建筑工程下半年工作总结
建筑工程的相关工作涉及面非常多，如果没有对应的 工作 总结 和记录很难顺利进行。下面就是我给大家带来的建筑工程下半年工作总结，希望能帮助到大家! 建筑工程下半年工作总结800字(一) 上半年办公室在公司领导的关心和支持下在公司所属各部门的积极配合及大力协助下办公室全体员工团结协作，克服重重困难和压力，以团结、求实、诚信、高效的工作作风，使得工作稳步发展。上半年，我们始终坚持服务到位，保障有力的工作宗旨，以高昂的工作热情敬业的工作态度做了以下几方面工作。 一、加强材料采购管理，完善采购程序 ⒈在公司各部门的配合下在原来的基础上进一步完善了材料采购程序。过去在材料还存在操作不规范，监管不力的地方，今后要进一步规范操作程序，切实为公司节约成本。 ⒉实行了严格的材料采购申报审批制后，由项目管理人员审核，统一到公司主管领导审核批准，再由采购人员进行询价做到先请示后购买。材料采购工作，从计划采购保管进库入库需要做大量工作，通过这种方式，减少了因盲目采购引起的不必要的浪费。 二、强化基础管理，把安全工作做为重中之重 ⒈从制度上加强管理，把工作做到实处，特别是安全工作，是我们工作的一个重点，我们深深意识到安全工作责任重于泰山，始终把安全工作放在首位，强调把安全第一，预防为主的方针落实到实处，提高人员的安全意识。 ⒉督促驾驶员及时了解所驾驶车辆的运行情况，做好车辆的维护和保养，发现问题及时维修，不开带病车，并留有详细记录。合理安排出车时间，严格执行派车制度，确保上班时间不私自出车，严禁非驾驶员私自驾驶车辆。 三、加强 人力资源管理 ，做好人员的调配工作 ⒈项目开工以来，工地进场劳力人数据不完全统计为：人，其中管理人员：人，公司为高空及相关作业人员提供了团体意外伤害附加伤害医疗 保险 ：共计人。 ⒉为提高公司管理水平、增强公司实力适应公司的发展，公司新增员工：司机两名，财务部经理一名，工程部技术人员三名。 ⒊做好工地人员统计，工人退场后，核实退场手续是否齐全，照章办事。 四、做好日常管理，为公司发展服务 提高后勤服务水平、加强团队合作意识。办公室全体员工能够树立为公司为项目服务的思想，与各部门相互配合，协调发展。具备工作热情，提高工作效率，为公司服务，切实为领导分忧。在日常管理中我们主要从以下几个方面入手： ⒈严格员工考勤制度通过对员工的考勤，全面了解员工的出勤及调休、病事假情况，为员工的岗位流动、病假工资、医疗费用及相关福利待遇工资发放等提供依据。 ⒉实行每周例会制度，总结上一周生产经营情况及安排下周的工作。加强公司各部门的管理制度、奖惩办法相关表格及对外行文格式的统一。 ⒊办公用品做到领物有登记，收交有记载，借出要登记，损坏要赔偿。办公桌椅门窗及电脑打印设备等，做到及时维修和保养。 ⒋密切联系办事处及工地项目部做好上传下达、下情上传工作。努力做好桥梁纽带作用。 半年来，经过办公室全体人员的努力，在与各部门的积极配合下，很好的完成了以上各项工作任务，但问题还是有的，主要表现在以下两个方面，这也将是我们今后工作需要努力的方向： 一方面对 安全生产 、安全行车的监管力度不够，非司机在未经允许的情况下仍擅自使用车辆，对车辆保养不够，对车辆造成损失增加 修理 费用;另一方面还存在材料供应计划不严谨等问题。 这就要求我们在下半年的工作中： ⒈切实加强对安全生产、安全行车的监管。 ⒉材料采购进一步规范操作程序，加强监管力度。 ⒊进一步加强人力资源管理，坚持留住人才，用好人才的方针使得公司各项工作正规化。 ⒋牢固树立为公司为项目服务的思想，提高后勤的服务能力、凝聚能力、团队合作能力，为公司的发展做出贡献。 建筑工程 上半年工作总结 800字(二) 今年是公司新的领导班子就位以来实施三年发展目标纲要的第一年，是打基础，练内功为实现母子腾飞的关键性一年。xx公司、xx建筑公司紧跟公司改革的步伐，按照稳定提速的要求，根据职代会暨经济工作会议的精神，扎扎实实地开展各项工作，使本单位的机构改革、经营工作、质量生产、劳务输出以及稳定工作有了良好的开端。 一、认真贯彻职代会精神，全面落实机构改革的要求 公司职代会暨经济工作会议的召开，对今年的工作进行了详细部署和安排，出台了一系列的 规章制度 。xx公司根据自身的实际，认真抓了职代会精神的贯彻落实。一是多次召开了班子成员会议详细研究了各项经济指标落实的 措施 。二是按照公司的要求调整机构设置，因事设岗，顺利地完成了“四科”、“一办”、“二队”人员的就位。三是根据公司关于分公司和施工公司实行两块牌子，一套人马合署办公的规定，为使施工公司早日运作，克服了时间紧，工作多的困难，施工有限责任公司于元月24日正式挂牌成立，为工作的有效开展争取了时间。四是适时地召开了科室、队以上负责人及项目经理参加的经济工作会议，制定了适合xx实际的各科规定和管理办法，使全体人员明确目标和任务，并对各项工作提出了具体要求。五是克服了资金紧张的困难，千方百计挤出资金5万元，对办公楼办公室进行了装修装饰，改善了工作环境，树立了公司的形象，同时顺利地完成了办公室的整体搬迁。 二、加强经营工作力度，经营工作有了一定的成效 经营是龙头，只有全员的经营龙头意识的进一步加强，千方百计地多承接施工任务，加之有效的管理，企业才能有效益，才能从根本上走出困境，半年来，我们加大了经营工作的力度，取得了一定的成效，一是召开了有关人员会议，分析经营形势，将公司下达的经营指标进行分解，明确各类人员的责任和任务。二是调整了经营管理人员，把有经营特长的人员安排到经营部门，充实了经营力量。三是根据市场竞争激烈的现实，加大了经营的投入，人、财、物向经营倾斜。四是千方百计地理顺了与建设行政管理部门的关系，建立了诚信，为竞标打下了良好的基础。五是采取主动，做到经营策略尽最大能力吸引联营工程，向兄弟单位抢市场，占份额。上半年共参加投标项目11项，中标6项，中标总造价3000万元，建筑面积12047平方米，有效跟踪项目5项。 三、质量安全管理到位，安全生产形势来势较好 质量安全管理工作历来是施工企业的一项重要工作，半年来，按照我们创一流品牌的要求，把施工质量、安全当做一项坚持不懈的工作去认真抓好抓实，一是制定了《xx公司质量安全管理规定》下发到各项目部，并组织了《安全生产法》知识竞赛，提高全员安全生产意识，三是加大了质量安全检查力度，分公司领导不定期地对工程项目进行检查，工程科每周对项目进行一次常规检查，每月对所有项目进行一次大检查，发现问题及时提出整改意见，并督促项目一一落实，工会于五月份组织职工代表对在建项目进行了一次工作检查，通过这些检查，有效地促进了质量安全生产，及时排除了各种隐患。 通过以上措施，全公司质量、安全、生产形势来势较好，现有在建项目11个，已完成主体项目7个，主体中检全部优良，5月份，xx市建设局组织的检查评比中，xx制药厂制剂车间项目部、xx市变电管理所办公楼、市城东变管所办公楼项目部、公司自建双新村2#综合楼被评为xx市文明现场工地，其中xx制药厂制剂车间项目部和xx市变电管理所办公楼项目部已同意推荐为省文明现场工地。上半年，完成施工生产产值1580万元，工伤事故为零。竣工项目6个，均已申报市优，预计优良率可达80%以上，已申报省优质工程的﹡﹡市人寿保险公司综合楼、xx县法院综合楼已基本评定。 四、解放思想转变观念，促进就业，大胆劳务输出的偿试 公司现有职工1722人，到去年底上岗人数只有310多人，绝大多数职工下岗待业，给职工的生活带来较大的困难，给公司造成较大的压力，xx建筑有限责任公司的挂牌成立，标志着一个有独立法人的劳务公司诞生。公司和xx建筑施工公司大胆运做，充分利用这一资质，为职工上岗组织劳务输出做了大量的工作。一是在职工中广泛开展了解放思想，转换观念的思想 教育 工作，使全体职工甩掉固定职工有优越性的包袱，打破职工民工界限，二是积极筹建一批身体好、技术高、能吃苦耐劳的班组，做为劳务输出的骨干，重新组建了5个泥工班，3个 木工 班，2个砼班，2个钢筋班，2个机械工班，2个架子班、1个塔吊小组等17个班组，配备了政治思想好、技术过硬、年富力强的同志担任班组长，为劳务输出组织了基本力量。三是主管劳务的副经理带领施工队管理人员对所属项目用工进行了认真清理，对不符合用工规定的人员予以退场，千方百计安排自有职工上岗，在去年底的基础上多安排职工上岗50多人。四是大胆进行了劳务输出的偿试，公司前几年由于各种原因，劳务输出几乎没有起步，四财公司挂牌后，于元月份和2月份两批向﹡﹡市国税局工地劳务输96人，虽然输出时间较短，但对转变职工的思想观念，增长职工的见识有着深远的影响，为下一步劳务输出打下了基础。 五、发挥党组织的政治核心作用，严格执行党和政府的规定，做好职工的稳定工作 公司由于各方面的原因，尽管各属领导做了较大的努力，但是各种矛盾仍然很多。我们一方面认真做好下岗职工和困难职工的思想政治工作，帮助他们面对现实，积极参与各种 渠道 的就业，另一方面千方百计腾出资金，宁愿上班人员不发工资，优先给癌症病病人，急于手术的重病人解决部分住院治疗费用。防止这些弱势群体因各种实际困难而引发不稳定的情况发生。 六，存在的主要问题 在公司正确领导下，在公司各职能部门的指导下，我们虽然取得了一定的成绩，有了一个好的开端，但是，我们仍存在许多问题： 1、承接施工任务有很大的差距，到现在为止只完成全年经营指标30%。 2、施工公司的运作还只处在一个尝试阶段，未能真正发挥其特长，下岗人员的上岗率有提高，但比率太低，远远达不到公司的要求。 3、资金问题仍是制约公司发展的主要原因，现有施工任务和效益难以维持公司正常运转。 下半年，我们将更进一步努力，团结协作，力争通过我们的努力，全面完成公司下达的各项经济技术指标。 建筑工程上半年工作总结800字(三) 20xx年，在上级领导部门的正确领导和各级主管部门的关心指导下，我公司坚持以重要思想为指导，全面落实科学发展观，根据年初总体工作部署和要求，结合本公司实际，认真努力工作，完成各项工作任务;现将2019年上半年工作总结和 下半年 工作计划 安排具体汇报如下： 一、上半年工作总结 (一)、业务完成情况 围绕年初下达的目标任务，今年上半年共完成各项建筑材料批次，其中常规试验部分有：钢筋原材1414组、钢筋焊接2843组、砂103组、石子76组、水泥物理性能100组、砂浆抗压1780组、混凝土抗压17495组、混凝土配合比209组、砂浆配合比42组、电线电缆83组、开关插座59组、管材28组，检测数据及 报告 准确率大于95%。与去年同期相比，今年上半年完成的检测任务量比去年同期相比上升了19%;各项检测任务量的增加，直接反应出了今年全市建筑市场继续扩大的趋势，面对这一形式，我们将解放思想，抓紧机遇，积极开展各项检测业务，为全面完成各项任务奠定坚实的基础。 (二) 、上半年5月xx市市场技术监督局检查组对我公司进行检查，针对检查组提出的问题，我公司积极建立健全质量管理体系，不断加强内部管理，有关试验人员对公司《质量手册》和《程序文件》进行了认真学习，切实保证各类检测工作的科学性和检测业务的独立性，工程质量检测工作的公正性、准确性进一步提高。同时对试验室人员定岗定责、合理分配试验任务，制定了管理制度和 岗位职责 ，真正做到了分工明确、相互协作、各司其职、各负其责。 二、下半年工作安排 1、 我公司下半年积极完善资质延期工作，该项工作尤为重要，涉及到检验检测工作能否顺利开展;继续完善好《程序文件》新版的工作;确保修订后管理体系正常有效运行。 2、 进一步加强试验人员操作技能，定期组织省建科院专家来我公司集中学习，提高试验人员学系技术，学业务的主动性、自觉性、建立公司良好学习氛围。 3、 努力完成下半年试验工作目标，保障全市建筑业的健康稳定发展，为广大服务对象提供可靠数据，按照“科学、严谨、热情、高效”的管理思想积极开展各项检测检验工作。 建筑工程上半年工作总结800字(四) 今年是公司新的领导班子就位以来实施三年发展目标纲要的第一年，是打基础，练内功为实现母子腾飞的关键性一年。xx公司、xx建筑公司紧跟公司改革的步伐，按照稳定提速的要求，根据职代会暨经济工作会议的精神，扎扎实实地开展各项工作，使本单位的机构改革、经营工作、质量生产、劳务输出以及稳定工作有了良好的开端。 一、认真贯彻职代会精神，全面落实机构改革的要求 公司职代会暨经济工作会议的召开，对今年的工作进行了详细部署和安排，出台了一系列的规章制度。xx公司根据自身的实际，认真抓了职代会精神的贯彻落实。一是多次召开了班子成员会议详细研究了各项经济指标落实的措施。二是按照公司的要求调整机构设置，因事设岗，顺利地完成了“四科”、“一办”、“二队”人员的就位。三是根据公司关于分公司和施工公司实行两块牌子，一套人马合署办公的规定，为使施工公司早日运作，克服了时间紧，工作多的困难，施工有限责任公司于元月24日正式挂牌成立，为工作的有效开展争取了时间。四是适时地召开了科室、队以上负责人及项目经理参加的经济工作会议，制定了适合xx实际的各科规定和管理办法，使全体人员明确目标和任务，并对各项工作提出了具体要求。五是克服了资金紧张的困难，千方百计挤出资金5万元，对办公楼办公室进行了装修装饰，改善了工作环境，树立了公司的形象，同时顺利地完成了办公室的整体搬迁。 二、加强经营工作力度，经营工作有了一定的成效 经营是龙头，只有全员的经营龙头意识的进一步加强，千方百计地多承接施工任务，加之有效的管理，企业才能有效益，才能从根本上走出困境，半年来，我们加大了经营工作的力度，取得了一定的成效，一是召开了有关人员会议，分析经营形势，将公司下达的经营指标进行分解，明确各类人员的责任和任务。二是调整了经营管理人员，把有经营特长的人员安排到经营部门，充实了经营力量。三是根据市场竞争激烈的现实，加大了经营的投入，人、财、物向经营倾斜。四是千方百计地理顺了与建设行政管理部门的关系，建立了诚信，为竞标打下了良好的基础。五是采取主动，做到经营策略尽最大能力吸引联营工程，向兄弟单位抢市场，占份额。上半年共参加投标项目11项，中标6项，中标总造价3000万元，建筑面积12047平方米，有效跟踪项目5项。 三、质量安全管理到位，安全生产形势来势较好 质量安全管理工作历来是施工企业的一项重要工作，半年来，按照我们创一流品牌的要求，把施工质量、安全当做一项坚持不懈的工作去认真抓好抓实，一是制定了《xx公司质量安全管理规定》下发到各项目部，并组织了《安全生产法》知识竞赛，提高全员安全生产意识，三是加大了质量安全检查力度，分公司领导不定期地对工程项目进行检查，工程科每周对项目进行一次常规检查，每月对所有项目进行一次大检查，发现问题及时提出整改意见，并督促项目一一落实，工会于五月份组织职工代表对在建项目进行了一次工作检查，通过这些检查，有效地促进了质量安全生产，及时排除了各种隐患。 通过以上措施，全公司质量、安全、生产形势来势较好，现有在建项目11个，已完成主体项目7个，主体中检全部优良，5月份，xx市建设局组织的检查评比中，xx制药厂制剂车间项目部、xx市变电管理所办公楼、市城东变管所办公楼项目部、公司自建双新村2#综合楼被评为xx市文明现场工地，其中xx制药厂制剂车间项目部和xx市变电管理所办公楼项目部已同意推荐为省文明现场工地。上半年，完成施工生产产值1580万元，工伤事故为零。竣工项目6个，均已申报市优，预计优良率可达80%以上，已申报省优质工程的﹡﹡市人寿保险公司综合楼、xx县法院综合楼已基本评定。 四、解放思想转变观念，促进就业，大胆劳务输出的偿试 公司现有职工1722人，到去年底上岗人数只有310多人，绝大多数职工下岗待业，给职工的生活带来较大的困难，给公司造成较大的压力，xx建筑有限责任公司的挂牌成立，标志着一个有独立法人的劳务公司诞生。公司和xx建筑施工公司大胆运做，充分利用这一资质，为职工上岗组织劳务输出做了大量的工作。一是在职工中广泛开展了解放思想，转换观念的思想教育工作，使全体职工甩掉固定职工有优越性的包袱，打破职工民工界限，二是积极筹建一批身体好、技术高、能吃苦耐劳的班组，做为劳务输出的骨干，重新组建了5个泥工班，3个木工班，2个砼班，2个钢筋班，2个机械工班，2个架子班、1个塔吊小组等17个班组，配备了政治思想好、技术过硬、年富力强的同志担任班组长，为劳务输出组织了基本力量。三是主管劳务的副经理带领施工队管理人员对所属项目用工进行了认真清理，对不符合用工规定的人员予以退场，千方百计安排自有职工上岗，在去年底的基础上多安排职工上岗50多人。四是大胆进行了劳务输出的偿试，公司前几年由于各种原因，劳务输出几乎没有起步，四财公司挂牌后，于元月份和2月份两批向﹡﹡市国税局工地劳务输96人，虽然输出时间较短，但对转变职工的思想观念，增长职工的见识有着深远的影响，为下一步劳务输出打下了基础。 五、发挥党组织的政治核心作用，严格执行党和政府的规定，做好职工的稳定工作 公司由于各方面的原因，尽管各属领导做了较大的努力，但是各种矛盾仍然很多。我们一方面认真做好下岗职工和困难职工的思想政治工作，帮助他们面对现实，积极参与各种渠道的就业，另一方面千方百计腾出资金，宁愿上班人员不发工资，优先给癌症病病人，急于手术的重病人解决部分住院治疗费用。防止这些弱势群体因各种实际困难而引发不稳定的情况发生。 六，存在的主要问题 在公司正确领导下，在公司各职能部门的指导下，我们虽然取得了一定的成绩，有了一个好的开端，但是，我们仍存在许多问题： 1、承接施工任务有很大的差距，到现在为止只完成全年经营指标30%。 2、施工公司的运作还只处在一个尝试阶段，未能真正发挥其特长，下岗人员的上岗率有提高，但比率太低，远远达不到公司的要求。 3、资金问题仍是制约公司发展的主要原因，现有施工任务和效益难以维持公司正常运转。 下半年，我们将更进一步努力，团结协作，力争通过我们的努力，全面完成公司下达的各项经济技术指标。 相关 文章 ： 1. 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喀什哪几个小区少数民族多
在喀什地区的任何县（市），汉族人都是少数。再有，喀什市属于县级市，其行政区划中没有区这一级，具体划分为“市---街道（乡）---社区”三级行政。
个人认为，喀什市有老城和新城之分，具体以人民东、西路为分界线，路以北为老城区，主要是以艾提尕尔清真寺、高台民居等民族旅游景点，在这附近居住一半以上的少数民族【摘要】
喀什哪几个小区少数民族多【提问】
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在喀什地区的任何县（市），汉族人都是少数。再有，喀什市属于县级市，其行政区划中没有区这一级，具体划分为“市---街道（乡）---社区”三级行政。
个人认为，喀什市有老城和新城之分，具体以人民东、西路为分界线，路以北为老城区，主要是以艾提尕尔清真寺、高台民居等民族旅游景点，在这附近居住一半以上的少数民族【回答】
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建筑工程项目上半年工作总结
建筑工程项目上半年工作总结（通用5篇） 辛苦的工作已经告一段落了，回顾这段时间的工作，在取得成绩的同时，我们也找到了工作中的不足和问题，是时候在工作总结中好好总结过去的成绩了。相信很多朋友都不知道工作总结该怎么写吧，以下是我为大家整理的建筑工程项目上半年工作总结（通用5篇），仅供参考，大家一起来看看吧。 建筑工程项目上半年工作总结1 本人自参加工作以来，遵守公司及所在项目部的各项规章制度，积极服从领导的工作安排，圆满完成工作任务，维护集体荣誉，思想上要求进步，积极响应公司的号召，认真贯彻执行公司文件及会议精神。工作积极努力，任劳任怨，不断充实完善自己。以下是我上半年的工作总结。 作为一名技术人员，我将工作定位为协助好技术负责人的工作和不断的自我学习充实，在参与建设的工程中，在完成工程的施工测量放线的同时，还协助技术负责人编制施工方案、技术交底，并负责工程技术资料的指导与编制，和施工员一起进行现场质量检查，以及协助安全员落实、督促、检查施工现场安全工作。灵武汽配城项目在工程施工过程中，我一直以积极的心态认真地对待自己的工作，在从事的各项工作中，都能尽职尽责，以求圆满的完成工作任务。“不要急于出成绩，埋下头来干工作”，是我的工作格言，提醒自己不要好高骛远，而要脚踏实地，多干实事，在实践中检验自己的知识并获得施工现场的经验累积。 施工现场工作更使我深深明白，在学校学习的东西和自己翻看规范、规程死记硬背的知识远不如实际经历过的记得牢固，而且好多学问更是书本里学不来的，完全是凭自己的经验。在上半年的时间里，我一直在多看，多学，碰到施工现场的做法与书本里不一样的地方及时的向技术负责人、工长等虚心请教，尽管有时候得不到理论上的解释，但是却是很好的经验。 刚工作时觉得技术资料工作、测量工作，质量检查工作都比较简单，而实际上却学问大着，一直觉得自己会，而实际操作起来才发觉自己的不足，时常事倍功半，缺乏效率。现在实践操作多了，方法掌握了，经验有了，才得心应手起来。比如说测量，重要的是要抓好其关键工作，个人认为，测量关键性的工作一是选择施测方案，二是一定要进行复测以避免人为错误。 另外，拿技术交底工作来说，并不是简单的把交底写完交给劳务施工队签字就完成工作了。而是在书面交底工作完成后，还要在工人的实际施工过程中跟踪、检查，发现未按或未完全按技术交底施工的工人，要耐心的给予讲解和指导，这样才能使分部分项工程做到位，避免返工，在保证施工进度的同时也保证了工程质量。 工程施工中，安全更是不容忽视的主要环节，首先在项目部管理人员心中必须有强烈的安全意识和责任感，只有项目部管理人员从心底认识到安全的重要性，才能用心做好这项工作。如果项目部管理人员抱着侥幸的心理去做这项工作，那在工程安全施工方面是致命的隐患。所以项目部管理人员必须将安全工作从心底认识并付诸实施。对于劳务队，首先要做的就是在工人进场以后要安排一次安全教育培训，同时要对劳务施工队进行安全技术交底。 这些工作都做好后，就是具体实施，项目部管理人员要经常检查施工现场的安全工作，争取将安全隐患在萌芽状态时就彻底消灭掉。在安全方面特别注意的就是架体支撑、工人自身携带或佩戴的安全设施等。要时刻督促和检查工人必须佩戴安全设施后才允许进入施工现场进行工作，架体支撑在搭设过程中，必须进行严格的检查，要求施工班组严格按照施工规范或规程进行搭设施工，要做到无任何安全隐患，通过相关部门验收后可以进行下一步的工序施工。 上半年的工程施工工作，使得自己的专业知识得到了长进和加深，工作能力，包括组织协调能力、管理能力和应变能力都得到了很大的提高，更重要的是获得了宝贵的工作经验的积累。上半年的工作表现也得到了项目部领导和同事们的认可。 总之，在今后的工作中，我将以百倍的热情迎接新的挑战，在学习中进步和成熟起来，不断地鞭策自己并充实能量，提高自身素质与业务水平，以适应时代和企业的发展，与公司共同进步、共同成长。为xx总公司的发展贡献自己的力量。 建筑工程项目上半年工作总结2 一、工程概况： 本工程位于深圳市宝安区曦城三号路东侧、与西侧的曦城二期别墅区隔路相邻。本工程共有27栋联体别墅和1栋管理用房，按施工现场情况及施工机械的布设为三个施工区：1区（1栋、2栋、3栋、5栋、6栋、7栋、8栋、9栋、10栋、11栋、12栋、管理用房）；2区（15栋、16栋、17栋、18栋、19栋、20栋、21栋、22栋）；3区（23栋、25栋、26栋、27栋、28栋、29栋、30栋、31栋）。总建筑面积38695.67m2。建筑层数：2-3层。 本工程合同约定开工时间为20xx年4月16日，总工期约600日历天（从基础施工开始计起），竣工日期20xx年12月5日。 二、20x上半年工作回顾 （一）、工程施工情况： 我项目经过上半年的努力，我项目27栋别墅于5月10日主体结构全部封顶，已全面进入装修阶段，并能按照项目管理策划的节点进度6月20号前完成砌体工程、7月20号前完成抹灰工程进行施工。 （二）、工程质量、安全文明生产、现场进度、成本控制与收款 1.工程质量： 在政府相关主管部门、业主、监理及公司的严格监督、管理下，我项目部结合工程的难点，突出重点狠抓现场的施工质量，于每个星期天下午组织项目部现场管理人员及班组管理人员对项目作一个总体质量检查，检查过程中发现的问题，现场安排到班组整改，并落实具体整改人员及整改时间以书面通知下发至班组，对未按要求整改的，坚决进行处罚纠正，形成一个完整的质量检查制度。 我项目的施工难点在于施工楼栋多、工作面广而散，别墅造型复杂、临边洞口多、高低斜屋面与墙体交接位置多。20xx年3月份在质量检查过程中发现了大量的斜屋面与墙体交接处渗水的问题。经过仔细的检查与分析，其主要原因在于设计的不合理，在发现原因后我项目部立即通知甲方、监理和设计，针对现场情况并提出了解决方案。并在接下来的一个月时间加大整改力度。对未施工的屋面做了设计上的变更，预防了后面的屋面施工中再次发生同样的情况。 砌筑、抹灰从20xx年3月开始，对每批进场的作业人员我们都组织砌筑、抹灰技术交底，中间特别强调了业主对砌筑质量的特别要求。但前期砌筑阶段，砌筑质量仍然不令人满意，存在各种质量缺陷，主要原因在于工人对砌筑质量不够重视，针对这个原因，我项目重新组织对工人的技术交底，加大检查及管理力度对不合格的砌体严格拆除，经过一段时间的整顿，砌筑的质量也得到了很大的提高。 目前施工中还是存在一些工程上的质量通病，总体而言质量方面符合项目管理质量目标：无质量事故，达到国家验收标准，满足合同约定要求。 2.安全文明生产： 我项目的安全生产目标： 1、无重大工伤事故、杜绝因工伤死亡事故， 2、重伤率为0%，轻伤率在3‰以下。 为了保证安全生产，我项目部狠抓以下几个方面： 1、提高作业人员安全防范意识，对每批新进场的作业人员进行安全技术交底与三级教育。 2、加大作业人员生产过程的现场教育，安全员每天巡场时及时对违规作业人员进行教育，并有相应的处罚措施。并且每周二、周五下午为我项目的安全检查，全面对项目现场情况进行检查并整改3、特种作业人员上岗必须持证上岗，防止各种设备违规操作带来的安全事故。 3、针对别墅项目临边防护和外架多而散、搭设复杂、受工序交叉影响大的特点，我们组织固定人员进行检查、管理和维护，确保安全。 响应国家、公司开展“安全生产月”的号召，我项目于20xx年6月举行了安全生产月活动：第一周“安全生产月”活动宣传周，组织管理人员及各班组作业人员学习相关安全生产知识、观看安全生产教育录像。第二周：项目部举办“安全杯”安全知识竞赛，参加人员包括项目部管理人员及作业人员，并设立了奖励。第三周：生产安全事故隐患排查、整改治理周。第四周：生产安全事故应急演练周，周二下午由项目保安部组织实施火灾事故应急救援演练，周四下午由机电、水电部组织实施触电事故应急救援演练，周六下午由大包班组组织实施物体打击事故应急救援演练。我项目相关人员将对演练配合情况及演练效果进行评比，并对评比第一名奖励300.00元。 半年来经过我项目部多项措施及大力投入，我项目目前未发生一起安全生产事故，近期来各专业分包陆续进场，我司的大量工作也接近尾声，我司作为总包单位，安全生产管理的重心也有所转移，目前我项目存在的安全问题大部分是由分包引起，临时用电使用存在不规范、安全防护未到位、及分包作业人员安全意识不够高。作为总包我项目部有责任有义务对分包单位进行管理，这也是目前及今后我项目安全生产管理的一个重心。我项目部将尽全力保证实现安全生产目标。 工程项目文明施工是反映个企业治理水平和企业信誉的一个重要窗口，在文明施工和施工规范化治理上，我们按照中建总公司对现场CI的要求并借鉴其他项目的一些好的做法，加大人力、物力投入，使现场施工有条不紊，树立公司的良好形象。 3．现场进度 我项目合同工期600天，自20xx年4月16日开工以来，施工进度能严格按照我项目的施工总计划中的节点工期计划完成，在这过去的半年中我项目于20xx年5月11日完成了所以楼栋的主体结构，目前已进入装修阶段，砌体工程相比于计划还提前10天完成。内外抹灰工程也计划于20xx年7月20日结束，在总个施工过程中我项目对工期的控制尤为重视，也收到了很好的效果，我项目进度控制从总计划、季度进度计划、月计划、到周计划，每一级计划都做了详细的交底，项目部每个管理人员都能做到心中有数，并在每周的生产例会后，由每区工长根据周计划制定出每区施工的详细工作安排，下发班组责任人，班组据此组织人力施工。对不能按要求完成任务的班组，由各区工长查找原因，如是班组自身原因则进行处罚。 目前工作主要是水电预埋与内外抹灰工程，20xx年4月份水电预埋有跟不上进度的现象，我项目部及时采取措施要求班组加大人力投入，调整管理模式、优化施工工序提高工作效率，使水电预埋工作能跟上我们的进度计划。 4.成本控制与收款 我项目截止6月底，共完成产值8300万元（约占我方合同额的80%），成本约为7800万元，成本处于受控状态。甲方已按合同支付条款支付6588万（至4月份工程款），未拖欠工程款。 三、20xx年下半年工作设想 通过上半年的`工作总结与反思，我项目部有做得值得肯定之处，也有需要改进之处。，我项目根据项目自身的特点总结经验，争取在20xx年下半年工作中能更加得心应手，各项工作都在受控的状态有条不紊的进行，最后取得本项目圆满完成。以下我项目下半年的工作设想： 1．安全、文明生产方面 上半年安全、文明方面虽取得了不错的成绩，但安全、文明生产与每个作业人员生命是息息相关的，是一个不能有半刻松懈的工作。本着“安全第一、质量第一”的指导思想，我项目在接下来的时间里将更加关注、更加重视安全文明生产，各项相关的工作继续保持，并对现在进场的甲指分包单位，严格要求、严格检查，使之在刚进场形成一个良好的、规范作业的惯性。并且加大安全、文明生产的教育、宣传和管理力度使我项目能顺利完工。 2.质量方面 我项目目前正处于装修收尾阶段，各项繁琐、零碎的工作正等着我们来处理。目前较为紧迫的任务就是墙体、结构楼板渗水处的检查与堵漏。现在正处于每一年雨水较为丰富的时间段，有利于对渗水、漏水处的检查，我项目将在7月份对所有楼栋逐一排查渗水、漏水的质量缺陷，坚决做到检查一处整改一处。在其他方面我们也将严格按照国家质量验收标准执行，交给业主一个合格、满意、放心的工程。 3．工期方面 经过上半年的努力，我项目的工期能正常按照施工总计划实施，目前进入了装修阶段尾声，但余下的工作量也是非常大的，离我们项目自己制定的竣工日期也是相当紧的，加上小区道路也在我项目承包范围内，所以我项目在下半年施工中对工期控制同样是重中之重。我项目将采取各种措施保证工程在项目预定工期内顺利完工。 在接下来的几个月时间里，我们将把对分包的管理、协调作为工作的重点，配合甲方、监理尽力确保各分包的工程进展，只有各分包的进度满足计划要求，才能保证我方在合同规定时间内完成本项目。 建筑工程项目上半年工作总结3 20xx年上半年以来，在局委的正确领导下，在市质监站的支持帮助下，我站积极开展工作，组织全站人员认真学习“一法二条例”，坚持“百年大计，质量第一”，“为历史负责，为人民负责”的原则，上半年共监督在建工程9项，建筑面积5.3万平方米，工程质量合格率100%，主体结构工程验收合格率100%，工程项目交工后使用前工程质量备案率100%，没有发生任何建筑工程质量事故，为促进全县经济社会健康发展做出了积极贡献。 一、加强业务学习，提高整体素质，建筑工程质量监督工作技术性强，专业性强，业务性强，要想搞好质量监督工作没有较高的业务素质是不行的，上半年以来，我们组织全站人员每周二、五下午认真进行业务学习，使全体工作人员的业务水平得到不同程度的提高，为各项工作的健康开展奠定了良好基础。 二、严格按照《建筑法》、《建设工程质量管理条例》等有关法律，法规赋予的职责，经常深入各个建筑土地，对地基基础和主体结构施工过程进行监督巡检，发现违规行为，立即采取得力措施，轻者下发整改通知书，重者下发停工通知书，不良行为告知书，将不行为记录并逐级上报，进行网上公示和在媒体上向社会公布。半年以来，共下发整改通知书10份，停工通知3份，不良行为告知书2份。 三、加强对国家强制性标准实施监管，发现有违背强制性标准的立即返工重做。在地基基础和主体工程竣工收前对参加责任主体及个人是否具备要求资格的严格把关，凡不符合要求的责令建设单位重新组织验收。 四、继续强化住宅工程质量监管工作，对住宅工程质量通病尤其在安全用电，墙与楼板裂缝、门窗开启不灵，关闭不严以及装饰质量进行了专项治理，并对各个施工企业下发了专项治理方案。并积极开展了住宅工程分户验收工作，主体工程和竣工工程验收前必须先进行分户验收，凡分户验收不合格的项目工程不进行主体和竣工工程验收。 五、严把预制构件进场关，预制构件进场后必须提供厂家全套质量保证资料，并进行现场荷载试验，凡试验不合格的严禁在工程上使用。在以后的工作中，我站将把创优良预制构件厂作为一项重点工作，确保我县工程结构质量安全。 六、加强施工技术资料监督管理。地基基础和主体、竣工验收前该项目必须先提供施工技术资料，严把技术资料审查关，对施工技术资料不齐全，不真实或本工程进度不同步的，杜绝进行验收。 七、加强监督档案管理，我站在日常监督巡检工作中，对每个建筑工地的现场情况、实体质量、技术资料，以及参建各方的质量行为都进行了监督记录，为了真实反映受检工程全貌，针对不同问题，对各个工地分别建立了监督档案。 八、加强对建筑节能工程施工质量的监督管理。要求建设单位凡是设计图纸要求是节能建筑，不得随意取消和改变节能设计，对外墙外保温节能施工进行严格监督。凡是未按照图纸进行节能施工的，该工程不予竣工验收备案。 九、积极开展创优工作，由新乡市嘉星建安工程有限公司承建的XX县人口和计划生育服务站综合楼工程和新蒲建设集团有限公司承建的XX县产业聚集区综合服务平台工程，在施工过程中严把原材料进场关，对关键部位、环节选择有专业技术拔尖人才操作，经多方努力，现正在精心施工，准备相关材料，争创市优质结构主体工程，迎接市站领导进行检查验收。 十、加强质量监督手续和施工图审查的监督管理。我站在日常监督工作中，凡新建工程项目未办理质量监督手续和未经施工图审查机构审查通过的不准开工建设。 十一、我站在做好以上工作的同时，第二季度抽调全县监理单位，施工单位懂技术，业务精的专业技术人员配合我站对全县所有在建工程进行了拉网式检查，检查共分三个组，有观感组、资料组、实测实量组，并且邀请新闻媒体介入，对工程质量好的项目进行表扬，对工程质量管理差的还进行了通报批评、曝光。为促进我县建筑工程质量进一步提高打下了良好基础。 下步工作打算：建筑工程完工后，凡符合竣工验收条件的建筑工程，我站将按工作程序要求进行监督验收，经审查各项相关资料齐全后，十五日内办理工程竣工验收备案手续。在上半年工作基础上，再接再厉把质量监督工作做的更好，积极配合局委及市站领导工作，完成领导交办的各项工作任务。 建筑工程项目上半年工作总结4 今年是我成为上班族以来的第二个整年。建筑工程师是我从事的第一份工作，是我职业生涯的一个起点，我对此也十分珍惜，尽最大努力去适应这一岗位。通过半年来的不断学习，以及同事、领导的帮助，我已完全融入到了xx这个大家庭中，个人的工作技能也有了明显的提高，虽然工作中还存在这样那样的不足之处，但应该说这半年付出了不少，也收获了很多，我自己感到成长了，也逐渐成熟了。现在就的工作情况总结如下： 一、完成工作资料整理和移交 来经过我的不懈努力，完成了一期、二期工程施工资料整理及移交工作、二期工程景观、绿化工作、xx组团前期开工准备工作、c组团样板房工程等公司领导交付的其他工作。 1、一、二期工程施工资料整理及移交工作。今年二期工程顺利交工并交付业主使用，工程交工前必须先把施工资料整理交接完毕，我认真检查把每一栋楼的施工资料都仔细查阅，力争做到一张不漏、一张不缺、目录整齐、保证资料齐全，交房前二期cc栋楼所有的户型图、质保保证书、使用说明书，我都要提前准备齐全，已备交房时给业主以充分的保障。二期cc栋楼的备案资料全部经由我手整理完毕，再领导的指导下，我顺利的完成了交房前所有资料的整理工作。交房后由于资料过多及其重要性，需移交公司档案室保管，移交期间，我必须对一、二期cc栋楼的cc多盒资料重新整理，做到每张都有记录并制定出能够从中找出任意一张资料的目录。期间我花费大量精力，花费将近一月的时间，终于不负领导所托吧所有资料都重新整理完毕。 2、二期工程景观、绿化工作。年初，我接手二期工程景观、绿化工作。景观、绿化工作相对于现代化小区，比重虽小，但是意义重大。它是现代化新生活小区不可或缺的。由于准备充足，二期的景观、绿化工作进行的很顺利。但是，后期验收时，由于苗木规格、种类繁多给我们的验收工作带来了很大的麻烦，最终，我通过与技术部通力合作，把所有苗木的种类、数量、规格全部核查到位。最终顺利的完成了领导交付的此项工作。 3、xx工程。月初，接领导指示。要建设xxc组团样板房。它是在全国房地产低迷情况下，公司领导英明决定xx组团开工，组建xx加这种新户型的一个缩影。它的好坏直接影响立体叠加开盘后的销售业绩，同时也是公司今年即b组团销售情况不乐观后的一项新举措，它的成败直接影响到公司今年的成败。 在接到领导指示后，我快速的投入到实际工作当中去，为了达到预期效果，我xx天内x次定位放线，最终满足了领导的预期效果。在施工过程中，我不惧辛苦，任劳任怨，努力做到了上班在现场，下班后由于工程需要多次加班加点工作。后期由于装饰公司的介入，这就需要良好的协调能力与组织能力。努力处理好双方在施工过程中所发生的摩擦和矛盾。最终顺利的在开盘前完成了样板房工程。为公司开盘后可观的销售情况及扭亏为营做出了应有的贡献。 在xx顺利开盘后，我又与技术部合作。参与了样板房后期的决算事宜。 二、工作心得 1、保持良好的心态与积极进去的工作态度。我作为“xx”一分子，自觉遵守公司的各项规章制度，服从上级领导的工作安排;以对公司绝对忠诚的态度投入到各项工作中去，把公司的事情当作自己家里的事情去做，在解决现场施工管理、协调等工作上，依据现场实际情况积极主动的思考，自己考虑应该完成的各项工作，而不是等领导来安排。以主人翁的心态投入到各项工作中去，维护公司的形象和利益不受损害。 2、把自己融入到公司的大集体中去，依靠集体的智慧及力量完成各项工作。在我今年完成的许多工作中，得到各级领导和同事们的支持和帮助。 3、通过半年来的工作发现自己还有很多不足之处:在工作中处理现场事宜，管理力度不够;处理问题还不是太细心，这些问题我将在崭新的多加注意克服。 这半年，面对着与以前不一样的工作内容，我摆正了自己的心态，充分发挥主管能动性，积极主动的思考。我通过自己的劳动充实了自己，通过领导赋予自己的机会开阔了自己的视野。 建筑工程师上半年工作总结是建筑工程师根据上半年的工作做一个简单的总结，它可以体现出建筑工程师这半年所做的工作，可以总结出建筑工程师在工作上的不足并加以改正，它可以为下半年的工作提供参考。 建筑工程项目上半年工作总结5 回顾上半年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照公司的要求，较好地完成了自己的本职工作，现将上半年的工作情况总结如下： 一、工作阶段的认识与学习 对于刚刚毕业的大学生来说，从事设计工作是机遇也是挑战。在刚刚开始工作的日子里，尽快适应了工作的环境，融入到xx这个集体中。在领导及各位同事的关怀、支持与帮助下，认真学习钢结构设计知识，不断提高自己的专业水平，积累经验。特别是对于钢结构设计的理念，由初步的认识上升到更高层次的水平。 上半年学了提工程量，工程量报价，门式刚架的设计，通过做这些工作，对钢结构轻型房屋设计的认识逐步提高，各构件的连接与设计更加全面、经济合理。在此期间，通过办理资质升级文件，整理简单的资料，锻炼了耐性，认识到做任何工作都要认真、负责、细心，处理好同事间的关系，与集团各部门之间联系的重要性。 二、加强自身学习，提高专业知识水平 通过上半年的工作，使我认识到自己的学识、能力和阅历还很欠缺，所以在工作和学习中不能掉以轻心，要更加投入，不断学习，向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己还是有了一定的进步。经过不断学习、不断积累，已具备了一定的设计工作经验，能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，认真努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身各项专业素质，争取工作的积极主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。 三、存在的问题和今后努力方向 上半年以来，本人能敬业爱岗、不怕吃苦、积极主动、全身心的投入工作中，取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足，刚刚步入社会开始工作，经验不足，特别是设计工作是相对比较艰苦的工作，在工作中边学习边实践，要多动脑筋，认真看图纸、看懂看透，熟悉设计规范；有些时候工作中比较懒散，不够认真积极，工作效率有待提高；自己的理论水平、专业知识、工作经验还是很欠缺的，应当更加努力的学习与实践。 在以后的工作与学习中，自己决心认真提高专业知识水平，加强责任心，为xx的快速发展，为公司经济跨越式发展，贡献自己应该贡献的力量。我想我应加强学习，拓宽知识面。努力学习专业知识与相关的经验，多向领导及同事等有经验的人请教。加强对钢结构设计的发展脉络、走向的了解，加强周围环境、同行业发展的了解、学习，对自己的优缺点做到心中有数；本着实事求是的原则，积极做好自己的本职工作，不拖拉；遵守公司内部规章制度，维护公司利益，积极为公司创造更高价值，力争取得更大的工作成绩。 ;
五一劳动奖章获得者2022名单
五一劳动奖章获得者2022名单如下：1、杨春霞上海市杨浦区红色文化发展中心（国歌展示馆）主任、馆长，文物博物系列副研究馆员。全国五一劳动奖章获得者。杨春霞从一名讲解员做起，坚守文博岗位20余年。她带领团队走基层、搭平台，动员社会各界参与保护历史建筑。她倾心传播红色文化，培养了一支优秀宣教队伍，着力打造“国歌故事进课堂”“国歌嘹亮”升旗仪式等品牌项目，高质量完成国歌展示馆装饰布展提升项目，获得社会各界广泛好评。她潜心研究，学做相长，发表专业论文6篇，参与编辑出版图书4部，用实际行动践行“干一行、爱一行、精一行”的努力与追求。2、王政华锦州医科大学附属第一医院消化道肿瘤一病区主任。肿瘤科学科带头人，肿瘤学教研室主任。王政华身兼数职，尽管家庭负担较重，却从来没有影响工作，她热爱工作也热爱生活，总是给人以乐观向上、积极阳光的生活态度。经过多年的努力，王政华已经成为国内知名、省内闻名的肿瘤学专家，获得数个省级和国家级学术团体专业任职，经常在各种平台讲课，带领团队在学术活动上进行学术交流。3、蒋祖立现任国网莆田供电公司变电二次二班副班长。从事电力行业生产一线变电检修十四年，在抗灾抢险、事故抢修、专业技能竞赛、技术改造等方面贡献突出，他用十四年的工作热情和专业专注的态度，夯实电网安全的第一道防线。脚踏实地，用心工作，努力做好本职工作，以钉钉子精神在平凡的岗位上坚守初心，砥砺前行。4、何小虎现任中国航天科技集团有限公司第六研究院7103厂高级技师。何小虎主要从事各型号液体火箭发动机涡轮泵、燃烧室等关键零部件的生产加工，先后攻克多个技术难题，参与完成了探月工程、载人航天工程等任务。他积极改进方法，将加工效率提升4倍，刀具损耗减少80%，为“大国重器”的研制生产提供了强有力的技术保障。他矢志航天事业，创新提出“首件标定参数法”“异型零件找正法”，先后攻克高温合金切削难题，成功申请国际专利1项。何小虎的绝活是在非精密环境中实现产品精密加工，通过对机床性能熟练掌握以及工艺方法，把机床性能发挥到极限，保证零部件达到头发丝1/10的加工精度。5、马长好现任沈阳鼓风机集团股份有限公司转子车间数控车工、技师。主要负责离心压缩机各种类型叶轮精加工，承担着一些急、难、险、重等工件的抢制、研制工作，是沈鼓集团的生产骨干和技能精英，更是一名“工人创新大师”，被身边的工人师傅们誉为“刀尖上的舞者”。
五一劳动奖章获得者名单
陈金忠荣获全国五一劳动奖章。2009年博士毕业参加工作以来，陈金忠已深耕油气管道内检测传感技术及装备研发14年。“工作后第一次参加管道内检测作业，我心中便埋下了一颗油气管道内检测装备自主研发的种子。”陈金忠说。当时国内油气管道内检测市场被国外检测公司牢牢把控，他们不销售设备，只做技术服务，而且服务费高昂，只给检测结论，不提供原始数据。陈金忠主动请缨组建油气管道智能检测技术团队，攻关研制油气管道内检测器。从第一套F426漏磁内检测器，到如今F159-F1016全口径清管、变形、漏磁检测器，阴保检测器以及自驱式多功能内检测机器人等，陈金忠研发团队的这些研发成果，成功打破了国外技术垄断。成就近年来，他们为国家管网、中石油、中石化、中海油等60余家单位开展技术服务，累计检出金属损失百万余处、超标几何变形300余处、打孔盗油点500余处，为企业消除3000余处安全隐患，有力保障了油气管道安全运行。陈金忠时刻提醒自己，基础研究是装备研发的“根”，要重视关键技术的攻关与创新，要保持技术的先进性，提升团队“生命力”。他积极参与牵头国家重点研发计划等国家、省部级科研项目，主持的“十三五”国家重点研发计划项目“材料损伤电磁无损检测与评估关键技术研究及仪器研制”顺利实施并通过验收。
四川川北数码港建设股份有限公司怎么样？
四川川北数码港建设股份有限公司是2000-07-06在四川省注册成立的其他股份有限公司(非上市)，注册地址位于四川省南充市顺庆区丝绸路86号1幢15层。四川川北数码港建设股份有限公司的统一社会信用代码/注册号是91510000720822053X，企业法人蒲勇君，目前企业处于开业状态。四川川北数码港建设股份有限公司的经营范围是：软件业；商品批发与零售；房屋建筑工程、建筑装修装饰工程、园林古建筑工程、送变电工程、公路路基工程、公路路面工程、市政公用工程、土石方工程；进出口业。（以上项目不含前置许可项目，后置许可项目凭许可证或审批文件经营）（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。在四川省，相近经营范围的公司总注册资本为6868829万元，主要资本集中在 1000-5000万 规模的企业中，共4360家。本省范围内，当前企业的注册资本属于优秀。四川川北数码港建设股份有限公司对外投资0家公司，具有17处分支机构。通过百度企业信用查看四川川北数码港建设股份有限公司更多信息和资讯。
四川川北数码港建设股份有限公司
刀郎故乡起波澜-农民工"诈骗"劳动局139万,天下最笨的劳动局!
农民工讨薪真的有罪吗？开发商拖欠农民工工资真的有理吗？中央领导一再强调保护农民工的合法权益，新疆麦盖提县委领导要求法院对讨薪农民工处以重刑，这意味着什么……？
我叫赵嗣林，男，今年68岁，住址，四川省南充市嘉陵区白家乡樊家沟村6组。身份证号码为：512921194411164132。我想在网上反映一下农民工讨薪遭冤判的情况。
四川川北数码港建设股份有限公司是国家一级建筑企业，在全国各地承建各种大型建设项目，在新疆维吾尔自治区设有分公司。
该公司2011年8月15日与新疆麦盖提县雅安居房地产公司签订了工程承包协议，承接了雅安居房地产公司开发的印象刀郎项目，同时成立了四川川北数码港建设股份有限公司麦盖提县项目部，指派我儿子赵金斌为项目经理，具体负责该项目的实施。项目部随后将该工程钢筋、混凝土、木工、砖工的劳务工程分包给谭东兵、邓开志、赵丰。谭东兵、邓开志、赵丰于2011年9月将近300四川农民工组织到该工地进场施工。2012年7月底工程基本竣工。
至2012年7月底，累计已完成工程约6000万元，其中变更增加工程量约1500万元，根据承包合同约定，应拔付我儿子项目部工程款4800万元，可雅安居房地产公司在8月底前只拔付了工程款3400万元，严重违背合同约定，致使我儿子项目部无法按时足额发放民工工资，并严重拖欠材料款。致使项目上的民工多次到麦盖提县有关部门反映情况，讨要工资。
今年8月23日，麦盖提县建设局、劳动局等多部门共同协调我儿子项目部与雅安居房地产公司，并要求雅安居房地产公司8月底前支付我儿子项目部工程进度款614万余元（含民工工资），并以会议纪要形式发到相关各方（见附件1）。可到8月31日止，雅安居房地产公司仅支付我儿子项目部37.6048万元，根本不够支付民工工资，我儿子项目部考虑到甲乙双方无法继续合作下去，事实上工人已无工可做，为了节约工人的日常开支，便动员了部分四川民工回原籍，并借钱支付了部分工资和路费，但仍有部分民工不愿回家，要求全额领取后再返回。因此，留守人员多次找我儿子赵金斌索要工资，并继续到县上有关部门反映情况，为此，麦盖提县委、政府领导召集公安、建设、劳动等多部门于9月14日再次召开协调会，明确要求雅安居房地产公司在五个工作日内支付我儿子项目部工程款1200万元，房产公司代表余剑波还现场写了书面承诺书（见附件2）。
之后，县劳动局却要求我儿子项目部只能领取民工工资，且必须持本人身份证，项目部管理人员十分气愤，因为欠工程款1200万元，民工工资仅是很少一部分，且大多数民工已返回原籍，怎么领？但考虑到要款不容易，且支付压力巨大，为了配合政府部门的工作，项目分包负责人谭东兵等决定雇请人员代领。17日上午，到劳动局的民工被告知无钱，一直到下午5点多钟，劳动局仍无钱支付，在此情况下，民工群情激愤，群体沿街步行到麦盖提县客运站，准备集体乘车到喀什地区劳动局反映情况（这便是后被当地定为扰乱公共秩序、交通秩序的游行事件）。可就在到达客运站时，麦盖提县委常委康某某却赶到车站，说钱到了，要求大家回去领钱。大家沿路返回后，谭东兵班组的民工和雇请的“民工”43人共领取了139万余元。随后，请来的人员将代领的款额交给项目部。然而，该县公安局于次日晨出动警察，拘捕了全部项目管理人员，并搜走了工程款。该县法院于2012年10月23日10时30分至23时10分对赵金斌、谭东兵、唐明东、邓开志、赵丰诈骗、扰乱公共场所秩序、交通秩序一案公开审理。我作为赵金斌的亲属参加了旁听。作为公开审理的案件，法院只准一个被告的两名亲属参加旁听。庭审中，审判长让公诉人宣读了起诉书，并当庭问被告对公诉机关指控的罪名是否成立？五被告回答：“不成立，是冤枉的。”审判长让被告人陈述犯罪经过，被告人赵金斌、谭东兵、唐明东均说，没有非法占有的目的，也没有非法占有公私财物的行为，只是找人代领了本属于自己的工程款或工资；我儿子赵金斌当庭陈述，没有参加游行，也没有煸动、组织、策划、指挥他人游行的行为；被告人谭东兵、唐明东、邓开志、赵丰陈述，他们游行的目的是要工资，没有与任何人组织、策划游行的行为。审判长让公诉人向法庭出示证据，公诉人在法庭上所出示的证据，除了谭东兵找的40人代领工资不是民工本人外，没有任何证据可以证明赵金斌、谭东兵、唐明东构成诈骗罪；公诉人向法庭出示的几十名上街游行的民工和社会闲杂人员，以及谭东兵请来代领民工工资人员中，
没有扰乱公共场所秩序和交通秩序的故意，没有一人指控赵金斌、谭东兵、唐明东、邓开志、赵丰喊了他们上街游行；公诉人并没有向法庭出示能证明赵金斌、谭东兵、唐明东、邓开志、赵丰何时在何地有组织、策划民工或其他人员上街游行的证据。随后，由被告律师向法庭出示证据，被告赵金斌的律师向法庭出示了以下证据：一是甲乙双方的建筑施工合同；二是麦盖提县建设局、劳动局、监理、建设、施工单位2012年8月23日，开发商支付施工单位工程款614万余元的会议纪要；三是2012年9月14日建设单位代表余剑波用《中共麦盖提县委员会稿纸》向施工单位写的支付1200万元工程款的《承诺书》。继而由公诉人作公诉词；然后，由被告人的七名律师作辩护。
七名律师对是否构成诈骗罪的辩护如下；
一是被告人赵金斌、谭东兵、唐明东没有诈骗公私财物的故意，也没有非法占有的目的；
二是赵金斌、谭东兵、唐明东没有实施诈骗公私财物的行为，只是采取了不当的方法，找人代领本属于自己的工资或工程款；
三是赵金斌、谭东兵、唐明东的行为对社会没有产生危害后果，没有给国家、企事业单位和公民的财产、人身造成损害，故赵金斌、谭东兵、唐明东不构成诈骗罪。
对聚众扰乱公共场所秩序、交通秩序罪辩护如下：
一是五被告主观上没有故意或共同故意；
二是公诉人当庭出示的证据中，没有五被告何时在何地共同组织、策划、指挥民工或其他人员上街游行的证据；
三是公诉人当庭出示的视听资料中，游行的民工或社会闲杂人员没有阻拦车辆、损害交通、公共设施的行为，没有造成严重后果。因此，五被告均不构成聚众扰乱公共场所秩序、交通秩序罪。
2012年10月25日，麦盖提县法院麦刑初字第75号刑事判决书，认定赵金斌以非法占有为目的，虚构事实骗取公私财物数额巨大，判处有期徒刑十五年二个月，聚众扰乱公共场所秩序、交通秩序罪判处有期徒刑四年，合并执行十九年；认定谭东兵、唐明东以非法占有为目的，虚构事实骗取公私财物数额巨大，判处有期徒刑十一年，聚众扰乱共场所秩序、交通秩序罪判处有期徒刑四年，合并执行十四年；认定邓开志、赵丰构成聚众扰乱共场所秩序、交通秩序罪分别判处有期徒刑四年。
为此，我拿着判决书咨询了有关法官和律师，他们说，麦盖提县法院的法官对我国《刑法》的基本知识都没搞懂，我国《刑法》第45条规定，有期徒刑为六个月以上十五年以下，他们怎么超越法律判处十五年二个月；《刑法》第266条规定，犯诈骗罪数额巨大，处三年以上十年以下有期徒刑，他们怎么都判成了十年以上有期徒刑呢？还有一个更重要的问题，就是判决书上没有辩护律师的辩护意见和律师向法庭所举的被告人无罪的证据，到底是何原因，我一个老百姓说不清楚。
我身为一个老农民，虽对法律不懂，但我在法庭上听了律师的辩护，我认为我儿子赵金斌他们是无罪的；当我拿到判决书后，听到法官和律师的解释后，我更觉得我儿子他们是被冤判的。想来我儿子真蠢，将家中的渔塘、餐馆、房屋抵押贷款，拿着700多万元到麦盖提县去修房子，钱不但拿不到，还买来55年监坐，真是冤枉啊！对此，我恳请社会各界人士督促新疆维吾尔自治区各级法院和政府领导，公正处理我儿子赵金斌等五人一案，还我儿子一个清白。谢谢！
农民工"胆大包天","诈骗"劳动局139万,喀什麦盖提劳动局也算是"天下最笨"的劳动局.是农民工们咎由自取,还是个中充满猫腻,还是有"雷政富"施加了看不见的手的影响力,需要真象的揭露!不过从博客里的描述,我仿佛已看到了官商勾结贪腐迫害弱势群体的影子!法律是人性的,政府和官员应是有包容心的,方体现仁政和公平!被赋予公仆权力的官员应首先勤政爱民,而不能先入为主把人民当敌人对待,搜罗牵强的证据对人民定罪,在判决时不顾事件的英果关系,断章取义,逼良成娼!
本来只是想拿回本属于自己的血汗钱,因为当地政府的不作为,同时对领工资设置了障碍,农民工只能找人代领.在我们普通人看来根本不构成犯罪,顶多是方法失当,可最终被判共计55年牢狱!是当地司法系统太专业了,还是某些利益官员的一手遮天,以权谋私掩盖事实,公报私仇.可是他们在掩盖什么事实?他们在报什么私仇?博客里没有,但我们需要知道真相!博客里提到的康常委是个什么样的官呢?他是否牵扯其中,很想知道更详细些!相信网友的力量,会发掘出一切真相,最终还社会公平正义!
公积金异地转移接续是什么意思
一、公积金异地转移接续是什么意思1、住房公积金异地转移接续意思是指职工可申请将原在外地缴存的住房公积金转移到现缴存地。公积金异地转移接续办理材料如下：（1）职工身份证原件；（2）转入地住房公积金账户开户银行打印《个人账户情况表》或调入单位出具相关证明；（3）《住房公积金异地转移接续申请表》。2、法律依据：《住房公积金管理条例》第十五条单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。二、公积金异地转移1、只能转移个人缴费部分，也可以选择一次性提取。因为很多小伙伴觉得异地转移手续比较麻烦，所以选择一次性提取比较多；2、具体手续，该员工需要提供调入单位接收证明、在调入地建立住房公积金的证明、转入银行账号、开户行名称、职工本人身份证复印件等相关材料给在原居住地的原单位，通过原单位的住房公积金经办人到开户管理部申请办理。
公积金异地转移接续是什么意思
住房公积金异地转移接续意思是指职工可申请将原在外地缴存的住房公积金转移到现缴存地。公积金异地转移接续办理材料如下：1、职工身份证原件；2、转入地住房公积金账户开户银行打印《个人账户情况表》或调入单位出具相关证明；3、《住房公积金异地转移接续申请表》。住房公积金，是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。公积金的积累性，即住房公积金不是职工工资的组成部分，不以现金形式发放，并且必须存入住房公积金管理中心在受委托银行开设的专户内，实行专户管理。【法律依据】《住房公积金管理条例》第十五条单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。
公积金转移到异地
公积金转移到异地的方法如下：1、需要所在单位为职工办理开户以及缴存手续；2、本人需要携带公积金卡、身份证及一份复印件，到所在的单位开立住房公积金账户的管理部门申请开具缴存证明，管理部需要在缴存证明上为职工提供银行转账账号；3、迁入城市公积金管理中心将职工在当地的缴存款项划转至管理部提供的银行转账账户内。4、职工现在所在的单位为职工办理补缴手续。公积金异地转移是怎样1、去当地社保中心打印社保缴费明细，盖章后即可；2、问清自己在异地公司的公积金账号。可以关注微信公众号来查询；3、去现工作地公积金管理中心，去异地转移接续平台窗口就可以直接办理。公积金转移要注意什么事项1、住房公积金转移业务要求转出单位先为职工办理封存手续，即要求个人账户必须是封存状态；2、因工作调动办理转移的，转入新单位应自与职工建立劳动关系之日起30日内，先为职工开立个人住房公积金账户，再办理住房公积金转移手续。3、住房公积金管理中心计算机系统中身份证号为假号的人员不得办理转移，须先通过个人信息变更程序更正个人身份证号后方可办理转移。法律依据：《住房公积金管理条例》第十四条新设立的单位应当自设立之日起30日内向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内，为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。单位合并、分立、撤销、解散或者破产的，应当自发生上述情况之日起30日内由原单位或者清算组织向住房公积金管理中心办理变更登记或者注销登记，并自办妥变更登记或者注销登记之日起20日内，为本单位职工办理住房公积金账户转移或者封存手续。第十五条单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。
公积金可以从异地转入其他城市么？
公积金可以转移其他城市。从2017年7月1日起，全国所有住房公积金管理中心将按照住建部发布《全国住房公积金异地转移接续业务操作规程》要求，通过平台办理住房公积金异地转移接续业务。相关部门正加快推进全国住房公积金异地转移接续平台建设，将在2017年6月底前上线，以后将实现“账随人走、钱随账走”。 【法律依据】：《全国住房公积金异地转移接续业务操作规程》一、从外地转至本市办理流程：1、申请人（职工或单位经办人）向转入地中心受理网点提供外地转入相关材料；2、受理网点审核，并将结果通过接续平台反馈至转出地中心；3、转出地中心转账，款项到账且信息完整；4、转入地中心确认资金到账，并通知申请人。所需要资料：1、申请人有效身份证件；2、《住房公积金异地转移接续申请表》一式两份（《申请表》可在转入地中心网上下载或在转入地中心前台现场填写）；3、其它用以核实申请人住房公积金账户情况的材料。二、从本市转至外地职工个人住房公积金账户信息完整准确，且已办理账户封存手续的，可在外地中心设立住房公积金账户后，向该中心申请将在转出地中心缴存的住房公积金转移至该中心，转出地中心通过接续平台协助办理。 【温馨提示】以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。
