2021年甘肃武威市凉州区事业单位急需紧缺人才引进公告【121人】
【 #事业单位# 导语】2021年甘肃武威市凉州区事业单位急需紧缺人才引进公告【121人】已发布，网络报名截止时间为：2021年5月15日。 现将招聘公告原文发布如下：
根据武威市凉州区经济社会发展对人才的实际需求，按照事业单位公开招聘有关规定，决定采取面试考核方式，公开引进急需紧缺人才，现就有关事项公告如下：
一、引进对象
普通高校全日制本科及以上学历学位或具有副高级以上专业技术职称，且符合我区2021年引进急需紧缺人才岗位需求条件的应往届毕业生或专业技术人员，共121名。(详见《凉州区2021年集中引进急需紧缺人才岗位需求表》)
二、引进条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法、法律，具有良好的政治素质和道德品行;
(三)具有引进岗位所需的学历学位、专业知识和其他条件;其中取得多个学历层次的应聘人员，按照与应聘岗位所要求的学历和专业相符的条件报名;
(四)具有适应岗位要求的身体条件，自愿到凉州区工作;
(五)年龄在30周岁以下(1990年4月30日以后出生)，具有硕士研究生学历学位的，年龄放宽至35周岁(1985年4月30日以后出生)，具有副高级职称以上或博士研究生学历学位的，年龄放宽至40周岁(1980年4月30日以后出生);
(六)博士研究生和正高级专业技术人员不受毕业院校和岗位需求条件限制，对特别紧缺或特别优秀的高层次人才，可采取“一事一议”、特事特办的方式引进;
(七)有下列情形人员不予引进：现役军人;武威市所属机关事业单位在编在岗工作人员;服务期内各类订单定向生;引进后即与用人单位形成回避情形人员;受过刑事处罚人员;被开除中国共产党党籍人员;被开除公职人员;被依法列为失信联合惩戒对象人员;在各级人事考录招聘考试中因违纪违规行为被记入诚信档案且记录期限未满的人员;法律法规规定不能参加引进的其他情形人员。
三、引进方式
根据网上报名、资格审核情况，召开急需紧缺人才引进专场招聘会，采取面试考核的方式引进。
四、引进程序
(一)网上报名。报名时间从公告发布之日起至2021年5月15日。应聘人员需填写报名登记表，明确报考岗位(每人限报一个岗位)，将报名要件(pdf格式)发至邮箱wwslzqrcyj@163.com。邮件主题注明“XX岗位+姓名”。
应届毕业生报名要件为：身份证、学生证、就业协议书、毕业生就业推荐书、成绩单及其它相关资格证书;往届毕业生报名要件为：身份证、自我推荐书、毕业证和学位证、学信网在线验证报告及其它相关资格证书。已就业往届毕业生报名应聘时，所在工作单位还需出具同意报考的证明(机关事业单位工作人员报名须所在单位及其主管部门、同级组织或人社部门同意)。
(二)资格初审。依据报名登记表信息及报名要件，对网上报名人员资格条件进行初审，通知符合引进条件人员参加现场资格复审。应聘人员提供的报考信息、材料须真实、准确、有效，对伪造、冒用有关证件、材料，干扰工作秩序的，取消报考资格，追究相关责任。
(三)资格复审。依据岗位需求条件和《2020年国家公务员考试专业分类目录》《2016年甘肃省考试录用机关公务员和参照公务员法管理单位工作人员专业分类参考目录(试行)》等专业参考目录，对应聘人员提交的报名要件(须为原件)进行现场资格审核。资格复审合格人员，通知参加面试考核。对资格复审合格人选与招聘计划达不到1：1以上形不成竞争的，经区引才工作办公室同意，可进行面试。
(四)面试考核。面试考核采取结构化面试方式进行，主要测试应试人员政治素质、德才表现、求职动机与拟聘岗位的匹配性等。面试考核按引才岗位1：1的比例，从面试成绩高分到低分的顺序确定拟引进人选，末尾成绩并列的，可采取加试方式拟定引进人选，面试成绩达不到85分以上者，取消进入下一环节资格。
(五)现场签约。确定的拟引进人选，现场签订引才协议书。因个人原因不愿签约的，书面后取消签约资格，按面试考核成绩从高分到低分依次递补签约，面试成绩达不到85分以上者不再递补。
(六)考察体检。对拟引进人选进行考察和体检，体检标准参照新录用公务员体检标准执行。考察、体检不合格或学校正常毕业时间未取得毕业证、学位证的，所签协议书无效，取消聘用资格。
(七)公示聘用。对考察和体检合格人员进行公示，经公示无异议者，按有关规定办理聘用手续。在考察、体检、公示期间自愿放弃或不符合引进条件的，本岗位不再递补。
五、政策待遇
引进人才占用所在单位事业编制，执行事业单位现行工资标准，最低工作年限为5年。符合《中共武威市凉州区委关于深化体制机制改革加强新时代人才工作的实施意见》(凉发〔2020〕24号)规定条件的，可享受以下政策待遇：
(一)引进到全额拨款事业单位的急需紧缺人才在享受正常工资待遇的同时，由区财政按博士研究生和正高级专家20万元，“双一流”建设高校硕士研究生、副高级专家和公费师范生10万元，“双一流”建设高校本科生3万元标准给予政府津贴。政府津贴在3年内分2次计发，第1年考核合格发给50%，第3年考核合格发给50%。
(二)引进到全额拨款事业单位的博士研究生和正高级专家，“双一流”建设高校硕士研究生、副高级专家和公费师范生，“双一流”建设高校本科生，在武威城区无住房的，提供过渡周转人才公寓，5年内免费居住。
(三)引进到全额拨款事业单位的急需紧缺人才在武威购房的，按博士研究生和正高级专家15万元，副高级专家、“双一流”建设高校硕士研究生和公费师范生7万元，“双一流”建设高校本科生3万元的标准，由区财政给予一次性购房补贴。
(四)引进到工业园区的急需紧缺人才，在最低服务期内，由区财政按照每人每年0.5万元标准发放工作补贴。
(五)卫健领域差额拨款事业单位引进人才的政府津贴、工作补助、住房保障、购房补贴等由用人单位自行制定标准，并承担所需经费。其中武威市凉州医院引进的博士研究生、硕士研究生分别一次性发放10万元、5万元的学位补助，凉州区中西医结合医院引进的硕士研究生每年给予1万元住房补助，连续补助5年。
(六)当年引进时已婚的急需紧缺人才，属于夫妻跨县区两地分居的，经本人申请，由组织人事部门根据其配偶身份性质，协调调入相应的单位工作。
(七)引进的急需紧缺人才子女处在学前和义务教育阶段的，按照本人意愿安排区内学校就读。
(八)引进急需紧缺人才所在单位没有相应专业技术岗位空缺的，通过设置特设岗位评聘职称。
(九)引进到区人才交流开发服务中心并选派到国有企业服务的人员，占凉州区储备编制，执行事业单位现行工资标准，服务期3年，期间人事关系、转正定级、职务晋升、职称评聘、工资调整等由区人才交流开发服务中心负责办理。服务期满后经考核合格的，安排到区内财政全额拨款事业单位工作，自愿留在企业工作的鼓励在企业任职。
(十)引进急需紧缺人才中符合享受“陇原人才服务卡”政策条件的，按规定推荐享受户籍办理、出入境居留服务、社保办理、税收减免、安家补贴、子女就学、配偶安置、就医保障、免费旅游等九类政策。
六、防疫要求
(一)资格复审时应聘人员需提供健康“绿码”。
(二)来自中风险区的应聘人员，需提供健康码“绿码”和7日内核酸检测阴性证明。
(三)来自高风险区的应聘人员，需提前到达规定地点集中隔离14天，期间进行两次核酸检测，持两次核酸检测阴性证明参加招聘会。
(四)全程佩戴口罩，自觉接受体温检测、消毒，体温检测
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查询社保的方法有三种：
社保中心查询：如果对自己的社保帐号不清楚，可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询；
上网查询：登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码（密码是你的社保证编号或者身份证出生年月），即可查询本人参保信息；
电话咨询：拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。
武威市2022第三批引进人才259人公告
武威市人力资源和社会保障局9月27日公告第三批引进急需紧缺人才公告，计划引进人才共259名，详细招聘公告如下，感兴趣的来看看吧！下面是整理的“2022年武威市第三批集中引进急需紧缺人才公告”，欢迎大家参考阅读。 2022年武威市第三批集中引进急需紧缺人才公告 为进一步优化人才队伍结构，助推全市经济社会高质量发展，根据事业单位公开招聘有关规定，决定开展武威市2022年第三批公开引进急需紧缺人才工作，现就有关事项公告如下： 一、引进对象 引进对象为符合岗位条件的2022届及往届高校毕业生和各类高层次急需紧缺人才共259名。具体岗位详见《武威市2022年第三批集中引进急需紧缺人才岗位需求表》（附件1）。 博士研究生、正高级专业技术人员和公费师范生，不受引进计划、岗位条件限制，采取“一事一议”特事特办方式引进。 二、引进条件 （一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，政治思想素质好，遵纪守法，爱岗敬业，品行端正。 （二）具备引进岗位所需的学历、学位、专业和其他条件。其中，取得多个学历层次的应聘人员，按照与应聘岗位所要求的学历和专业相符的条件报名；硕士研究生须取得全日制本科学历学位，博士研究生须取得全日制本科、全日制硕士研究生学历学位。独立学院、民办院校毕业生不在本次引进范围。在国（境）外院校取得硕士研究生及以上学历学位人员，毕业院校排名须在2022年QS排名前300名以内，且本科须为国内本科一批院校毕业生。 （三）本科毕业生年龄30周岁以下（1991年9月以后出生），硕士研究生年龄35周岁以下（1986年9月以后出生），博士研究生年龄放宽至40周岁（1981年9月以后出生）。 （四）有下列情形之一的，不予引进：武威市所属机关事业单位在编在岗工作人员；现役军人；服务期内各类订单定向生；引进后即与用人单位形成回避情形人员；被开除中国共产党党籍人员；受过刑事处罚人员；被开除公职人员；被依法列为失信联合惩戒对象人员；法律法规规定不能参加招聘的其他情形人员。 三、引进方式 根据网上报名和资格初审情况，召开专场招聘会，采取现场资格复审、面试考核方式引进。 （一）时间： 1.网上报名起止时间： 2022年9月27日—2022年10月31日 2.现场资格复审、面试考核时间： 2022年11月6日—2022年11月10日 （各岗位报名人员参加现场资格复审、面试考核具体时间电话通知） （二）地点： 陕西省西安市雁塔区延兴门国家大学科技园交大南洋时代D座5楼（乘坐地铁三号线青龙寺站下车E口出站或五号线理工大曲江校区站下车A口出站） 四、引进程序 （一）网上报名。应聘人员填写报名登记表（附件2），并将本人有效身份证件、毕业证、学位证、学业课程成绩单、个人简历等报名要件扫描件打包发送至报名邮箱，文件夹以“姓名+岗位名称”命名。在职人员报名时须提供所在单位同意报考的证明（机关事业单位工作人员报名须所在单位及其主管部门、同级组织或人社部门同意）。 （二）资格初审。引才办根据报名登记表信息及报名要件，对网上报名人员资格条件进行初审，通知符合报名条件人员参加现场资格复审。应聘人员提供的报名信息、要件材料须真实、准确、有效，对弄虚作假的，取消应聘资格，追究相关责任。 （三）资格复审。引才办根据岗位需求条件，对应聘人员报名资格进行现场复审，应聘人员参加现场资格复审时，须携带2张近期2吋正面免冠照片和报名要件原件及复印件，资格复审合格人员，按程序参加考核招聘。资格审核贯穿引才工作全过程，任何环节发现应聘人员与岗位引进条件不符的，取消应聘资格。 （四）考核招聘。凉州区、民勤县教育类招聘岗位采取说课方式进行考核；其他招聘岗位全部采取结构化面试方式进行考核。主要测试应试人员政治素质、专业技能、求职动机与拟聘岗位的匹配性等。岗位考核人数与引进计划比例达不到1：1以上、形不成竞争的，经引才办同意，可参加考核，成绩达不到85分以上者，取消进入下一环节资格。 （五）现场签约。引才办根据考核成绩，按岗位引进计划从高分到低分等额确定拟引进人选，现场签订引才协议书。确定的拟引进人选因个人原因不愿签约的，个人书面承诺后取消签约资格，按考核成绩从高分到低分依次递补，成绩低于85分者不得递补。 （六）岗位调剂。招聘计划出现空缺的，可在其他相同招聘条件的岗位未进入签约环节人员中，按考核成绩从高分到低分依次调剂。考核成绩低于85分者不得调剂。 （七）考察体检。由用人单位及其主管部门组成考察组，对拟引进人选思想政治表现、遵纪守法、道德品质、专业能力、在校（单位、社区）表现等情况进行考察。由市县区人事综合管理部门或市直相关部门组织考察合格人员进行体检，体检标准参照新录用公务员体检标准执行。考察、体检不合格的取消进入下一环节资格。 （八）公示聘用。对考察和体检合格人员进行公示，对公示期间无问题反映或经核实不影响引进的，按照有关规定办理聘用手续。 五、政策待遇 引进急需紧缺人才占用所在单位事业编制，执行事业单位现行岗位工资标准，最低工作年限为5年，并按条件享受以下政策待遇： （一）引进的博士和正高级专家、“双一流”建设高校硕士、“双一流”建设高校本科生，由财政分别给予20万元、10万元、3万元的政府津贴。 （二）为引进的“双一流”建设高校急需紧缺人才，统一提供过渡周转人才公寓，5年内免费居住。人才公寓无法满足需求时，按照博士、正高级专家每月2000元，“双一流”建设高校硕士、副高级专家每月1500元，“双一流”建设高校本科生每月800元标准发放人才租房补贴。 （三）引进急需紧缺人才在武威购房，按博士和正高级专家15万元，“双一流”建设高校硕士7万元，“双一流”建设高校本科生3万元的标准，由财政给予一次性购房补贴。 （四）引进到民勤县工作的“双一流”建设高校急需紧缺人才，在5年服务期内由县财政每年发放1万元的工作补贴。 （五）引进的“双一流”建设高校急需紧缺人才，所在单位没有相应专业技术岗位空缺的，通过设置特设岗位评聘职称。 （六）引进的“双一流”建设高校急需紧缺人才，属于夫妻跨市两地分居的，经本人申请，由组织人社部门根据其配偶身份性质，协调调入相应的单位工作。 （七）引进“双一流”建设高校急需紧缺人才，子女处在学前和义务教育阶段的，按照本人意愿安排学校就读。 （八）引进到市、县区人才交流开发服务中心并选派到企业服务的急需紧缺人才，服务期3年，服务期间人事关系、转正定级、职务晋升、职称评聘、工资调整、教育培训等由所在市、县区人才交流开发服务中心负责办理，服务期满、考核合格的，安排到相应市、县区财政全额拨款事业单位工作；自愿留在企业工作的鼓励在企业任职。 引进的公费师范生参照“双一流”建设高校硕士研究生享受引进人才相关政策待遇。 六、其他事项 （一）应聘人员提交的所有信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取引进资格或故意隐瞒本人真实情况影响聘用的，一经查实，取消聘用资格。 （二）应聘人员报名后，应保持电话畅通，凡未按要求参加资格复审、面试考核、考察体检的，取消相应资格。 （三）应聘人员在应聘过程中存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。 （四）应聘人员参加现场资格复审和面试考核时，须严格按照国家和面试考核所在地疫情防控政策要求，合理安排行程，做好个人防护。 （五）如因疫情等不可抗因素影响，无法按期进行现场资格复审和面试考核，另行通知。 （六）本公告未尽事宜，由武威市人力资源和社会保障局负责解释。 咨询电话： 武威市人力资源和社会保障局：0935—2212221 联系人：1389358658919959055322 报名邮箱： [email protected] 监督电话：0935—2116065 点击查看>>> 2022年武威市第三批急需紧缺人才引进岗位需求表 2022年武威市第三批集中引进急需紧缺人才报名表 QS排名前三百院校名单 2022年武威市第三批急需紧缺人才引进省部共建师范类院校、音体美专业院校名单 武威市人力资源和社会保障局 2022年9月27日
凉山州社保局电话号码是多少
凉山州社保局电话号码是0834-3222094。凉山州社保局的主要职责如下：1、拟订并组织实施人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立全州统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置；2、负责促进就业工作。拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，拟订并组织落实创业、就业援助制度，完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度，牵头拟订高校毕业生就业政策，会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策；3、统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。拟订并组织实施全州城乡社会保险及其补充保险政策和标准，贯彻落实全国统一的社会保险关系转续办法，统筹拟订机关企事业单位基本养老保险政策并逐步提高基金统筹层次。会同有关部门拟订社会保险及其补充保险基金管理和监督办法，编制全州社会保险基金预决算草案，参与制定全州社会保障基金投资政策；4、负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十三条国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。但是，医疗保险的视同缴费年限国家没有统一规定。
凉州区医保局电话是多少？
凉州区医保局电话是多少？
各地医保中心电话不同， 需要在当地打114查询或者可拨打人力资源及社保电话“区号 +12333”咨询。
查询医保办理情况有以下三种方法：
1、通过人力资源和社会保障局官网，通过输入自己的社保编码、密码、验证码查询。
2、通过去当地社保局以及拨打社保局服务电话12333这两种进行政策咨询和信息查询。
3、携带身份证、医保卡或者社保卡到当地的社会保险经办机构业务办理大厅查询
武威市三支一扶录取名单
以下为武威市三支一扶录取名单：叶婷，杨富荣，赵志瑞，刘晓花，李妍蓉，杨玉霞，鲁莉，齐亚荣，高泽远，杨逸凡，蔡玉，李思翊，韩生旭，孙海荣，李万年，彭利伟，孟睿，杨虎军，王立中，高闻远，董文君，秦玉鹏，张丽超，孙晓芸，李滋邦，王文杰，胡翰林等。2023甘肃武威市三支一扶考试拟选拔人员资格初审公告资格初审对象确定根据省上分解的选拔指标，按报考岗位考试科目成绩由高分到低分依次排序，确定2023年参加武威市“三支一扶”考试的普通高校毕业生共有125名(其中支医岗位30名，其他岗位95名)进入资格初审环节资格初审时间2023年7月18日—7月19日上午：08:30—12:00下午：14:30—18:00资格初审地点及各县区咨询电话凉州区：凉州区人力资源和社会保障局507办公室(武威市凉州区天丰街32号)。咨询电话：0935—2217830民勤县：民勤县人力资源和社会保障局404办公室(民勤县三雷镇景苏路41号)。咨询电话：0935—4121183古浪县：古浪县人力资源和社会保障局311办公室(古浪县迎宾路5号)。咨询电话：0935—5553423天祝县：天祝县人力资源和社会保障局902办公室(城北新区县委党校)。咨询电话：0935—3121968资格初审方式及所需材料资格初审采取现场初审的方式进行，须由考生本人在规定时间到规定地点参加资格初审，否则视为自动放弃。资格初审人员持本人居民身份证、户口薄、毕业证原件及复印件(退出现役的高校毕业生须持退役士兵证原件及复印件;住院医师规范化培训生须持住院医师规范化培训合格证书原件及复印件)、准考证到县区人社局指定地点进行现场资格初审
甘肃省武威市三支一扶报名时间
甘肃省武威市三支一扶是国家推出的计划，旨在通过对优秀毕业生、农村贫困地区青年等提供公益岗位工作机会，促进贫困地区发展，提升服务质量。据了解，甘肃省武威市三支一扶报名工作已经开始，具体时间如下。首先，报名时间为2021年4月20日至27日，共计7个工作日。具体地点为武威市三支一扶指导中心，地址为武威市凉州区团结路1038号。其次，对于符合报名条件的人员，需准备好相关证明材料。具体来说，包括学历证明、身份证、户口本和相关荣誉证书等。需要注意的是，这些材料必须真实有效。总之，甘肃省武威市三支一扶报名时间为4月20日至27日，符合条件的人员需要提前准备好相关材料，前往指定地点进行报名。
2021年甘肃省武威市天祝藏族自治县急需紧缺人才引进公告【20人】
【 #事业单位# 导语】2021年甘肃省武威市天祝藏族自治县急需紧缺人才引进公告【20人】已发布，网络报名时间为：即日起网上报名。 现将招聘公告原文发布如下：
根据天祝县经济社会发展对人才的实际需求，按照事业单位公开招聘有关规定，决定采取面试考核方式，面向全国引进急需紧缺人才，现就有关事项公告如下：
一、引进对象
引进教育教学类专业人才为教育部、教育部与省政府共建师范类院校全日制本科及以上学历的2021年应届毕业生和往届毕业生，共8名;引进卫生健康类专业人才为全日制普通高校本科及以上学历的2021年应届毕业生和往届毕业生，共6名;引进其他行业专业人才为“双一流”建设高校全日制本科及以上学历学位的2021年应届毕业生和往届毕业生，共20名。具体岗位需求条件及人数详见附件1。
二、引进条件
(一)具有中华人民共和国国籍。
(二)遵守宪法、法律，具有良好的政治素质和道德品行。
(三)具备引进岗位所需的学历学位、专业条件和其他条件。
(四)具有适应岗位要求的身体条件，自愿到天祝工作。
(五)年龄在30周岁以下(1990年5月1日以后出生)。具有硕士研究生学历学位的，年龄放宽至35周岁(1985年5月1日以后出生)，具有博士研究生学历学位的，年龄放宽至40周岁(1980年5月1日以后出生)。取得多个学历层次的应聘人员，按照与应聘岗位所要求的学历和专业相符的条件报名。
(六)有下列情形人员不得引进:现役军人;武威市所属机关事业单位在编在岗工作人员;服务期内“各类订单定向生”;引进后即与用人单位形成回避情形人员;受过刑事处罚人员;被开除中国共产党党籍人员;被开除公职人员;被依法列为失信联合惩戒对象人员;以及法律法规规定不能参加引进的其他情形人员。
三、引进方式
根据网上报名资格初审情况，召开专场招聘会或派出引才小分队，采取现场资格复审、面试考核方式引进。
即日起网上报名，面试考核时间及地点另行通知。
四、引进程序
(一)网上报名。应聘人员填写报名登记表，明确报考岗位(每人限报一个岗位)，其中，应聘教育教学类岗位人员将报名表及报名要件(pdf格式)发至专用邮箱(邮箱名称：tzrsg2005@163.com);应聘卫生健康类岗位人员将报名表及报名要件(pdf格式)发至专用邮箱(邮箱名称：Tzxwjzrcb@163.com);应聘其他岗位人员将报名表及报名要件(pdf格式)发至专用邮箱(邮箱名称：tzxrczx@163.com)。
应届毕业生报名要件为身份证、学生证、毕业生就业推荐书、成绩单及其它相关资格证书;往届毕业生报名要件为身份证、自我推荐书、毕业证和学历学位证及其它相关资格证书。已就业人员应聘时还须提供所在工作单位出具的同意参加应聘函。
(二)资格初审。县引才工作办公室依据报名登记表信息及报名要件，对网上报名人员资格条件进行初审，通知符合引进条件人员参加现场资格复审。应聘人员提供的报考信息、材料须真实、准确、有效，对伪造、冒用有关证件、材料，干扰工作秩序的，取消报考资格，追究相关责任。
(三)资格复审。县引才工作办公室依据岗位需求条件和《2020年国家公务员考试专业分类目录》《2016年甘肃省考试录用机关公务员和参照公务员法管理单位工作人员专业分类参考目录(试行)》等专业参考目录，对应聘人员提交的报名要件(须为原件)进行现场资格审核。资格复审合格人员，参加面试考核。
(四)面试考核。面试考核采取结构化面试方式进行，主要测试应试人员政治素质、德才表现、求职动机与拟聘岗位的匹配性等。进入面试考核人数与引进计划指标比例达不到1:1以上形不成竞争的，经县引才工作办公室同意，可组织进行面试，面试成绩达不到85分以上者，取消进入下一环节资格。
(五)现场签约。县引才工作办公室依据面试考核成绩，按岗位引进计划从高分到低分等额确定拟引进人选，现场签订引才协议书。
确定的拟引进人选因个人原因不愿签约的，个人书面后取消签约资格，按面试考核成绩从高分到低分依次递补签约，面试成绩低于85分者不再递补。
(六)考察体检。拟引进人选为往届生的，面试考核结束后当即启动考察、体检等聘用程序;为应届毕业生的，待学校正常毕业时间，取得毕业证、学位证后，统一进行考察、体检。体检标准参照新录用公务员体检标准执行。考察、体检不合格或学校正常毕业时间未取得毕业证、学位证的，所签协议书无效，取消聘用资格。
(七)公示聘用。对考察和体检合格人员进行公示，对公示期间无问题反映或经核实符合引进条件的，报市委组织部、市人社局审核备案并按照有关规定办理聘用手续。
五、政策待遇
引进急需紧缺人才占用所在单位事业编制，执行事业单位现行岗位工资标准，最低工作年限为5年，享受以下政策待遇：
(一)引进的博士和正高级专家、“双一流建设高校”硕士和副高级专家、“双一流建设高校”本科生和公费师范生，由县财政分别给予20万元、10万元、3万元的政府津贴。
(二)引进的博士和正高级专家，副高级专家和“双一流建设高校”硕士研究生，普通院校全日制硕士研究生，公费师范生和“双一流建设高校”本科生，统一提供过渡周转人才公寓，5年内免费居住。
(三)引进急需紧缺人才在天祝购房，按博士和正高级专家15万元，“双一流建设高校”硕士7万元，“双一流建设高校”本科生3万元的标准，由县财政给予一次性购房补贴。
(四)引进到天祝县工作的急需紧缺人才，在5年服务期内由县财政每年发放1万元的工作补贴。
(五)当年引进时已婚的急需紧缺人才，属于夫妻跨县两地分居的，经本人申请，由组织人事部门根据其配偶身份性质，协调调入相应的单位工作。
(六)引进急需紧缺人才子女处在学前和义务教育阶段的，按照本人意愿安排学校就读。
(七)引进到县人才交流开发服务中心并选派到国有企业服务的人员，服务期3年，服务期间，人事关系、转正定级、职务晋升、职称评聘、工资调整、教育培训等分别由县人才交流开发服务中心负责办理，服务期满后经考核合格的，安排到县财政全额拨款事业单位工作，自愿留在企业工作的鼓励在企业任职。
六、防疫要求
(一)应聘人员需提供健康“绿码”。
(二)来自中风险区的应聘人员，需提供健康码“绿码”和7日内核酸检测阴性证明。
(三)来自高风险区的应聘人员，需提前到达陕西省西安市集中隔离14天，期间进行两次核酸检测，持两次核酸检测阴性证明参加招聘会。
(四)全程佩戴口罩，自觉接受体温检测、消毒，体温检测
2021甘肃武威市天祝县引进教育类人才公告【8人】
一、引进对象
教育部直属或教育部与省政府共建师范类全日制本科及以上学历的应届毕业生和往届毕业生，共8名。具体岗位需求条件及人数详见附件1。
二、引进条件
(一)具有中华人民共和国国籍。
(二)遵守宪法、法律，具有良好的政治素质和道德品行。
(三)具备引进岗位所需的学历学位、专业条件和其他条件。
(四)具有适应岗位要求的身体条件，自愿到天祝工作。
(五)年龄在30周岁以下(1990年5月1日以后出生)。具有硕士研究生学历学位的，年龄放宽至35周岁(1985年5月1日以后出生)，具有博士研究生学历学位的，年龄放宽至40周岁(1980年5月1日以后出生)。取得多个学历层次的应聘人员，按照与应聘岗位所要求的学历和专业相符的条件报名。
(六)有下列情形人员不得引进:现役军人;武威市所属机关事业单位在编在岗工作人员;服务期内“各类订单定向生”;引进后即与用人单位形成回避情形人员;受过刑事处罚人员;被开除中国共产党党籍人员;被开除公职人员;被依法列为失信联合惩戒对象人员;以及法律法规规定不能参加引进的其他情形人员。
三、引进方式
根据网上报名资格初审情况，采取现场资格复审、面试考核方式引进。
四、引进程序
(一)网上报名。
1.报名时间：2021年4月30日—2021年5月22日
2.报名要求：应聘人员填写报名登记表(附件2)，明确报考岗位(每人限报一个岗位)，并将报名表及报名要件(pdf格式)发至专用邮箱(邮箱名称：tzrsg2005@163.com)。邮件主题注明“XX岗位+姓名”。凡因应聘人员填写报名信息不真实不完整或要件不齐全，造成报名提交不成功的，责任由应聘人员自负。
3.要件资料:应届毕业生报名要件为身份证、学生证、毕业生就业推荐书、成绩单及相应教师资格证书(或教师资格考试合格证明);往届毕业生报名要件为身份证、自我推荐书、毕业证和学历学位证及相应教师资格证书。已就业人员应聘时还须提供所在工作单位出具的同意参加应聘函。
(二)资格初审。
依据报名登记表信息及报名要件，对网上报名人员资格条件进行初审，通知符合引进条件人员参加现场资格复审。应聘人员提供的报考信息、材料须真实、准确、有效，对伪造、冒用有关证件、材料，干扰工作秩序的，取消报考资格，追究相关责任。
(三)资格复审。
资格复审时间：2021年5月22日(星期六)
资格复审地点：天祝县教育和科学技术局办公楼2楼202室
依据岗位需求条件和《2020年国家公务员考试专业分类目录》《2016年甘肃省考试录用机关公务员和参照公务员法管理单位工作人员专业分类参考目录(试行)》等专业参考目录，对应聘人员提交的报名要件(须为原件)进行现场资格审核。资格复审合格人员，参加面试考核。
(四)面试考核。
面试考试时间：2021年5月23日(星期日)
面试考核地点：天祝县城区，具体以面试通知单为准。
面试考核采取结构化面试方式进行，主要测试应试人员政治素质、德才表现、求职动机与拟聘岗位的匹配性等。进入面试考核人数与引进计划指标比例达不到1:1以上形不成竞争的，经县引才工作办公室同意，可组织进行面试，面试成绩达不到85分以上者，取消进入下一环节资格。
(五)现场签约。
依据面试考核成绩，按岗位引进计划从高分到低分等额确定拟引进人选，现场签订引才协议书。
确定的拟引进人选因个人原因不愿签约的，个人书面后取消签约资格，按面试考核成绩从高分到低分依次递补签约，面试成绩低于85分者不再递补。
(六)考察体检。
拟引进人选为往届生的，面试考核结束后当即启动考察、体检等聘用程序;为应届毕业生的，待学校正常毕业时间，取得毕业证、学位证后，统一进行考察、体检。体检标准参照新录用公务员体检标准执行。考察、体检不合格或学校正常毕业时间未取得毕业证、学位证的，所签协议书无效，取消聘用资格。
(七)公示聘用。
对考察和体检合格人员进行公示，对公示期间无问题反映或经核实符合引进条件的，报市委组织部、市人社局审核备案并按照有关规定办理聘用手续。
五、政策待遇
引进急需紧缺人才占用所在单位事业编制，执行事业单位现行岗位工资标准，最低工作年限为5年，享受以下政策待遇：
(一)引进的博士和正高级专家、“双一流建设高校”硕士和副高级专家、“双一流建设高校”本科生和公费师范生，由县财政分别给予20万元、10万元、3万元的政府津贴。
(二)引进的博士和正高级专家，副高级专家和“双一流建设高校”硕士研究生，普通院校全日制硕士研究生，公费师范生和“双一流建设高校”本科生，统一提供过渡周转人才公寓，5年内免费居住。
(三)引进急需紧缺人才在天祝购房，按博士和正高级专家15万元，“双一流建设高校”硕士7万元，“双一流建设高校”本科生3万元的标准，由县财政给予一次性购房补贴。
(四)引进到天祝县工作的急需紧缺人才，在5年服务期内由县财政每年发放1万元的工作补贴。
(五)当年引进时已婚的急需紧缺人才，属于夫妻跨县两地分居的，经本人申请，由组织人事部门根据其配偶身份性质，协调调入相应的单位工作。
(六)引进急需紧缺人才子女处在学前和义务教育阶段的，按照本人意愿安排学校就读。
六、防疫要求
(一)应聘人员需提供健康“绿码”。
(二)来自中风险区的应聘人员，需提供健康码“绿码”和7日内核酸检测阴性证明。
(三)来自高风险区的应聘人员，需提前到达天祝县集中隔离14天，期间进行两次核酸检测，持两次核酸检测阴性证明参加资格审查和面试考核。
(四)全程佩戴口罩，自觉接受体温检测、消毒，体温检测<37.3℃方可进入招聘现场。
报名联系人：13884087808
2021年急需紧缺教育类人才引进岗位表
2021年集中引进急需紧缺人才报名表
天祝县人社局 天祝县教育和科学技术局
2021年5月9日
