武汉劳动局电话号码是多少
劳动人事局经济技术开发区沌阳大厦811室电话84891821。江岸区劳动局电话：027-82716720；江汉区劳动局电话：027-65655915；桥口区劳动局电话：027-83783520；汉阳区劳动局电话：027-84872334；武昌区劳动局电话：027-50706819；洪山区劳动局电话：027-87397602等。劳动局主要任务：劳动局是中国政府机构，包括劳动分局和劳动就业服务中心。劳动分局主要职责是贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规，组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划。劳动就业服务中心主要任务有负责辖区内劳动力资源开发利用、城乡劳动力就业、流动就业的具体服务工作等。
武汉劳动局电话号码是多少?
武汉市人力资源和社会保障局（原劳动局）办公室对外服务电话：027-83919111，武汉市人力资源和社会保障局地址，武汉市江岸区金桥大道111号。根据《中共武汉市委武汉市人民政府关于印发〈武汉市人民政府机构改革实施意见〉的通知》（武发〔2009〕14号）精神，设立武汉市人力资源和社会保障局（武汉市公务员局），为市人民政府工作部门。扩展资料：武汉市人力资源和社会保障局主要职责：（一）贯彻实施国家、省关于人力资源和社会保障的政策法规；拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划、政策，起草人力资源和社会保障地方性法规草案、政府规章草案，经批准后组织实施和监督检查。（二）拟订全市人力资源市场发展规划和人力资源流动政策并组织实施，建立统一规范的人力资源市场并负责监督管理，促进人力资源合理流动、有效配置，加强区域人才合作。（三）负责全市促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划和政策并组织实施，牵头拟订高校毕业生就业政策，完善公共就业服务体系，拟订年度就业再就业专项资金使用计划，拟订就业援助制度，推动创业带动就业。
湖北省人社厅劳动合同有什么用
1、劳动合同是建立劳动关系的基本形式。以劳动合同作为建立劳动关系的基本形势是世界各国的普遍做法。这是由于劳动过程是非常复杂的也是千变万化的，不同行业，不同单位合同劳动者在劳动过程中的权利义务各不相同，国家法律法规只能对共性问题做出规定，不可能对当事人的具体权利义务做出规定，这就要求签订劳动合同明确权利义务。
2、劳动合同是促进劳动力资源合理配置的重要手段。用人单位可以根据深感经营或工作需要确定录用劳动者的条件和方式数量，并且通过签订不同类型不同期限的劳动合同，发挥劳动者的特长合理使用劳动力。
3、劳动合同有利于避免或减少劳动争议。劳动合同明确规定劳动者和用人单位的权利义务，这既是对合同主体双方的保障又是一种约束，有助于提高双方履行合同的自觉性，促使双方正确行使权力，严格履行义务。因为劳动合同的订立和履行有利于避免或减少劳动争议的发生，有利于稳定劳动关系。
一、不签订劳动合同的情形主要有两种：
存在事实劳动关系，但是用人单位故意不签订劳动合同；
劳动合同到期后，用人单位故意不及时续订劳动合同。
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。劳动者自动离职是没有补偿金的，劳动者根据38条辞职有补偿金，
不与劳动者签合同是用人单位的责任，收集证据，证明劳动者在该用人单位工作的证据如证人，证言工资卡等，等用人单位辞退劳动者或劳动者辞职，可以根据《劳动合同法》第82条要求支付双倍工资，根据《劳动合同法》第38条要求支付经济补偿金和补保险。
从未签订劳动合同，最长能主张11个月的二倍工资。
依据《中华人民共和国劳动合同法》第82条之规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。另依据《中华人民共和国劳动合同法》第14条之规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
未签劳动合同二倍工资，适用一年的诉讼时效。
诉讼时效制度是指民事权利受到侵害的权利人在法定期限内不及时行使权利，将失去胜诉权的一项制度。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第27条之规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。未签劳动合同二倍工资属于惩罚性赔偿，不属于劳动报酬范畴，因此适用此一年的仲裁时效，即时效从主张权益之日起向前计算一年。
员工个人原因未签订劳动合同，不能主张未签劳动合同二倍工资。
《中华人民共和国劳动合同法》第10条、第82条中虽规定了在未签劳动合同的情况下，用人单位需向劳动者支付二倍工资。然而需要指出的是，“未签劳动合同二倍工资”是用人单位拒绝与劳动签订书面劳动合同的情况下所应承担的惩罚性法律责任，因此其适用前提条件是因用人单位的原因，双方间未签订书面劳动合同。
湖北省人力资源和社会保障厅在哪里
湖北省人力资源和社会保障厅地址：武昌区东湖西路特1号 湖北省人力资源和社会保障厅简介 根据《中共中央办公厅、国务院办公厅关于印发〈湖北省人民政府机构改革方案〉的通知》（厅字〔2009〕8号）和《中共湖北省委、湖北省人民政府关于印发〈湖北省人民政府机构改革实施意见〉的通知》（鄂文〔2009〕18号）精神，设立湖北省人力资源和社会保障厅，为省政府组成部门。
武汉涉外技工学校是公办学校还是民办的？
武汉涉外技工学校是民办中专哈，这是一所经原湖北省劳动厅批准成立的一所普通全日制技工学校,现隶属于武汉市人力资源和社会保障局,创办于1995年。
民办学校和公办学校最大的差别应该就在应该学费上了吧，民办学校学费相对于公办学校来说可能是贵了一些，但是学校环境是要好很多的，武汉涉外技工学校除了幼儿教育专业每年是13800，其他的专业都是12800。
武汉涉外技工学校是湖北商贸学院的中学部，与本科院校教学资源共享，学习环境、住宿环境都非常良好。
学校位于武汉市光谷核心腹地，地理位置优越，周边名校和科研院所集中，教学基础设施完善，教学设备先进。多媒体教室、智慧教室全覆盖，智能酒店式学生公寓、健身房、篮球馆、网球场等生活设施一应俱全，为学生提供了良好的学习、生活和成长环境。
学校拥有现代化的教学楼、图书馆、实验室、体育场馆，校园内采用智能电子门禁管理，摄像头全覆盖。学生实行公寓式寄宿制管理，班主任、校医、保安24小时值班，学生公寓配备独立卫生间和洗漱间，空调、热水器、洗衣机一应俱全。教学团队与湖北商贸学院资源共享，拥有一支高素质、高技能、专兼结合的师资队伍。
武汉涉外技工学校的升本率为50%，这是什么概念？100个人里就有50个可以读本科，稍微努力一点一个本科学历不就来了吗，像其他中专院校的升本率都只有10%左右，这样对比起来大家就能看出来武汉涉外技工学校的升本率有多高了吧。
对电大中专/中专/技校/职校报考还有疑问，您可以点击2023年电大中专招生咨询（原广播电视大学）：https://www.87dh.com/xlzz/
武汉涉外技工学校是一所什么学校？
武汉涉外技工学院是一所在湖北商贸学院里面的中专学校，学校隶属于湖北商贸学院，湖北商贸学院是一所本科院校，位于武汉市光谷杨家湾，学校周边高校云集，学校里面的学习风气非常良好，就连现在放寒暑假其实也是可以看到学生在学校里面复习。
学校主打升学专业，学校开设的所有专业全都是主打技能高考班的，技能高考班的话和普通高考其实性质很像，都是统考高考，并且目标都一样都是可以升学本科。并且技能高考主打的技能，文化要求不高，整体学起来也是要比普高的学生轻松很多的。
学校拥有现代化的教学楼、图书馆、实验室、体育场馆，校园内采用智能电子门禁管理，摄像头全覆盖。并且校园内全面禁烟，老师学生也在内。
学生实行公寓式寄宿制管理，班主任、校医、保安24小时值班，学生公寓配备独立卫生间和洗漱间，空调、热水器、洗衣机一应俱全。
学校与湖北商贸学院在同一所校区，所以整体来说学校的校园学习风气我相信是可以让中专的学生更能深受感染其中。
招生对象：
遵纪守法，品行端正，身心健康，有上进心的应往届初中毕业生。
报名方法学生可以通过学校官网进行预报名或者直接到我校招生办公室报名。报名需要携带证件：应往届初中毕业证、身份证（或户口本）
学校地址：
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湖北省人力资源和社会保障厅
律师分析：
自2020年2月起，人力资源社会保障部会同财政部、税务总局研究制定了《关于阶段性减免企业社会保险费的通知》，明确了免、减、缓三项措施。阶段性减免企业社保费政策是减免企业社保费的单位缴费部分，所以对于享受免征的单位，员工缴费记录中“单位缴”显示为0。
【法律依据】：
《人力资源社会保障部、财政部、税务总局关于阶段性减免企业社会保险费的通知》一、自2020年2月起，各省、自治区、直辖市（除湖北省外）及新疆生产建设兵团（以下统称省）可根据受疫情影响情况和基金承受能力，免征中小微企业三项社会保险单位缴费部分，免征期限不超过5个月；对大型企业等其他参保单位（不含机关事业单位）三项社会保险单位缴费部分可减半征收，减征期限不超过3个月。
湖北省人力资源和社会保障厅
网址：https://rst.hubei.gov.cn/根据《中共中央办公厅、国务院办公厅关于印发〈湖北省人民政府机构改革方案〉的通知》(厅字〔2009〕8号)和《中共湖北省委、湖北省人民政府关于印发〈湖北省人民政府机构改革实施意见〉的通知》(鄂文〔2009〕18号)精神，设立湖北省人力资源和社会保障厅，为省政府组成部门。统筹建立覆盖城乡的多层次社会保障体系。拟订并组织实施全省养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险政策和标准。拟订养老保险省级统筹办法和全省统一的相关社会保险关系转续实施办法。组织拟订全省相关社会保险及其补充保险基金的管理和监督制度。编制全省相关社会保险基金预决算草案。参与拟订中央转移支付相关社会保险资金和省级专项资金及调剂金的分配方案。参与拟订全省相关社会保险基金投资运营政策。承担相关社会保险基金稽核、预测预警工作，拟订应对预案，保持相关社会保险基金总体收支平衡。会同有关部门实施全民参保计划并建立统一的社会保险公共服务平台。
湖北劳务局电话投诉 -法律知识
法律分析:
湖北省劳动保障监察总队：027-87815351、027-87273166
法律依据:
《信访条例》
第二条 本条例所称信访，是指公民、法人或者其他组织采用书信、电子邮件、传真、电话、走访等形式，向各级人民政府、县级以上人民政府工作部门反映情况，提出建议、意见或者投诉请求，依法由有关行政机关处理的活动。
采用前款规定的形式，反映情况，提出建议、意见或者投诉请求的公民、法人或者其他组织，称信访人。
第三条 各级人民政府、县级以上人民政府工作部门应当做好信访工作，认真处理来信、接待来访，倾听人民群众的意见、建议和要求，接受人民群众的监督，努力为人民群众服务。
各级人民政府、县级以上人民政府工作部门应当畅通信访渠道，为信访人采用本条例规定的形式反映情况，提出建议、意见或者投诉请求提供便利条件。
任何组织和个人不得打击报复信访人。
在中专报名缴费后还可以退费吗
法律分析：可以,原则上来讲只要是还没有注册学籍都是可以退学费的,没有注册学籍都可以退学费。 1、向学校方面进行申请,协商退款。 2、如果学校不同意,跟当地教育局联系,说明情况,可以开具相应证明。 法律依据：《中华人民共和国消费者权益保护法》第七条 消费者在购买、使用商品和接受服务时享有人身、财产安全不受损害的权利。消费者有权要求经营者提供的商品和服务，符合保障人身、财产安全的要求。第八条 消费者享有知悉其购买、使用的商品或者接受的服务的真实情况的权利。消费者有权根据商品或者服务的不同情况，要求经营者提供商品的价格、产地、生产者、用途、性能、规格、等级、主要成份、生产日期、有效期限、检验合格证明、使用方法说明书、售后服务，或者服务的内容、规格、费用等有关情况。第九条 消费者享有自主选择商品或者服务的权利。消费者有权自主选择提供商品或者服务的经营者，自主选择商品品种或者服务方式，自主决定购买或者不购买任何一种商品、接受或者不接受任何一项服务。消费者在自主选择商品或者服务时，有权进行比较、鉴别和挑选。第十条 消费者享有公平交易的权利。消费者在购买商品或者接受服务时，有权获得质量保障、价格合理、计量正确等公平交易条件，有权拒绝经营者的强制交易行为。第十一条 消费者因购买、使用商品或者接受服务受到人身、财产损害的，享有依法获得赔偿的权利。第十二条 消费者享有依法成立维护自身合法权益的社会团体的权利。第十三条 消费者享有获得有关消费和消费者权益保护方面的知识的权利。消费者应当努力掌握所需商品或者服务的知识和使用技能，正确使用商品，提高自我保护意识。第十四条 消费者在购买、使用商品和接受服务时，享有其人格尊严、民族风俗习惯得到尊重的权利。
中专报名费交了不读可以退吗
法律分析：1、可以退，在一定的时间范围内是可以全退或退回扣除手续费等已发生费用后的学费。2、学费是支付学习的费用，报名交完学费后既确定了学生与学校的经济关系，有法律效力，双方反悔都是需要支付违约金。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第五百七十七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
武汉市劳动监察大队电话号码多少
武汉市劳动监察大队电话号码：027-85792724。劳动监察大队的职责及实施劳动保障监察的事项如下：职责：1、负责宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；2、负责检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；3、负责受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；4、负责依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。事项：1、用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；2、用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；3、用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；4、用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；5、用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；6、用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；7、用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；8、职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况；9、法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。法律依据：《劳动保障监察条例》第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；（三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；（四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；（五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；（六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；（七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；（八）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况；（九）法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。
湖北省劳动监察大队电话号么
武汉市劳动监察大队电话号码：027-85792724。
劳动监察大队的职责及实施劳动保障监察的事项如下：
职责：
1、负责宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；
2、负责检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；
3、负责受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；
4、负责依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。
事项：
1、用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；
2、用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；
3、用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；
4、用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；
5、用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；
6、用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；
7、用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；
8、职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况；
9、法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。
法律依据：《劳动保障监察条例》第十一条
劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：
（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；
（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；
（三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；
（四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；
（五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；
（六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；
（七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；
（八）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况；
（九）法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。
