贵阳有几家人才市场，具体位置在哪？坐公交车怎么走？
1.贵阳人才市场
地址：紫林庵
乘车路线：1路、2路、3路、7路、14路、15路、16路、19路、23路、25路、28路、29路、36路、41 路、45路、49路、50路、54路、59路、63路、65路、68路、73路、221路、236路、237路、252路等。
2.贵州人才市场
地址：毓秀路
乘车路线：10路 11路 12路 13路 14路 15路 16路 17路 18路 19路 1路 20路 22路 23路 24路 251路 25路
3.南明区人才市场
地址：兴关路
乘车路线：11路、21路、30路、50路、61路、62路。
贵阳人才市场在哪里啊
贵阳市人才市场 地址：贵阳解放路276号 公交信息 陈家坡(公交站) 地址：贵州省贵阳市南明区新华路 途经公交： 82路 ,8路 ,31路环线 ,26路 ,310路,67路 ,38路 ,4路 ,9路 ,63路 ,42路 ,23路 ,72路,216路 ,35路 ,2夜 ,204路 ,240路 ,64路 ,12路环线 ,10路环线 ,81路 ,68路 南厂路(公交站) 地址：贵州省贵阳市南明区南厂路 途经公交： 4路 ,38路 空招(公交站) 地址：贵州省贵阳市南明区解放路 途经公交： 35路 ,63路 ,9路 ,23路 ,72路 ,310路 ,67路 ,204路 ,250路 ,240路 ,64路 ,42路,12路环线 ,10路环线 纪念塔(市南路)(公交站) 地址：贵州省贵阳市南明区市南路 途经公交： 37路
贵阳国际人才城在哪？
地址：贵州省贵阳市观山湖区阳关大道28号西部研发基地1号楼邮编：550008【关于贵阳国际人才城的“一站式”服务大厅】据了解，为进一步畅通人才引进绿色通道，提升人才服务水平，营造人才发展良好环境，根据《贵阳市委、市政府关于实施人才兴市战略加强产业人才队伍建设的决定》，贵阳市人才服务中心位于贵阳国际人才城的“一站式”服务大厅已建设完成，并对外开放提供服务，服务对象：贵阳市机关、企事业单位、社会团体及各类高层次人才。服务内容：总咨询窗口，主要负责服务咨询、引领工作。人才准入服务窗口，主要负责受理代办人才服务绿卡申报及人才数据录入。政策待遇代办服务窗口，主要负责受理代办高层次人才生活津贴、住房补贴、申报企业猎头引才补贴及人才公寓入住申报，高层次人才配偶推荐就业、高层次人才落户、特殊医疗保健服务、子女入学入托等事项。创新创业服务窗口，主要负责受理代办高层次人才申办企业、投资创业支持、创业园入驻申请等事项。公共人事服务窗口，主要负责受理人事代理、就业手续办理、调出（入）档案、流动党员组织关系办理、学历认证等事项。公共人力资源服务窗口，主要负责受理人才招聘、测评、培训、派遣及人事外包事项。对外开放时间：每周一至周四（9：00-12：00，13：00-17：00），每周五（9：00-12：00）。
贵阳市人才服务中心档案存放
【市民提问】本人在贵阳工作，我的档案在遵义，我想把档案存放到贵阳人才服务中心，需要怎么做?【贵阳市人力资源和社会保障局】市民您好!非常感谢您对我局的信任，现将相关情况回复如下: 收到您反映的问题后，经了解，您符合贵阳市人才服务中心的存档条件，可以下载“筑人才”APP，在“档案转入申请”中上传相关材料，待材料审核通过后，您预留的邮箱将收到电子版调档函，然后携带调函至现存档单位办理档案转出手续，请现存档单位将档案以机要渠道寄送至贵阳市人才服务中心进行保管。 最后，感谢您对我们工作的关注和支持。祝您生活愉快!如您后续仍有相关疑问，可以直接拨打电话0851-85280156进行咨询。(一)档案接收1、服务对象 (1)贵阳市或贵安新区非公有制企业和社会组织聘用人员; (2)辞职、辞退及以其它方式与原单位解除了工作关系的党政机关、国有企事业单位工作人员(贵阳市或贵安新区户籍); (3)暂未落实工作单位的高校毕业生及中职院校毕业生(贵阳市或贵安新区户籍); (4)自费出国留学及其他因私出国(境)人员(贵阳市或贵安新区户籍); (5)外国企业常驻代表机构的中方雇员(贵阳市或贵安新区); (6)自由职业或灵活就业人员(贵阳市或贵安新区户籍); (7)其他人员(贵阳市或贵安新区户籍)。2、申请材料 个人委托存档:存档人员有效身份证件、贵阳市或贵安新区有效就业的劳动合同或就业证明(非贵阳市或贵安新区户籍提供)原单位解除工作关系材料(档案存放原单位属机关、国有企事业的提供); 单位集体委托存档:存档(经办)人员有效身份证件、劳动合同或录用手续、单位介绍信、原单位解除工作关系材料(档案存放原单位属机关国有企事业的提供)。3、办理流程: (注:支持网办，可使用手机搜索下载“筑人才”app申请办理档案转入)4、办理结果 符合存档要求的，档案接收入库;不符合存档要求的，档案应退回原档案管理单位。(注:档案材料不齐或对其内容有疑问的，转递单位和服务对象有责任给予补齐或书面说明;档案原存放单位须具备人事档案管理权限;档案材料未经密封或破损的，不予接收。)(二)档案转出1、服务对象 中心存档人员。2、申请材料 个人委托存档:存档人员有效身份证件、拟接收档案单位(具备人事档案管理权限)开具的调档函; 单位集体委托存档:存档(经办)人员有效身份证件、单位介绍信、解除/终止劳动合同协议、拟接收档案单位(具备人事档案管理权限)开具的调档函。 注:委托他人代办的需提供双方身份证复印件及手写委托书原件。3、办理流程4、办理结果 档案转出。
人事档案 · 办事直通车 贵州省人事档案怎么查
人事档案这个是非常重要的，自己在公司应聘或者工作的时候对方都有可能查询自己的人事档案，那么要查询人事档案的话，可以通过怎样的方式呢?下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，整理了相关的内容，希望对您有所帮助。 贵州省人事档案怎么查 (1)打电话回学校，学校一般都会有毕业生的资料(2年之内，一般学校都只保存2年，时间长了就不好问了)让其查询当初的档案打到了哪里。 (2)打个人户籍所在地的市人才市场的电话，或者登陆市人才市场的网站，可以查询到档案是否在当地保存。只要有身份证号和真实姓名。 (3)回忆本人是否签过什么单子你自己选择了你档案打回的地点，档案这个东西个人和公司是没有权限保存的，所以一般来说只有你所在的市人才市场和区人才市场两个地方。 人事档案是中国人事管理制度的一项重要特色，它是个人身份、学历、资历等方面的证据，与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩，具有法律效用，是记载人生轨迹的重要依据。 记录一个人的主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料，起着凭证、依据和参考的作用，在个人转正定级、职称申报、办理养老保险等相关证明时，都需要使用档案。 人事档案档案要求 人事档案是中国人事管理制度的一项重要特色，它是个人身份、学历、资历等方面的证据，与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩，具有法律效用，是记载人生轨迹的重要依据。高校学生档案则是国家人事档案的组成部分，是大学生在校期间的生活、学习及各种社会实践的真实历史记录，是大学生就业及其今后各单位选拔、任用、考核的主要依据。事业单位，人事档案相当重要。 提供保管档案的服务的机构各地人才市场、各区、县人才市场及街道办等。按照我国档案法、干部档案工作条例、流动人员档案管理暂行规定等法规，毕业生的人事档案属于国家法定、强制执行、归口管理的公共信息，个人不得截留和销毁。 档案丢失需进行补档，也就是说，持有者需回到小学、初中、高中、大学及原工作单位，补齐相关证明材料，因为档案未归档会影响到入党、升学等，影响自己评定职称、考研政审、劳动保险及日后的离退休手续办理，也会影响到自己出国留学。如果有考公务员的意向，档案必须保管好。
怎么查询档案有没有在贵阳人才市场？
直接登陆当地的人才网上有档案查询一框，你可以按提示输入你的姓名和学校名称就可以查到档案是否已到。档案办理流程1.持申报材料到当地人才交流中心开具《调档函》;2.持《调档函》到存档机构办理相关手续;3.通过当地人才交流中心官网、电话或办事大厅自助设备查询档案是否转入。扩展资料：人事档案的存档方式国家对于毕业后尚未就业的大学生的档案，一般采取三种管理办法：一、是把档案转至生源地，由所在地级市的人社局下属人才交流中心接收，并由个人去办理托管手续。这种方式比较适合准备在生源地范围内就业的毕业生和暂时不想就业的毕业生，优点是在生源地就业后办理手续简单方便，而缺点是两年内如离开生源地就业，需重新办理改派手续。二、是把档案留在学校，待落实工作单位后，将户籍和档案迁至工作单位所在地，申请档案留校超过两年仍未落实工作的，学校将其档案和户口迁回生源地，学校不再为其发放就业报到证。这种方式适合有就业愿望但尚未就业的毕业生，优点是学校诚信度较高，代为保管户口关系和档案不收取额外费用，其缺点是毕业生档案留校只是延长了择业期，与学校没有人事隶属关系，涉及人事关系的证明都不能出具。三、是把档案转至就业代理或人才交流中心。这种方式比较适合准备考研、创业、灵活就业的毕业生，优点是易于毕业生解决一些实际问题，缺点是如果毕业生与指导中心交流相对少，则容易造成信息不畅。参考资料：百度百科——人事档案
贵阳人才分类有哪些？
法律分析：贵阳贵安人才分类认定共设6个层次，分别是：国际顶尖人才（A）、国家级领军人才（B）、省部级领军人才（C）、市级领军人才（D）、市级优秀人才（E）、市级产业人才（F）。
符合条件的职工住房公积金贷款额度可在其计算可贷额基础上上浮0.5倍，最高可贷额度可在现行最高额度上上浮0.5倍至1.5倍，具体分类如下：A、B类人才，最高可贷额度上浮1.5倍（单职工家庭125万元；双职工家庭150万元）；C类人才，最高可贷额度上浮1倍（单职工家庭100万元；双职工家庭120万元）；D、E、F类人才，最高可贷额度上浮0.5倍（单职工家庭75万元；双职工家庭90万元）。
具体到企业中，人才的概念是这样：指具有一定的专业知识或专门技能，能够胜任岗位能力要求，进行创造性劳动并对企业发展做出贡献的人，是人力资源中能力和素质较高的员工。
企业的人才总量包括经营人才、管理人才、技术人才和技能人才。经营人才，指企业的单位负责人和部门负责人；管理型人才，是具有广博知识和社会经验的人才，是深刻了解人的行为及其人际关系的人才，是具有很强组织能力和交际能力的人才，他们不但了解为什么做，而且能把握行为变换，调动一切积极性去完成为什么做的目标；
技术型人才，是指掌握和应用技术手段为社会谋取直接利益的人才，由于技术型人才的任务是为社会谋取直接利益，因而，他们常处于工作现场或生产一线工作；技能人才，是在生产技能岗位工作，具有高级工及以上技能等级或具有专业技术资格的人员。
法律依据：《中华人民共和国户口登记条例》 第十条 公民迁出本户口管辖区，由本人或者户主在迁出前向户口登记机关申报迁出登记，领取迁移证件，注销户口。公民由农村迁往城市，必须持有城市劳动部门的录用证明，学校的录取证明，或者城市户口登记机关的准予迁入的证明，向常住地户口登记机关申请办理迁出手续。公民迁往边防地区，必须经过常住地县、市、市辖区公安机关批准。
贵阳人才分类有哪些
法律分析：贵阳贵安人才分类认定共设6个层次，分别是：国际顶尖人才（A）、国家级领军人才（B）、省部级领军人才（C）、市级领军人才（D）、市级优秀人才（E）、市级产业人才（F）。符合条件的职工住房公积金贷款额度可在其计算可贷额基础上上浮0.5倍，最高可贷额度可在现行最高额度上上浮0.5倍至1.5倍，具体分类如下：A、B类人才，最高可贷额度上浮1.5倍（单职工家庭125万元；双职工家庭150万元）；C类人才，最高可贷额度上浮1倍（单职工家庭100万元；双职工家庭120万元）；D、E、F类人才，最高可贷额度上浮0.5倍（单职工家庭75万元；双职工家庭90万元）。具体到企业中，人才的概念是这样：指具有一定的专业知识或专门技能，能够胜任岗位能力要求，进行创造性劳动并对企业发展做出贡献的人，是人力资源中能力和素质较高的员工。企业的人才总量包括经营人才、管理人才、技术人才和技能人才。经营人才，指企业的单位负责人和部门负责人；管理型人才，是具有广博知识和社会经验的人才，是深刻了解人的行为及其人际关系的人才，是具有很强组织能力和交际能力的人才，他们不但了解为什么做，而且能把握行为变换，调动一切积极性去完成为什么做的目标；技术型人才，是指掌握和应用技术手段为社会谋取直接利益的人才，由于技术型人才的任务是为社会谋取直接利益，因而，他们常处于工作现场或生产一线工作；技能人才，是在生产技能岗位工作，具有高级工及以上技能等级或具有专业技术资格的人员。法律依据：《中华人民共和国户口登记条例》 第十条 公民迁出本户口管辖区，由本人或者户主在迁出前向户口登记机关申报迁出登记，领取迁移证件，注销户口。公民由农村迁往城市，必须持有城市劳动部门的录用证明，学校的录取证明，或者城市户口登记机关的准予迁入的证明，向常住地户口登记机关申请办理迁出手续。公民迁往边防地区，必须经过常住地县、市、市辖区公安机关批准。
