文登市人力资源和社会保障局的机构领导
毕卫刚同志主持全面工作。苘志强同志分管规划财务科、就业促进科和人才交流服务中心、考试培训中心、档案室。邢为民同志分管职业能力建设科和机关事业单位社会保险事业处、农村社会养老保险事业处、职业技能鉴定中心，负责人力资源市场建设。苑杰法同志分管社会劳动保险事业处。梁志勇同志分管工资福利科、区公务员办公室、区人事争议仲裁委员会办公室和市军官转业安置办公室，负责企业军转干部问题工作领导小组办公室日常工作。张振军同志分管社会保险科、劳动关系科、信访科和医疗保险事业处、劳动争议仲裁院、劳动监察处、社会保险基金监督管理办公室，负责企业资产重组工作，负责部分军队退役人员社会保障工作。刘卫东同志分管劳动就业办公室。王 斐同志分管办公室、政策法规科、政工科、事业单位人事管理科和专业技术人员管理办公室，负责联系区纪委、区监察局派驻纪检组（监察室）工作。刘晓红同志协助邢为民同志分管机关事业单位社会保险事业处。
文登人力资源和社会保障局官网上的系统管理在哪里？没有找到
文登人力资源和社会保障网是文登市人力资源和社会保障局为方便社会各界了解人力资源和社会保障政策，办理人力资源和社会保障相关事项而建立的公共信息网站。是以宣传人力资源社会保障法律法规、统筹城乡就业、完善社会保障体系、维护劳动者合法权益为核心的社会管理和公共服务的窗口。【摘要】文登人力资源和社会保障局官网上的系统管理在哪里？没有找到【提问】文登人力资源和社会保障网是文登市人力资源和社会保障局为方便社会各界了解人力资源和社会保障政策，办理人力资源和社会保障相关事项而建立的公共信息网站。是以宣传人力资源社会保障法律法规、统筹城乡就业、完善社会保障体系、维护劳动者合法权益为核心的社会管理和公共服务的窗口。【回答】麻烦给个赞，谢谢【回答】我想查询一下医疗保险进度，怎样查询？每一步以图片形式最好【提问】医疗保险卡的办理进度【提问】先用手机打开支付宝进入以后,点击更多。2、进入以后找到“城市服务”一项,然后点击进入。3、进入到所在城市服务以后,找到“社保”一项,点击进入。4、进入以后找到“职工医疗账户查询”一项,点击进入。5、进入以后就可以查看到医保卡个人医保信息了。【回答】【回答】【回答】【回答】【回答】麻烦给个赞，谢谢【回答】公司给办的医疗保险卡，查询时也用点击个人网上服务系统吗？【提问】打开支付宝，点击城市服务，选择社保。2、进去社保之后，找到电子社保卡，点击社保查询。3、进去之后，点击参保缴费明细第四步进去之后，点击基本医疗保险，大额医疗保险也可以看一下，一般比较少。4、进去之后，可以看到单位给我们缴纳的医保情况，其中单位缴纳的医保等于应缴金额减去个人应缴金额，一般是个人缴纳的4倍左右。5、除登陆当地社保网查询（有时功能并非完善和稳定）外，你还可以通过以下方式查询：（1）当地社保局（2）拨打社保局服务电话12333切记：查询需要本人身份证或社保号。【回答】
文登市人力资源和社会保障局的内设机构
文登区人力资源和社会保障局设12个职能科室。（一）办公室。组织协调局机关日常工作；负责局机关文电、会务、机要、档案、督办、信息、政务公开、安全保密、维护稳定、应急管理等工作；负责新闻宣传和信息工作。（二）政策法规科（挂行政许可科牌子）负责全市人力资源和社会保障政策的综合调研工作；负责综合性文稿的起草工作；负责有关规范性文件的合法性审核工作；负责普法和行政执法监督工作。负责人力资源和社会保障行政许可事项和非行政许可审批、备案、年检事项的受理、办理及行政许可服务窗口的建设和运行管理。（三）政工科。负责局机关和直属单位的党群、人事管理、机构编制工作；负责局机关并指导直属单位离退休人员的管理服务工作；组织指导本系统的教育培训工作。（四）规划财务科。拟订全区人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划；会同有关部门编制、管理机关事业单位人员计划；参与拟订社会保障资金（基金）财务管理制度；负责有关信息规划和统计管理工作；编制部门预决算；负责局机关并指导直属单位财务和国有资产管理工作。（五）就业促进科（挂农民工工作科牌子）。拟订城乡就业计划和有关政策并组织实施；组织实施劳动力转移就业和跨地区有序流动政策，指导和规范公共就业服务信息管理；参与拟订专项就业资金使用管理办法；拟订就业援助和特殊群体就业政策并组织实施；牵头拟订高校毕业生就业政策，指导全区大中专毕业生、毕业研究生就业工作，编制非师范类大中专毕业生、毕业研究生的就业计划并组织实施；拟订农民工工作规划和政策，维护农民工合法权益；推动农民工就业、培训等相关政策的落实，协调解决重点难点问题；协调处理涉及农民工的重大事件。（六）事业单位人事管理科（挂人力资源市场与人员调配科牌子）。指导全区事业单位人事制度改革和人事管理工作；拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策并组织实施；按照管理权限，承办事业单位岗位设置方案的审核工作；综合管理全市事业单位工作人员公开招聘、竞聘、考核、奖惩等工作；组织实施区属事业单位公开招聘工作人员工作；拟订人力资源流动和市场发展政策；拟订人力资源服务机构管理制度；指导和监督管理职业中介机构；拟订留学回国人员来我市工作政策并组织实施；负责援建地区、重点建设项目人员选调派遣及内调人员安置工作；承办为驻外机构选派工勤服务人员工作；负责非教育系统公派留学工作。（七）工资福利科。综合管理全区机关、事业单位工资福利工作；拟订全区机关、事业单位工作人员工资收入分配、福利和离退休政策并组织实施；管理区属事业单位工资总额；负责区直机关、事业单位工资统一发放的审核工作；会同有关部门拟订机关、事业单位工作人员参加工作时间的确定及工龄计算的规定；参与指导协调机关、事业单位离退休人员的管理服务工作。（八）职业能力建设科。拟订全市城乡劳动者职业培训规、政策；拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策并组织实施；拟订全市技工学校及职业培训机构发展规划、政策；组织实施技工学校和职业培训机构师资建设、教材规划和评估认定；完善职业技能资格制度；组织实施全市机关企事业单位工人技术等级、职业技能考核鉴定；组织实施国家职业分类、职业技能国家标准和行业标准；审核职业技能考核鉴定机构资格。（九）劳动关系科（信访科与其合署）。拟订、落实劳动关系政策；拟订和实施全区企业职工工资收入分配宏观调控政策，指导劳动标准制定工作；组织实施企业工资指导线、最低工资标准等有关政策；拟订改革改制、关闭破产企业职工权益保障政策并组织实施；健全协调劳动关系三方制度；监督落实禁止非法使用童工政策和女工、未成年工特殊劳动保护政策；拟订全区劳动保障监察制度，指导监督全区劳动监察工作；指导监督全区劳动、人事争议调解仲裁工作；参与企业劳动模范推荐评选工作。负责处理群众来信来访事项的受理、协调和督办；承办有关行政复议和行政应诉工作。（十）社会保险科。拟订养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险及其补充保险的有关政策、办法、标准并组织实施；拟订和落实社会保险转续办法；拟订和落实社会保险各项待遇领取条件、项目和给付标准；负责全区企业职工退休审批工作；负责定点医疗机构、药店审批工作；负责企事业单位工作人员工伤认定工作，组织实施工伤（职业病）伤残等级鉴定和因病非因工负伤丧失劳动能力鉴定；协调、指导、监督各社会保险经办机构的工作。（十一）区公务员办公室。负责公务员和参照公务员法管理事业单位人员分类、录用、登记、考核、任用、奖惩、培训、交流、回避、辞职、辞退等工作；拟订公务员行为规范，推动职业道德建设和能力建设；按权限审核事业单位参照公务员法管理事宜；承办区政府提请区人大常委会决定任免工作人员的手续和区政府任免工作人员的有关事项；综合管理行政奖励表彰工作，审核以区政府名义奖励表彰的事项和组织以区政府名义实施的奖励表彰活动，审核向上级推荐的奖励表彰对象；负责公务员信息统计管理工作。（十二）区人事争议仲裁委员会办公室( 副科级)。拟订全区人事争议调解仲裁政策并组织实施；依法组织处理机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间，因确认劳动关系，订立、履行、变更、解除和终止劳动合同，工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护、劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；实施公务员法的机关与聘任制公务员之间、参照公务员法管理的机关（单位）与聘任工作人员之间因履行聘任合同发生的争议；事业单位与工作人员之间因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议；社会团体与工作人员之间因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议。
文登区社保服务大厅电话
亲~您好[微笑]，很高兴能帮您回答该问题哦~针对您提出的问题现回复如下：威海市文登区社会保险事业中心
综合业务电话： 0631-8482186
社保转移电话： 0631-8482186【摘要】
文登区社保服务大厅电话【提问】
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请问单位缴纳社保6年，自己接着以灵活就业的身份缴纳社保，50周岁可以办理退休吗？
【提问】
共15年，自己缴纳9年【提问】
您好，50周岁是不可以办理退休手续的，需要等到55周岁才能办理退休的，因为您属于灵活就业人员。【回答】
灵活就业人员的的退休年龄为： 1.男年满60周岁，女年满55周岁。 2.其中曾在原公有制企事业单位参保缴费满10年(含视同缴费)，且灵活就业2年以上的女性参保人员，经本人申请，可以选择在50—55周岁之间办理退休手续
【回答】
文登市人力资源和社会保障局的主要职责
（一）贯彻执行国家、省、市人力资源和社会保障工作的方针政策和法律法规；拟区全市人力资源和社会保障事业发展规划和政策，并组织实施和监督检查。（二）拟订人力资源市场发展规划以及人力资源流动政策并组织实施，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动和有效配置。（三）负责促进就业工作。拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善就业服务体系，建立健全就业援助制度；建立完善职业资格制度以及面向城乡劳动者的职业培训制度，负责技工学校和各类职业培训机构的管理工作；牵头拟订高校毕业生就业政策；会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策；会同有关部门拟订农民工工作规划和政策，推动农民工相关政策的落实。（四）统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。统筹拟订城乡养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险、补充保险标准和政策，会同有关部门拟订社会保险、补充保险基金管理和监督制度，会同有关部门编报全市社会保险基金预决算草案。（五）负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。（六）负责行政机关公务员和参照公务员法管理的事业单位工作人员的综合管理，组织实施公务员法工作；拟订有关人员调配政策和特殊人员安置政策；会同有关部门组织实施国家荣誉制度和政府奖励制度。（七）会同有关部门指导事业单位人事制度改革，拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策，负责事业单位岗位设置管理；指导人才管理和开发工作，制定专业技术人员管理和继续教育政策并组织实施，牵头推进深化职称制度改革工作，承办博士后管理工作，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作。（八）承办专业技术人员和技能人才队伍建设有关工作；统筹落实专业技术人员和技能人才队伍的建设规划；提出加强专业技术人员和技能人才队伍建设的意见、建议。（九）负责国（境）外专家和其他国（境）外人员、留学人员来我市创业、就业的管理和服务工作；统筹管理引进海外智力、出国（境）培训、有关国际交流工作。（十）会同有关部门拟订全区机关、事业单位人员工资收入分配政策，建立健全机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，落实机关企事业单位人员福利和离退休政策。（十一）会同有关部门拟订军队转业干部安置政策和安置计划，负责军队转业干部的安置和培训工作，负责自主择业军队转业干部管理服务工作。（十二）贯彻执行劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制，贯彻落实禁止非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策，组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处违法案件。（十三）承办区委、区政府交办的其他事项。
威海市劳动和社会保障局在哪里
威海市人力资源和社会保障局地址：胶州路7号附近公交站和途径公交如下所示：市劳动保障局 - 公交站 145米途径公交车： 1路 10路 11路 12路12路东发园林区间车 21路 23路 24路26路 27路 33路 36路 37路 39路 41路43路 49路 50路 52路 53路 56路 91路101路 110路西线 111路 112路 113路114路 115路 117路空调 118路 k2路夏季k3路太平保险有限公司 - 公交站 169米途径公交车： 103路 104路 105路 106路107路 111路 119路 121路
山东省文登市教育系统2010年招聘教师公告
一、招聘条件
1、拥护中国共产党的领导，热爱党的教育事业，服从组织安排；
2、具备本专业教育教学所必须的文化水平、专业知识及组织能力，学习成绩优良，并取得相应的教师资格（非师范类研究生除外）；
3、2010年应届和派遣期内尚未就业的往届本科以上学历全日制普通高等院校师范类毕业生（个别紧缺专业除外），文登籍生源；
4、作风正派，品貌端正，未受过校纪、党纪、刑事处分；
5、身体健康。
二、报名办法
报名时间：2010年2月22-23日（农历正月初九、初十）。
报名地点：文登市教育局政工科。
注意事项：
2010年应届毕业生报考需提交本人身份证、学生证、学校毕业生就业机构出具的《毕业生就业推荐表》和学校教务部门出具的学历证明等材料原件及复印件；派遣期内尚未就业的往届毕业生报考需提供报到证、本人身份证、学历证书和教师资格证书原件及复印件。报名时，填写《报名登记表》，交一寸近期同底版免冠照片3张。
《招聘简章》将于2月8日（农历12月25日）后，在文登人事信息网、文登教育网公布，敬请关注。
咨询电话：0631-8452790
文登市教育局
二○○九年十二月十八日
人社局就是社保局吗？
您好，不是一个单位。人社局和社保局有以下区别：1、单位级别不同。社保局，属于人社局下属一个直管局，是上下级的隶属关系。2、职能不同。人社局负责用人，招工，部队退伍转业安置，职工调转，晋升，就业，劳动争议，劳动仲裁。社保局，专门负责社会保险工作，贯彻执行本地区养老保险政策。3、管理不同。社保局，主要从事社会保险扩面缴费、待遇审核发放。人社局是行政部门，主要负责制订政策。扩展资料：社会保障管理体制大致划分为以下四种类型：1．集中统一型。这种类型的社会保障管理体制的主要特征是在整个国家或地区只建立一个社会保障机构，统一管理有关的各项目的事务，并通过统一征集税收（目的税），以保证社会保障的各项支出。2．统分结合型。这种类型的社会保障管理体制的主要特征是立法、政策、资金和监督四种职能实行统一管理，而具体的社会保障各项目管理则分别由各职能部门分工管理。3．分头自治型。这种类型的社会保障管理体制的主要特征是在统一立法和统一监督下，对各种社会保障项目实行分头自治管理，相互独立，互不融通。4．市场运作型。这种类型的社会保障管理体制的主要特征是政府部门只作一般监督和政策规划，而社会保障的具体事务，都转与民间部门根据立法参与运作和承办。
人力资源社会保障局和社保局一样吗
人社局和社保局有以下区别：
1、单位级别不同。社保局，属于人社局下属一个直管局，是上下级的隶属关系。
2、职能不同。人社局负责用人，招工，部队退伍转业安置，职工调转，晋升，就业，劳动争议，劳动仲裁。社保局，专门负责社会保险工作，贯彻执行本地区养老保险政策。
3、管理不同。社保局，主要从事社会保险扩面缴费、待遇审核发放。人社局是行政部门，主要负责制订政策。【摘要】
人力资源社会保障局和社保局一样吗【提问】
人社局和社保局有以下区别：
1、单位级别不同。社保局，属于人社局下属一个直管局，是上下级的隶属关系。
2、职能不同。人社局负责用人，招工，部队退伍转业安置，职工调转，晋升，就业，劳动争议，劳动仲裁。社保局，专门负责社会保险工作，贯彻执行本地区养老保险政策。
3、管理不同。社保局，主要从事社会保险扩面缴费、待遇审核发放。人社局是行政部门，主要负责制订政策。【回答】
