昆明社保卡在哪里办
昆明社保卡在哪里办 保卡一般指中华人民共和国社会保障卡。中华人民共和国社会保障卡是指由中华人民共和国人力资源和社会保障部统一规划，由各地方人力资源和社会保障部门面向社会发行，用于人力资源和社会保障各项业务领域的集成电路（IC）卡。以下是我为大家整理昆明社保卡在哪里办相关内容，仅供参考，希望能够帮助大家！ 昆明市社会保险局 昆明市呈贡新区市级行政中心8号楼2楼 0871-63964034 昆明市五华区社会保险局 昆明市五华区龙泉路191号万彩城6幢五华区政务服务中心 0871-63585969 昆明市盘龙区社会保险局 昆明市盘龙区锦武路15号[盘龙区政务服务中心] 0871-63182927 昆明市官渡区社会保险事业管理局 昆明市官渡区关兴路320号 0871-67173335 昆明市西山区人力资源和社会保障局 昆明市春雨路188号西山区城投商务大厦4楼[西山区政务服务中心] 0871-68046988 昆明市东川区社会保险局 昆明市东川区兴玉路3号 0871-62138545 昆明市呈贡区社会保险事业管理局 昆明市呈贡区古银路50号 0871-67475703 昆明市晋宁区社会保险局 昆明市晋宁区昆阳镇郑和路127号 0871-67896317 富民县社会保险局 昆明市富民县永定镇黎阳路148号 0871-68812125 宜良县社会保险局 昆明市宜良县匡远镇花园行18号 0871-66185181 石林县社会保险局 昆明市石林县石林南路202号 0871-67796587 嵩明县社会保险局 昆明市嵩明县嵩阳镇黄龙大街310号 0871-67911245 禄劝彝族苗族自治县社会保险服务中心 昆明市禄劝县屏山镇秀屏路81号 0871-68911199 寻甸县社会保险局 昆明市寻甸县凤梧路35号 0871-62655116 安宁市社会保险局 昆明市安宁市福兴路7号 0871-68699190 ;
昆明社保卡在哪里办
法律分析：昆明社保卡在昆明市社会保险局办理，地址位于：昆明市呈贡新区市级行政中心8号楼2楼。电话：0871-63964034.建议您去办理业务之前打电话具体咨询工作人员。法律依据：《人力资源和社会保障部关于印发“中华人民共和国社会保障卡”管理办法的通知》第二条 本办法所称社会保障卡，是指面向社会公众发行，主要应用于人力资源社会保障领域政府社会管理和公共服务的集成电路卡。社会保障卡是持卡人享有社会保障和公共就业服务权益的电子凭证，具有信息记录、信息查询、业务办理等基本功能。第三条 人力资源社会保障部负责管理全国社会保障卡发行和应用工作。省、地市级人力资源社会保障部门负责管理本地区社会保障卡发行和应用工作，其所属的信息化综合管理机构具体承担社会保障卡发行和技术管理的有关事务。第四条 社会保障卡按照“一卡多用，全国通用”的原则进行建设。各地发行社会保障卡必须遵循安全性、完整性和公益性的要求，采用全国统一的标准规范，保证在全国范围内使用。第五条 省级人力资源社会保障部门或地市级人力资源社会保障部门经人力资源社会保障部批准后，可发行社会保障卡。其他任何机构和组织均不得发行社会保障卡。
2022年湖南省考试录用公务员资格审查与体能测评公告
【 #公务员考试# 导语】2022年湖南省考试录用公务员资格审查与体能测评公告已公布，为了方便广大考生的查阅，下面 公务员考试频道为您实时做出的更新。
根据《湖南省2022年考试录用公务员公告》和考录工作进度安排，即将开展资格审查与体能测评。现就资格审查与体能测评有关要求及考录工作后续相关安排公告如下：
一、笔试最低合格分数线
为保证新录用公务员的基本素质，确定湖南省2022年考试录用公务员笔试成绩最低合格分数线为公共科目总分（行政职业能力测验+申论）75分，且必须参加所报考职位全部笔试科目考试。
二、资格审查与体能测评对象
资格审查对象，按照招录职位计划1∶2的比例，在该职位达到笔试最低合格分数线的报考人员中，按笔试成绩从高分到低分确定。省直机关、省直监狱戒毒单位资格审查人员名单见附表。市州资格审查人员名单由各市州公务员主管部门另行公告。
体能测评对象为人民警察、乡镇人武专干职位资格审查合格对象，体能测评对象名单不再另行公告。
三、资格审查与体能测评的时间和地点
资格审查与体能测评的具体时间和地点以省直招录机关或市州、县市区公务员主管部门的安排为准。资格审查时间与体能测评（含递补）最迟在8月2日（星期二）18时结束。
四、资格审查需要提交的材料
（一）本人身份证、笔试准考证、毕业证及职位规定需要提供的学位证、相关资格证书原件及复印件、《2022年湖南省公务员考试报名登记表》（在湖南人事考试网及时下载打印）。
（二）报考面向“四项目”人员及大学生退役士兵职位的，资格审查时应提供由相关主管部门颁发的证书、考核鉴定意见。参加“大学生村官”项目的，需提供县级以上党委组织部门出具的证明；参加“三支一扶”项目的，需提供省“三支一扶”工作协调管理办公室出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件；参加“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”项目的，需提供省教育厅统一制作的“特岗教师”服务证书原件和复印件；参加“大学生志愿服务西部计划”项目的，需提供由共青团中央统一制作的服务证、省级或县级大学生志愿服务西部计划项目办公室（我省仅泸溪县、花垣县、保靖县、永顺县和龙山县成立了县级项目办）及服务单位共同盖章的鉴定表原件和复印件；大学生退役士兵应提供毕业证（学位证）、退役证、县级以上退役安置主管部门的证明。
（三）报考职位有户籍要求的，需提供本人或配偶的户口簿原件及复印件。
（四）委培或定向培养人员，需提供委培或定向单位同意报考的证明。
五、资格审查与体能测评注意事项
（一）报考人员需由本人参加资格审查。确因特殊原因本人不能到现场参加资格审查的，可委托其他人员提交材料代为审查，受委托人员还需提供本人身份证及复印件。
（二）报考人员提供资料应真实、完整，与报考职位要求相符合，与报考时填写的信息相符合。凡有关材料主要信息不实，或不符合报考职位条件和要求的，取消该报考人员参加面试的资格。
（三）不按规定时间、地点和要求进行资格审查的，视为放弃资格审查，不得进入面试。
（四）体能测评只能进行一次。不按规定时间、地点和要求进行体能测评的，视为放弃体能测评，不得进入面试。
（五）招录职位对身高有要求的，在资格审查时进行身高测量，不符合职位条件的，不得进入面试。
六、递补
因考生放弃或资格审查、体能测评不合格而形成面试人员空缺的，在该职位达到笔试最低合格分数线的报考人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。体能测评阶段的递补次数不超过2次。递补不再发布公告，由招录机关直接电话通知报考人员，报考人员须保持电话畅通，电话无法联系者，责任自负。
七、面试及后续工作安排
（一）资格审查与体能测评合格人员确定为面试人员。面试公告将于8月3日发布，明确面试有关安排，并公布面试人员名单。面试时间为8月6日至8月9日。
（二）面试结束公布综合成绩后，随即组织开展体检、考察等后续工作。体检、考察工作最迟在8月14日完成。
温馨提示：考生应密切关注并严格遵守居住地和考点所在地疫情防控最新要求及交通出行规定。非必要不参加聚集性活动，确保身体状况良好。为便利考生参考，防止因疫情对考生参加面试造成影响，建议考生合理安排近期行程，面试前在湘且不离湘。
1.省直机关资格审查人员名单及笔试成绩.xlsx
2.省直监狱戒毒单位资格审查人员名单及笔试成绩.xlsx
3.资格审查和体能测评联系表.xlsx
2022年湖南邵阳市考试录用公务员集中面试公告
【 #公务员考试# 导语】2022年湖南邵阳市考试录用公务员集中面试公告已公布，为了方便广大考生的查阅，下面 公务员考试频道为您实时做出的更新。
根据《湖南省2022年考试录用公务员公告》要求，现将邵阳市2022年考试录用公务员集中面试有关事项公告如下:
一、面试时间
全市集中面试时间为2022年8月6日至8月9日。邵阳市2022年考试录用公务员集中面试时间及面试人员候考集合室分组安排表（含法检两院）见附件1。
二、面试地点
邵阳市高级技工学校教学楼（原8531厂内，邵阳市南互通高速公路收费站入口左侧）。
三、入场时间及要求
考生须携带笔试准考证、第二代居民身份证（或有效期内临时身份证、由公安部门出具的户籍证明），于面试当天早晨6:30开始在考点防疫检测点（邵阳市高级技工学校行政楼前停车坪）进行防疫检测，接受体温测量，出示湖南居民健康码绿码、绿色通信大数据行程卡、面试前48小时内湖南省内检测服务机构新冠肺炎病毒核酸检测阴性报告。防疫检测通过后，迅速赶到设于教学楼五楼至六楼相应候考集合室集合。7:30仍未到达邵阳市高级技工学校教学楼一楼大厅（非防疫检测点，从防疫检测点步行至教学楼一楼大厅约需5分钟）的考生，按弃权处理。未携带两证、不能按要求出示一码、一卡、一检测报告的，不得参加面试。
四、考生防疫要求
按照《湖南省2022年考试录用公务员面试新冠肺炎疫情防控公告》（见附件2）有关规定执行。考生应认真阅读，严格落实，以免耽误考试。
五、注意事项
1.考生须在规定的时间内，凭笔试准考证及第二代居民身份证（或有效期内临时身份证、由公安部门出具的户籍证明）进入考点，参加面试。
2.考生不得穿戴有职业特征的服装，不带手机等通讯工具和电子穿戴设备进候考集合室、面试室，面试时不佩戴手表、饰品。
3.面试期间，考生须服从工作人员管理，遵守《邵阳市2022年考试录用公务员集中面试考生纪律规定》（见附件3）。
4.考生须文明应试，不大声喧哗，不破坏卫生，不在候考集合室、面试室、候分室内抽烟、嚼槟榔。
5.抽签在下午面试的考生，统一免费提供中餐。
1.考点不向考生提供停车服务，建议考生选择适当交通工具、合理安排时间。其他无关人员不得进入考点。
2.考生如自带车辆请停靠在圣地亚哥小区前马路两侧。从圣地亚哥小区门口到邵阳市高级技工学校教学楼一楼大厅步行约需20分钟，请面试考生在考试前一天熟悉考点地址、交通路线，把握入场时间，以免耽误考试。
3.如有笔试准考证遗失，请考生自行进入“邵阳市人力资源和社会保障局--2022年邵阳市公务员录用考试准考证打印入口”打印笔试准考证。
4.公布综合成绩及入围体检人员名单后，随即组织开展体检、考察等后续工作。考生应密切关注并严格遵守居住地和考点所在地疫情防控最新要求及交通出行规定。非必要不参加聚集性活动，确保身体状况良好。建议考生合理安排近期行程，考察前在湘且不离湘。
面试期间咨询电话：0739-5026030
1.邵阳市2022年考试录用公务员集中面试时间及面试人员候考集合室分组安排表（含法检两院）
2.湖南省2022年考试录用公务员面试新冠肺炎疫情防控公告
3.邵阳市2022年考试录用公务员集中面试考生纪律规定
人社局就是社保局吗？
您好，不是一个单位。人社局和社保局有以下区别：1、单位级别不同。社保局，属于人社局下属一个直管局，是上下级的隶属关系。2、职能不同。人社局负责用人，招工，部队退伍转业安置，职工调转，晋升，就业，劳动争议，劳动仲裁。社保局，专门负责社会保险工作，贯彻执行本地区养老保险政策。3、管理不同。社保局，主要从事社会保险扩面缴费、待遇审核发放。人社局是行政部门，主要负责制订政策。扩展资料：社会保障管理体制大致划分为以下四种类型：1．集中统一型。这种类型的社会保障管理体制的主要特征是在整个国家或地区只建立一个社会保障机构，统一管理有关的各项目的事务，并通过统一征集税收（目的税），以保证社会保障的各项支出。2．统分结合型。这种类型的社会保障管理体制的主要特征是立法、政策、资金和监督四种职能实行统一管理，而具体的社会保障各项目管理则分别由各职能部门分工管理。3．分头自治型。这种类型的社会保障管理体制的主要特征是在统一立法和统一监督下，对各种社会保障项目实行分头自治管理，相互独立，互不融通。4．市场运作型。这种类型的社会保障管理体制的主要特征是政府部门只作一般监督和政策规划，而社会保障的具体事务，都转与民间部门根据立法参与运作和承办。
人力资源社会保障局和社保局一样吗
人社局和社保局有以下区别：
1、单位级别不同。社保局，属于人社局下属一个直管局，是上下级的隶属关系。
2、职能不同。人社局负责用人，招工，部队退伍转业安置，职工调转，晋升，就业，劳动争议，劳动仲裁。社保局，专门负责社会保险工作，贯彻执行本地区养老保险政策。
3、管理不同。社保局，主要从事社会保险扩面缴费、待遇审核发放。人社局是行政部门，主要负责制订政策。【摘要】
人力资源社会保障局和社保局一样吗【提问】
人社局和社保局有以下区别：
1、单位级别不同。社保局，属于人社局下属一个直管局，是上下级的隶属关系。
2、职能不同。人社局负责用人，招工，部队退伍转业安置，职工调转，晋升，就业，劳动争议，劳动仲裁。社保局，专门负责社会保险工作，贯彻执行本地区养老保险政策。
3、管理不同。社保局，主要从事社会保险扩面缴费、待遇审核发放。人社局是行政部门，主要负责制订政策。【回答】
社保局上班时间
社保局是国家公务单位，一般按照国家法定的时间上班，上班时间为周一至周五，周末休息不上班。每个工作日的作息时间为周一至周五早上9:00到下午17:00办理业务。部分地区的社保局在周六也会有工作人员值班，工作时间在9:00到16:30，不过只受理个人业务，包括政策咨询、生育保险待遇申领、个人网上密码申请等。每个城市的社保局上班时间存有差异，如果您需要到当地的社保局亲自办理业务，又不知道社保局上班时间、需要准备什么材料的话，可以拨打社保电话12333咨询，也可以通过登陆当地的人力资源和社会保障局网站查看社保局对外办公时间。拓展资料：1、各地社保局上班时间：杭州社保局上班时间：周一至周五（节假日除外）9：00－12：00，13：30－17：00上海社保局上班时间：周一至周五武汉社保局上班时间：周一至周五上午8:30－12:00，下午2:30－5:30深圳社保局上班时间：每周一至周五上午8:30-12:00，下午14:00-18:00。2、社保局礼拜六和礼拜天是不上班的，如果需要办理相关手续可以选择周一到周五工作日办理。银行、医院、派出所户籍科、燃气集团网点等有便民服务时间，所以有的周六或周日也上班。另外，有些窗口办事人多，需提前拿号，只有拿到号当天才能办理，所以要提前去。3、社保的缴存额度是由缴存基数决定的。没有统一的规定。根据自己的情况而定，全国的社保缴费基数都是不一样的，交的费用与当地上一年度社平工资有关，因为每个城市的社平工资不同，一线城市往往比二三线城市缴费基准高。养老保险需要在退休前累计缴纳15年即可。缴纳的费用越高越好，交的越多，交的年限越长，退休时领取的退休金就越多。但是也要结合自身的经济条件，如果有足够的钱，还是建议交较高的档位。
人社局上班时间
社保局的上班时间通常是：周一至周五的上午9：00－12：00，下午13：00－17：00，夏季下午时间会调整为：13：30－17：30。周末和法定节假日不上班。但要注意的是，根据地区不同，各地社保局的上班时间会有所不同，如果需要可以拨打12333咨询。社保局，全称是：人力资源和社会保障局，又叫“人社局”。社保局是我们国家的职能部门，能受理的业务范围非常广，主要的职责有：1、执行国家关于人力资源和社保保障方面的法律、法规，根据相关法律、法规研究，拟订本地区人力资源和社保保障事业的发展规划和政策；2、负责社会劳动力的就业管理问题，建议统一规范的人力资源市场，合理安排人员的配置、流动，引进人才；3、负责拟订机关事业单位人员的工资分配政策，人员福利政策、离退休政策、完善最低工资制度；4、拟订劳动、人事争议调解仲裁规定，负责组织实施劳动监察，处理劳动纠纷，维护劳动者权益，查处劳动违法案件；5、社保相关事宜的受理，拟订医疗、养老、失业、生育、工伤五险相关事项的保险政策和标准，以及相关事项的办理。
人力资源社会保障局是做什么的?
人力资源社会保障局是：一、负责辖区范围内事业单位人员的招聘、考试、职称考试评审、管理工资评定和人员进出工作；二、负责辖区范围内公务员的录用、培训、管理、工资评定和任免等；三、负责辖区范围内专业技术人员和技能人才、农村实用人才的录用、培训、管理、工资评定职称考试评审和任免等；四、负责制订人力资源管理和社会保障政策，建立健全公共就业服务体系；五、负责辖区范围内行政单位和企、事业单位人员养老保险的政策制度制定、评定，包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险工作；六、负责辖区内行政、事业单位工作人员的奖励、奖金制度制定、评定工作；七、负责辖区内企、事业单位的劳动合同争议、纠纷仲裁和案件的调解、处理工作。社保的作用和意义：1、病有所医社保包括“医疗保险”，缴纳社保且满足条件的个人通过社保卡就可以报销自己合理的社保范围内的医疗费用，可以让自己在面对疾病时能够有所依靠。社保医疗报销范围广，大部分疾病产生的费用都可以按照一定的比例报销，可以让被保人降低经济损失。2、失业有补贴职工缴纳社保达到一定的条件，如果被单位或企业辞退，失业后可以申请“失业保险金”。失业保险金可以保障个人在失业期间的基本生活，促进个人再就业。3、生育有津贴社保中有个重要的保障就是“生育保险”，该保险主要保障的是妇女的权益。妇女在怀孕生子期间，可以申请“生育津贴”，弥补妇女在特定阶段的收入损失，也可以改善妇女的就业环境，给予妇女关爱。4、工伤有补偿职工缴纳社保之后，如果遇到工伤或者职业病等特殊情况时可以申请补偿，在给企业减轻压力的同时也能够帮助职工度过难关。
人力资源和社会保障局是干什么?
人力资源和社会保障局的工作职责是：1、制定部门规章，并组织实施和监督检查；2、拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置；3、统筹建立覆盖城乡的社会保障体系；4、负责就业、失业、社会保险基金的预测预警和信息引导；5、负责行政机关公务员的综合管理，拟订有关人员调配政策和特殊人员安置政策，会同有关部门拟订国家荣誉制度和政府奖励制度；6、负责本部和国家公务员局国际交流与合作工作，制定派往国际组织的职员管理制度；7、承办国务院交办的其他事项。【回答】
人社局几点上班时间
您好，人社局工作时间早上八点上班中十二点下班。中午二点半上班，下午六点下班。人社局的全称是人力资源和社会保障局，由原来的人事局、劳动局、社会保障局组合而成，它是行政单位，其下属机构编制是事业编制。人社局是政府职能部门，下设编制委员会办公室、职务改革办公室、工资股、人事调配股、档案股、人才交流中心、人力资源部等。有上班规定时间、人社局属于国家职能部门，一般是周一至周五上班，早上8:30——12:00，下午14:00——18:00。周末两天不上班。根据《国务院关于职工工作时间的规定》第七条规定：国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。 企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。【摘要】
人社局几点上班时间【提问】
您好，人社局工作时间早上八点上班中十二点下班。中午二点半上班，下午六点下班。人社局的全称是人力资源和社会保障局，由原来的人事局、劳动局、社会保障局组合而成，它是行政单位，其下属机构编制是事业编制。人社局是政府职能部门，下设编制委员会办公室、职务改革办公室、工资股、人事调配股、档案股、人才交流中心、人力资源部等。有上班规定时间、人社局属于国家职能部门，一般是周一至周五上班，早上8:30——12:00，下午14:00——18:00。周末两天不上班。根据《国务院关于职工工作时间的规定》第七条规定：国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。 企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。【回答】
社保局人工咨询电话
社保局热线电话是12333。社保局的电话是24小时服务的，按市话的标准进行收费，这种热线服务分为两种，其中一种是人工服务，时间为9:00-12:00,13:00-17:00，其他的时间是人工语音服务。2012年5月2日，服务热线启用运行了新的接听系统，市民直接拨打特服号码“12333”(市内不用拨区号)即可接通服务热线。新的接听系统采用人工服务和自助服务两种服务方式，人工服务时间为工作日8:30—12:00、14:30—18:00，由工作人员在线接话，提供即时服务。注意。非工作日和工作日下班时间提供自助服务，可自助查询社会保险参保、缴费、待遇信息以及常用的人力资源社会保障政策等。12333人力资源和社会保障服务热线是市人力资源和社会保障局健全公共服务系统的重要组成部分，是贯彻落实科学发展观,造福民生、构建和谐社会和建设服务型政府的重要举措。
人力资源和社会保障局电话
人力资源和社会保障局电话12333，在拨打的时候可以注意加拨区号。12333是全国劳动保障电话咨询服务专用号码。“12333智询通”智能服务系统通过对12333电话咨询中心知识库和市人力资源和社会保障局门户网站海量信息资源的有机整合，着重突出人机互动“对话”服务方式，实现了网站在线咨询形式和交互流程的创新。截至2021年年末，全国12333电话服务全年来电总量约1.5亿次，综合接通率为84.2%。2003年，原劳动保障部申请开通了全国劳动保障电话咨询服务专用号码“12333”，之后下发了《关于开展劳动保障电话咨询服务的通知》（劳社部函[2003]84号）、《劳动保障电话咨询服务系统建设指导意见》（劳社信息函[2004]13号），对各级电话咨询服务系统建设提出了明确要求。人力资源社会保障部组建后，下发了《关于继续使用全国性公益服务号码12370与12333的通知》（人社信息函[2009]35号），明确12333用于向社会公众提供人力资源和社会保障公共服务，12370用于公务员管理的业务政策咨询及公务员招考等服务。
2022年湖南省考试录用公务员张家界考区资格审查与体能测评公告
一、资格审查与体能测评对象
1.资格审查对象，按照招录职位计划1∶2的比例，在该职位达到笔试最低合格分数线的报考人员中，按笔试成绩从高分到低分确定。笔试成绩设最低合格分数线，具体为：公共科目总分（行政职业能力测验+申论）75分，且必须参加所报考职位全部笔试科目考试。低于最低合格分数线的，不得列入资格审查对象。笔试成绩相同的，依次按行政职业能力测验、申论、专业科目成绩进行排名。网上报名前已通过资格审查的村（社区）干部和乡镇事业站所工作人员，按照招考职位计划1:2的比例进行复审。
2.体能测评对象为人民警察、乡镇人武专干职位资格审查合格对象。体能测评对象名单不再另行公告。公安警察职位按《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）的通知》（人社部发〔2011〕48号）文件规定执行。人武专干职位按《湖南省公务员录用考试专职人民武装干部体能考核标准》执行。
3.2022年张家界市资格审查人员名单及笔试成绩见附件1。
二、资格审查与体能测评的时间和地点
1.资格审查时间为7月25日-26日（正常上班时间）。2022年张家界市招录单位资格审查地点及联系方式见附件2。
2.第一轮体能测评时间初定为7月27日，地点在张家界市民族中学操场，如遇天气变化改期，具体安排以招录机关电话通知为准，请随时保持电话畅通。
3.资格审查递补与体能测评（含递补）最迟在7月31日（周日）结束。
三、资格审查需要提交的材料
1.本人身份证、笔试准考证、毕业证及职位规定需要提供的学位证、相关资格证书原件及复印件、《2022年湖南省公务员考试报名登记表》（在湖南人事考试网及时下载打印）。笔试准考证遗失的考生请于2022年7月24日-8月7日在张家界市人事考试中心网站自行打印补办笔试准考证，逾期不予办理。
2.报考面向“四项目”人员及大学生退役士兵职位的，资格审查时应提供由相关主管部门颁发的证书、考核鉴定意见。参加“大学生村官”项目的，需提供县级以上党委组织部门出具的证明；参加“三支一扶”项目的，需提供省“三支一扶”工作协调管理办公室出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件；参加“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”项目的，需提供省教育厅统一制作的“特岗教师”服务证书原件和复印件；参加“大学生志愿服务西部计划”项目的，需提供由共青团中央统一制作的服务证、省级或县级大学生志愿服务西部计划项目办公室（我省仅花垣县、保靖县、泸溪县、永顺县和龙山县成立了县级项目办）及服务单位共同盖章的鉴定表原件和复印件；大学生退役士兵应提供毕业证（学位证）、退役证、县级以上退役安置主管部门的证明。
3.报考职位有户籍要求的，需提供本人或配偶的户口簿原件及复印件。
4.委培或定向培养人员，需提供委培或定向单位同意报考的证明。
四、资格审查与体能测评注意事项
1.报考人员需由本人参加资格审查。确因特殊原因本人不能到现场参加资格审查的，可委托其他人员提交材料代为审查，受委托人员还需提供本人身份证及复印件。参加资格审查的考生应落实湖南省及张家界市新冠肺炎疫情防控要求和措施，审查当天主动出示湖南省居民健康码、通信大数据行程卡（资格审查前7天内从外省入湘返湘的，需提供48小时内新冠病毒核酸检测阴性证明）。
2.报考人员提供资料应真实、完整，与报考职位要求相符合，与报考时填写的信息相符合。凡有关材料主要信息不实，或不符合报考职位条件和要求的，取消该报考人员参加面试的资格。
3.不按规定时间、地点和要求进行资格审查的，视为放弃资格审查，不得进入面试。
4.体能测评只能进行一次。不按规定时间、地点和要求进行体能测评的，视为放弃体能测评，不得进入面试。参加体能测评考生需提交笔试准考证、有效身份证件，出示湖南省居民健康码、通信大数据行程卡、48小时内新冠病毒核酸检测阴性证明等。
5.招录职位对身高有要求的，在资格审查时进行身高测量，不符合职位条件的，不得进入面试。
五、递补
因考生放弃或资格审查、体能测评不合格而形成面试人员空缺的，在该职位达到笔试最低合格分数线的报考人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。体能测评阶段的递补次数不超过2次。递补不再发布公告，由招录机关直接电话通知考生，报考人员须保持电话畅通，考生联系方式发生变更的应及时与招考单位取得联系，电话无法联系者，责任自负。
六、面试及后续工作安排
1.资格审查与体能测评合格人员确定为面试人员。面试时间为8月6日至8月7日。具体面试安排见面试公告。
2.面试结束公布综合成绩后，随即组织开展体检、考察等后续工作。体检、考察工作最迟在8月14日前完成。
温馨提示：考生应密切关注并严格遵守居住地和考点所在地疫情防控最新要求及交通出行规定。非必要不参加聚集性活动，确保身体状况良好。为便利考生参考，防止因疫情对考生参加面试造成影响，建议考生合理安排近期行程，面试前在湘且不离湘。
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人社局全称是不是人力资源和社会保障局？
人社局全称是人力资源和社会保障局。人社局，即人力资源和社会保障局，属于政府职能部门。贯彻执行国家、省、市人力资源和社会保障工作的相关方针政策和法律法规，拟订全县人力资源和社会保障事业发展规划、政策并组织实施和监督检查。主要负责用人，招工，部队退伍转业安置，职工调转，晋升，就业，劳动争议，劳动仲裁，指导监督社会保险局对于社会保险保障制度的实施情况。人力资源和社会保障部设下列内设机构:（一）办公厅。负责机关日常运转，承担信息、安全、机要、保密、信访、政务公开等工作。（二）政策研究司。组织开展人力资源和社会保障政策研究和改革推进工作，承担重要文稿起草、协调专家咨询、新闻发布等工作。（三）法规司。组织起草相关法律法规草案和规章，承担规范性文件的合法性审查工作，承担行政复议、行政应诉等工作。（四）规划财务司。拟订人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划，编制相关社会保险基金预决算草案，参与拟订相关社会保障资金（基金）财务管理制度。承担统计、信息规划、国有资产管理、内部审计、有关国际援贷款项目等工作。
人力资源局和人力资源和社会保障局的区别是什么？
一、单位级别不同。社保局，属于人社局下属一个直管局，是上下级的隶属关系。比如深圳市人力资源和社会保障局设立深圳市人力资源和社会保障局（简称市人力资源保障局），为市政府工作部门。深圳市社保局为市劳动和社会保障局下属行政事务机构，负责全市社会保险基金的征收和管理。二、职能不同。人力资源和社会保障局职能1、承担综合管理人力资源及其市场的责任，促进人力资源合理流动，有效配置。促进就业工作，建立就业援助制度，完善公共就业服务体系；2、负责就业、失业预测预警和信息引导，实施预防、调节和控制，负责就业、失业预测预警和信息引导，实施预防、调节和控制；3、负责劳动争议，劳动仲裁，指导监督社会保险局对于社会保险保障制度的实施情况。社保局职能：1、组织实施企业年金、补充医疗保险的政策、参保方案；2、负责各险种基金的征收、待遇审核、支付、服务工作；3、负责推进社会保险社会化管理服务工作；4、负责工伤认定工作,并监督用人单位对其非参保工伤员工按规定偿付工伤待遇;负责参保员工的工伤救治和伤残康复管理。三、管理不同。一般来说，社会保险事业局是人力资源和社会保障局下属的参公管理事业单位，规格低半格或一格，主要从事社会保险扩面缴费、待遇审核发放。力资源和社会保障局是行政部门，主要负责制订政策。内设机构：（一）办公室。负责机关日常运转，承担文电、会务、机要、档案等工作。承担信息、建议议案提案办理、保密、政务信息公开、外事等工作。承担重要事项的组织和督查工作。（二）研究室。承担本市人力资源和社会保障重大问题的调查研究工作，并提出相关政策建议。承担重要文稿的起草工作。承担宣传和新闻发布工作。协调专家咨询工作。（三）法规处（行政审批处）。负责推进机关依法行政相关工作。组织起草人力资源和社会保障方面的地方性法规草案、政府规章草案。负责行政执法工作的监督、指导和协调。承担行政复议、行政应诉的有关工作。承担机关规范性文件的合法性审查及有关备案工作。负责行政审批制度改革等工作。（四）规划统计处（协同发展处）。编制本市人力资源和社会保障发展规划和年度计划并组织实施。负责统筹推进人力资源和社会保障领域京津冀协同发展工作。负责协调推进人力资源和社会保障领域扶贫协作和支援合作工作。负责人力资源和社会保障方面的统计管理和综合分析工作。负责人力资源和社会保障数据资源管理和共享工作。负责人力资源和社会保障宏观决策、统计分析、系统建设和维护工作。综合协调人力资源和社会保障标准化工作。（五）表彰任免处。承担以市委、市政府名义及各系统表彰、奖励和授予荣誉称号的综合管理工作。负责按法定程序办理市政府授权管理的领导人员任免手续。（六）就业评价处（失业保险处）。组织拟订本市就业工作发展规划并组织实施。组织开展就业和培训政策评价。负责就业和培训管理服务信息化建设、统计分析及大数据应用。负责就业失业监测和形势分析，建立就业失业预测预警制度并组织实施。拟订失业保险政策和制度并组织实施。拟订失业保险基金管理办法和失业人员有关待遇政策。（七）就业促进处。研究拟订本市促进就业政策并组织实施。研究拟订就业资金的使用政策。会同有关部门拟订就业困难群体就业援助政策并监督实施。拟订外国人来京就业的政策、规划和管理办法并指导实施。负责对本市促进就业政策落实情况和充分就业地区建设情况的考核评估和督促检查。（八）大中专毕业生就业处。拟订有关普通高等学校毕业生就业创业政策和管理办法并组织实施。指导、协调用人单位做好毕业生就业工作，推进毕业生就业制度改革。负责毕业生就业信息的收集、整理和发布工作。负责离校未就业北京生源毕业生的就业指导工作。拟订引进非北京生源毕业生管理办法并组织实施。拟订引导和鼓励毕业生到农村、基层就业创业的政策并组织实施。负责统一管理北京地区普通中等专业学校的毕业生就业工作。
