临朐社保局官网
为您查询到潍坊社保局官网http://rsj.weifang.gov.cn/，临朐属于潍坊管辖，您可以登陆网址查询相关信息【摘要】临朐社保局官网【提问】为您查询到潍坊社保局官网http://rsj.weifang.gov.cn/，临朐属于潍坊管辖，您可以登陆网址查询相关信息【回答】【回答】地址位于潍坊市奎文区新华路19号 ，上班时间是周一至周五9:00-17:00【回答】怎么办理劳动关系解除？【提问】您可以向单位提出离职申请【回答】原来的厂子破产了，联系不到任何人【提问】您好，厂子倒闭，自动终止的【回答】但是现在申请失业保险金，要求解除劳动合同【提问】您好，您可以出示厂子倒闭的证明【回答】我一个打工的，没有任何证明【提问】您直接向劳动部门说明就可以的【回答】劳动部门要求我找厂里领导，【提问】您可以联系之前工友，查找领导电话【回答】
潍坊市临朐县医保局电话
山东省潍坊市临朐县医疗保险服务中心（简称“山东省潍坊市临朐县医保局”），电话是：0536-3318276，地址位于：山东省潍坊市临朐县民主路3719号。内设有：居民医疗保险一科、居民医疗保险二科、职工医疗保险科、职工医疗审核科、慢性病科、长期护理科、生育保险科、医疗救助科、医药机构监管科、基金财务科、网络信息科、大厅管理科、综合业务科等科室。办公时间（工作日）：（夏季）上午8:30—12:00，下午14:00-18：00；（冬季）上午8:30-12:00，下午13：30-17:30。主要职责（一）拟订医疗保险、生育保险、医疗救助等医疗保障制度的法律法规草案、政策、规划和标准，制定部门规章并组织实施。（二）组织制定并实施医疗保障基金监督管理办法，建立健全医疗保障基金安全防控机制，推进医疗保障基金支付方式改革。（三）组织制定医疗保障筹资和待遇政策，完善动态调整和区域调剂平衡机制，统筹城乡医疗保障待遇标准，建立健全与筹资水平相适应的待遇调整机制。组织拟订并实施长期护理保险制度改革方案。（四）组织制定城乡统一的药品、医用耗材、医疗服务项目、医疗服务设施等医保目录和支付标准，建立动态调整机制，制定医保目录准入谈判规则并组织实施。（五）组织制定药品、医用耗材价格和医疗服务项目医疗服务设施收费等政策，建立医保支付医药服务价格合理确定和动态调整机制，推动建立市场主导的社会医药服务价格形成机制，建立价格信息监测和信息发布制度。（六）制定药品、医用耗材的招标采购政策并监督实施，指导药品、医用耗材招标采购平台建设。（七）制定定点医药机构协议和支付管理办法并组织实施，建立健全医疗保障信用评价体系和信息披露制度，监督管理纳入医保范围内的医疗服务行为和医疗费用，依法查处医疗保障领域违法违规行为。（八）负责医疗保障经办管理、公共服务体系和信息化建设。组织制定和完善异地就医管理和费用结算政策。建立健全医疗保障关系转移接续制度。开展医疗保障领域国际合作交流。（九）完成党中央、国务院交办的其他任务。（十）职能转变。国家医疗保障局应完善统一的城乡居民基本医疗保险制度和大病保险制度，建立健全覆盖全民城乡统筹的多层次医疗保障体系，不断提高医疗保障水平，确保医保资金合理使用、安全可控，推进医疗、医保、医药“三医联动”改革，更好保障人民群众就医需求、减轻医药费用负担。（十一）与国家卫生健康委员会的有关职责分工。国家卫生健康委员会、国家医疗保障局等部门在医疗、医保、医药等方面加强制度、政策衔接，建立沟通协商机制，协同推进改革，提高医疗资源使用效率和医疗保障水平。（十二）无论是现在还是将来，我们都将以完美的服务赢得大家的信任，我们将始终保持着“品质优越、诚信为本”的理念，以先进的管理理念，科学系统的管理方法，灵活的机制，不断创新，与时俱进，继续为大家提供高质服务，临朐县医疗保险管理事业处热忱欢迎大家光临指导。
潍坊失业金领取条件及标准2022
一、潍坊失业补助金领取的材料 1.单位对职工解除劳动关系的处理意见(文件) 2.劳动合同的原件、复印件 3.失业人员身份证复印件(同页正反面) 4.失业人员户口复印件(首页、本人页) 5.《失业保险金核发通知书》 6.本人一寸免冠照片6张二、潍坊失业补助金的发放标准及期限 潍坊失业保险金领取标准 1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的,累计缴费时间每满1年的,可领取3个月失业金; 2、满5年不足10年的,从第5年开始,累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金,最长为18个月;满10年及以上的,为24个月。失业保险金发放标准以潍坊最低工资标准一定比例确定。 3、失业人员失业前所在单位和本人累计缴费满1年不足10年的,按潍坊最低工资标准的70%发放,满10年及其以上的,按最低工作标准的80%发放。 潍坊失业保险金领取期限 1、被保险人领取失业保险金的期限,根据其失业前累计缴费时间确定:累计缴费时间1年以上不满2年,可以领取3个月失业保险金。 2、累计缴费时间2年以上不满3年,可以领取6个月失业保险金。 3、累计缴费时间3年以上不满4年,可以领取9个月失业保险金。 4、累计缴费时间4年以上不满5年,可以领取12个月失业保险金。 5、累计缴费时间5年以上的,其超过5年的部分,按照每满一年增发一个月失业保险金的办法计算,确定增发的月数。 领取失业保险金的期限最长不得超过24个月。三、潍坊失业补助金的领取流程 潍坊失业保险领取流程 1.用人单位与职工解除劳动关系后,到社保局办理; 2.单位与职工解除劳动关系后,7日内到潍坊就业局失业保险处办理失业人员登记备案手册 3.经审核后,符合条件的,失业保险处签发《失业保险金核发通知书》,单位及时将其送达失业人员本人 4.失业人员在单位与其解除劳动关系的60日内,持《失业保险金核发通知书》、身份证原件、本人一寸免冠照片4张到就业局培训处、职介中心分别办理职业培训登记和求职登记 5.失业人员持《失业保险金核发通知书》、户口本、身份证原件、本人一寸免冠照片2张到其户口所在地街道办事处办理失业登记手续和按月签领失业保险金
失业保险金标准
法律分析：失业保险金标准是按照失业人员前12个月平均缴费基数确定，不满10年的，平均缴费基数×40%；满10年不满20年的，平均缴费基数×45%；20年以上的，平均缴费基数×50%。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第四十七条 失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。
临朐县农村养老保险
参加新农保的农村居民应当按规定缴纳养老保险费，缴费标准目前设为每年100元、200元、300元、400元、500元、600元800元、1000元8个档次，参保人可自主选择档次缴费，多缴多得（其中100元、200元为特殊群体缴费档次）。新型农村社会养老保险经办机构为每个新农保参保人建立终身记录的养老保险个人账户。个人缴费、集体补助及其他经济组织、社会公益组织、个人对参保人缴费的资助，各级政府对参保人的缴费补贴，全部记入个人账户，完全积累，一步做实到位。个人账户储存额目前每年参考中国人民银行公布的金融机构人民币一年期存款利率计息。计算公式月养老金待遇＝基础养老金（55元）＋个人账户总额÷139哪些人可以领取新型农村养老保险养老金以2009年11月30日为基准日，新农保参保人已年满60周岁、未享受城镇职工基本养老保险待遇的，不用缴费，可以按月领取基础养老金，但其符合参保条件的子女应当参保缴费（享受基础养老金人员的子女为：儿子、儿媳、未婚的女儿以及入赘的女婿、女儿）；距领取年龄不足15年的，应按年缴费，也允许补缴，累计缴费不超过15年，补缴应按补缴当年的缴费标准，补缴部分享受政府的缴费补贴；距领取年龄超过15年的，应按年足额缴费，累计缴费不少于15年，中断缴费后又补缴的，补缴部分政府不再给予补贴扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
临朐县养老保险新政
网络综合-山东临朐县企业退休人员养老保险涨基本养老金】：根据山东省《关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知》，我县自2015年1月1日起调整企业退休人员(指2014年12月31日前已办理退休手续)基本养老金待遇，本次调资惠及全县近两万企业退休人员。至此，我县企业退休人员养老金实现十一连涨。县社保中心将于5月31日前将本次增加的养老金发放到位。◆普遍调整先定额调整每人每月增加125元，再依据2014年12月本人月基本养老金的3.3%计算增加额。◆挂钩调整与本人养老金缴费年限挂钩，根据缴费年限长短分七个档，每月增加额为30元至90元，体现长缴多得。◆适当倾斜对于符合年龄条件的高龄人员再给予倾斜，2014年12月31日前，年满70周岁及以上的分三个档再每人每月提高20元至80元。其中对2014年1月1日至12月31日期间达到70周岁、75周岁和80周岁的超龄人员每人每月分别提高250元、150元和280元。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
人社局是干嘛的
1、人社局的全称是人力资源和社会保障局，由原来的人事局、劳动局、社会保障局组合而成，它是行政单位，其下属机构编制是事业编制。2、人社局主要是处理人力资源的事情以及纠纷，并指导监督社会保险局对于社会保险保障制度的实施情况。不过因为省份的不同，人社局的具体机构和岗位的设置也会有些差异。人社局是中华人民共和国人力资源和社会保障部，其主要职责是拟定人力资源和社会保障事业发展规划、政策，拟定人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，负责促进就业工作，拟定统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。会同有关部门拟定机关、事业单位人员工资收入分配政策，指导事业单位人事制度改革等。
人社局是干嘛的
人社局是人力资源和社会保障部的地方管理机构，其主要职责是负责地方人力资源和社会保障事务的管理工作。其具体职责包括：1、组织实施国家人力资源和社会保障政策；2、负责地方就业、职业技能培训、社会保障、劳动关系、社会保险、劳动保护、社会救助等工作；3、组织实施就业促进政策，制定就业招聘规则，审核就业招聘计划，管理就业服务机构；4、负责社会保险征缴工作，组织实施社会保险政策；5、组织实施劳动保护政策，负责劳动安全卫生监督检查；6、负责劳动争议处理工作，组织实施社会救助政策；7、负责社会保障研究和调查工作。【摘要】
人社局是干嘛的【提问】
人社局是人力资源和社会保障部的地方管理机构，其主要职责是负责地方人力资源和社会保障事务的管理工作。其具体职责包括：1、组织实施国家人力资源和社会保障政策；2、负责地方就业、职业技能培训、社会保障、劳动关系、社会保险、劳动保护、社会救助等工作；3、组织实施就业促进政策，制定就业招聘规则，审核就业招聘计划，管理就业服务机构；4、负责社会保险征缴工作，组织实施社会保险政策；5、组织实施劳动保护政策，负责劳动安全卫生监督检查；6、负责劳动争议处理工作，组织实施社会救助政策；7、负责社会保障研究和调查工作。【回答】
抱歉我不太理解，可否详细说一下呢？【提问】
人社局是人力资源和社会保障部的地方管理机构，其主要职责是负责地方人力资源和社会保障事务的管理工作。其具体职责包括：1、组织实施国家人力资源和社会保障政策；2、负责地方就业、职业技能培训、社会保障、劳动关系、社会保险、劳动保护、社会救助等工作；3、组织实施就业促进政策，制定就业招聘规则，审核就业招聘计划，管理就业服务机构；4、负责社会保险征缴工作，组织实施社会保险政策；5、组织实施劳动保护政策，负责劳动安全卫生监督检查；6、负责劳动争议处理工作，组织实施社会救助政策；7、负责社会保障研究和调查工作。【回答】
人社局就是社保局吗？
您好，不是一个单位。人社局和社保局有以下区别：1、单位级别不同。社保局，属于人社局下属一个直管局，是上下级的隶属关系。2、职能不同。人社局负责用人，招工，部队退伍转业安置，职工调转，晋升，就业，劳动争议，劳动仲裁。社保局，专门负责社会保险工作，贯彻执行本地区养老保险政策。3、管理不同。社保局，主要从事社会保险扩面缴费、待遇审核发放。人社局是行政部门，主要负责制订政策。扩展资料：社会保障管理体制大致划分为以下四种类型：1．集中统一型。这种类型的社会保障管理体制的主要特征是在整个国家或地区只建立一个社会保障机构，统一管理有关的各项目的事务，并通过统一征集税收（目的税），以保证社会保障的各项支出。2．统分结合型。这种类型的社会保障管理体制的主要特征是立法、政策、资金和监督四种职能实行统一管理，而具体的社会保障各项目管理则分别由各职能部门分工管理。3．分头自治型。这种类型的社会保障管理体制的主要特征是在统一立法和统一监督下，对各种社会保障项目实行分头自治管理，相互独立，互不融通。4．市场运作型。这种类型的社会保障管理体制的主要特征是政府部门只作一般监督和政策规划，而社会保障的具体事务，都转与民间部门根据立法参与运作和承办。
人力资源社会保障局和社保局一样吗
人社局和社保局有以下区别：
1、单位级别不同。社保局，属于人社局下属一个直管局，是上下级的隶属关系。
2、职能不同。人社局负责用人，招工，部队退伍转业安置，职工调转，晋升，就业，劳动争议，劳动仲裁。社保局，专门负责社会保险工作，贯彻执行本地区养老保险政策。
3、管理不同。社保局，主要从事社会保险扩面缴费、待遇审核发放。人社局是行政部门，主要负责制订政策。【摘要】
人力资源社会保障局和社保局一样吗【提问】
人社局和社保局有以下区别：
1、单位级别不同。社保局，属于人社局下属一个直管局，是上下级的隶属关系。
2、职能不同。人社局负责用人，招工，部队退伍转业安置，职工调转，晋升，就业，劳动争议，劳动仲裁。社保局，专门负责社会保险工作，贯彻执行本地区养老保险政策。
3、管理不同。社保局，主要从事社会保险扩面缴费、待遇审核发放。人社局是行政部门，主要负责制订政策。【回答】
社保局上班时间
社保局是国家公务单位，一般按照国家法定的时间上班，上班时间为周一至周五，周末休息不上班。每个工作日的作息时间为周一至周五早上9:00到下午17:00办理业务。部分地区的社保局在周六也会有工作人员值班，工作时间在9:00到16:30，不过只受理个人业务，包括政策咨询、生育保险待遇申领、个人网上密码申请等。每个城市的社保局上班时间存有差异，如果您需要到当地的社保局亲自办理业务，又不知道社保局上班时间、需要准备什么材料的话，可以拨打社保电话12333咨询，也可以通过登陆当地的人力资源和社会保障局网站查看社保局对外办公时间。拓展资料：1、各地社保局上班时间：杭州社保局上班时间：周一至周五（节假日除外）9：00－12：00，13：30－17：00上海社保局上班时间：周一至周五武汉社保局上班时间：周一至周五上午8:30－12:00，下午2:30－5:30深圳社保局上班时间：每周一至周五上午8:30-12:00，下午14:00-18:00。2、社保局礼拜六和礼拜天是不上班的，如果需要办理相关手续可以选择周一到周五工作日办理。银行、医院、派出所户籍科、燃气集团网点等有便民服务时间，所以有的周六或周日也上班。另外，有些窗口办事人多，需提前拿号，只有拿到号当天才能办理，所以要提前去。3、社保的缴存额度是由缴存基数决定的。没有统一的规定。根据自己的情况而定，全国的社保缴费基数都是不一样的，交的费用与当地上一年度社平工资有关，因为每个城市的社平工资不同，一线城市往往比二三线城市缴费基准高。养老保险需要在退休前累计缴纳15年即可。缴纳的费用越高越好，交的越多，交的年限越长，退休时领取的退休金就越多。但是也要结合自身的经济条件，如果有足够的钱，还是建议交较高的档位。
人社局上班时间
社保局的上班时间通常是：周一至周五的上午9：00－12：00，下午13：00－17：00，夏季下午时间会调整为：13：30－17：30。周末和法定节假日不上班。但要注意的是，根据地区不同，各地社保局的上班时间会有所不同，如果需要可以拨打12333咨询。社保局，全称是：人力资源和社会保障局，又叫“人社局”。社保局是我们国家的职能部门，能受理的业务范围非常广，主要的职责有：1、执行国家关于人力资源和社保保障方面的法律、法规，根据相关法律、法规研究，拟订本地区人力资源和社保保障事业的发展规划和政策；2、负责社会劳动力的就业管理问题，建议统一规范的人力资源市场，合理安排人员的配置、流动，引进人才；3、负责拟订机关事业单位人员的工资分配政策，人员福利政策、离退休政策、完善最低工资制度；4、拟订劳动、人事争议调解仲裁规定，负责组织实施劳动监察，处理劳动纠纷，维护劳动者权益，查处劳动违法案件；5、社保相关事宜的受理，拟订医疗、养老、失业、生育、工伤五险相关事项的保险政策和标准，以及相关事项的办理。
人力资源和社会保障局是干什么?
人力资源和社会保障局的工作职责是：1、制定部门规章，并组织实施和监督检查；2、拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置；3、统筹建立覆盖城乡的社会保障体系；4、负责就业、失业、社会保险基金的预测预警和信息引导；5、负责行政机关公务员的综合管理，拟订有关人员调配政策和特殊人员安置政策，会同有关部门拟订国家荣誉制度和政府奖励制度；6、负责本部和国家公务员局国际交流与合作工作，制定派往国际组织的职员管理制度；7、承办国务院交办的其他事项。【回答】
人力资源和社会保障局归那个部门监管
亲，很高兴为您解答：人力资源社会保障部门“直属于人力资源社会保障部门。 人力与社会保障局属于政府一级部门，直属于所属地市的人民政府。 我们国家的社保机构，直属于人力资源社会保障部门。 省级设有人力资源社会保障厅，下属由社会保险事业保险局。 地市级设有人力资源社会保障局，下属社会保险事业管理局县级市设有人力资源社会保障局，下属社会保险事业管理局。 ”【摘要】
人力资源和社会保障局归那个部门监管【提问】
亲，很高兴为您解答：人力资源社会保障部门“直属于人力资源社会保障部门。 人力与社会保障局属于政府一级部门，直属于所属地市的人民政府。 我们国家的社保机构，直属于人力资源社会保障部门。 省级设有人力资源社会保障厅，下属由社会保险事业保险局。 地市级设有人力资源社会保障局，下属社会保险事业管理局县级市设有人力资源社会保障局，下属社会保险事业管理局。 ”【回答】
法律分析：我们国家的社保机构，直属于人力资源社会保障部门。省级设有人力资源社会保障厅，下属社会保险事业保险局。地市级设有人力资源社会保障局，下属社会保险事业管理局。县级市设有人力资源社会保障局，下属社会保险事业管理局。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第七条 国务院社会保险行政部门负责全国的社会保险管理工作，国务院其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。县级以上地方人民政府社会保险行政部门负责本行政区域的社会保险管理工作，县级以上地方人民政府其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。【回答】
