2020年安庆市怀宁县中考成绩762分排名多少？
2020年度怀宁县事业单位公开招聘工作人员93名，招聘计划(岗位)等信息于2020年7月16日起在安庆市人力资源和社会保障局网(http://rsj.anqing.gov.cn/)、怀宁县人力资源和社会保障局网(http://www.ahhn.gov.cn/bm/rlzyhshbzj/ )、怀宁人事考试网(http://hnpta.wisder.cn/)等网站统一发布。具体招聘岗位、人数、报考条件等信息详见《2020年度怀宁县事业单位公开招聘工作人员岗位表》。在2020年度怀宁县事业单位公开招聘计划中安排部分招聘计划，用于专项招聘“应届毕业生”，包括以下人员：(1)纳入国家统招计划、被普通高等院校录取、持有省级教育主管部门颁发的普通高校毕业生就业报到证的2020年高校毕业生。(2)国家统一招生的2018年、2019年普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。(3)参加“服务基层项目”前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内未落实工作单位的人员。(4)普通高等院校在校生或毕业当年入伍，退役后(含复学毕业)2年内未落实工作单位的退役士兵。(5)2020年取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员;以及2018年、2019年取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。2020届高校毕业生，以及2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生，凡符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的，可以“先上岗，再考证”。
安庆市共好人力资源服务有限公司怎么样？
安庆市共好人力资源服务有限公司是2017-01-24在安徽省注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股)，注册地址位于安徽省安庆市大观区玉琳路191号。安庆市共好人力资源服务有限公司的统一社会信用代码/注册号是91340800MA2NBW826B，企业法人苏峰，目前企业处于开业状态。安庆市共好人力资源服务有限公司的经营范围是：人力资源信息咨询服务；建筑劳务分包；土石方工程运输；钢筋、水暖、模板、钢管架安装；装饰装修工程、室内拆除工程施工；桥梁、房屋、钢结构拆除加固工程施工；建材、钢材、石材、水泥、五金交电销售。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。通过百度企业信用查看安庆市共好人力资源服务有限公司更多信息和资讯。
庆安县社保局电话号码是多少
法律分析：电话为0455-12333，社会保障局的职能是：1.贯彻执行国家和省关于社会保险的方针、政策、法律、法规；2.研究起草当地有关社会保险政策；3.指导各县社会保险经办机构开展社会保险工作；4.组织实施同级社会保险工作计划，加强业务工作的日常管理。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第一条 为了规范社会保险关系，维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定，根据宪法，制定本法。第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
安庆社保局电话
安庆社保局电话为0556-12333。劳动局电话是12333，如果在安庆直接拨打12333即可，如果不在安庆，想拨打安庆劳动局电话需要在前面加上区号0556，即拨打055612333。地址为安庆市棋盘山路348号，服务热线为12333。办公电话为0556-5897010或5897011。上班时间为每个工作日的上午8：00-12：00，下午2：30-5：30（春冬季）或3：00-6：00（夏秋季）。社保局的作用1、统筹建立覆盖辖区城乡的社会保障体系，统筹拟订并组织实施城乡社会保险及其补充保险有关政策和标准，贯彻实施统一的社会保险关系转续办法和基础养老金统筹办法。2、负责辖区就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。3、组织实施本级社会保险工作计划，加强业务工作的日常管理，保证计划按时完成。4、配合有关部门做好各项社会保险基金收支两线管理工作，及时向地税部门提供各项社会保险征收的原始资料，负责按时拨付各项社会保险基金。
蚌埠社保局咨询电话是多少
电话：0552-2065400，邮编：233000，地址：蚌埠市蚌山区曹凌路789号市人力资源和社会保障局。蚌埠市人力资源和社会保障局是蚌埠市人民政府下设职能部门。蚌埠社人力资源和社会保障局负责贯彻执行党中央关于人力资源和社会保障工作的方针政策和决策部署，落实省委、市委的工作要求，在履行职责过程中坚持和加强党对人力资源和社会保障工作的集中统一领导。主要职责是：（一）贯彻执行国家、省人力资源和社会保障工作法律法规规章，拟订人力资源和社会保障事业发展政策、规划并组织实施。（二）落实人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人力资源流动政策，促进人力资源合理流动、有效配置。（三）负责全市促进就业工作，贯彻执行统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业创业服务体系，落实面向城乡劳动者的职业技能培训制度，落实就业援助制度，牵头落实高校毕业生就业政策。（四）统筹推进建立覆盖全市城乡的多层次社会保障体系。贯彻实施养老保险全国统筹办法和全国统一的养老、失业、工伤保险关系转续办法。贯彻执行养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险政策和标准。
蚌埠社保局咨询电话是多少
社保卡办理窗口（曹凌路789号市人力资源社会保障服务中心一楼）自2020年1月1日后停止受理所有社保卡业务，请选择就近即时制卡银行网点办理。一、个人如何申领、补（换）第三代社保卡？ 我市对外公布的任意一家合作银行即时制卡网点均可办理，需携带以下材料：本人有效身份证件原件，首次申领还需携带1寸白底彩色免冠证件照片1张（未满7周岁未成年人可不提供照片），如委托代办，还需提供代办人身份证原件，申请人未满16周岁的需监护人持户口本及监护人身份证原件办理。 首张三代卡免费申领、补换，补换时非首张三代卡的需缴纳18元/张工本费，申领、补换可现场领取社保卡，领卡时请同步激活社保功能、金融功能并及时修改初始密码以免影响使用。 请点击输入图片描述（最多18字）二、从哪些渠道可以获取即时制卡网点地址信息？ 我市合作银行即时制卡网点均支持社保卡业务的“一站式”办理，网点信息可通过以下几种方式获取：1、登录“蚌埠市人力资源和社会保障局”官网，在“通知公告”栏最上方即可查看到发布的社保卡办理指南及最新的制卡网点信息；2、关注“蚌埠人社”微信公众号，点击右下角“问一问”模块中的“社保查询”，选择“制卡网点查询”即可查询到相应的网点名称及地址；3、“蚌埠人社”微信公众号“问一问”模块中点击“12333智能客服”，输入您需要咨询的社保卡相关问题，可以实现自动解答社保卡问题以及制卡网点的查询。 三、社保卡密码忘记了去哪里办理密码重置？ 社保卡密码分社保功能密码、金融功能密码。社保功能密码遗忘的（即就医购药时使用的密码），可携带身份证件和社保卡前往就近社区（“便民宝”设备）或卡面所属银行的即时制卡网点社保卡服务窗口进行密码重置；金融功能密码遗忘的，本人可前往卡面所属银行任一网点进行金融功能密码重置。 四、社保卡丢失了如何进行补办？ 1、社保卡丢失后暂不需要正式挂失补卡的，可通过12333服务热线、人社自助服务终端等方式进行社保功能临时挂失，临时挂失后找回社保卡的，可前往卡面所属银行的即时制卡网点办理社保功能解除挂失或关注“蚌埠人社”微信公众号，在“问一问”模块中点击“电子社保卡”选择“卡面服务”-“本地服务”-“社会保障卡挂失与解挂”解除临时挂失，社保功能即可恢复正常；金融功能挂失与解除挂失需按照合作银行相关规定办理。 2、社保卡丢失后需要正式挂失补卡的，请携带本人身份证件前往卡面所属银行的即时制卡网点办理挂失补卡。 注意：社保卡办理挂失后，未办理补卡手续前，找回本人社保卡的，可以办理解挂，恢复该卡的正常使用；若已办理挂失且完成补卡手续的，则不可恢复该卡的正常使用。 五、社保卡丢失，忘记卡面所属银行的如何查询？ 进入皖事通APP，在搜索框内输入“社保卡开户行信息查询”即可获取到社保卡开户信息，或者拨打12333服务热线查询。 丢失后如需更换社保卡所属银行，可自行选择一家合作银行即时制卡网点进行补换卡，补换成功后原社保卡的社保功能自动注销（职工医保个人账户如有余额会自动转入新卡），原社保卡金融功能无需使用的可前往原银行办理注销。 注意：社保卡办理后，6个月内无法跨行补换社保卡。 六、持有社保卡和临时卡如何处理？ 临时卡已不再支持就医结算使用，持有临时卡的人员需前往社保卡卡面所属银行的即时制卡网点进行临时卡的归还，才可激活社保卡社保功能。若临时卡丢失或毁损需缴纳18元/张工本费进行临时卡的报废，才可启用社保卡。 七、社保卡线上服务有哪些？ 进入皖事通APP，将城市定位选择“蚌埠”，在最上方搜索框输入“社会保障卡”，在服务下方即可看到：社会保障卡启用、社会保障卡首次申领、社会保障卡注销、社会保障卡信息变更、社会保障卡应用状态查询等社会保障卡相关线上服务。 八、电子社保卡如何申领和使用？ 2021年1月1日以后申领第三代实体社保卡时，将由全国社保卡服务平台为办卡人同步生成电子社保卡，并发放至电子社保卡支付宝小程序、持卡人社保卡服务银行APP，持卡人可以登录以上同步申领渠道，在同步申领渠道完成实名认证后即可正常使用电子社保卡。除以上同步申领渠道，还开通了掌上12333、皖事通、支付宝、微信、云闪付等多种APP电子社保卡签发渠道，持卡人可以同时在多个渠道申领电子社保卡，但是每个渠道只能申领一张，不同渠道申领的电子社保卡，密码是相同的。 九、电子社保卡申领不了怎么回事？ 电子社保卡与实体社保卡一一对应，唯一映射。申领不了电子社保卡可能是您的实体社保卡未激活或者办理了挂失、补换、注销等业务。若是未激活，需要持卡人前往社保卡所属银行对应的即时制卡网点进行实体卡的激活；若是办理了挂失补换、注销换卡等业务，需在申领渠道解除原电子社保卡的关联并重新关联补换后的新卡。 十、社保卡咨询方式有哪些？ 社保卡咨询电话：0552-12333，“蚌埠人社”微信公众号同步上线了12333智能客服，可24小时在线解答您的社保卡相关问题，微信扫描下方二维码关注“蚌埠人社”微信公众号：
人社局哪个部门最好?
人社局哪个部门最好
人社局如果是社保，医保之类的二级单位就不行，在局机关某个股室还可以，人社局经常和 *** 各职能部门的人打交道，但以我在人社局呆过的经验，民政好于人社！人社局以前是劳动局和人事局合并的，你懂得的！现在民政是实权部门，以后会越来越好。
人社局是什么级别的单位？哪个部门工作好些啊？？
省辖市的人社局是正县级
县、区人社局是正科级
人事局下属哪个科所部门最好？
你们那边公安系统除了报销的差旅费多少，其他待遇应该一样把。公务员工资都阳光了，我们这边同级别待遇上都差不了，就是事多事少的区别。。县上医保也应该是局把，二级局，副科的，不过最好能换还是去大局上的科室了，机会会更多些，什么养老、社保、农保、医保、劳保大队这些都是二级单位，能去人社局科室更好。话说回来，能从公安系统出来说明你还是有不错的关系的。。。呵呵。。
人社局 *** 办哪个好
*** 办累死人，但是确实锻炼人，人社局看你负责什么工作，业务无所谓，坐大厅有点累，但是不用想事，简单，办公室和财务就比较麻烦。待遇最好的应该是发改委。有门道就 *** 办走起，发改委次之，人社局因为麻烦事多，人也多，日子过得一般。
地级市的人力资源与社会保障局都有哪些部门？哪个比较好些？
都差不多，我想你进管鉴定科是最好的了
建设局和人社局哪个单位待遇比较好？是正式公务员编制
在明面上两个单位的待遇都一样 没有差别
关键在于当家人敢不敢为职工谋福利不怕进错行 就怕跟错人
人社局的公务员行政编制和事业编制工作、待遇及其他方面有什么区别吗？人社局哪些科室比较好？
1.行政编制和事业编制是身份不同，招考公务员全部是行政编制，事业编制人员在招考时招考简章很明确就是某某单位事业编制人员招考。按照规定，行政编制人员在行政机构（如行政部门、行政部门内设机构）工作，事业编制人员在事业单位工作，行政、事业编制人员不得混岗。但是实际工作中，很多地方因为人手缺少，有的行政机构会借调事业单位人员帮忙工作，但这些人的身份不会发生变化。
2.前面提到了，如果混岗事业，那行政和事业编制的工作就一样。一般来说，每个单位、科室的工作都是不一样的，即使在同一科室也会从事不同的工作，因此工作区别不好说。待遇的话，事业单位实行事业工资，行政单位实行行政工资。行政单位的工资全部由财政统发。全额拨款类事业单位工资由财政统发；差额拨款类事业单位工资由单位自己和财政合发；自收自支事业单位工资由单位自负。你要是在自收自支事业单位，单位效益 好的话，工资福利会比行政的还高，单位效益不好的话，发不下工资的情况也有。至于其他方面，如福利、晋升等，就看单位领导了，领导想将行政和事业同等对待，就一样，领导想分别对待那就不一样。这个 没有明确规定的。
3.你说的科室好坏主要还是看科室的权力、职责大小。权力大的科室当然好了，别人会求着办事，其他单位也会高看一眼。但是各地和各个单位的科室权力也不是完全一样的，即使都是人社局的就业促进科，权力和地位也不是完全一样啊。你说的专业技术人员管理科、就业促进科都是行政科室，都要行政编制人员。医疗保险科、养老保险科都是人社局下属事业单位的科室，只要事业编制人员。但是你说的这几个科权力都不错。至于监督检查我不知道你说的行政监督还是事业的监督检查，所以不好说。
你所提的所有的问题还是得看当地情形、实际情况。地方不同政策不同，即使同一个单位、同一个科室，如果一把手换了，科室职责、福利待遇统统也都会发生变化。
所以，没有固定的答案，没有绝对的好坏！世事变化无常啊
劳动局和人事局下属的哪个部门待遇能好点
劳动局和人事局已经合并为人力资源和社会保障局
人社局有哪些科室
办公室 公务员管埂科 专业技术人员管理科 培训就业科 工资福利与离退休科 社保科 仲裁科 政策法规科 综合科 等，各地设置不尽相同
人社局是干嘛的？
人社局，全称人力资源和社会保障局。是 *** 职能部门，下设编制委员会办公室、职务改革办公室、工资股、人事调配股、档案股、人才交流中心等 1、执行国家公务员制度，负责全县国家机关公务员的职位 分类、考试录用、考核、职务升降、奖惩、工资福利、退休 退职、权力保障等工作。 2、代县 *** 进行一定层次的公务员管理和任免；宏观管理 事业单位行政管理人员和专业技术人员；负责企事业单位专业 技术职务的评审工作。 3、研制拟定党政机构改革方案和国家行政机关职能调整意 见，承办县机构编制委员会的日常工作。 4、负责全县党政机关、事业单位的机构编制管理工作，审 核机构设置和人员编制调整。 5、负责企业、事业单位人事制度改革的协调工作。 6、负责拟定全县人才流动的政策，组织全县人才流动、培 训和继续教育工作、建立人才流动的社会调节机制和人才信 息库。 7、负责编制国家机关、事业单位工作人员计划和工资计划， 负责有关统计工作。 8、负责全县国家机关和事业单位人员的工资工作。 9、负责大中专毕业生分配和军队转业干部的安置工作。 10、负责人事法规普及和人事政策的调研工作，探讨人事工 作为经济建设服务的有效途径。
人社局下设哪些部门科室
人事局已经改为人力资源和社会保障局，是辖区主管人力资源和社会保障工作的政府工作部门，其下属科所部门有：办公室（组织人事科）；计划财务与社保基金监督科（综合计划科）；政策法规监察科（劳动争议仲裁委员会办公室、人事争议仲裁委员会办公室）；公务员管理科（军队转业干部安置工作小组办公室；目标管理考核领导小组办公室）；人才开发科（人才培训科）；专业技术人员管理科；就业与失业保险科（技能培训科）；工资福利与退休干部管理科；养老保险科；医疗保险科（公费医疗管理委员会办公室）；工伤与生育保险科（行政审批科、劳动能力鉴定委员会办公室）。注：人力资源和社会保障局直属单位设有就业管理服务处、社会保险事业管理处、城镇职工医疗保险管理中心、职业培训技能鉴定中心、劳动保障监察大队、农村社会保险事业管理处、人才市场管理办公室、劳动仲裁院、人力资源和社会保障信息中心（社会保障卡管理服务中心）、技工学校、新型农村合作医疗管理中心。
