重庆有几家铝厂分别在哪
您好，对于您的问题【重庆有几家铝厂分别在哪】这个问题为您做出如下解答。亲亲您好，有五家，第1名:重庆南涪铝业有限公司、第2名:重庆汇程铝业有限公司、第3名:重庆奥博铝材制造有限公司、第4名:重庆市东升铝业股份有限公司、第5名:重庆哈韦斯特铝业有限公司【摘要】
重庆有几家铝厂分别在哪【提问】
您好，对于您的问题【重庆有几家铝厂分别在哪】这个问题为您做出如下解答。亲亲您好，有五家，第1名:重庆南涪铝业有限公司、第2名:重庆汇程铝业有限公司、第3名:重庆奥博铝材制造有限公司、第4名:重庆市东升铝业股份有限公司、第5名:重庆哈韦斯特铝业有限公司【回答】
以下相关拓展，希望对您有所帮助：[开心]铝厂的危害：1. 粉尘危害 铝厂在生产过程中产生的粉尘主要有氧化铝粉尘、石油焦粉尘、沥青烟尘。2.毒物危害 作业工人接触到的毒物主要有氟化物、硫化物、沥青烟、一氧化碳等。毒物主要存在于电解槽附近及烟气净化系统。 铝电解以冰晶石-氧化铝氟化铝的熔体为电解质，以炭素材料为电极进行电解。*吸入过量的氟，常常会引起骨硬化、骨质增生、斑状齿等氟骨病，严重者使人丧失劳动能力。氟化物还对呼吸道粘膜及皮肤有强烈的刺激和腐蚀作用。我国卫生标准规定，车间空气中氟化物(以氟计)的最高容许浓度为0.5mg/m3，按照现行国家标准《职业性接触毒物危害程度分级》中对毒物毒性分级的原则，氟化物为Ⅱ级，属于高度危害。3.高温危害铝电解槽电解温度高达940℃～960℃，是主要的生产性热源。炭素工段的煅烧、焙烧、连续混捏、预热螺旋、沥青熔化生产设备均为生产性热源。资料表明，环境温度达到28℃时，人的反应速度、运算能力、感觉敏感性及感觉运动协调功能都明显下降。4.噪声危害 噪声能引起人听觉功能敏感度下降甚至造成耳聋，或引起神经衰弱、心血管疾病及消化系统等疾病，噪声影响信息交流，促使误操作发生率上升。【回答】
重庆有几家铝厂分别在哪
1、重庆铝业有限公司，位于重庆市九龙坡区大足镇铝厂村；2、重庆铝厂，位于重庆市巴南区鱼洞镇；3、重庆铝业有限公司，位于重庆市渝北区龙塔街道；4、重庆铝业有限公司，位于重庆市沙坪坝区西永镇；5、重庆铝业有限公司，位于重庆市渝中区解放碑大黄路；6、重庆铝业有限公司，位于重庆市九龙坡区谢家湾街道；7、重庆铝业有限公司，位于重庆市南岸区南坪街道；8、重庆铝业有限公司，位于重庆市渝北区渝新街道；9、重庆铝业有限公司，位于重庆市江北区大石坝街道；10、重庆铝业有限公司，位于重庆市渝中区大坪街道；11、重庆铝业有限公司，位于重庆市渝北区双凤桥街道；12、重庆铝业有限公司，位于重庆市渝中区解放碑街道。【摘要】
重庆有几家铝厂分别在哪【提问】
1、重庆铝业有限公司，位于重庆市九龙坡区大足镇铝厂村；2、重庆铝厂，位于重庆市巴南区鱼洞镇；3、重庆铝业有限公司，位于重庆市渝北区龙塔街道；4、重庆铝业有限公司，位于重庆市沙坪坝区西永镇；5、重庆铝业有限公司，位于重庆市渝中区解放碑大黄路；6、重庆铝业有限公司，位于重庆市九龙坡区谢家湾街道；7、重庆铝业有限公司，位于重庆市南岸区南坪街道；8、重庆铝业有限公司，位于重庆市渝北区渝新街道；9、重庆铝业有限公司，位于重庆市江北区大石坝街道；10、重庆铝业有限公司，位于重庆市渝中区大坪街道；11、重庆铝业有限公司，位于重庆市渝北区双凤桥街道；12、重庆铝业有限公司，位于重庆市渝中区解放碑街道。【回答】
中国吕业集团行政级别相当那一级
中国吕业集团行政级别相当于副部长级。中国铝业集团有限公司成立于2001年2月23日，于2017年12月16日由中国铝业公司改制更名为现名。中铝集团是中央直接管理的国有重要骨干企业，主要从事矿产资源开发、有色金属冶炼加工、相关贸易及工程技术服务等，是目前全球第一大氧化铝供应商、第一大电解铝供应商，铜业综合实力位居全国第一，是经国家相关部门备案的大型稀土企业集团之一，是亚洲规模最大的铅锌企业。集团现有所属骨干企业68家，业务遍布全球20多个国家和地区，集团资产总额6400亿元，2018年营业收入超过3000亿元，2008年以来连续跻身世界500强企业行列。集团6家控股子公司实现了境内外上市。 集团深入贯彻落实新发展理念，加快推动质量变革、效率变革、动力变革，坚持“科学掌控上游，优化调整中游，跨越发展下游”的发展思路，做强做优铝、铜、稀有稀土、铅锌四大核心产业，加快发展工程技术、工服物业、资本金融、贸易物流四大协同产业，积极培育环保节能、创新开发、海外发展、智能制造四大新兴产业，形成高质量发展的新格局。提高国家战略性矿产资源和国防军工材料保障能力，建设具有全球竞争力的世界一流有色金属企业，实现股东增值，企业增效，员工增收，努力谱写中国梦中铝新篇章。拓展资料中国铝业集团核心价值观：责任 诚信 开放 卓越 1、责任： 承担政治责任、经济责任和社会责任，工作上讲大局、敢承担、勇担责、肯作为、能作为、有作为，管理上精益求精，操作上精心细致，成本上精打细算，安全上零事故、零伤害。 2、诚信： 诚实守信，真诚做人、以诚待人、实在做事、信守诺言，言必信、行必果，用企业的诚信行为塑造值得信任和忠诚的品牌形象。 3、开放： 观念开放，吸收新事物，引领新变革；运营方式和发展方式开放，以开放的胸怀开展合作，利用各种市场条件，实现合作价值最 大化；文化开放，形成融合、和谐的文化氛围。 4、卓越： 充满激情，不断追求，勇于超越，使提供的产品、技术和服务臻于至善；遵循规程，关注细节，持续改进，使科技、管理水平达 到卓越之境。
有在瞬联软件科技工作的人吗？本人应届硕士，参加了瞬联的笔试面试基本上没什么问题，请介绍一下公司情况
我看过一片文章,转载的,你拿去看一下,可能会对你有帮助
个人感觉两个字--------自信
工作有一段时间了,看到现在求职的师弟师妹挺多的,也经常看到有人说本科生研究生不值钱什么,什么两三千的职位来一大堆博士硕士!我说下我的经历,给现在找工作的应届师弟师妹们一点信心!
找工作我找了三个月2006年10月－2007年1月，经历了无数的大小笔试、面试，大概的统计了一下，结果如下：
共投递简历：161份
获得笔试机会：38次，参加：23次，通过：18次
获得面试机会：31次，参加：25次，通过：16次
拿到职位：8个，按时间顺序依次是：
1、东软股份有限公司
这公司待遇是 4000*16个月，看上去是够低的,不过工作地点主要在沈阳、大连。客观的说，这个待遇在当地还是不错的，但怎么说,感觉大连,沈阳太偏僻,又冷,所以就没考虑去!
2、华为北研所
这个不用多介绍了，待遇也差只有 6500一个月，签一年，不过他可以保证北京户口，对于一个刚毕业的大学生来说，这一点比几万块钱更难拒绝。可惜，它跟我的职业生涯目标不符，最后没有去
3、上海aspenTech有限公司
这是一家很不错的公司，化工软件的全球老大，在化工 领域很有名。它的面试是我经历过最难、花时间精力最多的，一共经历了6轮电面，其中4轮都是外国人进行的英文技术面试，整个过 程非常痛苦，拿到offer也很不容易，待遇6500*12，在上海地区算是差的了，但基本上不会开人,想要稳定的同学可以考虑一下!
4、宇信易诚软件公司
待遇很差的公司,这是一家专门为银行做软件的公司， 当初投它，也主要是因为对金融感兴趣，待遇转正后4000，工作比较累，不保证北京户口，应该说这样的待遇在北 京确实没多大竞争力，基本上没什么人进,大家都拒了这公司
5、瞬联软件科技（北京）有限公司
这是一家非常好的软件公司，主要给moto、北电、朗讯做外包，员工派到这些公司上班，1－2年转正，总部在美国，以米多著称，往届生起薪12000以 上，应届生9000－10500，10000的安家费，每年发5000的健身卡，还有很重要的一点，这家公司很快要上市，近两年会发股票。无论从哪方面 看，在IT软件开发领域，这都应该算是一个相当好的offer。当初也是无心插柳，11月29号北京双选会的时候，投了份简历，结果第二周通知去面试，一 下午一轮笔试、两轮面试就全结束了，一周后就给了offer，很赞这家公司的工作效率。
6、阳光财险有限公司
这是一家2005年底新成立的保险公司，后台很硬，股东是中石化，南方航空，中国铝业，中外运，粤电力，在南大投的简历。这家公司最打动人的地方就是他 们对于招聘环节的细致入微，会送你笔和小礼品。1轮笔试，2轮面试，笔试考的行测，一面是群殴，10个人讨论奥运民工遣返问题；二面在北京面，主要问一些 常规问题。具体的面试细节及技巧我会在后面的文章详细介绍。待遇是基本工资4000，几百的补贴，转正后按岗定薪。今天全国招了20人左右，尽力解决北京 户口。
7、中国出口信用保险公司
这是一家国务院直属的部级单位，是2001年在中国加入WTO第二天成立的国有政策性保险公 司，是国内唯一一家从事出口信用保险业务的公司，这项业务发展前景非常好，这也是我最后的就业去向。具体待遇不便透露。首先是在网上看到这家公司的招聘信 息，然后按照要求以email形势把填好的表格给他们发过去。11月29日收到笔试通知，地点在天津，考的计算机专业知识，很全、很杂，12月11日去北 京面试，10个老总面你一个，主要包括常规问题、技术问题、英语问题，12月31日收到offer。今年总公司大概招了15人，计算机2人。天津分公司也 招人，具体名额不详。
8、国家外汇储备管理局中央外汇业务中心
这是我梦寐以求的offer，可惜是在签了中国信保之后。这个单 位就是外汇管理局中央储备司，主管国家的外汇储备。这份工作最吸引人的地方就是他给你个人带来的满足感。在其他地方谈爱国，可能很模糊，可是在这里，你能 清楚的看到自己为国家赚了多少钱。试想，当你参与拿着数万亿的外汇储备在国际市场上投资，为国家赚取外汇时，那是一种怎样的满足感和成就感，个人价值在这 时得到了最大程度的体现。具体待遇不便透露。在南大参加宣讲，现场投的简历和应聘材料，12月8日去北京笔试，全英文出题，主要考的计算机专业知识，包括 跟中国信保类似，也是很全。最后问了几个开放问题：举例说明你参与过的项目中是怎样进行风险控制的；请谈谈风险分哪些种类，以及你对风险控制的看法。1月 9日面试，两轮。第一轮群殴，5个人一组讨论：西天取经，如果4个人必须淘汰一个，应该淘汰谁，为什么？第二轮多对一，主要包括常规问题，英语问题，和专 业问题。1月17日通知体检，后面是政审。具体细节都会在后面文章里详细介绍。
最后面临最痛苦的选择就是中国信保和国家外汇储备管理局中央外汇业务中心，很难说offer哪个更好，问过很多人，最后都没有统一的答案。当然，现在谈哪个更好已经没有意义了，我已经签了前者，而后者的体检根本没有去。
大概就是这样,拿到一万月薪是不难的,主要就是看你找工作的技巧了!
(1):下面结合我自己的经验，总结一些面试中常见的问题：
1、为什么应聘这家公司（为什么应聘这个职位）
绝大多数单位都会问的问题，但是大部分人可能答的并不好。个人觉得，应该从以下角度答：对公司的印象，对公司的了解，自己的求职目标，以及该公司与自己求职目标的吻合度。
最好不要光谈这家公司多么好，而要从自己的求职目标跟这家公司匹配度的角度说。以下是成功案例：
1）华为
问：为什么选择华为？
答：因为我有很多同学在华为，平时通过跟他们的接触中也能了解到，华为是一家用心做技术、学东西的地方。对于一个刚毕业的大学生来说，如果想踏实的学习技术，华为是一个不错的选择。
2）IBM
问：为什么选择IBM？
答：因为我有很多师兄师姐在IBM，而我本人也拿过IBM奖学金，去IBM总部参观过，当时IBM优秀的企业文化、良好的职业发展道路和舒适的工作环境都给我留下了深刻的印象，所以在找工作时，IBM成为了我的首选。
3）国家外汇储备管理局中央外汇业务中心
问：为什么选择我们单位？
答： 因为我本身对金融非常感兴趣，本科时就学过金融相关课程，所以我在选择工作的时候，把金融单位作为我的首选，而参加了贵单位的宣讲会后，我马上被吸引了， 觉得如果能有机会到贵单位工作，能够最大限度的发挥自己的特长，跟贵单位一起成长，为国家的外汇储备事业作出自己的贡献。
2、你对加班怎么看？
这个问题也会被经常问到。相信大多数同学都会答能接受加班，但个人觉得光这样答是不够的，最好能从两个角度去答。请看以下成功案例：
（阳光财险二面）
问：你对加班怎么看？
答：我对加班是这样看的，既然来工作，就必须要有责任心，所以，如果是因为工作需要而加班，当然没问题。但是也应该注意提高工作效率，如果是因为工作拖沓而加班，那是不可取的。例如，如果别人8个小时做完的工作我4个小时就做完了，那还为什么要加班呢？
问：那如果领导看你表现好，又安排你4个小时的工作任务怎么办？
答：那就做呗。那说明领导器重我，我还多学到东西了呢。另外，还有一点，工作是永远做不完的，在努力工作的同时，还是应该多注意休息，以更饱满的精神投入第二天的工作。
3、你对薪金待遇有什么要求？
这是个陷阱题，除非极特殊的情况，千万不要答出具体的数字，要绕开这个话题，更多去谈自己能给企业带来的贡献。以下是成功案例：
1)阳光财险二面
问：你对薪资待遇有什么要求？
答： 我觉得作为一个没有任何工作经验的应届生，首先想的，应该是我能为企业作出什么贡献，而不是我能从企业获得什么，在还没有付出之前先谈回报是不成熟的表 现。我相信，公司会对我的能力有客观准确的评价，对于我为公司作出的贡献不会视而不见。关于待遇问题，我觉得最好等我拿到offer以后再谈。
2)瞬联一面，HR
（注：根据事先打听到的消息，我的期望薪金写的10000）
（注：以下为英文对话）
问：你的期望薪金写的够高的
答：不好意思，是因为我打听到的贵公司的工资水平就这么高。如果我写低了，那就表示我达不到贵公司的录用标准。
问：那说一说你对薪金的看法
答：对于待遇我是这样看的，作为一个应届毕业生，想的更多的，应该是能为企业作出什么贡献，自己在这个过程中个人能力能力得到发展，公司也因为我的发展和贡献而受益，自然不会亏待我。这是一个互惠互利的过程。我认为，最重要的应该是期望配得上自己能力的薪水。
4、你认为我们单位最吸引你的地方是什么？
这个问题难的是，你要怎样把自己那个吸引点说得有说服力，让考官觉得你不是随便编的，是经过慎重考虑的。建议可以从机会和发展角度答。以下是成功案例：
1）中国出口信用保险公司
（注：以下对话为英文）
问：你认为sinosure最吸引你的地方是什么？
答： 我认为是机会。因为sinosure可以给我提供一个非常好的平台，在这个平台里，我能充分发挥自己的才能，为企业的发展作出自己的贡献，同时，随着企业 的发展，在这里还可以提高自己其它方面的能力，如：沟通能力，分析问题、解决问题能力，在我个人能力不断提高的同时，企业也会从中受益。所以，我觉得 sinosure最吸引我的地方就是这个机会。
2）国家外汇储备管理局中央外汇业务中心
问：你觉得我们这里最吸引你的地方是什么？
答：我觉得SAFE最吸引我的地方，就是它能给我提供一个非常好的机会，在这里，我不但能充分利用自己学到的计算机技能解决实际问题，而且还能学到很多业务知识，提高自己的其它技能。
问：可是在这里跟在软件公司比，你的专业知识不是荒废了吗？
答：不会啊。在这里，我可以利用我的专业知识解决具体的实际问题，而且能提高自己的沟通能力、分析问题解决问题的能力，总之更加适合自己全面发展。
5、你对跳槽怎么看？
这是我遇到的最难答的问题。说实话，在面试的那种情况下，对于这种问题，只能看临场发挥了。当然，回来以后我想了一下应该怎么答，觉得自己当时答得并不能算坏。以下是实际案例：
（华为二面）
问：如果你在华为呆两年，该学到的都学到了。这时有一家公司出双倍的工资来挖你，你会怎么办？
答： 我认为，频繁的跳槽对于自己的职业生涯发展是不利的，因为到一个新的环境你还需要很长时间去适应新的环境，而且必然要承担更大的压力。而且，任何公司恐怕 都不敢招一个频繁跳槽的员工。所以，除非极特殊情况，我不会选择跳槽。但是，当两家公司同类职位工资待遇相差过于悬殊的时候，我会把这个情况报告给主管和 公司，因为公司面临的不是我一个人被挖走的危险，而是所有跟我同一级别的人都被挖走的危险。这显然对公司的长期发展是不利的。
6、在找工作时，你会考虑哪些因素？（外管局二面，英文）
答： 我会首先考虑行业，看这个行业的发展潜力；然后考虑单位，看这家单位在行业中所处的地位；再考虑职位，看这个职位跟自己专业技能和职业生涯规划的匹配度。 当然，所有这些因素里，最重要的还是机会，就是说，这个职位能否给我带来足够的发展机会，让我的才能得到充分的发挥，自身的潜力得到充分挖掘，跟单位一起 成长。
7、如果你没有找到最理想的工作，你会怎么办？（外管局二面，英文）
答：如果我找不到最好的，那我就去追求相对更好的。也许，当我去了那家不是最好的单位后，会发现，它其实也挺适合我的。
8、你有offer了吗？
这个对于已经拿到offer，但想追求更好offer的同学，是一个比较头疼的问题。我的一惯回答都是：有。因为，坦诚是最重要的品质。以下是实际案例：
（瞬联二面）
问：你有offer了吗？
答：有。
问：是哪个？
答：上海aspenTech
问：具体工资能透露一下吗？
答：可以保密吗？
对方答：可以。
个人觉得，对于这些问题，没必要隐瞒，因为如果你隐瞒了，到时候被发现，那就肯定会失去这份工作。有时候，涉及到基本原则问题的时候，诚实最重要。
9、你希望自己5年后是什么样？
在技术类企业的面试中经常出现，国企有时也会问到。个人认为，尽量避开谈具体的目标，千万不要说“我想5年后做项目经理”、“我想5年后做主管”之类的话，如果你不想被拒的话。以下是我的答案，供大家参考：
(aspen四、五面，联想一面，瞬联二面)
“因为我本人是学计算机的，所以希望沿着以技术为主线的路走下去。5年以后，我希望自己能够对某一个领域有比较深入的理解，成为某一领域的专家，在某一方面能独挡一面，同时也能够了解其他领域的发展动态。”
总结一下：这类非技术面试是任何单位都必然有的环节，以上基本已经涵盖了这类面试的绝大部分问题。虽然这些问题都非常常见，但是，要全答好却不是一件容 易的事。在这方面，建议大家要针对具体的问题多下功夫，很多同学面试失败，都是因为这部分没答好。所以，希望大家一定要重视起来，经过一段时间的练习，相 信你也可以做到信心十足的参加非技术面试！
最后，提醒一下：如果你面的是国企、事业单位、公务员、银行、保险，那么一定要穿正装；如果你面的是管理、营销类职位，更要穿正装。如果是技术公司的技术职位的话，则无所谓。
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重庆有多大
重庆市 面积约8.2万平方千米，人口3144万。市人民政府驻渝中区人民路232号，邮政编码400015。
渝中区 面积 22平方千米，人口 60万。邮政编码400010。区人民政府驻七星岗街道和平路管家巷9号。
大渡口区 面积 103平方千米，人口 21万。邮政编码400080。区人民政府驻新山村。
江北区 面积 221平方千米，人口 49万。邮政编码400020。区人民政府驻寸滩街道金港新区。
沙坪坝区 面积 383平方千米，人口 73万。邮政编码400030。区人民政府驻天星桥街道凤天大道8号。
九龙坡区 面积 432平方千米，人口 76万。邮政编码400050。区人民政府驻杨家坪。
南岸区 面积 274平方千米，人口 53万。邮政编码400064。区人民政府驻南城大道199号。
北碚区 面积 755平方千米，人口 65万。邮政编码400700。
万盛区 面积 566平方千米，人口 27万。邮政编码400800。区人民政府驻万盛街道新田路2号。
双桥区 面积 43平方千米，人口 5万。邮政编码400900。
渝北区 面积1452平方千米，人口 85万。邮政编码401120。
巴南区 面积1825平方千米，人口 86万。邮政编码401320。区人民政府驻鱼洞街道。
万州区 面积3457平方千米，人口170万。邮政编码404000。区人民政府驻陈家坝街道。
涪陵区 面积2946平方千米，人口112万。邮政编码408000。
黔江区 面积2397平方千米，人口 50万。邮政编码409700。区人民政府驻城西街道。
长寿区 面积1415平方千米，人口 87万。邮政编码401220。区人民政府驻凤城街道。
江津区 面积3200平方千米，人口145万。邮政编码402260。区人民政府驻几江街道。
合川区 面积2356平方千米，人口150万。邮政编码401520。区人民政府驻南津街道中南村。
永川区 面积1576平方千米，人口107万。邮政编码402160。区人民政府驻中山路街道。
南川区 面积2602平方千米，人口 64万。邮政编码408400。区人民政府驻东城街道。
綦江县 面积2182平方千米，人口 95万。邮政编码401420。县人民政府驻古南镇。
潼南县 面积1585平方千米，人口 90万。邮政编码402660。县人民政府驻梓潼镇。
铜梁县 面积1342平方千米，人口 80万。邮政编码402560。
大足县 面积1390平方千米，人口 92万。邮政编码402360。县人民政府驻棠香街道。
荣昌县 面积1079平方千米，人口 81万。邮政编码402460。
璧山县 面积 912平方千米，人口 61万。邮政编码402760。县人民政府驻璧城街道。
垫江县 面积1518平方千米，人口 90万。邮政编码408300。县人民政府驻桂溪镇。
武隆县 面积2872平方千米，人口 40万。邮政编码408500。县人民政府驻巷口镇。
丰都县 面积2896平方千米，人口 79万。邮政编码408200。县人民政府驻三合镇。
城口县 面积3286平方千米，人口 23万。邮政编码405900。县人民政府驻葛城镇。
梁平县 面积1890平方千米，人口 88万。邮政编码405200。县人民政府驻梁山镇。
开 县 面积3959平方千米，人口153万。邮政编码405400。县人民政府驻汉丰街道。
巫溪县 面积4030平方千米，人口 52万。邮政编码405800。县人民政府驻城厢镇。
巫山县 面积2958平方千米，人口 59万。邮政编码404700。县人民政府驻巫峡镇。
奉节县 面积4087平方千米，人口100万。邮政编码404600。县人民政府驻永安镇。
云阳县 面积3634平方千米，人口129万。邮政编码404500。县人民政府驻青龙嘴。
忠 县 面积2184平方千米，人口 96万。邮政编码404300。县人民政府驻忠州镇。
石柱土家族自治县 面积3013平方千米，人口51万。邮政编码409100。自治县人民政府驻南宾镇。
彭水苗族土家族自治县 面积3903平方千米，人口62万。邮政编码409600。自治县人民政府驻汉葭镇。
酉阳土家族苗族自治县 面积5173平方千米，人口75万。邮政编码409800。自治县人民政府驻钟多镇。
秀山土家族苗族自治县 面积2450平方千米，人口61万。邮政编码409900。自治县人民政府驻中和镇。
* 此处区划地名资料截至2007年7月；面积、人口数据根据《中华人民共和国行政区划简册（2006）》，人口截至2004年底。 *
中国铝业股份有限公司重庆分公司怎么样？
中国铝业股份有限公司重庆分公司是2006-07-07在重庆市注册成立的内资分公司，注册地址位于重庆市南川水江镇南陵大道水江镇政府东侧。中国铝业股份有限公司重庆分公司的统一社会信用代码/注册号是91500000790725849A，企业法人芦东，目前企业处于开业状态。中国铝业股份有限公司重庆分公司的经营范围是：以所隶属的企业法人的名义从事铝土矿开采（按许可证核定事项及期限从事经营）。 冶炼，加工、销售铝矿产品及其相关技术开发、技术服务，机械设备制造、备件，非标准件的制造、安装及维修；工程机械维修；电讯通信、测控仪器的安装、维修、检定和销售；自动测量控制系统的设计、安装调试（以上经营范围法律法规禁止的不得经营，法律法规限制的取得许可后方可经营）。在重庆市，相近经营范围的公司总注册资本为125016万元，主要资本集中在 1000-5000万 和 5000万以上 规模的企业中，共55家。本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。通过百度企业信用查看中国铝业股份有限公司重庆分公司更多信息和资讯。
谁给我说一下，重庆市、南川区、水江镇、80万氧化铝厂怎么样
是中国铝业股份有限公司重庆分公司，位置见图，在宁江厂东北方向1公里，交通比较方便，这个项目还未完工，没有正常投产，由于目前国际市场铝价不高，目前产能不大。
至于工资，我听说它的工程师工资比较高，比重庆主城的可能还要稍高一点，工人的工资不清楚。
现在没招工，以前好像招过一批，可能以后要招工，若你有个熟人帮忙介绍可能把所至握大些。鐧惧害鍦板浘
