青岛五一劳动奖章待遇
青岛五一劳动奖章待遇是：法律分析：获得市级五一劳动奖章的人员，可以享受的待遇有：1、退休之后的退休费标准提高百分之五的待遇。2、获得者可以参加全国工会组织的休养或者其他社会活动，并且在休养和参加活动期间员工是按照正常出勤来对待的，用人单位应正常发放工资。3、获得者还可以申请参加成人高校的学习，经招生办同意后，获得者可以免试进入成人高校进行学习。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第六条国家提倡劳动者参加社会主义义务劳动，开展劳动竞赛和合理化建议活动，鼓励和保护劳动者进行科学研究、技术革新和发明创造，表彰和奖励劳动模范和先进工作者。
黄岛劳动局咨询电话是多少
您好，我是律临平台合作律师，很高兴为您服务【摘要】
黄岛劳动局咨询电话是多少【提问】
您好，我是律临平台合作律师，很高兴为您服务【回答】
青岛市黄岛区监督机构:区劳动局/ 联系电话：86988833 举报、投诉电话: 86988831【回答】
劳动监察 86896513 仲裁办 86880054【回答】
我有问题要咨询您【提问】
您好【回答】
你发的那几个电话号码我打了，都说是不存在的号码，就是我在原单位工作，中间有几年空档，我现在要在山东半退休，就是我空档这几年我都是打零工，也没有合同，也没有，也没有那个，就是档案，我这段时间怎么办？【提问】
您好，请问您可以再具体描述一下您的问题和诉求吗？【回答】
劳动合同法》八十二条公司应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。【回答】
这个您可以线下直接去劳动保障局去处理【回答】
我打了几个电话，就是您发的电话号码和我在网上查的电话号码，我打了，都说这个电话号码不存在【提问】
这个有可能时间久了不存在也正常【回答】
就是我中间这五年，我自己一直交了养老保险，医疗保险，我都交了，如果我查不着档案，会影响我退休工资的总额吗？【提问】
您可以去线下办理【回答】
这个事情肯定早晚去线下的【回答】
我应该找哪个单位啊？【提问】
人社局啊【回答】
人力资源社会保障局【回答】
麻烦你能告诉我一下，黄岛人社局在什么位置吗？【提问】
我查询一下【回答】
山东省青岛市黄岛区紫金山路36、38号【回答】
青岛劳动局电话多少？地址在哪？
机构改革后，青岛劳动局改为青岛市人力资源社会保障局。所属市劳动保障监察局举报投诉电话：82670331、市南区 68896007、市北区83902705、四方区83761675、李沧区84616606；崂山区88978673、城阳区87968528、黄岛区86896513、保税区86766803、胶南市8饥笭观蝗攥豪硅通亥坤6163329、胶州市82205962、即墨市88531461、平度市88321806、莱西市88478430。
青岛劳动局免费咨询电话
青岛市劳动和社会保障局政策法规咨询电话：12333或85719191地址:青岛市市南区福州南路8号三楼监督电话：86010707、85912335
青岛劳动局改为青岛市人力资源社会保障局。所属市劳动保障监察局举报投诉电话：82670331、市南区 68896007、市北区83902705、四方区83761675、李沧区84616606；崂山区88978673、城阳区87968528、黄岛区86896513、保税区86766803、胶南市8饥笭观蝗攥豪硅通亥坤6163329、胶州市82205962、即墨市88531461、平度市88321806、莱西市88478430。【摘要】
青岛劳动局免费咨询电话【提问】
青岛市劳动和社会保障局政策法规咨询电话：12333或85719191地址:青岛市市南区福州南路8号三楼监督电话：86010707、85912335
青岛劳动局改为青岛市人力资源社会保障局。所属市劳动保障监察局举报投诉电话：82670331、市南区 68896007、市北区83902705、四方区83761675、李沧区84616606；崂山区88978673、城阳区87968528、黄岛区86896513、保税区86766803、胶南市8饥笭观蝗攥豪硅通亥坤6163329、胶州市82205962、即墨市88531461、平度市88321806、莱西市88478430。【回答】
青岛市劳动监察大队电话号码
您好
市内四区（市属、集体企业商投资企业）年检咨询电话：
市监察支队一大队（负责南区企业）为85831211；
市劳动监察支队二大队（负责驻市北区企业）为85830510；
市劳动监察支队三大队（负责驻四方区企业）为85831280；
市劳动监察支队四大队（负责驻李沧区企业）为85830106。
希望我的回答对您有所帮助。【摘要】
青岛市劳动监察大队电话号码【提问】
您好
市内四区（市属、集体企业商投资企业）年检咨询电话：
市监察支队一大队（负责南区企业）为85831211；
市劳动监察支队二大队（负责驻市北区企业）为85830510；
市劳动监察支队三大队（负责驻四方区企业）为85831280；
市劳动监察支队四大队（负责驻李沧区企业）为85830106。
希望我的回答对您有所帮助。【回答】
需要黄岛区的监察大队电话【提问】
社保投诉电话
【提问】
好的【回答】
您好，投诉电话统一为12333
您可以试试
【回答】
青岛劳动监察大队电话
亲，
青岛市 电话: 0532-82670331 地址: 青岛市市南区山东路15号2号楼1楼服务大厅 市南区 【摘要】
青岛劳动监察大队电话【提问】
亲，
青岛市 电话: 0532-82670331 地址: 青岛市市南区山东路15号2号楼1楼服务大厅 市南区 【回答】
麻烦给个赞哦【回答】
这是仲裁的，不是劳动监察大队【提问】
亲亲，是一个地方啊【回答】
不是的，问了的【提问】
稍等【回答】
能问下问题么【提问】
青岛市崂山区劳动保障监察局 西海岸新区劳动监察大队 联系电话:0532-88978673 地址:青岛市崂山区银川东路9号3楼【回答】
可以的【回答】
在个店铺打小时工，上了快到一个月时手腕受伤了，要辞工，老板扣了10天工资共1千多，说是要干长期的，只干了一个月就要扣，这合法么【提问】
不合法，【回答】
亲，不要去纠察大队了，直接去劳动局举报窗口办理【回答】
哦，在哪【提问】
青岛市市南区山东路15号2号楼1楼服务大厅 【回答】
劳动局举报窗口比纠察大队更有力量么【提问】
是的【回答】
现在全国进行欠薪0容忍的【回答】
青岛最低工资标准2023
2022青岛市最低工资规定有哪些 根据经济社会发展和职工工资水平增长等情况，青岛最低工资标准和非全日制用工小时最低工资标准执行前两档，即： 驻市南区、市北区、李沧区、崂山区、黄岛区、城阳区、即墨区用人单位月最低工资标准调整为1910元，小时最低工资标准调整为19.1元； 驻胶州市、平度市、莱西市用人单位月最低工资标准调整为1730元，小时最低工裤纤资标准调整为17.3元。 其中，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者；小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。二、最低工资标准的规定有哪些 本规定所称最低工戚纯袭资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法高兄签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常拍埋劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。 本规定所称正常知掘脊劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受散信带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。 三、确定最低工资标准的通用方法 1.比重法 即根据城镇居民家计调查资料，确定一定比例的最低搭渗人均收入户为贫困户，统计出瞎贺举贫困户的人均生活费用支出水平，乘以每一就业者的赡养系数，再加上一个调整数。
青岛最低工资标准2023
青岛市七区、三市月最低工资标准分别为2100元、1900元，分别上调190元、170元；小时最低工资标准调整为21元、19元。山东省人民政府下发《关于公布全省最低工资标准的通知》（鲁政字〔2021〕169号），根据山东省经济社会发展和职工工资水平增长等情况，经人力资源社会保障部审核，确定调整最低工资标准。调整后的全省月最低工资标准为2100元、1900元、1700元；小时最低工资标准为21元、19元、17元。根据《通知》，青岛市市南区、市北区、黄岛区、崂山区、李沧区、城阳区、即墨区月最低工资标准调整为2100元，小时最低工资标准为21元；胶州市、平度市、莱西市月最低工资标准调整为1900元、小时最低工资标准为19元。据了解，山东省上一次调整全省最低工资标准的时间为2018年4月29日，青岛市七区、三市的月最低工资标准分别为1910元、1730元，小时最低工资标准分别为19.1元、17.3元。根据本次全省最新最低工资标准调整，青岛市七区、三市月最低工资标准分别上调190元、170元，小时最低工资标准分别上调1.9元、1.7元。加班工资规定（1）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；（2）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；（3）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。即凡是安排劳动者在法定工作日延长工作时间或安排在休息日工作而又不能补休的，均应支付给劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准150%、200%的工资；安排在法定休假节日工作的，应另外支付给劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准300%的工资。实行计件工资的劳动者，在完成计件棚链定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算颤和扰工作时间超过法定标准工作时间的部分，应视为延长工作时间，并应按照150％的比例按时支付劳动者延长工作时间的工资，其中，安排劳动者在法定休假日工作的，应按照300%的比例按时支付工资报酬。实行不定时工时制度的劳动者，不执行上述规定。病假工资规定1、职工因病或非因工负伤，病假在六个月以内的，按其连续工龄的长短发给病假工资。其标准为：1）连续工龄不满十年的，为本人工资(不包括加班加点工资、奖金、津贴、物价生活补贴;下同)的百分之五十;2）连续工龄满十年不满二十年的，为本人工资的百分之六十;3）连续工龄满二十年不满三十年的，为本人工资的百分之七十;连续工龄满三十年以上的，为本人工资的百分之八十。2、职工因病或非因工负伤，连续病假在六个月以上的，按其连续工龄的长短改发疾病救济费。其标准为：1）连续工龄不满十年的，为本人工资的百分之四十;连续工龄满十年不满二十年的。为本人工资的百分之五十;2）连续工龄满二十年不满三十年的，为本人工资的百分之六十;3）连续工龄满三十年以上的，为本人工资的百分之七十。3、职工因病或非因工负伤，在病假期间，物价补贴照发，如发生职工的病假工资与物价生活补贴之和低于当地最低工资标准百分之八十的，按当地最低工资标准的百分之八十发给。4、疾病救济费与物价生活补贴之和低于当地城镇企业职工基本生活费标准的，茄旦按当地城镇企业职工基本生活费标准发给。法律依据：《城市居民最低生活保障条例》第六条 城市居民最低生活保障标准，按照当地维持城市居民基本生活所必需的衣、食、住费用，并适当考虑水电燃煤（燃气）费用以及未成年人的义务教育费用确定。直辖市、设区的市的城市居民最低生活保障标准，由市人民政府民政部门会同财政、统计、物价等部门制定，报本级人民政府批准并公布执行；县（县级市）的城市居民最低生活保障标准，由县（县级市）人民政府民政部门会同财政、统计、物价等部门制定，报本级人民政府批准并报上一级人民政府备案后公布执行。城市居民最低生活保障标准需要提高时，依照前两款的规定重新核定。请点击输入图片描述（最多18字）
青岛市劳动仲裁在线咨询
法律分析：劳动仲裁局咨询电话是12333。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
青岛市黄岛区劳动仲裁
法律分析：青岛市黄岛区劳动仲裁咨询电话12333。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第七十九条 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以向人民法院提起诉讼。
