“人力资源和社会保障部（厅、局）”的官方简称和英文是什么？
中华人民共和国人力资源和社会保障部，简称国家人社部，英文全称为Ministry of Human Resources and Social Security of the People's Republic of China ，英文简称为MOHRSS.中华人民共和国人力资源和社会保障部是统筹机关企事业单位人员管理和统筹城乡就业和社会保障政策的中国国家权力机构。十一届全国人大一次会议第四次全体会议（2008.03.11）“国务院机构改革方案”审议通过组建，同时组建国家公务员局，由人力资源和社会保障部管理。不再保留人事部、劳动和社会保障部。2008年3月31日正式挂牌，而其官方网站也于同日开始运行。扩展资料：人社部的主要职责1、拟订人力资源和社会保障事业发展规划、政策，起草人力资源和社会保障法律法规草案，制定部门规章，并组织实施和监督检查。2、拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。3、负责促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，拟订就业援助制度，完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度，牵头拟订高校毕业生就业政策，会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。4、统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。统筹拟定城乡社会保险及其补充保险政策和标准，组织拟订全国统一的社会保险关系转续办法和基础养老金全国统筹办法，统筹拟订机关企事业单位基本养老保险政策并逐步提高基金统筹层次。会同有关部门拟订社会保险及其补充保险基金管理和监督制度，编制全国社会保险基金预决算草案，参与制定全国社会保障基金投资政策。5、负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。6、会同有关部门拟订机关、事业单位人员工资收入分配政策，建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，拟订机关企事业单位人员福利和离退休政策。7、会同有关部门指导事业单位人事制度改革，拟定事业单位人员和机关工勤人员管理政策，参与人才管理工作，制定专业技术人员管理和继续教育政策，牵头推进深化职称制度改革工作，健全博士后管理制度，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作，拟订吸引国（境）外专家、留学人员来华（回国）工作或定居政策。8、会同有关部门拟定军队转业干部安置政策和安置计划，负责军队转业干部教育培训工作，组织拟订部分企业军队转业干部解困和稳定政策，负责自主择业军队转业干部管理服务工作。9、负责行政机关公务员综合管理，拟订有关人员调配政策和特殊人员安置政策，会同有关部门拟定国家荣誉制度和政府奖励制度。10、会同有关部门拟订农民工工作综合性政策和规划，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。11、统筹拟订劳动、人事争议调节仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制，制定消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策，组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。12、负责本部和国家公务员局国际交流与合作工作，制定派往国际组织职员管理制度。13、承办国务院交办的其他事项。参考资料来源：百度百科-中华人民共和国人力资源和社会保障部参考资料来源：中华人民共和国人力资源和社会保障部官网
人力资源和社会保障局简称
法律分析：人社局,即人力资源和社会保障局，是人力资源社会保障局的简称，负责用人，招工，部队退伍转业安置，职工调转，晋升，就业，劳动争议，劳动仲裁，指导监督社会保险局对于社会保险保障制度的实施情况。法律依据：《人力资源市场暂行条例》 第十四条 本条例所称人力资源服务机构，包括公共人力资源服务机构和经营性人力资源服务机构。公共人力资源服务机构，是指县级以上人民政府设立的公共就业和人才服务机构。经营性人力资源服务机构，是指依法设立的从事人力资源服务经营活动的机构。
人社局就是社保局吗？
您好，不是一个单位。人社局和社保局有以下区别：1、单位级别不同。社保局，属于人社局下属一个直管局，是上下级的隶属关系。2、职能不同。人社局负责用人，招工，部队退伍转业安置，职工调转，晋升，就业，劳动争议，劳动仲裁。社保局，专门负责社会保险工作，贯彻执行本地区养老保险政策。3、管理不同。社保局，主要从事社会保险扩面缴费、待遇审核发放。人社局是行政部门，主要负责制订政策。扩展资料：社会保障管理体制大致划分为以下四种类型：1．集中统一型。这种类型的社会保障管理体制的主要特征是在整个国家或地区只建立一个社会保障机构，统一管理有关的各项目的事务，并通过统一征集税收（目的税），以保证社会保障的各项支出。2．统分结合型。这种类型的社会保障管理体制的主要特征是立法、政策、资金和监督四种职能实行统一管理，而具体的社会保障各项目管理则分别由各职能部门分工管理。3．分头自治型。这种类型的社会保障管理体制的主要特征是在统一立法和统一监督下，对各种社会保障项目实行分头自治管理，相互独立，互不融通。4．市场运作型。这种类型的社会保障管理体制的主要特征是政府部门只作一般监督和政策规划，而社会保障的具体事务，都转与民间部门根据立法参与运作和承办。
人社局是干嘛的
人社局是人力资源和社会保障部的地方管理机构，其主要职责是负责地方人力资源和社会保障事务的管理工作。其具体职责包括：1、组织实施国家人力资源和社会保障政策；2、负责地方就业、职业技能培训、社会保障、劳动关系、社会保险、劳动保护、社会救助等工作；3、组织实施就业促进政策，制定就业招聘规则，审核就业招聘计划，管理就业服务机构；4、负责社会保险征缴工作，组织实施社会保险政策；5、组织实施劳动保护政策，负责劳动安全卫生监督检查；6、负责劳动争议处理工作，组织实施社会救助政策；7、负责社会保障研究和调查工作。【摘要】
人社局是干嘛的【提问】
人社局是人力资源和社会保障部的地方管理机构，其主要职责是负责地方人力资源和社会保障事务的管理工作。其具体职责包括：1、组织实施国家人力资源和社会保障政策；2、负责地方就业、职业技能培训、社会保障、劳动关系、社会保险、劳动保护、社会救助等工作；3、组织实施就业促进政策，制定就业招聘规则，审核就业招聘计划，管理就业服务机构；4、负责社会保险征缴工作，组织实施社会保险政策；5、组织实施劳动保护政策，负责劳动安全卫生监督检查；6、负责劳动争议处理工作，组织实施社会救助政策；7、负责社会保障研究和调查工作。【回答】
抱歉我不太理解，可否详细说一下呢？【提问】
人社局是人力资源和社会保障部的地方管理机构，其主要职责是负责地方人力资源和社会保障事务的管理工作。其具体职责包括：1、组织实施国家人力资源和社会保障政策；2、负责地方就业、职业技能培训、社会保障、劳动关系、社会保险、劳动保护、社会救助等工作；3、组织实施就业促进政策，制定就业招聘规则，审核就业招聘计划，管理就业服务机构；4、负责社会保险征缴工作，组织实施社会保险政策；5、组织实施劳动保护政策，负责劳动安全卫生监督检查；6、负责劳动争议处理工作，组织实施社会救助政策；7、负责社会保障研究和调查工作。【回答】
人力资源和社会保障局是干什么的
亲您好，社保局
社会保险基金管理局
社保局，全称社会保险基金管理局，部分城市地区称为社会保险基金管理中心，另外，还有许多地区已将人事局与社保中心合并，统称为人力资源和社会保障局，以市级和区级进行划分，主要从事五险一金（即养老保险，医疗保险，生育保险，工伤保险，失业保险，房屋公积金）等业务办理，是社会保险经办机构事业单位。【摘要】
人力资源和社会保障局是干什么的【提问】
亲您好，社保局
社会保险基金管理局
社保局，全称社会保险基金管理局，部分城市地区称为社会保险基金管理中心，另外，还有许多地区已将人事局与社保中心合并，统称为人力资源和社会保障局，以市级和区级进行划分，主要从事五险一金（即养老保险，医疗保险，生育保险，工伤保险，失业保险，房屋公积金）等业务办理，是社会保险经办机构事业单位。【回答】
人力资源和社会保障部的组建，旨在更好地实施人才强国战略，充分发挥我国人力资源优势，建设人力资源强国；同时统筹机关和企事业单位人员管理；完善机关和企事业单位收入分配制度改革；整合人才市场和劳动力市场，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动和有效配置；统筹全社会的就业和社会保障政策，建立健全从就业到养老的服务和保障体系。【回答】
[鲜花][鲜花]【回答】
我咨询一下，我在洛阳出车祸了，现在伤残鉴定做不了，怎么办【提问】
遭遇交通事故伤害评不上伤残级别的，侵权人应当赔偿因此造成的实际损失，受害人可以要求赔偿义务人支付医疗费、误工费、交通费等费用。受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。【回答】
律师说要肇事方签字，律师进不去，有什么办法【提问】
这个直接法院申诉【回答】
律师进不去监狱，要肇事方签字。肇事方签字了才可以做伤残鉴定【提问】
法院申诉可以做伤残鉴定吗？【提问】
您向法院申请就可以进去【回答】
这个是允许的【回答】
现在人在三门峡关着呢？【提问】
疫情原因进不去啊？还有什么办法吗？【提问】
因为疫情吗【回答】
这个您只能和监狱方通融【回答】
人力资源和社会保障局是干什么的
人力资源社会保障局是：一、负责辖区范围内事业单位人员的招聘、考试、职称考试评审、管理工资评定和人员进出工作；二、负责辖区范围内公务员的录用、培训、管理、工资评定和任免等；三、负责辖区范围内专业技术人员和技能人才、农村实用人才的录用、培训、管理、工资评定职称考试评审和任免等；四、负责制订人力资源管理和社会保障政策，建立健全公共就业服务体系；五、负责辖区范围内行政单位和企、事业单位人员养老保险的政策制度制定、评定，包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险工作；六、负责辖区内行政、事业单位工作人员的奖励、奖金制度制定、评定工作；七、负责辖区内企、事业单位的劳动合同争议、纠纷仲裁和案件的调解、处理工作。【摘要】
人力资源和社会保障局是干什么的【提问】
你好！【提问】
人力资源社会保障局是：一、负责辖区范围内事业单位人员的招聘、考试、职称考试评审、管理工资评定和人员进出工作；二、负责辖区范围内公务员的录用、培训、管理、工资评定和任免等；三、负责辖区范围内专业技术人员和技能人才、农村实用人才的录用、培训、管理、工资评定职称考试评审和任免等；四、负责制订人力资源管理和社会保障政策，建立健全公共就业服务体系；五、负责辖区范围内行政单位和企、事业单位人员养老保险的政策制度制定、评定，包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险工作；六、负责辖区内行政、事业单位工作人员的奖励、奖金制度制定、评定工作；七、负责辖区内企、事业单位的劳动合同争议、纠纷仲裁和案件的调解、处理工作。【回答】
我想问一下，公司强迫加班很晚我不加现在让我回家，这个怎么解决【提问】
找劳动局处理公司违反劳动法的行为，可以匿名举报【回答】
劳动局和社会保障局是不是一个部门，一个人在外地对这地方不熟悉【提问】
不是，工作问题找劳动局。【回答】
人力资源和社会保障局是干嘛的
1、人社局的全称是人力资源和社会保障局，由原来的人事局、劳动局、社会保障局组合而成，它是行政单位，其下属机构编制是事业编制。2、人社局主要是处理人力资源的事情以及纠纷，并指导监督社会保险局对于社会保险保障制度的实施情况。不过因为省份的不同，人社局的具体机构和岗位的设置也会有些差异。人社局是中华人民共和国人力资源和社会保障部，其主要职责是拟定人力资源和社会保障事业发展规划、政策，拟定人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，负责促进就业工作，拟定统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。会同有关部门拟定机关、事业单位人员工资收入分配政策，指导事业单位人事制度改革等。
人力资源和社会保障局是干嘛的
人力资源和社会保障局是政府负责管理人力资源和社会保障工作的职能部门。其主要职责有以下几点：1.拟订人力资源和社会保障事业发展政策、规划，起草相关法律法规草案，制定部门规章并组织实施。2.拟订人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人力资源流动政策。3.促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划和政策。4.统筹推进建立覆盖城乡的多层次社会保障体系。5.负责促进就业、调整收入分配、完善社会保障与经济协调发展的政策。6.负责公务员管理。7.统筹拟订劳动人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制。8.督促落实非营利组织的工作年报。9.完善国家机关工作人员"职务与级别"相结合的制度。10.综合管理全县企事业单位工作人员的工资收入分配。11.负责企业职工工龄认定。12.负责审核认定县属企业的工资总额和主要负责人的工资标准。13.负责审核认定县属企业的工资基金和工资奖励；负责组织实施对各级劳动模范的推荐、评选和管理工作。14.综合管理全县机关、事业单位的工资福利工作。15.负责全县机关、事业单位工人技术等级考试考核工作。16.负责全县机关、事业单位工人技术等级岗位考核工作。17.拟订企业职工奖惩办法；审核认定全县各级劳动模范、先进生产（工作）者及享受劳动模范待遇的人员。18.拟订吸引专业人才(高校毕业生、退役军人等)来本县工作或回乡任职(领办、创办)的政策。19.负责全县机关、事业单位工人的调配工作。20.承办县委、县政府交办的其他事项。以上是人力资源和社会保障局的主要职责，希望对您有所帮助。【摘要】
人力资源和社会保障局是干嘛的【提问】
人力资源和社会保障局是政府负责管理人力资源和社会保障工作的职能部门。其主要职责有以下几点：1.拟订人力资源和社会保障事业发展政策、规划，起草相关法律法规草案，制定部门规章并组织实施。2.拟订人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人力资源流动政策。3.促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划和政策。4.统筹推进建立覆盖城乡的多层次社会保障体系。5.负责促进就业、调整收入分配、完善社会保障与经济协调发展的政策。6.负责公务员管理。7.统筹拟订劳动人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制。8.督促落实非营利组织的工作年报。9.完善国家机关工作人员"职务与级别"相结合的制度。10.综合管理全县企事业单位工作人员的工资收入分配。11.负责企业职工工龄认定。12.负责审核认定县属企业的工资总额和主要负责人的工资标准。13.负责审核认定县属企业的工资基金和工资奖励；负责组织实施对各级劳动模范的推荐、评选和管理工作。14.综合管理全县机关、事业单位的工资福利工作。15.负责全县机关、事业单位工人技术等级考试考核工作。16.负责全县机关、事业单位工人技术等级岗位考核工作。17.拟订企业职工奖惩办法；审核认定全县各级劳动模范、先进生产（工作）者及享受劳动模范待遇的人员。18.拟订吸引专业人才(高校毕业生、退役军人等)来本县工作或回乡任职(领办、创办)的政策。19.负责全县机关、事业单位工人的调配工作。20.承办县委、县政府交办的其他事项。以上是人力资源和社会保障局的主要职责，希望对您有所帮助。【回答】
人力资源和社会保障局电话
人力资源和社会保障局电话12333，在拨打的时候可以注意加拨区号。12333是全国劳动保障电话咨询服务专用号码。“12333智询通”智能服务系统通过对12333电话咨询中心知识库和市人力资源和社会保障局门户网站海量信息资源的有机整合，着重突出人机互动“对话”服务方式，实现了网站在线咨询形式和交互流程的创新。截至2021年年末，全国12333电话服务全年来电总量约1.5亿次，综合接通率为84.2%。2003年，原劳动保障部申请开通了全国劳动保障电话咨询服务专用号码“12333”，之后下发了《关于开展劳动保障电话咨询服务的通知》（劳社部函[2003]84号）、《劳动保障电话咨询服务系统建设指导意见》（劳社信息函[2004]13号），对各级电话咨询服务系统建设提出了明确要求。人力资源社会保障部组建后，下发了《关于继续使用全国性公益服务号码12370与12333的通知》（人社信息函[2009]35号），明确12333用于向社会公众提供人力资源和社会保障公共服务，12370用于公务员管理的业务政策咨询及公务员招考等服务。
人力资源社会保障局电话
全国人力资源社会保障局电话是12333。12333作为人力资源社会保障系统全国公益服务电话，主要为社会公众提供就业、社会保险、人事、人才、工资收入分配和劳动关系等领域的政策咨询、信息查询、办事指南和投诉举报等公共服务。人力资源社会保障局介绍中华人民共和国人力资源和社会保障部是统筹机关企事业单位人员管理和统筹城乡就业和社会保障政策的中国国家权力机构。十一届全国人大一次会议第四次全体会议“国务院机构改革方案”审议通过组建，同时组建国家公务员局，由人力资源和社会保障部管理。不再保留人事部、劳动和社会保障部。2008年3月31日正式挂牌，而其官方网站也于同日开始运行。2018年3月，根据第十三届全国人民代表大会第一次会议批准的国务院机构改革方案，将人力资源和社会保障部的军官转业安置职责整合，组建中华人民共和国退役军人事务部。将人力资源和社会保障部的城镇职工和城镇居民基本医疗保险、生育保险职责整合，组建中华人民共和国国家医疗保障局。
国家人力资源和社会保障部的电话是多少
人力资源社会保障系统全国统一咨询服务专用号码为12333和12370，其中，12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等服务，12370主要用于涉及公务员管理的业务政策咨询及公务员招考等服务。 截至2012年底，全国已有300多个城市开通了12333服务号码，其中80%以上设立了咨询服务机构。自2009年起，中央国家机关公务员招考中已使用12370作为招考服务热线。
人力资源和社会保障部信访电话
电
话：(010)84201116
接待时间：星期一
上午8:00-11:30
下午1:00-4:30
星期二至星期五
上午8:00-11:30
地
址：北京市东城区和平里中街12号人力资源和社会保障部西院办公楼东侧信访接待室
邮
编：100716
人力保障部的电话是多少啊？
12333可以咨询人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等服务。1.12333咨询服务中心在民生服务中发挥着巨大作用。它不仅成为广大群众了解劳动保障政策信息，维护合法权益的重要途径，为政策的制定提供重要参考和依据，也为缓解或解决问题提供渠道，将矛盾化解在萌芽阶段。2.12333为了加强劳动保障公众咨询服务，提高劳动保障体系中的公共服务水平。2003年劳动保障部通知各地启用12333全国统一公益服务电话号码，启动了劳动保障电话咨询服务系统建设，要求各地建立劳动保障电话咨询服务中心，为社会提供统一的劳动保障公共服务窗口。3.拖欠工资可拔打12333为全国劳动保障电话咨询服务专用号码。12333其中包括养老保险、生育保险、劳动关系、劳动报酬、员工福利等10大类政策信息。
人力资源与社会保障局官网
北京市人力资源和社会保障局官方网站：北京市人力资源和社会保障局。“北京市人力资源和社会保障局网站”是北京市人力资源和社会保障局在互联网上建立的政府网站，是北京人力资源和社会保障系统的中心网站。 “北京市人力资源和社会保障局网站”是为了统一、规范地宣传首都人力资源和社会保障形象，落实“政务公开，加强行政监督”的原则，向社会各界提供人力资源和社会保障信息服务，是北京市人力资源和社会保障局在互联网上对外宣传和发布政策和信息的唯一窗口。 扩展资料北京市人力资源和社会保障局的内设机构：1、就业评价处（失业保险处）：组织拟订本市就业工作发展规划并组织实施。组织开展就业和培训政策评价。负责就业和培训管理服务信息化建设、统计分析及大数据应用。负责就业失业监测和形势分析，建立就业失业预测预警制度并组织实施。拟订失业保险政策和制度并组织实施。拟订失业保险基金管理办法和失业人员有关待遇政策。2、人力资源市场处：拟订并组织实施本市人力资源市场的发展规划和管理办法，建立完善统一规范的人力资源市场。建立完善本市和国（境）外人力资源服务机构市场准入管理制度。负责人力资源市场服务机构的监督管理。规划、指导人力资源市场信息化建设工作。
人力资源与社会保障部
你好，中华人民共和国人力资源和社会保障部
中文简称：国家人社部
官网：
http://www.mohrss.gov.cn/
历史沿革
2008年3月31日，第十一届国务院成立的第13天，在原中华人民共和国人事部与中华人民共和国劳动和社会保障部的基础上新组建的中华人民共和国人力资源和社会保障部正式挂牌。【摘要】
人力资源与社会保障部【提问】
你好，中华人民共和国人力资源和社会保障部
中文简称：国家人社部
官网：
http://www.mohrss.gov.cn/
历史沿革
2008年3月31日，第十一届国务院成立的第13天，在原中华人民共和国人事部与中华人民共和国劳动和社会保障部的基础上新组建的中华人民共和国人力资源和社会保障部正式挂牌。【回答】
你好，我叫李真其系四川省自贡市沿滩区永安镇云村村民，我于86年自贡市丝调厂占地进厂的农民合同制工人，丝绸于O5年3月宣部破产倒闭和我解除劳动关系，厂里从96年开始跟我交的养老保险，后来我听一起进厂跟讲有文件可以补交前十年的养老金我就道自贡社保局办证大厅去补交了十年通个审核就完成了补交手续，我于今年7月3就到了法定退休年龄，去就业局提档案就业局开了一张通知单叫我于7月22号到社保局办证大厅办理退休手续，在办理时办事员跟讲我补交的十年不认可要退还跟我，自贡市政府没有补交了要退的文件，现在新闻里面也在讲保服农民工的合法权意直到现在都没跟我办理退休手续。【提问】
请问一下社保局的做法合不合法。【提问】
和我一起进厂的都算了补交的十年。【提问】
我就讲到这里谢谢。【提问】
我和他讲理办事员说可以往上面反应。【提问】
希望你们过问一下进快完成退休手续。【提问】
你好，这个是地方政策的理解与执行问题，既然能补缴肯定是有可以的，建议你直接找局领导，这里是百度的咨询平台，不是政府机构的，可以提出意见和建议，但没办法帮你具体办理解决的。【回答】
国家人力资源部门与国家劳动局颁发的资格证书有什么本质区别？
国家人力资源部门与国家劳动局颁发的资格证书没有本质区别。国家人力资源部和国家劳动局已经合并为一个单位，叫国家人力资源和社会保障局，所有之前由这个两个部门颁发的资格证书是没有实质区别的，两个的效力是一样的，全国通用，证书都可以通过国家职业资格工作网进行查询。现人力资源与社会保障部取代原来的劳动与社会保障部，其所属职业技能鉴定中心所发职业资格证书为最高职业等级证书，即OSTA证书，其他所属还有职业培训证书、岗位技能培训证书等，即相关证书。CETTIC证书，可以作为参加国家相关职业资格证书考试接受过培训的证明。有些职业，必须经过专业培训才能报考国家职业资格证书。扩展资料：国家人力资源和社会保障局主要职责（一）拟订人力资源和社会保障事业发展规划、政策，起草人力资源和社会保障法律法规草案，制定部门规章，并组织实施和监督检查。（二）拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。（三）负责促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，拟订就业援助制度，完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度，牵头拟订高校毕业生就业政策，会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。（四）统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。统筹拟定城乡社会保险及其补充保险政策和标准，组织拟订全国统一的社会保险关系转续办法和基础养老金全国统筹办法，统筹拟订机关企事业单位基本养老保险政策并逐步提高基金统筹层次。会同有关部门拟订社会保险及其补充保险基金管理和监督制度，编制全国社会保险基金预决算草案，参与制定全国社会保障基金投资政策。（五）负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。（六）会同有关部门拟订机关、事业单位人员工资收入分配政策，建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，拟订机关企事业单位人员福利和离退休政策。（七）会同有关部门指导事业单位人事制度改革，拟定事业单位人员和机关工勤人员管理政策，参与人才管理工作，制定专业技术人员管理和继续教育政策，牵头推进深化职称制度改革工作；；健全博士后管理制度，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作，拟订吸引国（境）外专家、留学人员来华（回国）工作或定居政策。（八）会同有关部门拟定军队转业干部安置政策和安置计划，负责军队转业干部教育培训工作，组织拟订部分企业军队转业干部解困和稳定政策，负责自主择业军队转业干部管理服务工作。（九）负责行政机关公务员综合管理，拟订有关人员调配政策和特殊人员安置政策，会同有关部门拟定国家荣誉制度和政府奖励制度。（十）会同有关部门拟订农民工工作综合性政策和规划，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。（十一）统筹拟订劳动、人事争议调节仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制，制定消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策，组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。（十二）负责本部和国家公务员局国际交流与合作工作，制定派往国际组织职员管理制度。（十三）承办国务院交办的其他事项。参考资料：百度百科-国家人力资源和社会保障局
人力资源和社会保障局是干什么?
人力资源和社会保障局的工作职责是：1、制定部门规章，并组织实施和监督检查；2、拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置；3、统筹建立覆盖城乡的社会保障体系；4、负责就业、失业、社会保险基金的预测预警和信息引导；5、负责行政机关公务员的综合管理，拟订有关人员调配政策和特殊人员安置政策，会同有关部门拟订国家荣誉制度和政府奖励制度；6、负责本部和国家公务员局国际交流与合作工作，制定派往国际组织的职员管理制度；7、承办国务院交办的其他事项。【回答】
