年的自己相比我想我还是有着比较明显的进步的。但我也能够清楚的看到自己在工作中还是有着很多的不足的，我也清楚自己之后应该要怎么去做了。 我对待工作的态度是非常的认真的，就算在工作中遇到困难，或者因为做错了事情受到了批评，我都能够调整好自己的状态，用心的去完成自己的每一个工作。这一年自己是学到了很多新的东西的，但也会因为粗心犯一些不应该的错误，所以我想之后我应该是要更加认真的去工作的，让自己减少出现错误，成为一个工作能力更好的人。 二、其它方面的表现 首先是在纪律上。我严格的遵守公司的规定，绝对不会去做一些违反规定的事情，在这一年的时间中自己是没有犯过一次纪律上的错误的，做到了一个员工应该要做到的。今年自己是没有迟到过一次的，每个月都是全勤，在上班时间我也是绝对不会去做跟工作无关的事情的。在我看来自己是很努力的在做好一个员工应该要做的事情的。 其次就是思想上。在工作中我会以公司的利益和集体的利益为先，保持一个好的工作态度，去做好自己每一天应该要做的事情。我也能够做到跟同事一起合作的完成我们部门应该要做的工作，我认为自己是一个很有集体精神的人。我是很认真的在做工作的，保持着一个好的工作状态和态度。 现在今年的工作也已经结束了，我想我现在要做的就是为了自己之后更好的完成工作而努力，所以我在新的一年中是会更加的勤奋和用心的，通过自己的努力让自己能够更好的去做好自己的工作。 老员工个人年终工作总结8 转眼之间自己来到公司已经有3年的时间了，在我们公司算得上是一名老员工了。时间过得是真的很快啊，自己也没有预料到我能够在这里工作这么长时间。时间就这样一年一年的过去了，今年的工作也已经结束了，很快自己就要开始新的一年的工作了，在这之前我想应该先为今年的工作做一个总结，这样才能够在新的一年中获得更多的知识和提高。 一、端正态度 很多员工在公司工作了比较长的一段时间之后态度就会发生转变，可能会变得没有刚刚进入公司时那样的认真了，但我觉得越是工作的时间长就越应该要保持一个好的态度，这样自己才一直都能够有进步。在工作的时候我一直都是非常的认真的，只要是工作时间我就会全神贯注的去工作，绝对不会分心去想其它的事情或者是在上班时间做自己的时间。我认为在上班时间是必须要做到认真的，这样既能够让自己按时的完成工作，也不会耽误自己下班的时间，所以在该认真的时候我是绝对不会三心二意的。 二、调整状态 在工作中总会有状态不好的时候，是能够影响到自己的工作的，在发现自己的工作状态不对的时候就要及时的进行调整，让自己能够一直都保持着一个好的状态，更好的去完成工作。每天都要虚心的去学习，不止要向工作完成得比自己好的人学习，也应该要去学习别人的一些新颖的想法，做到与时俱进。这么多年我很少会有状态不好的时候，就算有我也能够很快的调整好自己的状态，全心全意的投入到工作当中。 三、勤奋学习 在这一年当中我花了比较多的时间去学习新的技能和想法，让自己能够更好的去完成每一天的工作。时代是在变化的，每一年对工作的要求也是不同的，不能按着自己以前的一个方法一直做下去，而是要学习新的方法，让自己能够更好的去完成每一天的工作。我在今年的工作当中是学到了很多的东西的，也让我的工作能力提高了不少，不管我是在公司工作了多少年，都是有新的东西可以学的，自己也要保持这样的一个学习的状态。 新的一年马上就要到来了，新一年的工作也要开始了，我已经做好了准备了，我相信在新一年中我一定能够有更多的收获，我相信我自己是能够有更多的进步的。期待着新的一年的到来，也期待着自己能够有更好的发展。 ;
淄博市到南昌市的长途汽车里程是多少公里
13小时32分钟 1172.9公里
途经：京台高速、福银高速
淄博市
进入人民西路，行驶720米
左转，进入金晶大道，行驶5.2公里
靠右前方行驶，从金晶大道到青银高速，行驶580米
靠左前方行驶，进入青银高速，行驶75.7公里
靠左前方行驶，进入济广高速，行驶38.6公里
靠右前方行驶，进入济南绕城高速，行驶16.3公里
靠左前方行驶，进入京台高速，行驶235.5公里
靠左前方行驶，进入淮徐高速，行驶50.1公里
靠右前方行驶，进入连霍高速，行驶22.2公里
靠左前方行驶，进入京台高速，行驶6.5公里
靠右前方行驶，进入朱圩子枢纽，行驶490米
靠左前方行驶，进入京台高速，行驶172.4公里
靠右前方行驶，进入蚌淮高速，行驶34.8公里
靠左前方行驶，进入蚌合高速，行驶59.8公里
靠左前方行驶，进入合肥绕城高速，行驶31.0公里
靠右前方行驶，进入京台高速，行驶62.0公里
靠左前方行驶，进入合安高速，行驶62.3公里
靠左前方行驶，进入沪渝高速，行驶131.7公里
靠右前方行驶，进入黄梅互通，行驶370米
靠左前方行驶，进入福银高速，行驶48.6公里
靠左前方行驶，进入杭瑞高速，行驶8.3公里
靠左前方行驶，进入福银高速，行驶89.6公里
靠左前方行驶，进入南昌绕城高速，行驶4.9公里
靠右前方行驶，进入枫生高速，行驶9.1公里
靠右前方行驶，从枫生高速到庐山南大道，行驶340米
进入环岛，进入庐山南大道，行驶2.2公里
右转，进入碟子湖大道，行驶150米
左转，进入飞虹路，行驶1.5公里
右转，进入红谷中大道，行驶1.8公里
左转，进入新府路，行驶230米
南昌市
从杭州到淄博,从淄博到北京,怎么走
我只告诉你火车方面
杭州-淄博 你可以坐2582/2583金华西-烟台的火车就可以直接到淄博
淄博-北京 有4趟车http://qq.ip138.com/train/train_search.asp里面都是我给你查好的
至于飞机,肯定有杭州-济南/青岛的飞机~..济南/青岛-北京的飞机,你可以打电话查询下时间.
至于汽车,杭州-淄博的我不是很清楚,但是,在淄博火车站候车室的对面,就有淄博-北京的大众客运,可能每天中午一点半发车,到时可以过去直接问问~~希望能给你帮助
怎么把电脑寄回老家？
01 若邮寄大件包裹， 可以选择邮局EMS普通包裹， 普通包裹价格较便宜， 邮局普通包裹收费标准如下:国内500公里以内:5千克之内的计费原则为首重1千克5元，续重每500克2元，若包裹大于5千克，其费用为续重每500克3元。国内500公里至1000公里:5千克之内的计费原则为首重1千克6元，续重每500克2点5元，若包裹大于5千克，其费用为续重每500克1点3元。 寄送大件行李，单从运费的角度来说，邮政、德邦、安能等物流相对较便宜。具体价格需要根据实际物品和距离计算，不同的距离之间价格的差距是很大的。大件物流市场业绩比较突出的主要有德邦、安能、中铁物流、壹米滴答、天地华宇等等。 单从运费的角度来说，邮政、德邦、安能等物流相对较便宜，而且非常适合寄送大件行李。一般是按照起步价+公斤收费，有些物品可能会按照平方收费，具体价格需要根据实际物品和距离计算，不同的距离之间价格的差距是很大的。 虽然邮政寄送包裹的价格是非常实惠的，但是邮政的速度是比较慢的，有时候可能会一个星期才收到货，对于着急的人来说，不是很推荐。顺丰是现阶段最快的快递之一，但是与其他快递相比，它的价格相对较贵。
2016年淄博技师学院经贸系春开招生
山东劳动职业技术学院招生条件及简章：山东劳动职业技术学院（山东劳动技师学院）是山东省人力资源和社会保障厅直属的国全日制普通高等院校，同时承担着技师和高级技工学生的培养。学院目前设有7个教学系部，拥有全日制高职大专、技师、高级技工3个主要培养类型，可满足不同层次学生的求学愿望。学院招生就业处负责学院全日制学生的招生工作。一、三年制大专学院三年制大专2014年共有31个专业招生，分为三种类型。学院实行“双证书”制度，大专毕业生能同时获得“大学专科学历证书+高级职业资格证书”。近年来又在全国率先独创“卓越技师”培养计划，每年从新生中选拔品学兼优学生，组建“卓越技师班”，毕业时可同时获得“大学专科学历证书+预备技师职业资格证书”。1、对口单招大专（我院技校单招大专）：经山东省教育招生考试院批准，我院自2000年开始组织大专单独（对口）招生报名与考试工作，2014年的考试工作仍由我院组织。招生对象为：有技工学校学籍的应、往届毕业生。在高考报名时必须选择技校单招按纽。招生专业、考试科目及各专业等介绍详见《山东劳动职业技术学院二○一四年招生简章（对口单招版）》。2、全省统一单招大专（国家示范性高职院校提前招生）：招生对象为已经参加山东省2014年普通高校招生统一考试报名（含春季高考和夏季高考）的考生。职业高中及各类中等专业学校毕业生的报名，应符合单独招生的专业要求。各类中等职业学校的应届毕业生，在校期间参加全国及全省职业院校技能大赛获得三等奖以上奖项的，可直接提出申请，进入对口专业学习。该部分考生需于2014年4月7日前在学院网站（.cn/u/2026955180地址：济南市经十路23266号邮政编码：250022
山东淄博怎么样
山东淄博挺不错的。淄博其实以前是古代是齐国的首都，现代是山东第三个地级市，鲁C其实就彰显着过往的地位，在计划经济的时候，淄博是一个重工业城市，只是后来，就像当年东北是共和国的长子一样，现如今，很多数据都不复当年。淄博是一个山水组合的城市，所以，在山东，淄博的人文景观和自然景观都算是不错的，淄博是淄川和博山的统称，以前博山很厉害的，只可惜因为是山区，限制了作为城市中心外扩的可能性，所以以后的发展才有了张店，毕竟那里四面平原，怎么扩张都方便。淄博简介淄博市位于山东省中部，南依泰沂山麓，北濒九曲黄河，西邻省会济南，东接潍坊、青岛，是具有地方立法权的“较大的市”。辖张店、淄川、博山、周村、临淄5个区，桓台、高青、沂源3个县和淄博高新技术产业开发区、淄博经济开发区、文昌湖省级旅游度假区，总面积5965平方公里，常住人口470.41万人。淄博地处山东行政版图的“几何中心”，地理位置优越，交通便利快捷，境内济青高铁、胶济铁路、青银高速、青兰高速、滨博高速纵横交错，可快捷联通全国主要城市。淄博是鲁中电信中枢和邮件处理中心，国际互联网以及现代通讯业务发展迅速，对外联络畅达。淄博城乡交错，布局舒展，各城区之间相距20公里左右，城区间以绿轴相连，发展空间广阔。
感觉淄博这个城市怎么样？
淄博五区三县，你说的所谓的淄博是指张店区吧，淄博在大部分不了解的人心里是个工业城市，感觉污染严重，其实不然，张店区这几年发展的很快，同时也十分注重环境质量。在2011年刚出的人民生活水平中，淄博在全山东省居第一层次。
山东省发改委31日首次发布对全省17个市 社会 发展综合水平的评价报告。此举标志着山东省初步建立 社会 发展水平综合评价制度。结果显示,山东省17个市处于四个层次。威海、烟台、淄博、青岛4市为 社会 发展高水平地区,处于第一层次；潍坊、济南、莱芜、东营4市为 社会 发展较高水平地区,处于第二层次；泰安、滨州、济宁、临沂4市是 社会 发展中等水平地区,处于第三层次；枣庄、日照、德州、聊城、菏泽5市是 社会 发展较低水平地区,处于第四层次。
张店区现在生活区在往西发展，东部为工业区。我在这生活了20多年了，看到的是淄博的发展，而且我很看好的一点就是淄博的“兼容并包”，是个很开放的城市，很有潜力的城市，来了绝对不后悔！这是我个人感受，
虽然我不是淄博人，但是因为工作的原因，经常去淄博出差，因此我对淄博也有多多少少的了解。因此也慢慢的喜欢上了这座城市。
1、淄博 历史 悠久，是齐文化的发祥地。齐国故都临淄，就建于此。当时齐都临淄人口达60余万，是当时世界上最大的城市。
2、淄博地理位置优越，他可以说是山东半岛的几何中心，是山东陆权与海权相互交汇的地方。
3、淄博人好，素质高。淄博人忠厚老实，外粗内秀，心里的话一般羞于表达，淄博人的语言朴素诚实，跟淄博人交往你不会觉得累。
4、淄博工业产业基础雄厚、门类齐全、体系完整，是一座有着上千年工商业史、上百年近现代工业文明史的全国老工业城市。像齐鲁石化等一批工业企业成长于此。
5、淄博 旅游 资源丰富。淄博南部是山区，北面是平原，南部山区环境优美，自然风光优美，北部平原 历史 遗产丰富。
6、淄博城区广阔。从南到北，从东到西，估计你一天走不下来。
7、淄博名人辈出。像我喜欢的小说家，蒲松龄就诞生于此。
我喜欢淄博的地方还有很多，一时很难概括全，大家有兴趣的可以帮我罗列一些你对淄博感触。
我是一位嫁到淄博的广东人，从我居住十多年来谈我的看法：
1、淄博是全国最大的一个城市，为什么这样说呢，因为淄博的五区三县是连在一起的，没有明显的分界线。这是其他城市没有的特点。
2、有江北瓷都之称。淄博作为一个重工业城市，以陶瓷为主。建国初就有国企淄博瓷厂、博山琉璃厂，山东省硅苑等一些老牌制作陶瓷琉璃的工厂。同时在淄川、博山、张店等地遍布各个私人企业。淄博的“鲁青瓷”驰名中外，“鸡油黄”琉璃扬名四海。还有一批陶瓷琉璃手工艺艺术家，张明文，中国第二届工艺美术大师，王一君中国第四届工艺美术大师，他们的作品被作为国礼赠送给外国领导人。
3、
住在淄博市高青县，只知道临淄，桓台，张店挺富，淄川人流量大，发展的也很有钱。就是高青太穷了，工厂陆续的倒闭，物价也不低，人们挣不到钱，都出去了，县城里人都不多，更别提乡镇了。什么县城啊？实际就是一个镇，人口达不到县级别。距离淄博市挺远，距离滨州市也挺远，偏远地带，娘不亲爹不爱的，没人管的地方，穷地方
前几天我拉两个北京客人去齐盛宾馆，路上听到他们聊起了淄博，他们以前来过淄博，他们对现在淄博的巨大变化还是非常肯定的，主要是和以前比，城市建设和城市环境给他们留下了深刻的印象！淄博现在正在经历转型期，困难和希望并存，作为一个土生土长的淄博人对淄博的未来发展还是充满信心的，我爱我的家乡淄博，淄博加油[加油][加油][加油]
山东很中国。淄博很山东。
上面政令执行的绝对到位，有时是有过之而无不及。
一个不是省会，不是沿海的城市，能发展到现在的程度想想他拥有一群怎么样的人民。
感觉挺牛的。
淄博GDP在全国排名39位，在山东是第5，排在潍坊后面，人均GDP第4，排在济南前面。淄博老工业基地，底子厚，牛哄哄的，房价五位数。
淄博人口不多，面积不大，曾经有过辉煌的过去，陶瓷，蒲松龄，大染房，齐鲁石化，山东铝厂等。现在的淄博是山东省新旧动能转换试验区，凤凰涅槃，浴火重生，奋力赶超，争取夺回山东老三的位置。
如果你对淄博还没有轮廓概念，那提几个与其知名度相当的其他城市帮助增加了解，像河北的唐山，河南的洛阳，江苏的徐州，浙江的温州等。淄博虽然不比北上广，但是市民活的很自信，挺自豪。
淄博工资不高，但物价不低。城市不大，但有模有样的，很干净。人口不多，但是素质挺高。
百闻不如一见，欢迎有空来看看。
我是潍坊的，离淄博算是很近了，不过去的次数并不多，连 旅游 都会自动过滤掉，感觉没什么吸引人的点，同样的还有距离也不远的东营和滨州。
不过最近几年，淄博下辖的博山等地方 旅游 搞得风生水起，于是几次走进了淄博，包括张店。
首先，能看出来曾经的王者痕迹，框架是大城市的框架，城市规模单单是张店区就很大了，公共设施和生态环境也都非常不错，至少我走过的那些区域，都是充满了生机和活力的。特别是博山区，虽然地处相对偏僻，但山城的地理特征给城市相当加分，从原山或者和尚房周边的山顶看城区，还是相当漂亮和壮观的，给人感觉相当不错。
所以淄博给我的感觉就是，地盘虽小，但发展还是可以的，并没有老工业城市的那种迟暮死气沉沉的气息，如果单纯是居住和生活，是个很舒适的城市，目前一些小景区也发展的不错，吃喝玩乐都有不错的选择。
淄博是典型的老工业城市，这几年发展相对缓慢，但是一直在努力成长。现在的淄博新区，淄博经开区也在不断发展，逐步摒弃重工业，高污染化工业。
孝妇河治理每年也是花费不少，不过目前来说水质还是偏差，至少离30年前的淄博水质差的不是一星半点。我之前拍过联通路上的夜景，还是非常漂亮的。工资来说的话，整个山东，感觉都差不多。高不成低不就。希望淄博尽快转型成功吧
山东淄博是一个美丽的城市，也是有 历史 故事的城市，齐国故都，淄博陶瓷，还是很多名人，我感觉山东淄博是个文明的城市！
