苏州市科技局的主要职责
（ 一） 牵头拟订我市科技发展的政策和措施，落实国家、省科技创新政策，起草相关地方性法规、规章草案并组织实施和监督检查。（二） 组织编制科技发展中长期规划，编制和组织实施年度科技计划；组织申报和实施国家、省各类科技计划；负责科技统计与监测工作。（三） 提出科技体制改革的政策和措施建议；会同有关部门参与科技体制改革工作。（四） 会同有关部门拟订本级科技部门经费预算，负责科技研发经费、自主创新专项资金的安排使用和评估。（五） 指导和协调重大研发机构、重点实验室、工程技术研究中心、公共技术服务平台、企业院士工作站等科技基础设施建设。（六） 拟订促进农业科技进步政策措施；组织实施现代农业科技创新工作，指导农业科技示范推广基地的建设。（七） 拟订促进社会事业科技进步的政策措施，促进以可持续发展和改善民生为重点的社会建设发展。（八）会同有关部门拟订高新技术发展及其产业化的政策措施；指导高新技术产业开发园区、火炬计划特色产业基地等各类科技创新创业载体建设；负责高新技术企业、技术先进型服务企业、高新技术产品、自主创新产品的组织申报、初审推荐和管理等相关工作。（九） 会同有关部门拟订科技人才工作的政策措施，参与全市科技人才队伍的建设和管理，负责高层次创新创业人才引进与培育工作。（十） 负责科技成果、科技奖励、科技保密、技术市场等工作；指导科技服务体系建设，推动科技服务业发展。（十一） 拟订促进科技金融结合的有关政策措施，组织实施科技金融计划。（十二） 拟订促进国际科技合作、产学研合作的政策措施；负责推进我市与科研院所、高等院校的产学研合作；负责国际科技合作交流工作。（十三）组织协调科学技术普及工作；负责科技行政许可工作，负责非学术性科技社团、科技类民办非企业单位的审查与管理。（十四）指导所辖市、区科技部门的有关工作。（十五）承办市政府交办的其他事项。
苏州市科技局的内设机构
（市国防动员委员会科技动员办公室、信息处）负责机关文稿起草、文电处理、科技宣传、档案管理、电子政务、督查督办、后勤接待、安全保卫、信访、保密机要等工作；负责机关的财务、资产管理和直属单位财务的监督管理；承担市国防动员委员会科技动员办公室工作。 苏州科技创业投资公司是为了加快苏州市科技创新创业体系建设，促进具有自主知识产权的规模经济发展，经市政府2003年第六次常务会议决定成立。公司注册资本金3450万元。今后每年从财政科技经费中提取20%注入公司，逐步扩大公司规模。为了适应市场经济发展，构建公共财政框架，提高政府科技经费的适用效率，改革政府科技投入体制已显得十分重要，时机已趋成熟。成立科技创业投资公司作为改革的具体措施，其主要目的：一是将政府资金对科技的扶持从科研开发延伸到科技创业、成果转化和科技服务整个环节。二是理顺政府向科技事业投资的关系，建立适应市场经济体制的国有资产管理、监督和运营体系。三是发挥政府科技经费引导社会资金的导向作用，加快科技成果转化，促进自主知识产权规模经济发展，尽快形成以政府投入为导向，以企业投入为主体，各类社会资本积极投入科技创新和高新技术产业化的格局。苏州科技创业投资公司是一家以国家和苏州经济、科技、产业政策为导向，发挥对社会资金投入的导向作用，实行独立核算、自主经营、自负盈亏的政策性投资机构。公司的经营范围为：高新技术企业和科技基础设施投资；科技创业投资及担保；企业收购、兼并、重组、管理等。投资计划按照三个“三分之一”的思路实施，即（1）根据政策性投资机构的特点，发挥政策性导向的作用，建立公共服务平台，突出社会效益为主。（2）按照商业运作模式，选择效益性强、处于成熟期的企业，突出经济效益为主。（3）结合科技创新机制的建设，尤其是高新技术产业的发展，突出风险投资为主，真正实现科技创业投资公司的三大功能：投资、管理、退出。保障国有资产保值与增值。 苏州市生产力促进中心（苏州市对外科技交流中心、APEC技术转移中心）定性为公益类事业单位，改革方式参照行政管理类事业单位，其职能配置、人员编制和岗位设置规定如下：（一）主要职能1、开展国内外技术交流与转移，推动产学研合作和产业科技合作及科技成果转化。2、协助有关部门开展科技人才交流工作。3、为企业提供“诊断”和改善管理方面的服务，帮助企业开展科技工作。4、为中小企业提供先进、适用的高新技术，组织社会科技力量对适用技术的开发应用和推广，促进企业技术创新。5、承办市科技局交办的其它事项。（二）人员编制和领导职数核定苏州市生产力促进中心（苏州市对外科技交流中心、APEC技术转移中心）人员编制总额为12名，人员经费渠道仍为自收自支；核定苏州市生产力促进中心（苏州市对外科技交流中心、APEC技术转移中心）领导职数为：正职1名，副职2名。（三）岗位设置根据上述人员编制，苏州市生产力促进中心（苏州市对外科技交流中心、APEC技术转移中心）分别设置管理岗位3个，专业技术岗位8个，其它岗位1个。 苏州市科学技术情报研究所定性为公益类事业单位，改革方式参照行政管理类事业单位，其职能配置、人员编制和岗位设置规定如下：（一）主要职能1、负责对国内外科技、经济信息的收集、整理、加工、传递、检索、利用，并向社会和科技人员提供信息服务。2、组织开展情报研究和软科学研究，为政府及决策机构提供决策依据。3、指导企业科技情报工作，并组织开展科技信息方面的继续教育工作。4、承办市科技局交办的其它事项。（二）人员编制和领导职数苏州市科学技术情报研究所人员编制总额由原50名核减为40名，人员经费渠道仍为财政全额拨款；核定苏州市科学技术情报研究所单位领导职数为：正职1名，副职3名。（三）岗位设置根据上述人员编制，苏州市科学技术情报研究所所分别设置管理岗位4个，专业技术岗位36个。
苏州工业园区科技发展有限公司电话是多少？
苏州工业园区科技发展有限公司联系方式：公司电话0512-62529888，公司邮箱kjy@sispark.com.cn，该公司在爱企查共有6条联系方式，其中有电话号码1条。公司介绍：苏州工业园区科技发展有限公司是2000-04-29在江苏省苏州市虎丘区成立的责任有限公司，注册地址位于苏州工业园区星湖街328号。苏州工业园区科技发展有限公司法定代表人徐健，注册资本328,000万(元)，目前处于开业状态。通过爱企查查看苏州工业园区科技发展有限公司更多经营信息和资讯。
科委这个单位好吗？待遇怎么样？主要都干什么？有没有提升的空间？
任何单位，只要你努力，有能力，就有空间。
科委机关各部门工作职责
办公室
办公室是行使科委（协）党政综合管理的职能部门。主要职责为：
1、负责组织起草党政综合性工作报告、总结、计划和决议等文件，组织拟订各类规章制度，负责党政办文和公文管理工作，负责印章、介绍信管理工作；
2、负责组织安排党政会议，并对重要会议形成纪要，督促检查会议决定的贯彻执行情况；
3、负责政府信息公开工作，负责区科技系统信息采集、整理、报送与发布，负责科技网站、科技简报的日常编辑及维护管理工作，组织推进办公自动化工作，负责科技年鉴的编撰工作；
4、负责组织协调涉及多职能部门的综合性工作；
5、负责人事劳资工作；
6、负责外事与合作交流工作；
7、负责处理来信、来访及相关工作；
8、负责机关后勤保障及安全保卫工作，负责国有资产登记、管理和处置工作；
9、负责档案的立卷、保管、借阅工作；
10、做好本部门的资料归档，承办上级交办的其他事项。
党建科
党建科是科委（协）负责党的建设的职能部门。主要职责为：
1、负责组织工作，落实干部和人才管理的各项工作，指导基层党组织的建设和人才工作；
2、负责宣传工作，组织领导班子、党员和干部职工的教育学习，负责宣传报道和精神文明建设工作，指导基层党组织做好党员教育、推进精神文明建设和企业文化建设；
3、负责统战工作，落实统战政策，组织开展相关活动，做好企业有关统战对象的服务工作；
4、负责纪检监察工作，落实“三重一大”制度及党风廉政建设的规定，负责开展党风廉政教育和管理，指导基层党组织的纪律检查工作；
5、负责指导党员服务中心做好基层企业的党建工作，协调推进工会、共青团和企业科协等群团组织的工作；
6、做好本部门的资料归档，承办党委交办的其他事项。
财务科（财务部）
财务科（财务部）是科委（协）负责财务、资金管理的职能部门。主要职责为：
1、负责本单位贯彻执行《会计法》和有关财务制度。合理编制预算，统筹安排，保障单位正常运转的资金需要；
2、按照会计制度，做好本单位的会计核算、资产账面管理、会计报表、会计档案的整理归档、日常报销及年终决算工作；
3、建立健全内部财务管理制度，对单位财务活动进行控制和监督。进行财务活动分析，为领导决策提供真实可靠的会计信息；
4、协助科委（协）相关部门做好科技发展有关资金的监管；
5、承办上级交办的其他事项。
综合业务科
综合业务科是科委推进区域科技创新工作的职能部门。主要职责为：
1、负责执行国家和地方有关科技创新的方针、政策和规章，结合区域实际，拟定区域科技创新的支持政策、规划和相关计划，并组织实施；
2、负责本区各类科技进步奖项、科技专项计划项目、科技成果转化项目的推荐、初（评）审、跟踪服务与管理；
3、负责本区企事业单位技术合同的认定登记与管理。负责企事业单位研发项目的立项备案；
4、负责区域科技创新项目相关的科技专项资金的初审、跟踪服务与管理；
5、做好本部门的资料归档，承办上级交办的其他事项。
专利管理科
专利管理科是科委（知识产权局）负责区域知识产权（专利）管理和服务的职能部门。主要职责为：
1、负责执行国家和地方有关知识产权的方针、政策和规章，结合区域实际，拟定区域知识产权（专利）的支持政策、规划和相关计划，并组织实施；
2、负责市知识产权局有关专利专项资金的初审，以及本区相关专项资金的初审与管理。负责区域知识产权的宣传普及与教育培训；
3、承担本区知识产权联合会议办公室的职能，协调本区知识产权的相关工作，健全区域知识产权保护和创新体系；
4、指导本区企事业单位建立以专利为主的知识产权保护制度，协助市知识产权局开展专利行政执法工作；
5、做好本部门的资料归档，承办上级交办的其他事项。
科技发展科（科技咨询部）
科技发展科（科技咨询部）是科委（协）负责区域科技发展规划、区域科技公共服务平台建设与科技咨询服务的职能部门。主要职责为：
1、负责执行国家和地方有关科技发展的方针、政策和规章，结合区域实际，编制本区科技发展中长期规划，研究、拟定和汇编区域公共科技政策；
2、负责区域科技创新资源共享与相关专项资金的初审与管理，整合科技资源，推动重点科技公共服务平台建设，完善区域科技资源共享机制；
3、负责区域专家的日常联系与服务，组织专家对区域科技发展重要项目开展评估和论证，为科学决策提供依据；
4、负责区域科技资讯服务平台建设，组织本区有关科技人员围绕区域科技发展进行综合调研，为政府、相关部门和企事业单位提供咨询服务；
5、做好本部门的资料归档，承办上级交办的其他事项。
科技企业管理科
科技企业管理科是科委负责区域科技企业管理和服务的职能部门。主要职责为：
1、负责执行国家和地方有关科技企业的方针、政策和规章，结合区域实际，拟定区域科技企业的支持政策、规划和相关计划，并组织实施；
2、负责本区科技企业的登记、年报统计和管理，做好科委户管企业的经济运行情况统计与分析；
3、负责科委招商引资领导小组办公室的日常工作，做好科技招商及其服务与管理。负责本区科技楼宇发展的指导和协调工作；
4、负责科委安全生产领导小组办公室的日常工作，对科技系统生产性企业的安全生产进行宣传和监督；
5、负责本区科技类民办非企业的审核与管理；
6、做好本部门的资料归档，承办上级交办的其他事项。
科学普及科（科学普及部）
科学普及科（科学普及部）是科委（协）负责区域科学普及工作的职能部门。主要职责为：
1、负责执行国家和地方有关科学普及的方针、政策和规章，结合区域实际，拟定区域科学普及的支持政策、规划和相关计划，并组织实施；
2、负责区科普工作联席会议办公室和区公民科学素质领导小组办公室的日常工作。健全区域科普工作体系，推进区域科普设施、科普基地的建设与管理；
3、负责结合国家和地方的科普（科技）日、周、节，组织开展有影响、有特色的科普活动。协调指导相关部门、各街道（镇）以及本区企事业单位开展科普工作；
4、负责区域社区、楼组、家庭等科普创建活动的评比与表彰，组织区域科普机构、科普工作者与志愿者的教育和培训，推进科普能力建设；
5、做好本部门的资料归档，承办上级交办的其他事项。
信息产业管理服务科
信息产业管理服务科是科委（信息委）负责本区信息产业发展管理与服务的职能部门。主要职责为：
1、负责执行国家和地方有关信息产业的方针、政策和规章，结合区域实际，拟定区域信息产业的支持政策、规划和相关计划，并组织实施；
2、负责本区软件企业认定的推荐、初审、跟踪服务与管理；
3、负责本区电子信息和软件信息服务业专项计划项目的推荐、初审、跟踪服务与管理；
4、负责区域信息产业发展的服务、协调和管理工作，做好本区软件和信息服务业的统计与分析。
5、做好本部门的资料归档，承办上级交办的其他事项。
应用推进科
应用推进科是科委（信息委）负责区域信息化应用与推进的职能部门。主要职责为：
1、负责指导协调编制区内信息化基础设施的规划，配合推进市信息化重大工程、实事项目和各条线信息化应用在本区的落实；
2、负责区财政预算内信息化项目的前置审批，做好项目的推进、协调和管理；
3、负责本区电子政务和社区信息化工作，推进无纸化办公和网上办事。组织实施区域信息化宣传与培训，组织推进企业信息化工作；
4、负责本区信息安全的管理协调工作，建立并实施信息安全保障体系；
5、推进本区社会诚信体系建设；
6、做好本部门的资料归档，承办上级交办的其他事项。
高新技术产业化科
高新技术产业化科是科委推进高新技术产业化工作的职能部门。主要职责为：
1、负责执行国家和地方有关高新技术产业发展的方针、政策和规章，结合区域实际，拟定区域高新技术产业发展的支持政策、规划和相关计划，并组织实施；
2、负责本区高新技术企业、市级工程技术中心等认定的推荐、初审、跟踪服务与管理；
3、负责区域上海市科技小巨人（培育）企业的推荐、申报、跟踪服务和管理，实施本区“科技小巨人工程”；
4、负责本区科技园区发展的指导和协调工作；
5、做好本部门的资料归档，承办上级交办的其他事项。
2021年江苏省太仓市事业单位公开招聘工作人员公告【105人】
报名条件
1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
2、遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公。
3、具备岗位要求的身体条件。
4、年龄在18周岁以上，35周岁以下（即1985年3月10日至2003年3月13日期间出生）；具有硕士研究生学历或具有副高级专业技术职称资格的应聘人员，以及依法退出现役的退役军人应聘，年龄可放宽至40周岁（1980年3月10日以后出生）；具有博士研究生学历或正高级专业技术职称资格的应聘人员，年龄可放宽至45周岁（1975年3月10日以后出生）；户籍不限。
5、具备《岗位简介表》中招聘岗位要求的其他资格条件，其中，“专业”的设置目录为《江苏省2021年度考试录用公务员专业参考目录》；招聘岗位有工作经历要求的，计算的截止时间为2021年8月31日。
6、资格条件中的“2021年毕业生”，指在2021年毕业并已取得学历（学位）证书，且仍无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生双向选择就业推荐表》（原件）的普通高校毕业生，取得学历（学位）证书的日期可放宽至2021年12月31日；国（境）外同期毕业人员，取得学历（学位）证书的日期可适当放宽，但须在2021年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。
2019年和2020年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国（境）外同期毕业已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘面向2021年毕业生岗位。
参加基层服务项目的人员，如参加服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，可应聘面向2021年毕业生岗位。
以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内的，可应聘面向2021年毕业生岗位。
7、除取得学历（学位）证书、学历认证日期可放宽的普通高校2021年毕业生和国（境）外同期毕业人员外，其他人员须于报名截止前取得学历（学位）证书方可报考，其他国（境）外留学人员须于报名截止前完成教育部留学服务中心学历认证方可报考。
8、有下列情形之一的，不得应聘：
（1）现役军人或国民教育序列普通高校在读非2021届毕业生；
（2）与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；
（3）新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位的在编（在册）人员；
（4）2021年8月31日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
9、招聘岗位其他条件中有工作经历要求的，是指截至2021年8月31日前，在各类机关和企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织和社会组织等累计的工作经历。如2年以上工作经历要求的，即起算时间为2019年8月31日前，以此类推。自主创业、灵活就业人员，也可视为具有工作经历。自主创业并办理工商注册手续的人员，其工作经历时间自营业执照颁发之日算起。以灵活就业形式初次就业人员，其工作经历时间从登记灵活就业并经审批确认的起始时间算起。在全日制院校就读期间的社会实践经历，不能视为工作经历。
10、《岗位简介表》中对招聘岗位学历（学位）、专业要求和其他资格条件另有规定的从其规定。报考《岗位简介表》其他资格条件注明“具有相应学位”的岗位，还须在上述对应时间前取得相应学位证书。除公告有明确规定外，应聘岗位所要求取得的职称、英语、计算机等资格须于报名截止前取得。
报名和资格初审
本次事业单位公开招聘采取网络报名的方式进行。网络报名、照片证件资料上传、资格初审、缴费确认均通过网络进行，不受理网下现场报名。
1、报名网址：太仓市人民政府门户网站（www.taicang.gov.cn）。
2、报名、照片资料上传时间：2021年3月10日9︰00－3月13日16︰00。
网上报名须上传的证件资料图片或电子扫描件（照片）：⑴本人身份证；⑵2021年毕业生须上传学历（学位）证书、生源户籍证明（居民户口簿），其中普通高校毕业生还须上传《毕业生双向选择就业推荐表》、就业协议书、成绩单；择业期内未落实工作单位的2019年和2020年普通高校毕业生须上传学历（学位）证书、《毕业生双向选择就业推荐表》、就业协议书、成绩单、生源户籍证明（居民户口簿）；其他人员须上传学历（学位）证书、户籍证明（居民户口簿）；⑶应聘岗位所需的其它相关资格证书（件）；⑷应聘面向2021年毕业生岗位的择业期内未落实工作单位的2019年和2020年普通高校毕业生、国（境）外同期毕业人员（含择业期）须上传《报考书》。
照片要求：个人近期免冠正面二寸35×45毫米证件照，jpg格式，大小不超过25K。
上传图片或电子扫描件（照片）要求：单个文件大小不超过2M，格式为jpg，附件要求清晰、位正。
3、资格初审时间：2021年3月10日9︰00－3月14日16︰00。（如果考生是通过相近专业通道报名的，网上资格初审时间为：2021年3月13日16︰00－3月14日16︰00。）
4、应聘人员对资格初审异议的陈述申辩时间：2021年3月10日－3月15日9︰00－16︰00。
5、资格初审单位对资格初审异议的处理时间：2021年3月10日9︰00－3月15日18︰00。
6、缴费确认时间：2021年3月10日9︰00－3月16日12︰00。
报名者按照网上报名系统提示完成报名基本信息录入、上传照片和相关证件资料图片或电子扫描件，待通过初审后，使用具有网上支付功能的银行卡在网上缴纳有关费用，完成缴费方视为报名成功。未按时在报名系统完成上述操作的视为报名无效。逾期不再接受报名。缴费成功后，除应聘岗位被取消或符合条件的贫困家庭人员外，不退还报名费。
报考者如对初审意见有异议，请及时向负责资格审核的招聘单位陈述申辩，联系方式见资格初审陈述申辩电话。
笔试费：100元/人（资格初审通过后缴纳）；面试费：100元/人（资格复审通过后缴纳）。现享受最低生活保障的城镇家庭和农村贫困家庭的考生，先网上缴费确认，若没有违反考试纪律，在参加考试后，凭相关单位出具的证明到市人社局事业单位管理科办理减免考试费用手续，退还报名费。
相关事项
1、应聘人员须诚信应聘，不弄虚作假、不违规违纪，须对照招聘岗位要求如实填报个人信息，所填专业须与毕业证书上专业完全一致，否则可按虚假填报处理。在整个招聘过程中，凡有弄虚作假、违规违纪行为者，一经查实，将根据有关规定分别给予取消报考资格、考试成绩、聘用等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。除本公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。
2、本次招聘每个报名者限报一个岗位，多报无效。资格初审通过后，不得更改报名信息，不能改报其他岗位。未通过资格初审的报考人员，在报名期内，可以改报符合条件的其他岗位。
3、本次招聘笔试设开考比例1：3，岗位开考比例另有要求的除外。报名、资格初审结束后达不到开考比例的岗位，由人社部门核减招考计划，直至取消该岗位。应聘岗位被取消的报名成功人员可在2021年3月18日9︰00－12︰00登陆网上报名系统，改报其他符合条件的岗位。逾期未改报的或改报不成功的，统一办理退费手续。
4、应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致，因身份证不一致而造成不能如期参加考试的，责任由报考者自负。
5、进入笔试、面试、体检等各个招考环节的考生须按系统公告的通知在规定时间内，自行登录报名系统打印《准考证》、《面试通知》、《体检通知》等，逾期作放弃处理。
笔试
1、笔试日期初定2021年4月17日（周六），具体时间和地点详见准考证。请报名成功者于4月14日09：00至4月16日24：00到报名系统打印准考证，逾期者责任自负。如因新冠肺炎疫情防控等特殊情况需要调整,将提前10日在太仓市人民政府门户网站（www.taicang.gov.cn）另行公告，请报名成功者予以关注。
2、笔试的形式和内容。笔试采取闭卷笔试法，笔试科目均为《综合知识和能力素质》。按招聘岗位类别区分，各类岗位的笔试科目名称相同，但内容互不相同，各考相应试卷。岗位的类别见《岗位简介表》中“岗位类别”。经济类中会计、审计岗位的笔试试卷相同，统计和其他经济岗位的笔试试卷相同；其他类专业技术岗位与管理类岗位的笔试试卷相同。本次招聘参加江苏省事业单位统一公开招聘笔试，考试范围见《江苏省2021年省属事业单位统一公开招聘人员公共科目笔试考试大纲》。考试不指定辅导用书。
3、应聘人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。
4、笔试成绩以百分制计算，设笔试成绩的50%为合格分数线。在合格分数线以上根据笔试成绩从高分到低分，按1：3的比例确定进入面试人选。不足1：3比例的，按实际合格人数确定进入面试人选，笔试成绩占总成绩的40%。
5、笔试成绩初定于2021年5月中旬在公开招聘网上报名系统中公布，应聘人员可凭身份证号和准考证号查询，如有变化另行通知。
资格复审
1、资格复审时间、地点另行公布。具体复审程序和有关注意事项详见公告。
2、经复审，不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，经招聘单位报人社部门同意后，取消其面试资格。被取消面试资格者如对资格复审有异议，可当场向负责资格复审的招聘主管部门（单位）陈述申辩。因放弃或复审不合格造成缺额时，在报考同一岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。参加资格复审的人选，以及其他排名靠前的应聘人员请在成绩公布后，保持联系方式畅通，以便招聘主管部门（单位）通知资格复审或递补，联系不到者视为自动放弃。
3、进入面试人员名单面试前在公开招聘网上报名系统中公布。
面试及总成绩计算
1、面试时间、地点及打印《面试通知》的时间在资格复审后通知。
2、面试采取结构化面试的形式进行，面试成绩均以百分制计算，设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。面试成绩当场公布。
3、考试总成绩计算方法为：笔试成绩占40%，面试成绩占60%。考试成绩保留小数点后二位小数，第三位四舍五入，如考试总成绩相同的以笔试成绩高者在前，如笔试成绩和面试成绩均相同的，则另行安排加试。加试时间、地点另行通知。
4、面试成绩、总成绩及进入体检人员名单于面试结束后当天在公开招聘网上报名系统中公布，时间不少于3个工作日。
公示和聘用
各招聘岗位拟聘用人员名单，在太仓市人民政府门户网站（www.taicang.gov.cn）公示，时间不少于7个工作日。经公示无异议人员，办理录用手续。
录取人员应在《录取通知书》规定时间内报到并办理聘用手续，签订聘用合同，期限不低于3年。因个人原因逾期未报到的，取消其录取资格。
聘用人员应当在招聘单位最低服务3年（含试用期），初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同，试用期为12个月，其他人员试用期为6个月。试用期满考核合格，予以定岗定级；考核不合格者解除聘用合同。
高企认定或者高企培育库入库对企业有什么好处？
认定高新技术企业的好处有：1、企业所得税优惠10%高新技术企业的企业所得税减免10%，按照15%征收(非高新技术企业为25%)。也就是说，如果你的企业净利润是100万，非高新企业需要缴纳25万的企业所得税，而高新企业需要缴纳15万。2、研发费用可用来抵税，而且抵税比例比普通企业高75%科技型中小企业的研发费用未形成无形资产的，可按照实际发生额的75%在税前进行加计扣除；即科技型中小企业可以将研发费用的175%在税前进行扣除，减少纳税。而高新技术企业正好是在科技型中小企业的范围内。3、高新技术企业固定资产加速折旧采取缩短折旧年限方法，最低折旧年限不低于规定折旧年限的60%;采用加速方法的，可以采取双倍余额递减法或者年数总和法。4、符合条件的技术转让所得免征、减征企业所得税居民企业技术转让所得不超过500万的部分，免征企业所得税；超过500万的部分，减半征收企业所得税。5、高新企业认定是新三板上市的必要条件，优先批准符合上市条件的股份制高新技术企业股票上市。6、享受相关优惠政策高新技术企业更容易获得国家、省、市各级的科研经费支持和财政拨款。7、国家级的资格认证，其品牌影响力仅此于中国名牌产品、中国商标、国家免疫产品。8、“两免三减半”企业自取得第一笔生产经营收入所属纳税年度起，第一年至第二年免征企业所得税，第三年至第五年按照25%的法定税率减半征收企业所得税。当然要认定高新技术企业还是有很高的要求的，如果选择代理机构可以帮助企业解决很多问题，微略科技拥有来自社科院、中科院、同济大学、南京工业大学、东华大学、上海大学、知名传统代理机构等单位包括审查员、检索分析师、专利、商标、版权代理人、律师在内的高素质专业服务团队，可以为企业提供知识产权、科技项目、体系认证咨询、技术咨询的规划服务。
江苏省生产力促进中心待遇怎么样，研究生，编制外，和有编制的区别大吗？
他们的招聘信息上说的不错，人员流动量很小等等，我也是冲着这点去的，还做了认真准备，到那边公司后等了十几分钟后（就我2个人面试），是公司五个公司领导的面试的，搞的很正式，其实问些没用的问题，有个男的觉得我只有一年销售工作经验，说话很官方，搞的我很压抑，问我了解这个公司吗？我说了解一点（在网站上），心里想如果真的了解的话就不会来面试了，完了说让我回去等通知，一个星期左右给答复，我心里想就算了，我最讨厌说让回去等通知这样的话，你觉得行就行，不行就拉倒，搞那么多干嘛。我就表现出了一些无所谓，后来也没有消息，待遇好像一般，我奇怪的是他们好像一直在招聘。总之，我一直耿耿于怀的是那个人的态度，虚伪傲慢，我以前的销售业绩很好，现在的公司也很不错，我来给你创造价值，但不到十分钟的时间感受到得确实那么不爽。
