山东国税局公务员待遇
您好，很高兴为您解答，根据您的给我的回复是山东国税局公务员待遇如下一，市直税务局公务员收入情况①税务局二级主办相当于公务员的二级主任科员。每月打卡工资7100元，双边公积金大概3050元，年终考核绩效奖大概3.5万元。所有加起来，全年可支配收入大概16万元。②如果是一级执法员（相当于一级科员），全年可支配收入大概11万元。③如果是四级高级主办（相当于副处级虚职四级调研员），全年可支配收入大概18.5万元。二、市直机关公务员收入情况。①二级主任科员。每月打卡工资5600元，双边公积金大概2850元，年终考核绩效奖大概2.2万元。所有加起来，全年可支配收入大概12.4万元。②一级科员，全年可支配收入大概9万元。③四级调研员，全年可支配收入大概15.8万元。总的来说，税务局机关公务员工资待遇参照地方，又普遍高于地方。【摘要】
山东国税局公务员待遇【提问】
您好，很高兴为您解答，根据您的给我的回复是山东国税局公务员待遇如下一，市直税务局公务员收入情况①税务局二级主办相当于公务员的二级主任科员。每月打卡工资7100元，双边公积金大概3050元，年终考核绩效奖大概3.5万元。所有加起来，全年可支配收入大概16万元。②如果是一级执法员（相当于一级科员），全年可支配收入大概11万元。③如果是四级高级主办（相当于副处级虚职四级调研员），全年可支配收入大概18.5万元。二、市直机关公务员收入情况。①二级主任科员。每月打卡工资5600元，双边公积金大概2850元，年终考核绩效奖大概2.2万元。所有加起来，全年可支配收入大概12.4万元。②一级科员，全年可支配收入大概9万元。③四级调研员，全年可支配收入大概15.8万元。总的来说，税务局机关公务员工资待遇参照地方，又普遍高于地方。【回答】
潍坊市奎文区国家税务局的机构设置
奎文国家税务局内设9个行政科室、1个事业单位，级别为正股级，设置3个派驻机构。（一）内设机构1、办公室制定本局的年度工作计划及长远发展规划；处理本局日常政务，起草和审核有关文件和报告；负责综合性会议组织、秘书事务、文电处理、文书档案、文印、信访、保密、调研、政务信息、税收宣传和外事工作；负责组织税收科研、学术交流和科研成果的鉴定、评选、推广及奖励工作；制定办公规章制度；管理本局财务等后勤保障及机关行政事务工作；负责本局目标管理考核及督查督办工作；组织实施综合行政管理信息系统；办理人大代表建议、政协委员提案；协助领导对有关工作进行综合协调；承办领导交办的其它工作。2、税政管理科负责流转税、所得税、车购税等税种的税政业务；管理增值税专用发票；负责金税工程流转税业务的管理、推广应用及认证报税、数据采集、稽核管理工作；负责增值税等税种的纳税评估、日常稽核和日常管理性检查工作；负责涉税法律事务；负责组织对税收法律、法规执行情况进行日常管理性监督检查；承办重大税收案件的审理和行政处罚、听证工作；负责税务行政诉讼和行政复议等事项；负责对出口企业退免税申报的审核和确认，组织落实本地出口货源征税情况并负责对外复函，负责本地出口货物专用缴款书及分割单开具的检查及指导工作；承办领导交办的其它工作。3、 征收管理科负责组织实施综合性税收征管法律、法规和规章制度，处理执行税收征管法规、条例中的有关事项；负责税务登记、纳税申报、税款征收和税收资料等的管理；牵头组织对征管质量的综合考核；负责组织征管软件的推广和应用；牵头负责纳税评估的组织实施和指导、协调、管理工作；负责纳税服务的组织、管理工作；负责组织普通发票的日常检查、专项检查工作和违章处理工作；协助司法机关打击伪造、倒卖、盗窃普通发票等违法活动；负责税控收款机的推广应用工作；承办领导交办的其它工作。4、人事教育科研究和执行人事管理制度；负责机构、编制、任免、考核、调配、交流、辞职辞退、工资福利、专业技术职务等人事管理工作;负责离退休干部的管理和服务；负责思想政治工作、精神文明建设和基层建设；负责教育培训管理工作；负责党建、工会、共青团和妇联工作；承办领导交办的其它工作。5、监察室负责贯彻执行党和国家的路线方针及税收法律、法规情况的监督检查；负责党的纪律检查、行政监察和廉政建设工作；负责执法监察和纠风工作；负责信访举报、违法违纪案件工作；承办领导交办的其它工作。6、计划统计科负责税收计划管理、税收会计、统计等信息数据的统计和分析工作；负责编制和分配税收计划、指导组织收入工作，进行税收预测分析，负责税款征收信息的集中处理和会计核算工作，组织并检查税款征收、解库、提退等制度的执行；负责税源资料的调查和测算，监控重点税源；负责税收票证的管理；承办领导交办的其它工作。7、办税服务厅办税服务厅主要负责纳税人到税务机关办理的各种涉税事项，具体包括税务登记、纳税申报、税款征收、税款解缴、欠税公告、发票购销、税法宣传、金税发售、报税稽核、咨询辅导和受理减免申请及有关优惠政策申请等；负责普通发票丢失、被盗、流失的核销、协查管理工作；承办领导交办的其它工作。8、税源管理一科负责对辖区内小规模纳税人的监控管理和服务工作。负责所辖纳税户（除涉外企业）税务登记及纳税申报的调查核实、进行税源预测和分析、税收宣传、纳税辅导、税收调研、纳税服务、日常检查、户籍管理、政策送达、税源调查、定额核定、催报催缴、数据采集分析、组织实施纳税评估、处理一般性违规违章行为等，承办领导交办的其他工作。9、税源管理二科负责辖区内涉外企业的监控管理和服务工作；负责税收协定执行、反避税实施、涉外税务审计、外国居民税收监管、情报交换、国际税务管理合作等工作；负责所辖涉外企业税务登记及纳税申报的调查核实、进行税源预测和分析、重点税源管理跟踪监控、税收宣传、纳税辅导、税收调研、纳税服务、日常检查、户籍管理、政策送达、税源调查、催报催缴、数据采集分析、组织实施纳税评估、处理一般性违规违章行为等，承办领导交办的其他工作。（二）派驻机构派驻机构设置东关税务分局、潍洲路税务分局、钢城税务分局等3个税务分局，级别为副科级。1、东关税务分局东关税务分局主要负责所辖个体工商业户和集贸市场个体零散税收的监控管理和服务工作。具体负责所辖个体纳税户税务登记及纳税申报的调查核实、进行税收预测和分析、税收宣传、纳税辅导、税收调研、纳税服务、日常检查、户籍管理、政策送达、税源调查、定额核定、催报催缴、数据采集分析、组织实施纳税评估、处理一般性违规违章行为等，承办上级局交办的其他工作。2、潍洲路税务分局潍洲路税务分局主要负责辖区内商业企业增值税一般纳税人的监控管理和服务工作；负责对辖区内金融保险企业所得税、居民储蓄存款利息所得税的日常监控管理工作；负责对汇总纳税企业所得税日常监控管理及年度汇算清缴工作；具体负责所辖商业纳税户税务登记及纳税申报的调查核实、进行税收预测和分析、重点税源管理跟踪监控、税收宣传、纳税辅导、税收调研、纳税服务、日常检查、户籍管理、政策送达、税源调查、催报催缴、数据采集分析、组织实施纳税评估、处理一般性违规违章行为等，承办上级局交办的其他工作。3、钢城税务分局钢城税务分局主要负责辖区内工业企业增值税一般纳税人的监控管理和服务工作。具体负责所辖工业纳税户税务登记及纳税申报的调查核实、进行税收预测和分析、重点税源管理跟踪监控、税收宣传、纳税辅导、税收调研、纳税服务、日常检查、户籍管理、政策送达、税源调查、催报催缴、数据采集分析、组织实施纳税评估、处理一般性违规违章行为等，承办上级局交办的其他工作。（三）事业单位信息中心负责组织税收管理、综合行政管理等信息系统建设；执行信息系统管理制度和技术标准；建立、管理和维护计算机网络与涉税信息等综合数据库；参与组织应用软件开发和税控器具的推广、应用及技术培训；根据工作需要，对征管数据进行质量审核、加工处理、综合分析等；负责网络及系统安全管理工作；承办领导交办的其它工作。
潍坊市奎文区国家税务局的机构概况
奎文国家税务局是主管本地区国家税收工作的行政机构，实行垂直领导管理体制，机构级别与同级政府工作部门级别一致，主要负责增值税、消费税、内外资企业所得税和储蓄存款利息个人所得税、出口货物退（免）税等中央税和中央地方共享税的征收管理。截止2010年8月底，奎文局所辖纳税人共6501户，其中：一般纳税人2132户，小规模纳税人1383户，个体业户1988户，非增值税纳税人998户。
国税局公务员工资待遇如何?
由现行职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资四项调整为职务工资和级别工资两项。改革公务员现行工资制度，完善机关工人岗位技术等级（岗位）工资制，完善津贴补贴制度，健全工资水平正常增长机制，实行年终一次性奖金。公务员基本工资构成由现行职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资四项调整为职务工资和级别工资两项，取消基础工资和工龄工资。公务员晋升职务后，执行新任职务的职务工资标准，并按规定晋升级别和增加级别工资。公务员年度考核称职及以上的，一般每五年可在所任职务对应的级别内晋升一个级别，一般每两年可在所任级别对应的工资标准内晋升一个工资档次。公务员的级别达到所任职务对应最高级别后，不再晋升级别，在最高级别工资标准内晋升级别工资档次。扩展资料：公务员工资的相关要求规定：1、国家根据工资调查比较的结果，结合国民经济发展、财政状况、物价水平等情况，适时调整机关工作人员基本工资标准。2、工资调查制度建立前，国家根据国民经济发展、财政状况和物价水平等因素，确定调整基本工资标准的幅度。3、各类津贴补贴标准的调整办法，结合完善津贴补贴制度另行制定。参考资料来源：中央人民政府-国务院关于改革公务员工资制度的通知
