智联招聘上把简历设置成保密，所投的公司能看到简历吗？
智联招聘上把简历设置成保密，所投的公司是能看到你的简历的，你都投过去了人家能看不到么，保密是针对于主动寻找的那些、比如猎头公司或者其他主动找人招人的公司就看不到了，也不会在智联的网上公开显示1、如果把简历投出去了，对方能看到你简历~如果没投简历，其他企业在该网站浏览人才简历时就看不到你的！2、智联网上招聘，将简历设置成保密，是只有投简历的单位才能看到。3、简历设置保密只针对企业搜索到的简历,设置保密后,企业设置搜索条件搜索到的简历会出现。4、完全保密其实就是等于除了你自己谁也看不到。但简历这种东西一旦发布,就会被类似百度快照一样的东西记录..
长春找工作的网站都有什么
长春找工作的网站都有什么1.上啥班——新兴综合类找工作APP优点：新颖的招聘方式，视频简历和视频面试。可以很直接地了解你未来的工作环境。求职者也有更多的发挥空间。缺点：可能不太适合视频面试会紧张的求职者。适用人群：大家都可以去试试，视频毕竟比文字更直接。2.58同城——老牌蓝领招聘网站优点：信息量大，会有很多企业打电 话过来，职位多，可以直接跟企业沟通你的需求。缺点：最近网上曝光虚假信息较多，平台审核较送，需要谨慎选择。适用人群：比较适合有一定工作经验的人。3.拉勾网——新兴互联网类招聘网站优点：主要针对互联网岗位，比如技术、产品、运营三大岗位，普遍工资比较高。公司都是用的他们最知 名的名字。现在已经加入了其它岗位。缺点：反馈不是一般的慢，一般情况是2-3天，一般超过7天HR没有查看你的简历，拉勾平台会自动标记为不合适。适用人群：互联网从业人员为主。4.智联招聘——老牌综合类招聘网站优点：老牌综合类招聘网站。信息全面丰富，基本大部分企业都在上面发布招聘信息。缺点：搜素不是很精准，有时候会出现很多不是我们搜素的岗位。适用人群：初入职场以及进入职场1-5年的白领。5.前程无忧——老牌综合类招聘网站和智联招聘一样是老牌综合类招聘网站。个人觉得这两个使用一个就可以了。这两个招聘网站的首页都有点糟心，都是广告，但是这并不是说它就是水货坑子，而是由于招聘网站的主要付费用户是用人单位决定的盈利模式，所以可能体验感不好，但是是实用，可以直接下载他们的APP，也很方便的。6.应届生求职网——老牌大学生求职网这是一款针对应届毕业生求职的网站，信息全面，很好用。应届毕业生可以同时使用这个网站和BOSS直聘、上啥班、拉勾网、智联招聘、前程无忧等以上所有网站。另外，我想根据自己的经历讲找工作的6个小原则。（1）招聘网站在精不在多，所有的招聘软件都是需要注册填写在线简历，这个过程很麻烦费时间精力，所以建议用好一两个就OK了。（2）招聘网站也就是一个公司的产品，所以不是完美的，有时候用户体验还很差，做好心理准备，避免找工作中的心理落差。（3）针对你要应聘的岗位，多搜索几个名字，因为不同的公司对岗位名称有不同的叫法。（4）可以主动与HR沟通的APP，一定要抓住这个机会，注意沟通话术，不要用网站默认的话术，根据公司的要求编辑发送吸引人的话术。（5）.尽量不要海投简历。海投简历很容易导致你进入一家不合适的公司。（37）.求职是一个过程，保证好的心态。我找工作也遇到很多坑，希望我的经验可以帮助到大家！
我在智联招聘上的简历设置为保密状态，我申请的单位能看到我的简历吗
可以的。你只要申请了公司，被申请的公司就能看到你的简历。保密状态是当你没有申请的时候，企业无法通过后台搜索的情况下搜索到你的简历。 简历为保密状态，可以避免其他不合适的公司得到你的相关信息，可以有效创造一个良好的找工作的环境。简历保密状态可以由用户自行选择关闭或开启，如需要开启的时候，可以直接开启。简历设置保密的方法如下：在“简历”界面中，点击右上角的“隐私设置”，然后在“简历设置”界面中，点击“设置开放程度”，最后在选择界面中选择“保密”即可。
前程无忧和智联招聘哪个比较好?
前程无忧和智联招聘两者比较，前程无忧比较好。前程无忧的的工作种类比智联招聘更加丰富，几乎涵盖了各种基础性的工种，像是工厂普工、餐饮服务员、甚至钟点工等等，门槛不高，特别适合学历较低、经验较少的职场新人。它对公司的性质分类明确，像是民营、国企、外资(欧美)、外资(非欧美)、合资，是否上市等，都能在第一时间就看到。这对于新人来讲，可以省去就很多不必要的筛选时间。想去好一点的、正规一点的、靠谱一点的公司，也可以通过这个来进行快速过滤。【摘要】
前程无忧和智联招聘哪个比较好?【提问】
前程无忧和智联招聘两者比较，前程无忧比较好。前程无忧的的工作种类比智联招聘更加丰富，几乎涵盖了各种基础性的工种，像是工厂普工、餐饮服务员、甚至钟点工等等，门槛不高，特别适合学历较低、经验较少的职场新人。它对公司的性质分类明确，像是民营、国企、外资(欧美)、外资(非欧美)、合资，是否上市等，都能在第一时间就看到。这对于新人来讲，可以省去就很多不必要的筛选时间。想去好一点的、正规一点的、靠谱一点的公司，也可以通过这个来进行快速过滤。【回答】
智联招聘缺点就是由于工种的基础性，企业招人时，愿意付出的成本就会更低，那么平台对企业的审核，就会相对宽松。目前公司退市多，发展前景不好，规模越来越小等因素可能也限制了企业的发展，你要是看到普工动不动几万的招聘信息，就多个心吧。【回答】
招聘无忧、智联、前程无忧有什么区别吗？
1、最先要表明的是招聘无忧和前程无忧是一家企业。2、从受众群体而言，智联较为朝向大学毕业生、校园招聘；而招聘无忧和前程无忧面向全国人员比较多。3、智联岗位多集中化于一二线城市，别的二者三四线城市的职位也比较多。智联的知名度是这三者中较大的。4、本质上并无差别，都是招聘网站，占领着各有的市场占有率。智联招聘面向大型公司和快速发展的中小企业，提供一站式专业人力资源服务，包括网络招聘、报纸招聘、校园招聘、猎头服务、招聘外包、企业培训以及人才测评等等，并在中国首创了人力资源高端杂志《首席人才官》，是拥有政府颁发的人才服务许可证和劳务派遣许可证的专业服务机构。优点：智联招聘做猎头起家，后专做网招，所以高端人才招聘比较适合缺点：智联招聘没有提供类似中华英才网的“快速申请”之类的功能，每次申请职位都必须选择简历、选择是否附带求职信，有时会显得比较麻烦。智联招聘在高级职位的数量上有明显优势，但是它也有个非常明显的缺陷：二三线城市的职位数量明显少于其它，这体现出智联招聘目前还是比较集中于一线大城市，而有些忽视二、三线城市。但是它最明显的问题是很多职位投递后，就没有消息，但是长年挂在那里，会让人要有期待，但是却是杳杳无音。前程无忧“前程无忧”是国内第一个集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构。它集合了传统媒体、网络媒体及先进的信息技术，加上一支经验丰富的专业顾问队伍，提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源服务，现在全国25个城市设有服务机构。优点：前程无忧在各方面较为均衡，特别是其对于三线城市的关注比其它两家更多。在搜索结果页面中，前程无忧的页面信息以及功能操作等与中华英才网类似，同样也支持批量操作功能。总的来说，在搜索功能上前程无忧同样方便、强大，可以很好地帮助我们找到需要的招聘信息缺点：虽然快速便捷，但是所得到的结果比较泛，不够精确。界面上来说还停留在Web1.0，而且很多年不变。
找工作用哪个招聘网站好呢？
招聘网站有前程无忧、智联招聘、58同城、中华英才网和和赶集网等，这几个网站都是比较靠谱的，而且目前很多招聘单位都比较倾向于以上这些招聘网站，包括求职者也使用的比较多。1、前程无忧“前程无忧”是国内一个集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构，创始人为甄荣辉。它集合了传统媒体、网络媒体及先进的信息技术，加上一支经验丰富的专业顾问队伍，提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源服务，现在全国25个城市设有服务机构。2004年9月，前程无忧成为第一个在美国纳斯达克上市的中国人力资源服务企业，是中国最具影响力的人力资源服务供应商之一。2、智联招聘创建于1994年，拥有1.4亿职场人用户，累计合作企业数达400万家。2017年7月，智联招聘推出“企业智赢计划”，依托强大的数据实力，颠覆传统招聘模式，建设开放职岗生态系统，重塑人力资源市场招聘服务标准。智联招聘先后入资51社保、脉脉、猿圈等战略伙伴 。智联招聘凭借大数据和AI技术打造开放的人力资本生态，让人才和机会更精准高效的建立连接，为生态内的合作伙伴创造更多价值。3、58同城58同城成立于2005年12月12日，总部设在北京，在全国共拥有27家直销分公司。58同城作为中国的分类信息网站，本地化、自主且免费、真实高效是58同城网的三大特色。4、中华英才网中华英才网成立于1997年，是国内最早、最专业的人才招聘网站之一，其品牌和服务已被个人求职者和企业人力资源部门普遍认可。中华英才网总部位于北京，在全国共有22家分公司，拥有由1000余名高素质、专业化的人才组成的人力资源服务团队。主要产品与服务有：网络招聘、英才招聘宝、英才SSS、校园招聘、猎头服务等。5、赶集网赶集网成立于2005年，是专业的分类信息网，为用户提供房屋租售、二手物品买卖、招聘求职、车辆买卖、宠物票务、教育培训、同城活动及交友、团购等众多本地生活及商务服务类信息。赶集网总部位于北京，在上海、广州、深圳设有分公司，并在全国375个主要城市开通分站，服务遍布人们日常生活的各个领域。网站的主要板块有：赶集招聘、赶集租房、赶集二手房、赶集二手网、赶集二手车、赶集生活服务等。
应聘工作哪个网站比较好
应聘工作的网站有：智联招聘、前程无忧、赶集网、58同城、boss直聘。1、智联招聘智联招聘是一个老牌的招聘网站，与其他招聘网站相比较而言，其岗位信息较多，应聘者的选择空间也较大。智联招聘还有针对性强的板块，比如校园招聘、城市站、高端职位等，用户可以根据板块按需进行相应的操作。2、前程无忧前程无忧与智联招聘相比，简历数量、人才库方面更胜一筹，但是需要花钱的地方较多。同时账户登录只能一个用户，而智联招聘能够多个用户登录，大家可以根据自己的需求进行选择。3、赶集网我们经常可以在视频平台上看到赶集网的广告，让人们对其印象深刻。赶集网的服务态度较好，招聘方还可以免费发布岗位。4、58同城58同城的招聘类型与赶集网类似，大多都是普通技工、一线岗位。其人气也和赶集网差不多，都比较受欢迎。需要注意的是信息的真实性，因为经常有消息曝出上面职位的虚假性。5、boss直聘Boss直聘老板和人才可以直接沟通，省去了中间环节，既节省了时间，又提高效率。而且还可以通过平台完成流程，免去了面试的麻烦。但是因为平台设定的关系，高质量的简历和会员有一定关系。
找工作用哪个网站比较好？
找工作比较靠谱的平台如下：1、前程无忧是成立于中国的一家互联网企业其APP有职位发现以及职位搜索功能，支持一键刷新简历，对于在线简历拥有谁看过我的功能，同时支持薪酬查询功能，还有校园招聘会可以在线寻找心仪的工作。2、智联招聘是一个拥有众多招聘选择的求职APP，拥有职位推荐功能，可以在线搜索附近职位，同时可以屏蔽相关企业，支持HR约聊，双方可以在线进行沟通。3、58同城这个网站也是比较靠谱的，不过上面招聘的信息比较少，但比较真实，这个上面招聘的岗位比较广，适合于广大群众，中高级别的岗位相对来说较少一些。4、赶集网APP是一款信息量覆盖面较为广泛的信息平台，拥有较多的工作岗位可以进行选择，主要有以下特色功能:老板直聘、工作地域选择、优选工作以及猜你喜欢四个工作特色功能。5、Boss直聘与其他招聘软件类似，可以除了在线搜索相关的企业之外，其主要功能是支持在线交流，可以在线交流工作相关岗位的信息。
在网上找工作时，去哪些招聘网站比较可靠？
国内的招聘网站及APP非常多，每一家网站的定位都有所不同经过本人的观察和整理，大概有以下几种类型：1、大型综合招聘网站，比如前程无忧、智联招聘2、高端人才招聘网站，比如猎聘网3、互联网行业人才招聘网站，比如BOSS直聘、拉勾网4、蓝领人才招聘网站，比如58同城5、大学生实习和兼职招聘网站，比如兼职猫、实习生6、有些网站专注垂直行业人才招聘，比如建筑、美容、旅游、珠宝等行业都有相关的专业招聘网站7、在一些三四五线城市及行业集散地，有专注本地的区域性招聘网站要根据自己的职业类型、区域和职位级别选择设自己的招聘网站1、如果你是一个高端人才，找的都是谈年薪的高端工作，那么可以去猎聘网等寻找猎头给你匹配工作机会2、如果你是找一个普通的销售、行政、技术员之类的工作，可以去前程无忧、智联招聘等网站3、如果你是找一些类似家政、保洁、保安、快递员、工厂操作员、司机等蓝领类工作，可以去58同城等网站4、如果你是互联网行业从业人员，在拉勾网、BOSS直聘等网站会有比较多的工作机会5、如果你是垂直领域的专业人才，可以在一些你们行业的垂直领域网站，会有一些工作机会6、如果你是大学生，想找一些兼职岗位或实习岗位，可以去兼职猫或实习僧之类的平台寻找工作机会7、如果你在四五线小城市，可以去你们当地的人才网寻找工作机会可以根据自己的实际情况选择不同的招聘网站进行简历的投递，希望大家能找到自己心目中满意的工作哦。好运！
