苏州高新区人力资源开发管理中心的介绍
苏州高新区人力资源开发管理中心是苏州高新区人事局直属事业单位， 是按现代意识建立起来的集人才、劳动力于一体的现代化人力资源中介服务机构。 为主动参与市场竞争，中心自2006年起实行企业化管理，并于2008年4月将原“高新区人力资源开发管理（服务）中心”更名为“高新区人力资源开发有限公司”。中心历来以诚信、高效为服务宗旨， 倡导务实进取、团结拼搏的服务精神。作为区域人力资源配置的主渠道， 常年为高新区内外数千家外资企业、民营企业及寻求发展机会的各类人才提供全面的人力资源服务， 包括招聘服务、网络服务、劳动人事代理服务、人事外包、派遣服务、猎头服务等等。
苏州工业园区人力资源开发有限公司的简介
下设办公室、人事财务部、行政部、事业发展部、一站式服务中心、招聘服务部、培训部等七个职能部门，以及苏州工业园区劳务服务有限公司、苏州工业园区高级人才咨询有限公司、苏州工业园区科技资讯有限公司等三家全资子公司。为适应园区发展的需要，园区人力资源公司集团化运作是公司发展的目标。园区人力资源公司（SIPHRD）主要面向市场提供集市场招聘、网络招聘、猎头招聘、人才派遣、人事代理、人才培训、人才测评、人力资源指数发布、人力资源管理咨询等在内的全方位专业人力资源服务。SIPHRD始终秉承“亲商诚信、卓越创新”的核心价值，不断适应市场需求，为众多企业和个人提供全方位、多层次的人力资源服务，已成为区内外众多企业客户尤其是世界五百强企业的人力资源第一合作伙伴，并逐步形成立足苏州，覆盖长三角，辐射全国的服务网络。圆才（O-HR） 是园区人力资源公司旗下专业的市场化人力资源服务品牌，于2010年1月正式面向市场推出。
苏州工业园区人力资源管理服务中心的中心介绍
中心具体承担园区公共就业服务职能，按国家规定为劳动者提供人力资源相关服务，承担园区人事档案管理及相关人事代理职能，引进人力资源中介并提供行业指导、管理职能，负责园区人力资源市场的管理、运营和服务，负责毕业生就业指导工作，负责园区的就业与失业管理工作，负责园区公共职业介绍机构（劳动力市场）的管理工作，负责园区的职业技能培训工作，负责园区的创业促就业工作等。
苏州工业园区人力资源管理服务中心的机构简介
为了适应园区经济社会发展需要，完善园区的公共就业服务体系，提升园区公共就业服务质量和效率，苏州工业园区管委会于2008年3月建立苏州工业园区人力资源管理服务中心 。园区人力资源中心为苏州工业园区管委会直属事业单位，同时增挂“园区就业管理服务中心”、“园区职业介绍服务中心”、“园区职业技能培训中心”、“园区创业指导服务中心”4块牌子。园区人力资源中心与园区人力资源公司合署办公，实行“两块牌子，一套班子”，在业务上接受园区组织人事局、劳动和社会保障局指导。
党组织关系由苏州工业园区转到新区
转接组织关系不能直接转到政府机关、街道、乡镇党委，要转接到县级以上党委。
党员转接组织关系流程是：
首先，镇党委开具《中国共产党党员组织关系介绍信》给工业园区党委，工业园区党委（组织部）再开具《中国共产党党员组织关系介绍信》给新区党委（组织部），新区党委（组织部）再开具《中国共产党党员组织关系介绍信》给接受单位。党员组织关系需要层层转接，《中国共产党党员组织关系介绍信》一式三联，一联原单位留存；第二联为介绍信，接收单位党委存档；第三联为回执。
1、组织关系介绍信第二联抬头的空白栏内应填写为：中共***县委组织部（必须是县级以上党委，名称一定要准确）
2、“姓名”、“性别”、“民族”、“预备\正式”、“身份证号码”、“党员联系电话或其它联系方式”、“党员原所在基层党委通讯地址”、“联系电话”、“邮编”和党费交纳时段等应填写清楚。应届毕业生介绍信有效期应不少于十天。
3、在《中国共产党党员组织关系介绍信》中要加盖党委公章，在第一联和第二联之间要有骑缝章。
其次，
1.党员持《中国共产党党员组织关系介绍信》到接收关系地的党委组织部转接关系，（县级以上党委组织部）该组织部收取第二联，表示已经接收该党员的组织关系。
2.第三联是回执联，应由接收单位在“回执联”上盖上鲜章，并寄回党员原组织关系所在党委。
（该项工作一般由接受单位党组织寄回，但在实际操作中，不少单位图省事，都是交给党员本人寄回，而少数党员对此忽略，不及时寄回，造成党员关系转接后没有形成闭环。）
3.县级以上党委组织部会继续给你开出一张《中国共产党党员组织关系介绍信》将你的党员关系转到所属街道（乡镇、企业）党委，相关格式同上，你再持该介绍信到该街道（乡镇、企业）党委转接组织关系。如果该街道（乡镇、企业）较大，有可能会再次转接一次组织关系。最终，你会被编入社区一个党支部，此时，转接组织关系基本完成。
近年来，一些地区内党员组织关系转接已经实行网上转接，这就会省略了第3部的流程。
最后，友善提醒，你应该了解一下你的党员档案和人事档案是合一的还是分开的。如果是分开的，党员档案应该随同组织关系一道转接到党支部的上级党委。如果是合一的，则要知道你的人事档案存放在什么地方。这对你以后参公、参军、入职、退休会有帮助。
如果对你有帮助，请点击“采纳”。
怎么申报苏州工业园区的初级职称？
一、初聘专业技术职称条件：
1、 申报人员工作单位注册地在园区；
2、 本科毕业满一年，现任岗位与所学专业对口，初聘为助理级；
3、 大专毕业满三年，现任岗位与所学专业对口，初聘为助理级；
4、 硕士毕业满三年，现任岗位与所学专业对口，取得职称计算机证书，初聘为工程师。
二、须提供以下材料：
1、 填写《初聘专业技术职务任职资格审批表》一式二份；
2、 提供学历、学位证书复印件，会计专业需提供会计从业资格证；
3、 以上材料均需加盖单位公章，另带一张1寸照片(注明个人姓名及工作单位)。
三、领取及报送材料的时间和地点：
1、领取材料时间及地点：2010年6月21日起，苏州工业园区人力资源管理服务中心二楼四号窗口。
2、报送材料时间及地点：2010年8月31日止，苏州工业园区人力资源管理服务中心二楼四号窗口。
苏州市人力资源和社会保障局网站的网址是什么？
苏州市人力资源和社会保障局官网网址是：http://www.jsszhrss.gov.cn/szwzweb/html/home/index.shtml苏州市人力资源和社会保障局主要工作职责 （一）贯彻实施国家、省人力资源和社会保障事业发展规划和政策法规；拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划；拟订人力资源和社会保障地方性法规、规章，并组织实施和监督检查。 （二）负责促进就业和创业工作。拟订统筹全市城乡的就业和创业发展规划和政策，完善覆盖公共就业和创业服务体系；拟订就业援助制度；负责全市就业、失业预测预警和信息引导，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定；牵头拟订全市高校毕业生就业政策；拟订国（境）外人员来我市就业的管理政策。 （三）拟订并组织实施全市人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动和有效配置。 （四）负责全市人力资源开发工作。参与人才管理工作，拟订全市专业技术人员管理和继续教育政策；牵头推进深化职称制度改革工作；负责全市高层次专业技术人才选拔、培养和引进工作，健全博士后科研工作站管理办法；完善职业资格制度相关政策，建立面向全市城乡劳动者的职业培训制度；会同有关部门拟订全市高技能人才培养和激励政策。 （五）综合管理全市引进国外智力工作。拟订引进国外智力工作规划和政策；综合管理来本市工作的外国专家；负责来本市工作的优秀外国专家表彰奖励工作；归口管理全市出国（境）培训工作。 （六）会同有关部门拟订转业军官安置政策和安置计划；负责全市年度军转安置工作；负责转业军官教育培训工作；协调全市企业军转干部解困和稳定工作；指导自主择业转业军官管理服务工作。 （七）统筹建立覆盖全市城乡的社会保障和医疗救助体系。统筹拟订并组织实施城乡社会保险及其补充保险有关政策和标准；统筹拟订全市机关企事业单位基本养老保险政策并逐步提高基金统筹层次；拟订全市社会医疗保险和工伤保险定点单位管理和结算办法；会同有关部门拟订全市社会保险及其补充保险基金的管理和监督办法；编制全市社会保险基金预决算草案；负责全市社会保险基金预测预警和信息引导，完善应对预案，保持社会保险基金总体收支平衡。 （八）会同有关部门负责全市公务员综合管理。组织实施公务员录用、任免、辞职、辞退、培训、考核等工作；会同有关部门拟订并实施政府奖励办法；承办市政府提请市人大任免人员及市政府直接任免人员的行政任免事项；拟订全市有关人员调配政策和特殊人员安置政策。会同有关部门综合管理全市事业单位人事制度改革工作；指导、协调全市事业单位岗位设置、公开招聘及人员聘用等工作；拟订市本级事业单位人员管理政策并组织实施；会同有关部门拟订机关事业单位公益性岗位人员管理政策并组织实施；拟订机关、事业单位人员工资收入分配制度改革实施意见；建立机关企事业单位人员工资正常增长机制；拟订机关企事业单位人员福利政策，贯彻落实机关企事业单位人员离退休政策。 （九）负责统筹实施劳动人事争议调解仲裁、劳动关系和劳动监察等法律法规，完善劳动关系协调机制；监督执行消除非法使用童工政策和女工、未成年工等特殊劳动保护法律法规；组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件；完善全市人力资源和社会保障系统信访工作制度。 （十）贯彻落实国家和省有关农民工工作综合性政策和规划；协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。 (十一)承担全市人力资源和社会保障系统的宣传、培训、统计和信息工作。组织建设全市人力资源和社会保障系统信息网络，定期发布人力资源和社会保障系统事业统计公报、信息资料及发展预测报告。 (十二)指导各县级市、区人力资源和社会保障行政部门、各直属单位的人力资源和社会保障管理工作；指导局相关学会、协会等社团工作。 (十三）承办市政府交办的其他事项。苏州市人力资源和社会保障局地址：江苏省苏州市沧浪区体育场路4号
苏州工业园区社保局地址及电话?
苏州工业园区社会局电话是0512-62888222。地址是苏州工业园区苏州大道东123号中新汇金大厦1~2层。上班时间是周一至周五，09:00-12:00；13:00-17:00。作为肩负公共管理职能的部门，将社保局在两大领域发挥政府的调控服务功能：一是以促进就业、维护劳动关系稳定和完善社会保障体系为核心的社会管理和公共服务职能。二是以机关事业单位公职人员管理为核心的公共人事管理职能。社保局业务范围1、社会保险申报登记。办理参保单位和个人养老保险申报、登记业务。做好单位和个人基础数据的计算机录入工作，建立参保单位和个人基础资料数据库。办理新参保、续保、转入、转出、封存、启封、死亡停保等人员的养老保险业务。2、社会保险缴费核定。负责核定参保单位的缴费人数和缴费基数。掌握参保单位每月的缴费情况，负责催缴，并将催缴的情况反馈稽核科和养老保险科。对参保单位缴费能力进行摸底调查，建立单位缴费能力动态数据库。3、社会保险财务记账。负责养老保险基金收付往来，办理基金收缴、到帐确认手续。负责办理参保单位和个人日常缴费的记帐工作，做好每天的对帐工作。负责做好与基金管理科各种缴费票据的交接工作。4、基本养老保险待遇审批。负责办理参加养老保险职工正常退休待遇审批工作。负责办理参保职工提前退休人员资格的初审工作。负责养老保险待遇的计算和离退休人员养老保险待遇调整工作。以上内容参考 苏州工业园区社会保险基金和公积金管理中心-信息公开—中心简介
苏州工业园区社保局电话是多少？
苏州工业园区社会局电话是0512-62888222。地址是苏州工业园区苏州大道东123号中新汇金大厦1~2层。上班时间是周一至周五，09:00-12:00；13:00-17:00。作为肩负公共管理职能的部门，将社保局在两大领域发挥政府的调控服务功能：一是以促进就业、维护劳动关系稳定和完善社会保障体系为核心的社会管理和公共服务职能。二是以机关事业单位公职人员管理为核心的公共人事管理职能。社保局业务范围1、社会保险申报登记。办理参保单位和个人养老保险申报、登记业务。做好单位和个人基础数据的计算机录入工作，建立参保单位和个人基础资料数据库。办理新参保、续保、转入、转出、封存、启封、死亡停保等人员的养老保险业务。2、社会保险缴费核定。负责核定参保单位的缴费人数和缴费基数。掌握参保单位每月的缴费情况，负责催缴，并将催缴的情况反馈稽核科和养老保险科。对参保单位缴费能力进行摸底调查，建立单位缴费能力动态数据库。3、社会保险财务记账。负责养老保险基金收付往来，办理基金收缴、到帐确认手续。负责办理参保单位和个人日常缴费的记帐工作，做好每天的对帐工作。负责做好与基金管理科各种缴费票据的交接工作。4、基本养老保险待遇审批。负责办理参加养老保险职工正常退休待遇审批工作。负责办理参保职工提前退休人员资格的初审工作。负责养老保险待遇的计算和离退休人员养老保险待遇调整工作。以上内容参考 苏州工业园区社会保险基金和公积金管理中心-信息公开—中心简介
我想问一下
“我想问一下？”的意思，就是你想问一下，意思很简单，你是想看谁能够，明白你的问题。你的心思很有创意，也看的出你很聪明！【摘要】
我想问一下【提问】
“我想问一下？”的意思，就是你想问一下，意思很简单，你是想看谁能够，明白你的问题。你的心思很有创意，也看的出你很聪明！【回答】
你好，很高兴为你解答问题，经查询，朋友联系不上，可以用以下的办法。首先，在电话打不通或是没人接的情况下，如果知道对方的家庭住址或是上班地点的话，就可以直接去找对方，这样远比被动的等更好。其次，如果双方有共同的朋友或是自己认识对方的一些家人的话，那么就可以通过别人去联系对方，这样也就能比较好的找到对方了。如果对方是故意躲避自己的话，那么就可以凭着对对方的了解，去对方经常会出现的地方多找找，这样也许很快就会找到对方了。如果很久都联系不上对方，并且没有人有他的音讯，在很担心的情况下就可以采用报警的方式去获得一定的信息，只是一定要在对方失联24小时候才可以报警。如果对方是有很要紧的事情在处理所导致自己没有办法联系上，那么在没有重要事情的情况下就可以多点等待，这样对方处理完事情后也就会主动联系自己了。当然，对于联系不上一个人的情况都是不同的，这就要根据具体的情况去分析联系不上对方的原因，然后使用有针对性的方式才能够更好的联系上或是得到对方的信息。希望我的回答对您有帮助。【回答】
我想问一下
亲亲您好；根据您的问题“你好我想问一下”为您解答：你选择在百度问一问是正确的。问一问是百度推出付费问答，问一问的玩法类似于知识领域的付费咨询，由提问者付费发布问题，回答者在线接单通过回答获取收益。百度知道是免费的问答平台，通过通过积分、勋章等虚拟功能鼓励优质的创作者回答。百度问一问服务覆盖法律、心理、宠物、教育等领域，针对用户个性化问题实时在线解答，此外，全国各省市部门包括政务办事、公证、税务、市场监督在内的多个领域的工作人员通过问一问在线为网友答疑。【摘要】我想问一下【提问】亲亲您好；根据您的问题“你好我想问一下”为您解答：你选择在百度问一问是正确的。问一问是百度推出付费问答，问一问的玩法类似于知识领域的付费咨询，由提问者付费发布问题，回答者在线接单通过回答获取收益。百度知道是免费的问答平台，通过通过积分、勋章等虚拟功能鼓励优质的创作者回答。百度问一问服务覆盖法律、心理、宠物、教育等领域，针对用户个性化问题实时在线解答，此外，全国各省市部门包括政务办事、公证、税务、市场监督在内的多个领域的工作人员通过问一问在线为网友答疑。【回答】【提问】选择acd【回答】【提问】全选【回答】【提问】Abcd【回答】【提问】c【回答】【提问】【提问】b【回答】
苏州劳动合同报送表到哪里领取
劳动合同报送表由劳动局提供，用人单位只需按照要求填写，在规定时间内上报即可；
《中华人民共和国劳动法》
第三十四条集体合同签订后应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。
一、劳动合同的订立有哪些规定？
《中华人民共和国劳动合同法》
第十条【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第十一条
【未订立书面劳动合同时劳动报酬不明确的解决】用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
第十二条【劳动合同的种类】劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
第十三条【固定期限劳动合同】固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。
第十四条【无固定期限劳动合同】无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
第十五条【以完成一定工作任务为期限的劳动合同】以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
苏州工业园区用人单位劳动合同信息报送表怎么办
劳动合同信息报送表，一般是劳动局提供，用人单位只需按照要求填写，在规定时间内上报即可； 一、劳动合同信息报送是为了让劳动部门更好的了解每个公司的用工情况以及对劳动法的执行和实施情况； 二、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 第八条 用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明
苏州工业园区社保局电话是多少
苏州工业园区社会局电话是0512-62888222。地址是苏州工业园区苏州大道东123号中新汇金大厦1~2层。上班时间是周一至周五，09:00-12:00；13:00-17:00。作为肩负公共管理职能的部门，将社保局在两大领域发挥政府的调控服务功能：一是以促进就业、维护劳动关系稳定和完善社会保障体系为核心的社会管理和公共服务职能。二是以机关事业单位公职人员管理为核心的公共人事管理职能。社保局业务范围1、社会保险申报登记。办理参保单位和个人养老保险申报、登记业务。做好单位和个人基础数据的计算机录入工作，建立参保单位和个人基础资料数据库。办理新参保、续保、转入、转出、封存、启封、死亡停保等人员的养老保险业务。2、社会保险缴费核定。负责核定参保单位的缴费人数和缴费基数。掌握参保单位每月的缴费情况，负责催缴，并将催缴的情况反馈稽核科和养老保险科。对参保单位缴费能力进行摸底调查，建立单位缴费能力动态数据库。3、社会保险财务记账。负责养老保险基金收付往来，办理基金收缴、到帐确认手续。负责办理参保单位和个人日常缴费的记帐工作，做好每天的对帐工作。负责做好与基金管理科各种缴费票据的交接工作。4、基本养老保险待遇审批。负责办理参加养老保险职工正常退休待遇审批工作。负责办理参保职工提前退休人员资格的初审工作。负责养老保险待遇的计算和离退休人员养老保险待遇调整工作。以上内容参考 苏州工业园区社会保险基金和公积金管理中心-信息公开—中心简介
