荆门市人力资源和社会保障局

时间：2024-05-09 05:45:23编辑：奇事君

荆门市医保局地址在哪里

荆门市医保局地址：湖北省荆门市东宝区金虾路16号。医保局的工作如下：1、负责本市医疗保险基金的预、决算编制及管理、支付、稽核工作；2、负责本市医疗保险个人账户管理及资金的结算、支付工作；3、负责本统筹区社会保险医疗费用复审、结算及就医管理工作；4、负责本市公费医疗管理和公务员基本（补助）医疗费用复审、结算及就医管理工作；5、负责新医改方案的组织实施以及非统筹区参保人在本市就医医疗费用代办结算、就医管理服务工作；6、负责与社会保险定点医、药机构签订医疗服务协议，并进行相关政策宣传、业务培训；协助劳动保障行政部门对定点医、药机构执行政策、规定及医疗服务协议等情况进行指导、监督、检查和定期考评、考核，对住院定点医疗机构实施驻点监督管理工作；负责定点医、药机构的记账医疗费用审核工作；7、负责对二级经办机构办理的门诊特定项目以及二次返院、转诊转院、异地就医审批等业务事项进行监督检查；8、负责社会保险医疗经办业务管理服务标准、规程、宣传资料的编写，提供相关业务的查询、咨询服务，受理有关投诉工作。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

荆州市人力资源和社会保障局官网

http://rsj.jingzhou.gov.cn/荆州市，古称江陵、郢都，是湖北省地级市，国务院批复确定的鄂中南地区的中心城市、长江中游交通枢纽之一 [1] 。全市共辖2个市辖区、4个县级市、2个县，总面积1.41万平方公里， [2-3] 根据第七次人口普查数据，截至2020年11月1日零时，荆州市常住人口为5231180人。 [54] 2020年，荆州市地区生产总值2369.04亿元。 [56] 荆州地处中国华中地区、湖北中南部、长江中游、江汉平原腹地，是春秋战国时楚国都城所在地，是国务院公布的首批24座国家历史文化名城之一、中国优秀旅游城市、国家园林城市、重要的综合交通枢纽和长江港口城市。荆州是国家历史文化名城，是一座古老文化与现代文明交相辉映的滨江城市。“禹划九州，始有荆州”，荆州建城历史长达3000多年。自公元前689年楚国建都纪南城，先后有6个朝代、34位帝王在此建都。从“天下第一循吏”孙叔敖到明朝万历首辅张居正，从荆州走出去的宰相达138位。从爱国诗人屈原到李白、杜甫，历史上有大批文人墨客曾在荆州吟诗作赋。

湖南省人力资源和社会保障厅行政区划代码是多少

湖南省
行政区划代码：430000000000

所辖行政区行政区划代码
长沙市430100000000
株洲市430200000000
湘潭市430300000000
衡阳市430400000000
邵阳市430500000000
岳阳市430600000000
常德市430700000000
张家界市430800000000
益阳市430900000000
郴州市431000000000
永州市431100000000
怀化市431200000000
娄底市431300000000
湘西土家族苗族自治州433100000000

2013年湖北省荆门市东宝区事业单位招聘工作人员加分名单公示

根据《2013荆门市东宝区事业单位公开招聘工作人员公告》，经审查，范荣华等四十三名“三支一扶”“大学生村官”“西部计划志愿者”报考人员符合笔试成绩增加5分条件，现予公示。范荣华、刘小成、李涛、王华、万会、许素慧、邢永琛、黄冰、潘瑾、车雪菲、王琴、张周、章小举、张平锋、危飞飞、严啸、张小娟、周坦峰、刘飞、谭珍、丁贝、刘姝弋、孔莎莎、黄鹏、章诚、周晓波、李林、杨玲丹、郭艳兵、盛雄、杨辉、王晔、蒋珍、杨海锋、何念、陈金风、邹鹏飞、尹雪、李志方、张秀杰、韩雪、樊娟、袁季平自公示之日起7日内，有不同意见或举报有关情况，可以电话反映，也可以书面形式反映。反映情况要实事求是，署真实姓名和联系电话，以便调查核实。举报电话：0724-2331815 通信地址：荆门市泉口一路10号东宝区人事考试中心邮政编码：448000 东宝区事业单位公开招聘工作人员领导小组办公室二〇一三年三月十日

关于办理2022年湖北荆门社会工作者职业水平考试合格证书的通知

【 #社工师# 导语】从荆门人事考试网获悉，关于办理2022年湖北荆门社会工作者职业水平考试合格证书的通知已公布，请相关人员仔细阅读，具体详情如下：

　　荆门市考生：

　　2022年度社会工作者职业水平考试合格证书开始办理，现将有关事项通知如下：

　　一、办证对象

　　办理报名点为“荆门市”的考生。如果工作单位在各县市区的考生可到各县市区考试中心代办理。

　　二、办证需提交的材料

　　考生本人的身份证原件。

　　温馨提示：如需代领证书，除携带代领人身份证件外，代领人须出示考生身份证原件和委托书。

　　三、办证方式

　　1、现场办理；

　　2、网上办理，网址：http://zwfw.hubei.gov.cn/荆门市-市人社局-专业技术人员资格证书管理服务-专业技术人员资格证书办理（请选择荆门市人社局办理相关业务）。

　　3、具体网上办证流程可查看荆门人事考试网首页问题解答：《关于资格合格证书办理流程的说明》。

　　四、办证时间

　　从2022年11月16日开始，工作日上午8：30-12：00，下午14：30-18：00。节假日除外。

　　五、办证地点

　　荆门市行政服务中心龙泉大厦西附楼二楼16号窗口（双喜大道5号），市人事考试局办证窗口。

　　乘车路线：

　　13路、58路、69路到公务员小区附近站点下车。

　　六、办证咨询电话：0724-2331135

　　荆门市人事考试局

　　2022年11月15日

　　原文标题：关于办理2022年度社会工作者职业水平考试合格证书的通知

　　文章来源：http://www.jmrsks.cn/jm/001/001010/20221115/6899e7b5-eefe-4705-a6ef-649805b3de2b.html

2019年湖北荆门社会工作者资格证书办理通知

【 #社工师# 导语】从荆门人事考试网获悉，2019年湖北荆门社会工作者资格证书办理通知已公布，12月30日起开始办理证书，具体详情如下：

　　市直考生：

　　2019年度市直考生社会工作者资格证书开始办理，现将有关事项通知如下：

　　一、办证对象

　　市人社局一楼服务大厅2号窗口办理报名点选择“荆门市”的考生。如果工作单位在各县市区的考生可到各县市区考试中心代办理。

　　二、办证需提交的材料

　　（一）考生本人的身份证原件；

　　（二）符合报考条件的毕业证书原件。

　　温馨提示：如需代领证书，除携带考生本人上述资料外，代领人须出示本人身份证原件。

　　三、办证时间

　　从2019年12月30日开始，工作日上午8：00-12：00，下午14：30-17：30。节假日除外。

　　四、办证地点

　　荆门市象山大道150号，荆门市人力资源和社会保障局办事服务大厅一楼，市人事考试局办证窗口。

　　乘车路线：

　　9路、18路、29路、56路荆门市人社局站下。

　　办证咨询电话：0724-2331135

2023年荆州市市直事业单位人才引进公告？

为深入实施“人才强市”战略，加快建设江汉平原高质量发展示范区，荆州市启动2023年人才引进工作。
现将有关事项公告如下:
一、引才范围及资格条件
(一)引才范围
本次人才引进主要面向国内普通高校2023年应届毕业硕士研究生及以上学历学位或国外高校同等学历的优秀人才(为促进高校毕业生就业，2021、2022年普通高校毕业生亦可报考)。
引进对象应于2023年8月1日前取得硕士研究生或博士研究生学历证书和学位证书(留学回国人员应于2023年8月1日前取得境外学历学位认证书)。
现已在荆州市辖区内党政机关、事业单位、人民团体和群众团体中有正式编制人员不纳入此次人才引进范围。
注：2023年应届普通高校毕业生是指国家统一招生、且就读期间个人档案、组织关系在就读院校(或科研机构)的2023年普通高校毕业生。
(二)资格条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，有良好的品行和职业道德，具有正常履行岗位职责的身体条件。
2.符合《事业单位公开招聘人员暂行规定》的基本条件。
3.博士研究生年龄35周岁以下(1987年1月1日以后出生)、硕士研究生年龄30周岁以下(1992年1月1日以后出生)。
4.符合引进岗位要求的其他条件。
5.有下列情形之一者不得报名: 现役军人;涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)等应当执行回避制度的人员;法律法规规定的其他情形。
二、引进计划及专业需求
荆州市市直事业单位本次计划引进硕士研究生及以上高层次人才305人，详见《荆州市2023年度市直事业单位人才引进岗位计划表》(附件1，以下简称《岗位表》)。
博士研究生免笔试环节，直接进行面谈，经双方面谈无异议后进入考察与体检环节。
对于学历要求为硕士研究生及以上的岗位，博士研究生报考该岗位不占用该岗位计划数。
当博士研究生面谈人数与岗位招聘人数比例超过1:1时，经招聘单位主管部门申请，并报请市委人才办、市委编办研究同意后，按照应招尽招原则，经双方面谈无异议后直接进入考察与体检环节。
三、有关待遇
按照《荆州市直事业单位“招硕引博”人才激励若干措施》(荆办发电〔2022〕6号)兑现人才待遇。
(见附件2)
四、网上报名
(一)发布公告
在湖北省人事考试网(/www.jingzhou.gov.cn)、荆州市人力资源和社会保障局网(/www.jzrsks.cn)发布人才引进公告，考生可通过上述网站查询。
网上报名之后各个环节的具体事项以荆州市人力资源和社会保障局网(/www.jzrsks.cn)进行。
报名时间:2023年2月14日9:00至3月1日17:00，报名窗口于3月1日17:00准时关闭。
(三)注意事项
1.每名考生只能选择一个岗位报名。
考生在网上报名期间，未通过资格审查的，可以完善信息后重报或改报其他符合条件的岗位，3月1日17:00报名系统关闭后，资格初审不合格人员将无法改报;已通过资格审查的，不能改报其他岗位。
报名与考试使用的身份证必须一致。
2.考生应仔细阅读人才引进公告和诚信承诺书，注册个人信息后提交申请，并同时上传本人近期正面免冠彩色电子照片(20KB以下，不上传照片将不予审核)，系统自动生成《报名登记表》。
如考生报名实际资格条件不符合岗位要求或填写信息错误或弄虚作假，由此产生的后果由考生本人负责。
报名资格条件由招聘单位及其主管部门负责解释。
考生对报考条件若有疑问，可拨打招聘单位电话咨询(电话号码详见《岗位表》)。
3.报名过程中如遇相关技术问题，请登录荆州人事考试网查询或与荆州市人事考试院联系解决，准考证打印、笔试考务咨询电话:0716-8278477(市人事考试院)。
五、资格审查
报名资格审核时间:2023年2月14日9:00至3月1日18:00，招聘单位及其主管部门网上进行资格审核，考生可同步查询审查结果。
资格审查贯穿引才工作全过程，如应聘人员报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的一切后果由应聘人员本人承担。
应聘人员应如实填写有关信息，诚信报考。
要对照《岗位表》中的“报考资格条件”要求填写和提供材料，并对填报和提供信息的真实性、准确性负责。
凡不诚信报考或提供虚假证明材料的，经招聘工作任一环节查实，均取消应聘资格或聘用资格。
在笔试结束之日起至面试公告发布之日止、面试结束之日起至拟聘用人员公示之日止，岗位可进行递补，每个岗位递补人员不超过2人。
六、笔试
(一)笔试时间和地点
初步定于3月中旬，具体时间和地点另行通知
(二)笔试类别和内容
笔试类别按照教育类、卫健类、其它类三类设考，根据三类考试特点组织不同类型的命题。
考试内容参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2022年版)》(附件3)，其中教育类参照中学教师类(D类)，卫健类参照医疗卫生类(E类)，其它类参照综合管理类(A类)。
(三)最低合格分数线
本次人才引进笔试不设开考比例，笔试结束后，根据题本难易程度、考生成绩分布等情况，分类划定最低合格分数线。
没有达到最低合格分数线，不得进入下一招聘环节，空余的岗位核减或取消。
笔试结束当日下午，组织用人单位在笔试考点学校集中进行资格复审，考生须提供下列材料(以下材料均一式一份):
1.《报名登记表》原件;
2.身份证、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表原件及复印件(留学回国人员，还须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历学位认证书原件及复印件)。
3.已签订劳动合同或荆州市外机关事业单位在编人员需出具所在单位同意报考证明原件;
4.报考岗位要求的资格证书、工作经历等其它证明材料原件及复印件。
七、面试
(一)按照资格审查合格人数与岗位招聘计划数3：1的比例，按考生笔试成绩从高到低，确定面试入围人员，最后一名笔试成绩有相同的人员，一并纳入范围。
当资格审查合格的人数与招聘计划人数比例不足3:1时，全部进入面试。
在面试环节，结合招聘岗位特点，分类组织不同形式的命题，重点测评应试人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面内容，测试应试人员综合分析和解决实际问题能力。
(二)面试开考前，在荆州市人力资源和社会保障局网站发布面试公告，参加面试人员、面试时间、地点及面试形式等相关事宜以面试公告为准。
面试公告发布之日起至面试结束之日止，如面试入围考生弃权不再递补。
对参加面试人数与招聘岗位计划数比例等于或小于1:1的岗位，实行面试成绩合格线控制，面试成绩合格分数线设定为80分，达不到面试成绩合格分数线的考生，不能进入考察、体检环节，相应招聘岗位计划核减或取消。
八、考试成绩计算
笔试、面试结束后，以笔试成绩和面试成绩综合计算考生总成绩。
其中笔试成绩占总成绩40%，面试成绩占总成绩60%，考生综合成绩计算公式为：考生总成绩=笔试总成绩*40%+面试总成绩*60%。
九、体检与考察
(一)体检
根据考生总成绩从高分到低分，按岗位招聘计划数与体检人数1∶1的比例确定参加体检人员。
体检由招聘单位及其主管部门参照公务员录用体检有关规定组织实施。
相关行业有职业准入规定的，从其规定，但一般性岗位不得提出歧视性要求。
职业规定高于《公务员体检通用标准》等相关标准的，应在岗位具体要求中予以明确。
考生自愿放弃体检或考生体检不合格的，按照总成绩排名从高分到低分依次递补体检人员。
递补人员只在参加了同一岗位面试的人员中产生，如没有人员递补，相应招聘岗位计划核减或取消。
(二)考察
体检合格人员进入考察。
考察工作由招聘单位及其主管部门具体负责。
按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘人员政治思想、道德品质、职业操守、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面情况，可以对应聘人员参加国家法定考试的诚信记录等各类诚信信息、人事档案等进行延伸考察。
考察中还要对应聘人员的报考资格进行复审，并了解是否有需要回避的情形。
考察发现有影响聘用并查证属实情形的，取消聘用资格。
考生自愿放弃考察或在考察中被确定为不合格的，取消其资格，按照总成绩排名从高分到低分依次递补人员。
递补人员只在参加了同一岗位面试且体检合格的人员中产生，如没有人员递补，相应招聘岗位计划核减或取消。
十、公示与聘用
体检、考察工作结束后，主管部门将拟聘用人员报告等材料报荆州市人社局，经审批同意后，对考察、体检均合格的拟聘用人员在荆州市人力资源和社会保障局官方网站进行公示，接受社会监督，公示时间为7个工作日。
对公示反映有影响聘用的问题并经调查属实的，不予聘用。
公示期满，未发现影响聘用问题的，按规定办理聘用手续，签订聘用合同。
被聘人员自接到通知20日内没有报到且无正当理由的，取消聘用资格。
十一、纪律要求
各主管部门党委(党组)对人才引进工作负主体责任，须严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》的要求，做好人才引进各环节工作，确保引才工作稳妥有序;市纪委监委派驻相关主管部门纪检监察机构要加强对人才引进全过程的监督检查，如有弄虚作假或徇私舞弊等行为，一经查实将按照有关规定严肃处理。
十二、其他事项
本公告中有关政策口径由荆州市人社局负责解释。
《岗位表》中所列内容，由招聘单位负责解释。
人才引进咨询电话:0716-8278494(荆州市人社局)、考务咨询电话:0716-8278477(荆州市人事考试院)、人才政策待遇咨询电话:0716-8468742(荆州市委人才办)。

附件：1.荆州市2023年市直事业单位人才引进岗位计划表
2.荆州市直事业单位“招硕引博”人才激励若干措施
3.事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2022年版)
中共荆州市委人才工作领导小组办公室
荆州市人力资源和社会保障局
2023年2月13日
附件1：荆州市2023年市直事业单位人才引进岗位计划表.xlsx
附件2：荆州市直事业单位“招硕引博”人才激励若干措施.docx
附件3：事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2022版）.pdf

自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：https://www.87dh.com/xl/

2023年湖北省荆州市市直事业单位人才引进305人公告

【 #事业单位# 导语】2023年湖北省荆州市市直事业单位人才引进305人。报名时间:2023年2月14日9:00至3月1日17:00，报名窗口于3月1日17:00准时关闭。考网现将公告原文发布如下：

　　为深入实施“人才强市”战略，加快建设江汉平原高质量发展示范区，荆州市启动2023年人才引进工作。现将有关事项公告如下:

　　一、引才范围及资格条件

　　(一)引才范围

　　本次人才引进主要面向国内普通高校2023年应届毕业硕士研究生及以上学历学位或国外高校同等学历的优秀人才(为促进高校毕业生就业，2021、2022年普通高校毕业生亦可报考)。引进对象应于2023年8月1日前取得硕士研究生或博士研究生学历证书和学位证书(留学回国人员应于2023年8月1日前取得境外学历学位认证书)。现已在荆州市辖区内党政机关、事业单位、人民团体和群众团体中有正式编制人员不纳入此次人才引进范围。

　　注：2023年应届普通高校毕业生是指国家统一招生、且就读期间个人档案、组织关系在就读院校(或科研机构)的2023年普通高校毕业生。

　　(二)资格条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，有良好的品行和职业道德，具有正常履行岗位职责的身体条件。

　　2.符合《事业单位公开招聘人员暂行规定》的基本条件。

　　3.博士研究生年龄35周岁以下(1987年1月1日以后出生)、硕士研究生年龄30周岁以下(1992年1月1日以后出生)。

　　4.符合引进岗位要求的其他条件。

　　5.有下列情形之一者不得报名:现役军人;涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)等应当执行回避制度的人员;法律法规规定的其他情形。

　　二、引进计划及专业需求

　　荆州市市直事业单位本次计划引进硕士研究生及以上高层次人才305人，详见《荆州市2023年度市直事业单位人才引进岗位计划表》(附件1，以下简称《岗位表》)。

　　博士研究生免笔试环节，直接进行面谈，经双方面谈无异议后进入考察与体检环节。对于学历要求为硕士研究生及以上的岗位，博士研究生报考该岗位不占用该岗位计划数。当博士研究生面谈人数与岗位招聘人数比例超过1:1时，经招聘单位主管部门申请，并报请市委人才办、市委编办研究同意后，按照应招尽招原则，经双方面谈无异议后直接进入考察与体检环节。

　　三、有关待遇

　　按照《荆州市直事业单位“招硕引博”人才激励若干措施》(荆办发电〔2022〕6号)兑现人才待遇。(见附件2)

　　四、网上报名

　　(一)发布公告

　　在湖北省人事考试网(http://www.hbsrsksy.cn)、荆州市人民政府网(http://www.jingzhou.gov.cn)、荆州市人力资源和社会保障局网(http://rsj.jingzhou.gov.cn)、荆州人事考试网(http://www.jzrsks.cn)发布人才引进公告，考生可通过上述网站查询。网上报名之后各个环节的具体事项以荆州市人力资源和社会保障局网(http://rsj.jingzhou.gov.cn)发布为准。

　　(二)报名渠道及时间

　　本次人才引进的报名、查询和打印准考证等，均通过荆州人事考试网(http://www.jzrsks.cn)进行。

　　报名时间:2023年2月14日9:00至3月1日17:00，报名窗口于3月1日17:00准时关闭。

　　(三)注意事项

　　1.每名考生只能选择一个岗位报名。考生在网上报名期间，未通过资格审查的，可以完善信息后重报或改报其他符合条件的岗位，3月1日17:00报名系统关闭后，资格初审不合格人员将无法改报;已通过资格审查的，不能改报其他岗位。报名与考试使用的身份证必须一致。

　　2.考生应仔细阅读人才引进公告和诚信书，注册个人信息后提交申请，并同时上传本人近期正面免冠彩色电子照片(20KB以下，不上传照片将不予审核)，系统自动生成《报名登记表》。如考生报名实际资格条件不符合岗位要求或填写信息错误或弄虚作假，由此产生的后果由考生本人负责。报名资格条件由招聘单位及其主管部门负责解释。考生对报考条件若有疑问，可拨打招聘单位电话咨询(电话号码详见《岗位表》)。

　　3.报名过程中如遇相关技术问题，请登录荆州人事考试网查询或与荆州市人事考试院联系解决，准考证打印、笔试考务咨询电话:0716-8278477(市人事考试院)。

　　五、资格审查

　　报名资格审核时间:2023年2月14日9:00至3月1日18:00，招聘单位及其主管部门网上进行资格审核，考生可同步查询审查结果。

　　资格审查贯穿引才工作全过程，如应聘人员报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的一切后果由应聘人员本人承担。应聘人员应如实填写有关信息，诚信报考。要对照《岗位表》中的“报考资格条件”要求填写和提供材料，并对填报和提供信息的真实性、准确性负责。凡不诚信报考或提供虚假证明材料的，经招聘工作任一环节查实，均取消应聘资格或聘用资格。

　　在笔试结束之日起至面试公告发布之日止、面试结束之日起至拟聘用人员公示之日止，岗位可进行递补，每个岗位递补人员不超过2人。

　　六、笔试

　　(一)笔试时间和地点

　　初步定于3月中旬，具体时间和地点另行通知

　　(二)笔试类别和内容

　　笔试类别按照教育类、卫健类、其它类三类设考，根据三类考试特点组织不同类型的命题。考试内容参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2022年版)》(附件3)，其中教育类参照中学教师类(D类)，卫健类参照医疗卫生类(E类)，其它类参照综合管理类(A类)。

　　(三)最低合格分数线

　　本次人才引进笔试不设开考比例，笔试结束后，根据题本难易程度、考生成绩分布等情况，分类划定最低合格分数线。没有达到最低合格分数线，不得进入下一招聘环节，空余的岗位核减或取消。

　　笔试结束当日下午，组织用人单位在笔试考点学校集中进行资格复审，考生须提供下列材料(以下材料均一式一份):

　　1.《报名登记表》原件;

　　2.身份证、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表原件及复印件(留学回国人员，还须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历学位认证书原件及复印件)。

　　3.已签订劳动合同或荆州市外机关事业单位在编人员需出具所在单位同意报考证明原件;

　　4.报考岗位要求的资格证书、工作经历等其它证明材料原件及复印件。

　　七、面试

　　(一)按照资格审查合格人数与岗位招聘计划数3：1的比例，按考生笔试成绩从高到低，确定面试入围人员，最后一名笔试成绩有相同的人员，一并纳入范围。当资格审查合格的人数与招聘计划人数比例不足3:1时，全部进入面试。在面试环节，结合招聘岗位特点，分类组织不同形式的命题，重点测评应试人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面内容，测试应试人员综合分析和解决实际问题能力。

　　(二)面试开考前，在荆州市人力资源和社会保障局网站发布面试公告，参加面试人员、面试时间、地点及面试形式等相关事宜以面试公告为准。面试公告发布之日起至面试结束之日止，如面试入围考生弃权不再递补。对参加面试人数与招聘岗位计划数比例等于或小于1:1的岗位，实行面试成绩合格线控制，面试成绩合格分数线设定为80分，达不到面试成绩合格分数线的考生，不能进入考察、体检环节，相应招聘岗位计划核减或取消。

　　八、考试成绩计算

　　笔试、面试结束后，以笔试成绩和面试成绩综合计算考生总成绩。其中笔试成绩占总成绩40%，面试成绩占总成绩60%，考生综合成绩计算公式为：考生总成绩=笔试总成绩*40%+面试总成绩*60%。

　　九、体检与考察

　　(一)体检

　　根据考生总成绩从高分到低分，按岗位招聘计划数与体检人数1∶1的比例确定参加体检人员。体检由招聘单位及其主管部门参照公务员录用体检有关规定组织实施。相关行业有职业准入规定的，从其规定，但一般性岗位不得提出歧视性要求。职业规定高于《公务员体检通用标准》等相关标准的，应在岗位具体要求中予以明确。考生自愿放弃体检或考生体检不合格的，按照总成绩排名从高分到低分依次递补体检人员。递补人员只在参加了同一岗位面试的人员中产生，如没有人员递补，相应招聘岗位计划核减或取消。

　　(二)考察

　　体检合格人员进入考察。考察工作由招聘单位及其主管部门具体负责。按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘人员政治思想、道德品质、职业操守、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面情况，可以对应聘人员参加国家法定考试的诚信记录等各类诚信信息、人事档案等进行延伸考察。考察中还要对应聘人员的报考资格进行复审，并了解是否有需要回避的情形。考察发现有影响聘用并查证属实情形的，取消聘用资格。考生自愿放弃考察或在考察中被确定为不合格的，取消其资格，按照总成绩排名从高分到低分依次递补人员。递补人员只在参加了同一岗位面试且体检合格的人员中产生，如没有人员递补，相应招聘岗位计划核减或取消。

　　十、公示与聘用

　　体检、考察工作结束后，主管部门将拟聘用人员报告等材料报荆州市人社局，经审批同意后，对考察、体检均合格的拟聘用人员在荆州市人力资源和社会保障局官方网站进行公示，接受社会监督，公示时间为7个工作日。对公示反映有影响聘用的问题并经调查属实的，不予聘用。公示期满，未发现影响聘用问题的，按规定办理聘用手续，签订聘用合同。被聘人员自接到通知20日内没有报到且无正当理由的，取消聘用资格。

　　十一、纪律要求

　　各主管部门党委(党组)对人才引进工作负主体责任，须严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》的要求，做好人才引进各环节工作，确保引才工作稳妥有序;市纪委监委派驻相关主管部门纪检监察机构要加强对人才引进全过程的监督检查，如有弄虚作假或徇私舞弊等行为，一经查实将按照有关规定严肃处理。

　　十二、其他事项

　　2.荆州市直事业单位“招硕引博”人才激励若干措施

　　3.事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2022年版)
　　原文标题：荆州市2023年市直事业单位人才引进公告

　　文章来源：http://www.jzrsks.cn/jz/002/002002/20230213/6307265e-bc5a-4a7c-bf15-a09c9867b850.html

荆州在哪里做伤残鉴定

荆州的伤残鉴定：可凭劳动局的工伤认定书到当地医院做工伤鉴定评级。
工伤的伤残鉴定到劳动部门指定的地方做。一般是工伤鉴定评级必须先拿到劳动局的工伤认定书，然后经由劳动局委托对伤残等级进行鉴定，这最终一般是在有鉴定资质的医院检测的，而且不经劳动局自己去做即使通过关系拿到了，对方也可以当庭推翻的而且工伤没认定的话，有没有等级鉴定结果根本不能证明厂方需要进行赔偿。交通事故的伤残鉴定到认可的司法鉴定所做。【摘要】
荆州在哪里做伤残鉴定【提问】
您好，我是百度平台合作律师，已经收到您的问题了。目前系统有程序问题无法回复，请您稍等，这边会在系统修复后进行回复。【回答】
荆州的伤残鉴定：可凭劳动局的工伤认定书到当地医院做工伤鉴定评级。
工伤的伤残鉴定到劳动部门指定的地方做。一般是工伤鉴定评级必须先拿到劳动局的工伤认定书，然后经由劳动局委托对伤残等级进行鉴定，这最终一般是在有鉴定资质的医院检测的，而且不经劳动局自己去做即使通过关系拿到了，对方也可以当庭推翻的而且工伤没认定的话，有没有等级鉴定结果根本不能证明厂方需要进行赔偿。交通事故的伤残鉴定到认可的司法鉴定所做。【回答】
如果行政相对人觉得派出所处理的是不合法的，可以进行投诉，如果派出所及其民警存在违法违纪行为，可以打110投诉。 110除了接受报警以外，还会转接对警察的投诉举报，拨打110求转警务督察即可投诉。【回答】
对于您上述的问题，由于与法律服务相关的问题有具有相当的专业性，也就是对律所特定领域的专业要求比较高。所以呢，您方便的话可以透露一下您现在遭遇到的纠纷或困扰是什么，以便我给您提供恰当的建议和意见。【回答】

荆门工伤伤残鉴定在哪里？

法律依据：《司法鉴定程序通则》第十一条司法鉴定机构应当统一受理办案机关的司法鉴定委托。《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。《工伤保险条例》第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。【摘要】
荆门工伤伤残鉴定在哪里？【提问】
您好，很高兴为您解答，荆门工伤伤残鉴定。湖北省荆门市掇刀区官堰湖大道。伤残鉴定属于司法鉴定，可以找当地有鉴定资质的司法鉴定机构问题办理，具体地址询问当地司法局；属于劳动能力鉴定，可以去荆门市劳动能力鉴定委员会申请，具体地址询问当地人社局。【回答】
荆门市工伤鉴定在哪可以作【提问】
法律依据：《司法鉴定程序通则》第十一条司法鉴定机构应当统一受理办案机关的司法鉴定委托。《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。《工伤保险条例》第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。【回答】
工伤认定应当由统筹地区的劳动保障行政部门作出。【回答】

荆州退休年龄及办理退休流程和所需资料政策

在我们生活中经常有人到了退休年龄，却因单位或自己的原因没有及时办理退休手续，或者是材料不齐全，导致无法及时办理退休。还有一些人，以为只要到了退休年龄，社保经办机构就会自动发放养老金，这些想法都是大错特错的。如果企业员工达到法定退休年龄，或者因为法定原因需要提前退休的，是需要办理退休手续的，同时需要处理好社保事项。本文我将带你一起了解关于荆州职工退休年龄荆州职工退休流程和办理所需材料的相关知识。那么，恢复企业员工退休办理流程是怎样的呢?退休年龄是多少岁呢？

一、荆州企业职工法定退休年龄政策规定
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，（具体规定是：从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年；从事井下和高温工作累计满九年；从事其他有害身体健康工作累计满八年。）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的；

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
二、荆州职工办理退休流程
1、参保人在达到法定退休年龄前一个月(特殊工种审核、因病提前退休需提前三个月申请审核或劳动能力鉴定)，由参保人或所在单位社保专管员向社保经办机构提交退休申请有关资料；
2、经社保经办机构对参保人提供的资料进行审核，且符合按月领取待遇条件的，发放《职工退休证》，从次月起按月支付基本养老金；
3、参保人在领取《职工退休证》的次月15日后，可携带身份证、社保卡、退休证到指定银行打印存折，领取基本养老金。
三、荆州职工办理退休所需材料
1、参保人本人或所在单位社保专管员在社保局打印《参保情况记录表》，一式二份，需本人确认签名，如果本人对《参保情况记录表》上的参保记录有异议的，需带上个人的人事档案到参保的社保局保险关系科（股）进行核实；
2、小一寸近期彩照一张；
3、身份证原件、复印件一张（A4纸张）；
4、⑴办理机关事业单位干部退休业务需提供《干部退休通知书》原件及复印件；（注：参加职工养老保险企业干部办理退休业务时无需提供《干部退休通知书》。）
⑵办理特殊工种提前退休业务需携带参保人本人人事档案资料；
⑶办理因病提前退休的，需填写《东莞市伤病职工（非因工）劳动能力鉴定介绍信》（一式两联）供劳动能力鉴定委员会做鉴定，同时附上身份证、诊疗病历、出院小结、县级以上医院（我市县级以上综合医院为市中医院和市人民医院，精神病的专科医院为市新涌医院）近期三个月的诊断证明和检查报告的复印件，原件备查。
四、荆州退休相关知识文章分享
荆州事业单位工资标准表_荆州事业单位退休工资改革最新消息

荆州事业单位退休工资标准,荆州事业单位退休工资规定(计算方法)

荆州市退休公务员涨工资政策及公务员级别工资标准表

荆州市退休金上调和企业退休工资标准细则方案

荆州市退休教师工资标准表,荆州市退休教师工资待遇最新规定

荆州市退休养老金调整方案,荆州市养老金发放标准及计算方法

荆州企业退休养老金上调方案,荆州企业退休增资方案

荆州退休涨多少工资,荆州退休工资如何计算

荆州退休职工大病救助政策,荆州大病医保范围救助政策

荆州公务员退休工资如何计算,退休工资调整方案（新修订）

荆州男女法定退休年龄多少岁,荆州延迟退休年龄最新规定(修订文件)

荆州退休工资调整,荆州退休工资具体调整方案细则(修订)

荆州市退休年龄最新规定,荆州市男女职工退休年龄多少岁

荆州市养老金上调调整最新消息,荆州市企业退休养老金调整方案文件

企业退休职员养老金涨几多详解荆州上调政策

湖北荆州市退休工资养老金调整如何计算,荆州市退休工资养老金调整

企业退休人员养老金涨多少? 详解荆州上调政策

荆州企业退休人员养老金调整方案

湖北荆州企业退休人员养老金上调最新消息 ;

2023年荆门退休年龄及办理退休流程和所需资料政策

2011湖北荆门市屈家岭管理区公开招聘事业单位公告

为适应屈家岭管理区事业单位发展需要，根据省、市、管理区关于事业单位公开招聘人员的有关规定和政策，决定面向社会公开招聘18名事业单位工作人员。湖北公务员考试网现就有关事项公告如下：一、招聘范围、对象和资格条件（一）招聘条件 1、遵守宪法和法律，享有公民的政治权利； 2、具有良好的品行； 3、愿意履行事业单位工作人员义务； 4、适应岗位要求的身体条件； 5、1973年1月1日以后出生人员； 6、学历要求在大学专科及以上； 7、报考教师岗位须具备教师资格证或1年及以上工作经历；报考农技推广岗位须具备助理农艺（水利工程）师及以上专业技术职务任职资格；报考其他岗位须具备1年及以上工作经历； 8、全日制应届大学专科及以上毕业生符合上述1—6条的，可直接报考。（二）有下列情形之一的不予招聘 1、受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分(罚)期间的； 2、正在接受纪律审查、司法调查的； 3、法律、法规及政策规定不予聘用的其他情形的。二、招聘单位、岗位、计划和具体资格条件招聘单位、岗位、计划和具体资格条件等详见附表:《屈家岭管理区公开招聘事业单位工作人员计划表》。三、报名（一）报名时间与地点 1、报名时间：2011年12月6日至2011年12月16日。 2、报名地点：屈家岭管理区人力资源和社会保障局。（二）报名要求 1、考生在选择报考志愿时应仔细阅读本公告，如实填报相关信息，且只能选择报考一个岗位。 2、考生报名时须持毕业证书、本人身份证、相关资格证的原件和复印件及近期一寸免冠照片5张。 3、报名时每位考生须交报名考务费100.00元。（三）报考岗位人数审查要求每个岗位招聘计划数与报考人数比例须达到1∶3。低于规定比例的，经人社部门同用人单位及其主管部门协商后，并征求报考人员同意，可从相近专业调剂，不同意调剂的，取消该岗位招聘。（四）准考证发放时间报名资格审查后，报考人员请于2011年12月21日至12月 23日到屈家岭管理区人力资源和社会保障局领取准考证。考试地点及考试时间详见准考证。四、笔试科目、时间和地点（一）笔试科目笔试为《事业单位工作人员水平能力综合测试》。闭卷考试，时间120分钟，成绩百分制，不指定考试范围。（二）笔试时间、地点笔试时间为2011年12月24日（星期六），具体考试时间、地点以准考证为准。五、资格复审根据笔试成绩从高分到低分按招聘计划数1：3的比例确定参加资格复审人选。资格复审需提供身份证、毕业证、准考证等相关证件原件。资格复审不合格的，从高分到低分依次递补。没有递补的，原则上按比例减少或取消该岗位招聘计划。六、面试（一）资格复审合格人员参加面试。资格复审最后一名笔试成绩有相同者，并列参加面试。面试时间安排在2011年12月下旬或2012年元月上旬，具体时间和地点另行通知。未按时参加面试视为自动放弃面试。（二）笔试和面试成绩各50%计算考试综合成绩，保留两位小数。七、体检和考核根据考试综合成绩从高分到低分按岗位招聘计划数与体检人数1∶l的比例确定参加体检人员。体检标准参照原人事部、卫生部《公务员体检通用标准》执行。体检不合格的，按该岗位报考人员考试综合成绩从高分到低分依次递补。考核工作在人社部门指导下，由用人单位及其主管部门具体负责。体检合格人员进入考核。考核的主要内容包括考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况，并对考核对象的资格条件进行复核。在考核中出现不合格的，考核小组应以书面形式说明理由,并报管理区人社局核实确认后，按该岗位报考人员考试综合成绩从高分到低分依次递补。八、拟聘用人员的确定及公示、聘用用人单位及其主管部门根据考试综合成绩和体检、考核结果确定拟聘用人员，并将拟聘用人员名单报管理区人社局，经审定后，由管理区人社局向社会公示，公示期为7天。公示期内无异议的，按程序办理相关人事手续。九、其它 1、本次招聘活动的其它信息将随时在屈家岭管理区网站（ www.qujialing.gov.cn ）上公布。 2、报考咨询电话：0724-7418076。举报投诉电话：0724-7414415。附表：屈家岭管理区公开招聘事业单位工作人员计划表.doc 屈家岭管理区公开招聘事业单位工作人员计划表.doc 屈家岭管理区人力资源和社会保障局二〇一一年十二月五日

上一篇：瑞康体检中心

下一篇：平邑县地图