中国人才热线的介绍
中国人才热线成立于1997年，是中国最早成立的专业招聘网站，目前已发展成为中国最优秀的综合性专业招聘网站之一。2002年起，中国人才热线与亚太首席招聘平台JobsDB强强联合，开创了国际化发展的新局面。目前，借助JobsDB的招聘网络，人才招聘服务已覆盖中国大陆、香港、印尼、马来西亚、菲律宾、新加坡、泰国等国家和地区，拥有亚太地区最丰富的人才数据库。
中国人才热线
中国人才热线是指：www.CJOL.com
中国人才热线（www.CJOL.com）隶属于深圳市希捷尔人力资源有限公司，成立于1997 年，总部设在深圳。为求职者提供的服务包括网络求职、职场资讯、职业规划、薪酬测评、职位推荐等；为企业提供的产品和服务包括网络招聘、猎头、背景调查、测评、校园招聘、海外招聘、专场招聘等。
中国人才热线的发展历程。
2014年1月，中国人才热线全民猎头上线，从匹配度、覆盖面、参与性三个维度出发，打造中国最具影响力的全民社交求职推荐平台。
2014年2月，为提升求职者移动求职体验和效率，中国人才热线新版手机应用程序2.0应运而生。最新推出的微信版手机求职应用，展现最佳移动平台求职体验，帮助求职者随时随地搜索工作，获得更多求职机会。
2014年10月，中国人才热线先后进行了网站改版和产品体验优化，在功能上更加贴近用户，简洁易用。
2014年11月，中国人才热线在广州大学城成功举办大型校园招聘会。
2014年12月，中国人才热线发起"春蕾行动"，关爱留守儿童。
2015年3月，中国人才热线首创综艺招聘模式：“奔跑吧offer”行业招聘月。
2015年3月,携手南山区人力资源局前往杭州、长沙，成功举办春季名企名名校行校园招聘会。
2015年8月，中国人才热线成功举办中国人才热线18周年品牌发布会。
2015年9月，中国人才热线以效果为核心的线下招聘模式聚合拍正式上线。
2015年9月，中国人才热线举办大型微马活动，倡导好体魄，好生活，好工作。
2015年11月 携手南山区人力资源局前往武汉、长沙、广州，成功举办秋季名企名校行校园招聘会。
2015年12月31日，中国人才热线正式推出“人才币”产品，人才币是一种虚拟货币，可用于CJOL线上所有产品的打通使用，相比于传统会籍套餐，它更加灵活。企业招聘时，可自主充值，灵活购买。
2016年7月，中国人才热线举办“大数据+校园”的推介会，并宣布与海投网进行战略合作，资源共享，用高品质服务树立业界标准，实现人才和品牌双赢。
2016年10月，营造良好的创业氛围，激发大学生群体的创业热情，中国人才热线携手深圳市人力资源和社会保障局、深圳市科技创新委员会举办“逐梦杯”创业大赛，175万现金奖励分发20个优秀团队。
2016年10月，中国人才热线作为2016年第20届双选大会协办方，现场吸纳5.7万全国高校毕业生，651家用人单位提供了2.3万余个招聘岗位。盛况空前。
如何在网上发布招聘信息，有没有免费的网站？
无论网站是哪方面的,卖什么产品,不单货质量要好,服务要好,更要做好宣传!~~下面简要的介绍下几个推广方法:1.找类似"黄页88网"这种免费的网站在上边发布供求信息。2.多更新商品信息3.论坛上发布信息(不是发广告,如果发广告,一发就被删,是把广告写在签名里,多发正常帖)4.与别的网网站互换友情链接5.写软件推广,要好文笔,但也不好推广,一般有发带链接的文章,就会被清楚,除非是很好的文章!6.购买别的网站广告位7.购买网店平台直通车8.购买搜索引擎关键字
个人免费发布招聘信息
亲亲~您好！2.利用招聘网站：现在有很多招聘网站，比如智联招聘、前程无忧等，可以在这些网站上发布招聘信息，这样可以让更多的求职者看到招聘信息，也可以节省招聘成本。3.利用招聘会：可以参加一些招聘会，在招聘会上发布招聘信息，这样可以让更多的求职者看到招聘信息，也可以节省招聘成本。4.利用校园招聘：可以利用校园招聘的渠道发布招聘信息，比如在学校的官方网站上发布招聘信息，这样可以让更多的求职者看到招聘信息，也可以节省招聘成本。【摘要】
个人免费发布招聘信息【提问】
亲亲~您好！一般来说，个人免费发布招聘信息可以通过以下几种方式实现【回答】
亲亲~您好！1.利用社交媒体：现在社交媒体已经成为一个重要的招聘渠道，可以利用社交媒体发布招聘信息，比如在微博、微信、QQ空间等社交平台发布招聘信息，这样可以节省招聘成本，同时也可以让更多的求职者看到招聘信息。【回答】
亲亲~您好！2.利用招聘网站：现在有很多招聘网站，比如智联招聘、前程无忧等，可以在这些网站上发布招聘信息，这样可以让更多的求职者看到招聘信息，也可以节省招聘成本。3.利用招聘会：可以参加一些招聘会，在招聘会上发布招聘信息，这样可以让更多的求职者看到招聘信息，也可以节省招聘成本。4.利用校园招聘：可以利用校园招聘的渠道发布招聘信息，比如在学校的官方网站上发布招聘信息，这样可以让更多的求职者看到招聘信息，也可以节省招聘成本。【回答】
中国人才热线app打不开
如果中国人才热线app打不开，您可以考虑以下几个方面：1. 确认您的手机是否已经连接到网络。如果没有连接到网络，您需要连接到Wi-Fi或移动数据网络后再尝试打开应用程序。2. 确认您的手机是否已经安装了最新版本的中国人才热线app。如果没有安装最新版本，您需要更新到最新版本后再尝试打开应用程序。3. 清除中国人才热线app的缓存和数据。在安卓系统中，您可以在设置中的应用程序管理中找到“中国人才热线”应用程序，进入后点击“存储”，然后点击“清除缓存”和“清除数据”按钮。在iOS系统中，您可以长按应用程序图标，然后点击“删除应用程序”，重新下载并安装应用程序。4. 如果以上方法都无法解决问题，您可以尝试重启手机后再次打开应用程序，或者联系中国人才热线的客服中心寻求帮助。
最靠谱的招聘渠道有哪些
一般岗位可以选择自主招聘，高端岗位可以选择猎头招聘！靠谱的猎头公司！推荐一下南方新华，是一家大型管理咨询式猎头服务机构，以招聘结果为导向，为企业提供专业精准的24小时极速猎头服务和企业人力资源管理咨询服务。南方新华国内首创24小时极速猎头，涉猎12大核心行业，拥有1000+专业猎头顾问及高级咨询师，5000+万精英人才库，成功服务企业超40000家，在北京、深圳、上海、广州、杭州、天津、成都、重庆、广西等地设立服务中心，业务遍布全国及马来西亚、新加坡、美国、韩国等部分境外区域和国家。拥有强大管理咨询基因的创始团队，利用互联网、AI智能和数字化人才系统，以互联网IT、通讯电子、智能制造、汽车制造、能源化工、医药医疗、金融、房地产和消费品/贸易等行业和领域为核心，帮助超过40000家国内外知名企业成功招聘高端核心人才数以万计，致力于成为“高级猎头服务领域的引领者”，助力企业快速提升核心人才竞争力。
招聘渠道有哪些
招聘渠道介绍。
1、招聘广告：在互联网出现之前主要通过报纸和杂志刊登广告。随着信息技术的飞速发展以及互联网的普及，越来越多的企业开始采用电子招聘广告，即借助互联网发布招聘信息以获得潜在求职者。
2、校园招聘：指企业到校园中直接招聘毕业生的做法。最常见的校园招聘是在大学校园以及各类职业技术院校毕业生中进行，是组织获得初级专业员工以及管理类员工的一个最重要的来源。
3、内部员工推荐：由内部员工推荐自己认识或了解的外部候选人到组织来应聘。这种做法在很大程度上会为求职者和组织之间的相互搜寻过程提供重要帮助，是很多组织的一种非常重要的员工招聘来源。
4、公共和私营就业服务机构：主要包括两种：一种是由政府举办的各级公共就业服务机构以及由各种非营利机构举办的就业服务机构。另一种是由私营部门举办的各种职业介绍服务机构，包括针对高端人才招聘的猎头公司。
5、临时性就业服务机构：为了满足企业生产经营的短期性或季节性用人需求，从事劳动力租赁业务的机构。劳动者与该机构之间签订劳动合同，形成雇佣关系，而与实际为之工作的组织之间没有劳动合同关系。
6、人才招聘会：由国家相关部门、公共就业服务组织甚至私营就业服务组织在体育馆或展览馆之类的大型场地举办的人才交流会。用人单位通常在现场设立招聘摊位，提供空缺职位信息，求职者根据自己的求职意愿和条件，与企业的招聘官进行初步沟通和交流之后决定是否投递简历，企业随后会挑选感兴趣的简历邀请求职者参加后续的各种甄选测试。
中国人才热线很差劲吗
本人是做人才招聘网站的，经常用这种人才招聘网，不知道你是想问找工作方面的还是找人才方面的，其实中国人才热线在各方面上还算可以的，毕竟如果是找人才的话费用挺便宜，但是招聘网站的话还是：卓博人才网，好用一点，工作也好找，人才资源也比较多，但是就是贵一点，其他一些网站就比较不好的，个人对中国人才热线的印象还是挺好的。毕竟深圳人才资源比较多，本人意见~
