临沂市社保局的咨询电话是多少
您好!很高兴你选择使用百度问一问咨询项目!感谢你对我们的信任!在这里我携手广大的问一问，工作人员以及答主。对您表示由衷的感谢! ! !对您提出的这个问题，我们系统已经为您分配到最专业的答主，接下来的5分钟内，他会对你提出的问题进行相关的解答，因为目前咨询人数较多，请您耐心等待一下。您可以查看一下你的问题，补全资料，或者对您的问题进行补充说明。【摘要】
临沂市社保局的咨询电话是多少【提问】
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您好，很高兴回答您的问题。
查询电话：12333
查询时间：
1.人工咨询服务时间：上午8：00-12：00;下午2：30-5：30 (节假日除外)
2.自动查询服务时间：全天24小时
查询范围：社会保险金缴费基数、比例查询，社保卡余额、明细查询等。
查询费用：电话只收取市话费，不收取信息费和长途费。【回答】
山东临沂市人力资源和社会保障局咨询电话
临沂市人力资源和社会保障局办公室
办公地址：临沂市北城新区北京路33号7楼西侧；邮政编码：276000。
办公时间：市政府公布的市直机关作息时间
联系电话：0539—8316145；0539-8059798 传 真：0539—8129577。
电子信箱：lysrsjbgs@ly.shandong.cn【摘要】
山东临沂市人力资源和社会保障局咨询电话【提问】
您好，山东临沂市人力资源和社会保障局咨询电话：0539-12333地址：临沂市北城新区北京路33号 【回答】
临沂市人力资源和社会保障局办公室
办公地址：临沂市北城新区北京路33号7楼西侧；邮政编码：276000。
办公时间：市政府公布的市直机关作息时间
联系电话：0539—8316145；0539-8059798 传 真：0539—8129577。
电子信箱：lysrsjbgs@ly.shandong.cn【回答】
请问我是事业单位的职工，早在2003年取得助理工程师资格，聘任3年，之后没聘，走的工勤岗，今年考试评审上了工程师资格，是否转专业技术职称路线，这样需再等3年参加聘任，我能否直接明年参加聘岗，不转岗【提问】
您好，我们可以提供相关单位的电话查询，并非临沂市人力资源和社会保障局相关咨询，所以您的问题可以根据提供的电话咨询临沂市人力资源和社会保障局【回答】
好
谢谢【提问】
客气了，亲，希望我的回答能给你带来帮助，帮您解决问题，也希望您生活愉快。【回答】
临沭社保局电话号码是多少
临沭社保局电话号码是0539-2983200。办理社保卡的步骤：1、去当地社保局领取公司未办理社会保障卡的人员名单及社会保障卡申领登记表，领取后收集未办理此卡的人员身份证原件，然后正反两面复印后剪切出身份证正反两面，拿回回执；2、核对身份证信息：社会保障卡申领登记表已有各未参保人员的身份证信息，请与收集的身份证原件仔细核对，如有错误请在信息右方栏内更正；3、认真填写员工个人信息：通讯住址，邮政编码，手机号码，固定电话，民族；4、粘贴身份证正面反面复印件：将剪切好的身份证复印件的正面反面按正确的位置粘贴好；5、签名确认：仔细核对员工信息有无错误，如无错误，就可在表中指定位置签名确认，签名可代签，可员工本人签；6、粘贴社会保障卡数码照相回执：将员工上交的社会保障卡数码照相回执粘贴在社会保障卡登记表的反面“相片粘贴处”，然后填写回执中的姓名，身份证号码，勾选性别；7、盖公章：在表格指定位置盖上公章，如图所示，带上银行卡，就可以拿去社保局上交了，大概一到两个月就可领取社会保障卡。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
山东省临沭县石门镇小官庄的历史介绍
石门镇地处临沭县南部，鲁苏两省三县交界处，面积128.3平方公里，辖29个行政村（街）共75个自然村，5.3万人，是鲁南苏北重镇之一。1995年被淮海经济区评为“淮海名镇”，1996年被山东省政府命名为“山东省新型乡镇”。S225省道纵贯南北，交通十分方便。东部为平原，西部多丘陵，耕地6667公顷。传统农作物以小麦、玉米、花生、地瓜为主。
石门镇历史悠久，文化底蕴深厚。北宋时期即设镇治，境内“石门夜雨”系古郯八景之一；沭河古道被誉为“北方漓江”；老虎崖、箭眼石、大官庄清代地主庄园、陈官庄周汉时期墓群、荞麦涧大汶口文化遗址等古迹闻名遐迩；子路、屈复、王椽等文人墨客都曾莅临石门并留下千古绝唱。.
红石地质园
临沭石门镇西南部沭河古道边的岱涧地区至蛟龙湖一带分布着国内独有、世界罕见的红石砾岩地质景观带，有的如丘岭起伏，有的壁立悬崖，造型别致，巍巍壮观，客观形象地反映了白垩纪地质恐龙时代的景观风貌和原始状态，总面积达150平方公里。尤以小岱涧“母祷望”为代表的砾岩红石景观群形成的“女娲补天、王母仙会、二郎赶……
临沂市社保卡的申领
项目项目内容办事名称社保卡申领与补换适用范围申领和补换社保卡的参保职工办理机构市人力资源和社会保障局信息中心办理地点临沂市北城新区北京路8号临沂市政务服务中心2楼西侧咨询电话提交申请时间星期一至星期五上午8：30～12：30下午13：30～17：00（春冬季）14：00～17：30（夏秋季）办理对象参保职工办理期限办理期限：40个工作日收费标准及依据无申请条件首次申领社保卡的条件：市直机关及事业单位职工和退休人员；中央、省属、市属企业及其职工和退休人员；中央、省属、市属自收自支和企业化管理事业单位及其职工和退休人员在参加市直医疗保险时可以申领社会保障卡。补换卡的条件：
（一）社会保障卡有效期满的；
（二）社会保障卡损坏、卡面污损、残缺不能辨认的；
（三）持卡人相貌与卡面相片相差较大的；
（四）持卡人姓名、社会保障号码、社会保障卡服务银行变更的；
（五）社会保障卡丢失的。申请所需材料参保人员首次申领社会保障卡，应当由本人所在单位到所在地社会保险服务大厅办理下列手续：
（1）提供白底彩色六个月内拍摄的正面免冠彩色头像电子照片，358像素（宽）441像素（高），文件大小为14K～40K。
（2）社保卡由山东省人力资源和社会保障厅负责制作，并按照参保人的个人资料记录个人信息。
（3）申领单位到所在地社会保险服务大厅凭身份证等有效证件签领。若出现信息有误或卡片质量问题，应及时登记更换。补换卡手续：
（1）确认个人信息无误后，打印《社会保障卡申领登记表；
（2）交验原有的社会保障卡；
（3）交验本人身份证原件及复印件；由他人代理补换的，需代理人和申请补换人，两个人的身份证复印件。
（4）如照片信息有误，请提供提供白底彩色六个月内拍摄的正面免冠彩色头像电子照片，358像素（宽）441像素（高），文件大小为14K～40K。办理程序各区县人力资源和社会保障局信息中心负责辖区内社保卡申领和补换市人力资源和社会保障局信息中心负责市直参保单位及人员的申领和补换。
临沂社保卡去哪里办理
1、申请 线上申请: 单位:社会保险网上办事大厅→职工申报管理→单位人员首次制卡申请 个人:临沂智慧人社APP→注册、登录→服务→社保卡→申请 线下申请:政务大厅社保卡窗口采集信息(3日内前往农行更新身份信息) 2、社保卡窗口在临沂市社会保障卡信息管理系统(市卡管)审核 3、批次确认 4、将数据包发给农行,银行办理开户 5、农行将开户信息回传给大厅社保卡窗口 6、将开户信息导入市卡管系统 7、形成新的文件后导入省卡管系统,设置卡片相应信息 8、将数据导出后登录市局平台及省厅平台,发送制卡信息 9、卡商制卡 10、30天后卡到达政务大厅,在市卡管及省卡管办领卡 11、个人携带身份证前来大厅领卡
沭阳劳动局电话多少
沭阳县人力资源和社会保障局（原劳动局） 0527—83595866。
沭阳县人力资源和社会保障局办公室联系地址：沭阳县沭城街道苏州东路17号，邮编：223600。
根据《中共江苏省委江苏省人民政府关于印发的通知》（苏委【2010】17号）和《中共宿迁市委宿迁市人民政府关于印发的通知》（宿委【2010】 46号），设立县人力资源和社会保障局，为政府工作部门。【摘要】
沭阳劳动局电话多少【提问】
沭阳县人力资源和社会保障局（原劳动局） 0527—83595866。
沭阳县人力资源和社会保障局办公室联系地址：沭阳县沭城街道苏州东路17号，邮编：223600。
根据《中共江苏省委江苏省人民政府关于印发的通知》（苏委【2010】17号）和《中共宿迁市委宿迁市人民政府关于印发的通知》（宿委【2010】 46号），设立县人力资源和社会保障局，为政府工作部门。【回答】
劳动局是贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规，组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划得单位。1.劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心。2.劳动局于2008年合并人事局和劳动和社会保障局。3.劳动分局职责是贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策。【回答】
聊城医保局电话号码是多少
聊城市医保局，地址：聊城市振兴西路166号；邮编：252000；联系电话：0635-2189377。医保电子注册：第一步：打开支付宝选择“城市服务”。第二步：选择“医保电子凭证”。第三步：点击“同意协议并激活”。第四步：人脸识别信息，相符之后就注册完成了，还需要设置使用密码，点击立即使用并设置密码。第五步：设置6位数字的使用密码。设置完成之后就OK了，下次使用时点击“立即使用”就会出现一个有效期60秒的二维码。操作环境： 苹果12，ios14，支付宝版本10.2.3微信 苹果12，ios14，微信版本8.0.13拓展资料：1.电子医保卡开通方法：参保人可以通过国家医保App（版本2.36.3）、支付宝、微信等途径来激活领取。在支付宝中需搜索“医保电子凭证”，点击“同意协议并激活”，通过刷脸认证后即可扫码支付使用。2.电子社保卡是社保卡线上应用的有效电子凭证，与实体社保卡一一对应、唯一映射，由全国社保卡平台统一签发，人力资源社会保障部统一管理。与实体社保卡一样，电子社保卡全国统一、全国通用，具有身份凭证、信息记录、自助查询、医保结算、缴费及待遇领取、金融支付等功能。3.2018年4月22日，人力资源和社会保障部在福建福州举行的首届数字中国建设成果展览会上，签发首张全国统一的电子社保卡。4.截至2019年1月23日，中国统一的电子社保卡已在26个省份、230座城市签发。2019年6月26日，北京市社保中心负责人回应，北京市正在积极推进电子社保卡应用，预计年内将开展试点，电子社保卡应用后，市民将获得更多便利。5.电子社保卡依托全国社保卡平台，以全国社保卡持卡人员基础信息库为支撑，以实体社保卡安全体系为底座，结合电子认证、生物特征识别、人工智能等互联网安全技术手段。构建网络与实人之间的可信连接，确保群众能够在互联网上真正实现“实人、实名、实卡”，高效、安全地享受人力资源社会保障部门乃至政府其他部门的各项公共服务。
聊城市社保局电话
法律主观：社会保障卡的卡面，是有持卡人的个人基本信息的，当卡面信息模糊不清时，或者是该卡遭受到破损时，都会影响正常使用的，如果该持卡人员，想要继续使用社保卡的，必须依法申请办理换领手续的，在聊城市社会保障卡换领怎么办理?网小编带大家了解下。一、聊城市社会保障卡换领怎么办理官方数据无二、聊城市社会保障卡换领办理时间与地点窗口名称:聊城人社局大厅社保卡业务区5号办事地址:聊城市振兴西路166号市人社局大厅社保卡业务区5号;聊城10多家银行网点就近办理(可咨询12333)。(大厅补换卡后需到银行进行账户激活;在银行网点可同时进行补换卡和激活)办理时间:5月至9月夏季办公时间工作日上午08:30—12:00，下午14:30—18:00;10月至4月冬季办公时间上午8:30—12:00，下午14:00—17:30窗口序号:聊城人社局大厅社保卡业务区5号三、聊城市社会保障卡换领设定依据《关于印发“中华人民共和国社会保障卡”管理办法》人社部发〔2011〕47号第四章第十六条“经批准发行社会保障卡的省级、地市级人力资源社会保障部门应制定明确的社会保障卡应用管理规程。四、聊城市社会保障卡换领受理条件社会保障卡丢失、损坏等情况。五、聊城市社会保障卡换领办理结果办理结果名称:补换卡完成办理结果类型:其他六、聊城市社会保障卡换领办理材料1、身份证原件原件、复印件1份2、社会保障卡原件在聊城市申请办理社会保障卡换领业务，是因社保卡出现损坏等情况，需要换卡的，申请人可以到聊城市振兴西路166号市人社局大厅社保卡业务区5号窗口办理，也可到聊城十多家银行网点就近办理，办理时间是办公时间，如有其他疑问，欢迎到网进行咨询。
人社局哪个部门最好?
人社局哪个部门最好
人社局如果是社保，医保之类的二级单位就不行，在局机关某个股室还可以，人社局经常和 *** 各职能部门的人打交道，但以我在人社局呆过的经验，民政好于人社！人社局以前是劳动局和人事局合并的，你懂得的！现在民政是实权部门，以后会越来越好。
人社局是什么级别的单位？哪个部门工作好些啊？？
省辖市的人社局是正县级
县、区人社局是正科级
人事局下属哪个科所部门最好？
你们那边公安系统除了报销的差旅费多少，其他待遇应该一样把。公务员工资都阳光了，我们这边同级别待遇上都差不了，就是事多事少的区别。。县上医保也应该是局把，二级局，副科的，不过最好能换还是去大局上的科室了，机会会更多些，什么养老、社保、农保、医保、劳保大队这些都是二级单位，能去人社局科室更好。话说回来，能从公安系统出来说明你还是有不错的关系的。。。呵呵。。
人社局 *** 办哪个好
*** 办累死人，但是确实锻炼人，人社局看你负责什么工作，业务无所谓，坐大厅有点累，但是不用想事，简单，办公室和财务就比较麻烦。待遇最好的应该是发改委。有门道就 *** 办走起，发改委次之，人社局因为麻烦事多，人也多，日子过得一般。
地级市的人力资源与社会保障局都有哪些部门？哪个比较好些？
都差不多，我想你进管鉴定科是最好的了
建设局和人社局哪个单位待遇比较好？是正式公务员编制
在明面上两个单位的待遇都一样 没有差别
关键在于当家人敢不敢为职工谋福利不怕进错行 就怕跟错人
人社局的公务员行政编制和事业编制工作、待遇及其他方面有什么区别吗？人社局哪些科室比较好？
1.行政编制和事业编制是身份不同，招考公务员全部是行政编制，事业编制人员在招考时招考简章很明确就是某某单位事业编制人员招考。按照规定，行政编制人员在行政机构（如行政部门、行政部门内设机构）工作，事业编制人员在事业单位工作，行政、事业编制人员不得混岗。但是实际工作中，很多地方因为人手缺少，有的行政机构会借调事业单位人员帮忙工作，但这些人的身份不会发生变化。
2.前面提到了，如果混岗事业，那行政和事业编制的工作就一样。一般来说，每个单位、科室的工作都是不一样的，即使在同一科室也会从事不同的工作，因此工作区别不好说。待遇的话，事业单位实行事业工资，行政单位实行行政工资。行政单位的工资全部由财政统发。全额拨款类事业单位工资由财政统发；差额拨款类事业单位工资由单位自己和财政合发；自收自支事业单位工资由单位自负。你要是在自收自支事业单位，单位效益 好的话，工资福利会比行政的还高，单位效益不好的话，发不下工资的情况也有。至于其他方面，如福利、晋升等，就看单位领导了，领导想将行政和事业同等对待，就一样，领导想分别对待那就不一样。这个 没有明确规定的。
3.你说的科室好坏主要还是看科室的权力、职责大小。权力大的科室当然好了，别人会求着办事，其他单位也会高看一眼。但是各地和各个单位的科室权力也不是完全一样的，即使都是人社局的就业促进科，权力和地位也不是完全一样啊。你说的专业技术人员管理科、就业促进科都是行政科室，都要行政编制人员。医疗保险科、养老保险科都是人社局下属事业单位的科室，只要事业编制人员。但是你说的这几个科权力都不错。至于监督检查我不知道你说的行政监督还是事业的监督检查，所以不好说。
你所提的所有的问题还是得看当地情形、实际情况。地方不同政策不同，即使同一个单位、同一个科室，如果一把手换了，科室职责、福利待遇统统也都会发生变化。
所以，没有固定的答案，没有绝对的好坏！世事变化无常啊
劳动局和人事局下属的哪个部门待遇能好点
劳动局和人事局已经合并为人力资源和社会保障局
人社局有哪些科室
办公室 公务员管埂科 专业技术人员管理科 培训就业科 工资福利与离退休科 社保科 仲裁科 政策法规科 综合科 等，各地设置不尽相同
人社局是干嘛的？
人社局，全称人力资源和社会保障局。是 *** 职能部门，下设编制委员会办公室、职务改革办公室、工资股、人事调配股、档案股、人才交流中心等 1、执行国家公务员制度，负责全县国家机关公务员的职位 分类、考试录用、考核、职务升降、奖惩、工资福利、退休 退职、权力保障等工作。 2、代县 *** 进行一定层次的公务员管理和任免；宏观管理 事业单位行政管理人员和专业技术人员；负责企事业单位专业 技术职务的评审工作。 3、研制拟定党政机构改革方案和国家行政机关职能调整意 见，承办县机构编制委员会的日常工作。 4、负责全县党政机关、事业单位的机构编制管理工作，审 核机构设置和人员编制调整。 5、负责企业、事业单位人事制度改革的协调工作。 6、负责拟定全县人才流动的政策，组织全县人才流动、培 训和继续教育工作、建立人才流动的社会调节机制和人才信 息库。 7、负责编制国家机关、事业单位工作人员计划和工资计划， 负责有关统计工作。 8、负责全县国家机关和事业单位人员的工资工作。 9、负责大中专毕业生分配和军队转业干部的安置工作。 10、负责人事法规普及和人事政策的调研工作，探讨人事工 作为经济建设服务的有效途径。
人社局下设哪些部门科室
人事局已经改为人力资源和社会保障局，是辖区主管人力资源和社会保障工作的政府工作部门，其下属科所部门有：办公室（组织人事科）；计划财务与社保基金监督科（综合计划科）；政策法规监察科（劳动争议仲裁委员会办公室、人事争议仲裁委员会办公室）；公务员管理科（军队转业干部安置工作小组办公室；目标管理考核领导小组办公室）；人才开发科（人才培训科）；专业技术人员管理科；就业与失业保险科（技能培训科）；工资福利与退休干部管理科；养老保险科；医疗保险科（公费医疗管理委员会办公室）；工伤与生育保险科（行政审批科、劳动能力鉴定委员会办公室）。注：人力资源和社会保障局直属单位设有就业管理服务处、社会保险事业管理处、城镇职工医疗保险管理中心、职业培训技能鉴定中心、劳动保障监察大队、农村社会保险事业管理处、人才市场管理办公室、劳动仲裁院、人力资源和社会保障信息中心（社会保障卡管理服务中心）、技工学校、新型农村合作医疗管理中心。
临沂市人力资源和社会保障局
临沂市人力资源社会保障局贯彻落实党中央关于人力资源和社会保障工作的方针政策和决策部署，落实省委、市委工作要求，在履行职责过程中坚持和加强党对人力资源社会保障工作的集中统一领导。主要职责是：（一）贯彻执行人力资源社会保障法律法规，在立法权限内起草有关地方性法规、政府规章草案。拟定全市人力资源和社会保障事业发展规划和政策，并组织实施和监督检查。（二）拟定全市人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动和有效配置。拟定人力资源服务业发展规划和政策。健全人力资源市场监管体系。（三）负责促进就业创业工作。拟定统筹城乡就业创业发展规划和政策，完善城乡劳动者平等就业制度、就业援助制度和职业培训制度，健全公共就业创业服务体系。牵头拟定高校毕业生就业创业政策。负责就业、失业预测预警和信息引导，拟定应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定。（四）统筹推进建立覆盖城乡的多层次社会保障体系。拟定基本养老、失业、工伤保险及其补充保险政策、标准并组织实施。贯彻执行养老保险省级统筹办法和全省统一的养老、失业、工伤保险关系转续办法。贯彻执行机关企事业单位离退休政策。拟定基本养老、失业、工伤保险及其补充保险基金管理和监督制度，编报相关社会保险基金预决算建议草案，贯彻执行相关社会保障基金投资政策，参与监督市社会保障基金管理运营情况。负责相关社会保险基金预测预警和信息引导，拟定应对预案，实施预防、调节和控制，保持相关社会保险基金总体收支平衡。负责全市基本养老、失业、工伤保险经办管理业务的统筹协调指导。会同有关部门实施全民参保计划。（五）贯彻执行劳动人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协商协调机制。贯彻执行职工工作时间、休息休假和假期制度，贯彻执行消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策。组织实施劳动保障监察，协调劳动者维权工作，依法查处违法案件。（六）参与深化人才发展体制机制改革工作。负责专业技术人才和技能人才队伍建设工作。组织拟定全市专业技术人才和技能人才规划、政策以及留学回国人员来我市创新创业政策，并组织实施。健全落实博士后制度。协调推进全市人才服务体系建设。负责非教育系统公派留学工作。拟定专业技术人员管理和继续教育政策。牵头深化职称制度改革工作。推进职业资格制度改革，健全职业技能多元化评价政策。拟定全市技工院校及职业培训机构发展规划、政策并组织实施。统筹组织和指导全市职业技能竞赛工作。组织拟定技能人才培养、评价、使用和激励制度。（七）会同有关部门指导事业单位人事制度改革，按照管理权限负责规范事业单位岗位设置、公开招聘、聘用合同等人事综合管理工作，贯彻执行事业单位人员和机关工勤人员管理政策。（八）综合管理全市表彰奖励工作。会同有关部门组织落实国家、省功勋表彰制度。拟定政府表彰奖励制度，按照权限审核市政府实施的表彰奖励事项。依法办理市政府提请市人大常委会决定任免工作人员和市政府任免工作人员有关事项。（九）负责全市事业单位工资福利管理工作。会同有关部门贯彻执行全市事业单位人员工资收入分配政策，拟定企业人员收入分配调控政策，会同有关部门建立健全企事业单位人员工资决定、正常增长和支付保障机制。会同有关部门贯彻执行企事业单位人员福利政策。（十）会同有关部门拟定农民工工作的综合性政策和规划，推动相关政策落实。协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。（十一）完成市委、市政府交办的其他任务。（十二）职能转变。按照党中央、国务院关于转变政府职能、深化放管服改革，深入推进审批服务便民化的决策部署，认真落实省委、省政府和市委、市政府深化“一次办好”改革的要求，组织推进本系统转变政府职能。加大简政放权力度，优化服务流程，创新服务模式，发挥“互联网+”支撑作用，推进网上办事和业务协同，提升服务质量。加强监督指导，强化事中事后监管，创新监管模式，推行“双随机、一公开”和“信用监管”，提升监管效能。完善人力资源市场和人力资源服务业发展政策，统筹建立覆盖城乡的社会保障体系，健全公共就业创业服务体系，深化人才发展体制机制改革，加强信息共享，不断提升人力资源和社会保障服务水平，持续增强人民群众的获得感、幸福感。
