德州人才网的介绍
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德州市德城区人才服务中心电话
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德州人力资源和社会保障局
http://www.dzrs.gov.cn/这是官网
根据中共山东省委、山东省人民政府批准的《德州市人民政府机构改革方案》〔鲁厅字〔2009〕49号）和《中共德州市委、德州市人民政府关于德州市人民政府机构改革的实施意见》（德发〔2010〕6号），设立德州市人力资源和社会保障局（挂德州市外国专家局牌子），为市政府工作部门。
一、职责调整
（一）将原市人事局、原市劳动和社会保障局的职责整合，划入市人力资源和社会保障局。
（二）取消巳由国务院和省、市政府公布取消的行政审批事项。
（三）取消综合协调外商投资企业劳动工资政策的职责。
（四）将技工学校和职业培训机构评估认定工作交给事业单位。
（五）加强统筹城乡就业职责，健全公共就业服务体系，建立城乡劳动者平等就业制度；加强统筹社会保障政策职责，建立健全从就业到养老的服务和保障体系，强化社会保险基金监督；加强统筹人才市场与劳动力市场整合职责，加快建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置；加强组织实施劳动监察和协调农民工工作职责，切实维护劳动者合法权益。
二、主要职责
（一）贯彻执行国家、省有关人力资源和社会保障工作的方针政策和法律、法规、规章；拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划，并组织实施和监督检查。
（二）贯彻落实国家、省人力资源流动政策，制定我市具体实施办法并监督实施；负责建立统一规范的人力资源市场，促进人才资源合理流动和有效配置。
（三）负责促进就业工作。贯彻落实国家、省统筹城乡就业发展政策，拟订全市统筹城乡就业发展规划，健全公共就业服务体系；建立完善职业资格制度、就业援助制度和城乡劳动者职业培训制度；拟订全市技工院校、职业培训机构和职业技能鉴定机构发展规划和管理规定；牵头拟订高校毕业生来我市就业政策；会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。
（四）统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。贯彻落实国家、省城乡社会保险及其补充保险政策和标准，制定我市具体实施办法并监督实施；贯彻落实国家、省统一的社会保险关系转续办法和基本养老保险统筹办法；贯彻落实机关企事业单位基本养老保险政策并逐步提高基金统筹层次；会同有关部门拟订社会保险及其补充保险基金管理和监督制度；编报全市社会保险基金预决算建议草案；参与制定全市社会保险基金投资政策。
（五）负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导；拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。
（六）贯彻落实国家、省机关、事业单位人员工资收入分配政策和企业职工工资收入分配的调控政策，会同有关部门制定我市具体实施办法并建立健全机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制；贯彻落实国家、省机关企事业单位人员福利和离退休政策，制定我市具体实施办法并监督实施。
（七）指导事业单位人事制度改革；贯彻落实国家、省事业单位人员和机关工勤人员管理政策，制定我市具体实施办法并监督实施；贯彻落实国家、省专业技术人员管理和继续教育政策，制定我市具体实施办法并监督实施；牵头推进深化职称制度改革工作；健全落实博士后管理制度并组织实施；负责高层次专业技术人才选拔和培养工作。
（八）综合管理全市引进国外智力、赴国（境）外培训和留学人员来我市工作。拟订全市引进国外智力规划和办法，编报引进国外智力专项经费预算，并监督实施；负责全市出国（境）培训项目及人员的审核、报批和来我市工作外国专家的管理工作；组织实施重点出国（境）培训项目和聘请外国专家计划；拟订吸引国（境）外专家、留学人员来我市工作或定居政策；管理非教育系统公派留学工作；组织指导全市人力资源和社会保障方面的对外交流工作。
（九）贯彻落实国家、省军队转业干部安置政策，拟订安置计划并监督实施；负责军队转业干部培训工作；负责自主择业军队转业干部管理服务工作。
（十）负责行政机关公务员综合管理；贯彻落实有关人员调配政策和援建地区、重点建设项目人员安置政策；贯彻落实国家、省荣誉制度和政府奖励制度，负责承办市政府奖励工作并综合管理市直部门表彰奖励工作。
（十一）会同有关部门贯彻落实国家、省农民工工作规划和政策，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。
（十二）贯彻落实劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制；贯彻落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策；组织实施劳动监察、协调劳动者维权工作，依法查处违法违纪行为。
（十三）承办市委、市政府交办的其他事项。
在德州找个工作这么难
当前每个单位重视的都是能力和经验！你光有学历白瞎！而且不要觉得本科就有多么了不起。
可能这么说你会不高兴，其实告诉你，我也是退伍兵，2000年刚回来的时候在饭店打工一个月才300来的，那时候一个有工作经验的女服务员能拿到400到600，那时候的600相当于现在的1500吧，十年过去了现在也就2000多点！
冷静下来想想，事实是不是就是这样，你自己开公司会喜欢要一个什么经验都没有的新人吗？肯定都愿意招来人就能上岗工作，而你刚来什么也不会，还没开始给公司单位创造收益却一上来就要1500，可能吗？你要知道1500在德州已经算是不很低的工资了，德州的最低工资标准今年5月份刚提上去，是900。大学生刚步入社会也就千把块钱，甚至还有的违规单位试用期连900都不给你。
当然我说的这是体面一点的公司单位，要是下工厂，服务员，或烧烤摊，力工这些体力活随随便便挣个一千七八不是问题，你这个大学本科的退伍兵肯去吗？
你现在就找一个单位或公司，老老实实、本本分分、踏踏实实的干，钱多钱少不是问题，先够的了自己吃喝抽穿，大不了比别人差一点就是了，挣点印象分，给自己以后的简历上多一些笔墨，增加一点工作和社会经验，就当拿钱买阅历了，以后慢慢会给你涨上来，或者有了经验跳槽就是了。
不要觉得挣钱少没面子，你刚步入社会时间还早，也不要和同学战友啥的比，人和人家庭环境不一样，起点不一样，背景不一样，放宽心态，整自己的钱做自己的事就得了！
再一个学历不是金钥匙，有多少大学生现在从事的行业是和学历或专业对口的？在业务单位，比如推销、促销、保险、销售这类的公司，往往高学历卖不过低学历，因为高学历的要面子，觉得低三下四给人家搞推销心理不平衡或感觉有点难堪，要么说话专业术语太多显得自己多有学问，顾客一听就烦，业绩上不去，而低学历的本身就不感觉自己有什么额外的优越感，所以显得更加亲民，可能会有有身份有学问的大客户，可那些客户都是由专门的VIP经理来接待，根本轮不到你，所以你的学历有可能反而会让你处在一个上下两难的境地！
说了这么多你应该知道工作经验有多重要了吧，与其在这抱怨还不如赶紧整理一下思绪，调整好心态，去找家不错的公司单位开始你对工作经验积累！
可能退伍兵之间心心相映吧，说了这么多，一个字一个字码的，真不希望你不来看！
德州求职
1.首先作为德州人我尊重您的坚强，也敬佩您的志气。
2.我认为您找工作并非良策，在您完全恢复之前，恐怕您也仅能参与到一些点位工作中，（如收费站、营业员等）
3.您可以咨询德州救助站或德州人事人才网，还有德州人才市场进行咨询。如果不能找到满意的工作，最好还是选择自己创业，这不但有益于你的恢复，而且还能得到一定的优惠救助。
4.像炒货摊、高档冰淇淋贩卖车这些在德州都还没有，而且不需要走动，你可以联系代理公司进行代理，不需要自己大的投资。（炒货：栗子每袋10元，其他干果每袋10~20元不等。冰淇淋：5~10元不等）这些都是本小利大。而且在德州还没有。
5.不要小看这些行业，很多联营和连锁都是从地摊开始，而且这并不是什么丢人的行业。在北京、青岛、重庆等地，这样的高档定点摊非常多，不但增加饮食魅力，还丰富了德州的营业市场。我说的不是街头卖糖葫芦的那种地摊，而是流动贩卖车，投资大约在5000~10000间，代理费用大约在2000左右，共投资大约5000~1w5间。
6.我只是给个建议，因为我应聘并不是良策。祝您早日康复，早日寻找到自己的发展之路。
